သင်ကသင့်ရဲ့ယောဘကိုမုန်းတယ်သည့်အခါတွင် Moving များအတွက်သိကောင်းစရာများ
သငျသညျဆိုပါက သင်၏အလုပ်မုန်း , သင်ဆေးလိပ်ဖြတ်ဖို့လိုအပ်ပေလိမ့်မည်။ သို့ရာတွင်ထိုသို့ဖြစ်နိုင်လျှင်, သင့်အလုပ်ရှင်နှင့်လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များနှင့်အတူကောင်းသောဝေါဟာရများပေါ်တွင်သင်၏အလုပ်စွန့်ခွာရန်အရေးကြီးပါသည်။ သင်တစ်ဦးအလုပ်သစ်လျှောက်ထားသောအခါငှားရမ်းမန်နေဂျာဦးမည်ကိုသတိပြုပါ သင်သည် left ဘာဖြစ်လို့အတည်ပြုရန်သင့်အလုပ်ရှင်ဆက်သွယ်နိုင်ပါသည် ။
သင်ပင်ဖို့လိုအပ်လိမ့်မယ် တဲ့ထောက်ခံချက်အဘို့သင့်အလုပ်ရှင်ကမမေး ။ သင်ဆဲယဉ်ကျေးများနှင့်ပရော်ဖက်ရှင်နယ်ဖြစ်ခြင်းနေစဉ်, သင်တို့ကိုမုန်းနေတဲ့အလုပ်အကိုင်အစွန့်ခွာနိုင်ပါတယ်နည်းလမ်းတွေရှိပါတယ်။
ယောဘအပေါ်ရောင်ပြန်ဟပ်
သငျသညျဆေးလိပ်ဖြတ်ဖို့ဆုံးဖြတ်မီ, ကသင့်ရဲ့အလုပ်အကြောင်းကိုမုန်းဘာစဉ်းစားအချို့သောအချိန်ဖြုန်းနေကြတယ်။ သင်ထိန်းချုပ်မှုကျော်ရှိတစ်ခုခုရှိပါသလား? ဖြစ်ကောင်းဖြစ်နိုင်သင်သည်သင်၏ရုံးအိမ်ထောင်ဖက်ကိုမုန်း။ သငျသညျရုံးများပြောင်းနိုင်သည်ဆိုလမ်းရှိပါသလား? ဒီတစ်ခါလည်းသင်သည်သင်၏ရှည်လျားသောအသွားအပြန်ကိုမုန်း။ သငျသညျနိုင်လျှင်သင်သည်သင်၏အလုပ်ရှင်မေးဖို့ရနိုင်ပါသလား telecommute တစ်ပါတ်တစ်ကြိမ်သို့မဟုတ်နှစ်ကြိမ်? တစ်ဦးကိုရှာဖွေကြိုးစားပါ ဖြေရှင်းချက် ပြဿနာမှ ဆေးလိပ်ဖြတ်ဖို့ဆုံးဖြတ်မတိုင်မီ ။
ဒါ့အပြင်သင်တို့ကိုမုန်းသောအရာတို့ကိုကျော်ဖြတ်ရကျိုးနပ်များမှာဖြစ်စေမစဉ်းစားပါ။ သင်တစ်ဦးနှောင့်အယှက်လုပ်ဖော်ရှိပါက, ဒီကယ့်ကိုဆေးလိပ်ဖြတ်ဖို့အကြောင်းပြချက်ဖြစ်သနည်း စိတျထဲတှငျသငျသညျသင်ဤမတတ်နိုင်တဲ့-နိုင်ပါတယ်ခဏအလုပ်လက်မဲ့ဖြစ်အံ့သောငှါအချက်ကိုစောင့်ရှောက်? အလုပ်စွန့်ခွာရန်အဆုံးဖြတ်ချက်မချအလုံးစုံတို့ကိုရှေ့တော်၌သင်၏အ options များမှတဆင့်စဉ်းစားပါ။
ထွက်ခွာဘို့ပြင်ဆင်ပါ
