ဤတွင်အမြင့်နိုင်သည့်အလားအလာ, ဝန်ထမ်းများရှာဖွေဖို့ကိုဘယ်လိုဖွင့်
တိုင်းစီးပွားရေးလုပ်ငန်းအနာဂတျအတှကျစီစဉျထားရန်လိုအပ်သည်နှင့်ဝန်ထမ်းအဆင့်မြင့်အလားအလာရှိသည်အစောပိုင်းရသောအပေါ်ထွက်ရှာဖွေဆိုလိုတယ် , ပြီးတော့သူတို့ကိုနည်းပြများနှင့်လေ့ကျင့် နေတဲ့အဆင့်မြင့်ရာထူးကိုတက်ဖွင့်လှစ်သောအခါ, ဒါကြောင့် သင်တို့အပေါ်မှာယူဖို့အဆင်သင့်အနေနဲ့ဝန်ထမ်းရှိ ။
၏သင်တန်း, ဒီအစဉ်အမြဲတစ် gamble- ဖြစ်ပါသည် သင်ဆေးလိပ်ဖြတ်တော်မူလိမ့်မည်မသိရပါဘူး သင်ကလေ့ကျင့်ပိုက်ဆံကုန်တော့သူတို့ကို-နှင့်လက်ျာရာထူးတက်ဖွင့်လှစ်မည်သည့်အခါသင်မသိသောပြီးနောက်။ နှင့်အညီ, အများဆုံးဒုက္ခတစ်ဦး low-level အလုပ်အတွက်စူပါစတားအဖြစ်ဖျော်ဖြေသူလူတစ်ဦးသို့မဟုတ်ပါကအကြီးတန်းအဆင့်ကိုအလုပ်အတွက်စူပါစတားများကဲ့သို့လုပ်ဆောင်ကြာသောအရာကိုရှိသည်မဟုတ်စေခြင်းငှါဖြစ်နိုင်သည်ဖြစ်ပါတယ်။ ကိုသတိရပါ, အလုပ်လုပ်နေတာန်ထမ်းသို့မဟုတ်ဖြစ်စဉ်များကိုစီမံခန့်ခွဲခြင်းမှကွဲပြားခြားနားသည်။
သင်အကောင်းဆုံးနှင့်တောက်ပန်ထမ်းယခုနေသောထုတ်တွက်ဆကူညီဖို့တလမ်းတည်းဖြင့် core ကိုအရည်အသွေးပေါ်အာရုံစူးစိုက်ရန်ဖြစ်ပါသည်။ သူတို့အနာဂတ်အတွက်စူပါစတားများကဲ့သို့လုပ်ဆောင်စေခြင်းငှါအဘယ်သူသည်ကြိုတင်ခန့်မှန်းနိုင်ပါ။
Core အရည်အချင်းဘာတွေလဲ?
