ထမ်းအချိန် Theft လျှော့ချရန်မှာ Common Sense Solutions ကိုကြည့်ပါ
တစ်ဦးဝန်ထမ်းသူမလုပ်ခဲ့ဘူးအလုပျအတှကျ paid ရရှိသည့်အခါဝန်ထမ်းအချိန်ခိုးမှုတွေ့ရှိနိုင်ပါသည်။ ဤသူအလုပ်လုပ်မှတက်ပြသမပြုမီနာရီမှသူ့ကိုအခြားသူတစ်ဦးဦးအတွက်တောင်းဆိုနေတာနဲ့တူ, ဒါမှမဟုတ်ပျင်းရိခြင်းအားဖြင့်သူအလုပ်လုပ်နေရပါမည်သည့်အခါတစ်ဦးစာအုပ်ဖတ်နေကဲ့သို့တမင်လိမ်လည်မှုမှတဆင့်ဖြစ်ပျက်နိုင်ပါတယ်။
သင့်ရဲ့စီးပွားရေးလုပ်ငန်းလုပ်ကိုင်ဖို့သူတို့ကိုသင်ပေးဆောင်နာရီအပေါငျးတို့သလုပ်မလုပ်မှုကြောင့်န်ထမ်းမှပိုက်ဆံဆုံးရှုံးလျှင်ဤနေရာတွင်သင့်ရဲ့စီးပွားရေးလုပ်ငန်းမထိခိုက်စေခြင်းမှဝန်ထမ်းအချိန်ခိုးမှုရပ်တန့်ဖို့လေးနည်းလမ်းတွေရှိပါတယ်။ သင်အချိန်ခိုးမှုတစ်ခုဝန်ထမ်းရဲ့လုပ်ခဆိုက်နိုင်သည့်အောက်တွင်အခြေအနေလည်းကြည့်ရှုပါ။
ရှင်းရှင်းလင်းလင်းစည်းကမ်းများ၏ဝန်ထမ်းများအသိပေး
ဒါဟာအလုပ်ရောက်လာမထားပါဘူးသူတစ်ဦးလုပ်ဖော်အတွက် clocking သေးသင့်လျော်သောမဟုတျပါဘူး, ဒါပေမယ့်လူတိုင်းသိသာမယ့်သင်တို့ကိုမှသိသာထင်ရပေမည်။ သူတို့ကဒုက္ခဆိုတော့မှလူတစ်ဦးကိုကာကွယ်တားဆီးဖို့လုပ်ဖော်တစ်မျက်နှာသာအဖြစ်လုပ်လိမ့်မည်။ သူတို့ကစီးပွားရေးလုပ်ငန်းမှအစစ်အမှန်အကျိုးဆက်များနှင့်စဉ်းစားရန်ကိုရပ်တန့်ကြဘူး သူတို့၏သမာဓိအပေါ်ထိခိုက် ခြင်းနှင့် ၎င်းတို့၏လုပ်ဖော်၏သမာဓိရှိ သူတို့ရဲ့လုပ်ရပ်တွေကိုဖန်တီးသော။
သင်တစ်ဦးအချိန်နာရီရှိပါကအခြားသူတစ်ဦးဦးအတွက် clocking ခွင့်မပြုကြောင်းလူတွေကိုသတိပေးနိမိတ်လက္ခဏာကို post ။ ၎င်းတို့၏ကွန်ပျူတာများပေါ်တွင်ရှိလူများနာရီဆိုပါက, ဒါမှမဟုတ်အချိန်စာရွက်ဖြည့်စွက်အသုံးပြုပုံကြောင့်တစ်စုံတစ်ဦးကအခြားသူရဲ့ရဲ့ login သုံးစွဲဖို့စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းတွေကိုဆန့်ကျင်မယ့်ခြင်းနှင့်မဟုတ်မမှန်တဲ့အချိန်ကဒ်ဖြည့်စွက်လိမ်လည်မှုကြောင်းကိုလူတွေကိုသတိပေးတယ်။
