သင်ကငြင်းပယ်ခဲ့ဖူးသည့်အခါတစ်ဦးယောဘသည်များအတွက်ပြန်လည်လျှောက်ထားဖို့ကိုဘယ်လို

သင်တို့ပတ်လည်ပထမဦးဆုံးအကြိမ်ပယ်ချခံခဲ့ရခြင်းနှင့်သင်အနေအထားနေဆဲ posted သို့မဟုတ် relisted လျက်ရှိသည်ကိုတွေ့မြင်လျှင်သင်အလုပ်ပြန်လည်လျှောက်ထားသငျ့သလော ဒါဟာမူတည်ပေမယ့်ယေဘုယျအားဖြင့်ဖွစျနိုငျကွောငျးအဆိုးဆုံးသင်သည်နောက်တဖန်ပယ်ချရခြင်းဖြစ်သည်။ အကောင်းဆုံး-ကိစ္စတွင်မြင်ကွင်း, သင်တို့ပတ်လည်ဒုတိယအကြိမ်လက်ခံခဲ့သည်တဲ့ပိုကောင်းတဲ့အခွင့်အလမ်းရှိစေခြင်းငှါ။

ငြင်းပယ်ခံရပြီးနောက်ပြန်လည်လျှောက်ထားဖို့လိုက်တဲ့အခါ

ဒါကြောင့်သူတို့ကရှိပြီးသားအတိတ်တွင်လျှောက်ထားသောအလုပ်ပြန်လည်လျှောက်ထားဖို့အကြံပြုလိုတယ်ဆိုပါကလျှောက်ထားသူမကြာခဏတွေးမိ။

အတိုဆုံးဖြေကိုသင်အနေအထားကအရမ်းဆွဲဆောင်မှုဖြစ်ရှာတွေ့မိလျှင်, သင်၏အချိန်ထက်အခြားဆုံးရှုံးဖို့ဘာမျှမများသောအားဖြင့်ရှိကွောငျး။ ဖြစ်ပါသည် စဉ်းစားဆင်ခြင်စရာအချိန်လွန်ပြီလျှင်နှင့် / သို့မဟုတ်အချို့ကိုသင်လမ်းအတွက်သင့်ရဲ့အထောက်အထားများတိုးမြှင့်ခဲ့ကြပါလျှင်အလေးအနက်ထည့်သွင်းစဉ်းစားလက်ခံရရှိသင်၏အခွင့်အလမ်းတွေကိုန်းကျင်ဒုတိယအကြိမ် သာ. ကြီးမြတ်ရလိမ့်မည်။ ကအနည်းဆုံးလေးလသည်သင်၏ကနဦးလျှောက်လွှာကတည်းကလွန်မှီတိုင်အောင်ပုံမှန်အားဖြင့်, ကပြန်လည်လျှောက်ထားရန်အသိလုပ်မထားဘူး။

သင်ယခင်ကအင်တာဗျူးဇာတ်စင် လုပ်. ခဲ့ကြသည်တစ်ဗိုလ်လုပွဲသို့မဟုတ်အပြုသဘောတုံ့ပြန်ချက်ကိုလက်ခံရရှိလျှင်, သင်တစ်ဦးလျော့နည်းယှဉ်ပြိုင်ရေကူးကန်ရှိစေခြင်းငှါ, ကတည်းကတစ်ဦးကမ်းလှမ်းမှုဤအချိန်ကိုလက်ခံရရှိရန်အားကြီးသောအလုံအလောက်ကိုယ်စားလှယ်လောင်းဖြစ်နိုင်သည်။

အချိန်လွန်ပြီလျှင် reapplying စဉ်းစားရန်နောက်ထပ်အကြောင်းပြချက်ကိုယ်ရေးရာဇဝင်ပြဘို့တာဝန်ရှိဝန်ထမ်းများပြောင်းလဲပြီစေခြင်းငှါ, သစ်ကို Screener (s) ကိုသင့်ရဲ့အထောက်အထားများများ၏ရှင်သန်နိုင်စွမ်းအပေါ်တစ်ဦးကွဲပြားခြားနားယူရှိစေခြင်းငှါဖြစ်ပါသည်။ သင်ကနောက်ကွယ်မှအပေါ်င့်အရာကိုသိဘူး။ အဆိုပါလျှောက်ထားရေကူးကန် သင်ပထမဦးဆုံးလျှောက်ထားကတည်းကပြောင်းလဲသွားတယ်ကြပေမည်။