အောက်မှာဖော်ပြထားတဲ့အတိုင်းပြုလုပ်အဖွဲ့အစည်းများအတွက်လျှောက်ထားကြောင့် core ကိုအရည်အသွေး၏အယူအဆမှာစီးပွားရေးအဘိဓါန်သတ်မှတ်ပါတယ်:
ကုမ္ပဏီက၎င်း၏တည်ထောင်သူထံမှရရှိသည်သို့မဟုတ်ဖွံ့ဖြိုးနှင့်လွယ်ကူစွာတုပမရနိုငျသော "တစ်မူထူးခြားတဲ့စွမ်းရည်။ core အရည်အသွေးဖန်တီးခြင်းနှင့်ယင်း၏ရွေးကောက်တော်မူသောလယ်၌၎င်း၏ဖောက်သည်တန်ဖိုးပို့ဆောင်အတွက်ကုမ္ပဏီတစ်ခုသို့မဟုတ်တစ်ခုထက်ပိုသောယှဉ်ပြိုင်မှုအားသာချက်များကိုပေးဘာတွေလုပ်နေလဲ။ ဒါ့အပြင် core ကိုစွမ်းရည်သို့မဟုတ်ထူးခြားတဲ့အရည်အသွေးကိုခေါ်။ "
ဒီကသင်၏စီးပွားရေးလုပ်ငန်းတွေအတွက်ဘာကိုဆိုလိုသလဲ ကောင်းပြီ, သင်တို့အားရှေ့ဦးစွာထိုင်ခြင်းနှင့်ရန်လိုအပ်ပါတယ် သင့်ကုမ္ပဏီသင့်ကုမ္ပဏီစေသည်ဘယ်အရာကိုထွက်တွက်ဆ ။ အဘယ်ကြောင့်သင့်ကုမ္ပဏီကွဲပြားခြားနားနှင့်အထူးနှင့်အဘယ်သို့ဆိုင်ကသင်၏ပြိုင်ဖက်ထက်ကပိုကောင်းစေသည်ပါသလဲ
သင့်ကုမ္ပဏီအဘယ်သူမျှမ clients များနှင့်အတူပြည့်စုံခြင်းနှင့်ပြင်ဘေးအန္တရာယ်ပင်ဖြစ်သည်မဟုတ်လျှင်, ရှိကွောငျးစိတျထဲမှာသိမ်းဆည်းထားပါ သင်သည်သင်၏ပြိုင်ဖက်ထက်ပိုကောင်းပြုပါသောအရာတစ်ခုခု ။
သူတို့အမှုအရာတို့ကိုဖော်ထုတ်နှင့်ထိုဒေသများရှိစွမ်းရည်ရှိသည်သောလူတို့အဘို့ရှာဖွေနေသည်သင်၏အဖွဲ့အစည်းများအဘို့အမြင့်မားအလားအလာလူတွေကိုဖော်ထုတ်ပေးဖို့အဓိကသော့ချက်ဖြစ်ပါတယ်။
7 မရှိမဖြစ် Core အရည်အချင်း defining
ဒီနေရာမှာသင့်ရဲ့ထူးခြားတဲ့အမှတ်တံဆိပ်ကိုကယ်နှုတ်သောမရေနှင့်ပညာရေးဆိုင်ရာပုံပေါ်နိုင်ပါတယ်ဖော်ထုတ်ဒါကြောင့်ဒီဖြစ်စဉ်ကိုသင်စတင်ရန်အများအပြားအတွေးအခေါ်များဖြစ်ကြသည်။ လုပ်သားအင်အားသင့်ရဲ့စဉ်းစားတွေးခေါ် jumpstart နိုငျကွောငျး 31 core ကိုအရည်အသွေးများစာရင်းကိုတီထွင်ထုတ်လုပ်နိုင်ခဲ့သည်။
ဤတွင်အလွန်အရေးပါဖြစ်ကြောင်းခုနစ်ခု core ကိုအရည်အသွေးရှိပါတယ်။ မသာအဓိကအရည်အသွေးသင်သည်သင်၏န်ထမ်းအားအပိုင်ချင်ပါလိမ့်မယ်နေစဉ်, သင်တစ်ဦးအဖြစ်ဤအသုံးနိုငျ သင့်ရဲ့အနာဂတ်ခေါင်းဆောင်များဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ဖို့စတင် ။ သတိရပါစီးပွားရေးလုပ်ငန်းတစ်ခုအငြိမ်အရာ-လျှင်သင်သည်ယနေ့ဤအ core ကိုအရည်အသွေးရှိသည်မဟုတ်ကြဘူး, ကသငျသညျအနာဂတျအတှကျသူတို့ကိုမဖွံ့ဖြိုးနိုင်မမဆိုလိုပါဘူး။
