သင်ကပစ်ခတ်ခဲ့အဘယ်ကြောင့်ရှင်းပြပါဖို့ကိုဘယ်လို

ဘယ်လိုသင်သူငယ်ချင်းပရော်ဖက်ရှင်နယ်အဆက်အသွယ်များ, လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များနှင့်အလားအလာအလုပ်ရှင်များမှပစ်ခတ်ခဲ့ကြသည်ကိုရှင်းပြသလဲ? ဒါဟာကျိန်းသေတစ်ခုလွယ်ကူသောအလုပ်မဟုတ်ပါ။ တကယ်တော့တစ်ဦးရပ်စဲပတျဝနျးကငျြအခွအေနနဲ့ပတ်သက်တဲ့မေးခွန်းတွေတုံ့ပြန်လေးနက်စိန်ခေါ်မှုဖြစ်နိုင်ပါတယ်။

ကျွန်တော်တို့အများစုကအဘို့, စိတ်ခံစားမှုကြောင့်အခြေအနေမှာအမြင့်ဆုံး run နှင့်သူတို့အားခံစားချက်တွေကိုရင်ဖွရန်သွေးဆောင်မှုရှိစေနိုင်ပါတယ်။ သို့သော်ဤချင်တဲ့ဒေါသစိတ်နဲ့အပေါ်သရုပ်ဆောင်သင့်ရဲ့ဂုဏ်သတင်းကိုမှထိခိုက်စေနဲ့သင့်ရဲ့အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းပြန်လည်စတင်ရန်သင့်ရဲ့အားထုတ်မှုဖျက်ဆီးနိုင်ပါတယ်။

သင်ကပစ်ခတ်ခဲ့ရှင်းပြပါရန်အကောင်းဆုံးနည်းလမ်း

သငျသညျသငျ၏အတှေ့အကွုံအကြောင်းပြောနေတာဖွင့်တဲ့အခါမှာ ပစ်ခတ်ခံရ ပါကသင်နဲ့စကားပြောနေနေသူသတိထားမိဖြစ်ဖို့အရေးကြီးတယ်။ ရင်းနှီးသောမိတ်ဆွေများ, ယုံကြည်မှုတစ်ခုသို့မဟုတ်တိုင်ပင်၏သေးငယ်တဲ့အတွင်းစက်ဝိုင်းနှင့်အတူသင့်ရဲ့တုံ့ပြန်မှုကိုမျှဝေခြင်းသင်တစ်ဦးရပ်စဲထံမှစိတ်ခံစားမှု recover အဖြစ်အရေးပါသောနှင့်လိုအပ်သောခြေလှမ်းနိုင်ပါတယ်။

သငျသညျလျှို့ဝှက်သင့်ရဲ့ခံစားချက်တွေကိုစောင့်ရှောက်ရန်, လုံးဝ, သင့်အရည်အချင်းများနှင့်အဘယ်သူသည်သင်တို့ကိုယုံကြည်စိတ်ချမှုအတွက်တစ်ဦးကိုအခိုင်အမာမြင့်မားနှင့် ပတ်သက်. သူအနည်းငယ်တစ်ဦးချင်းစီမှအုပ်စုတစ်စုကန့်သတ်သင့်ပါတယ်။ အထူးလူတွေ၏အတွင်းစိတ်စက်ဝိုင်းကျော်လွန်သင့်ရဲ့ပစ်ခတ်ရန်ဆွေးနွေးခြင်းအခါ, ဂရုတစိုက်သင်အဖြစ်အပျက်နှင့် ပတ်သက်. အဘယ်သို့ပြောသည်ကိုမှန်းဖို့သင့်အတွက်အကောင်းဆုံးကြိုးစားကြည့်ပါ။

သင်တစ်ဦးနီးကပ်, ယုံကြည်စိတ်ချသူငယ်ချင်းဖြစ်ဖို့ကိုစဉ်းစားကြဘူးသူတစ်ဦးမှစကားပြောနေသည့်အခါဥပမာ, သငျသညျသူသို့မဟုတ်သူသည်သင်၏အလုပ်ရှာဖွေရေးအတွက်ကစားစေခြင်းငှါ, အဘယျသို့အခန်းကဏ္ဍအောက်မေ့ဖြစ်သင့်သည်။ ယောဘသည်ဆောင်သင့်ပစ်ခတ်ရန်ဆွေးနွေးရန်သည့်အခါဒါမှအနာဂတ်အလုပ်အကိုင်အခွင့်အပေါ်လုပ်ဆောင်ရန်သင့်စွမ်းရည်ဒါမှမဟုတ်လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များနှင့်အတူချိတ်ဆက်ရန်သင့်စွမ်းရည်နှင့် ပတ်သက်. မည်သည့်အနှုတ်လက္ခဏာသဘောထားအမြင် minimize လုပ်ဖို့အခြေအနေကဘောင်, အများဆုံးမျှော်လင့်မထားတဲ့လူများနှင့်နေရာတွေကနေပေါ်ထွက်လာနိုင်ပါတယ်။

