သင်ကယောဘကိုကမ်းလှမ်းချက်အတွက်ညှိနှိုင်းနိုင်သလား 5 ထမ်းအခွင့်အရေး

by Jen Hubley Luckwaldt

သငျသညျသည့်အခါ တစ်ဦးအလုပ်ကမ်းလှမ်းချက်ကိုညှိနှိုင်းရန် , သင်ရုံသင့်ရဲ့လစာအပေါ်အရေအတွက်ကိုကျော် haggling မဟုတ်ပါဘူး။ အဆိုပါ အကျိုးခံစားခွင့်များနှင့်အခွင့်အရေး သင့်ရဲ့လစာအတူပါလာသောသင်လတိုင်းသင့်ရဲ့ဘဏ်အကောင့်ထဲမှာစောင့်ရှောက်ငွေဘယ်လောက်၏စည်းကမ်းချက်များ၌ကြီးမားတဲ့ခြားနားချက်ကိုဖြစ်စေနိုင်ပါတယ်။

သငျသညျဖွယ်ရှိသင့်ရဲ့အလုပ်ရှင်အားဖြင့် Pre-စိတ်ပိုင်းဖြတ်ဖြစ်ကြောင်းအနည်းငယ်ရွေးချယ်စရာအထဲမှဥပမာ, သင်၏ကျန်းမာရေးအာမခံအစီအစဉ်ကိုရှေးခယျြပါလိမ့်မယ်: ကြောင်းကိုသင်၏လျော်ကြေးငွေတက်အောင်သို့သွားသောကြီးတွေ-လက်မှတ်ပစ္စည်းတွေအများကြီးကို non-ညှိနှိုင်းနေကြသည်ဟုဆိုသည်။ အလုပ်ရှင်ပြီးသားကြောင်းမျက်နှာစာပေါ်န်ထမ်းကမ်းလှမ်းရန်အဘယ်သို့သောအကြောင်းသူတို့ရဲ့ဆုံးဖြတ်ချက်ဖန်ဆင်းတော်မူပြီဖြစ်သောကြောင့် haggling ၏အဘယ်သူမျှမပမာဏ, သငျသညျအနိမ့် copays သို့မဟုတ်သုညထုတ်ယူကမ်းလှမ်းတဲ့အစီအစဉ်အရပါလိမ့်မယ်။ အတူတူသွား, ရူပါရုံကို, 401 (ဋ) ပွဲစဉ်များနှင့်အခြားအဘို့အဝင် ဝန်ထမ်းအကြိုးခံစားခှငျ့ ။ အများဆုံးအစိတ်အပိုင်းအတွက်အဘယျအသင်မြင်သငျသညျရတယျ။

သို့သော်ရှိသမျှသောငွေသား-saving, ဝင်ငွေရရှိမှု-တိုးမြှင်အခွင့်အရေးကျောက်သတ်မှတ်ထားကြောင်းမဆိုလိုပါ။ အဲဒီမှာစားပွဲပေါ်ဖြစ်အံ့သောငှါအများအပြားဝန်ထမ်းအခွင့်အရေးဖြစ်ကြသည်ကို၎င်း, သင့်ရဲ့အောက်ဆုံးလိုင်းမြှင့်တင်ရန်နိုင်ဘူး။

01 ပိုစတော့အိတ် Options ကိုတစ်ခုသို့မဟုတ်အဆင့်မြင့်အပိုဆု

ငွေသားဘတ်ဂျက်ပိတ်လိုက်သောအခါ, ငှားရမ်းမန်နေဂျာတခါတရံနေဆဲတခြားနည်းလမ်းတွေ၌သင်တို့၏လျော်ကြေးငွေပြုစုပျိုးထောင်ဖို့အနည်းငယ်လှုပ်လှုပ်ရွရွအခန်းတစ်ခန်းရှိသည်။ နှစ်ဦးကဖြစ်နိုင်ခြေ: ပိုပြီး စတော့ရှယ်ယာရွေးချယ်စရာ တစ်ခုသို့မဟုတ်ပိုကောင်းဆုကြေးငွေ။

သင့်ရဲ့အနာဂတ်တိုးပြီးရလဒ်အဖြစ်ပိုမိုမြင့်မားလိမ့်မည်မဟုတ်ပေဆိုလိုတာကသင့်ရဲ့အခြေစိုက်စခန်းလစာ, ပေါ်ပေါက်မဘာဖြစ်လို့လဲဆိုတော့ဒါတွေကပိုမိုမြင့်မားလစာထက်တစ်ပိုမိုလွယ်ကူရောင်းဖြစ်ကြသည်။ သူတို့သည်သင်၏ထိန်းချုပ်မှုပြင်ပရှိအမှုအရာပေါ်တွင်မူတည်နေသောကြောင့်သင့်ကုမ္ပဏီစတော့ရှယ်ယာများကိစ္စတွင်သို့မဟုတ်တစ်၏ဖြစ်ရပ်အတွက်တစ်နှစ်အတွင်းမှာကုမ္ပဏီရဲ့ဘဏ္ဍာရေးအောင်မြင်မှုအတွက်ရောင်းချ public / ဝင်သည့်အခါသူတို့ကစျေးကွက်များကဲ့သို့, သင်တို့အဘို့လည်းအလားအလာဝန်ထမ်းအနည်းငယ်အန္တရာယ်များပါတယ် ဆုကြေးငွေ။

