သင့်လုပ်ငန်းခွင်ရှိကောင်းစွာ fit မည်သူဝန်ထမ်းကို select ဤအတွေးအခေါ်များကိုသုံးပါ
သူကသူ့စစ်မှန်တဲ့အလားအလာအောင်မြင်ရန်ဘယ်တော့မှပါလိမ့်မယ်။ အလုပ်ရှင်များအဖြစ်အလုပ်မထိုက်မတန်အကြောင်းကိုအဖြစ်စိုးရိမ်ပူပန်ရောက်ထားရန်လိုအပ်ပါတယ် ယဉ်ကျေးမှုမထိုက်မတန် ။ ဤတွင်အဘယ်ကြောင့်ပါပဲ။
ပွဲစဉ် - - သို့မဟုတ်မယောဘကိုမထိုက်မတန်တစ်ဦးဝန်ထမ်းရဲ့အားသာချက်, လိုအပ်ချက်နှင့်အတွေ့အကြုံများအကြားလမ်းဆုံရှိမရှိကရှင်းပြသည်တဲ့အယူအဆနှင့်အထူးသဖြင့်အလုပ်အကိုင်အများနှင့်အလုပ်ပတ်ဝန်းကျင်၏လိုအပ်ချက်များကိုဖြစ်ပါတယ်။
ဘယ်အချိန်မှာနှစ်ခုအကျိုးစီးပွားတစ်ခုဝန်ထမ်းနှင့်သင့်အဖွဲ့အစည်းကအတှေ့အကွုံအကောင်းတစ်ဦးအလုပ်မထိုက်မတန်ကိုက်ညီမှုမရှိပါ။
အလုပ်ရှင်များအလားအလာဝန်ထမ်းအင်တာဗျူးစားပွဲပေါ်မှာမှဆောင်တတ်၏သောကျွမ်းကျင်မှုနှင့်အတွေ့အကြုံကအာရုံစိုက်။ နည်းပါးလာအလုပ်ရှင်များတက်ကြွစွာကိုယ်စားလှယ်လောင်းအဆိုပါသို့ကောင်းစွာ fit ပါလိမ့်မယ်ရှိမရှိအကဲဖြတ် ယဉ်ကျေးမှု အဖွဲ့အစည်း၏။ တောင်မှနည်းပါးလာစုစုပေါင်းရုပ်ပုံမှာကြည့်နှင့်ကိုယ်စားလှယ်လောင်းရဲ့အလုပ်မထိုက်မတန်အကဲဖြတ်ရန်။
ယောဘသည် Fit ကိုစဉျးစားကွညျ့ဖို့ကိုဘယ်လို
ဤရွေ့ကားတစ်အလုပ်ရှင်တစ်ဦးကိုယ်စားလှယ်လောင်းရဲ့အလားအလာအလုပ်မထိုက်မတန်အကဲဖြတ်ရန်တဲ့အခါမှာထည့်သွင်းစဉ်းစားရန်လိုအပ်ပါသည်သောအချက်များတချို့ရှိနေပါတယ်။
- ယဉ်ကျေးမှုမထိုက်မတန်: လျှောက်ထားသူထဲမှာကောင်းစွာအလုပ်မလုပ်ကြလိမ့်မည် အဖှဲ့အစညျး၏ယဉ်ကျေးမှု ။ အဖွဲ့အစည်းရဲ့ယဉ်ကျေးမှုပွဲစဉ်ဟာလူတစ်ဦးချင်းစီဟာအထူးသဖြင့်အလုပ်ပတ်ဝန်းကျင်အတွက်အောင်မြင်မှုရရန်လိုအပ်နေပါသည်သောအရာကိုပါသလား
- အတှေ့အကွုံ: အကိုယ်စားလှယ်လောင်းအလုပ်အတွက် excel မှလိုအပ်သောအလုပ်နှင့်ဘဝအတှေ့အကွုံရှိပါသလား
