သင်သည်သင်၏အနေအထားနှင့်မကြာမီ-to-ဖြစ်-ဟောင်းတဦးအလုပ်ရှင်စွန့်ခွာမီဘာလုပ်ဖို့လိုအပ်သလဲ? သင်တစ်ဦးခြားနားအောင်စွန့်ခွာဘယ်လိုအဘယ်ကြောင့်သနည်း ဂရုတစိုက်အလုပ်တစ်ခုကနေသင့်ရဲ့ထွက်ခွာစီစဉ်သင့်ရဲ့အသက်မွေးဝမ်းကျောင်း၏နောက်တစ်ဆင့်ရန်သင့်အကူးအပြောင်းချောမွေ့ကူညီပေးနိုင်ပါသည်။
ကြီးကြပ်ရေးမှူးများနှင့် Co-လုပ်သားများနှင့်အတူသင့်ရဲ့ဆက်ဆံရေးကိုအပြီးသတ်နေသည်သင့်ရဲ့ကျွမ်းကျင်ပိုင်အကြောင်းကိုအပြုသဘောဆောင်တဲ့အမြင်များသဘောတူညီချက်ခိုင်မာအောင်, သင်ကူညီပေးနိုင်ပါသည် ကောင်းသောကိုးကားရ အနာဂတျအတှကျ။ ထောငျခြောရှောင်ရှားသင်ဆက်ဆံရေးကိုပျက်စီးစေသို့မဟုတျသငျ့ Post-အလုပ်အကိုင်လျော်ကြေးငွေသို့မဟုတ်အကျိုးခံစားခွင့်နှင့်အတူမည်သည့်အမှားအယွင်းများစေမသေချာနိုင်ပါတယ်။
သငျသညျရှေ့စီစဉ်လျှင်, သင်ကောင်းသောဝေါဟာရများနှင့်ကုမ္ပဏီ၏ကောင်းသောကျေးဇူးတော်၌စွန့်ခွာနိုင်ပါလိမ့်မယ်။ ဆိုလိုသည်မှာသင်သည်အနာဂတ်၌တစ်ဦးကိုကိုးကားလိုအပ်နိုင်ပါသည်အထူးသဖြင့်ကတည်းကအစဉ်အမြဲအလုပ်ကနေအပေါ်ကိုရွှေ့ဖို့အကောင်းဆုံးနည်းလမ်းတစ်ခုဖြစ်ပါတယ်။
သင့်ယောဘကိုထွက်ခွာခြင်းမပြုမီလုပ်ပါရန် 15 အရာ
မပေးသမျှသောဤ၏လူတိုင်းအတွက်လျှောက်ထားပေမယ့်သင်အလုပ်အတူလုပ်ပြီးသွားပြီမတိုင်မီသင်တို့သည်ဤအမှုအရာအနည်းဆုံးအချို့ထည့်သွင်းစဉ်းစားရန်လိုအပ်မည်ဖြစ်သည်။ စာရင်းပြန်လည်သုံးသပ်ရန်နှင့်သင်ကရှေ့ဆက်အချိန်ဖုံးလွှမ်းရရှိပါသည်သေချာပါစေ။
1. အကူအညီအကူးအပြောင်းကိုကောင်းစွာသွားပါစေ။ သင့်ရဲ့ထွက်ခွာအသုံးပြုနေသူများကဖန်တီးအတွက်ပျက်ပြယ်ဖြည့်ပါကကူညီမှဖြစ်နိုင်သမျှဘာမှလုပ်ဖို့သင့်ရဲ့ကြီးကြပ်ရေးမှူးများနှင့်ကမ်းလှမ်းမှုနှင့်တွေ့ဆုံရန်။ သင့်ရဲ့တာဝန်ထုတ်ဆောင်ရွက်မည်သူကိုလေ့ကျင့်ပေးဖို့ကိုကူညီငှေပါ။
သင့်ရဲ့နောက်ဆုံးနေ့ရက်ကာလအဘို့အတွက်ဦးစားပေးနှင့် ပတ်သက်. သင့်ရဲ့ကြီးကြပ်ရေးမှူးဆီက input အဘို့အမေးပါ။ ရည်ညွှန်းစစ်ဆေးမှုများအနာဂတျမှာကိုဖန်ဆင်းသောအခါသင်၏ကျန်နေသောအချိန်ကာလအတွင်းသင့်ရဲ့ကျွမ်းကျင်ပိုင်ကိုအောကျမေ့ပါလိမ့်မည်။