သငျသညျဆေးလိပ်ဖြတ်ခြင်းမပြုမီ , သင်ကအနည်းဆုံးရက်သတ္တပတ်အနည်းငယ်အဘို့အထုတ်ကပ်နိုင်မယ်ဆိုရင်ကြည့်ပါ, ဒါမှမဟုတ်လပင်စုံတွဲတစ်တွဲ။
နောက်တဖန်အလုပ်ဈေးကွက်အပေါ်သွားကြဖို့ပြင်ဆင်ထားရန်ဤအချိန်ကိုသုံးပါ။
သင့်ရဲ့ကိုယ်ရေးရာဇဝင်ကိုအပ်ဒိတ်လုပ် များနှင့် LinkedIn တို့ပရိုဖိုင်းကို နှင့်စတင် သင့်ရဲ့အလုပ်ရှာဖွေရေးစတင် (သို့သော်, သငျသညျသစ်ကိုအလုပ်အကိုင်အခွင့်အရှာနေကြသည်မဟုတ်သေချာအောင် အလုပ်လုပ်နေစဉ်အချိန်အတွင်း ) ။ အဘို့အမေးရန်ကိုစတင် အကြံပြုချက်များ ဟောင်းတဦးကြီးကြပ်ရေးမှူးများနှင့်လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များကနေ။ သင့်ရဲ့အစုစုကိုတည်ဆောက်ကူညီရန်အလုပ်နမူနာသိမ်းဆည်းပါ။
ဒါ့အပြင်အလုပ်လက်မဲ့ဖြစ်ခြင်းများအတွက်ငွေကြေးပြင်ဆင်ထားရန်စတင်။ သင့်ရဲ့ဘဏ္ဍာရေးတစ်အဓိပ္ပာယ်ရရန်ဘဏ္ဍာရေးစီမံနှငျ့တှေ့ဆုံ။ ဖြစ်နိုင်လျှင်, ကိုယ့်ကိုယ်ကိုအနည်းဆုံးခြောက်လတစ်ဦးခေါငျးအုံးပေးခြင်း, တစ်ဦးကိုလစဉ်ဘတ်ဂျက်လုပ်ပါ။ သငျသညျအမြားဆုံးဖွယ်ရှိများအတွက်အရည်အချင်းပြည့်မီလိမ့်မည်မဟုတ်ပေဆိုတာသတိရပါ အလုပ်လက်မဲ့အကျိုးခံစားခွင့် ကိုသင်အလုပ်ကနေထွက်ကတည်းက (အစားပစ်ခတ်ခံရထက်), ။
သင့်ရဲ့အလုပ်ရှင်အားပြောပြပါ
သင်သည်သင်၏အလုပ်စွန့်ခွာရန်ဆုံးဖြတ်ပြီးတာနဲ့, သင်သည်သင်၏အလုပ်ရှင်အားပြောပြရန်လိုအပ်ပါတယ်။ ဒီနေရာတွင်ထွက်ခွာနေကြသည်ကြောင်းကိုသင်၏သူဌေးကိုပြောပြဘို့အကြံပေးချက်များနေသောခေါင်းစဉ်:
(ဖြစ်နိုင်လျှင်) နှစ်ပတ်အတွင်းအသိပေးစာပေးပါ။ ဒါဟာကအနည်းဆုံးပူဇော်ဖို့စံနှုန်းဖြစ်ပြီး နှစ်ပတ်အတွင်းအသိပေးစာ ကိုသင်ဆေးလိပ်ဖြတ်ဖို့လိုတဲ့အခါသင့်ရဲ့သူဌေးရန်။ တခါတရံကုမ္ပဏီစာချုပ်သို့မဟုတ်ပြည်ထောင်စုသဘောတူညီချက်ကွဲပြားခြားနားသောစည်းမျဉ်းစည်းကမ်းတွေရှိပါတယ်။ သင့်ကုမ္ပဏီသို့မဟုတ်ပြည်ထောင်စုမူဝါဒသမျှကိုလိုက်နာပါ။ သို့သျောလညျးသငျသညျကိုစဉ်းစားစေခြင်းငှါ, နှစ်ပတ်အတွင်းပေးခြင်းမရှိဘဲထွက်ခွာသတိထားမိ သင်သည်နှောင့်ယှက်တွေ့ကြုံနေကြပါလျှင်, အလုပ်မှာမလုံခြုံဟုခံစားရ, သို့မဟုတ်သင်နှစ်ပတ်အတွင်းဟာကြာရှည်မခံနိုငျသောအလုပ်မှာပဲမဟုတ်ရင်ဒါစိတ်ဆင်းရဲဖြစ်ကြသည်။
