self-အကဲဖြတ်စဉ်အတွင်းသင်တစ်ဦးအသိပေးအသက်မွေးဝမ်းကျောင်းဆုံးဖြတ်ချက်စေရန်ကိုယ့်ကိုကိုယ်အကြောင်းသတင်းအချက်အလက်ကိုစုသိမ်း။ တစ်ဦးက Self-အကဲဖြတ် တစ်ဦးကသင်၏မှာကြည့်ပါဝင်သည်သင့်ပါတယ် တန်ဖိုးများ , အကျိုးစီးပွား , ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေး နှင့် တတ်လွယ်ခြင်း ။
- တန်ဖိုးများ: သင်ဖို့အရေးကြီးလှသည်သောအရာတို့ကို, အောင်မြင်မှု, အခြေအနေ, နှင့်ကိုယ်ပိုင်အုပ်ချုပ်ခွင့်နဲ့တူ
စိတ်ဝင်စားမှုများ: သင်သည်အဘယ်သို့လုပ်နေတာပျော်မွေ့, ဆိုလိုသည်မှာ, ဂေါက်သီးကစားတာရှည်လမ်းလျှောက်တာနှင့်မိတ်ဆွေများနှင့်အတူထွက်ဆွဲထား
ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေး: လူတစ်ဦး၏တစ်ဦးချင်းစီစရိုက်များ, စိတ်ခွန်အားနိုး drives တွေကို, လိုအပ်ချက်များနှင့်သဘောထားများ
ကျွမ်းကျင်မှုစွမ်းရည်: ထိုကဲ့သို့သောအရေးအသား, သကဲ့သို့သင်တို့မှာကောင်းသောဖြစ်ကြ၏လှုပ်ရှားမှုများ, ကွန်ပျူတာပရိုဂရမ် များနှင့်သင်ကြားမှု။ တစ်ခုကတတ်လွယ်ခြင်းကိုသင်ဝယ်ယူသဘာဝကျွမ်းကျင်မှုသို့မဟုတ်တဦးတည်းဖြစ်နိုင်သည်။
လူအတော်များများဟာကိုယ့်ကိုယ်ကိုအကဲဖြတ်သိုလှောင်မှုအမျိုးမျိုးစီမံခန့်ခွဲမည်သူတစ်ဦးအသက်မွေးဝမ်းကျောင်းတိုင်ပင်ငှားရမ်းရန်ရွေးချယ်ပါ။ အဘယ်အရာကိုအောက်ပါအတိုင်းသင်သည်ကြုံတွေ့ရပေမည် tool များ၏ကွဲပြားခြားနားသောအမျိုးအစားများအဖြစ်သင်တစ်ဦးအသက်မွေးဝမ်းကျောင်းကိုရွေးချယ်ပါကကူညီရန်သင့်ရလဒ်များကိုတွေကိုအသုံးပြုတဲ့အခါထည့်သွင်းစဉ်းစားရန်အချို့သောအခြားအရာတခုဆွေးနွေးမှုဖြစ်ပါတယ်။
value ကို inventory
သင့်ရဲ့တန်ဖိုးများကိုဖြစ်နိုင်သည်ကိုသင်နေတဲ့အခါမှာထည့်သွင်းစဉ်းစားရန်အရေးကြီးဆုံးအရာများမှာ တစ်ခုသိမ်းပိုက်ရွေးချယ်ရာတွင် ။
သင့်ရဲ့အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းစီစဉ်တဲ့အခါသင်အကောင့်သို့သင့်ရဲ့တန်ဖိုးများကိုယူမထားဘူးဆိုရင်, သင်သည်သင်၏အလုပ်မကြိုက်ပါနှင့်ထိုကြောင့်ထိုအတွက်အောင်မြင်ဖို့မဟုတ်ပါလိမ့်မယ်ကောင်းတစ်ဦးအခွင့်အလမ်းရှိပါတယ်။ ဥပမာအားဖြင့်, မိမိအလုပ်အတွက်ကိုယ်ပိုင်အုပ်ချုပ်ခွင့်ရှိသည်ဖို့လိုအပ်ပါတယ်တဲ့သူတစ်စုံတစ်ဦးကိုတိုင်းအရေးယူတစ်စုံတစ်ဦးတို့ကဆုံးဖြတ်ခဲ့သည်သည်အဘယ်မှာရှိအလုပ်တစ်ခုအတွက်ပျော်ရွှင်ဖြစ်လိမ့်မည်မဟုတ်ပေ။
တန်ဖိုးများကိုနှစ်မျိုးရှိပါသည်: အခ်ါများနှင့် extrinsic ။
အခ်ါတန်ဖိုးများကိုအလုပ်ကိုယ်နှိုက်ကနှင့်အဘယ်သို့ဆိုင်ကလူ့အဖွဲ့အစည်းကိုအထောက်အကူပြုရန်နှင့်ဆက်စပ်သောနေကြသည်။ Extrinsic တန်ဖိုးများထိုကဲ့သို့သောရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာ setting ကိုနှင့်ဝင်ငွေအလားအလာအဖြစ်ပြင်ပ features တွေ, ပါဝင်သည်။ Value ကိုသိုလှောင်မှုကိုအောက်ပါကဲ့သို့အမေးခွန်းများကိုဖြေဆိုရန်သင့်အားမေးပါလိမ့်မယ်:
- မြင့်မားသောလစာသည်သင်အရေးကြီးသနည်း
- ဒါကြောင့်သင့်ရဲ့အလုပ်ကလူတွေနဲ့အပြန်အလှန်ပါဝင်ရန်အဘို့အအရေးကြီးသနည်း
- ဒါကြောင့်သင့်ရဲ့အလုပ်လူ့အဖွဲ့အစည်းတစ်ခုပံ့ပိုးမှုများလုပ်ဘို့အရေးကြီးသနည်း
- သင်တို့အဘို့အအရေးကြီးသောတစ်ဦးဂုဏ်သတင်းအလုပ်ရှိခြင်းသလဲ?