အလုပ်ရှင်သည်ပြီးပြည့်စုံသောကိုယ်စားလှယ်လောင်းအဘို့မိမိတို့ပရိုဖိုင်းကိုမွမ်းမံခဲ့ကြပေလိမ့်မည်။ အကြောင်းပြချက်အမျိုးမျိုးအားဖြင့်, သင်သည်ဤအချိန်မရွေးလာ၏ပိုကောင်းတဲ့အခွင့်အလမ်းရှိစေခြင်းငှါ။

ဒါဟာသင်ရွေးချယ်ထားသောမယ့်အကြောင်း, သငျသညျကိုပင်သင်ကပယ်ချခဲ့ကြသည်သေချာဘို့မသိရလည်းဖြစ်နိုင်ပါတယ်။ အတော်များများကအလုပ်ရှင်များပေးပို့ခြင်းနှောင့်ရှက်ကြဘူး ငြင်းပယ်ခံရအက္ခရာများ ။

ထိုကိစ္စတွင်, သင့်လျှောက်လွှာတက်ကြွစွာပယ်ချခံခဲ့ရသည်ဟုမယူဆကြဘူး။ ဒါဟာသင့်ရဲ့ကိုယ်ရေးရာဇဝင်နဲ့ဖုံးစာတစ်စောင်လျှောက်ထားခြေရာခံခြင်းစနစ်ကတဆင့်လုပ်ရန်ပျက်ကွက်ကြောင်းတတ်နိုင်သမျှပါပဲ။ အသစ်တစ်ခုကိုလက်မှတ်လေးလည်းသို့မဟုတ်အတွေ့အကြုံအနှစ်ထည့်သွင်းထက်တစ်ပိုမိုလွယ်ကူပြင်ဆင်ချက် - ကြောင်းအမှု၌, ထိုပြဿနာသည်သင်၏ဝင်ရောက်ရွေးချယ်ခံအတူမဟုတ်ဘဲသင့်လျှောက်လွှာပစ္စည်းများနှင့်အတူမဟုတ်ပါဘူး။

သင့်ရဲ့ကိုယ်ရေးမှတ်တမ်းပစ်မှတ်ထားပြီးပေးစာ

အများစုမှာကြီးမား, များပြားသေးငယ်, အလုပ်ရှင်များကိုအသုံးပြုဖို့ လျှောက်ထားခြေရာခံခြင်းစနစ်များကို လျှောက်ထားမျက်နှာပြင်ရန်။ ဤရွေ့ကားဆော့ဖ်ဝဲပရိုဂရမ်ကိုလက်ခံရရှိခြင်းနှင့် sorting ကိုယ်ရေးရာဇဝင်နှင့်ငှားရမ်းမန်နေဂျာများနှင့် HR ကိုယ်စားလှယ်များသူတို့ကိုရှာဖွေကူညီပေးနေ, အလိုအလြောကျစုဆောင်းရေးလုပ်ငန်းစဉ်ကိုစီမံခန့်ခွဲ။

အလုပ်ရှင်ရဲ့ရှုထောင့်ကနေအားသာချက်ရှင်းပါတယ်: တစ်ခု ATS သူတို့မဟုတ်ရင်လူသားမြားသကိုယ်ရေးရာဇဝင်၏လိပ်ခေါင်းမှတဆင့်ဖြီးရှိခြင်းရင်းနှီးမြှုပ်နှံဖို့ရန်ရှိသည်မယ်လို့အချိန်ကယ်တင်တော်မူ၏။ သူတို့လူနဲ့စက်ရုပ်နှစ်ဦးစလုံးသည်မိမိတို့ကိုယ်ရေးရာဇဝင်ရေးသားဖို့ဘယ်လောက်မသိကြပါလျှင်သို့ရာတွင်ထိုသို့တစ်ဦးအလုပ်ရှာဖွေသူတစ်ကယ့်ပြဿနာရှိနိုင်ပါသည်။ သင်အွန်လိုင်းအလုပ်အကိုင်များမှလျှောက်ထားခြင်းကိုစောင့်လျက်, ဘယ်တော့မှတစ်ဦးကိုမှန်ကန်တိုက်ရိုက်ထုတ်လွှလူတစ်ဦးမှတစုံတခုကိုနားထောငျပါလျှင်, သင် ATS ကျော့ကွင်း၌ဖမ်းမိတဲ့နိုင်ပါသည်။ ဒါဟာသင်အပြည့်အဝအရည်အချင်းပြည့်နေလျှင်ပင်ဖြစ်ပျက်နိုင်ပါတယ်။ ဒါဟာအားလုံးညာဘက်ကို အသုံးပြု. ဆင်းလာ ကိုယ်ရေးရာဇဝင်သော့ချက်စာလုံးများ ။

