သငျသညျနေ့ကိုချွတ်ယူဆုံးဖြတ်ခြင်းတဲ့အခါမှာပါဝင်ပတ်သက်အန္တရာယ်များဟန်ချက်ညီကူညီရန်ဒီမှာနှင့်ဖျားနာအတွက်တောင်းဆိုဘို့ပစ်ခတ်ရမရနိုငျနိုငျသောပတျဝနျးကငျြမူဝါဒတစ်ခုမိတ်ဆက်ခြုံငုံသုံးသပ်ချက်ဖြစ်ပါတယ်။
တစ်ဦးချင်းအလုပ်ရှင်, သင်တန်း, အကြောင်းကိုသူတို့ရဲ့ကိုယ်ပိုင်မူဝါဒများရှိသည်လိမ့်မယ် နေမကောင်းခွင့် ကုမ္ပဏီများမှလိုအပ်ပါတယ်ပညတ္တိကျမ်းထက်ပိုမိုရက်ရက်ရောရောခွင့်ကမ်းလှမ်းရန်အခမဲ့ဖြစ်ကြောင်းကတည်းက။ အသေးစိတ်ကိုလည်းပြည်နယ်မှပြည်နယ်မှကွဲပြားစေခြင်းငှါ, သင်တန်း၏ဥပဒေများအချိန်ကြာလာတာနဲ့အမျှပြောင်းလဲနိုင်ပါသည်။
အချို့အလုပ်ရှင်များအမှန်ပင်အများဆုံးကိစ္စများတွင်သင်အမှန်တကယ်ရာသီဥတုအောက်မှာအခါသာနေမကောင်းအတွက်ခေါ်ဆိုခြင်းဖြင့်ပြန်လာရန်အလုပ်တစ်ခုရှိခြင်းသင့်ရဲ့အခွင့်အလမ်းတွေကိုတိုးတက်စေနိုင်သည်, မတရားနေမကောင်းန်ထမ်းပစ်ခတ်စေခြင်းငှါစဉ်ကိုသတိထားပါ။ သငျသညျတနင်္လာနေ့တွင် "နေမကောင်း" တွင်တောင်းဆို၏ရှည်လျားသောသမိုင်းရှိပါကဥပမာ, သင့်ရဲ့သူဌေးသင်အမှန်တကယ်နေမကောင်းဖြစ်ကြသည်အခါသင်ယုံကြည်ဖို့နည်းပါးပေမည်။
သင်တစ်ဦးပုံမှန်မဟုတ်သောဆေးဘက်ဆိုင်ရာအခွအေနေတိုပြုလျှင်လူကြီးမင်းသင့်ရဲ့ကြီးကြပ်ရေးမှူးနှင့်အတူကိစ္စဆွေးနွေးခြင်းစဉ်းစားပါ။ သငျသညျအရာတစ်ခုခုထွက်အလုပ်လုပ်နိုင်ပေမည်။
သငျသညျအလုပျမှနာမကျန်းအတွက် Calling များအတွက်ပစ်ခတ် Get နိုင်သလား?
တစ်ဦးလက်မှတ်ရေးထိုးစာချုပ်သည်အခြားအခြေအနေများအထဲကသတ်မှတ်မဟုတ်လျှင်အများအပြားပြည်နယ်များမှာတော့အလုပ်အကိုင် "အလိုတော်မှာ" စဉ်းစားသည်။ အလိုတော်မှာအလုပ်အကိုင်အ သင်သည်မည်သည့်အချိန်ကတရားဝင်ရှင်းပြချက်မရှိဘဲနုတ်ထွက်ဖို့အခမဲ့ဖြစ်ကြောင်းကိုဆိုလိုသည်, သင်လည်းရှင်းပြချက်မရှိဘဲမည်သည့်အချိန်တွင်မသင့်ရဲ့အလုပ်ရှင်အားဖြင့်ပစ်ခတ်နိုင်ပါသည်။
သငျသညျအရပျ၌တစ်ဦးချင်းသို့မဟုတ်ပြည်ထောင်စုစာချုပ်ရှိမဟုတ်လျှင်မှာ-အလိုတော်အလုပ်အကိုင်တစ်ခုမှာလက်တွေ့ကျတဲ့ရလဒ်, သင့်သူဌေးအခမဲ့လျှင်နေမကောင်းဖြစ်ခြင်းများအတွက်ရိုးရိုးသငျသညျမီးကြောင့်မဟုတ်ရင် (အနည်းဆုံးအများဆုံးကိစ္စများတွင်) ကပြောပါတယ်ကြောင်း။ ကံကောင်းထောက်မစွာ, အချို့အရေးကြီးသောခြွင်းချက်ရှိပါတယ်။
မသန်မစွမ်းအက်ဥပဒေနှင့်အတူအမေရိကန်နိုင်ငံသား
ကောင်းစွာမှတ်တမ်းတင်မသန်စွမ်းန်ထမ်း, ထိုအတွင်းသတ်မှတ်ထားသောအဖြစ် မသန်မစွမ်းအက်ဥပဒေနှင့်အတူအမေရိကန်များ , ဒါမှမဟုတ် ADA ကြောင့်သူတို့ရဲ့မသန်စွမ်းမှုနှင့်ပတ်သက်သောကာနာမကျန်းမှုမှပစ်ခတ်မှကာကွယ်နိုင်ပါသည်။
အဆိုပါ ADA လည်းမသန်စွမ်းအလုပ်သမားတွေအတွက်နဲ့အခြားအကျိုးသင့်အကြောင်းသင့်နေရာထိုင်ခင်းစေရန်အလုပ်ရှင်များလိုအပ်သည်။ နိယာမအရည်အချင်းပြည့်သောလူမခွဲခြားဘဲမသန်စွမ်း status ကို၏အလုပ်ခွင်ထဲမှာလွတ်လွတ်လပ်လပ်ပါဝင်ဆောင်ရွက်နိုင်မသေချာစေရန်ဖြစ်ပါသည်။
