ဤတွင်သင်က သာ. ကောင်း၏ Make ဖို့ကြိုးစားပါနိုင်သလားနည်းလမ်းများတွင်အချို့ကအကြံပြုချက်များမှာ
တစ်ဦးအလုပ်သင်များသောအားဖြင့်တိုတောင်းတဲ့ကာလအတွေ့အကြုံကတည်းက, သင်သည်သင်၏ရှုထောင့်ပြောင်းလဲနေတဲ့အားဖြင့်အတှေ့အကွုံသင့်ရဲ့အမြင်ပြောင်းလဲနိုင်မယ့်လမ်းရှိပါသလော အဘယ်သူသည်များစွာသောလူရှိပါတယ် ၎င်းတို့၏အလုပ်အကိုင်များကိုမုန်း ပေမယ့်သူတို့ကရန်ရှိသည်ကြောင့်သူတို့ကိုလုပ်ပါ။
Intern များကိုယေဘုယျအားဖြင့်သာ 10 ကြာရှည်ကတည်းက - 12 ပတ်ဖြစ်ကောင်းသင်ယူမှုအတွေ့အကြုံကသင်အကျိုးစီးပွားသင့်ရဲ့လယ်ပြင်၌အချို့သောသက်ဆိုင်ရာလုပ်ငန်းအတွေ့အကြုံရဖို့နဲ့မျှော်လင့်နေတဲ့အပြုသဘောကိုကိုးကားရနိုင်ပါလိမ့်မယ်ကြောင်းပေးထား, အစားအစောပိုင်းဖြတ်ခြင်းထက်, တည်းခိုကတန်ဖိုးရှိအောင်မယ်လို့ သငျသညျအနာဂတ်အလုပ်အကိုင်လျှောက်ထားသည့်အခါကိုသုံးနိုင်သည်။
ငါသည်အလုပ်လုပ်နိုင်ရန် My ကြီးကြပ်ရေးမှူးခက်ခဲ Find အကယ်. ငါသည်အဘယ်သို့ပြုပါနိုင်သလား?
ဒါဟာပထမဦးဆုံးပြဿနာကိုသိရှိနိုင်ဖို့ကကူညီလိမ့်မည်။ သင်သည်သင်၏ကြီးကြပ်ရေးမှူးသော authoritative သို့မဟုတ်ထုံထိုသို့မဟုတ်ပါကတစ်ဦးကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေးပြဿနာပိုမိုကြောင်းကိုရှာဖွေသလား?
ဥပမာအားဖြင့်, သငျသညျသူ / သူမအမြဲသင်သည်သင်၏ကိုယ်ပိုင်အရာနှင့်သင့်ကိုယ်ပိုင်တီထွင်ဖန်တီးမှုကိုအသုံးပြုဖို့ရန်မအခွင့်အလမ်းလုပ်ဖို့နည်းနည်းအခန်းကိုစွန့်ခွာအကြံပြုချက်များအောင်ကြောင်းခံစားရဘာလို့လဲဆိုတော့သင်ကခက်ခဲအချို့ကြီးကြပ်ရေးမှူးအတူလုပ်ကိုင်ရှာဖွေတာနေကြသည်ဆိုပါစို့။ ဒါကြောင့်သင်ကကြီးကြပ်ရေးမှူးသင်၌စိတ်ဝင်စားတာနဲ့တကယ်သင်တစ်ဦးအလုပ်သင်ဆရာဝန်အဖြစ်အလုပ်လုပ်နိုင်ပါတယ်စဉ်သမျှသောသူတို့ကိုသင်ယူကူညီပေးလိုသောလမ်းအတွက်ပိုပြီးအခြေအနေကိုစဉ်းစားနိုင်မယ့်ဖြစ်နိုင်ချေရှိပါသလား?
