တစ်ဦးထိရောက်သောသူဌေးကဆက်ဆံရေးများအတွက် Up ကိုစီမံခန့်ခွဲရန်သိကောင်းစရာများ
နှင့်အညီ, သင်သည်သင်၏သူဌေးနှင့်သင်၏ဆက်ဆံရေးတာဝန်ခံပါပဲ, သင်ကမကြိုက်ဘူးသို့မဟုတ်မရှိမရှိ, ကရင်ဆိုင်နေကြရသည်။ မည်သူမျှအစဉ်အဆက်ဆက်ဆံရေး၏အရည်အသွေးသင်သည်သင်၏ရည်မှန်းချက်ပန်းတိုင်အောင်မြင်ရန်ကူညီပေးသည်ကြောင်းသင်ပြုသကဲ့သို့အများကြီးစိုးရိမ်ပူပန်မှုကိုမျှဝေပါလိမ့်မယ်။
တစ်ချိန်တည်းမှာပင်, သင့်သူဌေးသင်အောင်မြင်ဖို့လိုအပ်ကြောင်းသတင်းအချက်အလက်ရှိပါတယ်။ သူကသူ့အလုပ်လုပ်ပေးသို့မဟုတ်သင့်အကူအညီမပါဘဲမိမိအရည်မှန်းချက်များပြီးမြောက်နိုင်မှာမဟုတ်ဘူး။
ဒါကြောင့်သင့်ရဲ့မန်နေဂျာသင်တို့နှင့်အတူရှိအရေးပါသောအလှနျမှီခိုဝေမျှပေးသည်။ သင်သည်သင်၏အလုပ်ပြီးမြောက်မထားဘူးဆိုရင်, သင့်မန်နေဂျာသူသို့မဟုတ်သူမ၏ခြုံငုံတာဝန်ဝတ္တရားများအတွက်ထွန်းလင်းဘယ်တော့မှပါလိမ့်မယ်။ သင့်အနေဖြင့်သတင်းအချက်အလက်, ရှုထောင့်, အတွေ့အကြုံ, သင်၏မန်နေဂျာ၏ထောက်ခံမှုမပါဘဲတိုးမည်မဟုတ်။
ဒီ သိ. နေသော်လည်းမန်နေဂျာတိုင်းအရွယ်အစားနှင့်ကျွမ်းကျင်မှုများနှင့်ထိရောက်မှုကိုအပေါငျးတို့သဖြစ်နိုင်တဲ့အဆင့်ဆင့်အတူပါလာကြဘူး။ တချို့ကမန်နေဂျာရုံလွင်ပြင်များမှာ မကောင်းတဲ့အကြီးအကဲတွေ ; အခြားသူတွေများမှာ သင်လိုအပ်အရာကိုသတိမထားမိ သူတို့ထံမှ။ ထစီမံခန့်ခွဲစိန်ခေါ်မှု, ဒါပေမယ့်သင့်ရဲ့အချိန်နောက်ဆုံးမှာ, ကျိုးနပ်သည်။
သင့်ရဲ့သူဌေးကနဲ့အတူထိရောက်သောဆက်ဆံရေးတိုးမြှင့်ဖို့ကိုဘယ်လို
ကောင်းစွာကောင်းစွာသင့်ရဲ့မန်နေဂျာကောင်းစွာသင်တာဝန်ထမ်းဆောင်တဲ့ဆက်ဆံရေးမျိုးနှင့်တစ်အကျိုးဆက်အဖြစ်, သင်၏အဖွဲ့အစည်း - ဤခြေလှမ်းများသင်သည်သင်၏သူဌေးနှင့်အတူတစ်ဦးအပြုသဘော, ဖြစ်ပွားနေသော, ထောက်ခံကြားဆက်ဆံရေးဖွံ့ဖြိုးကူညီပေးပါမည်။