self-အကဲဖြတ်စဉ်အတွင်းတစ် အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းတိုင်ပင် မင်နီဆိုတာအရေးပါမှုမေးခွန်းလွှာ (MIQ), Interpersonal တန်ဖိုးများ၏စစ်တမ်း (SIV), သို့မဟုတ်စိတ်ထားနှင့်တန်ဖိုးများ Inventory (TVI): အောက်ပါတန်ဖိုးကိုသိုလှောင်မှုထဲကတစ်ခုစီမံခန့်ခွဲလိမ့်မည်။
အကျိုးစီးပွား inventory
အကျိုးစီးပွားသိုလှောင်မှု ကိုလည်းမကြာခဏအသုံးပြုကြသည် အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းစီမံကိန်းရေးဆွဲခြင်း ။ သူတို့ကသင့်ရဲ့ (အံ့သြစရာ) အကျိုးစီးပွားနှင့် ပတ်သက်. မေးခွန်းများကိုတစ်ဦးစီးရီးဖြေဆိုရန်သင့်အားမေးကြည့်ပါ။ ek ခိုင်ခံ့သောဂျူနီယာအကျိုးစီးပွားသိုလှောင်မှု၏ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးကိုရှေ့ဆောင်။ သူက data တွေကိုတဆင့်သူကလူရဲ့အကြိုက်နှင့်လှုပ်ရှားမှုများ, တ္ထုများနှင့်အတူတူပင်အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းအတွက်လူပေါင်း (နှင့်ကြောင်းအသက်မွေးဝမ်းကျောင်းအတွက်ကျေနပ်မှု) အလားတူအကျိုးစီးပွားခဲ့ပုဂ္ဂိုလ်များအမျိုးအစားများ, အမျိုးမျိုး၏နှစ်သက်ရာအကြောင်းကိုစုဝေးတွေ့ရှိခဲ့ပါတယ်။ ဒေါက်တာဂျွန်ဟော်လန် , လက်တွေ့စုံစမ်း, အနုပညာ, လူမှုရေး, ကုမ္ပဏီကြီးများနှင့်သမားရိုးကျ: နှင့်အခြားသူများကိုခြောက်အမျိုးအစားတစ်ခုသို့မဟုတ်တစ်ခုထက်ပိုသောအတူကိုက်ညီအကျိုးစီးပွားတစ်ခုစနစ်တစ်ခုဖြစ်သည်။
ထို့နောက်သူသည်အလုပ်အကိုင်နှင့်အတူဤအမျိုးအစားကိုက်ညီ။ သင့်ရဲ့စိတ်ဝင်စားမှုကိုစာရင်း၏ရလဒ်များကိုသင် In-များမှာတစ်ဦးနှင့်ဆင်တူသင်၏စိတ်ဝင်စားမှု fit နေရာကိုကြည့်ရှုရန်ဤလေ့လာမှု၏ရလဒ်များကိုဆန့်ကျင်နှိုင်းယှဉ်ကြသည် ရဲအရာရှိ သို့မဟုတ်စာရင်းကိုင်၏သူတို့အားဥပမာအားဖြင့်,?
