ဒါဟာသင့်ရဲ့ကျွမ်းကျင်မှု, စွမ်းရည်နှင့်အတွေ့အကြုံအတွက်သင့်လျော်စွာပေးဆောင်လျက်ရှိနေကြောင်းသေချာစေရန်, အဖြစ်ကောင်းစွာဥစ္စာအတိုင်း, သင်တို့၏အလုပ်ရှင်ရဲ့အကောင်းဆုံးအကျိုးစီးပွားအတွက်ပါပဲ။ တကယ်တော့အများစုငှားရမ်းမန်နေဂျာ ကိုယ်စားလှယ်လောင်းများစေ့စပ်ညှိနှိုင်းဖို့ကိုမျှော်လင့် နေတဲ့အလုပ်ကမ်းလှမ်းချက်ကိုစားပွဲပေါ်ဖြစ်ပါတယ်တခါ။ အဲဒီလိုလုပ်ဖို့ပျက်ကွက်ခြင်း, သင်သည်သင်၏အသက်မွေးဝမ်းကျောင်း၏သင်တန်းကျော်ကိုယ့်ကိုယ်ကိုဆုံးရှုံးဝင်ငွေရရှိမှုအတွက် $ 1 သန်းကုန်ကျနိုင်ပါတယ်။
ဟုတ်ပါတယ်, တစ်နည်းမှန်လမ်းမှန်နဲ့လစာညှိနှိုင်းအကြောင်းကိုသွားကြဖို့တစ်မှားယွင်းတဲ့လမ်းရှိပါတယ်။ သငျသညျ, ပြင်ဆင်ရကျိုးနပ်ပါတယ်အဘယျသို့ပေးဆောင်ရရန်။ သင့်ရဲ့စက်မှုလုပ်ငန်းအတွက်သုတေသနလစာသင်ပိုမိုတောင်းခံ, သင်ထိုက်လစာရတဲ့သင့်ရဲ့အခွင့်အလမ်းတွေကိုတိုးမြှင့်မီ။
သင်က Worth နေဘယျလို Paid ပဲရှိသေးများအတွက်သိကောင်းစရာများ
သငျသညျရကျိုးနပ်ပါတယ်အဘယျသို့ပေးဆောင်ရဖို့အကောင်းဆုံးနည်းလမ်းတစ်ခုကဘာလဲ? လစာသုတေသနပြုခြင်းဖြင့်စတင်ပါ, ဒါကြောင့်သင်ကပုံမှန်လစာကသင်၏အထောက်အထားများနှင့်အတူတစ်ယောက်ယောက်ကိုအဘို့ဖြစ်၏ဘယ်အရာကိုငါသိ၏။ ထိုအခါဂရုတစိုက်သင့်ရဲ့လျော်ကြေးတိုးမြှင့်ဖို့မဟာဗျူဟာစီစဉ်ခြင်းနှင့်အကောင်အထည်ဖေါ်။
သုတေသနလစာ
Salary.com အသုံးပြုသူများသည်တစ်ဦးအလုပ်အမျိုးအစားဝင်နှင့်တစ်ဦး ZIP ဖိုင်ကုဒ်သို့မဟုတ်တည်နေရာကကိုက်ညီမှခွင့်ပြုမယ့် "လစာ wizard ကို" ရှိပါတယ်။ အဆိုပါ wizard ကိုပြီးတော့လုပ်အားခ, ဆုကြေးငွေများနှင့်အကျိုးခံစားခွင့်သတင်းအချက်အလက်နှင့်အတူတစ်ဦးလစာအစီရင်ခံစာကိုထုတ်ပေးပါတယ်။
နေရာပြောင်းရွှေ့ဖြစ်နိုင်ခြေတစ်ခုဖြစ်တယ်ဆိုရင်, သင့်လက်ရှိသို့မဟုတ်အလားအလာလစာသစ်ကိုတည်နေရာအတွက်ထိုက်သည်အဘယ်အရာကိုသုတေသနပြုတချို့အချိန်ဖြုန်းနေကြတယ်။ Move.com အသုံးပြုသူများကသူတို့အသစ်တခုတည်နေရာအတွက်ဝင်ငွေဖို့လိုအပ်ပါလိမ့်မယ်မည်မျှအပေါ်တစ်ဦးအစီရင်ခံစာခံယူပြီးတော့တစ်ဦးလစာရိုက်ထည့်နိုင်ပါတယ်တဲ့ "လစာဂဏန်းတွက်စက်" tool ကိုရှိပါတယ်။
ကုန်ကျစရိတ်-of လူနေမှုကသင့်ရဲ့လစာ၏ဝယ်ယူမှုပါဝါကိုသိရန်အရေးကြီးပါတယ်, မြို့မှတမြို့သို့ကျယ်ပြန့်ကွဲပြားခြားနားသည်, ဒါ။
ဒါဟာအလုပ်ရှင်သင့်ရဲ့အရည်အချင်းများဘို့သင့်ကိုပေးဆောင်နှငျ့သငျပွုပါမညျအလုပ်အဘို့အကြောင်းသတိပြုပါရန်အရေးကြီးပါတယ်။ စိတျထဲမှာအတူသင်နိုင်ပါလိမ့်ရန်လိုအပ်မည် သင့်ရဲ့စေ့စပ်ညှိနှိုင်းမှုကိုထောကျပံ့ အလုပ်ကသင်၏၏ထည့်သွင်းစဉ်းစားနဲ့တရားမျှတစွာစျေးကွက်မှုနှုန်းမှာရကျိုးနပ်သည်အဘယ်အရာကိုအပေါ်သတင်းအချက်အလက်နှင့်အတူ လစာသမိုင်း ။
သူတို့ကသင်များမှာပဲဘာဖြစ်လို့လဲဆိုတော့ထက်ပိုငျသညျဆပ်ဖို့ဆန္ဒရှိဖြစ်သွားကြသည်မဟုတ်!