သင်သည်သင်၏လစာတိုးမြှင့်ဖို့ငှားရမ်းမန်နေဂျာမရနိုင်မယ်ဆိုရင်တိုင်, ဤရွေးချယ်စရာတွေထဲကလိုင်းဆင်းကိုသင်ငွေရှာပေလိမ့်မည်။ ဒါဟာသူတို့ကိုသင်ရဖို့လစာကုန်သွယ်မှုကြဘူးအထူးသဖြင့်လျှင်, တစ်ဦးပါရကျိုးနပ်ပါတယ်။

02 အပိုအားလပ်ရက်အချိန်

Harris က Group မှတစ်ဦးကမကြာသေးခင်ကလေ့လာမှုအငယ်အလုပျသမားမဟုတ်ဘဲအမှုအရာထက်, အတွေ့အကြုံများပေါ်တွင်သူတို့ပိုက်ဆံဖြုန်းဖို့ပိုနှစ်သက်ကြောင်းတွေ့ရှိခဲ့ပါတယ်။ သောသူအပေါင်းတို့သည်ကောင်းစွာနှင့်ကောင်းပါတယ်, ဒါပေမယ့်သင်သာတစ်ဦးလျှင်တစ်နှစ်ချွတ်အနည်းငယ်ပေးဆောင်ရကျပတျလုံးအရဆိုပါက, သင်သူတို့အားအတွေ့အကြုံများရရှိရန်အချိန်ရှိသည်လိမ့်မည်မဟုတ်ပါ။

အကောင်းဆုံးအစိတ်အပိုင်းတစ်ခုတိုးလာသည် အားလပ်ရက်အချိန် တစ်ခုလွယ်ကူသောရောင်းသည်။ ငါသူတို့ပထမဦးဆုံးငွေကြေးပိုမိုတောင်းနှင့်တစ်ဦးငှားရမ်းမန်နေဂျာရဲ့ဘတ်ဂျက်၏အထက်ပိုင်းကန့်သတ်စစ်ချီ လာ. , အထူးသဖြင့်အခါ, ငါအချိန်ပိုမိုချွတ်များအတွက်ညှိနှိုင်းင့်တဲ့သူတော်တော်များများကလူကိုသိသောနေရာအများစုသင်ပြောပြနိုင်ပါတယ်။

03 တစ်ဦးက Flexible ဇယား

ဒါကြောင့် $ 20 သင်၏အပိုက်ဆံအိတ်ထဲကသူ့ရဲ့လမ်း claws နှင့်မိုးကုပ်စက်ဝိုင်းကျော်ချွတ် flaps, တဖနျကိုတှေ့မွငျခံရဖို့ဘယ်တော့မှ, သငျသညျအိမျတျောကိုစွန့်ခွာအခါတိုင်းကဲ့သို့အခံစားရပါသလား? ခရီးသွားနေသင်ဓါတ်ငွေ့သို့မဟုတ်ဘတ်စ်ကားယာဉ်စီးခအတွက်ပေးချေရန်ရှိသည်လို့စျေးကြီးကြောင်း, မပေး။ လူအားလုံးတို့သည်သင်ရုံးခန်းမှသငျ့အိမျထဲကနေသွားရတဲ့အခါသင်ခံရသည်ဟုအလွန်သေးငယ်သောကုန်ကျစရိတ် - ခြောက်သွေ့တဲ့သန့်ရှင်းရေး, ကော်ဖီ, နေ့လည်စာ - အချိန်ကျော်တက်ထည့်ပါ။

ငါတို့ရှိသမျှသည်ဖန်စီကော်ဖီထွက်ခုတ်ဖြတ်ခြင်းနှင့်ဒေါ်လာရာနဲ့ချီတစ်နှစ်ကယ်ဖို့အကွံဉာဏျတိုက်တွန်း-ပါလိမ့်မယ်သိုလှောင်ထိန်းသိမ်းသူများအားဖတ်ပြီးသွားပြီ။ သင်အိမ်တွင်တစ်ရက်သို့မဟုတ်နှစ်ခုတစ်ပါတ်အလုပ်မလုပ်ပါစေရန်သင့်အနာဂတ်သူဌေးစည်းရုံးသိမ်းသွင်းနိုင်လျှင်, သင်ကသင့်ကိုယ်သင်လုပ်, သင်တို့၏ဖန်စီကော်ဖီစောင့်ရှောက်နိုင်ပြီး, သငျသညျအလုပ်မလုပ်နေချိန်မှာသင့်ရဲ့ညဝတ်အင်္ကျီဘောင်းဘီပွထဲမှာကိုသောက်လော့။