keywords တစ်ဦးငှားရမ်းမန်နေဂျာပစ်မှတ်ထားကြောင်းကျွမ်းကျင်မှု, အောင်လက်မှတ်များထုတ်ပေးရန်, ပညာရေးအရည်အချင်းများနှင့်အခြားအရည်အသွေးတွေအပါအဝင်တစ်ဦးအထူးသဖြင့်အလုပ်အကိုင်အများအတွက်လိုအပ်ချက်, ကိုဖော်ပြရန်။

ဖို့အချိန်ကိုယူ သင့်ရဲ့ကိုယ်ရေးရာဇဝင်ပစ်မှတ်ထား နှင့်သင့် အဖုံးအက္ခရာ ဟာကိုက်ညီသောသော့ချက်စာလုံးများအပါအဝင် အလုပ်ပို့စ် , သင်သည်အလုပ်အတွက်စဉ်းစားသင့်လျှောက်လွှာရတဲ့၏ပိုကောင်းတဲ့အခွင့်အလမ်းရလိမ့်မည်။ အလုပ်စာရင်းအတွက်ကိုယ်စားလှယ်လောင်းကို Microsoft Office ကိုအကျွမ်းတဝင်ဖြစ်သင့်ကြောင်းသတ်မှတ်ပါတယ်လျှင်မူကား, သင်တို့ပါဝင်သည်သင့်တယ်, ဥပမာ, ဒါမှမဟုတ်အန္တရာယ်ရန်တွေ့ခြင်းထဲက filtered တဲ့ - သငျမှသိသာထင်ရကြောင်းကျွမ်းကျင်မှုဖော်ပြရန်မကြောက်ပါနှင့်။

ဒါ့အပြင်သင့်ရဲ့အဖုံးစာတစ်စောင်သင်သည်သင်၏နောက်ဆုံးလျှောက်လွှာကတည်းကစုဆောင်းကြရသောမည်သည့်အပိုဆောင်းအတွေ့အကြုံများ, ဆု, အောင်မြင်မှု, ဒါမှမဟုတ်လေ့ကျင့်ရေးအတွက်မီးမောင်းထိုးပြသေချာပါစေ။

အဘယ်အရာကိုသင့်ဖုံးပေးစာထဲမှာရေးထားမှ

သင်ယခင်ကရာထူးများအတွက်တွေ့ဆုံမေးမြန်းခဲ့ကြပါလျှင်ပုံမှန်အားဖြင့်, သင်သည်သင်၏အဖုံးစာတစ်စောင်၌သင်တို့၏ကြိုတင်လျှောက်လွှာကိုရည်ညွှန်းပေသည်။ သင်အလုပ်ရှင်နှင့်အလုပ်ကြောင့်ထိတွေ့မှု၏ရလဒ်အဖြစ်အလွန်အစွမ်းထက်တဲ့မထိုက်မတန်တို့ကိုသင်အနေအထားများအတွက်အလုပ်ရှင်ရဲ့ထည့်သွင်းစဉ်းစားတန်ဖိုးထားမယ်လို့ယုံကြည်ခဲ့ကြသည်သင်သည်အဘယ်ကြောင့်ဖော်ပြထားခြင်းနိုင်ပါတယ်။

သင်တစ်ဦးငြင်းပယ်ခံရစာတစ်စောင်လက်ခံရရှိခဲ့ဘူးသို့မဟုတ်တွေ့ဆုံမေးမြန်းမများနှင့်စဉ်းစားဆင်ခြင်စရာအချိန်လွန်ပြီ, သင်သည်သင်၏စာ၌သင်၏ယခင် application ကိုကိုးကားဖို့မလိုအပ်ပါဘူး။ အကယ်.