1. ထစီမံခန့်ခွဲခြင်းအတွက်ပထမဦးဆုံးခြေလှမ်းဖို့ဖြစ်ပါတယ် တဲ့အပြုသဘောဆက်ဆံရေးဟာတိုးတက် သင့်ရဲ့သူဌေးအတူ။ ဆက်ဆံရေးယုံကြည်မှုအပေါ်အခြေခံထားတယ် ။
သင်တို့ပြုပါလိမ့်မယ်ဟုပြောသောအရာကိုလုပ်ပါ။ အချိန်ဇယားကတိကဝတ်ထားပါ။ သငျသညျဟောကိန်းထုတ်သို့မဟုတ်တားဆီးနိုင်ခဲ့ကြောင်းအံ့သြဖွယ်များနှင့်အတူဘယ်တော့မှမကျြစိကနျးခြမ်းသင့်ရဲ့မန်နေဂျာ။ အဖွဲ့အစည်း၏ကျန်နှင့်သင်၏စီမံကိန်းများနှင့်အပြန်အလှန်အကြောင်းကိုသူမ၏အသိပေးထားပါ။
သင်တစ်ဦးအမှားလုပ်ပြီးပြီသို့မဟုတ်သင့်အစီရင်ခံန်ထမ်းများ၏တဦးတည်းနေတဲ့အမှားဖန်ဆင်းတော်မူပြီအခါသူဌေးကိုပြောပြပါ။ အဖုံး-ups ထိရောက်သောဆက်ဆံရေးအထောက်အကူပြုပါဘူး။ တည်ရှိသည်သို့မဟုတ်သင် "ဖမ်းမိ" သို့မဟုတ်တစ်နည်းနည်းနဲ့သင့်ရဲ့ဇာတ်လမ်း၏ရှေ့နောက်ညီညွတ်မှုအတွက်တက်ချော်တဲ့အကြောင်းကိုစိုးရိမ်ပူပန်အဖြစ်အမြဲသင်တို့အဘို့နောက်ထပ်စိတ်ဖိစီးမှုဖြစ်ပေါ်လှည့်ဖြားရန်ကြိုးပမ်းအားထုတ်မှု။ ဆက်ဆံရေးတည်ဆောက်ရန်နေ့စဉ်သို့မဟုတ်အပတ်စဉ် communicate ။
လူပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးအဖြစ်သင့်ရဲ့မန်နေဂျာကိုသိရန် Get - သူမကအားလုံးအပြီး, တဦးတည်းဖြစ်၏။ သူမသည်၎င်း၏ပျော်ရွှင်မှုများနှင့်ဒုက္ခဆင်းရဲခြင်း၏အပေါင်း၌, သင်ပြုသကဲ့သို့, လူ့အတွေ့အကြုံကိုဝေမျှပေးသည်။
2. အလုပ်မှာအောင်မြင်မှုအားလုံးသင့်အကြောင်းမဟုတ်ကြောင်းအသိအမှတ်ပြု; သင့်ရဲ့စကွဝဠာ၏ဗဟိုမှာသင့်ရဲ့သူဌေးရဲ့လိုအပ်ချက်များကိုဖြည့်ထား၏။ သင့်ရဲ့သူဌေးရဲ့အားနည်းချက်ဒေသများတွင်သို့မဟုတ်အကြီးမားဆုံးသောစိန်ခေါ်မှုများဖော်ထုတ်ရန်နှင့်သင်ကူညီပေးရန်အဘယ်သို့ပြုနိုင်သည်ကိုမေးပါ။ သင့်ရဲ့သူဌေးရဲ့အကြီးမားဆုံးစိုးရိမ်ပူပန်ဘာတွေလဲ; ဘယ်လိုသင့်ရဲ့ပံ့ပိုးမှုများသည်ဤစိုးရိမ်ပူပန်မှုများလျော့ပါးနိုင်သလဲ
