သင်ကသင့်ရဲ့ထမ်းအကျိုးကျေးဇူးများမှသည်အကောင်းဆုံးအကျိုးခံစားခွင့်ရယူခြင်းပါသလား?

ထမ်းအကျိုးကျေးဇူးများနှင့်အခွင့်အရေး၏နမူနာ: Education န်ထမ်းအကျိုးကျေးဇူးများအကြောင်း

ထမ်းအကျိုးကျေးဇူးများဘာတွေလဲ?

အကျိုးကျေးဇူးများတစ်ပုံစံများမှာ လျော်ကြေးငွေ တစ်ဦးအဖြစ်သတ်မှတ်ထားသောလစာပမာဏကိုကျော်နှင့်အထက်န်ထမ်းမှအလုပ်ရှင်များအားဖြင့်ပေးဆောင် အခြေစိုက်စခန်းလစာ သို့မဟုတ်လစာ၏အလုပ်ချိန်နာရီနှုန်းသည်။ အကျိုးကျေးဇူးများတစ်ဦး၏တစ်ဦးသောအဘို့ကိုဖြစ်ကြသည် စုစုပေါင်းလျော်ကြေးငွေအထုပ် န်ထမ်းများအတွက်။

သင့်ထမ်းအကျိုးကျေးဇူးများခင်ဗျားတို့နဲ့ထိုက်တန်တဲ့ဟာ Payback ပေးခြင်းပါသလား?

Are သင့်ရဲ့ပြီးပြည့်စုံသောဝန်ထမ်းအကျိုးကျေးဇူးများကို သင်တိုးမြှင့်ဝန်ထမ်းနျဖိုးထားနှင့်စိတ်ကျေနပ်မှုအတွက်ထိုက်တန်သည့် payback ပေးခြင်း?

အခွင့်အလမ်းတွေကိုသင့်ရဲ့အလုပ်သမားအကျိုးခံစားခွင့်မရဖြစ်ကြဖြစ်ကြသည်။

ဝန်ထမ်းများအတွက်အလုပ်ရှင်ကုန်ကျစရိတ် လျော်ကြေး အလုပ်သမားရေးရာစာရင်းအင်းအမေရိကန်ဗျူရို (BLS) အရဒီဇင်ဘာလ 2016 ခုနှစ်တွင်အလုပ်လုပ်ခဲ့တစ်နာရီကို $ 34.90 ပျမ်းမျှ။ လုပ်ခနဲ့လစာအလုပ်လုပ်ခဲ့တစ်နာရီကို $ 23,87 ပျမ်းမျှ။ အကျိုးခံစားခွင့် $ 11,03 ပျမ်းမျှနှင့်ကျန်ရှိသော 31,6 ရာခိုင်နှုန်းစဉ်ဤဤကုန်ကျစရိတ်၏ 68,4 ရာခိုင်နှုန်းရှိသည်။

ပုဂ္ဂလိကစက်မှုလုပ်ငန်းအလုပ်သမားတွေအတွက်စုစုပေါင်းအလုပ်ရှင်လျော်ကြေးငွေကုန်ကျစရိတ်ပြည်နယ်နှင့်ဒေသန္တရအစိုးရအလုပျသမားမြားအတှကျ 2016 စုစုပေါင်းအလုပ်ရှင်လျော်ကြေးငွေကုန်ကျစရိတ်ဒီဇင်ဘာလ 2016 ခုနှစ်တွင်တစ်နာရီလျှင် $ 47.85 ပျမ်းမျှဒီဇင်ဘာလ၌တစ်နာရီလျှင် $ 32.76 ပျမ်းမျှ။

သုတေသနဂျာနယ်တွင်အတွက်ဝန်ထမ်းရေးရာစိတ်ပညာအစီရင်ခံ, န်ထမ်းများကိုသာသူတို့လက်ခံရရှိသည့်ဝန်ထမ်းအကြိုးကြေးဇူးမြား၏ကုန်ကျစရိတ်သို့မဟုတ်စျေးကွက်တန်ဖိုး၏ 31 အကြားနှင့် 68% နားလည်ပြီးတန်ဖိုးထားကြောင်းအကြံပြုထားသည်။

တကယ်တော့, လတ်တလောဒေတာများကိုအလုပ်ရှင်များကအလုပ်သမားအကျိုးခံစားခွင့်အမျိုးအစားများအပေါ်စုစုပေါင်းလစာ၏ 43% ဖြုန်းဖြစ်ကြောင်းဖော်ပြသည်။

အမေရိကန်ပြည်ထောင်စုမှာတော့ပျမ်းမျှအားဖြင့်အဖွဲ့အစည်းများလုပ်ခလစာအမှုအမျိုးမျိုးရှိသမျှဒေါ်လာစျေးအဘို့အကြိုးခံစားခှငျ့အတှကျ 43 ဆင့်ဖြုန်းနေကြတယ်။ သုတေသနဂျာနယ်တွင်အတွက်ဝန်ထမ်းရေးရာစိတ်ပညာအစီရင်ခံ, န်ထမ်းများကိုသာသူတို့ရဲ့အလုပ်ရှင်ထံမှလက်ခံရရှိအကျိုးကျေးဇူးများ၏ကုန်ကျစရိတ်သို့မဟုတ်စျေးကွက်တန်ဖိုး၏ 31 အကြားနှင့် 68 ရာခိုင်နှုန်းကိုနားလည်ပြီးတန်ဖိုးထားကြောင်းအကြံပြုထားသည်။

အဘယ်ကြောင့်ဝန်ထမ်းများအကျိုးကျေးဇူးများ Undervalue သလား?