ဟုတ်ပါတယ်, သင့်ရဲ့ဘဝကိုခက်ခဲစေနိုင်သည်နှင့်မျှမကိစ္စသင်ကမှာကြည့်ရှုအဘယ်သို့သောလမ်း, တကစိန်ခေါ်မှုတစ်ရပ်ဖြစ်မသွားရဲ့မန်နေဂျာရှိပါတယ်။ ငါသူ / သူမထိနျးအခြုပျမြားနှငျ့ထက်အဘယ်သူ၏အဓိကတာဝန်ထောက်ခံမှုနှင့်လမ်းညွှန်မှုကိုပူဇော်သက္ကာဘို့အားဖြင့်သင်တို့ကိုလေ့ကျင့်ပေးဖို့ကိုကူညီဖို့ဖြစ်ပါတယ်တဲ့ဆရာဖြစ်ခြင်းလေ့မသိစေခြင်းငှါအဘယ်သူကြီးကြပ်ရေးမှူး၏စည်းကမ်းချက်များ၌ဤအခွအေနမြေားအကြောင်းပြောနေတာပေမယ့်မပို့တာဝန်တွေပေးလေ့ရှိတယ် ကံမကောင်းတာတစ်ခုအလုပ်သင်ဆရာဝန်အဖြစ်ကတည်းကအလုပ်အပေါ်ရာအရပ်ကိုကြာကြောင်းသင်ယူမှုပမာဏကိုလျော့ကျစေပါတယ်သောအမှုအဖြည့်စွက်ရန်သာတလမ်းတည်းရှိမယ့်တစ်ခုမျှော်လင့်ထားနှင့်အတူ, သင်ကြီးကြပ်ရေးမှူးမဟုတ်ဘဲသင်တို့ဆီသို့အလုပ်ဖြည့်စွက်နိုင်သောနည်းလမ်းများထက်လိုလားသောအရာကိုအကြောင်းပိုမိုစိုးရိမ်နေကြ သင့်ရဲ့စွမ်းရည်ကိုအကောင်းဆုံး။
သင်ကသင့်ရဲ့လက်ရှိ Internship အတွက်မပျော် Are အကယ်. ဤနေရာတွင်သင်ကအဘယ်သို့ပြုနိုင်သည်အပေါ်တချို့ကအကြံပြုချက်များဖြစ်ကြသည်
- သငျသညျရှိခြင်းနေကြသည်ဆိုအခက်အခဲများဆွေးနွေးရန်သင့်ရဲ့ကြီးကြပ်ရေးမှူးဟောပြောလော့။ ဖြစ်ကောင်းဖြစ်နိုင်သင့်ရဲ့ကြီးကြပ်ရေးမှူးထိုးထွင်းသိမြင်သည်နှင့်အသငျသညျအကြံပြုချက်များပူဇော်, ဒါမှမဟုတ်သူ / သူမပင်ကွဲပြားခြားနားသောတာဝနျကိုပေါ်တွင်သင်တင်ထားတဲ့အကြံပြုစခွေငျးငှါနိုင်ပါတယ်။
- သငျသညျ, တစ်ဦးပြောင်းရွှေ့စေပြန်နေတဲ့ခြေလှမ်းကို ယူ. ဓမ္မဓိဋ္ဌာန်ကျကျအခွအေနကိုကြည့်ခြင်းနှင့်ကိုယ့်ကိုယ်ကဤမေးခွန်းများမေးကြိုးစားကြဖို့ကြိုးစားမီက:
"အဘယ်ကြောင့်ငါသည်ဤအလုပ်သင်နှင့်အတူဒါမကျေနပ်ဖြစ်ကြောင်းကို?"
"ကျွန်မမျှော်လင့်ထားသည့်အဘယ်အရာကိုထက်ကွဲပြားခြားနားသောအဆိုပါအလုပ်သင်လား?"
"အတှကျအလုပျလုပျဖို့မိုနှင့်ခက်ခဲငါ၏အကြီးကြပ်ရေးမှူးလား?"
"ငါသည်နေ့တိုင်းအလုပ်လုပ်မယ့်မခံမရပ်နိုင်အောင်ပျင်းစရာအလုပ်လား?"
"ဒီအလုပ်သင်ငါ၏အပုဂ္ဂိုလ်ရေးတန်ဖိုးများနှင့်ယုံကြည်ချက်ဆန့်ကျင်သွားပါသလား?"
"ငါသည်လုပျနိုငျတစ်ခုခုရှိပါသလားသောဤအလုပ်သင်တစ်ဦးထက်ပိုသောအပြုသဘောဆောင်သည့်အတွေ့အကြုံကိုစေလိမ့်မည်နည်း"
သငျသညျထိုပြဿနာကိုဖော်ထုတ်ခဲ့ကြပြီးတာနဲ့သူကအဖြေတစ်ခုနှင့်အတူတက်လာဖို့အများကြီးပိုမိုလွယ်ကူပါလိမ့်မည်။
သင်အလုပ်သင်နေဖို့နှင့်ဖြည့်စွက်နိုင်သောလမ်းမရှိသောကွောငျးတှေ့လြှငျ, တရားဝင်နှင့်သင်၏အလုပ်ရှင်ပေးရန်သေချာစေပါ နုတ်ထွက်စာကို နှစ်ပတ် '' အသိပေးစာ။ သငျသညျလျောက်ပတ် exit သင်နှင့်အလုပ်ရှင်အကြားမည်သည့်မလိုအပ်သောမကောင်းတဲ့ခံစားချက်တွေကိုရှောင်ရှားရန်လိုပေမည်။
ပညာရှင်ပီသစွာပြုမူခြင်းအားဖြင့်, သင်သည်သင်၏ကြီးကြပ်ရေးမှူးများ၏ရိုသေလေးစားမှုကိုထိန်းသိမ်းရန်မည်အနာဂတ်တွင်မသက်မသာအခြေအနေများကိုင်တွယ်ရန်သင့်စွမ်းရည်ကိုပိုမိုယုံကြည်စိတ်ချမှုခံစားရပါလိမ့်မယ်။
ပညာရှင်ပီသစွာသရုပ်ဆောင်ခြင်းအားဖြင့်, သင်တစ်ဦးအဖြစ်သင့်ရဲ့ကြီးကြပ်ရေးမှူးကိုသုံးပါနိုင်ပါလိမ့်မည် ရည်ညွှန်း အနာဂတ်မှာလည်းသင့်ရဲ့လက်ရှိအပ်ဒိတ်မလုပ်သည့်အခါတစ်ဦးသင်ယူမှုအတွေ့အကြုံအဖြစ်အလုပ်သင်ပါဝင်သည်နိုင်တော့မည် ကိုယ်ရေးရာဇဝင် ။