သင်ကချ-OFF သို့မဟုတ်ပစ်ခတ်ရယူခြင်းပြီးနောက်သလားသငျ့ပါသောအရာတို့ကို

by Alison ဒို

ဘာ Layoff သို့မဟုတ်ရပ်စဲခြင်းပြီးနောက်သလားဖို့

သင်သည်သင်၏အလုပ်ဆုံးရှုံးလိုက်တဲ့အခါ, သင်သည်သင်၏နောက်ဆုံးလစာ, အကျိုးခံစားခွင့်နှင့်ပိုပြီးရကြောင်းသေချာစေရန်လိုအပ်သောခြေလှမ်းများယူပါ။ သင်တို့သည်လည်းဖြစ်နိုင်လျှင်သင်သည်သင်၏အလုပ်ရှာဖွေရေးစတင်အဆင်သင့်ဖြစ်ကြောင်းဒါကြောင့်, သင်သည်သင်၏အလုပ်ရှင်ထံမှကိုးကားရသေချာအောင်ချင်တယ်။

သငျသညျပါတယ်သောအခါအသင်ဖို့လိုအပ်ပါတယ်အရာအားလုံးဆက်ဆံကြပြီသေချာစေရန်အောက်ပါစာရင်းတွင် Follow ပစ်ခတ်သို့မဟုတ်ပိတ်ထားကြ၏ ။ ဤသည်သင်တစ်ဦးအလုပ်သစ်ရှာဖွေတာကိုအာရုံစိုက်ဖို့ကိုစတင်ခွင့်ပြုပါလိမ့်မယ်။

01 တစ်ရပ်စဲခြင်းကိုငျတှယျဖို့ကိုဘယ်လို

သငျသညျမမျှော်လင့်ဘဲသင့်ရဲ့အလုပ်အကိုင်အဆုံးရှုံးခဲ့ရပြီးပြီသောအခါအသင်ပစ်ခတ်ခဲ့တာထွက်ရှာလျှင်ဘာလုပ်အပေါ်သတင်းအချက်အလက်အဖြစ်ပြုပါ (သို့မဟုတ်ပြောပါ) အားမပေးသောအရာကိုအပေါ်သတင်းအချက်အလက်ဒီမှာဖတ်ပါ။

02 အလုပ်လက်မဲ့များအတွက်ဖိုင်မှတ်တမ်း

သင်သည်သင်၏ကိုယ်ပိုင်မရှိပါအမှားအားဖြင့်သင်တို့၏အလုပ်အကိုင်အမှပယ်ပြီးလျှင်, သင့်ရဲ့ပြည်နယ်အတွက်အလုပ်လက်မဲ့များအတွက်မဆိုအခြားလိုအပ်ချက်များကိုဖြည့်ဆည်းခဲ့ကြလျှင်, သင်ဖြစ်သင့် အလုပ်လက်မဲ့အကျိုးခံစားခွင့်များအတွက်အရည်အချင်းပြည့်မီ ။ သင်ပင်တစ်အလုပ်လက်မဲ့ရုံးသွားရောက်ခြင်းမရှိဘဲအွန်လိုင်းအလုပ်လက်မဲ့များအတွက် file နိုင်ပါလိမ့်မယ်။ အလုပ်လက်မဲ့များအတွက် file ကိုဘယ်လိုအပေါ်အကြံပေးချက်များသည်ဤအရပ်၌ကိုဖတ်ပါ။

03 သင်၏အနောက်ဆုံးလစာ Get

သင်သည်သင်၏အလုပ်စွန့်ခွာမီ, သင်နောက်ဆုံးလစာလက်ခံရရှိနှင့်ဘယ်လိုသင်အပ်ပါလိမ့်မည်သည့်အခါသိကြောင်းသေချာအောင်လုပ်ပါ။ သင့်ရဲ့နောက်ဆုံးလစာလက်ခံရရှိအပေါ်ပိုမိုသိရှိလိုပါကဒီမှာဖတ်ပါ။

04 န်ထမ်းအကျိုးကျေးဇူးများများအတွက်စွမ်းဆောင်ရည်ပြည့်ဝရက်နေ့တွင်စစ်ဆေးမှု

သငျသညျပစ်ခတ်သို့မဟုတ်ပိတ်ထားလိုက်တဲ့အခါ, သင်အထူးသဖြင့်အကျိုးခံစားခွင့်များအတွက်အရည်အချင်းပြည့်မီပါလိမ့်မယ်။ အလုပ်အပေါ်အဖြစ်ကောင်းစွာဆက်လက်မယ်နေချိန်မှာသင်ခဲ့အကျိုးကျေးဇူးများ၏အချို့။ သင်အလုပ်ဆုံးရှုံးရသောအခါများအတွက်အရည်အချင်းပြည့်မီဖြစ်စေခြင်းငှါ၎င်းအလုပ်အကိုင်အ-related အကျိုးကျေးဇူးများကိုခြုံငုံသုံးသပ်ဒီမှာဖတ်ပါ။