ဝန်ထမ်းများအပါအဝင်အကွောငျးရငျးမြားစှာအဘို့မိမိတို့အကျိုးကျေးဇူးများကို undervalue:

• အလုပ်ရှင်များကိုညံ့ဖျင်းခြင်းနှင့်ကွာခဏအကျိုးကျေးဇူးများ၏တန်ဖိုးဆက်သွယ်ပြောဆို,
• အဆိုပါန်ထမ်းအကြိုးခံစားခှငျ့ packages များသို့မဟုတ်ရွေးချယ်စရာကိုရွေးချယ်ခြင်းအတွက်အနည်းငယ်သာသို့မဟုတ်လုံးဝမရှေးခယျြမှုရှိသည်,
• အဆိုပါဝန်ထမ်းကသူတို့အကြိုးခံစားခှငျ့မြား၏စျေးကွက်တန်ဖိုးနှင့်သူတို့၏အလုပ်ရှင်များက၎င်းတို့၏နစ်နာကြေးအထုပ်၏အပိုဆောင်းကုန်ကျစားရိတ်နားလညျမှုလှဲမှား။

ဝန်ထမ်းသူတို့ခံယူအကျိုးကျေးဇူးများ၏တန်ဖိုးကိုနားလည်ရန်အဘို့, အလုပ်ရှင်များန်ထမ်းများနှင့်မိသားစုဝင်များပညာပေးနှင့်အကျိုးကျေးဇူးများ၏စစ်မှန်တဲ့ကုန်ကျစရိတ်များကိုမျှဝေကြောင်းလစဉ်အကျိုးခံစားခွင့်ထုတ်ပြန်ချက်များပေးရမညျ။

အမြင့်ဆုံးထမ်းများ၏တန်ဖိုးအသုံးစရိတ်တွေကိုရောင်းချသူအကျိုးအမြတ်

အလုပ်ရှင်များန်ထမ်းလုပ်ခွင့်ပြုခြင်းဖြင့်ထိုအအချက်များကျော်လွှားနိုင်ပါတယ် ဝန်ထမ်းအကြိုးခံစားခှငျ့အမျိုးအစားများအကြောင်းကိုရွေးချယ်မှု နှင့်သတင်းအချက်အလက်အမြောက်အမြားထောက်ပံ့သည်။ သငျသညျပေးခြင်းအားဖြင့်ပညာရေးဖြစ်စဉ်ကိုစတင်ရန်ခုန်နိုင်ပါတယ် လစာ ကြောင်းအသေးစိတ်တစ်ခုချင်းစီကိုဝန်ထမ်းအကျိုးအတွက်အဘို့သင့်ကုန်ကျစရိတ်ည့။

ဝန်ထမ်းကသူတို့ဝန်ထမ်းအကြိုးကြေးဇူးမြား၏တန်ဖိုးကိုစဉ်းစားရအခြားနည်းလမ်းဝန်ထမ်းအကျိုးကျေးဇူးများကိုဆွေးနွေးခြင်းအပြန်အလှန်ကွန်ပျူတာဉာဏ်စမ်းပဟေဠိ, ဝန်ထမ်းအကျိုးကျေးဇူးများကိုဝိုင်း, တယ်လီဖုန်းအရေးပေါ်ဖုန်းနံပါတ်များ, အလုပ်ခွင်ပိုစတာနှင့်ဗီဒီယိုများသို့မဟုတ်ရုပ်သံပါဝင်သည်။

သူတို့ရဲ့အလုပ်သမားအကျိုးခံစားခွင့်အသုံးစရိတ်များ၏တန်ဖိုးတိုးမြှင့်ဖို့ဆန္ဒရှိကြောင်းကုမ္ပဏီများကသူတို့ရဲ့န်ထမ်းလေ့လာဖို့လိုတယ် သူတို့ကိုသူတို့တန်ဖိုးထားကြောင်းအလုပ်သမားအကျိုးခံစားခွင့်အမျိုးအစားများကိုမေး နှင့်မည်မျှသူတို့တစ်ဦးချင်းစီအမျိုးအစားတန်ဖိုးထား။

