သင်တစ်ဦးက New ယောဘကိုရှာဖွေနေပါတယ်သင့်ရဲ့သူဌေးကကိုပြောပြပါသငျ့သလော

by Alison ဒို

သငျသညျသငျ့ (နှင့်မပြုလုပ်သင့်) သင့်ယောဘကိုရှာရန်ပြည်သူ့ Make လိုက်တဲ့အခါ

သင်သည်သင်၏လာမည့်အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းပြောင်းရွှေ့ဖို့စဉ်းစားနေတယ်ဆိုရင်, သငျသညျဖွယ်ရှိသင့်ရဲ့ဆီးတားလေပြီ အလုပ်ရှာဖွေရေးလျှို့ဝှက် အလုပ်မှာ။ သို့သော်အခါသင်အလုပ်အမဲလိုက်နေသင့်ရဲ့သူဌေးကိုပြောပြဖို့အကောင်းဆုံးအချိန်ဖြစ်သနည်း

သင်ဟာသင့်ပါတယ် - သို့မဟုတ်သင်ကမဖြစ်သင့် - နေယောဘကိုရှာဖွေခြင်းသင့်သူဌေးကသင်ဟာကိုပြောပြပါ?

အလားအလာအလုပ်ရှင်အင်တာဗျူးဘို့သင့်ကိုမေးတယ်အခါသင်တိတ်ဆိတ်ရှိနေဆဲသငျ့သလော သင်ဗိုလ်လုပွဲအဖြစ်ရွေးချယ်ခဲ့ကြရတယ်တစ်ချိန်ကသင့်ရဲ့မန်နေဂျာကိုသိပါစေသလား? သငျသညျသစ်ကိုခံယူသည်အထိသို့မဟုတ်, သင်စောင့်ဆိုင်းကြပါ အလုပ်ကမ်းလှမ်းချက်ကို သင့်လက်ရှိအလုပ်ရှင်ဖို့သတင်းကိုချိုးဖျက်ဖို့ရေးသားခြင်းသနည်း

အဖြေကမူတည်သောကြောင့်ဖြစ်သည်။ ဒါဟာသင်, သင့်သူဌေးများနှင့်အဘယ်အရာကိုသင့်လုပ်ငန်းခွင်ကဲ့သို့ဖြစ်၏ပေါ်တွင်မူတည်သည်။ ဒါဟာအန္တရာယ်အတွက်သင့်လက်ရှိအလုပ်အကိုင်အထားနိုင်သောကြောင့်, ပေါ့ပေါ့တန်တန်လုပ်ခံရဖို့မဆုံးဖြတ်ချက်တစ်ခုဖြစ်ပါတယ်။

ဒါဝိဒ်သည် Boggs, wk Advisors အကြံပေးအဖွဲ့လယ်-Level အမှုဆောင်အရာရှိဖော်ထုတ်စုဆောင်းအပေါ်အာရုံစူးစိုက်သောအလုပ်အမှုဆောင်ရှာဖွေရေးကုမ္ပဏီတခု Witt / Kieffer တစ်ဌာနခွဲများ၏အလေ့အကျင့်ခေါင်းဆောင်ကရှင်းပြသည်, "အမှန်တရားပြောပြအစစ်အမှန်အကျိုးဆက်များရှိနိုင်သည်။ သို့သော်မိခင်တည်းခိုအဖြစ်ကောင်းစွာအန္တရာယ်ရှိနိုင်ပါသည်။ အဆိုးဆုံးမှာ, သင့်သူဌေးကိုသင်အစားထိုးအသစ်တခုဝန်ထမ်းများအတွက်ကြော်ငြာ post လိမ့်မည်။ အဆိုပါအနည်းဆုံးကရုံးအတွင်းတင်းမာမှုများဖန်တီးနိုင်ဘူး။ "

ဒီလှည်ဆုံးဖြတ်ချက်နှင့်အတူကွုံရသောအခါ Boggs အဆိုအရ, တစ်ဦးချင်းစီအကောင့်သို့ကဤခုနစ်ပါးသောအချက်များယူသင့်ပါတယ်:

သင့်ရဲ့ကိုယ်ရေးကိုယ်တာကျင့်ဝတ်ဖို့စဉ်းစားပါ: ပထမဦးဆုံးသင့်ရဲ့ကိုယ်ပိုင်သဘောထားတွေနဲ့အလေ့အထကျော်တွေးတောဆင်ခွင်တာတွေ။ သင်ဘယ်လိုယခင်အလုပ်ရှာဖွေမှုများကိုကိုင်တွယ်ကြနှင့်မည်သို့ကကိုယ်ကျင့်တရားရှုထောင့်ကနေခံစားမိခဲ့တာလဲ ပိုမိုသင့်လျော်သောချဉ်းကပ်မှုကဲ့သို့သင်တို့မှခံစားခဲ့ရရာ - ဆိတ်ငြိမ်တဲ့သူတို့ရဲ့ကိုယ်စားလှယ်လောင်းစောင့်လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များနှင့်အဖွဲ့နှင့်အတူ၎င်းတို့၏လာမည့်အင်တာဗျူး shared တဲ့သူတွေကိုစဉျးစားကွ?