လူတစ်ဦးအတွက်သင့်ရဲ့သူဌေးကိုပြောပြပါ။ ဘယ်အချိန်မှာဖြစ်နိုင်ပါကအကောင်းဆုံးဖြစ်ပါတယ် ပထမဦးဆုံးပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦး၌သင်တို့၏သူဌေးကိုပြောပြ ။ ဒါဟာအာရုံကြော-wracking ဖြစ်လိမ့်မယ်, ဒါပေမယ့်လုပ်ဖို့ယဉ်ကျေးစွာ, ပရော်ဖက်ရှင်နယ်အရာဖြစ်၏။
အပြုသဘော, ဒါမှမဟုတ်ကြားနေကြောင့်ထားပါ။ သင်သည်သင်၏အလုပ်အကြောင်းကိုမုန်းသောအရာကိုအကြောင်းကိုအသေးစိတ်သို့သွားစရာမလိုဘူး။ ဒီအလုပ်ရှင်သင်အကြံပြုချက်များရေးသားဖို့ရှိသည်, သို့မဟုတ်အနည်းဆုံးအံ့သောငှါစိတ်ကိုထားပါ သင့်ရဲ့အလုပ်အကိုင်သမိုင်းအတည်ပြုရန် သင်အလုပ်ရှာဖွေကြသောအခါ။
ထို့ကြောင့်, သင်တစ်ဦးအပြုသဘောမှတ်ချက်အပေါ်စွန့်ခွာချင်ကြတယ်။
အကျဉ်းကထားပါ။ တတ်နိုင်သမျှအပြုသဘောဆောင်သည့်စကားပြောဆိုမှုစောင့်ရှောက်ဖို့တလမ်းတည်းဖြင့်အကြောင်းကိုသိပ်သတင်းအချက်အလက်ပေးဖို့မဟုတ်ပါဘူး သင်ထွက်ခွာနေကြသည်ဘာဖြစ်လို့ ။ သငျသညျရိုးရှင်းစွာသင် "ပုဂ္ဂိုလ်ရေးအကြောင်းပြချက်" သို့မဟုတ်အခြားယေဘုယျအကြောင်းပြချက်များအတွက်ထွက်ခွာနေကြသည်ပြောနိုင်ပါတယ်။ (နောက်တဖန်တစ်ဦးငှားရမ်းမန်နေဂျာသင်သည်အဘယ်ကြောင့်လက်ဝဲအတည်ပြုရန်အလုပ်ရှင်မေးနိုငျသောကွောငျ့), ဒါကြောင့်အနည်းငယ်ဝိုးတဝါးစောင့်ရှောက်သငျသညျမုသာမသုံးချင်ပါဘူး။
အကူးအပြောင်းနှင့်အတူကူညီပေးဖို့ကမ်းလှမ်းမှုကို။ တစ်ဦးအပြုသဘောမှတ်ချက်အပေါ်စွန့်ခွာဖို့နောက်ထပ်နည်းလမ်းသင်စွန့်ခွာခြင်းမပြုမီအကူးအပြောင်းကာလနှင့်အတူကူညီအားပူဇော်ရန်ဖြစ်ပါသည်။ သငျသညျတိကျတဲ့-ဥပမာတစ်ခုခုပူဇော်စေခြင်းငှါ, သင်အသစ်တစ်ခုကိုဝန်ထမ်းလေ့ကျင့်ပေးဖို့ဆန္ဒရှိနေကြသည်ပြောလို့ရပါတယ်။ သို့မဟုတ်သင်ရိုးရှင်းစွာသင်သမျှလမ်းလိုအပ်အတွက်ကူညီပေးဖို့ဆန္ဒရှိနေကြသည်ပြောနိုင်ပါတယ်။
