ယင်းနှင့်အတူ ပုံမှန်အလုပ်အင်တာဗျူးမေးခွန်းများကို , သင့်အင်တာဗျူးကဲ့သို့သောအလားတူမေးခွန်းများကိုနှင့်အတူ, သင့်အတိတ်အလုပ်အတွေ့အကြုံများကိုအကြောင်းကိုမေးမြန်းစေခြင်းငှါ "သင်အဖွဲ့တစ်ဖွဲ့ပတ်ဝန်းကျင်တွင်အောင်မြင်စွာအလုပ်လုပ်ခဲ့အချိန်အကြောင်းကျွန်တော်တို့ကိုပြောပြပါ။ "
ကောင်းစွာဤမေးခွန်းများကိုဖြေဆိုရန်, သင်အတိတ်ကာလအခြားသူများနှင့်အလုပ်လုပ်ခဲ့နှင့်အောင်မြင်သောရလဒ်များမှာအောင်မြင်ပါတယ်မည်သို့သတ်သတ်မှတ်မှတ်ဥပမာပေးဖို့လိုအပ်ပါလိမ့်မယ်။ အဖွဲ့တစ်ဖွဲ့တွင်လုပ်ကိုင်နဲ့ပတ်သက်တဲ့မေးခွန်းတွေအဖြစ်နမူနာအဖြေကိုဖြေဆိုဖို့ဘယ်လိုအပေါ်အကြံပေးချက်များသည်ကိုအောက်တွင်ဖတ်ပါ။
အဖြေကိုဘယ်လို: The Star နည်းစနစ်ကိုသုံးပါ
မေးခွန်း phrased ဘယ်လိုနေပါစေသင်အဖွဲ့တစ်ဖွဲ့ပတ်ဝန်းကျင်တွင်ကောင်းစွာအလုပ်လုပ်သောပြသရန်သင့်အတိတ်ထဲကနေနမူနာကိုအသုံးပြုချင်တယ်။ သင့်ရဲ့အတိတ်ထဲကနေနမူနာကိုအာရုံစိုက်ကြောင်းမေးခွန်းလွှာအပြုအမူအင်တာဗျူးမေးခွန်းများကိုဟုခေါ်ကြသည်။
အမူအကျင့်အင်တာဗျူးမေးခွန်းများကို အင်တာဗျူးသင့်ရဲ့အတိတ်အလုပ်အတွေ့အကြုံများကိုတစ်ကွန်ကရစ်ဥပမာရှာဖွေနေသည့်အတွက်သူများဖြစ်ကြသည်။ ဥပမာများ မေးခွန်းတွေကအမူအကျင့်အင်တာဗျူး "သင်ပဋိပက္ခကိုင်တွယ်နေတဲ့အချိန်အကြောင်းကိုပြောပြပါ" နှင့်, ပါဝင်သည် "ငါ့ကိုသငျသညျဖန်တီးမှုပြဿနာတစ်ခုဖြေရှင်းဖို့လိုအပ်တဲ့အခါ၏ဥပမာတစ်ခုပေးပါ။ " သင်၏အလုပ်သမိုင်းဖို့စဉ်းစားနေသငျသညျဆိုပါကတစ်ဦးအလုပ်ရှင်သင်ယူဖို့အတှကျနည်းလမ်းဖြစ်ပါသည် '' သစ်ကိုအလုပ်အဘို့အကောင်းတစ်ဦးမထိုက်မတန်ဖြစ်လိုက်သည်။
သငျသညျပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုအကြောင်းမေးနေရတဲ့အခါ, သင်အဖွဲ့တစ်ဖွဲ့ပတ်ဝန်းကျင်တွင်အလုပ်လုပ်ခဲ့တဲ့အချိန်ဥပမာတစ်ခုရွေးချယ်ပါ။ သငျသညျအများကြီးအလုပ်သမိုင်းရှိသည်မဟုတ်ကြဘူးလျှင်, သင်ကျောင်း, ကလပ်, ဒါမှမဟုတ်တစ်ဦးစေတနာ့ဝန်ထမ်းအတွေ့အကြုံကနေဥပမာတစ်ခုကိုသုံးနိုင်သည်။ သငျသညျအလုပ်လုပ်ခဲ့သည့်အခါတစ်ဦးသတ်သတ်မှတ်မှတ်အချိန်အလွန်ကောင်းစွာအဖြစ်အသင်းကစားသမားများ၏စဉ်းစားပါသို့မဟုတ်အဖွဲ့တစ်ဖွဲ့ရည်မှန်းချက်အောင်မြင်ရန်ကူညီပေးခဲ့သည်။
မေးခွန်းဖြေကြားတဲ့အခါမှာ, သင်အသုံးပြုမှုကိုအသုံးပြုသင့်ပါတယ် STAR အင်တာဗျူးတုံ့ပြန်မှု technique ကို :