1. Written ဆက်သွယ်ရေး
သင့်ရဲ့စီးပွားရေးလုပ်ငန်းအရေးအသားကနေတဆင့်အမှုအရာကိုရှင်းပြမှာ excel ပါသလား? ဒါကြောင့်ကုမ္ပဏီအများအပြားကယနေ့ဖြတ်ပြီး-ရှိမရှိကတရားဝင်အဆိုပြုချက်သို့မဟုတ်ကုမ္ပဏီ၏ website တွင်ဘလော့ဂ်ကတဆင့်ဖြစ်ပါတယ်သူတို့ရဲ့မက်ဆေ့ခ်ျကိုရရန်စာဖြင့်ရေးသားဆက်သွယ်ရေးအပေါ်အားကိုး။ အဓိကကျွမ်းကျင်မှုကဲ့သို့ခိုင်မာသောအရေးအသားကျွမ်းကျင်မှုရှိသူတစ်ဦးဝန်ထမ်းအဆင့်မြင့်အလားအလာရှိပါတယ်သူတစ်ဦးဖြစ်နိုင်သည်။
သူတို့ဟာနိုင်ပါတယ် ထိထိရောက်ရောက်နဲ့ရှင်းရှင်းလင်းလင်းပြောဆိုဆက်သွယ် အမှားမပါဘဲသူတို့ဖြေရှင်းနေသောပရိသတ်ကို၏လိုအပ်ချက်များကိုဖြည့်ရန်ရည်ရွယ်ကြောင်းအကြောင်းအရာရေးလိုက်နိုင်ပါတယ်။
ဒါဟာကျွမ်းကျင်မှုနဲ့အနိမ့်သို့မဟုတ်နှစ်လယ်ပိုင်းအဆင့်တွင်လူတစ်ဦးကိုဖေါ်ထုတ်ခြင်းနှင့်တာပိုမိုလွယ်ကူမယ့် အခြားအခေါင်းဆောင်မှုအရည်အသွေးတွေပေါ်သူတို့ကိုလေ့ကျင့် ကကုစားအရေးအသားသင်တန်းတစ်ခုအလုပ်အမှုဆောင်ပေးပို့ဖို့ဖြစ်ပါတယ်ထက်။
2. အဆောက်အအုံပူးပေါင်းပေါင်းသင်းဆက်ဆံရေး
တိုင်းစီးပွားရေးလုပ်ငန်းဆက်ဆံရေးပေါ်မှာမူတည်ပါတယ် နည်းခြင်းအစရှိသောအတွင်းပိုင်းသို့မဟုတ်ပြင်ပ။ ဒီ core ကိုကျွမ်းကျင်မှုနှင့်အတူတစ်ဦးကလူတစ်ဦးကိုသင်၏စီးပွားရေးလုပ်ငန်းကူညီပေးသည်။ အဘယ်အရာကိုတစ်ဦးကြားဆက်ဆံရေးသည်ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်စေသည်? ပူးပေါင်းဆက်ဆံရေးတည်ဆောက်နိုင်စွမ်းထားပါတယ်တဲ့သူတစ်ဦးဝန်ထမ်း, အခြားလူဘဏ်စိတ်ဝင်စားလုပ်ဖော်သိရန်ရရန်အချိန်ကြာမြင့်ခြင်း, အခြားလူတွေထောက်ခံပါတယ် သူတို့ရဲ့ပန်းတိုင်အောင်မြင်ခြင်း နှင့် Two-လမ်းဆက်ဆံရေးဖြစ်ပေါ်ပါသည်။