05 ကိုပြန်လည်ဆန်းစစ်ခြင်းကနျြးမာရေးအာမခံ (Cobra) သို့မဟုတ် Obamacare Options ကို

Cobra (Consolidated omnibus ဘတ်ဂျက်ပြန်လည်သင့်မြတ်ရေးအက်ဥပဒေ) သူတို့ရဲ့ကျန်းမာရေးကိုအချိန်ကန့်သတ်ကာလအဘို့မိမိတို့အုပ်စုတစ်စုကနျြးမာရေးအစီအစဉ်ကိုပေးအဖွဲ့ကိုကျန်းမာရေးအကျိုးကျေးဇူးများကိုဆက်လက် option ကိုအကျိုးဖြစ်ထွန်းစေမဆုံးရှုံးသောသူသည်န်ထမ်းများနှင့်၎င်းတို့၏မိသားစုများကိုပေးသည်။ အဆိုပါစျေးသက်သာပြုစုစောင့်ရှောက်မှုအက်ဥပဒေအောက်တွင်နောက်ထပ် option ကို (ခေါ် Obamacare) သင်လွှမ်းခြုံများအတွက်စျေးဝယ်ဖို့ခွင့်ပြုသည့်အစိုးရရဲ့ကနျြးမာရေးအာမခံ Marketplace ဖြစ်ပါသည်။ သင်သည်သင်၏အလုပ်ဆုံးရှုံးရသောအခါသင်၏ကျန်းမာရေးအာမခံ options များနှင့် ပတ်သက်. ပိုမိုသိရှိလိုပါကဒီမှာဖတ်ပါ။

06 သင်၏အပင်စင်အစီအစဉ် / 401k အကြောင်းထဲက Find

သင်တစ်ဦးရှိပါက သတ်မှတ်အကျိုးအတွက်ပင်စင်လစာ , သင့်အကျိုးကျေးဇူးများကိုအငြိမ်းစားအသက်အရွယ်မှာစတင်ပါလိမ့်မယ်။ သင်သည်အခြားအစီအစဉ်သို့တန်ဖိုးကိုလွှဲပြောင်းပေးနိုင်ပါလိမ့်မယ်။ သင်တစ်ဦးအတွက်စာရင်းသွင်းနေတယ်ဆိုရင် 401 (ဋ), အမြတ်ခွဲဝေမှု, ဒါမှမဟုတ်သတ်မှတ်ထားတဲ့အလှူငွေအစီအစဉ်၏အခြားအမျိုးအစား ကိုသင်ကုမ္ပဏီစွန့်ခွာလာသောအခါ, သင့်အစီအစဉ်ကိုသင့်ရဲ့အငြိမ်းစားပိုက်ဆံတစ်လုံးတစ်ခဲတည်းပေါင်းလဒ်ဖြန့်ဖြူးပေးနိုငျသညျ။ သငျသညျရှိစေခြင်းငှါအစီအစဉ်များ၏ကွဲပြားခြားနားသောအမျိုးအစားများအကြောင်းကိုပိုမိုသိရှိလိုပါကဒီမှာဖတ်ပါ, သင်သည်သင်၏အလုပ်ထွက်ခွာပြီးနောက်သူတို့အားအစီအစဉ်များကိုဆက်လက်ထိန်းသိမ်းထားနိုင်ပါလိမ့်မယ်ဘယ်လို။

07 ပြင်းထန် Pay ကိုအပေါ်စစ်ဆေးမှု

ပြင်းထန်လစာ (အဖြစ်ပြင်းထန်အကျိုးကျေးဇူးများကို) အလုပ်အကိုင်ရပ်စဲအပေါ်သို့န်ထမ်းအားပေးရပေမည်။ ဒါဟာပုံမှန်အားဖြင့်အလုပ်အကိုင်အခွင့်အများ၏အရှည်အပေါ်တွင်အခြေခံထားပါသည်။ သင်သည်သင်၏အလုပ်ကနေချွတ်ထားသို့မဟုတ်သင့်အနေအထားဖယ်ရှားပစ်လျှင်, အလုပ်ရှင်တော်တော်များများလစာပေးစေခြင်းငှါ, ဒါပေမဲ့ဒီမလိုအပ်ပါ။ တစ်ဦးပြင်းထန်အထုပ်တူမယ်များနှင့်တစ်ဦးပြင်းထန်အထုပ်စေ့စပ်ညှိနှိုင်းဖို့ကိုဘယ်လိုအရာပေါ်ပိုမိုသိရှိလိုပါကဒီမှာဖတ်ပါ။

