သင်လက်ျာဆုံးဖြတ်ချက်မချနေကြသည်နြိုငျဒါကြောင့်သင့်ဂီတမန်နေဂျာစာချုပ်အခြေခံပေါ်တက်တိုက်, လက်မှတ်ထိုးခြင်းမပြုမီ။ ဒီအချက်အလက်ကိုသဘောသဘာဝအတွက်ယေဘုယျကြောင်းစိတ်ကိုထားပါ - သင့်သဘောတူညီမှုကွဲပြားခြားနားနိုင်ပါသည်။
ဂီတ Manager ကိုစာချုပ်အခြေခံ
ဂီတမန်နေဂျာစာချုပ်များနှင့် ပတ်သက်. စိတျထဲမှာထားရန်အနည်းငယ်အခြေခံရှိပါတယ်။
- ဒါဟာရှုပ်ထွေးခံရဖို့ရှိသည်ပါဘူး! - သင်တစ်ဦး Indie တီးဝိုင်းပါပဲအထူးသဖြင့်ပါ။ အဆိုပါဖန်စီဆွေးနွေးချက် Skip နှင့်ပိုက်ဆံဖုံးသောရိုးရှင်းတဲ့စာရွက်စာတန်း, အလုပ်သမားများ၏ဌာနခွဲ, နှင့်သဘောတူညီချက်၏အရှည်ကိုရေးပါ။
- ဒါဟာအကျိုးတူဖြစ်သင့်သ - သင့်မန်နေဂျာပိုရှည်သငျသညျထက်ဒီမှာခဲ့ရင်တောင်သူတို့ရဲ့ကျွမ်းကျင်မှုမှာအက်ကွဲဘို့ဝေးသင်၏အသက်တာကိုလက်မှတ်ထိုးကြပါဘူး။ သငျသညျယုံကြည်သောသူတစ်ဦးကမန်နေဂျာကိုသင်အဲဒီလိုလုပ်ဖို့မျှော်လင့်ထားလိမ့်မည်မဟုတ်ပေ။
- , ပြဿနာတစ်ခုရှိသငျသညျလက်မှတ်ထိုးမီလစ်ကွက်ဟာကွက်ရှာနေခဲ့လျှင်သို့မဟုတ်သင့်မန်နေဂျာ - ဒါဟာကောင်းမွန်သောယုံကြည်ခြင်း၌လက်မှတ်ထိုးသငျ့ပါ။
အဆိုပါစာချုပ် Term
ဂီတမန်နေဂျာနှင့်သင်၏သဘောတူညီချက်၏အရှည်ကိုစတင်ရန်ကောင်းတစ်ဦးနေရာတစ်ခုဖြစ်ပါသည်။
သင်တစ်ဦးအသုံးအနှုန်းနှင့်စာချုပ်ဖျက်သိမ်းသောမူဝါဒအပျေါမှာသဘောတူဖို့လိုအပ်ပါလိမ့်မယ်။ တစ်ဦးကတရားမျှတစာချုပ်သက်တမ်းနှစ်ဖက်စလုံးသဘောတူလျှင်နှစ်ကုန်မှာသဘောတူညီချက်တိုးချဲ့ဖို့ option နဲ့အတူတစ်ဦးတည်းနှစ်သဘောတူညီချက်ဖြစ်ပါတယ်။ ထိုအခြိနျတှငျ, သင်ပိုရှည်သဘောတူညီချက်များညှိနှိုင်းကိုကြည့်နိုင်ပါတယ်, ဒါပေမယ့်တစ်ဦးတည်းနှစ်သက်တမ်းနှစ်ဖက်စလုံးအဘို့အကောင်းတစ်ဦးရုံးတင်စစ်ဆေးအသုံးအနှုန်းဖြစ်ပါတယ်။
သင့်ရဲ့သဘောတူညီချက်မရှိဘဲတိုးချဲ့ဖို့ဂီတမန်နေဂျာ options များပေးခြင်းသတိထား Be; သင်ပြုမိလျှင်, သင်ချင်ကြပါဘူးမန်နေဂျာနှင့်အတူကပ်ရန်အတင်းအကျပ်ခိုင်းစေနိုင်ပါတယ်။