တစ်ဦးကအလွန်လူကြိုက်များစိတ်ဝင်စားမှုစာရင်းအတွက်ဖြစ်ပါတယ် ခိုင်ခံ့သောအကျိုးစီးပွား Inventory ယခင်ကကို Strong-ကမ့်ဘဲလ်အကျိုးစီးပွား Inventory အဖြစ်လူသိများ (SII) ။ အဆိုပါ SII ကိုလည်းသူကိုရမှတ်များကြောင့်နှင့်ရလဒ်များကိုအနက်ဖွင့်တဲ့အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းဖှံ့ဖွိုးတိုးတပရော်ဖက်ရှင်နယ်များကအုပ်ချုပ်နေပါတယ်။
ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေး inventory
အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းစီမံကိန်းရေးဆွဲရေးအတွက်အသုံးပြုအတော်များများကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေးသိုလှောင်မှုစိတ်ပညာရှင်ကားလ် Jung ကသီအိုရီအပေါ်အခြေခံထားတယ်။ Jung ဆန့်ကျင်ဘက်ဦးစားပေး-The တစ်ဦးချင်းစီ things- တက်လုပ်လူတွေရဲ့ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေးလုပ်ဖို့ကိုရွေးချယ်ရာလမ်းလေးအားလုံးအတွက်ယုံကြည်သည်။ အဆိုပါအားလုံးအတွက်များမှာ extroversion သို့မဟုတ် introversion (တဦးတည်းတေဲ့ဘယ်လောက်), sensing သို့မဟုတ်ပင်ကိုယ် (တဦးတည်းသတင်းအချက်အလက်ရိပ် မိ. ဘယ်လောက်), (တဦးတည်းဆုံးဖြတ်ချက်များစေသည်ဘယ်လောက်) စဉ်းစားသို့မဟုတ် feeling နှင့်တရားစီရငျသို့မဟုတ်သိ (တဦးတည်းသူသို့မဟုတ်သူမ၏ဘဝအသက်ရှင်တော်မူသည်ဘယ်လောက်) ။
တစ်ဦးချင်းရဲ့ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေးအမျိုးအစားလေးမျိုးဦးစားပေး, တစ်ဦးချင်းစီ pair တစုံကနေတစျခုဖွင့်ထားခြင်းဖြစ်ပါသည်။ အလုပ်ရှာဖွေရေးတိုင်ပင်မှူးမတ်မကြာခဏထိုကဲ့သို့သောအဖြစ် Jungian ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေးသီအိုရီပေါ်တွင်အခြေခံစမ်းသပ်မှုကနေရလဒ်တွေကိုအသုံးပြု Myers-Briggs အမျိုးအစား Indicator သည် သူတို့တစ်တွေအထူးသဖြင့်ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေးအမျိုးအစားနှင့်အတူတစ်ဦးချင်းစီအခြို့သောအလုပ်အကိုင်မှပိုကောင်းတော်ပါတယ်ဖြစ်ကြောင်းယုံကြည်သောကြောင့်, client များအလုပ်အကိုင်များကိုရှေးခယျြကူညီရန်, (MBTI) ။ တစ်ခုသိသာဥပမာအနေနဲ့လူကန်လန်အခြားလူတစ်ဝှမ်းလူအပေါင်းတို့သည်အချိန်ဖြစ်ဖို့သူ့ကိုသို့မဟုတ်သူမ၏လိုအပ်ပါတယ်တဲ့အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းအတွက်ကောင်းသောအမှုကိုပြုမှာမဟုတ်ဘူးလို့လိမ့်မည်။ သို့သော်တစ်ဦးတည်းကသင်၏ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေးသင်ကအထူးသဖြင့်အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းအတွက်အောင်မြင်ဖို့မယ်လို့ရှိမရှိကြိုတင်ခန့်မှန်းဖို့အသုံးပြုမရသင့်တယ်။ တစ်ဦးကကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေးစာရင်းထိုကဲ့သို့သောအကျိုးစီးပွားနှင့်တန်ဖိုးများမှာကြည့်သောသူတို့သည်အဖြစ်အခြားအကဲဖြတ် tools များနှင့် တွဲဖက်. အသုံးပြုသင့်ပါသည်။