သင့်ရဲ့သူဌေးရဲ့ပန်းတိုင်များနှင့်ဦးစားပေးနားလည်ပါသည်။ သူမ၏ဦးစားပေးကိုက်ညီရန်သင့်အလုပ်အတွက်အလေးပေးချထားပါ။ မရင့်အလုပ်မှာသင့်ကိုပိုမိုကျဉ်းမြောင်းတဲ့ကမ္ဘာကြီးအကြောင်းကို, သင့်ဌာန၏အလုံးစုံအောင်မြင်မှု၏စည်းကမ်းချက်များနှင့်ကုမ္ပဏီအတွက်စဉ်းစားပါ။
နှင့်သင့်သူဌေး၏ "အကောင်းဆုံး" အစိတ်အပိုင်းများအပေါ်အာရုံစူးစိုက်မှုအတွက် 3. မျှော်; ကိုယ့်အကြောင်းကိုတိုင်းသူဌေးကောင်းသောအချက်များနှင့်ဆိုးနှစ်ဦးစလုံးရှိပါတယ်။ သင်သည်သင်၏သူဌေးအကြောင်းကိုအနုတ်လက္ခဏာပါပဲသောအခါ, စိတ်သဘောထားသည်သူ၏အဆိုးဆုံးစရိုက်များနှင့်အမှားအပေါ်အာရုံစူးစိုက်ရန်ဖြစ်ပါသည်။
ဒါဟာသင့်ရဲ့အလုပ်ပျော်ရွှင်မှုကိုမဟုတ်သလိုသင့်အဖွဲ့အစည်းအတွက်အောင်မြင်မှုအဘို့သင့်အလားအလာများအတွက်အပြုသဘောမဖြစ်ပါတယ်။
အဲဒီအစားသူကကောင်းကောင်းမတစ်ခုခုပေါ်တွင်သင်၏သူဌေးချီးမွမ်း။ သည် အပြုသဘောအသိအမှတ်ပြုမှု သင့်ရဲ့အောင်မြင်မှုပံ့ပိုးမှုများကို။ သင့်ရဲ့သူဌေးတန်ဖိုးထားခံစားမိစေပါ။ ဤသူသည်သင်တို့သင်တို့အဘို့အထံတော်ကလိုချင်တာတွေသည်မဟုတ်လော
4. သင့်သူဌေးကိုပြောင်းလဲရန်မဖြစ်နိုင်ဖြစ်၏ သူမကိုပြောင်းလဲဖို့ရှေးခယျြနိုငျသညျ, ဒါပေမယ့်နေ့တိုင်းအလုပ်လုပ်မှတက်ပြသသူကိုဖန်တီးရန်သူမ၏စိတျအပိုငျးအပေါ်ကြိုးစားအားထုတ်မှု၏အနှစ်နှင့်အနှစ်ကိုယူလိုက်ပါတယ်။ နှင့်အညီ, အဘယ်သူသည်သင့်ရဲ့သူဌေးအတိတ်တွင်သူမ၏အလုပ်လုပ်ခဲ့သည်နှင့်သူမ၏လုပ်ရပ်များနှင့်ယုံကြည်မှုများအားဖြည့်ထားပါတယ်ဖြစ်ပါတယ်။
အဲဒီအစားသင့်ရဲ့သူဌေးကိုပြောင်းလဲဖို့ကြိုးစားနေ၏, သင့်သူဌေးရဲ့အလုပ်စတိုင်နားလည်ရန်ကြိုးစားနေပေါ်မယ့်အစားအာရုံစူးစိုက်။ သူမအနေနဲ့ဝန်ထမ်းအတွက်တန်ဖိုးထားသောအရာကိုဆန်းစစ်ပါ။ သငျသညျစင်္ကြံသွားအဖြစ်သူမမကြာခဏဆက်သွယ်ရေး, ကိုယ်ပိုင်အုပ်ချုပ်ခွင့်ရန်ထမ်း, အစည်းအဝေးများ၏ကြိုတင်ရေးသားတောင်းဆိုမှုများ, ဒါမှမဟုတ်အလွတ်သဘောစကားပြောဆိုကြိုက်နှစ်သက်ပါသလား?