- အခွအေနေ: ဆက်စပ်, ဒါမှမဟုတ်အခြေအနေကိုဖော်ပြပါ။ ဘယ်မှာအခါသင်ဤအထူးအဖွဲ့ setting ကိုအတွက်အလုပ်လုပ်ခဲ့ရှင်းပြပါ။
- Task ကို: အသင်း၏မစ်ရှင်ရှင်းပြပါ - သင်အလုပ်လုပ်ခဲ့ကြသည်သီးခြားစီမံကိန်းကိုဖော်ပြရန်, ဒါမှမဟုတ်သင်ပြုခဲ့ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုဘယ်လို။ တစ်ဦးအထူးသဖြင့်ပြဿနာအုပ်စု၌ရှိ၏မယ်ဆိုရင်အဲဒီပြဿနာသို့မဟုတ်စိန်ခေါ်မှုရှင်းပြပါ။
- လှုပ်ရှားမှု: သင်ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုဖြည့်စွက်ခြင်းသို့မဟုတ်အထူးသဖြင့်ပြဿနာကိုဖြေရှင်းရန်ယူပြီးမှအရေးယူဆောင်ရွက်ချက်များကိုဖော်ပြပါ။
- ရလဒ်: နောက်ဆုံးအနေနဲ့ယူလုပ်ရပ်များ၏ရလဒ်ရှင်းပြပါ။ အဘယ်အရာကိုသင့်ရဲ့အဖွဲ့ပြည့်စုံ, ဒါမှမဟုတ်သင်သည်အဘယ်သို့သင်ယူအလေးပေး။
အဖြေကိုဘယ်လို: အပြုသဘောဆောင်သော Be
ဒါ့အပြင်သင့်ရဲ့အဖြေပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုနှင့် ပတ်သက်. သင့်ရဲ့အပေါင်းလက္ခဏာဆောင်တဲ့ခံစားချက်တွေကိုဖော်ပြကြောင်းသေချာပါစေ။ သတိရပါပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုအလုပ်အဘို့အဖြစ်နိုင်လိုအပ်သောကြောင့်အလုပ်ရှင်ဤမေးခွန်းကိုမေးခြင်းဖြစ်ပါတယ်။ အပြုသဘော, ဒါပေမယ့်လည်းရိုးရိုးသားသားဖြစ်လိမ့်မည်။
သင်အမှန်တကယ်အဖွဲ့တစ်ဖွဲ့၏တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းအဖြစ်လုပ်ကိုင်ဖို့မကြိုက်ဘူးလျှင်၏သင်တန်း, ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုနဲ့ပတ်သက်တဲ့မေးခွန်းတွေအများကြီးမေးခြင်းတစ်ခုအလုပ်ရှင်ဒီမဟုတ်ကြောင်းဖြစ်သောနိမိတ်လက္ခဏာကိုဖြစ်စေခြင်းငှါ, သင်တို့အဘို့အညာဘက်ကိုအလုပ် ။
အကောင်းဆုံးအဖြေများ၏ဥပမာများ
သငျသညျထိုကဲ့သို့သောမေးခွန်းကိုဖြေဖို့ဘယ်လိုပေါ်ဝဲနေပါလျှင်အနည်းငယ်ဥပမာဆန်းစစ်ကိုကူညီလိမ့်မည်။ ဒီမှာအင်တာဗျူးမေးခွန်းနမူနာအဖြေကို "သင်တစ်ဦးရေးအဖွဲ့ပတ်ဝန်းကျင်အတွက်စိတ်အလုပ်အဖွဲ့အကြောင်းသလားဘယ်လိုနေသလဲ?" ဖြစ်ကြ၏