အသုံးမပြုတဲ့အားလပ်ရက် Pay ကို, အချိန်ပိုနှင့် Back ကို Pay ကိုအပေါ် 08 စစ်ဆေးမှု

သငျသညျခွင့်ရှိသည်စေခြင်းငှါ နီးပါးရှိပါသည်အားလပ်ရက် , ဖျားနာခွင့် , အချိန်ပို , ဒါမှမဟုတ် နောက်ကျောလစာ သင်သည်သင်၏အလုပ်ဆုံးရှုံးရသောအခါ။ သငျသညျမှအကြွေးဘာသင်ယူဖို့သင့်ရဲ့ HR ကိုယ်စားလှယ်နှင့်အတူစကားပြောဖို့ရန်သေချာစေပါနှင့်သင်မည်သို့လျော်ကြေးငွေလိမ့်မည်။

09 ကိုးကား Get နှင့်ကိုးကားစရာစစ်ဆေးပေးပါသည်အတှကျပွငျဆငျ

သငျသညျပစ်ခတ်သို့မဟုတ်ပိတ်ထားလိုက်တဲ့အခါ, သင်ဆဲ (သင်ဘာဖြစ်လို့လဲဆိုတော့ကုမ္ပဏီ layoffs သို့မဟုတ်သင်သို့မဟုတ်သင့်အလုပ်သက်ဆိုင်တဲ့ကြောင်းအခြားအလားတူအကြောင်းပြချက်၏သွားကြကုန်အံ့နေကြသည်အထူးသဖြင့်လျှင်) ထောက်ခံချက်၏စာတစ်စောင်တောင်းပါလိမ့်မယ်။ မည်သို့ပင်, သင်ကုမ္ပဏီကိုင်တွယ်ပါလိမ့်မယ်ဘယ်လိုမမေးသင့်တယ် ကုမ္ပဏီနှင့်သင်၏အချိန်အကြောင်းကိုမဆိုမေးမြန်းစုံစမ်းလိုသည်များ ။ သူတို့ရိုးရိုးအလုပ်အကိုင်အသင်တို့၏ရက်စွဲများဝေမျှလိုလျှင်မေးပါ, ဒါမှမဟုတ်သူတို့သင်ပစ်ခတ်ခဲ့ကြသောအခြားအလုပ်ရှင်များကိုပြောပြလိမ့်မယ်လျှင်။

အလုပ်သမားအရင်းအမြစ်၏ 10 ကိုပြန်လည်ဆန်းစစ်ခြင်းဦးစီးဌာန

အဆိုပါအလုပ်သမားကိုအမေရိကန်ဦးစီးဌာနနှင့်အလုပ်သမားရုံးများ၏ပြည်နယ်ဦးစီးဌာနကအလုပ်အကိုင်-related ဥပဒေများ, စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းများနှင့်ကိုက်ညီမှုသတင်းအချက်အလက်များအပေါ်သတင်းအချက်အလက်များအားဖြင့်သင်တို့ကိုကူညီပေးနိုင်ပါသည်။ အလုပ်သမားရေးရာဦးစီးဌာနဘာလုပျသလဲအပေါ်ပိုမိုသိရှိလိုပါကဒီမှာဖတ်ပါ, သင်သည်သင်၏အလုပ်ဆုံးရှုံးလျှင်သင်မည်သို့ဦးစီးဌာနအနေဖြင့်အကူအညီများရရှိရန်ပေလိမ့်မည်။

11 တစ်ယောဘကိုရှာဖွေရန်စတင်ပါ

သင်သည်သင်၏အလုပ်ကျန်ကြွင်းစေပြီပြီးတာနဲ့သူကအသစ်တစ်ခုအနေအထားရှာနေစတင်ရန်အချိန်ဖြစ်ပါသည်။ ဒီနေရာတွင်အောင်မြင်တဲ့အလုပ်ရှာဖွေရေးဘို့လိုပါလိမ့်မယ်အားလုံးအရင်းမြစ်များဖြစ်ကြသည်။ ကိုယ်ရေးရာဇဝင်, CVs, အဖုံးအက္ခရာများနှင့်အခြားအလုပ်အကိုင်ပစ္စည်းများရေးသားဖို့ဘယ်လိုသတင်းအချက်အလက်ဒီမှာ Read; ဘယ်မှာအလုပ်အကိုင်များရှာခြင်းငှါ၎င်း, နှင့်မည်သို့အင်တာဗျူးများများအတွက်ပြင်ဆင်ထားရန်။ ဒါ့အပြင်အပေါ်သတင်းအချက်အလက်ကိုဖတ် သင်ပစ်ခတ်ခဲ့ကြအဘယ်ကြောင့်အကြောင်းကိုအင်တာဗျူးမေးခွန်းများကိုဖြေဆိုဖို့ဘယ်လို ။