သင့်ရဲ့သူဌေးရဲ့ဦးစားပေးအရေးကြီးသောဖြစ်ကြောင်းနှင့်ပိုကောင်းသင်သည်ထိုသူတို့နားလည်, ပိုကောင်းသငျသညျသူနှငျ့အတူအလုပ်လုပ်ပါလိမ့်မယ်။
သင့်ရဲ့သူဌေးရဲ့စိတ်ခံစားမှုနဲ့တုန့်ပြန်ဖတ်ရှုဖို့ဘယ်လို 5. သင်ယူလည်းထိုသခင်နှင့်အတူပိုပြီးထိထိရောက်ရောက်ဆက်သွယ်ပြောဆိုရန်အထောက်အကူဖြစ်စေချဉ်းကပ်မှုဖြစ်ပါတယ်။ သငျသညျသစ်ကိုစိတ်ကူးများမိတ်ဆက်ပေးချင်ကြပါဘူးအချိန်များရှိပါသည်; သူကဒီလရဲ့နံပါတ်များကိုအောင်နှင့်အတူသာအာရုံစိုလျှင်, ခြောက်လတိုးတက်မှုအဘို့သင့်စိတ်ကူးအချိန်မီမဖွစျနိုငျသညျ။
အိမ်မှာပြဿနာများသို့မဟုတ်ပျက်ကွက်ကျန်းမာရေးအတွက်ဆွေမျိုးတစ်ဦးတိုးတက်မှုဆွေးနွေးမှုရန်သင့်အလုပ်ခွင်အပြုအမူများနှင့်ပွင့်လင်း၏အသီးအသီးအကျိုးသက်ရောက်စေသည်။ သင့်ရဲ့သူဌေးကိုမှန်မှန်အလားတူအတွေးအခေါ်များမှတူညီသောလမ်းအတွက်ဓာတ်ပြုလျှင်ထို့အပြင်သူသည်အခြေခံကျကျ likes သို့မဟုတ်သင့်အဆိုပြုချက်နှင့်ပတ်သက်ပြီးနှစ်သက်မှုမရှိသောအရာကိုစူးစမ်း။
6. သင့်ရဲ့သူဌေးထံမှသင်ယူပါ။ အချို့သောရက်ပေါင်းအဲဒါကိုတူသောမခံစားရနိုင်ပေမဲ့, သင့်သူဌေးသင်သင်ပေးဖို့အများကြီးရှိပါတယ်။ ကြောင်းစေတနာကိုတန်ဖိုးထား သူမကရာထူးတိုးခဲ့ပါတယ် သင်၏အဖွဲ့အစည်းသူမ၏အလုပ်၏ရှုထောင့်, လုပ်ရပ်တွေကိုနှင့် / သို့မဟုတ်တွေ့ရှိခဲ့သောကွောငျ့ စီမံခန့်ခွဲမှုစတိုင် ကျိုးနပ်။
ပရိုမိုးရှင်း များသောအားဖြင့်ထိရောက်သောအလုပ်နှင့်အောင်မြင်သောပံ့ပိုးမှုများကို၏ရလဒ်ဖြစ်ပါသည်။ ဒီတော့သင်ယူနိုင်ဖို့မေးခွန်းများမေး သငျသညျပွောဆိုထက် ပို. နားထောင်ရန် သင့်ရဲ့သူဌေးနှင့်အတူထိရောက်သောကြားဆက်ဆံရေးဖွံ့ဖြိုးရန်။
7. အဘို့သင့်သူဌေးကမေးပါ တုံ့ပြန်ချက် ။ သူဌေးက၏အခန်းကဏ္ဍကိုကစားကြစို့ နည်းပြများနှင့်ဆရာ ။
