အဆိုပါမိသားစုနှင့်ဆေးဘက်ဆိုင်ရာအာမခံခွင့် (FMLI) သို့မဟုတ်မိသားစုအက်ဥပဒေရဲ့အသေးစိတ်အချက်အလက်
အဘယ်သူအဘို့င်
အဆိုပါမိသားစုအက်ဥပဒေအချိန်ပြည့်, အခြိနျပိုငျးသို့မဟုတ် Self-အလုပ်နေသောအများပြည်သူသို့မဟုတ်ပုဂ္ဂလိကကဏ္ဍတွင်အလုပ်လုပ်ကိုင်မည်သူမဆိုများအတွက်ဖြစ်လိမ့်မည်။ ဒါဟာမွေးဖွားသို့မဟုတ်အသစ်ကလေးကမွေးစားတဲ့သူအလုပျသမားတစ်ဦးလေးနက်နာမကျန်းနှင့်အတူသို့မဟုတ်၎င်းတို့၏ကိုယ်ပိုင်ဆေးဘက်ဆိုင်ရာအခွအေနေနဲ့ချက်ချင်းမိသားစုဝင်များအတွက်ဂရုမစိုက်ဖို့သူတစ်စုံတစ်ဦးကိုလွှမ်းမိုးလိမ့်မည်။
ဘာအကြောင်း
အထက်လွှတ်တော်အမတ် Kirsten Gillibrand (D-NY) နှင့်ကိုယ်စားလှယ်ရို DeLauro (D-CT) ပေးဆောင်မိသားစုနှင့်နှစ်စဉ်ပေးဆောင်အထိ 12 ရက်သတ္တပတ်၏ဆေးဘက်ခွင့်များအတွက်အာမခံအစီအစဉ်ကိုအဆိုပြုခဲ့ကြသည်။
ဝန်ထမ်းများတစ်ပတ်ကို $ 1,000 တစ်ဦးအဖြစ်သို့ပေးလစဉ်အများဆုံးပမာဏကိုနှင့်အတူ၎င်းတို့၏ပုံမှန်လစဉ်လုပ်ခ၏ 66% နဲ့ညီမျှအကျိုးကျေးဇူးများကိုစုဆောင်းရန်အရည်အချင်းပြည့်မီပါလိမ့်မယ်။ အဆိုပါပေးချေမှုနေသမျှကာလပတ်လုံးဝန်ထမ်း 90 ရက်အတွင်း FMLI လျှောက်လွှာဖြည့ထားပါတယ်အဖြစ်တစ်လ၏ပထမဦးဆုံးပေါ်စတင်လတိုင်းသည်လူကိုစေလွှတ်မည်ဖြစ်ကြောင်း, ထိုလူမှုဖူလုံရေးအက်ဥပဒေအောက်တွင်မသန်စွမ်းအာမခံသက်သာခွင့်များအတွက်အာမခံထားသည်, တစ်နှစ်အလုပ်ခဲ့တာဖြစ်ပါတယ်။
အလုပ်ရှင်များနှင့်ဝန်ထမ်းတစ်ပတ်ကိုသူတို့ရဲ့လစာ၏သေးငယ်တဲ့အစိတ်အပိုင်းကိုအထောက်အကူပြုပါလိမ့်မယ်။ တစ်ဦးဝန်ထမ်းအထောက်အကူပြုပမာဏကိုကဲ့သို့သောအနည်းငယ်ဥပမာအတွက်ပြိုပျက်ခဲ့ပြီး:
- သူတို့ရဲ့လုပ်အားခ၏ .2%
- ရရှိခဲ့သည်တိုင်း $ 10 အကြောင်း 2 ဆင့်
- တစ်ပတ်ကိုခန့်မှန်းခြေအားဖြင့် $ 2 ပျမ်းမျှအလှူငွေ
အလုပ်ရှင်များကဒီအာမခံအစီအစဉ်သို့အခွန်ပေးဆောင်ပါလိမ့်မယ်။
ဒီအာမခံအစီအစဉ်၏အုပ်ချုပ်ရေးလူမှုဖူလုံရေးအုပ်ချုပ်ရေးရုံးအောက်တွင်စီမံခန့်ခွဲပါလိမ့်မည်။
ဒါကြောင့်ပြီးသားထောက်ပံ့ပေးမယ့်အဘယ်မှာရှိ
လူအားလုံးတို့သည်ကမ္ဘာအဝှမ်းမှ 178 လူအမျိုးမျိုး paid မိသားစုခွင့်အချို့ကိုပုံစံပေးနေကြသည်။
ကံမကောင်းစွာပဲအမေရိကန်ပြည်ထောင်စုမီးဖွားခွင့် paid ပူဇော်ဖို့မသာစက်မှုနိုင်ငံဖြစ်ပါတယ်။
paid မိသားစုမကျန်တစ်ပုံစံပူဇော်ပြုကြနှင့်သူတို့ကယ်လီဖိုးနီးယား, နယူးဂျာစီနှင့် Rhode Island နေသောသော်လည်းအနည်းငယ်ပြည်နယ်များရှိပါတယ်။ အဆိုပါမိသားစုအက်ဥပဒေကဤပြည်နယ်များကကမ်းလှမ်းပေမယ့်များများစားစားသည်ဤပြည်နယ်များကိုလိုက်နာပေါ်လစီကနေလေ့လာသင်ယူခဲ့ပြီး (ထိုသူတို့အဘို့ yeah!) အစီအစဉ်မှတူညီမဟုတ်ပါဘူး။