Flextime တူသောဆက်ပြောသည်အားလပ်ရက်အချိန်ကသင်ကပါစေရန်အလုပ်ရှင်ဘာမျှမကုန်ကျသောကွောငျ့, တစ်ဦးအနိမ့်စိတ်ဖိစီးမှုကိုမေးမယ့်အခြားအခွင့်အရေးဖြစ်ပါတယ်။ သို့သော်သင်ပိုက်ဆံချွေတာခြင်းနှင့်အဖြစ်ကောင်းစွာအသက်တာ၏သင့်ရဲ့အရည်အသွေးကိုတိုးတက်စေပါလိမ့်မယ်။

04 ပညာရေးဆိုင်ရာအကျိုးကျေးဇူးများ

အဆိုပါကြီးတွေပညာရေးဆိုင်ရာအကျိုးခံစားခွင့်ကို non-ညှိနှိုင်း, အများဆုံးအစိတ်အပိုင်းအတွက်ဖြစ်ကြောင်း - သငျသူတို့ပြီးသားတစ်ဦးရှိတယ်မဟုတ်လျှင်, သင့် MBA ဘွဲ့ရဘို့ပေးဆပ်ရန်အများဆုံးအလုပ်ရှင်များစည်းရုံးသိမ်းသွင်းဖို့မသွားပါတယ် ကျူရှင်ငွေကြေးပြန်လည် program ကို ။ သို့သော်ဒီဂရီသင်သည်သင်၏အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းတည်ဆောက်ကူညီပေးနိုင်သည့်တစ်ခုတည်းသောပညာရေးဆိုင်ရာအကျိုးခံစားခွင့်မရှိကြပေ။

အွန်လိုင်းသင်ယူမှုအစီအစဉ်များ Lynda နှင့်အဖွဲ့ Treehouse နဲ့တူလူတန်းစားမှရရန်အချိန်အောင်မရှိဘဲသင်၏နည်းပညာပိုင်းဆိုင်ရာကျွမ်းကျင်မှုပေါ်တက်တိုက်မှအခွင့်အလမ်းကိုဆက်ကပ်။ ကုမ္ပဏီအများအပြားဟာသူတို့ရဲ့န်ထမ်းကို up-to-date ဖြစ်အောင်နေဖို့ကူညီရန်ဤကဲ့သို့သောအစီအစဉ်များမှကော်ပိုရေးရှင်းအကောင့်အသစ်များ၏ရှိသည်။ ဒါဟာသင့်ရဲ့အလားအလာအလုပ်ရှင်ပြီးသားစာရင်းပေးသွင်းလျှင်တောင်းဆိုနေတာတန်ဖိုးရှိမယ့် - သို့မဟုတ်အဲဒီလိုလုပ်ခြင်းအားစဉ်းစားပါလိမ့်မယ်။

05 တစ်အစောပိုင်းကပြန်လည်ဆန်းစစ်ခြင်း

ဤစာရင်းတွင်အပေါ်အခြားအခွင့်အရေးအချို့နှင့်နှိုင်းယှဉ်လျှင်တစ်ဦးအစောပိုင်းကပြန်လည်သုံးသပ်ဘက်မှာပျင်းစရာအသံ။ သို့သော်လက်ထဲကပယ်ချကြပါဘူး။ သငျသညျဥပမာအစားတစ်နှစ်လျှင်ခြောက်လ၌သင်တို့၏ပထမဦးဆုံးပြန်လည်သုံးသပ်ရှိသည်ဖို့ညှိနှိုင်းနိုင်လျှင်, သင်သည်သင်၏ပထမဦးဆုံးလစာတိုးခြင်းနှင့် / သို့မဟုတ်ဆုကြေးငွေအရှိန်အဟုန်မြှင့်ပေလိမ့်မည်။ သင့်ရဲ့ရည်မှန်းချက်ပန်းတိုင်နှင့်အောင်မြင်မှုကသင်၏အကဲဖြတ်သင့်ရဲ့မန်နေဂျာရဲ့အကိုက်ညီမယ်ဆိုရင်လည်း, သင်ထွက်ရှာတွေ့ပါလိမ့်မယ်။

ဒါကသင်အနာဂါတ်ကာလတွင်အသစ်ရဲ့အလုပ်ရှင်နှင့်အတူနေထိုင်ချင်ရှိမရှိဆုံးဖြတ်ပါတယ်အခါ, သိရန်အရေးကြီးပါတယ် - သို့မဟုတ်တခြားနေရာအခွင့်အလမ်းများကိုလေ့လာသုံးသပ်ဆက်လက်။

ယောဘသည်အကြောင်းကိုပိုမိုကမ်းလှမ်း: အနှစ်တစ်ထောင်များအတွက်လစာညှိနှိုင်းသိကောင်းစရာများ | တစ်ဦးကယောဘကမ်းလှမ်းချက် Down Turn မှလိုက်တဲ့အခါ

01 ပိုစတော့အိတ် Options ကိုတစ်ခုသို့မဟုတ်အဆင့်မြင့်အပိုဆု

02 အပိုအားလပ်ရက်အချိန်

03 တစ်ဦးက Flexible ဇယား

04 ပညာရေးဆိုင်ရာအကျိုးကျေးဇူးများ

05 တစ်အစောပိုင်းကပြန်လည်ဆန်းစစ်ခြင်း

Related Content

Fresh articles

Intresting articles