ဝန်ထမ်းများခေါ်ဆိုမှုတွင်ဖြစ်ခြင်းများအတွက် Paid နေသည့်အခါ
အမည်ခံတချို့ကခုနှစ်, အလုပ်ရှင်များ "ခေါ်ဆိုခပေါ်တွင်" ဖြစ်ဖို့ဆန္ဒရှိနေသောအလုပ်သမားများ၏တစ်ဦးအခြို့သောအရေအတွက်ကလိုအပ် - သူတို့ရဲ့ပုံမှန်ပြောင်းကုန်ပြီပြီးဆုံးပြီးနောက်ကား, ကန့်သတ်အသိပေးစာနှင့်အတူအလုပ်လုပ်ရန်မရရှိနိုင်ပါလိမ့်ရန်။ On-ဖုန်းခေါ်ဆိုမှုအကြိမ်ပေးဆောင်ထားတဲ့ဝန်ထမ်းအလုပ်ရရှိနိုင်ဖြစ်ခြင်းသုံးစွဲသည့်အချိန်များအတွက်ပေးဆောင်အခါဖြစ်ပါတယ်။
သို့သော်သင်သည် "ခေါ်ဆိုခပေါ်တွင်" ဖြစ်ကြောင်းဖွင့်သောကွောငျ့သငျသညျသေချာပေါက်ပေးဆောင်မည်ဖြစ်ကြောင်းမဆိုလိုပါ။
အဆိုပါ တရားမျှတသောအလုပ်သမားစံချိန်စံညွှန်းအက်ဥပဒေ (FLSA) 1938 ခုနှစ်တွင်ပြဋ္ဌာန်း, သင်တို့အပေါ်မှာ-ခေါ်ဆိုခနာရီပေးဆောင်ပါလိမ့်မည်ဖြစ်စေမအုပ်ချုပ်သောဖက်ဒရယ်လမ်းညွှန်ချက်များသတ်မှတ်ပေးခဲ့သည်။ သငျသညျလျော်ကြေးငွေပါလိမ့်မည်ဆိုပါကဆုံးဖြတ်သည်သောနောက်ခံဆိုတဲ့မေးခွန်းကိုနာရီအလုပ်လုပ်ခဲ့ "အဖြစ်သငျသညျခေါ်ဆိုခအပေါ်ဖြုန်းအချိန်ကိုအရည်အချင်းပြည့်မှီသလား" ဖြစ်ပြီး "သောအခါ အချိန်ပိုတွက်ချက် ခြင်းနှင့် နိမ့်ဆုံးလုပ်အားခ ?"
ဝန်ထမ်းများအပေါ်-ခေါ်ဆိုခတာဝန်တွေဘို့မိမိတို့အမှန်တကယ်ရုံးသို့မဟုတ်အလုပ်ခွင်ထဲမှာသူတို့ကိုယ်သူတို့မရရှိနိုင်စေသည့်အခါအလုပ်ရှင်သူတို့အဲဒီမှာသုံးဖြုန်းအချိန်ကိုအဘို့ထိုသူတို့ပေးဆောင်ရပါမည်။ ဤအ On-ခေါ်ဆိုခနာရီတစ်ဦးဝန်ထမ်းပုဂ္ဂိုလ်ရေးရည်ရွယ်ချက်များအတွက်သူ / သူမ၏အချိန်ကိုမသုံးနိုင်သောနေရာကန့်သတ်အခြေအနေများအတွက်သုံးစွဲနေကြသည်သောကြောင့်, ဤအချိန်ပေးဆောင်ဖြစ်စဉ်းစားသည် "နာရီအလုပ်လုပ်ခဲ့ပါတယ်။ " ဝန်ထမ်းများဤအမျိုးအစားဥပမာမှာနေဖို့ရမယ်သူကိုဆေးရုံဝန်ထမ်းများမှာ သူတို့ရဲ့ On-ခေါ်ဆိုခနာရီ, နှင့်၎င်းတို့၏စက်ရုံ၏မိနစ်သို့မဟုတ်မိုင်အတွင်းဆက်လက်တည်ရှိရမယ်သူကိုပြုပြင်ထိန်းသိမ်းမှုလုပ်သားများစဉ်အတွင်းဆေးရုံ။
ဖြင့်ဖုံးလွှမ်းနေသောန်ထမ်း အလုပ်အကိုင်ကန်ထရိုက် ခေါ်ဆိုခအပေါ်ဖြစ်ခြင်းများအတွက်လစာဖော်ပြထားရမည်ဖြစ်သောသို့မဟုတ်ညှိနှိုင်းသဘောတူညီချက်များလည်းသူတို့ခေါ်ဆိုခအပေါ်ဖြုန်းနာရီများအတွက်လျော်ကြေးငွေခွင့်ရှိပါတယ်။
အလုပ်ရှင်များခေါ်ဆိုမှုတွင်ဖြစ်ခြင်းများအတွက်န်ထမ်းငွေပေးချေရန်မလိုပါလိုက်တဲ့အခါ
တစ်ဦးဝန်ထမ်းအိမ်မှာခေါ်ဆိုခအပေါ်အခါအခွအေန, သို့သော်, ပိုပြီးစိတ်မကောင်းစရာဝေဝါးဖြစ်လာသည်။
