အဲဒီအကြောင်းသိကောင်းစရာများနှင့်အတူပြည်တွင်းနှင့်ပြည်ပပျက်စီးခြင်း မှစ. ကိုယ်တော်၏အဖွဲ့ကာကွယ်ပါ
ငါမကြာသေးမီကသွားကြကုန်အံ့ခဲ့ရတယ်တစ်စုံတစ်ဦးကလူတိုင်းကိုသူ့ထွက်ခွာအလွန်ခက်ခဲအောင်ဖြစ်ပါတယ်။ သူဟာကြောက်မက်ဘွယ်သောသူတစ်ဦးဖြစ်ခဲ့သည်မဟုတ်အဘယ်ကြောင့်ဆိုသော်ပစ်ခတ်ခဲ့ပါတယ်, ဒါပေမယ့်သူကအလုပ်အမှုကိုပြုလာပြီမခံသောကြောင့်။ သူကကိုယ့်ပတ်ဝန်းကျင်ကိုများအတွက်မထိုက်မတန်သည်မဟုတ် - နှင့်နှစ်ပေါင်းများစွာကသူ၏စွမ်းဆောင်ရည်ကိုတိုးတက်ကောင်းမွန်လာနိုင်ဘူး။
ကျနော်တို့ options နှစ်ခုနှင့်အတူသူ့ကိုပေးအပ်။ နေပါနဲ့ခံယူသူတိုးတက်သည်အထိ-အကဲဖြတ်ပြန်လည်ပြီးနောက်ဆက်လက်အကဲဖြတ်, ဒါမှမဟုတ်တစ်ဦးအခြေချစွန့်ခွာရ။
သူကအဆုံးစွန်သောအဘို့ရွေးချယ်ယခုသူနှုတ်ထွက်သို့အတင်းအကျပ်ခံခဲ့ရသည်ဟုထို့နောက်ပထမဦးဆုံးမှာယခင်ရွေးချယ်ခဲ့သည်။
အရမ်းအများပြည်သူနှင့်မြင်နိုင်သည်နဲ့ကျွန်မလုပ်ချင်ပြီးခဲ့သည့်အရာဒေသခံစက္ကူ၏ရှေ့စာမျက်နှာပေါ်တွင်ကျွန်တော်တို့ကို get ကြောင်းအဖွဲ့အစည်းတစ်ခုအတွက်အလုပ်လုပ်! သငျသညျကိုမျှဝေနိုင်မဆိုအကြံဥာဏ်သို့မဟုတ်အကြံပြုချက်များ?
လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်တုံ့ပြန်မှု:
မကောင်းတဲ့န်ထမ်းတွေနဲ့ပြဿနာငြင်းပယ်အလွန်နက်ရှိုင်းသော run နိုငျသောကွောငျ့ဖွစျသညျ။ ဒါဟာသင်ကဆိုးဆိုးရွားရွားယုတ်များနှင့်မမျှတနေမယ့်သူကောင်းတစ်ဦးအလုပ်လုပ်နေတာမဟုတ်ရဲ့မဟုတ်ပါဘူး။ ရလဒ်အဖြစ်သူအဖွဲ့အစည်း badmouthing အတွက်ဿုံတရားမျှတခံစားရပါတယ်။
သင့်ရဲ့အဖွဲ့အစည်းဖို့ပြင်ပပျက်စီးခြင်းကန့်သတ်ရန်
သင်ဖွများ၏အခွင့်အလမ်းကိုလျော့ကျစေရေးနိုင်ပါတယ်။ အဘယ်အရာကိုမျှသင်တန်း၏, foolproof ဖြစ်ပါတယ်, ဒါပေမယ့်သင်လုပ်နိုင်အရာများစွာကိုရှိပါတယ်