- တန်ဖိုးများကို , ယုံကြည်ချက်, အလားအလာ: အလုပ်တစ်ခုအတွက်အောင်မြင်ဖို့စေရန်, တစ်ဦးချင်းရေပန်းစားဝေမျှရမယ် တန်ဖိုးများကို သူ့လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များနှင့်ဖောက်သည်များ၏။ ပတ်ဝန်းကျင်အတွင်း fit ရန်ပျက်ကွက်သူကိုဝန်ထမ်းယေဘုယျအားဖြင့်သူတို့ကိုယ်ပိုင်တန်ဖိုးများနှင့်ယုံကြည်ချက်ပိုမိုအရတော့သောအလုပ်ပတ်ဝန်းကျင်သို့မဟုတ်ယဉ်ကျေးမှုကိုရှာဖွေထားခဲ့။
- - သို့မဟုတ်သင့်တိုင်းလူတစ်ဦးတစ်ဦးလစာများအတွက်အလိုဆန္ဒတို့ပါဝင်သည်ကြောင်းအလုပ်လုပ်ဘို့အကြောင်းပြချက်ရှိပါတယ်, ဒါပေမယ့်တစ်ဦးချင်းစီတဦးချင်းကျေနပ်ဖွယ်ကောင်းတဲ့လုပ်ငန်းအခြားလိုအပ်ချက်များကိုဖြည့်ထားပါတယ်: အဝန်ထမ်းအလုပ်လုပ်ခြင်းဖြင့်ပြည့်လိုအပ်ပါသည်။ ဤရွေ့ကားကျော်ကြားမှု, အသိအမှတ်ပြုမှု, ခေါင်းဆောင်မှု, Collegiate နှင့်စိန်ခေါ်မှုကဲ့သို့သောအချက်များပါဝင်သည်။ သိသာထင်ရှားသောအလုပ်မထိုက်မတန်သည်, အလုပ်အလုပျသမားရဲ့လိုအပ်ချက်များကိုဖြည့်တစ်ဦးသိသိသာသာအရေအတွက်ကိုဖြည့်ဆည်းရပါမည်။
- ယောဘသည်အကြောင်းအရာ: အဝန်ထမ်းနေ့စဉ်နေ့တိုင်းမသောအလုပ်ကိုလည်းအလုပ်မထိုက်မတန်တစ်ဦးသိသာထင်ရှားသောအချက်တခုဖြစ်ပါသည်။ အလုပျသမားသူမကလုပ်ဖို့ချစ်သောသူသောအမှုတို့ကိုပြုရပါသလား? အလုပ်သူမ၏အားသာချက်ကိုအသုံးချရန်ပါသလား? အလုပ်သူမ၏လိုအပ်ချက်များဖြည့်ဆည်းခြင်းနှင့်သူမ၏သူမ၏တန်ဖိုးများနှင့်အတူအရတော့သောအလုပ်အသက်ရှင်ရန်ခွင့်ပြုပါသလား ယောဘသည်အကြောင်းအရာအလုပ်မထိုက်မတန်ဖော်ထုတ်အတွက်အရေးပါသည်။
- ပညာရေးနှင့်လေ့ကျင့်ရေး: သင်၏ကိုယ်စားလှယ်လောင်းအလုပ်အဘို့အညာဘက်ကိုပညာရေးနှင့်လေ့ကျင့်ရေးရှိပါသလား သို့မဟုတ်, သင်ကပေးနိုငျသနညျး သို့မဟုတ်သူမအချိန်မီထုံးစံ၌ရယူနိုင်မလဲ? သငျသညျသင့်လျော်သောလေ့ကျင့်ရေးနဲ့အရည်အချင်းပြည့်ဝန်ထမ်းနေရာချထားနိုင်လျှင်အသစ်တစ်ခုကိုဝန်ထမ်းလေ့ကျင့်ဖို့အချိန်ပြည့်အရင်းအမြစ်ဆက်ကပ်အပ်နှံခဲတဲ့လက်တွေ့ကျတဲ့အခြားရွေးချယ်စရာဖြစ်ပါတယ်။
အလုပ်မထိုက်မတန်ညွှန်ပြသောအခြားအစိတ်အပိုင်းများပေမယ့်ဒီအဖုံးအများဆုံးအခြေစိုက်စခန်းရှိပါတယ်။
ထမ်းရွေးချယ်ရေးယောဘ Fit