မီးဆွေးနွေးခြင်းများအတွက် Options ကို

1. ယောဘကောင်းနဲ့ Fit မဟုတ်ခဲ့
သငျသညျဆိုသညျကားအဘယျသို့ထွက်တွက်ဆဖို့ကြိုးစားနေပါတယ်နေစဉ်, သင့်ရဲ့ရပ်စဲအပေါ်ထင်ဟပ်ကြောင့်သင့်ရဲ့ပစ်ခတ်ရန်အပေါ်အခြေခံပြီးသင့်ရဲ့အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းလမ်းကြောင်းလွှဲကောင်းတစ်ဦးပြောင်းရွှေ့လိမ့်မည်ဆိုပါကအဆုံးအဖြတ်ပေးခွငျးအားဖွငျ့ကိုစတင်ပါ။ ဖို့အလွယ်ကူဆုံးနည်းလမ်းတွေတစ်ခုမှာ တစ်ဦးပစ်ခတ်ရန်ရှင်းပြ သင့်ရဲ့အကျိုးစီးပွားနှင့်ပုဂ္ဂိုလ်ရေးစွမ်းရည်များအတွက်စံပြထက်လျော့နည်းမထိုက်မတန်အဖြစ်လွန်ခဲ့သည့်အလုပ်အကိုင်အသွင်ပြင်လက္ခဏာများရန်ဖြစ်ပါသည်။

သင်တစ်ဦးသိသိသာသာကွဲပြားခြားနားသောအခန်းကဏ္ဍလိုက်ရန်ဆုံးဖြတ်လိုက်ကြပြီဆိုပါကဤသည်မှာရှင်းပြချက်အကောင်းဆုံးအလုပ်လုပ်ပါတယ်။ အဆိုပါ key ကိုပျက်ကွက်အလုပ်အတွေ့အကြုံကနေသင့်ရဲ့လက်ရှိအသက်မွေးဝမ်းကျောင်းရည်မှန်းချက်များခွဲခြားရန်ဖြစ်ပါသည်။

2. သင်ကသင့်ရဲ့ကျွမ်းကျင်မှုသတ်မှတ်မည်အပေါ်အလုပ်လုပ်ဖို့လိုအပျ
သငျသညျတူညီမှကပ်နေလျှင်သင်အဘယ်သို့ပြောသင့်ပါတယ် အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းလမ်းကြောင်းကို ? သငျသညျကြောင့်ပုဂ္ဂိုလ်ရေးန့်အသတ်မှပစ်ခတ်ခဲ့ကြပြီးသင့်အဆင့်မြှင့်တင်ရန်ခြေလှမ်းများယူကြပြီဆိုပါက ကျွမ်းကျင်မှုအစုံ , ထို့နောက်သင်အစွမ်းအစ၌မည်သည့်အားနည်းချက်များကိုကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းကြပုံကိုအကြောင်းပုံပြင်ကိုမျှဝေနိုင်ပါသည်။ ဥပမာအားဖြင့်, ဖြစ်ကောင်း Excel ကိုကျွမ်းကျင်မှုသင့်ရဲ့အတိတ်အလုပ်အောင်မြင်ဖို့အတွက်မရှိမဖြစ်လိုအပ်သော ရှိ. , သငျသညျကတည်းကသင့်ရဲ့ကျွမ်းကျင်မှုမြှင့်တင်ရန်ဖို့အလုပ်ရုံဆွေးနွေးပွဲယူကြပြီ။

3. အဆိုပါကုမ္ပဏီတစ်ဦးကောင်းနဲ့ Fit မဟုတ်ခဲ့
နောက်ထပ်ထောင့်တစ်ဦး၏ရလဒ်အဖြစ်သင့်ရပ်စဲရှင်းပြဖို့ဖြစ်ပါတယ် သင့်ကုမ္ပဏီနှင့်အတူဆင်းရဲသောသူတို့သည်မထိုက်မတန် ။ သင်တစ်ဦးကွဲပြားခြားနားသောအရွယ်အစားအလုပ်ရှင်, စက်မှုလုပ်ငန်းဆက်နွယ်မှုသို့မဟုတ်ဖော်ပြရန်နိုင်လျှင်နောက်တဖန်, ဒီပိုကောင်းကစားပါလိမ့်မယ် စည်းရုံးရေးယဉ်ကျေးမှု သင်အခုပစ်မှတ်ထားနေကြသည်။

သငျသညျကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုကဲ့သို့သောရှေးရိုးစွဲစက်မှုလုပ်ငန်းရှိကြ၏နှင့်ပြောင်းလဲမှုကိုမိတ်ဆက်ပေးရန်သင့်အားထုတ်မှုကိုကောင်းစွာပေးခံခဲ့ကြပါလျှင်ဥပမာ, ထို့နောက်သင်သည်နည်းပညာကဲ့သို့သောပိုပြီးစီးပွားစွမ်းဆောင်ရှင်စက်မှုလုပ်ငန်းတခုတခုအပေါ်မှာထွန်းသစ်စအာရုံစိုက်ဖော်ပြပေလိမ့်မည်။ သို့မဟုတျ, ဖြစ်ကောင်းသင်သည်ကျဉ်းကျပ်သို့မဟုတ်အထီးကျန်ကြီးမားတဲ့, ကော်ပိုရိတ် setting ကိုနှင့်သေးငယ်တဲ့, startup ပတ်ဝန်းကျင်ပြောင်းရွှေ့ဖို့လိုခငျြသလိုခံစားရတယ်။

ဘယ်လောက်အာရုံစိုက် သင့်ရဲ့အားသာချက် မဟုတ်ဘဲသင်ကအတိတ်အခန်းကဏ္ဍသို့ fit မပြုခဲ့ပုံကိုထက်, သင်ရှာကြံနေပတ်ဝန်းကျင်သစ်အမျိုးအစားနှင့်အတူတက်ကိုက်ညီမှုမရှိပါ။

4. ဒါဟာသင့်ရဲ့ပြတ်ရွေ့မဟုတ်ခဲ့
အချို့ကိစ္စများတွင်တစ်ဦးရပ်စဲထိုကဲ့သို့သောဘတ်ဂျက်ဖြတ်တောက်မှု, ကုန်ပစ္စည်းသို့မဟုတ်ဝန်ဆောင်မှုလိုင်းများဖျက်သိမ်းရေး, ပူးတွဲလုပ်ဆောင်ခြင်းသို့မဟုတ်နှီးမြှုပ်နှံမှုများအဖြစ်လွှဲမရှောင်သာသည့်အချက်များအားဖြင့်ရှင်းပြခဲ့နိုင်ပါတယ်။ အဆိုပါရပ်စဲသင့်ရဲ့ထိန်းချုပ်မှုကိုကျော်လွန်နေတဲ့အခြေအနေရလဒ်ဖြစ်ခဲ့သည်ဆိုရင်တောင်အခန်းကဏ္ဍများတွင်သင်၏ပုဂ္ဂိုလ်ရေးအောင်မြင်မှုသက်သေအထောက်အထားသိရှိစေရန်နှင့်သင်သည်သင်၏အလုပ်ဆုံးရှုံးသွားသောအဘယ်ကြောင့်တစ်ဦးရှင်းရှင်းလင်းလင်းရှင်းပြပေးဖို့အဆင်သင့်ရှိစေသတည်း။

အပျက်သဘောဆောင်သော Be မနေပါနဲ့

မည်သို့ပင်သင့်ဆင်ခြင်ခြင်း၏, ကအတိတ်စီမံခန့်ခွဲမှု, ကြီးကြပ်ရေးမှူး, ဒါမှမဟုတ်လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်ဝေဖန်ရှောင်ရှားရန်ဖြစ်ကောင်းအရေးအပါဆုံးဖြစ်ပါတယ်။ သင်သည်သင်၏အခြေအနေအကြောင်းဆိုးဆိုးရွားရွားစကားပြောရန်လျှင်, သင်ဆင်းရဲသားသဘောထားကိုနဲ့အဆိုးမြင်နဲ့တူပုံပေါ်ပေလိမ့်မည်။ ဒါဟာအပြုသဘောအလုပ်လုပ်ဆက်ဆံရေးဖွံ့ဖြိုးရန်သင့်စွမ်းရည်နှင့် ပတ်သက်. မေးခွန်းများကိုဖြစ်ပေါ်စေနိုင်ပါသည်။