သင်ဤအလားအလာအသက်မွေးဝမ်းကျောင်းအခွင့်အလမ်းမျှဝေဆီသို့မြှောင်နေတယ်ဆိုရင်, အဘယ်ကြောင့်ကိုယ့်ကိုယ်ကိုမေးပါနှင့်ရိုးရိုးသားသားဖြစ်: ရိုးသား Be ဖို့ကြိုးစားကြသည်။ သင်သည်သင်၏န်ထမ်းများ, CEO ဖြစ်သူ, ဒါမှမဟုတ်ကုမ္ပဏီမှသစ္စာရှိမှု၏အဓိပ္ပာယ်အားဖြင့်အနိုင်အထက်ပါသလား? သို့မဟုတ်, သင်သတင်းသင့်လက်ရှိအလုပ်အကိုင်မှာအသုံးဝင်သြဇာပေးစေခြင်းငှါ, မျှော်လင့်နေကြသနည်း သင့်ရဲ့သူဌေးကဲ့သို့သော, သင်နေဖို့မက်လုံးပေးကမ်းလှမ်းရန်မယ် တိုးမြှင့်လစာသို့မဟုတ်တစ်မြှင့်တင်ရေး (သို့သော်, ဒီဆော့ကစားမယ့်အန္တရာယ်ဂိမ်းဖြစ်ပါတယ်) ။

အဆိုပါအန္တရာယ်များအကဲဖြတ်ရန်: သင်ကသင်၏လက်ရှိအနေအထားကိုစွန့်ခွာဖို့ရှိပါတယ်ဘယ်လိုစိုးရိမ်ပူပန်? သင်သည်သင်၏လက်ရှိအလုပ်အတွက်စိတ်ဆင်းရဲ, ဒါမှမဟုတ်တခြားနေရာအလားအလာအကြောင်းကိုပဲစပ်စုဖြစ်ပါသလား သင်သည်အခြားကုမ္ပဏီတစ်ခုမှာတစ်ကိုယ်စားလှယ်လောင်းဖြစ်ကြောင်းထုတ်ဖော်အန္တရာယ်မှာသင့်ရဲ့လက်ရှိအလုပ်အကိုင်အထားနိုငျသညျ။ ဒါဟာသင်အသစ်ကရာထူးမရွေးမထားဘူးဆိုရင်, သင်ကြည်ညိုအလုပ်လက်မဲ့နေချိန်မှာသင့်ရဲ့အလုပ်ရှာဖွေရေးကိုဆက်လက်နိုင်ကြသည်ဆိုတာကိုသတိရဖို့အရေးကွီးသလဲ
လုပ်ငန်းခွင်မှာရာသီဥတုအကဲဖြတ်ရန်: အဘယ်သူမျှမကိစ္စသင်၏ပုဂ္ဂိုလ်ရေးကျင့်ဝတ်, ပြောပြရန်ဆုံးဖြတ်ချက်ကိုအလုပ်မှာရာသီဥတုပေါ်မှာအလွန်မူတည်သည်။ အခွအေနအသီးအသီးသူဌေးနှင့်ပင်တနေ့ထက်တနေ့သောကုမ္ပဏီအတွက်ကွဲပြားခြားနားပါသည်။ ကုမ္ပဏီအတွက်အခြားမည်သူမဆိုမိမိတို့၏ရှာဖွေရေးနှင့်ပတ်သက်ပြီးရိုးသားဖြစ်ခြင်းပြီးနောက်သူတို့အလုပ်သူတို့ဆုံးရှုံးခဲ့ရပြီလော တစ်ဦးဝန်ထမ်းစွန့်ခွာမရတဲ့အခါ, အခမ်းအနား၏အထွေထွေစိတ်ဓါတ်များတဦးတည်းကိုရိပ်မိသစ်စာဖောကျမှုအကြောင်းကိုအသစ်တခုအခွင့်အလမ်းသို့မဟုတ်မကျေနပ်မှုများအတွက်ဖြစ်သနည်း
သင့်ရဲ့ကြီးကြပ်ရေးမှူးကိုနားလည်: သင်သည်သင်၏သာလွန်နှင့်အတူတစ်ဦးလေးစားမှု, ယုံကြည်ကိုးစားသောဆကျဆံရေးရှိပါသလော, သို့မဟုတ်သင်လက်စားချေကိုကွောကျရှံ့သလဲ? တချို့ကအကြီးအကဲတွေအမှန်တကယ်မိမိတို့၏န်ထမ်းများ၏ကြီးထွားမှုကိုထောက်ခံရန်နှင့်တစ်ခါတစ်ရံအလုပ် switch ကိုလိုအပ်နိုင်ပါသည်နားလည်ပါတယ်။ သင်သည်သင်၏အင်တာဗျူးမှာမျှဝေဖို့တစ်ဦးနဲ့ကြောက်စရာကောင်းတဲ့ရည်ညွှန်းဖော်ပြခြင်းမ, အားပေးမှုနဲ့ထောက်ခံမှုခံယူနိုင်ဘူး။ သငျသညျသစ်ကိုရာထူးမရွေးမထားဘူးဆိုရင်သင့်ရဲ့လက်ရှိရုံးထဲမှာစိတ်ဓါတ်များပြောင်းလဲသွားလိမ့်မည်ဟုရှိမရှိကိုလည်းစဉ်းစားကြည့်ပါ, ပင်ကိုအများဆုံးထောက်ခံသူဌေးများနှင့်လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များကသင့်ရဲ့အာရုံကုမ္ပဏီထွက်ခွာဆီသို့ထက်လက်မှာအလုပ်ဆီသို့ညွှန်ကြားကြောင်းစိုးရိမ်ပူပန်ဖြစ်လိမ့်မယ်။