ဝန်ထမ်းစစ်တမ်းများအကျိုးပြုသို့မဟုတ်အာရုံစိုက်အုပ်စုများအကြိုးခံစားခှငျ့အမျိုးအစားများများအတွက်ဝန်ထမ်းဦးစားပေးနားလည်သဘောပေါက်အတွက်အရေးကြီးသောပထမဦးဆုံးခြေလှမ်းဖြစ်ကြသည်။ ဝန်ထမ်းအကြိုးခံစားခှငျ့မြား၏တပ်မက်လိုချင်သောအအမျိုးအစားများအကြောင်းကိုသက်ဆိုင်ရာမေးခွန်းများကိုအောက်ပါတို့ပါဝင်သည်ပေလိမ့်မည်။

• သင်တို့တွင်အလွန်အရေးကြီးသောဝန်ထမ်းအကြိုးကြေးဇူးမြား၏အဘယျအမျိုးအစားများရှိပါသလဲ
• သငျသညျအလုပျသမားအကြိုးအသစ်တစ်ခုအမျိုးအစားကိုရွေးချယ်နိုင်ပါကအဘယ်အရာကိုဖြစ်ပါ့မလား
• သငျသညျအလုပျသမားအကြိုးခံစားခှငျ့အတှကျအ X ကိုဒေါ်လာပေးထားကြသည်မှန်လျှင်သင်မည်သို့သူတို့ကိုသုံးစွဲမလဲ

Follow-up, ဝန်ထမ်းအကြိုးကြေးဇူးမြား၏ကုန်ကျစရိတ်နှင့် ပတ်သက်. သုတေသနဝန်ထမ်းသင်ခေါများအတွက်အများဆုံးပေါက်ကွဲသံကြီးပေးလတံ့သောအစီအစဉ်များကိုဆုံးဖြတ်ရန်လိုကူညီပေးနိုငျခွငျးငှါအလိုရှိသော။ ဖွံ့ဖြိုးပြီးဒေတာ၏အခြေခံတွင်, သင်သည်သင်၏လိုက်လျောညီထွေဖြစ်အောင်နိုင်ပါတယ် ဝန်ထမ်းအကျိုးကျေးဇူးများကိုပြုသောပူဇော်သက္ကာ သို့မဟုတ်ကဲ့သို့သောအဖွဲ့အစည်းရည်ရွယ်ချက်များနှင့်ကိုက်ညီဖြစ်ကြောင်းအလုပ်သမားအကျိုးခံစားခွင့်အမျိုးအစားများအကြောင်းကိုရွေးချယ်မှုများကို ဝန်ထမ်း retention ကို သို့မဟုတ်စွမ်းဆောင်ရည်။

ထမ်းအကျိုးကျေးဇူးများအမျိုးအစားများကိုစဉ်းစားပါ

ယနေ့ကမ်းလှမ်းခဲ့သည်ဝန်ထမ်းအကြိုးကြေးဇူးမြား၏အမျိုးမျိုးကြီးမားသည်။ ကဲ့သို့သောတချို့ကဝန်ထမ်းအကြိုးခံစားခှငျ့, ကျန်းမာရေးအာမခံ နှင့် အငြိမ်းစား အကျိုးခံစားခွင့်နီးပါးအမေရိကန်ပြည်ထောင်စု၌ institutionalized သို့မဟုတ်မည်ဟုမျှော်လင့်နေကြသည်။

သို့သော်အခြားဝန်ထမ်းအကြိုးခံစားခှငျ့မပေးနှင့်များမှာဤအဆိတ်ကွယ်ရာကုမ္ပဏီများသည်သတ်မှတ်ထားကြောင်းအလုပ်သမားအကျိုးခံစားခွင့်အမျိုးအစားများဖြစ်ကြသည်။ အဖွဲ့အစည်းတန်ဖိုးများအဖွဲ့အစည်းများပူဇော်ဝန်ထမ်းအကြိုးခံစားခှငျ့အမျိုးအစားများအတွက်မကြာခဏထင်ရှားကြ၏။ ထို့ကြောင့်ဝန်ထမ်းအကျိုးကျေးဇူးများကိုတစ်ဦးအဖြစ်အဖွဲ့အစည်းတစ်ခုရဲ့အပြုသဘောဂုဏ်သတင်းကိုတည်ထောင်ရန်ကူညီ ရွေးချယ်မှုအလုပ်ရှင် ဈေး၌တည်၏။

ဒါကြောင့်သင့်ရဲ့ကုမ္ပဏီကမ်းလှမ်းသောဝန်ထမ်းအကျိုးကျေးဇူးများကိုအထုပ်ပြန်လည်စဉ်းစားရန်အချိန်အကြောင်းကိုမဟုတျလော အောက်ပါအမေရိကန်ကုမ္ပဏီတွေရာပေါင်းများစွာကိုဖြတ်ပြီးကမ်းလှမ်းခဲ့သည်ဖြစ်ကြောင်းအလုပ်သမားအကျိုးခံစားခွင့်အမျိုးအစားများ၏ရှည်လျားသောစာရင်းဖြစ်ပါတယ်။ အလုပျသမားအကြိုးခံစားခှငျ့ကယ်နှုတ်တော်မူတန်ဖိုးနှင့် ပတ်သက်. ဝန်ထမ်းနှင့်အလုပ်ရှင်သဘောထားအမြင်ပြုပါတဲ့အတိုင်းဒီဝန်ထမ်းအကြိုးကြေးဇူးမြား၏ကုန်ကျစရိတ်, ကွဲပြားခြားနားသည်။

