ဒါဟာသင်၏မန်နေဂျာသံသယစေသည်ဒါပေမယ့်လျှောက်ထားရန်မအကြောင်းပြချက်မဟုတ်ပါ။ ယင်းအစားအကြောင်းပြချက်သင်ရသင့်တယ်အလုပ်နှင့်အတူမပျော်ပါလိမ့်မည်ဖြစ်ပါသည်။
သငျသညျလျင်မြန်စွာကိုယ့်ကိုယ်ကိုပျင်းတွေ့ပါလိမ့်မယ်နှင့်တစ်ဦးကွဲပြားခြားနားအလုပ်ရှာနေရလိမ့်မည်။ တချို့ကမန်နေဂျာ applications များစွန့်လွှတ် သိသာ overqualified နေသောသူတို့ကို၏။
အဆိုပါနည်းဥပဒေမှခြွင်းချက်
သင်တစ်ဦးအလုပ်မပါဘဲအခါနှင့်သင်ချင်တဲ့အခါသင်တရားဝင်သင့်ရဲ့ကျွမ်းကျင်မှု set ကိုအောက်အလုပ်လျှောက်ထားစေခြင်းငှါ, သည့်အခါနှစ်ဦးအားခြွင်းချက်များမှာ ပြန်သင့်ရဲ့အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းအတွက်တစ်ဦးခြေလှမ်းကိုယူ ။ သင်တစ်ဦးအလုပ်ရှိသည်မဟုတ်ကြဘူးသည့်အခါအားလုံးကစားနည်းကိုချွတ်ဖြစ်ကြသည်။ သင့်ရဲ့ဘဏ္ဍာရေးအခြေအနေပေါ် မူတည်. သင်သည်အလျင်အမြန်အလုပ်လိုအပ်ပါတယ်။ သင်ဥပဒေကြမ်းများချေတဲ့ Gig ရှာတှေ့နိုငျပါလျှင်သင်ကိုယ်တိုင်ကံကောင်းစဉ်းစားပါ။ သင်ပိုမိုဂုဏ်သတင်းတစ်ခုခုလုပ်ပေးနိုင်ရင်တောင်သင်ကအလုပ်ကိုထဲကနေသည့်အခါ, တစ်ဦးအလုပ်လုံခြုံရေးသင့်ရဲ့အလုပ်ပါပဲ။
သင်ကယောဘကိုရိုက်ယူခြင်းစဉ်းစားသင့်သည့်အခါသင်ကသည် Overqualified နေ
တခါတလေပြန်သင့်ရဲ့အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းအတွက်ခြေလှမ်းယူဿုံဒဏ်ငွေဖြစ်ပါသည်။ တစ်စုံတစ်ဦးကဤသို့ပြုချင်ပေလိမ့်မည်အကြောင်းရင်းများစွာရှိပါတယ်။ သငျသညျနောကျတခြေလှမ်းသင်ကဖြစ်လိမ့်မည်ဟုမျှော်လင့်သောအရာကိုမဟုတျကွောငျးတှေ့ရှိခဲ့ကြပေမည်, ဒါကြောင့်သင်ပြန်သင်ပျော်ရွှင်ပါလိမ့်မည်ရှိရာသွားဖို့လိုအပ်ပါတယ်။
သင်အဖှဲ့အစညျး၏အောက်ခြေအဆင့်မှာပိုမိုအကျိုးဖြစ်ထွန်းနေကြသည်ကိုတွေ့ရှိခဲ့ကြပေမည်။ သငျသညျ non-စီမံခန့်ခွဲမှုအခန်းကဏ္ဍတစ်ခုစီမံခန့်ခွဲမှုအခန်းကဏ္ဍကနေပြောင်းလဲဖို့လိုပေမည်။ သငျသညျအငြိမ်းစားနည်းစိတ်ဖိစီးမှုတစ်ခုခုလုပ်ချင်ကြပေမည်။ ဤသူအပေါင်းတို့သည်အခြေအနေများတစ်ဦးခြေလှမ်းကိုပြန်ယူကောင်းသောအကြောင်းပြချက်ကိုကိုယ်စားပြုသည်။
သငျသညျ overqualified နေသောများအတွက်အလုပ်အကိုင်အများအတွက်လျှောက်ထားတဲ့အခါမှာ, သင်သည်ဤအလုပ်နှင့်အတူကျေနပ်ပါလိမ့်မယ်ဘာကြောင့်မန်နေဂျာသိစေရန်ငှားရမ်းခြင်းလုပ်ငန်းစဉ်၏နယ်နိမိတ်အတွင်းသင်သည်အဘယ်သို့တတ်နိုင်လုပ်ပါ။
သင့်ရဲ့အရည်အချင်းများကိုသင်အဖွဲ့အစည်းတခုအကျိုးအတွက်နေပြပါလိမ့်မယ်, ဒါပေမယ့်သင်တစ်ဦး overqualified ကိုယ်စားလှယ်လောင်း ပတ်သက်. ငှားရမ်းမန်နေဂျာရဲ့သံသယ assuage ဖို့လိုအပ်ပါလိမ့်မယ်။
သငျသညျအလုပျထဲကရောက်နေတယ်ဆိုရင်, သင့်အလုပ်အကိုင်ရက်စွဲများရှင်းလင်းစွာကြောင်းကိုပြသပေမယ့်သင်ကလက်ရှိအလုပ်ရှိသည်မဟုတ်ကြဘူးအဘယ်ကြောင့်သင့်လျော်စွာရှင်းပြရန်သေချာစေပါလိမ့်မယ်။ သငျသညျကျောတစ်ဦးခြေလှမ်းကိုယူချင်တယ်ဆိုရင်, ဒါကြောင့်ရှင်းပြရန်သင့်အဖုံးစာတစ်စောင်သို့မဟုတ်ပုဂ္ဂိုလ်ရေးကြေညာချက်ကိုအသုံးပြုပါ။ သငျသညျအင်တာဗျူးရ အကယ်. သင်ကအနည်းဆုံးနှစ်အနည်းငယ်များအတွက်အလုပ်အကိုင်အနေစီစဉ်ဘယ်ကြောင့်ဖော်ပြ။