တရားမျှတသောဖြစ်လိမ့်မည်။ အဆိုပါရပ်စဲခြင်းမပြုမီ, သင့်ကိုအကောင်းဆုံးလုပ်ပေး မျှမျှတတအဆိုပါဝန်ထမ်းဆက်ဆံဖို့။ သင့်ရဲ့ဝန်ထမ်းသင်ညံ့ဖျင်းသူ့ကိုကုသနေစဉ်းစားရန်မဆိုအကြောင်းပြချက်မပေးပါနဲ့။ သငျသညျသို့မဟုတ်ဤထိရောက်သောမတှေ့နိုငျသမည်အကြောင်း, ပြီးနောက်ရှိသမျှတို့, အမြင်အမြဲတိကျမှုမဟုတျပါဘူး - ဒါပေမယ့်သင်ဤသို့ပွုကွောငျးကိုစိုးရိမ်ရပါတယ်။
သငျသညျမပွုလြှငျသငျသညျမကောင်းတဲ့သတင်းစာအရဆိုပါက, သင်ကထိုက်ပါလိမ့်မယ်။
အထွေထွေလွှတ်ပေးရန်လဲလှယ်အတွက်ပြင်းထန်ငှေပါ။ လူတိုင်းသိ သူတစ်ဦးဦးကိုချွတ်ထားကြ၏သို့မဟုတ်ပစ်ခတ်အခါပေးသောပိုက်ဆံ - တစ်ခုဖြစ်သည်ပြင်းထန် ။ ဒါဟာမရှိသလောက်ပညတ်တရားအားဖြင့်လိုအပ်သောရဲ့, ဒါပေမယ့်သတင်းထဲကသင့်ကုမ္ပဏီစောင့်ရှောက်ခြင်းအတွက်အရေးပါနိုင်ပါတယ်။
ဘယ်လိုပြင်းထန်တဲ့အကျင့်ကိုကျင့်သောဤအမှု၌, ရိုးရှင်းတဲ့ဖြစ်ပါသည်: ငွေလဲလှယ်ခုနှစ်, ဝန်ထမ်းတစ်စာရွက်စာတမ်းလက်မှတ်ရေးထိုးရမည် တရားစွဲဆိုသို့မဟုတ်ကုမ္ပဏီနှင့် ပတ်သက်. အဆိုးစကားပြောဖို့အားမိမိအခွင့်အရေးကိုကန့်သတ် ။
ဤရွေ့ကားစာရွက်စာတမ်းများအလွန်ဘုံဖြစ်ကြသည်။
သင့်ရဲ့ဝန်ထမ်းတစ်ဦးစနစ်တကျတိကျမ်းစာ၌လာသည် Non-ကဲ့ရဲ့ခြင်းအပိုဒ်နှင့်တသားတလက်မှတ်ထိုးပြီးတော့အထဲကပြောတတ်ပါလျှင်, ထိုသူသည်မိမိအများအပြားဆုံးရှုံးသည်။ ပြင်းထန်မှုတစ်ဦးကျိုးကြောင်းဆီလျော်တဦးတည်းပူဇော် Make, သူသည်ပြဿနာတစ်ခုဖြစ်လာပါလိမ့်မည်မဟုတ်ပါ။
သူ့အလုပ်ကိုအမဲလိုက်ခြင်းတားဆီးမထားပါနဲ့။ တခါတလေမန်နေဂျာသူတို့ဘဝတွေကိုဖျက်ဆီးဖို့ကြိုးစားကြောင်း, မကောင်းတဲ့အဆိုတော် (သို့မဟုတ်ပဲဆေးလိပ်ဖြတ်တဲ့သူကိုတောင်လူပေါင်း) အကြောင်းကိုဒီတော့အမျက်ထွက်ကြသည်။ သူတို့ကမမှန်သောသို့မဟုတ်ပုံကြီးချဲ့မကောင်းတဲ့ကိုးကားပေးပါ။ သူတို့ကရပ်စဲဝန်ထမ်းနောက်တဖန်ဤမြို့၌အလုပ်လုပ်တယ်ဘယ်တော့မှကြောင်းသေချာစေရန်အထဲက set! ဤအမှုကိုမပြုပါနှင့်။