တစ်ဦးယှဉ်ပြိုင်အစွန်းရှာနေအဖွဲ့အစည်းများအတွက်သော့ချက်, ဝန်ထမ်းအကြိုးခံစားခှငျ့အမျိုးအစားများမှတဆင့်သူတို့ပူဇော်, သင်တန်ဖိုးအထားဆုံးနှင့်သင့်န်ထမ်းရန်အသုံးဝင်သည်ဟုပေးနိုငျသောအရာကိုဝန်ထမ်းအကျိုးကျေးဇူးများကိုဆုံးဖြတ်ရန်ရန်ဖြစ်ပါသည်။ ရိပ်မိအကျိုးအတွက်အချိုး 1 မှကုန်ကျစရိတ်: မျှော်လင့်အဲဒီဝန်ထမ်းအကျိုးကျေးဇူးများကို 1 ချဉ်းကပ်ပါလိမ့်မယ်။

ဝန်ထမ်းအခွင့်အရေးအဖြစ်တချို့ကအကျိုးကျေးဇူးများစဉ်းစားကြည့်ပါ

အခွင့်အရေးအပြင်များသောအားဖြင့်, ဝန်ထမ်းအကြိုးခံစားခှငျ့များမှာ လစာ နှင့်စံန်ထမ်းအကြိုးခံစားခှငျ့။ အဆိုပါစကားလုံး, ယူကာသို့မဟုတ်အခွင့်အရေး, ဆိုလိုတယ်သောစကားလုံး perquisite ၏တိုတောင်းတဲ့ပုံစံဖြစ်ပါတယ် မက်လုံးပေး , ဆုကြေးငွေ, extras, ဒါမှမဟုတ်ဘီလီယံဒေါ်လာလျော့ချမယ်။ စီးပွားရေးလုပ်ငန်းအတွက်အသုံးပြုခြင်းကိုခုနှစ်တွင်ဟူသောဝေါဟာရကိုအခွင့်အရေးပုံမှန်အထက်နှင့်ကျော်လွန်ပြီးအကြိုးခံစားခှငျ့သို့မဟုတ် extras ကိုဆိုလိုတာလာ ပြည့်စုံအကျိုးခံစားခွင့်အထုပ် ။

အခွင့်အရေးကိုလည်းပုံမှန်မဟုတ်သောသို့မဟုတ်အရာအဘို့န်ထမ်းကသာကန့်သတ်အရေအတွက်ကအရည်အချင်းပြည့်မီဖြစ်ကြောင်းစံမမှန်အကျိုးကျေးဇူးများကိုရည်ညွှန်းသည်။ သင်ဤပုံမှန်အတိုင်းရည်ညွှန်းမဟုတ်ပါဘူးသော်လည်းစီးပွားရေးလောကရှိန်ထမ်းမဆိုစံမမှန်အကျိုးရှိဖို့ရည်ညွှန်းအတွက်စကားလုံးအခွင့်အရေးကိုအသုံးနားထောင်မည်။

အဖွဲ့အစည်းများအတွက်, အခွင့်အရေးကိုမကြာခဏတစ်ခုမက်လုံးပေးသို့မဟုတ်အသက်ကြီးမှုသို့မဟုတ်ပျမ်းမျှန်ထမ်းကနေဘေးဖယ်အဆိုပါဝန်ထမ်းသတ်မှတ်ကြောင်းအသက်ရှည်-တစ်ခုခုနှင့်အတူအလုပ်အမှုဆောင်အဆင့်န်ထမ်းသို့မဟုတ်န်ထမ်းကမ်းလှမ်းကြောင်းကျေးဇူးတင်ကြောင်းတစ်ပုံစံအဖြစ်ရှုမြင်နေကြသည်။

ထမ်းအကျိုးကျေးဇူးများနှင့်အခွင့်အရေးအမျိုးအစားများ

သင့်ရဲ့န်ထမ်းချင်သောဝန်ထမ်းအကြိုးခံစားခှငျ့မြား၏အမျိုးအစားများစာရင်းကိုမြင်ထားဖို့လိုလိုပါသလား? ဤတွင်အလုပ်ရှင်များကိုဆွဲဆောင်ဖို့ပူဇော်ဖို့လိုအပ်သောဝန်ထမ်းအကျိုးကျေးဇူး ထက်သာလွန်န်ထမ်းကိုဆက်လက်ထိန်းသိမ်းရန် ။