သင့်ရဲ့သူဌေးသငျ့စိတျမဖတျနိုငျကွောငျးသတိရပါ။ သင့်ရဲ့အလွန်အစွမ်းထက်တဲ့စွမ်းဆောင်ရည်ဘို့သင့်ကိုအသိအမှတ်ပြုမှုကိုဆက်ကပ်ဖို့သူ့ကို Enable လုပ်ထားပါ။ သူသည်သင်တို့ကိုပြည့်စုံစေဘယ်အရာကိုသိတယ်သေချာအောင်လုပ်ပါ။ သူ့ကိုချီးမွမ်းရန်အဘို့သင့်စကားပြောဆိုမှုအတွက်အာကာသ Create နှငျ့သငျကျေးဇူးတင်ပါတယ်။
8. သင့်ရဲ့သူဌေးရဲ့အချိန်တန်ဖိုးထား။ အနည်းဆုံး, သင်ကသင်လိုအပ်ရာ၏စာရင်းနှင့်သင့်မေးခွန်းများကိုအတူကိုပြင်ဆင်ထားတဲ့ကာလအတွင်းအပတ်စဉ်အစည်းအဝေးအစီအစဉ်ရေးဆွဲရန်ကြိုးစားပါ။ ဒါကသူ့ကိုပုံမှန်ပြတ်တောက်ခြင်းမရှိဘဲအလုပ်ပြီးမြောက်ဖို့ခွင့်ပြုပါတယ်။
9. သင့်ရဲ့သူဌေးရဲ့နှင့်ကုမ္ပဏီ၏ကျယ်ပြရည်မှန်းချက်များရန်သင့်အလုပ်, သင့်တောင်းဆိုမှုများ, သင်၏စီမံကိန်းကိုဦးတည်ချက်တုပ်နှောင်။ သင့်ရဲ့သူဌေးမှအဆိုပြုချက်အောင်သောအခါ, ပိုကြီးတဲ့ပုံတစ်ပုံကိုကြည့်ရှုရန်ကြိုးစားပါ။ အရင်းမြစ်များ, အချိန်, ပန်းတိုင်နှင့်: သင်၏အကြံပြုချက်မွေးစားခြင်းကိုမပြုစေခြင်းငှါအဘယ်ကြောင့်အကွောငျးရငျးမြားစှာရှိပါတယျ ရူပါရုံကို ။ တင်းကျပ်သောလျှို့ဝှက်ချက်များကိုထိန်းသိမ်းပါ။
သင့်ရဲ့သူဌေးနှငျ့သငျ့ဆကျဆံရေးခုနှစ်တွင် 10, သင်တစ်ခါတစ်ရံသဘောမတူနှင့်ရံဖန်ရံခါအနေနဲ့စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာတုံ့ပြန်မှုကိုတွေ့ကြုံခံစားပါလိမ့်မယ်။ အာဃာတကိုင်မထားပါနဲ့။ ထွက်ခွာနှင့် ပတ်သက်. ခြိမ်းခြောက်မှုများလုပ်မထားပါနဲ့။ သဘောထားကွဲလွဲမှုဒဏ်ငွေဖြစ်၏ စိတ်တိုးပွားမဟုတ်ပါဘူး။ ကျော်ကိုရယူပါ။ သင်သည်သင်၏သူဌေးသင်ပြုထက်ပိုပြီးအခွင့်အာဏာနှင့်အာဏာရှိပါတယ်ဆိုတဲ့အချက်ကိုအတူဝေါဟာရများထံသို့လာရန်လိုအပ်သည်။ သငျသညျအစဉ်အမြဲသင့်ရဲ့လမ်းရဖို့မဖြစ်နိုင်ဖြစ်ကြသည်။
သင့်ရဲ့သူဌေးနှင့်အတူအားကောင်းထိရောက်သောကြားဆက်ဆံရေးတည်ဆောက်ရန်ဤအကြံပြုချက်များကိုသုံးပါ။