ယေဘုယျအားဖြင့်သင်တို့အဘို့နေရာထိုင်ခင်းချင်ဆိုမသန်စွမ်းထုတ်ဖော်ရန်သင်၏တာဝန်ဖြစ်သည်။ သင့်ရဲ့အလုပ်ရှင်ဘယ်လောက်ကြောင်းထုတ်ဖော်စေရန်နှင့်မည်သို့သင့်ရဲ့လိုအပ်ချက်များကိုဖြည့်မှတ်တမ်းတင်ရန်အဘို့အ၎င်း၏ကိုယ်ပိုင်မူဝါဒများရပါလိမ့်မယ်။ သငျသညျ ADA မှတဆင့်တိုးချဲ့နေမကောင်းခွင့်လိုအပ်လျှင်, သင်ခွင့်ပန်ပြီးမှရှေ့၌သင်တို့အလုပ်ရှင်နှင့်အတူပြဿနာကိုဆွေးနွေးရပေမည်။
မိသားစုနှင့်ဆေးဘက်ဆိုင်ရာခွင့်အက်ဥပဒေ
အဆိုပါ မိသားစုနှင့်ဆေးဘက်ဆိုင်ရာခွင့်အက်ဥပဒေ (FMLA) မည်သည့် 12 လတာကာလအတွင်းအလုပ်၏ချွတ်အထိ 12 ပတ်နှင့်အတူ 50 ကျော်န်ထမ်းတွေနဲ့အဖွဲ့အစည်းများအတွက်အလုပ်လုပ်ကိုင်အချို့ဝန်ထမ်းများကိုပေးပါသည်။ ဖုံးလွှမ်းအခြေအနေများကိုယ်ဝန်နှင့်တစ်ဦးမွေးကင်းစဘို့ဂရုစိုက်တစ်ဦးလေးနက်ဆေးဘက်ဆိုင်ရာအခြေအနေလေးနက်ကျန်းမာရေးပြဿနာနှင့်အတူချက်ချင်းမိသားစုဝင်များနှင့်ကလေးမွေးစား၏အစီအစဉ်စောင့်ရှောက်ပါဝင်သည်။
အလုပ်ခွင်ဒဏ်ရာ
သငျသညျအလုပျသမားလျြောကွေးဥပဒေများအောက်တွင်ကြောင့်အလုပ်-related ဒဏ်ရာသို့မဟုတ်နာမကျန်းမှပစ်ခတ်မှကာကွယ်နိုင်ပါသည်။ သင့်ရဲ့အလုပ်အကိုင်အသင်နေမကောင်းစေသည်လျှင်, သင့်ရဲ့အလုပ်ရှင်သည်သင်၏ကုသမှုများအတွက်ပေးဆောင်နှငျ့သငျ recover လုပ်ဖို့အချိန်ပေးဖို့ရှိပါတယ်။ အဆိုပါအားနည်းချက်အလုပ်သမားလျော်ကြေးတောင်းဆိုမှုများကိုရှောင်ရှားနိုင်ရန်အတွက်နေမကောင်းသို့မဟုတ်ဒဏ်ရာရဖြစ်လာနိုင်ဖွယ်ထင်ရသူကိုဝန်ထမ်းပစ်ခတ်ပါလိမ့်မယ်အချို့ကိစ္စများတွင်, ကသင့်ရဲ့ဒဏ်ရာသို့မဟုတ်နာမကျန်းအလုပ်-related-နှင့်အချို့သောအလုပ်ရှင်ဖြစ်ပါတယ်သက်သေပြရန်ခက်ခဲဖြစ်စေခြင်းငှါ, သောကွောငျ့ဖွစျသညျ။
Up ကို Follow နှင့်သုတေသန
သငျသညျအပိုဆောင်းအခွင့်အရေးများပေးစေခြင်းငှါပြည်နယ်ဥပဒေများကိုရှိပါတယ်လျှင်ဆုံးဖြတ်ရန်အလုပ်သမားရေးရာသင့်ရဲ့ပြည်နယ်၏ဦးစီးဌာနနှင့်အတူစစ်ဆေးပါ။ ဤစာရင်းတွင်ပြည့်စုံပါစေနှင့်သင့်ကိုယ်ပိုင်အလုပ်ရှင်၏မူဝါဒများနားလည်မည်မဟုတ်ပါကတည်းကလည်းဖက်ဒရယ်ဥပဒေများသုတေသန။ တက်ကြွသော Be; သင်သည်သင်၏အခွင့်အရေးများကိုသင်ယူဖို့နေမကောင်းဖြစ်ချိန်အထိမစောင့်ပါဘူး။ ဥပဒေရေးရာအကာအကွယ်နှင့်ကုမ္ပဏီမူဝါဒများသင့်ရဲ့အလုပ်ရှင် (ဖြစ်နိုင်သည်တစ် layoff သို့မဟုတ်အခြားဆင်ခြေ၏အသွင်အောက်တွင်) နေမကောင်းအတွက်တောင်းဆိုဘို့သင့်ကိုပစ်ခတ်မည်မဟုတ်ကြောင်းအဘယ်သူမျှမအာမခံချက်ဖြစ်ကြောင်းသတိရပါ။
ဤအ Review မကြာခဏပစ်ခတ်တဲ့အကြောင်းကိုမေးခွန်းများကိုမေးခဲ့တယ် , ဒါကြောင့်သင်ကသငျသညျဖွစျသှားပါလျှင်မျှော်လင့်သောအရာကိုသင်တို့သိကြ၏။