Brooks C. Holtom Marquette တက္ကသိုလ်မှအဖွဲ့အစည်းအပြုအမူတစ်ခုလက်ထောက်ပါမောက္ခဖြစ်ပါတယ်။ သူသည်ဤဆောင်းပါးလှူဒါန်းခဲ့သည်။ အီးမေးလ်: brooks.holtom@marquette.edu

ထမ်းအကျိုးကျေးဇူးများအမျိုးအစားများ

အောက်ပါအများအပြားအဖွဲ့အစည်းများဖြတ်ပြီးပူဇော်ကြသည်သောဝန်ထမ်းအကြိုးကြေးဇူးမြား၏နမူနာဖြစ်ကြသည်။ သင့်လက်ရှိဝန်ထမ်းအကျိုးကျေးဇူးများကိုအထုပ်အကြောင်းကိုဖန်တီးမှုစဉ်းစားအတွက်ဝန်ထမ်းအကြိုးကြေးဇူးမြား၏ဤစာရင်းကိုအသုံးပြုပါ။

သင့်ရဲ့အလုပ်သမားအကျိုးခံစားခွင့်ကိုသင်ပေးခြင်းနေကြသည် ကိုဆွဲဆောင်နှင့်စောင့်ရှောက်ခြင်းအတွက်ယှဉ်ပြိုင်မှုအစွန်း ကိုအကောင်းဆုံးန်ထမ်း? သင့်ရဲ့ဝန်ထမ်းအကျိုးကျေးဇူးများကိုရန်သင့်အားကူညီပေးနေနေကြသည် တစ်ဦးအလုပ်ခွင်ဖန်တီး န်ထမ်း, ပျော်ရွှင်တန်ဖိုးရှိရှိလှုံ့ဆော်ထားတဲ့အတွက်?

မရလျှင်သင်ပေးစဉ်းစားရန်လိုခငျြစေခြင်းငှါဝန်ထမ်းအကြိုးခံစားခှငျ့အမျိုးအစားများကိုဆုံးဖြတ်ရန်ဒီ list ကိုအသုံးပြုပါ။ သင်ကအကောင်းဆုံးန်ထမ်းများအတွက်အကောင်းဆုံးအလုပ်ရှင်များနှင့်အတူယှဉ်ပြိုင်မှုအတွက်ပါပဲ။ အကြိုးခံစားခှငျ့ဤအမျိုးအစားများကိုသင့်ရဲ့အကောင်းဆုံးအခွက်တဆယ်ကိုဆွဲဆောင်ခြင်းနှင့်ထိန်းသိမ်းထားပါလိမ့်မယ်။

ထမ်းအကျိုးကျေးဇူးများများအတွက်အပိုဆု Options ကို

• performance ဆုကြေးငွေ
• တက်ရောက်သူဆုကြေးငွေ
• အသက်ရှည်ဆုကြေးငွေသို့မဟုတ် ဝန်ဆောင်မှုဆု
• အမြတ်ခွဲဝေမှု
• လျှော့စျေးစတော့ရှယ်ယာဝယ်ယူမည့်အစီအစဉ်

ဆေးဘက်ဆိုင်ရာနှင့်ကျန်းမာရေးဝန်ထမ်းအကျိုးကျေးဇူးများ

• on-site ကိုဆေးဘက်ဆိုင်ရာဆေးခန်း
• ဆေးဘက်ဆိုင်ရာစောင့်ရှောက်မှုအစီအစဉ်များ (HMO, ကျန်းမာရေးအာမခံ )
• သွားဘက်ဆိုင်ရာစောင့်ရှောက်မှုအစီအစဉ်များကို (အာမခံ)
• Vision ၏စောင့်ရှောက်မှု အစီအစဉ်များကို (အာမခံ)
• ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုကုန်ကျစရိတ်များအတွက်ပြောင်းလွယ်ပြင်လွယ်အသုံးစရိတ်အကောင့်အသစ်များ၏
• ဝန်ထမ်းအကူအညီအစီအစဉ်များ (EAPs)
• ကျန်းမာအစီအစဉ်များ
• on-site ကိုကြံ့ခိုင်ရေးအဆောက်အ
• ကြံ့ခိုင်ရေးစက်ရုံအဖွဲ့ဝင်အဖြစ်
• နှစ်စဉ်ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာယူ $ 50; $ 200 ဆုလာဘ်အရေးကြီးတဲ့လက္ခဏာအပြုသဘောလျှင်

Paid အချိန်ဟာ Off ထမ်းအကျိုးကျေးဇူးများ

• နေမကောင်းခွင့်
• ကောင်းပြီပေးဆောင်
• စိတ်ကျန်းမာရေးရက်ပေါင်း
• Paid ကိုယ်ရေးကိုယ်တာနေ့ရက်များ
• အားလပ်ရက်
• အားလပ်ရက်
• ဝမ်းနည်းပူဆွေးခွင့်
• စေတနာ့ဝန်ထမ်းအလုပ်အတွက်ဆယ်ပါး paid နာရီတစ်လ