Timing အကြောင်းစဉ်းစားပါ: သင်အထူးသဖြင့်တွေ့ဆုံမေးမြန်း၏အစောပိုင်းအဆင့်ဆင့်အတွက်, ရိုးသားဖို့ဆုံးဖြတ်ခဲ့လျှင်, သင့်အလားအလာအလုပ်ရှင်တစ်ဦးအနီရောင်အလံအဖြစ်ဤင့်လင်းမြင်သာရှုမြင်ပေလိမ့်မည်။ ဖြစ်ကောင်းဖြစ်နိုင်သင်သည်သင်၏လက်ရှိအလုပ်မှာပိုကောင်းတဲ့အနေအထားမူတည်ပြီးတစ်လမ်းအဖြစ်သင့်ကိုယ်စားလှယ်လောင်းကို အသုံးပြု. ရသည်။ အချိန်ကိုက်ဒီဆုံးဖြတ်ချက်အတွက်အရာအားလုံးဖြစ်ပါတယ်: သင်အလေးအနက်ထားရာထူးများအတွက်ထည့်သွင်းစဉ်းစားလျက်ရှိသည်ဆိုပါကသင်ကမကြိုက်ဘူးသို့မဟုတ်မရှိမရှိအများပြည်သူဖြစ်လာပါကတစ်ဦးစွန့်စားမှုရှိမယ့်အထူးသဖြင့်လျှင်, သတင်းခပ်ပေါ့ပေါ့ပဲတင်ထားရန်အချိန်ဖြစ်နိုင်ပါသည်။ ဆုံးသတိထား - တခါတရံပညာအရှိဆုံး - ချဉ်းကပ်သင်အသစ်များကိုအနေအထားလက်ခံခဲ့သည်နှင့်တွေက dotted line ကိုအပေါ်လက်မှတ်ရေးထိုးခဲ့ပါတယ်သည်အထိစောင့်ဆိုင်းရန်ဖြစ်ပါသည်။
သင့်ကုမ္ပဏီ, ကိုယ့်ကိုကိုယ်အကဲဖြတ်တဲ့အခါမှာသင့်ရဲ့ဘုံသဘောမြိုးကိုသုံးအားလုံးအထက်, သင်၏အနာဂတ်အလုပ်ရှင်: သင့်မှာ Common Sense ခိုလှုံပါ၏။ အဆိုပါဆုံးဖြတ်ချက်ခဲလွယ်ကူသည်, ဒါပေမယ့်သတငျးကောငျးခေါင်းဆောင်မှုအခန်းကဏ္ဍများအတွက်အရည်အချင်းပြည့်မီသူအများဆုံးကိုယ်စားလှယ်လောင်းများလည်းတက်မပြောတတ်သို့မဟုတ်မိခင်နေဖို့ရှိမရှိနှင့်ပတ်သက်ပြီးလက်ျာဘက်ရွေးချယ်မှုလုပ်ဖို့လုံလောက်တဲ့အမြင်ဖြစ်ပါတယ်။

သင်ဟာသင့်ပါတယ် - သို့မဟုတ်သင်ကမဖြစ်သင့် - နေယောဘကိုရှာဖွေခြင်းသင့်သူဌေးကသင်ဟာကိုပြောပြပါ?

Related Content

Fresh articles

Intresting articles