တတ်လွယ်ခြင်းအကဲဖြတ်ခြင်း
အဘယ်အရာကိုလယ်ကွင်းထဲဝငျဖို့ဆုံးဖြတ်တဲ့အခါမှာ, သင်သည်သင်၏ကျွမ်းကျင်မှုစွမ်းရည်တွေဘာတွေရှိတယ်ဆိုတာဆုံးဖြတ်ဖို့လိုအပ်ပါတယ်။ တစ်ခုကတတ်လွယ်ခြင်းသဘာဝသို့မဟုတ်ဝယ်ယူနိုင်စွမ်းဖြစ်ပါတယ်။ သငျသညျလုပ်နေတာမှာကောင်းသောနေအဘယ်အရာကိုကြည့်ဖို့အပြင်, သင်ပျော်မွေ့သောအရာကိုထည့်သွင်းစဉ်းစားသင့်ပါတယ်။ သင်တစ်ဦးအထူးသဖြင့်ကျွမ်းကျင်မှုမှာအလွန်အစွမ်းဖြစ်ပေမယ့်သင်ကသုံးပြီးဖြုန်းတိုင်းစက္ကန့်ကိုမထီမဲ့မြင်ပြုလိမ့်မည်။ ယေဘုယျအားဖြင့်သော်လည်း, စကားပြော, သငျသညျအများအားဖြင့်သင်သည်ကောင်းစွာအဘယ်သို့ပြုမည်အရာကိုခံစားပါ။
သင်သည်သင်၏ကျွမ်းကျင်မှုအကဲဖြတ်နေစဉ်တွင်သင်တို့သည်လည်းသင်ပိုမိုအဆင့်မြင့်သို့မဟုတ်အသစ်လေးလည်းပေါ်သုံးဖြုန်းဖို့လိုလိုလားလားရှိအခြိနျစဉ်းစားသင့် ကျွမ်းကျင်မှု ။ သင်ကိုယ်တိုင်မမေးနိုငျတဲ့မေးခှနျးကိုဒီ-လျှင်အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းငါဆွဲဆောင်ရှာတွေ့ရှိသမျှသောအရည်အသွေးများကိုရရှိထားသူဖြစ်ပါတယ်ဒါပေမယ့်ငါကဒီအချိန်ကတိကဝတ်စေရန်ကြည်ညိုနိုင်ကြပါလိမ့်မယ်, ဒါကြောင့်အဘို့ပြင်ဆင်ထားရန် X ကိုနှစ်ပေါင်းကြာ?
အပိုဆောင်းထည့်သွင်းစဉ်းစား
ကိုယ်ပိုင်အကဲဖြတ်လုပ်ငန်းစဉ်မှတဆင့်သွားသည့်အခါသူကအကောင့်သို့သင့်ရဲ့အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းရွေးချယ်မှုကိုသြဇာလွှမ်းမိုးလိမ့်မည်ကိုအခြားထည့်သွင်းစဉ်းစားယူအရေးကြီးပါတယ်။ ဥပမာအားဖြင့်, သင်သည်သင်၏မိသားစုတာဝန်တွေကိုနှင့်ပညာရေးသို့မဟုတ်လေ့ကျင့်ရေးတို့အတွက်ပေးဆပ်ရန်သင့်စွမ်းရည်ကိုထည့်သွင်းစဉ်းစားသင့်ပါတယ်။ သင်တို့သည်လည်း Self-အကဲဖြတ်သည့်အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းစီမံကိန်းရေးဆွဲရေးလုပ်ငန်းစဉ်များတွင်ပထမဦးဆုံးခြေလှမ်းကိုမကနောက်ဆုံးကြောင်းမှတ်မိဖို့ရှိသည်။ ဒီအဆင့်ပြီးသွားချိန်သင်မတိုင်မီရှိသည်ရွေးချယ်စရာရှာဖွေစူးစမ်းပါဝငျသောလာမည့်တဦးတည်းမှသွားရန်ရှိသည်။ စိတျထဲမှာသင့်ရဲ့ Self-အကဲဖြတ်ရလဒ်များကိုနှင့်အတူ, သင်တစ်ဦးပွဲရှိတယ်လျှင်ကြည့်ဖို့လာမယ့်အလုပ်အကိုင်အမျိုးမျိုးအကဲဖြတ်ဖို့ရှိသည်လိမ့်မယ်။ သင့်ရဲ့ Self-အကဲဖြတ်တစ်ဦးအထူးသဖြင့်သိမ်းပိုက်သင်၏စိတ်ဝင်စားမှုနှင့်အတူတစ်ယောက်ယောက်ကို, ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေး, တန်ဖိုးများနှင့်တတ်လွယ်ခြင်းအဘို့အသင့်လျော်ကြောင်းညွှန်ပြဘာလို့လဲဆိုတော့, အဲဒါကိုသင်တို့အဘို့အကောင်းဆုံးဖြစ်ပါတယ်မဆိုလိုပါ။ သင့်ရဲ့ Self-အကဲဖြတ်တစ်ဦးအထူးသဖြင့်သိမ်းပိုက်သင်တို့အဘို့သင့်လျော်သောကြောင်းညွှန်ပြမထားဘူးဘာလို့လဲဆိုတော့အလားတူပင်ရုံ, ကသငျသညျလုံးဝကလျော့သင့်တယ်မဆိုလိုပါ။ သင်ရုံကအကြောင်းပိုမိုလေ့လာသင်ယူရန်အချို့သောသုတေသနလုပ်ဖို့လိုအပ်ပါတယ်။