• 10th တနှစ်နှင့်အဲဒီနောက်တိုင်း 5th နှစ်တွင် 35 အပိုအားလပ်ရက်ရက်ပေါင်း
• ပုဂ္ဂိုလ်ရေးသို့မဟုတ်အရေးပေါ်စီးပွားရေးလုပ်ငန်းရက်ပေါင်းသို့မဟုတ် floating အားလပ်ရက်
• paid sabbaticals
• Professional ကအသင်းအဖွဲ့ပါဝင်မှု

ဝန်ထမ်းများအဘို့အာမခံအကျိုးကျေးဇူးများ

• က Short-term မသန်စွမ်းအာမခံ
• ရေရှည်မသန်စွမ်းအာမခံ
• အသက်အာမခံ
• စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာကျန်းမာရေးအာမခံ

• (ကုမ္ပဏီစီးပွားရေးလုပ်ငန်းအပေါ်ခရီးသွားလာကြသောအခါ) မတော်တဆထိခိုက်မှုအာမခံခရီးသွားခြင်း
• "ဆေးဘက်ဆိုင်ရာနှင့်ကျန်းမာရေး" အောက်မှာဖော်ပြခဲ့တဲ့အာမခံ

ဝန်ထမ်းများအဘို့အအငြိမ်းစားအကျိုးကျေးဇူးများ

• သတ်မှတ်အကျိုးအတွက်ပင်စင်လစာ
• သတ်မှတ်ထားသောအလှူငွေ
• ဘဏ္ဍာရေးအစီအစဉ်ရေးဆွဲခြင်းအကူအညီ
• 401 (ဋ)
• အမြတ်ခွဲဝေမှု
• လျှော့စျေးစတော့ရှယ်ယာဝယ်ယူမည့်အစီအစဉ်

ကလေးများနှင့်မိသားစုန်ထမ်းအကျိုးကျေးဇူးများ

• အခမဲ့ကလေးစောင့်ရှောက်ရေး
• on-site ကိုကလေးစောင့်ရှောက်ရေး
• အခမဲ့အကွီးအကဲစောင့်ရှောက်မှု
• ကလေးစောင့်ရှောက်မှုအတွက်ပေးဆပ်ကူညီပေးဖို့ဘောက်ချာ
• တစ်နေ့တာစောင့်ရှောက်မှု၏ကုန်ကျစရိတ်နှင့်အရည်အသွေးနှင့်ပတ်သက်ပြီးသတင်းအချက်အလက်များ
• တစ်နေ့တာစောင့်ရှောက်မှုအပေါ်လျှော့စျေး
• ကလေးစောင့်ရှောက်မှုအတွက်ပြောင်းလွယ်ပြင်လွယ်အသုံးစရိတ်အကောင့်အသစ်များ၏
• (ပေးသူကလေးများကိုလက်ခံမည်မဟုတ်သည့်အခါကိုဖုံးလွှမ်းရန်) နေမကောင်းကလေးစောင့်ရှောက်ရေးစင်တာ
• မျိုးမပွားနိုင်ခြင်းကုသမှုနှင့် / သို့မဟုတ်ကလေးမွေးစားအကူအညီဘဏ္ဍာရေးဆိုင်ရာအကူအညီအထောက်အပံ့များ

အိမ်မွေးမှ Related ဝန်ထမ်းအကျိုးကျေးဇူးများ

• on-site ကိုခှေးအိမျဝန်ဆောင်မှု
• ခွေးနှင့်ကြောင်ဖြီးလိမ်းပုံ
• စီးပွားရေးလုပ်ငန်းခရီးသွားများအတွက်ထိုင်လျက်တိရိစ္ဆာန်
• အိမ်မွေးတိရစ္ဆာန်လမ်းလျှောက်န်ဆောင်မှုများ
• အိမ်မွေးတိရစ္ဆာန်များ၏ဆုံးရှုံးမှုများအတွက်ဝမ်းနည်းပူဆွေးမှုကာလ
• အိမ်မွေးတိရစ္ဆာန်အာမခံ
• တစ်နေ့တာအလုပ်လုပ်ဖို့ရန်အိမ်မွေးတိရစ္ဆာန်ကိုယူခဲ့
• အလုပ်မှာ (တစ်ရုံးကြောင်) အိမ်မွေးတိရစ္ဆာန်များစောင့်ရှောက်ဖို့ခွင့်ပြုခဲ့

ပညာရေးနှင့်ဖွံ့ဖြိုးရေးထမ်းအကျိုးကျေးဇူးများ

• ကျူရှင်ငွေကြေးပြန်လည် နှီးနှောဖလှယ်ပွဲများနှင့်အတန်းများအတွက်သို့မဟုတ်ငွေပေးချေမှု
• ပညာရေးဆိုင်ရာအကူအညီ (ကိုယ်ပိုင်သို့မဟုတ်သားသမီးရဲ့ပညာရေးအတှကျအတိုးလွတ်ချေးငွေ)
• အလုပ်ရှာဖွေရေးစီမံကိန်းရေးဆွဲခြင်းနှင့်ဖွံ့ဖြိုးရေး
• န်ထမ်းများ၏သားသမီးတို့အဘို့ပညာသင်ဆုများ
• Professional ကအသင်းအဖွဲ့အစည်းအဝေး, ညီလာခံသို့မဟုတ်နှီးနှောဖလှယ်ပွဲစရိတ်