အလုပ်ရှင်များကိုယေဘုယျအားဖြင့်ဝန်ထမ်းသူသို့မဟုတ်သူမဆန္ဒရှိသော်လည်းသို့သော်အချိန်ကိုသုံးစွဲဖို့အခမဲ့ရှိရာ "Non-ကန့်သတ်အခြေအနေများ," တွင်သုံးစွဲနာရီအဖြစ်ဤအချိန်ရှုမြင်ပါလိမ့်မယ်။ သူတို့ဖုန်းသို့မဟုတ်ပေဂျာအားဖြင့်လက်လှမ်းဖြစ်ကြောင်း, သူတို့ဥပမာအားဖြင့်, အရက်မသောက်မှရှောင်ကြဉ်ကြောင်း - အဆိုပါအလုပ်ရှင်မှာ-အိမ်မှာ On-ခေါ်ဆိုခန်ထမ်းအချို့အမှုအရာလိုအပ်နိုင်ပါတယ်။ "နာရီ, အလုပ်လုပ်ခဲ့" နှင့်လျော်ကြေးငွေမည်မဟုတ်ပါအဖြစ်မည်သို့ပင်ဆိုစေဤအချိန်အရည်အချင်းပြည့်မှီပါဘူး။
သူတို့ခေါ်ဆိုခပေါ်မှာအခါ, သို့သော်ဝန်ထမ်းမိမိတို့ကိုယ်ပိုင်ရည်ရွယ်ချက်များအတွက်အိမ်မှာဤအချိန်အသုံးပြုခြင်းမှတားဆီးလျှင်, သူတို့ကလျော်ကြေးငွေခံရဖို့လိုအပ်လိမ့်မယ်။ ဖုန်းခေါ်ဆိုမှု၏ကြိမ်နှုန်းအလုပျသမားမြက်ခင်း mow နိုင်ခြင်းကြောင်းထိုကဲ့သို့, ဒါမှမဟုတ်ကလေးတစ်ဦးရဲ့အဖြစ်အပျက်တက်ရောက်ရန်, ဒါမှမဟုတ်တစ်ဦးကသတင်းစာကိုဖတ်, ဒါမှမဟုတ်သူတို့ခေါ်ဆိုခအပေါ်များမှာကာလအတွင်းဆရာဝန်တစ်ဦးရဲ့ချိန်းဆိုမှုတက်ရောက်ရန်လျှင်ဥပမာ, သူတို့ထိရောက်စွာပေးနိုင်မဟုတ် ပုဂ္ဂိုလ်ရေးလှုပ်ရှားမှုများများအတွက်အချိန်ကိုသုံးပါနှင့်, အရှင်ပေးဆောင်ခံရဖို့ရှိသည်လိမ့်မယ်။ အချိန်ပေးဆောင်အချိန်အလုပ်လုပ်ခဲ့အဖြစ် (အလုပ်ခွင်နှင့်ထံမှခရီးသွားလာ) ကိုလည်းရေတွက်ဖုန်းခေါ်ဆိုမှုတုံ့ပြန်နေခဲ့ရသည်။
တစ်ဦးဝန်ထမ်းတစ်ဦးဖြစ်သည့်အခါယေဘုယျအား ကင်းလွတ်ခွင့်ဝန်ထမ်း တစ်ဦးလစာအခြေခံပေါ်မှာ paid, အလုပ်ရှင်ရရှိနိုင်ဖြစ်ခြင်းများအတွက်သူ့ကိုသို့မဟုတ်သူမ၏ပေးဆောင်ရန်လိုအပ်လိမ့်မည်မဟုတ်ပေ။
ကုမ္ပဏီမူဝါဒ
အချို့ကုမ္ပဏီတွေကပညတ်တရားအားဖြင့်လိုအပ်ကြောင်းကျော်လွန် On-ခေါ်ဆိုခလစာပေးနိုငျသညျ။
သင့်ရဲ့ဝန်ထမ်းလက်စွဲစာအုပ် Check, သို့မဟုတ်သင့်ကြီးကြပ်ရေးမှူးသို့မဟုတ်လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်ဌာနနှင့်အတူသင်အဘို့အပေးဆောင်ခံရဖို့ထိုက်ခွင့်တွေဘာတွေရှိတယ်ဆိုတာအကြောင်းကိုရှင်းရှင်းလင်းလင်းမသိရပါဘူးလျှင်။
ကုမ္ပဏီခေါ်ဆိုခအပေါ်ဖြစ်ခြင်းသုံးစွဲအကြိမ်ချေတဲ့မူဝါဒကိုမရှိတယ်လျှင်, အလုပ်ရှင်မူဝါဒဖြင့်ဖုံးလွှမ်းလျက်ရှိသည်သောသူအပေါင်းတို့န်ထမ်းကိုဖုံးလွှမ်းရန်တာဝန်ရှိသည်ဟုမည်ဖြစ်သည်။
သင်တို့သည်လည်းသင့်ရဲ့ပြည်နယ်အများအပြားပြည်နယ်များမိမိတို့ကိုယ်ပိုင်နိမ့်ဆုံးလုပ်ခနှင့်အချိန်ပိုဥပဒေများဖက်ဒရယ်အစိုးရရဲ့ကနေခွဲထုတ်ရှိစဉ်ကတည်းကန်ထမ်း On-ဖုန်းခေါ်ဆိုမှုအကြိမ်ပေးဆောင်ရပါမည်သည့်အခါအဘို့ကိုယ်ပိုင်စံချိန်စံညွှန်းများရှိပါတယ်လျှင်ကြည့်ဖို့စစ်ဆေးသင့်ပါတယ်။ အလုပ်ရှင်များကိုမဆိုအနည်းဆုံးလုပ်ခ / အချိန်ပိုဥပဒကိုလိုက်နာရမည် - ပြည်နယ်သို့မဟုတ်ဖက်ဒရယ်ဖြစ်စေ - သူတို့ရဲ့ပုဂ္ဂိုလ်များမှအကြီးမြတ်ဆုံးအကြိုးခံစားခှငျ့ကိုထောက်ပံ့ပေးရာ။
Related ဆောင်းပါးများ: comp အချိန် | အချိန်ဟာ Off Paid | လုပ်ခနဲ့လစာ