မာစတာအလုပ်များတွင်ပထမဦးစွာအားလုံးသည်အဆိုပါစည်းကမ်းများချိုး: အဘယျသို့ကမ္ဘာ့ဖလား '' ရဲ့အကြီးမြတ်ဆုံးမန်နေဂျာများကွဲပြားခြားနားသော, စာရေးဆရာများ Marcus ဘာကင်ဟမ်နှင့် Curt Coffman ငှားရမ်းအတွက်အလုပ်ရှင်များကသူတို့ရှာတှေ့နိုငျသောအကောင်းဆုံးအခွက်တဆယ်ကိုငှားရမ်းသင့်ကြောင်းအကြံပြုပါနဲ့။
စာအုပ်တစ်လျှောက်လုံးကိုအသုံးပြုထားတဲ့နှိုင်းယှဉ်မယ်ဆိုရင်, သူတို့သည်သင်ဘတ်စ်ကားပေါ်မှာညာဖက်ကလူတိုအခါ, သို့ဖြစ်လျှင်သင်သည် (အလုပ်မထိုက်မတန်) ၌ထားတော်မူ၏ကိုအဘယ်သို့ထိုင်ခုံစိုးရိမ်ရန်စတင်နိုင်ပါသည်, ကြောင်းအကြံပြုပါသည်။
သင်တို့သည်လည်းအလုပ်မထိုက်မတန်အကဲဖြတ်ခြင်းနှင့်စမ်းသပ်ခြင်း, သုံးနိုငျ အပြုအမူအင်တာဗျူး နှင့်သိသာထင်ရှားသော, နှံ့နှံ့စပ်စပ် စစ်ဆေးနေနောက်ခံ သင်ကြိုက်နှစ်သက်လျှောက်ထားသင်ရရှိနိုင်ရှိသည်လက်ရှိအလုပ် fit ပါလိမ့်မယ်ဆိုပါကကြိုတင်ဆုံးဖြတ်ရန်။
သငျသညျအလားအလာကြယ်ပွင့်န်ထမ်းများအတွက်အပိုဆောင်းရွေးချယ်စရာရှိသည်ကြောင့်ဤသူသည်သင်တို့ရှာတှေ့နိုငျသောအကောင်းဆုံးအခွက်တဆယ်ငှားရမ်းထံမှသင်တို့တားဆီးရန်မဖြစ်သင့်: သင်တစ်ဦးကွဲပြားခြားနားအလုပ်ဖန်တီးနိုင်, ဥပမာ။
ဤရွေ့ကား အင်တာဗျူးမေးခွန်းများကို နှင့်အနက်ကိုဘော်ပြမှဘယ်လိုအကြောင်းဒီအကြံပေးချက်ကို အင်တာဗျူးမေးခှနျးအတှကျအဖြေကို အလုပ် fit သူတွေကိုခွဲခြားသတ်မှတ်ရန်သင့်အားကူညီသင့်ပါတယ်။
အလုပ်မထိုက်မတန်တွေ့ကြုံခံစားသူကိုဝန်ထမ်းန်ထမ်းအထောက်အကူပြုပျော်ရွှင်, တန်ဖိုးရှိရှိဖြစ်ကြသည်။ သငျသညျအလုပ်ရှာဖွေနေသို့မဟုတ်သူ၏လက်ရှိအခန်းကဏ္ဍအတွက်မပျော်ရွှင်ဖော်ပြသူတစ်ဦးဝန်ထမ်းရှိပါကအလုပ်မထိုက်မတန်ဆန်းစစ်နေဖြင့်စတင်သည်။ သင်ဘတ်စ်ကားပေါ်မှားထိုင်ခုံမှတာဝန်ပေးအပ်အလားအလာ A-player ကိုများတွေ့ပါလိမ့်မည်။
အလားအလာရှိသော A-player ကိုဘတ်စ်ကားအပေါ်သူ၏ထိုင်ခုံပြောင်းလဲနေတဲ့နှိုင်းယှဉ်အချိန်နှင့်ပိုက်ဆံတစ်ဖွဲ့လုံးတွေအများကြီးယူအစားထိုး။