သင့်ရဲ့စာချုပ်နှစ်ဖက်စလုံးသဘောတူညီချက်ထွက်ခွာနိုင်ပုံကိုသတ်မှတ်ပါတယ်သေချာပါစေ။
အဆိုပါယောဘကိုမြျှောလငျ့
သင်သည်အဘယ်သို့သင်၏ဂီတမန်နေဂျာလုပ်ဖို့မျှော်လင့်ထားသင့်အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းအတွက်နေရာပေါ်တွင်မူတည်သည်။ သင်တစ်ဦးဆိုရင် အသစ်ကတီးဝိုင်း , သင့်မန်နေဂျာတံဆိပ်များရန်သင့်မြှင့်တင်သငျသညျ Gig ရဖို့ကြိုးစားနေနှင့်ယေဘုယျအားဖြင့်သင်တို့အဘို့မြေပြင်ကိုချွတ်သောအရာတို့ကိုရယူရန်ကြိုးစားရပါမည်။ သငျသညျနောက်ထပ်တလျှောက်ဆိုရင်, သင့်မန်နေဂျာသေချာအခြားလူများကသင်၏ဂီတမြှင့်တင်ရန်၎င်းတို့၏အလုပ်အကိုင်များလုပ်နေတာအောင်ရပါမည်။ ရိုးရှင်းစွာအသင်တစ်ဦးမန်နေဂျာထံမှလိုအပ်သောအရာကိုအကြောင်းကိုတတ်နိုင်သမျှရှင်းရှင်းလင်းလင်းဖြစ်, သူတို့လုပ်ဖို့ဆန္ဒရှိတွေဘာတွေရှိတယ်ဆိုတာ။ ဥပမာအားဖြင့်တစ်ဦး Indie တီးဝိုင်းဘို့, သင်သည်သင်၏မန်နေဂျာကုန်သွယ်လုပ်ရနျမြျှောလငျ့ပါဘူး, ဒါမှမဟုတ်တီးဝိုင်းကြောင်းပေါ်ယူကြမည်နည်း အခုဆိုရင်စားပွဲပေါ်ကအားလုံးကိုရရှိရန်ကာလဖြစ်၏။
အဆိုပါစီမံခန့်ခွဲမှုကြေး
သင့်ရဲ့ဝင်ငွေရရှိမှု၏ 20% - တစ်ဦးစံစီမံခန့်ခွဲမှုအခကြေးငွေများသောအားဖြင့်တစ်ဝှမ်း 15% ဖြစ်ပါတယ်။ သင့်ရဲ့မန်နေဂျာထံမှရရှိသောတစ်ဖြတ်ယူ အယ်လ်ဘမ်ရောင်းအား ဆိုတံဆိပ်ကိုကြိုတင်, သူတို့ညှိနှိုင်းခဲ့ကြအပေးအယူကနေဝင်ငွေရရှိမှုအနေဖြင့်။ တချို့ကသင့်ရဲ့, သင့်ကုန်သွယ်ရောင်းချမှုမှသင်၏ပိုက်ဆံမရကြဘူး သီချင်းရေးအိုင်ယာလန်သမ္မတဟောင်း Mary Robinson , ဒါမှမဟုတ် (သင်မဟုတ်ရင်ဟုကြိုတင်သဘောတူညီချက်ရှိမဟုတ်လျှင်) သူတို့ညှိနှိုင်းကြပြီမဟုတ်အပေးအယူကနေ။
သငျသညျသေးတစ်ခုဝင်ငွေအောင်စတင်မထားပါဘူးသူတစ်ဦးသေးငယ်တဲ့တီးဝိုင်းလျှင်ဘာမှ၏ 15% -20% နေဆဲဘာမျှကြောင်းစိတ်ကိုထားပါ။ သင်အလုပ်မျှော်လင့်ချက်များ၏အသေးစိတျကိုဆင်း nailing ကြသောအခါစိတ်ထဲ၌ဤဝင်ငွေအလားအလာစောင့်ရှောက်ရန်လိုပေမည်။
အဆိုပါ Manager ကိုဖွင့်ကုန်ကျစရိတ်
