သင်ဤစုံစမ်းမှုကိုကြားရတဲ့အခါသင်အင်တာဗျူး၏သင်တန်းကာလအတွင်းလုံးဝအရာအားလုံးကိုဖုံးလွှမ်းတော့လိုခံစားရနိုင်ပါတယ်ကတည်းက, သငျသညျ, အတွင်းပိုင်းညည်းတွားမြည်တမ်းစေနိုင်သည်။ ယဉ်ယဉ်ကျေးကျေး demur ထက်သို့ရာတွင်ထိုသို့ဤမေးခွန်းကိုတုံ့ပြန်ရန်ပိုကောင်းတယ်။ ဒီလိုမှမဟုတ်ရင်သင်စကားပြောဆိုမှုဒါမှမဟုတ်အနေအထားစိတ်ဝင်စားအတူစေ့စပ်မရင့်တဲ့အထင်အမြင်နှင့်အတူအင်တာဗျူးစွန့်ခွာနိုင်ဘူး။
ဒါကြောင့်အကောင်းတစ်ဦးတည်းရဲ့အသေချာအောင် - ဤမေးခွန်းကိုပုံမှန်အားအင်တာဗျူးရဲ့အဆုံးမှာကြွလာကတည်းက Plus အား, ကအင်တာဗျူးတခုတခုအပေါ်မှာအထင်အမြင်စွန့်ခွာရန်သင့်ဗိုလ်လုပွဲအခွင့်အလမ်းတွေကိုတစ်ဦးဖြစ်ပါတယ်!
နှင့်မည်သို့တုံ့ပြန်ရန်မဟုတ် - - သင်ထိုသူတို့အဘို့မည်သည့်မေးခွန်းများကိုရှိပါကအင်တာဗျူးမေးသောအခါဒီနေရာတွင်တုံ့ပြန်ရန်ဘယ်လိုသိရန်လိုအပ်ပါတယျ။ Plus အား, သငျသညျတောငျးဆိုနိုငျနမူနာမေးခွန်းများကိုကြည့်ပါ။
ဒီမေးခှနျးအတှကျပွငျဆငျ
ဤမေးခွန်းကိုဒီတော့ဘုံဖြစ်ပါသည်ကတည်းကအဲဒါကိုအဘို့အစီစဉ်မှသဘာဝကျပါတယ်: သင်ဖြေကြားချင်သောမေးခွန်းများကိုများစာရင်းကိုနှင့်သင်၏အင်တာဗျူးငှါလာကြလော့။
သင့်ရဲ့မေးခွန်းများကိုသင်တွေ့ဆုံမေးမြန်းခြင်းသူအပေါ်အခြေခံပြီးပြောင်းလဲသွားစေခြင်းငှါစိတ်ကိုထားပါ။ သငျသညျဥပမာ, HR ထဲကနေသူတစ်ဦးဦးနှင့်တွေ့ဆုံဆိုရင်တော့သင့်ရဲ့မေးခွန်းများကိုအင်တာဗျူးခြင်းလုပ်ငန်းစဉ်သို့မဟုတ်ခြုံငုံကုမ္ပဏီအဖွဲ့အစည်းကိုအာရုံစိုက်ပါလိမ့်မယ်။ သင်အခန်းကဏ္ဍတယ်လျှင်သင့်ရဲ့မန်နေဂျာဖြစ်လိမ့်မည်သူနှင့်အတူတွေ့ဆုံနေလျှင်သင်အခန်းကဏ္ဍအတွက်တာဝန်ဝတ္တရားန်းကျင်မေးခွန်းများမေးပါလိမ့်မယ်။
သူတို့ထဲကအတော်များများအင်တာဗျူးစဉ်အတွင်းကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းစေခြင်းငှါကတည်းကသင်, ဒီအခိုက်အနေစဉ်အတွင်းအသုံးပွုနိုငျကွောငျးကိုတော်တော်များများမေးခွန်းများကိုပြင်ဆင်ပါ။
အဘယ်အရာကိုပြောပါမ
ဒါဟာတစ်ဦးဖွင့်မေးခွန်းတစ်ခုကိုဖြစ်စေခြင်းငှါ, သို့သော်မည်သည့်တုန့်ပြန်တတ်မဆိုလိုပါ။ ကွာ, ဤအကြောင်းအရာများအပေါ်မေးခွန်းများကိုထံမှနေဖို့:
off-အလုပ်လှုပ်ရှားမှုများ: ဒါဟာ ပတ်သက်. မေးခွန်းများမေးရန်ဒဏ်ငွေရဲ့ အလုပ်မှာယဉ်ကျေးမှု , ဒါပေမယ့်ပျော်ရွှင်နာရီ outings, နေ့လည်စာ, ဒါမှမဟုတ်အားလပ်ရက်အချိန်ကဲ့သို့မဟုတ်သောအလုပ်လှုပ်ရှားမှုများအပေါ်အာရုံစူးစိုက်နေကြကြောင်းမေးမြန်းချက်များအနေဖြင့်ဝေးနေဖို့။
မေးခွန်းတွေကဒီပုံစံစွန့်ခွာရန်အညာဘက်စှဲမဟုတ်သောအရာ, သင်ကအရမ်းကုမ္ပဏီသို့မဟုတ်အလုပ်အတွက်ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမရပုံပေါ်စေမည်။ အလားတူပင်သငျသညျအသီးအသီးနေ့ကအလုပ်မလုပ်ဖို့လိုအပျပါလိမ့်မယ်မည်မျှနာရီမမေးကြဘူး။
အင်တာဗျူးရဲ့ပုဂ္ဂိုလ်ရေးဘဝသို့မဟုတ်ရုံးအတင်း: အင်တာဗျူးသူတို့ကိုသင်သည်သင်ပေးချင်င့်အတူတူပင်ယဉ်ကျေး Give - သူတို့ရဲ့မိသားစုသို့မဟုတ်နေထိုင်နေအခြေအနေအကြောင်းမမေးကြဘူး, သင်ဘုံအတွက်သိစေခြင်းငှါလူတွေအကြောင်းကိုအတင်းသို့ delve ပါဘူး။
အမှုအရာသင်ကိုယ်တိုင်ဖြေဆိုနိုင်: သင်၏ဆိုတဲ့မေးခွန်းကိုအလွယ်တကူမြန်မြန်ဆန်ဆန်အွန်လိုင်းရှာဖွေရေးနှင့်အတူပါသို့မဟုတ်ကုမ္ပဏီက်ဘ်ဆိုက်မှာဟယ်တို့ကဖြေကြားနိုင်ပါက skip ။ time-ပိန်မေးခွန်းများကိုတန်ဖိုးထားလိမ့်မည်မဟုတ်ပေ။ အင်တာဗျူးသင်တို့တွင်တနည်းနည်းပွုပါပွီလိမ့်မည်ဟုမျှော်လင့်ထား ကုမ္ပဏီ၏သုတေသန နှင့်အခြေခံနှင့်အတူကိုယ့်ကိုယ် familiarized ။
လစာနှင့်အကျိုးအမြတ်: ဒီဒီတစ်ဦးပထမဦးဆုံးပတ်ပတ်လည်အင်တာဗျူးဖြစ်ပါတယ်အထူးသဖြင့်လျှင်, ညာဘက်အချိန်မဟုတ်ပါဘူး။ လစာနှင့်အကျိုးအမြတ်နှင့် ပတ်သက်. တိကျသောရယူခြင်းသငျသညျအလုပျမြားနှငျ့ကုမ္ပဏီအတွက် uninterested, သာကိုယ့်ကိုကိုယ်အပေါ်အာရုံစူးစိုက်ထင်ရစေနိုင်ပါတယ်။ (ဒီမှာရဲ့ အင်တာဗျူးလစာအကြောင်းကိုမမေးလျှင်တုံ့ပြန်ရန်မည်သို့မည်ပုံ သူတို့ကိုယ်သူတို့။ )
အလွန်ရှုပ်ထွေးသို့မဟုတ် Multi-တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းမေးခွန်းများကို: Multi-တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းမေးခွန်းများကိုမေးအင်တာဗျူးလွှမ်းမိုးနိုင်ပါတယ်။ သူတို့အပေါ်မှာကလွယ်ကူ Make: တစ်အချိန်တွင်ရုံတစျခုမေးခှနျးကိုမေးကြည့်ပါ။