တစ်ထမ်းအကျိုးခံစားခွင့်အဖြစ် Concierge န်ဆောင်မှုများ

• ကားတစ်စီးလက်ဆေးနှင့်ရေနံအပြောင်းအလဲ

• အပူပိုင်းသန့်ရှင်းရေးဝန်ဆောင်မှု
• အိမ်မှာသန့်ရှင်းရေးလုပ်ဖို့အိမ်ဖေါ်ဝန်ဆောင်မှု
• အမှုကိုပြေး

ထမ်းအကျိုးကျေးဇူးများအဖြစ်စားနပ်ရိက္ခာ

• ထိုကဲ့သို့သောပေါ့ပ်, ကော်ဖီ, လက်ဖက်ရည်, ဖျော်ရည်များနှင့်အိတ္စပရပ္အဖြစ်အခမဲ့အချိုရည်
• အခမဲ့နေ့လည်စာ
• အခမဲ့ပေါက်ပေါက်, ရေခဲမုန့်, သစ်သီး, သို့မဟုတ်အခြားမုန်
• လျှော့စျေးအစားအစာများ
• အားလပ်ရက်တူရကီ
• ယခုပင်လျှင်ကိုပြင်ဆင်ယူ-အိမ်မှာအစားအစာများ
• ဟိုတယ် (ခရီးသွားစဉ်) မှာ Paid Mini-bar ကိုမုန်
• တနင်္ဂနွေအလုပ်လုပ်လျှင် (အချို့မိသားစုအချိန်ခွင့်ပြုပါရန်) တစ်ခုလုံးကိုမိသားစုများအတွက်အစားအစာ Paid
• ကုမ္ပဏီဖြစ်ရပ်များမှာကုမ္ပဏီ-ပေးအပ်စေားတွင်ထည့်သွင်းဘီယာ, စပျစ်ရည်, အစားအစာများ

ထမ်းအကျိုးကျေးဇူးများအဖြစ်အဝတ်

• အခမဲ့ယူနီဖောင်းသို့မဟုတ်ယူနီဖောင်းသန့်ရှင်းရေး
• (ထိုကဲ့သို့သောရှပ်အင်္ကျီ,, အင်္ကျီကျီ, ဦးထုပ်ကဲ့သို့) ပုဂ္ဂိုလ်ရေးအသုံးပြုဖို့အတွက်အခမဲ့အဝတ်အစားတွေ
• ဖိနပ်ပြုပြင်
• အကာအကွယ်ဖိနပ်
• အန္တရာယ်ကင်းရှင်းရေးမျက်မှန်

ပုဂ္ဂိုလ်ရေးပြုစုစောင့်ရှောက်မှုထမ်းအကျိုးကျေးဇူးများ

• site ပေါ်တွင်လှ
• $ 5 ဖီး
• အခမဲ့ On-site ကိုနှိပ်နယ်
• အဆိုပါလုပ်အားခစဉ်အတွင်း NAP အချိန်

အကျိုးကျေးဇူးများအဖြစ်န်ထမ်းများအတွက်အထူးလျှော့စျေး

• ငှားရမ်းထားမော်တော်ကား
• အသက်အာမခံ

• အသစ်တစ်ခုကိုအိမ်ဝယ်ယူအတွက်ပိတ်ကုန်ကျစရိတ်၏ (50% အထိ) လျှော့စျေး
• အဝတ်အစား

အကူးအပြောင်းထမ်းအကျိုးကျေးဇူးများ

• Vanpool အစီအစဉ်များ
• ကုမ္ပဏီကားတစ်စီး
• အခမဲ့သို့မဟုတ်ထောက်ပံ့ကြေးအစုလိုက်အပြုံလိုက်-အကူးအပြောင်း 'passes
• အခမဲ့ယာဉ်ရပ်နား (ကားသို့မဟုတ်စက်ဘီး)
• အခမဲ့တက္ကစီအိမ်မှာစီး
• ပထမဦးစွာအဆင့်အတန်းခရီးသွား
• ကုမ္ပဏီလေယာဉ်၏ခုန်ထိုင်ခုံထဲမှာအခမဲ့စီးနင်း
• အခမဲ့လေကြောင်းလိုင်း 'passes
• ပုဂ္ဂိုလ်ရေးအသုံးပြုရန်မကြာခဏလက်ကမ်းကြော်ငြာမိုင်သိမ်းဆည်းထားပါ