ဟုတ်ကဲ့, သင်ဖြေကြားရန်လိုအပ် တစ်စုံတစ်ဦးကိုတစ်ဦးကိုကိုးကားဘို့သင့်ကိုမေးတယ်တဲ့အခါမှာရိုးရိုးသားသား , သင်မူကားအငွိုးထားတဲ့ဖြစ်ဖို့မလိုအပ်ပါဘူး။ သင့်ရဲ့ဟောင်းဝန်ထမ်းကောင်းသောဝိသေသလက္ခဏာများသို့မဟုတ်အားသာချက်များရှိခဲ့သည်ဆိုပါကသင်တစ်ဦးကိုကိုးကားစစ်ဆေးမှုများတွင်ဤဖော်ပြထားခြင်းနိုင်ပါတယ်။
အဘယ်ကြောင့်ဒီအအရေးကြီးသနည်း ကြာကြာပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးအလုပ်လက်မဲ့ဖြစ်နေဆဲသောကြောင့်, ပိုမိုဖြစ်နိုင်ဖွယ်ယခင်ဝန်ထမ်းခါးသောဖြစ်လာပါလိမ့်မယ်။ တစ်စုံတစ်ဦးကခါးသီးဖြစ်တဲ့အခါသူတို့ကသူတို့တိုင်ကြားချက်နှင့်အတူအများပြည်သူသွားကြဖို့ဝေးပိုပြီးဖြစ်နိုင်ခြေရှိပါတယ်။
အလုပ်လက်မဲ့ဆန့်ကျင်မနေပါနဲ့။ သငျသညျသူမပါဘူးထင်ရင်တောင် အလုပ်လက်မဲ့ထိုက် သည်မိမိစက်ဆုပ်ရွံရှာဘွယ်သောစွမ်းဆောင်မှုကြောင့်, ကဆန့်ကျင်လူတစ်ဦးမပျော်အောင်ထက်အခြားအဘယ်သူမျှမရည်ရွယ်ချက်ဆောင်ရွက်ပါသည်။ ဟုတ်ပါတယ်, ငါကသင့်ကုမ္ပဏီရဲ့အောက်ဆုံးလိုင်းသာသက်ရောက်သည်ကိုသိပေမယ့်မကောင်းတဲ့စာနယ်ဇင်းတစ်ဦး boatload အဖြစ်နီးပါးသလောက်မထိခိုက်စေပါလိမ့်မယ်။
ဤရွေ့ကားလုပ်ရပ်တွေကိုသိသိသာသာဆိုးရွားစာနယ်ဇင်းသင့်ရဲ့အန္တရာယ်ကိုလျှော့ချနိုင်ပေမယ့်သင့်ရဲ့ရပ်စဲဝန်ထမ်းသင်စိုးရိမ်ပူပန်ဖို့လိုအပျတစ်ခုတည်းသောလူတစ်ဦးမဟုတ်ပါဘူး။
သင့်ရဲ့အဖွဲ့မှပြည်တွင်းပျက်စီးခြင်းကန့်သတ်ရန်
ဝန်ထမ်းများပင်ဆိုးရွားသူတို့, ရုံးမှာသူငယ်ချင်းများကိုရှိသည်ဖို့များပါတယ်။ ပိုဆိုးတာကသူတို့ရန်သူများကိုရှိစေခြင်းငှါ။ ရန်သူများပြောဆိုရန်ကိုချစ်။ ဒါကြောင့်ဒီမှာသင်ပြုရန်လိုအပ်ပါတယ်ယျ။
ပြည်တွင်းရေးအတင်းကန့်သတ်။ ငါသည်ဤအမှုကိုပြုခြင်းထက်ပိုလွယ်ကဆိုသည်ကြောင်းနားလည်သဘောပေါက်။ ဒါဟာမန်နေဂျာများနှင့် HR လျှို့ဝှက်ဝန်ထမ်းဆိုင်ရာကိစ္စရပ်များစောင့်ရှောက်သောအရေးကြီးသောပါပဲ။ ဆင်းရဲသောသူသည်အဆိုတော်မကြာခဏ (နှင့်တခါတရံတစ်ခုလုံးကိုကုမ္ပဏီ) ကသူတို့တစ်ခုလုံးကိုဦးစီးဌာနကိုအကျိုးသက်ရောက်နေစဉ်, ဒါကြောင့်သေချာအောင်လူများကအကြောင်းပြောနေတာမဟုတ်စေရန်သင့်အလုပ်ပါပဲ။