- ကျွန်မအဖွဲ့တစ်ဖွဲ့ပတ်ဝန်းကျင်အထောက်အကူပြုဖို့အများကြီးရှိသည်ယုံကြည်; ငါသုတေသနနှင့်ဆက်သွယ်ရေးမှတဆင့်အုပ်စုသည်ပြဿနာများကိုဖြေရှင်းရန်ကူညီရန်ကိုချစ်။ ဥပမာအားဖြင့်, အဓိကဖြစ်ရပ်ဘို့စီစဉ်နေစဉ်အတွင်းကျွန်ုပ်တို့၏အဖွဲ့သည်အခန်းကို set up ဖို့ဘယ်လိုဆုံးဖြတ်ရုန်းကန်။ အဲဒီအစားပုဂ္ဂိုလ်ရေးဦးစားပေးအကြောင်းကိုတစ်ဦးငြင်းခုံသို့လာပြီထက်, ငါဖြစ်ရပ်ကျွန်တော်တို့ရဲ့အမျိုးအစားများအတွက်ဖောက်သည်အတွေ့အကြုံအတွက်အကောင်းဆုံးကိုအခန်းတစ်ခန်း setup ကိုအပေါ်သတင်းအချက်အလက်ကိုရှာဖွေဖြစ်ရပ်စီမံကိန်းရေးဆွဲခြင်းစက်မှုလုပ်ငန်းကုန်သွယ်မှုစာပမြေားကို အသုံးပြု. အချို့သောသုတေသနပြုလေ၏။ သုတေသနနှင့်ကျိုးကြောင်းဆင်ခြင်မျှဝေခြင်းအားဖြင့်, ငါ၏အလုပ်ဖော်ငါသည်ဤဟာအကောင်းဆုံးချဉ်းကပ်မှုနှင့်ကျွန်တော်တစ်ဦးအကြီးအဖြစ်အပျက်ရှိခဲ့ပါတယ်သဘောတူညီခဲ့သည်။ ဖောက်သည်ကျေနပ်မှုယခင်တစ်နှစ်ရဲ့အဖြစ်အပျက်ကျော်တက်အများအပြားရာခိုင်နှုန်းမှတ်ဖြစ်ခဲ့သည်။
- ကျွန်မအဖွဲ့တစ်ဖွဲ့ပတ်ဝန်းကျင်တွင်အလုပ်လုပ်ပျော်မွေ့, ငါလူတို့နှင့်အတူကောင်းစွာလျှောက်တွင်ရယူပါ။ ငါ၏အအတိတ်ကလုပ်ငန်းအတွေ့အကြုံအတွက်, ကျွန်မအဖွဲ့တစ်ဖွဲ့အဖြစ်ကျွန်တော်တို့ရဲ့ထုတ်လုပ်မှုမြှင့်တင်ရန်, ငါ့လုပ်ဖော်အကြားဆက်သွယ်ရေးကိုစုစည်းပြီးကိုကူညီမယ့်စနစ်တစ်ခုအကောင်အထည်ဖော်။ ဤသည်အစောပိုင်းကပြီးစီးရက်စွဲများမှဦးဆောင်သောကျွန်တော်တို့ကိုပိုမိုလွယ်ကူစွာတာဝန်များကိုလွှဲအပ်ကူညီပေးခဲ့သည်။
- ငါပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုကြိုက်တတ်တဲ့။ ကွဲပြားခြားနားသောအဖွဲ့သည်အဖွဲ့ဝင်ကွဲပြားခြားနားသောအမြင်များကိုအထောက်အကူပြုခြင်း, အဖွဲ့ကအဖွဲ့ဝင်တွေအကြား Synergy ဖန်တီးမှုနှင့်ထုတ်လုပ်မှုရလဒ်များကိုထုတ်လုပ်နိုင်သည်။ ငါကွဲပြားခြားနားသောအဖွဲ့သည်အဖွဲ့ဝင်များ၏ထူးခြားသောကျွမ်းကျင်မှုအစုံထွက်ဆွဲကူညီရန်ကိုချစ်။ ဥပမာအားဖြင့်, ငါမကြာသေးမီကတစ်ဦးသို့မဟုတ်နှစ်ဦးကိုလူကန်လန်အဖွဲ့ဝင်အုပ်စုနှင့်အတူမိမိတို့၏ထင်မြင်ယူဆချက်များကိုမမျှဝေခဲ့ပြီးသောအတွက်ကြီးမားသောအုပ်စုတစ်စုသည်စီမံကိန်းအပေါ်အလုပ်လုပ်ခဲ့ပါတယ်။ ကျွန်မညဏ် session များအတွက်သေးငယ်အဖွဲ့များသို့ကျွန်တော်တို့ရဲ့ကြီးမားသောအုပ်စုတစ်စုကိုချိုးဖောက်အကြံပြုသည်။ ဤအသေးငယ်သင်းမှာတိတ်တိတ်ဆိတ်ဆိတ်အဖွဲ့ဝင်များက ပို. အသံဖြစ်လာပြီးတချို့ကြောက်စရာကောင်းတဲ့စိတ်ကူးများ shared ။ ဤရွေ့ကားစိတ်ကူးများကျွန်တော်တို့ရဲ့နည်းဗျူဟာ၏အစိတ်အပိုင်းတစ်ခုဖြစ်လာပြီးကျွန်တော်တို့ကိုအောင်မြင်စွာစီမံကိန်းပြီးစီးအောင်ကူညီပေးခဲ့တယ်။