ထမ်းအကျိုးကျေးဇူးများ၏အခြားအမျိုးအစားများ

• နေရာပြောင်းရွှေ့ကုန်ကျစရိတ်
• ထောက်ပံ့သို့မဟုတ်အခမဲ့အိမ်ရာ
• ဝန်ထမ်းလွှဲပြောင်း ဆုကြေးငွေ
• ထိကပြန်ဆုကြေးငွေ (န်ထမ်း rehire ဆုကြေးငွေ)
• ဥပဒေရေးရာန်ဆောင်မှု Prepaid (တယ်လီဖုန်းအကြံပေးခြင်း, မည်, တစ်ဦးအိမ်ဝယ်ယူ)
• (အလုပ်ရှင်ရဲ့သို့မဟုတ်အခြားဒေသခံစတိုးဆိုင်မှာရှေးနု) ဆုချီးမြှင့်သို့မဟုတ်ဆုကြေးဇူးကိုလက်မှတ်များတက်ရောက်သူ, ကုန်ထုတ်စွမ်းအားနှင့်အချိန်မှန်များအတွက်ဆုကြေးငွေအဖြစ်
• ဂိမ်းအခန်းပေါင်း (စသည်တို့ကိုရေကူးကန်, foosball, ဗွီဒီယိုဂိမ်းများ,)
• အခမဲ့ရုပ်ရှင်
• အခမဲ့စီးကရက်
• ထိုကဲ့သို့သောအားကစားဖြစ်ရပ်များ, ဖျော်ဖြေပွဲများနှင့်ဘာ့ဂ်မှခရီးစဉ်အဖြစ်ကုမ္ပဏီစပွန်ဆာ / ထောက်ပံ့ကြေးဖြစ်ရပ်များ
• ထိုကဲ့သို့သောဟယ်လိုဝတ်စုံရက်ပေါင်းနှင့်အားလပ်ရက် cookie ကိုလဲလှယ်ရက်ပေါင်းအဖြစ် theme ရက်ပေါင်း
• ဝန်ထမ်းသုံးစွဲဖို့အဘို့ကွန်ဒိုမီနီယံ, ဟိုတယ်, စခန်းချနေထိုင်မည့်သို့မဟုတ်အပန်းဖြေဒေသများ
• နှစ်စဉ်မိသားစု H1 B ကဗီဇာန်ထမ်း၏ "အိမ်ပြန်တိုင်းပြည်" ကိုပြန် trips
• ပြန် "အိမ်တိုင်းပြည်" ကိုနေရာပြောင်းရွှေ့အလုပ်ထုတ်အလုပ်မလုပ်ပါဘူးလျှင်
• "မအမှား" layoff သို့မဟုတ်ရပ်စဲ၏အမှု၌ကျောမဆိုအမေရိကန်ပြည်ထောင်စုတည်နေရာနေရာပြောင်းရွှေ့
• အလုပ်အမှုဆောင်ကနေမွေးနေ့ကဒ်သို့မဟုတ်မှတ်စု
• အမေရိကန်ပြည်ထောင်စုသို့သွားရောက်မယ့်ဗီဇာရယူအတွက်ကူညီစောင့်ရှောက်ရေး
• ဝန်ထမ်းဘဏ်လုပ်ငန်းဝန်ဆောင်မှုများအတွက် in-စက်ရုံဘဏ်အကိုင်းအခက်
• ထိုကဲ့သို့သောပထမဆုံးအိမ်ကိုသို့မဟုတ်ငွေကြေးကောလိပ်ပညာရေးကိုဝယ်ယူအဖြစ်အဓိကတံခါးခုံကိုဖြတ်ပြီးန်ထမ်းကကူညီမှ $ 10000 ၏အသက် Cycle အကောင့်

ဝန်ထမ်းအကြိုးကြေးဇူးမြားအမြားအပွားအမျိုးအစားများကိုထည့်သွင်းစဉ်းစားခြင်းနှင့်ပူဇော်သောသူသည်အလုပ်ရှင်များအပြုသဘောတွေ့ကြုံခံစားပါလိမ့်မယ် ဝန်ထမ်းစိတ်ဓာတ် နှင့်ပိုမိုကောင်းမွန်တဲ့မအဖွဲ့အစည်းများထက်န်ထမ်းကိုဆက်လက်ထိန်းသိမ်းရန်။ သူတို့ရရှိသောဝန်ထမ်းအကြိုးကြေးဇူးမြား၏တန်ဖိုးနှင့် ပတ်သက်. ၎င်းတို့၏ဝန်ထမ်းများကိုပညာပေးသူကိုအလုပ်ရှင်များကအလုပ်ရှင်ပေးသည့်ဝန်ထမ်းအကြိုးကြေးဇူးမြား၏န်ထမ်းမှတန်ဖိုးမြင့်ဆုံးနိုင်ပါတယ်။

အကျိုးကျေးဇူးများအကြောင်း More Information ကို

အလုပ်သမားစာရင်းအင်းဗျူရိုအကျိုးကျေးဇူးများအကြောင်းသတင်းအချက်အလက်နှင့်စာရင်းဇယားပေးထားပါတယ်။