2. သင်အလုပ်အပေါ်အဘယ်သို့ပြုမည်အရာကိုများ၏စာရင်းကိုလုပ်ပါ။ သငျသညျအဖြစ်အခိုင်အမာတတ်နိုင်သမျှသူတို့ကိုမှတ်တမ်းတင်နိုင်အောင်တစ်ခုချင်းစီကိုတစ်လသင့်ရဲ့တာဝန်တွေတစ်ပြေးစာရင်းဖန်တီးပါ။
သင့်ရဲ့မန်နေဂျာနဲ့အကြောင်းကြားရန်လိုအပ်ပါသည်အကြင်သူ၏နှင့်အတူကပြန်လည်သုံးသပ်ဖို့ကမျးလှမျးခကျြမြားနှငျ့စာရငျးမျှဝေပါ။
3. သင့်ရဲ့ကိုယ်ရေးရာဇဝင်နဲ့ LinkedIn ပရိုဖိုင်းကိုအပ်ဒိတ်လုပ်။ သင့်ရဲ့ Keep ကိုယ်ရေးရာဇဝင် နဲ့ ကို up-to-date ဖြစ်အောင် LinkedIn တို့ပရိုဖိုင်း လိုအပ်ကြောင်းသို့မဟုတ်အခွင့်အလမ်းကိုယ်နှိုက်ကကိုတင်ပြသင့်ပါတယ်သင်လျင်မြန်စွာအလုပ်ရှာဖွေရေး mode သို့ရွှေ့နိုင်အောင်။ ဒါဟာသင်တစ်ဦးအလုပ်အပြောင်းအလဲလုပ်နေနှင့်အသေးစိတ်သငျ့စိတျထဲမှာလတ်ဆတ်တဲ့အခါကဤစာရွက်စာတမ်းများကို update လုပ်ဖို့ပိုမိုလွယ်ကူပါတယ်။
4. အချို့အကြံပြုချက်များရေးပါ။ ကြီးကြပ်ရေးမှူး, လုပ်ဖော်ကိုင်ဘက်များနှင့်သော့ချက်မဲဆန္ဒနယ်မှများအတွက် LinkedIn တို့အကြံပြုချက်များရေးသားပါ။ ပြည်သူ့အကြံပြုချက်များကိုလက်ခံရရှိချစ်ကြောင့်သင်သည်သင်၏ကိုယ်ပိုင်အချို့အရကူညီပေးပါမည်။
5. အချို့အကြံပြုချက်များကိုရယူပါ။ ဆွဲဆောင်မှုလက်ရှိဖြစ်ကြောင်းနှင့်သင့်သြဇာအရပျ၌နေဆဲဖြစ်ပါသည်စဉ် LinkedIn တို့အကြံပြုချက်များ compose မှကြီးကြပ်ရေးမှူး, ဖောက်သည်များ, လက်အောက်ငယ်သား, ပေးသွင်းသူများနှင့်လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များကိုမေးပါ။ ဤအပြန်လည်သုံးသပ်ရန် အနေနဲ့အလုပ်အကိုင်ရည်ညွှန်းတောင်းများအတွက်အကြံပြုချက်များ ။