တစ်ဦးနုတ်ထွက်စာကိုရေးပါ။ သငျသညျပုဂ်ဂိုလျတစျဦးတှငျသငျ့သူဌေးကပြောသည်သော်လည်းသင်တစ်ဦးနှင့်အတူဤတက်အတိုင်းလိုက်နာရန်လိုအပ်ပါတယ် တရားဝင်နုတ်ထွက်စာကို ။
လူ့အရင်းအမြစ်များကို (HR) ဌာနမှတစ်ဦးမိတ္တူသင့်ရဲ့အလုပ်ရှင်တစ်ဦးမိတ္တူပို့ပါနှင့်။ သင့်ရဲ့ In-လူတစ်ဦးနှုတ်ထွက်စာလိုပဲ, အပြုသဘော, သို့မဟုတ်အနည်းဆုံးကြားနေဤစာကိုစောင့်ရှောက်။ သငျသညျအလုပျကိုမုန်းရတဲ့အကြောင်းရင်းနှင့်ပတ်သက်ပြီးအသေးစိတ်သို့မလိုက်မသွားပါစေနဲ့။
လုပ်ဖော်မှနှုတ်ဆက်ပြောပါ။ ပေးပို့ခြင်းကိုသုံးသပ်ကြည့်ပါ နှုတ်ဆက်အီးမေးလ်များသို့မဟုတ်အက္ခရာများ သင်နှင့်အတူအလုပ်လုပ်ခဲ့လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များရန်။ ဖြစ်နိုင်လျှင်သင်နှင့်အတူအလုပ်လုပ်ခဲ့လူတစ်ဦးစီတစ်ဦးချင်းနှုတ်ဆက်ပေးပို့ပါ။ သငျသညျကြောင့်ခက်ခဲလုပ်ဖော်၏အစိတ်အပိုင်းအတွက်ထွက်ခွာနေတယ်ဆိုရင်, သူတို့ကိုသင်မှာအားလုံးတဦးတည်းမပို့သူတို့ကိုအလွန်ရိုးရှင်းတဲ့, ကြားနေနှုတ်ဆက် Message ပေးပို့, ဒါမှမဟုတ်နိုင်ပါတယ်။ သူတို့သငျသညျကိုဖန်ဆင်းပုံကိုမပျော်စာရင်းအပျက်သဘောဆောင်သောအီးမေးလ်ကိုမပို့ပါနဲ့။ သည့်အခါအလုပ်ရှင်တစ်ခါတစ်ရံတွင်သင့်ရဲ့လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်ဟောင်းတွေနဲ့စစ်ဆေးဆိုတာသတိရပါ နောက်ခံစစ်ဆေးမှုများဆောင်ရွက် ။
တစ်ခုခုပြောပါဖို့လာတဲ့အခါ
ယေဘုယျအားဖြင့်သင့်ကိုယ်သင်ဖို့အလုပ်အကြောင်းကိုသင့်ရဲ့တိုင်ကြားချက်ကိုစောင့်ရှောက်ရန်အလိုရှိ၏။ သင်သို့မဟုတ်အခြားဝန်ထမ်းခံရလျှင်မည်သို့ပင်ဆိုလျှင်အမှန်တကယ်ထိုက်သောအပြစ်ရှိ၏တစ်ခုခု, အလုပ်-ဥပမာမှာပေါ်သွား နှောင့်ယှက် သို့မဟုတ် ခွဲခြားဆက်ဆံမှုရှိသည် , သို့မဟုတ်သင်တရားမဝင်ဖွ-သင်ဆေးလိပ်ဖြတ်မတိုင်မီတာဝန်ရှိသူတစ်ဦးကတိုင်ကြားမှုစေရန်လိုအပ်ပါလိမ့်မယ်တစ်ခုခုကိုမြင်တော်မူ၏။ ဤကိစ္စတွင်ခုနှစ်, သင့်ကုမ္ပဏီရဲ့လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်ရုံးကိုသွားနှင့်တာဝန်ရှိသူတစ်ဦးကတိုင်ကြား။