စိတ်ရှည်ပါ
အခုဆိုရင်သင်အချက်အလက်များနှင့်အတူလက်နက်ဖြစ်ကြောင်း, သည်းခံခြင်းနိုင်ရန်အတွက်ဖြစ်ပါသည်။ သငျသညျသစ်တစ်ခုရာထူးတွေ့ဆုံမေးမြန်းခြင်းနေတဲ့အခါမှာကအလုပ်ရှင်တစ်ဦးအလုပ်ကမ်းလှမ်းချက်ကိုစေသည်သည်အထိလျော်ကြေးငွေဆောင်ခဲ့ခြင်းငှါမအရေးကြီးပါသည်။ အလုပ်ရှင်ပထမဦးဆုံးအပြောင်းအရွေ့လုပ်ကြပါစို့။
သင်သည်သင်၏အဘယျသို့မေးမွနျးနေတယ်ဆိုရင် လစာလိုအပ်ချက်များကို ဖြစ်ကြောင်း, သူတို့ကအကျိုးခံစားခွင့်များအပါအဝင်အနေအထားနှင့်စုစုပေါင်းလျော်ကြေးငွေအထုပ်အပျေါမှာအခြေခံပြီးပြောင်းလွယ်ပြင်လွယ်ဖြစ်ကြောင်းပြောကြသည်။
တစ်ခုကအခြားရွေးချယ်စရာသင်ကြိုတင်လစာဆွေးနွေးခြင်းမှအလုပ်တာဝန်များအကြောင်းပိုမိုသိရန်ချင်ပါတယ်အလုပ်ရှင်ပြောပြရန်ဖြစ်ပါသည်။ သင်တို့သည်လည်းအလုပ်ရှင်တစ်ဦးကိုပေးနိုင်ပါသည် လစာအကွာအဝေး သင်ရုံပြီးစီးခဲ့နှငျ့သငျပွုပါပွီသုတေသနကိုးကားပါတယ်လစာသုတေသနအပေါ်သို့အခြေခံပါတယ်။
အများကြီးပြောင်းလွယ်ပြင်လွယ်ရှိမကျမည်အကြောင်းစိတ်ကိုထားပါ။ အလုပ်ရှင်တစ်ဦးဘတ်ဂျက်သို့မဟုတ်တစ်ခုထူထောင်လစာဖွဲ့စည်းပုံမှာရှိပါတယ်လျှင်သင်ရလိမ့်မယ်ကိုအကောင်းဆုံးကြောင့်အထူးသဖြင့်အနေအထားများအတွက်အကွာအဝေး၏ထိပ်ဖြစ်ပါတယ်။ ထိုကိစ္စတွင်တစ်ယောက်တည်းလစာမှကိုယ့်ကိုကိုယ်ကန့်သတ်ဘူး။ အလုပ်ရှင်ပိုပြီးဆပ်ဖို့မတတ်နိုင်လျှင် , အကြာတွင်ရှိရာသို့အလျင်အမြန်ထက်လစာပြန်လည်သုံးသပ်ခြင်း၏ဖြစ်နိုင်ခြေနှင့် ပတ်သက်. အပိုအားလပ်ရက်မေးဖို့, ဒါမှမဟုတ်စွမ်းဆောင်ရည်အပေါ်အခြေခံပြီးတောင်အပိုဆု။
သတိပညာရှိဖြစ်
တစ်ဦးအလုပ်ရှင်သင်ပိုက်ဆံလိုအပ်ပါတယ်သိစေဘယ်တော့မှမ။ ဒါဟာကျိန်းသေမကူညီကြလိမ့်မည်, နှင့်သင်အပူတပြင်းကြည့်ရှုစေခြင်းငှါ, ။
သို့သော်အမြဲသင့်ရဲ့အတိတ်လစာသမိုင်းနှင့်စားပွဲပေါ်တွင်များမှာအခြားအလုပ်ကမ်းလှမ်းမှုနှင့်ပတ်သက်ပြီးရိုးသားဖြစ်လိမ့်မည်။ မုသာကိုအမှန်တရားပြောပြခဲ့ပါဘူးသူကိုသရဲခြောက်ဖို့နောက်ကျောလာမယ့်တစ်ဦးထူးဆန်းတဲ့လမ်းရှိသည်။ သငျသညျကမ်းလှမ်းမှုကိုလက်ခံရရှိပါတယ်ပြီးတာနဲ့သူကစဉ်းစားရန်အချိန်အနည်းငယ်ယူပြီးအပေါ်စီစဉ်ထားသည်။