6. ကြော်ငြာကို Save လုပ်ရန်အလုပ်နမူနာ။ သင့်အိမ်ကွန်ပျူတာသို့မဟုတ်ပုဂ္ဂိုလ်ရေးအီးမေးလ်အနာဂတ်အလုပ်အကိုင်အတွက်အထောက်အကူဖြစ်စေပါလိမ့်မည်ကြောင်းကိုသင်၏အလုပ်နှင့်စာရွက်စာတမ်းများအချို့ Non-စီးပွားဖြစ်နမူနာလွှဲပြောင်းပါ။ သငျသညျသငျနှငျ့အတူထိတွေ့နေဖို့ချင်သောလုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များများအတွက်သတင်းအချက်အလက်ကိုဆက်သွယ်ကြသေချာအောင်လုပ်ပါ။ တချို့ကအဖွဲ့အစည်းများပုဂ္ဂိုလ်ရေးပစ္စည်းများကိုတက်သေတ္တာရန်သင့်ရုံးခန်းရန်သင့်အားခေါ်ထုတ်ပါလိမ့်မယ်သင်သင်သည်သင်၏နှုတ်ထွက်စာတင်သွင်းမတိုင်မီဒါဤအချက်အလက်စုဆောင်းရန်သေချာစေပါ, စွန့်ခွာနေသူတို့ကိုပြောပြတဲ့အခါမှာသင့်ရဲ့ကွန်ပျူတာကို access ကိုပယ်ဖြတ်မည်။
7. နှိမ့်ချဖြစ်သတိရပါ။ လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်တွေနဲ့လည်းထက်ထက်သန်သန်တဲ့အလုပ်သစ်လေယာဉ်ဆင်းသက်၏သင်တို့၏ကောင်းသောကံကြမ္မာဆင်နွှဲရန်သွေးဆောင်မှုကိုတှနျးလှနျ။ သင်သာသင့်ရဲ့မကြာမီ-to-ဖြစ်ဟောင်းတဦးလုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များကင်းကွာပါလိမ့်မယ်။
8. ပြောကျေးဇူးတင်ပါတယ်။ သင့်ရဲ့အခန်းကဏ္ဍအတွက်အကျိုးဖြစ်ထွန်းစေခြင်းငှါသင်တို့ကိုကူညီပေးခဲ့တယ်သူကိုလူတိုင်းကကျေးဇူးတင်ဖို့အချိန်ကိုယူပါ။ သင့်ရဲ့ရက်ရောခြင်းနှင့်ကြိုးနှံကိုအောကျမေ့ပါလိမ့်မည်။ လူပျိုကလူထွက်နှင့်မဆိုသွား-ကွာပါတီများမှာ၎င်းတို့၏ထောက်ခံမှုအဘို့သင့်ကျေးဇူးတင်ကြောင်းဖော်ပြ။ တစ်ဦးပေးပို့ဖို့အချိန်ကိုယူ နှုတ်ဆက်အီးမေးလ်ကို သင်နှင့်အတူအလုပ်လုပ်ခဲ့ဖူးတဲ့လူတွေကိုရန်။
9. ကောင်းတဲ့နှင့်ယဉ်ကျေးကြောင့်ထားပါ။ စီမံခန့်ခွဲမှုသို့မဟုတ်ဝန်ထမ်း badmouth မထားပါနဲ့။ ပြည်သူ့ဝေဖန်မှုနှင့် ပတ်သက်. ရှည်လျားသောအမှတ်တရများရှိသည်, နှင့်သင့်စွမ်းဆောင်ရည်နှင့် ပတ်သက်. မေးမြန်းစုံစမ်းလိုသည်များအနာဂတ်အလုပ်ရှင်များကလုပ်ပါလိမ့်မည်သည့်အခါသင်သိဘူး။ သင်သည်သင်၏အလုပ်သို့မဟုတ်သင့်သူဌေးမုန်းကြရင်တောင်ဒါဟုမမှတ်ရှိပါတယ်။
10. သင့်ရဲ့ဟောင်းဝန်ထမ်းအကျိုးကျေးဇူးများကိုအပေါ်အချက်အလက်များရယူပါ။ လူ့အရင်းအမြစ်များဌာနအတွင်းအကြိုးခံစားခှငျ့အထူးကုနှင့်အတူရက်ချိန်းအချိန်စာရင်း။