သင့်ရဲ့မန်နေဂျာသင့်ရဲ့တီးဝိုင်းမြှင့်တင်ဘို့စီးပွားရေးလုပ်ငန်းကုန်ကျစရိတ်များအတွက်အိတ်ကပ်ထဲကမဖြစ်သင့်သော်လည်း, သင်သည်ကုန်ကျစရိတ်အလုပ်လုပ်ပါလိမ့်မယ်ဘယ်လိုတခုတခုအပေါ်မှာသဘောတူညီချက်ရောက်ရှိဖို့လိုအပ်ပါတယ်။ သငျသညျအမြားဆုံးဖြစ်ရပ်အတွက်, သင့်မန်နေဂျာရဲ့ဖုန်းကိုကုန်ကျစရိတ်သို့မဟုတ်ရုံးကုန်ကျစရိတ်များအတွက်ပေးဆပ်ရန်ရှိသည်မဟုတ်ကြဘူး။ သငျသညျစီးပွားရေးလုပ်ငန်းသင့်ရဲ့မန်နေဂျာကိုသင့်ကိုယ်စားများနှင့်အချိုရည်အဘို့ထဲကတံဆိပ်ကိုယ်စားလှယ်ယူပြီးတူသောအကျိုးသင့်အကြောင်းသင့်ကုန်ကျစရိတ်အပေါ်စေသည် trips များအတွက်ပေးဆောင်ဖို့ရှိသည်ပါဘူး။ ကုန်ကျစရိတ်ကိုင်တွယ်ရန်အကောင်းဆုံးနည်းလမ်းတစ်လတစ်ကြိမ်, ဆိုလိုသည်မှာ, အစုံအချိန်များတွင်သူတို့အားပေးဆောင်ဖို့ဖြစ်ပါတယ်။ အဆိုပါ ဂီတမန်နေဂျာ ကုန်ကျစရိတ်များအတွက်လက်ခံဖြတ်ပိုင်းများအတူသင်တို့သည်သင့်ပါတယ်။ တစ်ခြို့သောငွေပမာဏကိုအထက်ကုန်ကျစရိတ်ဟုစာချုပ်အတွင်းအသိပေးချက်ပထမဦးဆုံးအသငျနှငျ့အတူရှင်းလင်းရမည်ဖြစ်သည်ပါဝင်သည်။
သတိပြုရန်၏စကားများ
ဂီတမန်နေဂျာကန်ထရိုက်သင့်ရဲ့အခွအေနရန်အလွန်တိကျတဲ့ဖြစ်နိုင်ပြီး, ဒါကြောင့်အထက်ပါအကြံပေးချက်ကိုလမ်းညွှန်ဖြစ်ပြီးခက်ခဲများနှင့်အစာမရှောင်စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းတွေကိုကိုယ်စားပြုခြင်းမရှိပါ။ သငျသညျလုပျနိုငျကိုအကောင်းဆုံးအရာလမ်းသည်ဖုထားချက်အရ, တတ်နိုင်သမျှရှင်းရှင်းလင်းလင်းနဲ့တိတိကျကျဖြစ်သည်။ သငျသညျသေးငယ်တဲ့တီးဝိုင်းပါပဲ, သင်၏မန်နေဂျာသင်နှင့်အတူကြီးထွားသွားလျှင်မကြာခဏပြုလုပ်နေဆဲလူတိုင်းတရားမျှတဖြစ်ပါတယ်သေချာစေရန်ပြန်လည်ဆန်းစစ်သင့်ရဲ့သဘောတူညီချက်သေချာပါစေ။ သငျသညျပြီးသားအရပျ၌စံချိန်တင်သဘောတူညီချက်ရှိသည်နှင့်တစ်ဦးရှိပါက မန်နေဂျာသစ် ဘုတ်ပေါ်ကြွလာရှာသင့်ပါတယ် ဥပဒေရေးရာအကြံဉာဏ်ကို သင့်ရဲ့အကျိုးစီးပွားကိုကာကွယ်စောင့်ရှောက်ကြသည်သေချာစေရန်။