ရန်မလိုအပ်ရှိပါသည် ကြောင့်လက်ခံရန်သို့မဟုတ်ငြင်းပယ် ချက်ချင်းပဲ။ ရိုးရှင်းတဲ့သင်မူရင်းကမ်းလှမ်းမှုတစ်ခုတိုးရပေမည် "ငါသည်ကျော်ပါကစဉ်းစားရန်လိုအပ်" ။ သူတို့ကယ့်ကိုအပြီးအားလုံးအလုပ်မလိုချင်ခဲ့ဘူးကြောင်းဆုံးဖြတ်ခဲ့သည်ခဲ့သူတစ်ဦးကသမ္မတလောင်း, သုံးဦးသာပိုမိုမြင့်မားကမ်းလှမ်းမှုရဖို့ "no" ဆိုတဲ့သုံးကြိမ်ဟု,
အဆိုပါငှားရမ်းမန်နေဂျာသင်သူဗိုလ်လုပွဲအဖြစ် "no" ဆိုတဲ့တုန့်ပြန်ပေးဆပ်နှင့်လကျခံဖို့လိုလိုလားလားထက်ပိုတောင်းဆိုနေတာဖြစ်ကြောင်းဆုံးဖြတ်နိုင် - ဤတွင်လည်းဆန့်ကျင်ဘက်အကျိုးသက်ရောက်မှုရှိနိုင်တယ်လို့သတိထားပါ။ ဒါကြောင့်အပြည့်အဝကိုသင့်အောက်ဆုံးလိုင်းသင်တို့အဘို့လျှောက်ထားတစ်ဦးချင်းစီအနေအထားအဘို့ဖြစ်၏အရာကိုသိရန်အရေးကြီးပါသည်။
လစာသင်တို့အပေါ်မှာအသက်ရှင်ရန်အဘို့အလုံအလောကျမဟုတျပါဘူးလျှင်, အလုပ်အပေါ်သွားပြင်ဆင်ထားခြင်းရှိကြလော့။
အပြုသဘောနေဖို့
မည်သို့ပင်သင်တွေ့ဆုံဆွေးနွေးရေးလုပ်ငန်းစဉ်များတွင်များမှာဘယ်မှာ၏, အပြုသဘောဆက်ရှိနေနှင့်အနေအထား၌သင်တို့၏အကျိုးစီးပွားတင်ရန်ဆက်လက်သတိရပါ။ အလုပ်ရှင်တစ်ခုတည်းသောပြဿနာလစာသည်နှင့်သင်အလုပ်နှင့်ကုမ္ပဏီအကြောင်းကိုတကယ်စိတ်လှုပ်ရှားဖြစ်ကြောင်းသိပါစေ။
ရာထူးပြီးပြည့်စုံသောအလုပ်ကဲ့သို့မြည်ပါဘူးဆိုရင်ထို့နောက်ယင်းရှိမရှိထည့်သွင်းစဉ်းစား ကုမ္ပဏီယဉ်ကျေးမှု မသက်ဆိုင်သည့်လစာ၏ - အကျိုးကျေးဇူးများနှင့်ပြောင်းလွယ်ပြင်လွယ်အပါအဝင်အဖြစ်အလုပ်ကိုယ်နှိုက်ကတန်ဖိုးရှိဖြစ်ကြသည်။ သူတို့ဖြစ်ကြသည်ဆိုပါကရုံအနေအထားလက်ခံနှင့်လစာတိုးမြှင့်ကိုလိုက်နာပါလိမ့်မယ်တဲ့အခွင့်အလမ်းကိုယူပြီးတန်ဖိုးရှိဖြစ်နေနိုင်ပါသည်!
Read more: သင့်ရဲ့လစာမြျှောလငျ့အကြောင်းအင်တာဗျူးမေးခွန်းများဖြေဖို့ကိုဘယ်လို