ဤသတိပေးချက်များ overbearing ထင်ရနိုင်ပေမယ့်သင်သာသင့်ရဲ့စီးပွားရေးလုပ်ငန်းကာကွယ်မဟုတ်ပါဘူး သူတို့ကိုသင်မိမိတို့ကိုယ်ပိုင်အလုပ်အကိုင်အခွင့်အကာကွယ်ပေးကူညီပေးနေပါတယ် ။ တစ်စုံတစ်ဦးကတစ်ဦးမျက်နှာသာလုပ်နေနိုင်ပါတယ် ပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးမိမိတို့ကိုယ်ပိုင်အလုပ်အကိုင်အကုန်ကျ များနှင့်သင်သည်ထိုဖြစ်ပျက်မှမလိုချင်ကြဘူး။
မြျှောလငျ့ Set
တစ်ဦးဝန်ထမ်းသောအခါသင့်အလုပ်မလုပ်ခြင်းဖြင့်အချိန်ကိုခိုးယူသည်ဆိုပါကသူတို့အလုပ်သူတို့၏လိုအပ်ချက်များကိုနားလည်ခြင်းမဟုတ်၏ရလဒ်ဖြစ်နိုင်ပါတယ်။
ဥပမာ, လက်လီန်ထမ်းကြောင့်နေသမျှကာလပတ်လုံးအဘယ်သူမျှမဖောက်သည်သူတို့ကိုများ၏ရှေ့မှောက်၌တိုက်ရိုက်ရပ်အဖြစ်၎င်းတို့၏စမတ်ဖုန်းနှင့်အတူဆော့ကစားရန်အဆင်ပြေမယ့်ထင်လိမ့်မည်။ ဒါပေမယ့်သူတို့ကိုသင်ဖြောင့်, clean ချင်နှင့်စတော့ရှယ်ယာစတိုးဆိုင်-မဟုတ်ဝန်ထမ်းအချိန်ခိုးမှုကျူးလွန်။
သေချာအောင်လုပ်ပါ သူတို့ရှင်းရှင်းလင်းလင်းမိမိတို့၏တာဝန်များကိုနားလည် သူတို့ကအချိန်ဖြုန်းကြသည်မဟုတ်နိုင်အောင်။ သင်သည်တစ်စုံတစ်ဦးကိုချွတ် goofing တွေ့ပါကလျစ်လျူရှုမရုံမိနစ်များအတွက်တိကျသောတာဝန်မပေးပါဘူး။ သင်ရုံဆိုရလိုလျှင် "သင်ဘယ်အတန်းမှာကို clean up နိုင်သလား?" လို့ဝန်ထမ်းကတစ်ကြိမ်တောင်းဆိုမှုကိုင်ထင်ပေလိမ့်မည်။ အဲဒီအစား "သင်တိုက်ရိုက်ဖောက်သည်ကူညီပေးနေမဟုတ်တဲ့အခါ, သငျသညျ A, B, နှင့် C တို့အခုသင်တစ်ဦးကညာဘက်ပြုပါကျေးဇူးပြုပြီးနိုင်သလားတာဝန်များကိုလုပ်ဖို့လိုအပ်ပါတယ်?" လို့ပြော
စည်းကမ်းလုပ်ထုံးလုပ်နည်းများကိုလိုက်နာပါ
တခါတရံမှာအလုပ်ရှင်များဒဏ်ငွေသောအမှုအရာသွားကြကုန်အံ့။ သင်သည်မည်သည့်အမှားမလွှတ်ဘဲနိုင်လျှင်သင်စိတ်ဖိစီးမှုများနေတဲ့ကြီးမားဘောလုံးကိုဖြစ်ချင်ပါတယ်။ သငျသညျအလုပျသမားအချိန်ခိုးမှုအမှတ်ကိုဖြုတ်လိုက်ပါသွားကြကုန်အံ့သောအခါမူကား, သင်၏န်ထမ်းကအဆင်ပြေရဲ့စဉ်းစားရန်စတင်ပြုလုပ်တော့မဟုတ်ပါဘူး။