ဤသည်တခါတရံတွင်သင်သည်သင်၏သည်အခြားဝန်ထမ်းအဖွဲ့ဝင်များနှင့်အတူမယုံနိုင်လောက်အောင်တုံးဖြစ်ဖို့ရှိသည်ဆိုလိုသည်။ "ဂျိန်း, သင်တို့ကိုငါစတိဗ်ရဲ့စွမ်းဆောင်ရည်နှင့်အတူကိုမကျေနပ်နေကြနားလည်ပါသည်။ ငါကစောင့်ရှောက်တာနေပါတယ်။
တခြားသူတွေနဲ့အဲဒီအကြောင်းမပြောပါနှင့်။ ဒါဟာပြဿနာကိုပိုမိုဆိုးရွားစေသည်။ "
နောက်ဆုံးဆုံးဖြတ်ချက်များကို share လုပ်ပါ။ ကအရေးပါမယ့်နေစဉ် အတင်းပြေးပြံ့နှံ့မသွားပါစေဖို့ , ကလိုအပ်သည့်အခါသတင်းအချက်အလက်များကိုလည်းအရေးပါပါတယ်။ အချို့ကုမ္ပဏီတွေကန်ထမ်းရပ်ဆိုင်းပြီးတော့ကျန်ရှိနေသောန်ထမ်းတစ်ဦးစကားလုံးမပြောကြဘူး။
ဒါကအသိပညာလေဟာနယ်ဖန်တီးနှငျ့သငျကြောင့်ကြာရှည်မည်မဟုတ်သိကြ၏။ လူတွေကမသိထဲမှာသူတို့ကိုယ်သူတို့ဖြည့်ပါလိမ့်မယ် - သူတို့ကိုယ်ပိုင်ဖန်တီးမှုစဉ်းစားတွေးခေါ်မှတဆင့်သို့မဟုတ်ရပ်စဲဝန်ထမ်းအဘယ်သို့မိန့်တော်မှတဆင့်သော်လည်းကောင်း။ သင့်ရဲ့န်ထမ်းများစွာကိုလူမှုမီဒီယာမှတဆင့်ချင်းစီကတခြားပြင်ပမှာအလုပ်အတူချိတ်ဆက်သတိရပါ။
သင့်ရဲ့ပစ်ခတ်ဝန်ထမ်းသူ၏ Facebook စာမျက်နှာပေါ်တွင် ranting နှင့်သင်တို့သည်အလျှင်းမကပြောသည်င့်ဆိုပါက, သူ့ယခင်လုပ်ဖော်ဟုသူကပြောသည်ဘယ်အရာကိုယုံကြည်ထက်မကအခြားလက်တွေ့ကျ option ကိုရှိသည်။
အဲဒီအစား, သငျသညျယနေ့မိမိ၏နောက်ဆုံးသောနေ့၌သောဝန်ထမ်းအကြောင်းကြားပါတယ်။ စတိဗ်မရှိတော့ကဒီမှာအလုပ်လုပ်နေပါလိမ့်မည် "သင့်အခြားဝန်ထမ်းကိုပြောပြပါ။ ဒါကကုမ္ပဏီကသူ၏ကျွမ်းကျင်မှုအဘို့အကောင်းတစ်ဦးမထိုက်မတန်သည်မဟုတ်။ ကျနော်တို့ကောင်းစွာသည်သူ၏အနာဂတ်ကြိုးပမ်းအတွက်သူ့ကိုအလိုရှိ၏။ "
အဆိုပါရပ်စဲဝန်ထမ်းနှင့်အတူစကားပြောမှသူတို့ကိုဆီးတားခြင်းသို့မဟုတ်ဝန်ထမ်းကိုထိန်းချုပ်ရန်မဆိုအခြားအကြီးအကျယ်ကြိုးစားမှုလုပ်မထားပါနဲ့။ ဒါကနီးပါးအမြဲ backfires ။ အဲဒီအစား, လိုအပ်သောသတင်းအချက်အလက်များကိုရှေ့ဆက်။