ဒါကအဓိကကျွမ်းကျင်မှုစီမံခန့်ခွဲမှုကနေအရောင်း, ဘဏ္ဍာရေး, ဖောက်သည်ဝန်ဆောင်မှုနှင့်လူ့အရင်းအမြစ်များတိုင်း function ကိုအဘို့အရေးကြီးသည်။ အောင်မြင်သူတွေကို, သင့်စူပါစတား, နိုင်ရန်အတွက်နားလည် သူတို့ရဲ့အလုပ်မစ်ရှင်ပြီးမြောက် , သူတို့တည်ဆောက်ရမည်ဖြစ်သည် key ကိုဝန်ထမ်းမဟာမိတ်ဖွဲ့နှင့်အတူပူးပေါင်းဆက်ဆံရေး ။
3. Diagnostic ပြန်ကြားရေးစုရုံးခြင်း
ပြဿနာတစ်ခုသင်၏အဖွဲ့အစည်းအတွက်ဖြစ်ပေါ်သည့်အခါ, ဒီ core ကိုကျွမ်းကျင်မှုနှင့်အတူမြင့်မားသည့်အလားအလာလူတစ်ဦးအနေနဲ့ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာလမ်းအတွက်ကြောင့်ဖြေရှင်းမှထွက်သတ်မှတ်။ သူမသည်ထိုပြဿနာကိုဖြေရှင်းနိုင်ပေမယ့်ပြဿနာပထမဦးဆုံးဌာန၌ဖြစ်ပျက်ပုံကိုရှင်းပြသောသတငျးအခကျြတို့ကိုစုဝေးစေမသာ။
ဤသည်ကောက်ချက်မှခုန်များနှင့်တစ်ဦးကောင်းမွန်စွာနှီးနှောဆုံးဖြတ်ချက်မချဘဲ, သတင်းအချက်အလက်ရရှိရန်မေးခွန်းတွေမေး, လူတွေစကားပြောပါဝငျသညျ။ ဒါကအဓိကကျွမ်းကျင်မှုလူ့အရင်းအမြစ်များနှင့်ဖောက်သည်ဝန်ဆောင်မှုအခန်းကဏ္ဍအတွက်အကြီးတန်းခေါင်းဆောင်များအထူးသဖြင့်အလွန်အရေးကြီးသည်။ နှစ်ဦးစလုံးကြောင့်လူကိုချက်ချင်းမြေတပြင်လုံးသည်သမ္မာတရားကိုပူဇော်ဖို့ဆန္ဒရှိနေကြသည်မဟုတ်သည့်အခါပင်အခြေအနေတွေမှာ, အထူးကြပ်မတ်သတင်းအချက်အလက်များစုဆောင်းလိုအပ်သည်။
4. နည်းပညာဆိုင်ရာကျွမ်းကျင်မှု
ဒါကအဓိကကျွမ်းကျင်မှု ပို. ပို. သာ. အရေးကြီးသောဖြစ်လာသည်။ အဖွဲ့အစည်းရဲ့ထိပ်မှာပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးတစ်ယောက်သူမ၏အီးမေးလ်များကိုထုတ်ပုံနှိပ်ရှိသည်ဖို့လိုအပ်ပါတယ်သောစိတ်ကူးယနေ့ရယ်စရာကောင်းသောဖြစ်ပါတယ်။ သို့သော်နည်းပညာပိုင်းဆိုင်ရာကျွမ်းကျင်မှုဤမျှလောက်ဒီကျွမ်းကျင်မှုပိုမို-ပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးရှုပ်ထွေးသောပြဿနာနည်းပညာဆိုင်ရာဖြေရှင်းချက်များအတွက်ကြည့်ဒါပေမယ့်လည်းနည်းပညာကိုအရာရာဖြေရှင်းနိုင်ခြင်းမရှိပါကြောင်းနားလည်နိုင်သည်။