ဒါကြောင့်သင့်ရဲ့စံစည်းကမ်းတရားစွဲဆိုမှုလိုက်နာပါ။ ယေဘုယျအားဖြင့်တိုးတက်သောစည်းကမ်းသွားကြဖို့လမ်းဖြစ်၏ : နှုတ်ဖြင့်သတိပေးခြင်း , စာဖြင့်ရေးသားသတိပေး, ရပ်ဆိုင်းမှုနှင့်ရပ်စဲ။ ခွင့်ပြု, သင်ပြစ်မှုများ၏လေးနက်မှုကိုစဉ်းစားရန်လိုအပ်သည်။ အချိန်ကဒ်တိမ်ဖောက်သည်အကြားမိနစ်အနည်းငယ်အဘို့အ Facebook ပေါ်မှာချွတ် goofing ထက်ဝေး သာ. ကြီးမြတ်ပြဿနာဖြစ်ပါတယ်။
သငျသညျအလုပ်မလုပ်ခင် 5 မိနစ်အတွင်း Clocking နှစ်နာရီနေ့လည်စာထွက် clocking မနီးပါးအဖြစ်မဆိုးဖြစ်ပါတယ်။
ဒါပေမယ့်မသက်ဆိုင်ပြစ်မှု၏, ကသငျသညျထကျနောကျလိုကျနှငျ့သငျ့န်ထမ်းကိုသင်တက်အတိုင်းလိုက်နာလိမ့်မည်ဟုသိသောအရေးကြီးပါတယ်။ အမြဲတမ်းအတွက် - ဒီလိုမှမဟုတ်ရင်သူကမကောင်းတဲ့အပြုအမူအတွက်ချော်ပါစေလောက်အောင်လွယ်ကူသည်။
စံနမူနာကောငျးဖို့သတိရပါ
မကြာခဏအချိန်ခိုးမှုနှင့်အတူန်ထမ်းသူတို့အခြားသူတွေလုပ်နေတာတွေ့မြင်အပြုအမူအတုယူ။ သူတို့ကသူတို့ရဲ့သူဌေးတစ်ဦးနှစ်ဦး-နာရီနေ့လယ်စာတာတွေ့ရပါလိမ့်မယ်, ဒါပေမယ့်သူတို့ကသူဌေးကမသက်ဆိုင်သူမကအလုပ်လုပ်တယ်နာရီအရေအတွက်ပိုက်ဆံ၏တူညီသောငွေပမာဏကိုပေးဆောင်ရရှိသူကင်းလွတ်ခွင့်ဝန်ထမ်းကြောင်းနားလည်ကြပါဘူး။ သူတို့ကသူဌေးကမကြာခဏသဘောပေါက်မည်မဟုတ်ပါ အချိန်အများကြီးထဲမှာထည့်လေ့မရှိ ညမှာတနင်္ဂနွေ။
ဒါပေမယ့်တစ်ခါတစ်ရံ, မန်နေဂျာလေးနက်ပေါ့လျော့သူများဖြစ်ကြသည်။ သင့်ရဲ့ကြီးကြပ်ရေးမှူးမကြာခဏမိမိတို့၏ဖုန်းများပေါ်တွင်ကစားမယ့်အစားအလုပ်လုပ်ကိုင်နေတယ်ဆိုရင်, သင်အမှန်တကယ်သင့်ရဲ့ Non-ကင်းလွတ်ခွင့်လုပ်သားအင်အားဟာသူတို့ရဲ့စံနမူနာမည်မဟုတ်လောမြျှောလငျ့နိုငျ
သင့်ရဲ့မန်နေဂျာနှင့်အတူကိုင်တွယ် ။
ဤရွေ့ကားသငျသညျအလုပျသမားအချိန်ခိုးမှု minimize သို့မဟုတ်ရပ်တန့်ဖို့အလုပ်ရှင်အဖြစ်ယူနိုင်ပါသည်လေးပါးအထင်ရှားဆုံးလုပ်ရပ်များဖြစ်ကြသည်။ သွဇာအောကျသင့်ရဲ့စီးပွားရေးလုပ်ငန်းရလဒ်တွေကိုပျက်စီးစေပါလိမ့်မယ်သွားဖို့ခွင့်ပြုခဲ့ရာပြဿနာတစ်ခုအပေါ်ခုတ်လှဲရန်ထိုသူအပေါင်းတို့ကိုသုံးပါ။
ထမ်းအချိန် Theft ဖြစ်ပေါ်ရန်ပြီးတာနဲ့သင်ကအဘယ်အရာကိုလုပ်ပါနိုင်သလား?