ဒါ့အပြင်သင်ပြန်သင့်ရဲ့အလုပ်ရှင်ရစေခြင်းငှါ, အဘယျသို့သတင်းအချက်အလက်ကိုသိဘယ်တော့မှဆိုတာကိုသတိရ။ သငျသညျမကောင်းတဲ့ဝေါဟာရများအောက်မှာကျန်ရစ်ရင်တောင်သင်မီးလောင်စာချင်ကြဘူး။ ဟုတ်ပါတယ်, သငျသညျအလုပျတဆုံးရှုံး၌သင်တို့၏စိတ်ပျက်မိကြောင်းဖော်ပြပေမယ့်အခြေအနေအကြောင်းအပျက်သဘောစကားပြောရှောင်ရှားနိုင်ပါတယ်။ ဒါဟာစစ်မှန်တဲ့ဖြစ်အရေးကြီးပါတယ်နေစဉ်, သင်သည်တတ်နိုင်သည်အတိုင်း, အဖြစ်ကြားနေ, သောအပြုသဘောဆောင်သည့်ပုံပေါက်ရန်ကြိုးစားပါ။

က Short ဒါဟာ Keep နှင့်ချို

ယေဘုယျအား, သင်ကွန်ရက်အဆက်အသွယ်သို့မဟုတ်အလုပ်ရှင်များနှင့်သင်၏ပစ်ခတ်ရန်ရှင်းပြတဲ့အခါမှာတတ်နိုင်သမျှအတိုချုပ်ဖြစ်ဖို့ကြိုးစားသင့်ပါတယ်:

• ဆိုးကျိုးအပေါ်အလွန်အကျွံ နေ. မထားပါနဲ့။
• ထိုကဲ့သို့သောသင်သည်သင်၏ရပ်စဲသို့မဟုတ်သင့်အလုပ်သစ်အကျိုးစီးပွားကတည်းကသင်ယူင့်သစ်ကိုကျွမ်းကျင်မှုနှင့် ပတ်သက်. သင့်ရဲ့စိတ်လှုပ်ရှားမှုအဖြစ်ပိုပြီးအပြုသဘောဆောင်သည့်အကြောင်းအရာများဖို့အာရုံစိုက် Shift ။
• ကြိုတင်အစည်းအဝေးတွေနဲ့တွေ့ဆုံမေးမြန်းဖို့သင့်ပေးပို့လေ့ကျင့်, ဒါကြောင့်သင့်ရဲ့ပုံပြင်တင်းကျပ်နှင့် script ကိုပေါ်နေပါနိုင်ပါတယ်။

စကားပြောဆိုပါဖူး

ဒါကြောင့်တစ်ဦးအမြန်အီးမေးလ်သို့မဟုတ်လူမှုရေး Message ပေးပို့ဖို့ပိုပြီးလွယ်ကူမယ့်သော်လည်း, တကစကားလက်ဆုံရှိသည်ဖို့ပိုကောင်းပါတယ်။ လူတစ်ဦးအတွက်သို့မဟုတ်ဖုန်းပေါ်မှာတစ်ခုခုကိုအကောင်းဆုံးအလုပ်လုပ်တယ် - သင်သည်သင်၏ထွက်ခွာသွား၏စည်းကမ်းချက်များ spinning ပါတယ်အထူးသဖြင့်ပါ။ သငျသညျ 100 ရာခိုင်နှုန်းတိကျမှုမဟုတျကွောငျးအရေးအသားအတွက်ဘာမှကိုမထားသင့်ပါတယ်။ သင်တို့သည်လည်းအချိန်အနည်းငယ်ဖြတ်သန်းတစ်ချိန်ကစနစ်ဖြစ်ပြီးစေခြင်းငှါအရာယခုအချိန်တွင်မှာသငျသညျရှိသည်ပစ်ခတ်တဲ့ ပတ်သက်. ခဲယဉ်းခံစားချက်တွေကိုမျှဝေချင်ကြဘူး။

အင်တာဗျူးမေးခွန်းများကိုငျတှယျဖို့ကိုဘယ်လို

သင်သည်သင်၏အလုပ်အဆုံးသတ်ဘယ်လိုမေးခွန်းများကိုဖြေဆိုဖို့ဘယ်လိုသိရန်လိုအပ်ပါလိမ့်မည်။ ဖြေဆိုခြင်းအဘို့ဤအကြံပြုချက်များပြန်လည်သုံးသပ်ရန် ရပ်စဲအကြောင်းကိုအင်တာဗျူးမေးခွန်းများကို သင်ကဲ့သို့အပြုသဘောတတ်နိုင်သမျှသင့်ရဲ့ထွက်ခွာဘောင်နိုင်အောင်။