ဥပဒေကြမ်းအဆိုပြုသောအခါ
အဆိုပါဥပဒေကြမ်းဒီဇင်ဘာလ 12, 2013 တွင်မိတ်ဆက်ခဲ့ပါတယ်နှင့်၎င်း၏လက်ရှိပြည်နယ် "မိတ်ဆက်" ဖြစ်ပါတယ်။
အဆိုပါမိသားစုအက်ဥပဒေဥပဒေကြမ်း govtrack.org အဆိုအရကွန်ဂရက်နှင့်ဆီးနိတ်မှအပေါ်ဥပဒေကြမ်းပေးပို့ခြင်းမပြုမီစဉ်းစားခံရဖို့ 2015 ၏နွေဦးအတွက်တစ်ဦးကွန်ဂရက်ကော်မတီတာဝန်ကျတယ်။
ဒီဥပဒေကြမ်းကအရေးကြီးတယ်အဘယ်ကြောင့်
အမေရိကန်လုပ်သားများကသာ 12% အပြည့်အဝပေးဆောင်မိသားစုမကျန်ဝင်ရောက်ခွင့်ရှိသည်။ ဤသည်မှာသူတို့၏မွေးကင်းစနှင့်အတူအချိန်ဖြုန်းချင်မှာမဟုတ်ဘူး, ကောင်းစွာကြောင့်ကြောင့်ယူပြီးထံမှအချို့သောရပ်တန့်မထားဘူး။ သူတို့ရဲ့နေမကောင်းမိခင်သို့မဟုတ်ဖခင်စောင့်ရှောက်တာကိုမှမဟုအဘယ်သူဆိုနိုင်သနည်း ဒီတော့အလုပျသမားပိုက်ဆံဆုံးရှုံးအများစုကယဇျပူဇျောရကျိုးနပ်ခဲ့လို့ပြောပေမယ့်ခံရ၏။ အမေရိကန်တိုးတက်ရေးပါတီ 12 သီတင်းပတ်ကာလအတွက်ဆုံးရှုံးခဲ့ရလုပ်ခ၏နံပါတ် $ 9.316 ဖြစ်ကြောင်းဖော်ပြထားသည်။
ဒီဥပဒေကြမ်းကအရေးကြီးတယ်သူတို့လာမယ့် post ကိုဖုံးလွှမ်းလိမ့်မည်အဘယ်ကြောင့်များစွာသောအခြားအကြောင်းပြချက်များရှိပါသည်။
အဆိုပါမိသားစုအက်ဥပဒေ FMLA နှင့်အတူရောထွေးခံရဖို့မဟုတ်ပါ
20 ကျော်လွန်ခဲ့တဲ့နှစ်ပေါင်းလွန်တစ်ဦးလုပ်ရပ်, န်ထမ်း, လေးနက်အနာမှထမြောက်တစ်ဦးမွေးကင်းစဘို့ဂရုစိုက်သို့မဟုတ်အပြင်းအထန်နေမကောင်းအိမ်ထောင်ဖက်, မိဘသို့မဟုတ်သားသမီးတို့အဘို့ဂရုစိုက်ဖို့မရတဲ့ခွင့် 12 ပတ်ကြာထောက်ပံ့ပေးသော 1993 ၏မိသားစုနှင့်ဆေးဘက်ဆိုင်ရာခွင့်အက်ဥပဒေသို့မဟုတ် FMLA, ဒါပေမယ့် အလုပျသမား 12 လအတွင်းအလုပ်လုပ်ခဲ့သည်နှင့်ယခင်နှစျတှငျ 1250 နာရီသို့မဟုတ်ထိုထက်ပိုအလုပ်လုပ်ခဲ့ကြဖို့ရှိပါတယ်။
ဤပညတ်တရားကိုသာ 50 န်ထမ်းသို့မဟုတ်ထိုထက်ပိုအတူသို့မဟုတ်၎င်းတို့၏ worksite ၏ 75 မိုင်အတွင်းကုမ္ပဏီများသည်ဖုံးလွှမ်း။
အတော်များများကန်ထမ်းကဒီဖြင့်ဖုံးလွှမ်းကြသည်မဟုတ်သို့မဟုတ်မရတဲ့ခွင့်ယူမှမတတ်နိုင်လို့မရပါဘူး။
အတွက်စသည်တို့ fertilization နှင့်ကလေးမွေးဖွားထိန်းသိမ်းခြင်းနှင့်အတူဆက်စပ် Out-of-အိတ်ကပ်ကုန်ကျစရိတ်များအတွက်အခွန်အကြွေးကိုဖန်တီးရန်ရှာကြံရာ 2013 ခုနှစ်မိသားစုအက်ဥပဒေလည်းရှိပါတယ်။ ဒါဟာတူညီတဲ့ခေါင်းစဉ်ရှိပါတယ်ဒါပေမယ့် FMLI 's အမည်ပြောင်မိသားစုအက်ဥပဒေဖြစ်ပါတယ်။
အရေးယူလိုပါသလား?
သငျသညျအရေးယူဖို့မဖြစ်မနေခံစားရလျှင်, ဒီအသနားခံစာကိုထုတ်ဖြည့်ပါ "အလုပ်အဖွဲ့မိဘများ Leave မိသားစု Paid ထိုက်!" အမျိုးသမီးများနေ့ & မိသားစုများအတွက်အလုပ်အဖွဲ့မိခင်မဂ္ဂဇင်းနှင့်အမျိုးသားမိတ်ဖက်များကကမကထပြု။