တစ်ဦးအလုပ်ရှင်သည်ဤလေးမျိုးစိတ်ကူးများအကောင်အထည်ဖော်ပြီးနောက်ဝန်ထမ်းအချိန်ခိုးမှုနှင့်ပတ်သက်ပြီးရှိစေခြင်းငှါအရေးအပါဆုံးဆိုတဲ့မေးခွန်းကိုသူကဝန်ထမ်းအလုပ်လုပ်ကိုင်မခံခဲ့ရအချိန်များအတွက်ဝန်ထမ်းရဲ့လုပ်ခဆိုက်နိုင်ပါတယ်ပါသလဲ အဖြေဒါနဲ့ပတ်သက်ပြီးဖြစ်ပါတယ်။ Pay ကို docking လေးနက်စီးပွားရေးလုပ်ငန်းတစ်ခုဖြစ်သည် ။ အချို့ကိစ္စများတွင် docking ဖြတ်အခြောက်နေသည်ပေးဆောင်: ယောအတွင်းဂျိန်းနာရီသူ့ကိုရှိပြီးသူသည်အခြားတစ်နာရီအတွက်လာမပါဘူးဆိုရင်, သငျသညျလုံးဝ, အပြုသဘော, ထိုနာရီများအတွက်ဆရာယောဟနျဆပ်ဖို့မလိုပါ။ သူအလုပ်လုပ်မခံခဲ့ရပါဘူး။
အခြားတစ်ဖက်တွင်, ယောဟန်သည်မိမိအလုပ်ကိုဘူတာရုံမှာ, နှင့် 15 မိနစ်ချွတ် goofing လျှင်, သင်ဖြစ်ကောင်းသူ့ကိုပေးဆပ်ရန်ရှိသည်လိမ့်မယ်။ ယောဟနျသညျအမှနျတကယျဘာမှခဲ့နှင့်သင်သူ့ကိုအိမ်ပြန်ချင်ကြဘူးသောအခါမည်သည့်အမှု၌, သင်တို့ကိုသူတစ်ဦးတာဝန်ကျတဲ့အတှကျအစောင့်ဆိုင်းနေထက် ပို. ဘာမျှလုပ်နေတယ်လျှင်ပင်, အဆင်သင့်ကြည်ညိုအလုပ်လုပ်နိုင်ဖြစ်ခြင်းများအတွက်သူ့ကိုပေးဆပ်ရန်ရှိသည် ။
အားလုံးအားလုံးအတွက်, သငျသညျသူတို့အလုပ်မလုပ်သည်ကိုတစ်နာရီလူတွေကိုပေးဆပ်ချင်, သင်ကသူတို့ကိုသင်သည်ထိုသူတို့ပေးဆောင်ရသောအဘို့အသီးအနာရီအတွက်အလုပ်လုပ်ချင်တယ်။ နေသမျှကာလပတ်လုံးသငျသညျအလုပျသမားအချိန်ခိုးမှု၏ပြဿနာများ၏ထိပ်ပေါ်မှာစောင့်ရှောက်အဖြစ်, သင်သည်သင်၏စီးပွားရေးလုပ်ငန်းအတွက်ပြဿနာတစ်ခုအဖြစ်အချိန်ခိုးမှုတွေ့ကြုံခံစားသင့်ပါဘူး။