သင်အမြဲနောက်ဆက်တွဲနိုင်ပါတယ်။ ယခုအချိန်တွင်စကားပြောဆိုမှုခံစားရစေရန်ရည်ရွယ်ပါသည်။
ဒီအခိုက်မှာများလွန်းမေးခွန်းများကိုမမေးပါနှင့်: ရှောင်ရှားရန်တစ်ဦးကပိုပြီးအရာ။ သငျသညျပွငျဆငျနှင့်တစ်ဦးသို့မဟုတ်နှစ်ဦးကိုမေးပါလိမ့်ချင်ပေမယ့်အင်တာဗျူးစက္ကူ, သူတို့ရဲ့လက်ပတ်နာရီသို့မဟုတ်ဖုန်းမှာတစ်ချက်, ဒါမှမဟုတ်ကွန်ပျူတာများအိပ်ပျော်နေသောနိုးထမွှေရန်စတင်သောအခါအ, သင့်မေးခွန်းများကိုချအရိပ်အမြွက်နှင့်လေယူပါ။
ဤတွင်အကြောင်းကိုပိုမိုသိရှိလိုပါကင် သင်သည်အင်တာဗျူးကာလအတွင်းမမေးသင့်ကြောင်းမေးခွန်းများကို ။
ဒါကြောင့်သင်ကအဘယ်အရာကိုမေးပါသငျ့သလော
အကောင်းဆုံးကတော့, သင့်တုံ့ပြန်မှုကရှင်းရှင်းလင်းလင်းသင်အင်တာဗျူးစဉ်အတွင်းစေ့စပ်နှင့်ကုမ္ပဏီ၏ရည်မှန်းချက်များနှင့်ဦးစားပေးမယ့်ဥာဏ်ကောင်းသောရှိခဲ့စေမည်။ သငျသညျ ( "သငျသညျ XYZ အမှန်တကယ်ဦးစားပေးကြောင်းပြောနေခဲ့ကြသည်လိုပဲ။ သင့်ရဲ့ဦးစီးဌာနကြောင်းစီမံကိန်းတွင်ပါဝင်ပတ်သက်နေသည်ဘယ်လိုဒါဟာအသံ?") ကိုအင်တာဗျူးအတွက်နောက်ကျောအစောပိုင်းကအချိန်လေးမှထင်ဟပ်နိုင်ပါတယ်။ သို့မဟုတ်သင်ကုမ္ပဏီ၏ website တွင်ဖတ်ကုမ္ပဏီ၏သတင်းများ, သို့မဟုတ်အချက်အလက်များ၏ပယ်ဆောက်သောမေးခွန်းများကိုဖော်ပြထားခြင်းနိုင်ပါတယ်။
အမြဲတစ်ဦး "ဟုတ်ကဲ့" သို့မဟုတ်တွေနဲ့ဖြေကြားနိုင်မေးခွန်းများကိုလွတ်လပ်သောမေးခွန်းများမေးပါလျက်နှင့်မရည်ရွယ်ထား "မ။ "
ဤတွင်မေးရန်သင့်လျော်သောဖြစ်ကြသည်ကိုမေးခွန်းတွေအနည်းငယ်ကျယ်ပြန့်အမျိုးအစားဖြစ်ပါသည်။
အခန်းကဏ္ဍနဲ့ပတ်သက်တဲ့မေးခွန်းတွေ: ကပြီးသားနှိုက်နှိုက်ချွတ်ချွတ်အင်တာဗျူး၏အစောပိုင်းအစိတ်အပိုင်းအတွက်ဖုံးလွှမ်းနိုင်ခြင်းမရှိသေးပေလျှင်ဒီကသင်သည်အဘယ်သို့ပြုမည်နည်းအကြောင်းပိုမိုလေ့လာသင်ယူရန်အလွန်ကြီးစွာသောအခွင့်အလမ်းဖြစ်ပါတယ်။ ဒီနေရာတွင်မေးနိုငျမေးခွန်းအချို့နေသောခေါင်းစဉ်:
- သင်ဤအနေအထားကို၏နေ့-to-နေ့ကတာဝန်များအကြောင်းပိုမိုဝေမျှနိုင်သလား? တူသောပုံမှန်နေ့ကဘာလဲ?