သူမသည်သူမ၏လယ်ပြင်၌နည်းပညာဆိုင်ရာအပြောင်းအလဲများအပေါ်ကိုတက်စောင့်ရှောက်ခြင်းနှင့်ကျွမ်းကျင်မှုအသစ်များကိုသင်ယူဖို့မကြောက်ဖြစ်ပါတယ်။ နည်းပညာပိုင်းဆိုင်ရာကျွမ်းကျင်မှုလျှင်မြန်စွာပြောင်းလဲပစ်ရန်ဆက်လက်အဖြစ်သူမဖွင့်လျှင်, ပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးသာဒီ core ကိုကျွမ်းကျင်မှုရှိပြီး အဆက်မပြတ်သင်ယူဖို့ဆန္ဒရှိ ။ ဒါကြောင့်ပြောင်းလဲမှုကိုကြောက်နည်းပညာပိုင်းကျွမ်းကျင်သူနှင့်မဟုတ်သူတစ်ဦးတစ်ဦးချင်းစီကြည့်ရှုပါ။
5. ကိုယ်ပိုင်ယုံကြည်မှု
တစ်ဦးက အောင်မြင်သောခေါင်းဆောင်သူ့ကိုယ်သူယုံကြည်စိတ်ချရှိသည်ဖို့လိုအပ်ပါတယ် ။ self-ယုံကြည်မှုကိုလည်းဆိုလိုသည် ကိုသင်ဆုံးမခြင်းသို့မဟုတ်အနုတ်လက္ခဏာတုံ့ပြန်ချက်တုံ့ပြန်နိုင်ပါတယ် လုံးဝညံဖြစ်လာစရာမလိုဘဲ။ ကိုယ့်ကိုယ်ကိုယ်ယုံကြည်မှုရှိပြီးသူဝန်ထမ်းလိုအပ်တဲ့အခါတက်ပြောသောနှင့်သူမ၏တက်စကားပြောဆိုရန်အဘို့အကမလိုအပ်ပါဘူးင်သည့်အခါသူမ၏ပါးစပ်ပိတ်ထားတတ်၏။
တစ်ဦးဝန်ထမ်းတက်ပြောဆိုရန်ပေမယ့်ချုပ်ထားခြင်းငှါမဆန္ဒရှိသည်ဆိုပါက, ထို Self-ယုံကြည်မှုမဟုတ်ပါဘူး။ သောပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးကသူတို့အိုင်ဒီယာကိုအနည်းငယ်ဆွေးနွေးမှုခံနိုင်သေချာမသိကြောင်းသင်တို့အဘို့ဖြစ်သောနိမိတ်လက္ခဏာကိုပါပဲ။ သို့မဟုတ်ပါကလူတစ်ဦးကိုသူတို့လမ်းကိုသာနည်းမှန်လမ်းမှန်ကြောင်းခံစားရမယ့်အနီရောင်အလံဖြစ်ပါတယ်။ တစ်ဦးချင်းစီ Self-ယုံကြည်မှု၏အဓိကကျွမ်းကျင်မှုရှိပြီးတစ်ဦးယုံကြည်မှုတည်ဆောက်သူများမဟုတ်။
6. ကိုယ်ပိုင်ယုံကြည်ကိုးစားမှု
ကောင်းပြီ, စတိဗ်တစ်ဦးအကြီးအ salesperson ဖြစ်တယ်, ဒါပေမဲ့သတိထားပါ , ဒါမှမဟုတ်သူသည်သင်တို့ကိုအပေါ်သူ၏တစ်ခုလုံးကိုပမာဏအရေးပေါ်သိမ်းထားပါလိမ့်မယ်။ သင်နှင့်တူတစ်စုံတစ်ဦးကလူသိများပြီလော အဲဒီပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးအကြီးအရောင်းအားကျွမ်းကျင်မှုရှိသည်သို့သော်သင်မြင့်အလားအလာလမ်းကြောင်းပေါ်တွင်တင်ချင်တစ်စုံတစ်ဦးကမကဖြစ်နိုင်တယ်။ သငျသညျရိုးသားနှင့်ယုံကြည်စိတ်ချနေသောလူမျိုးလိုအပ်ပါတယ် ။ အဘယ်သူသည်တစ်စုံတစ်ဦးက လူတိုင်းကိုလက်ျာဘက်အရာကိုပြုလိမ့်မည်သိတယ် ။