များအတွက်လျော်ကြေးငွေနှင့် ပတ်သက်. လုံခြုံတဲ့သတင်းအချက်အလက် အားလပ်ရက် , ကျန်းမာရေးလွှမ်းခြုံ, အငြိမ်းစားအစီအစဉ်များများအတွက်ဂယက်၏ဆက်လက် ပြင်းထန်လစာ , သက်ဆိုင်လျှင်, သင်အလုပ်အကိုင်အခွင့်အဆုံးသတ်ခြင်းပြီးနောက်ဆက်လက်ပါလိမ့်မယ်တခြားအကျိုးခံစားခွင့်။
11. အစီအစဉ်မရှိဘဲနုတ်ထွက်မထားပါနဲ့။ သင်တစ်ဦးအလုပ်သစ်မပါဘဲဖြတ်စဉ်းစားနေတယ်ဆိုရင်, သင့်အခြားနည်းလမ်းအကဲဖြတ်ရန်နှင့်ပထမဦးဆုံးတချို့ options များစူးစမ်း။ ဤအပြန်လည်သုံးသပ်ရန် အလုပ်ရှာဖွေရေးဘယ်လိုစတင်သလဲများအတွက်အကြံပြုချက်များ ။
သင့်ရဲ့ငွေကြေးထုတ် 12. ပုံ။ 401k နှင့်ပင်စင်ရံပုံငွေပို့ဆောင်ဘို့ရွေးချယ်စရာတစ်ခုရှင်းရှင်းလင်းလင်းနားလည်မှုရဖို့ရန်ဘဏ္ဍာရေးအကြံပေးပုဂ္ဂိုလ်သို့မဟုတ်ပင်စင်ကိုယ်စားလှယ်နှင့်တွေ့ဆုံရန်။ ဒီနေရာမှာတစ်ဦးကိုင်တွယ်များအတွက်အကြံပြုချက်များဖြစ်ကြသည် သင်အလုပ်အကိုင်များကိုပြောင်းလဲတဲ့အခါမှာ 401k ။
13. ဘတ်ဂျက်လုပ်ပါ။ သငျသညျထကျစီတန်းနေတဲ့အလုပ်သစ်ရှိမထားဘူးဆိုရင်, ဒါမှမဟုတ်သင်ယခုအောင်နေထက်လျော့နည်းဝင်ငွေရလိမ့်မည်ဆိုပါကတစ်ဦးကိုလစဉ်ဘတ်ဂျက်ဖန်တီးရန်အချိန်ယူပါ။ သင်တစ်ဦးအနေဖြင့်အဘို့အလုပ်ထွက်ကြလိမ့်မည်ဆိုပါကသင့်ရဲ့ငွေစုမည်မျှကြာမြင့်မည်ကိုခန့်မှန်း။
အလုပ်လက်မဲ့အကျိုးခံစားခွင့်အပေါ် 14 စစ်ဆေးမှု။ သငျသညျကိုချွတ်ထားကြ၏ပါတယ် အကယ်. ဖြစ်လိမ့်မည်ဆိုပါက, ဆုံးဖြတ်ရန် အလုပ်လက်မဲ့လျော်ကြေးများအတွက်အရည်အချင်းပြည့်မီ ခြင်းနှင့်သင်ရရှိပါလိမ့်မယ်ဘယ်လောက်တွက်ချက်။
15. သင့်ရဲ့အငြိမ်းစားဝင်ငွေ calculate ကို။ သငျသညျအနားယူရန်စီစဉ်နေတယ်ဆိုရင်, ဘဏ္ဍာရေးအကြံပေးများ၏အကူအညီဖြင့်သင့်ရဲ့ကုန်ကျစရိတ်နှင့်သင့်ဝင်ငွေတွက်ချက်။ ဒီနေရာတွင်အနားယူရန်လိုအပ်ပါလိမ့်မယ်အဘယ်အရာကိုတွက်ချက်ဖို့ဘယ်လိုပါပဲ။
Read more: တစ်ဦးက New ယောဘကိုစတင်ခြင်းအတွက်ထိပ်တန်း 20 သိကောင်းစရာများ