- အဘယ်ကြောင့်ဒီအအနေအထားကိုပွင့် - ဤအသစ်တခုအခန်းကဏ္ဍပါသလဲ အကယ်. မဟုတ်, အဘယ်ကြောင့်ဒီအခန်းကဏ္ဍကျင်းပသူကစွန့်ခွာခဲ့တာလဲ
- ငါသည်ဤအခန်းကဏ္ဍများအတွက်ငှားရမ်းထားကြသည်မှန်လျှင်, သင်သည်အဘယ်သို့ငါ့ကိုအနေအထား၌ငါ့ပထမဦးဆုံးလများတွင်အောင်မြင်ရန်ချင်မလဲ?
ကုမ္ပဏီသို့မဟုတ်အင်တာဗျူးအကြောင်းကိုမေးခွန်းလွှာ: ဒီကိုလည်းကုမ္ပဏီယဉ်ကျေးမှု၏အဓိပ္ပာယ်နှင့်မည်သို့ကုမ္ပဏီလုပ်နေတယ်ရဖို့ကောင်းတစ်ဦးအခွင့်အလမ်းဖြစ်ပါတယ်။
- တူကုမ္ပဏီအဖွဲ့အစည်းနှင့်စီမံခန့်ခွဲမှုစတိုင်ကဘာလဲ?
- ယနေ့အလုပ်ကိုသို့ရောက်ရန်သင့်အားပျော်ရွှင်စေသည်တစ်ချက်ကဘာလဲ?
- သင်သည်အဘယ်မျှကာလပတ်လုံးကုမ္ပဏီမှာခဲ့သလဲ
- သင်ကုမ္ပဏီတစ်ခုမှာခဲ့ကြသည်ရှေ့တော်၌ကိုယ်ဘာလုပ်ခဲ့သလဲ
- သငျသညျကုမ္ပဏီ၏ယဉ်ကျေးမှုအကြောင်းကိုနည်းနည်းစကားပြောနိုင်သလား?
- ကုမ္ပဏီရင်ဆိုင်နေရသည့်ပြဿနာအချို့ကိုဘာတွေလဲ?
- လာမည့်နှစ်တွင်များအတွက်ကုမ္ပဏီ၏ရည်မှန်းချက်ပန်းတိုင်ဘာတွေလဲ?
သငျသညျအကွောငျးကိုမေးခွန်းလွှာ: သင်သည်အင်တာဗျူးသင်သည်ရိပ်မိပုံကို, သူတို့ကသငျသညျအကောင်းတစ်ကိုယ်စားလှယ်လောင်းအနေဖြင့်စဉ်းစားလျှင်တစ်အဓိပ္ပာယ်ရရန်ဤအခိုက်ကိုသုံးနိုင်သည်။ ဤမေးခွန်းများကိုအတူ, သင်အနေအထားအဘို့သင့်စိတ်လှုပ်ရှားမှုကိုဖော်ပြခြင်းဖြင့်အစပြုပေးလိုက်ချင်ပေလိမ့်မည်။ ပြီးတော့ကိုသင်ရတုံ့ပြန်ချက်အပေါ်အခြေခံပြီး, သင်ပွဲချင်းပြီးကိစ္စကိုဖြေရှင်းလို့ရပါတယ်သို့မဟုတ်သင့်အတွက်နောက်ဆက်တွဲ ကျေးဇူးသင်သည်အက္ခရာ ။ သင်မေးနိုင်ပါတယ်:
- သငျသညျအကြှနျုပျ၏ကိုယ်စားလှယ်လောင်းအကြောင်းကိုမဆိုစိုးရိမ်ပူပန်မှုများရှိပါသလား
- အဘယ်အရာကိုသင်တစ်ဦးကိုယ်စားလှယ်လောင်းထဲမှာရှာနေလဲ?
- သငျသညျငါပျောက်ဆုံးတယ်ထင်သောအဆိုအရည်အချင်းများရှိပါသလား