7. ရှေ့သို့အတွေးအခေါ်
ခေါင်းဆောင်တစ်ဦးဖြစ်နိုင်ရန်အတွက်, သင်မနက်ဖြန်ကိုစဉ်းစားရန်ရှိသည်။ ယနေ့စဉ်းစားမှာကောင်းသောဖြစ်ခြင်းကိုသင်ကောင်းတစ်ဦးအလုပ်သမားစေသည်, ဒါပေမယ့်မနက်ဖြန်ဆီသို့ဦးတည်စဉ်းစားသင်တစ်ဦးမြင့်မားသောအလားအလာလူတစ်ဦးကိုမှန်ကန်စေသည်။ ဒါကအဓိကကျွမ်းကျင်မှုတစ်ခုလုံး, သင့်လုပ်ငန်းသို့မဟုတ်သင့်ရဲ့ဦးစီးဌာနကိုမဖွင့်အဖြစ်စက်မှုလုပ်ငန်းမှာရှာဖွေနေပါဝငျသညျ။ ဤသည်စဉ်ဆက်မပြတ်ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုဆိုင်ရာကိုဆိုလိုသည်။ သငျသညျယခုသွားပုံကိုအနာဂတျမှာအမှုအရာကိုင်တွယ်ရန်ဘာထွက်ကိန်းဂဏန်းများသူဝန်ထမ်းမြှင့်တင်ရန်လိုကြသည်။
ဒီလိုလုပ်ဖို့, သင်, ကျယ်ပြန့်သတင်းအချက်အလက်ပေးဖို့လိုအပ်ပါတယ် အတွေ့အကြုံတွေကိုလေ့လာသင်ယူ , ဖွံ့ဖြိုးမှုဆိုင်ရာအခွင့်အလမ်းများ နှင့် သင့်ရဲ့အတွေ့အကြုံရှိစူပါစတားထံမှလမ်းညွှန်သင်ပြ ။
ဤရွေ့ကားအများဆုံးစီးပွားရေးလုပ်ငန်းများမှလျှောက်ထားသူခုနစ် core ကိုအရည်အသွေးရှိပါတယ်, ဒါပေမယ့်ဥစ္စာလျှောက်ထားစေခြင်းငှါအခြားသူများကိုဆက်ဆက်ရှိပါတယ်။ သင့်ရဲ့စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများအတွက်အရေးပါသူများဖြစ်ကြောင်းအဓိကအရည်အသွေးဆန်းစစ်ပါ။ သို့ပြုလျှင်သင်၏လက်ရှိန်ထမ်းတစ်ဦးကိုကြည့် ယူ. , ဤကျွမ်းကျင်မှုရှိသည်သောဝန်ထမ်းဖော်ထုတ်ရန် နှင့်သင့်မြင့်မားတဲ့အလားအလာလမ်းကြောင်းပေါ်မှာဆွဲထား၏။
သင်သည်သင်၏စီးပွားရေးလုပ်ငန်းကလူမရှိဘူးထားတဲ့အရည်အသွေးလိုအပ်ပါတယ်တွေ့မြင်လျှင်ထိုသင်န်ထမ်းစုဆောင်းသည့်အခါအဘို့အကွညျ့ဖို့လိုအရည်အချင်းရှိပါတယ်။
သင်ရုံဒီနေ့ရဲ့လိုအပ်ချက်များကိုဖြည့်များအတွက်ငှားရမ်းရန်စုံစမ်းသွေးဆောင်ခြင်းကိုခံစေခြင်းငှါ, ဒါပေမယ့်သင့်ရဲ့စီးပွားရေးလုပ်ငန်းရေရှည်အောင်မြင်မှုရှိချင်လျှင်, သင်တို့အဘို့ကိုကြည့်အပေါင်းတို့နှင့်တကွဌာနဆိုင်ရာများတွင်ဤဝန်ထမ်း core ကိုအရည်အသွေးဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ဖို့လိုအပ်ပါတယ်။