ဝန်ထမ်းအခွင့်အရေးသင့်ယောဘသည်ကိုပိတသောအခါ

by Alison ဒို

ဝန်ထမ်းအခွင့်အရေးတစ်ဦးကယောဘရပ်စဲပြီးနောက်

နို Hendrickson / ဓာတ်ပုံသတင်းထောက်တစ်ဦးရဲ့ရွေးချယ်မှုတွေကို RF

အမေရိကန်ပြည်ထောင်စု၌အများစုမှာပုဂ္ဂလိကကဏ္ဍန်ထမ်းဖြစ်ကြောင်း အလိုတော်မှာအလုပ် ရှိနေသော်လည်း၎င်းတို့ခွဲခြားဆက်ဆံမှု - သူတို့ရဲ့အလုပ်ရှင်မဆိုအကြောင်းပြချက်သို့မဟုတ်မှာအားလုံးအဘယ်သူမျှမအကြောင်းပြချက်များအတွက်, မည်သည့်အချိန်တွင်၎င်းတို့၏အလုပ်ရပ်ဆိုင်းနိုင်သည်ဟုဆိုလိုသည်။

ဤသည်အများအပြားအသစ်ရပ်စဲန်ထမ်းအံ့သြစရာများကခေါ်ဆောင်သွားသည်ဟုဆိုလိုသည်။ အချို့အလုပ်ရှင်များသတိပေးချက်များနှင့်ပေးစေခြင်းငှါနေစဉ် ကြိုတင်အသိပေးစာ စဲ၏, အခြားသူများအလျင်အမြန်နှင့်မမျှော်လင့်ဘဲရွှေ့ပါ။ မကြာသေးမီကသင်ကသင်၏အလုပ်ဆုံးရှုံးခဲ့ရပါတယ်လျှင်သင်သည်အံ့သြစေခြင်းငှါ သင့်အခွင့်အရေးများတွေဘာတွေရှိတယ်ဆိုတာ ။

တစ်ဦး layoff မကြာခဏသတိပေးမရှိဘဲမည်သူမဆိုမှဖွစျနိုငျသောကွောငျ့, အဲဒါကိုပြင်ဆင်ထားရန်အလွန်အရေးကြီးပါသည် အလုပ်အကိုင်များကိုပြောင်းလဲ ။ အခါအားလျော်စွာသင့်ရဲ့ကိုယ်ရေးရာဇဝင်ကိုသင်မကြာမီလိုအပ်မည်ဟုမထင်ကြလျှင်ပင်ကို update ။ သင့်ရဲ့ LinkedIn တို့ပရိုဖိုင်းကို up to date ဖြစ်နေအောင်ထားပါ, သင်၏ကွန်ယက်အဆက်အသွယ်စောင့်ရှောက်လော့။ အနည်းငယ်အလားအလာရှိသည် ညွှန်းဆို သင့်အလုပ်ဆုံးရှုံးသောဖြစ်ရပ်အတွက်ခြစ်ရာကနေစတင်ပါရန်ရှိသည်မည်မဟုတ်ဒါကြောင့်, သင့်နောက်ကျောအိတ်ကပ်ထဲမှာ။

သငျသညျအလုပ်အကိုင်အတွက်မဆိုပြောင်းလဲမှုလုပ်ဖို့လိုအပ်တယ်ဆိုရင်အားလုံးရလဒ်များအဘို့ကိုယ့်ကိုယ်ကိုပြင်ဆင်နေချောမွေ့အသွင်ကူးပြောင်းမှုအတွက်ခွင့်ပြုပါလိမ့်မယ်။

ကံကောင်းထောက်မစွာ, န်ထမ်းအချို့လုပ်ပိုင်ခွင့်များပြုပါရပ်စဲ။ နောက်ဆုံးလစာအပြင်, န်ထမ်းကဆက်လက်ကျန်းမာရေးအာမခံလွှမ်းခြုံ, တိုးချဲ့အကျိုးကျေးဇူးအများအပြားလစာနှင့်အလုပ်လက်မဲ့လျော်ကြေးနဲ့တူသောအရာတို့ကိုခွင့်ရှိသည်နိုငျသညျ။ ဒါဟာသင့်ရဲ့အလုပ်အကိုင်အဆုံးရှုံးသည့်အခါသင့်အခွင့်အရေးများအနေနဲ့ဝန်ထမ်းကဲ့သို့ဖြစ်ကြ၏အတိအကျအရာကိုသိရန်အရေးကြီးပါသည်။

သင့်ရဲ့အခွင့်အရေးသင့်ရဲ့အလုပ်အကိုင်ကိုပိတသည်လာတဲ့အခါ

သငျသညျသူတို့အားအခွင့်အရေးများနှင့် ပတ်သက်. မေးခွန်းများကိုရှိပါကသင်ခွဲခြားဆက်ဆံခဲ့ကြခြင်းနှင့် / သို့မဟုတ်အကြောင်းမဲ့ပြီယုံကြည်လျှင်ဂျေး Warren, Bryan ဂူ LLP ၏နယူးယောက်ရုံးထဲမှာအကွံဉာဏျ, အကူအညီရှာကြံများအတွက်ဝန်ထမ်းအခွင့်အရေးနှင့်ရွေးချယ်စရာအပေါ်သူ၏ကျွမ်းကျင်မှုကိုမျှဝေ အမှားများရပ်စဲ ။

ထမ်းအခွင့်အရေးသတင်းရင်းမြစ်

1. စာချုပ်ခငြ့်အရေး

သူတို့ရဲ့အလုပ်အကိုင်ရပ်စဲလျှင်ပြည်ထောင်စု / စုပေါင်းညှိနှိုင်းသဘောတူညီချက်ဖြင့်ဖုံးလွှမ်းသူတို့ရဲ့အလုပ်ရှင်သို့မဟုတ်န်ထမ်းတွေနဲ့တစ်ဦးချင်းစာချုပ်ရှိသည်သောသူန်ထမ်းစာချုပ်ထဲမှာသတ်မှတ်ချက်များအောက်တွင်ဖုံးလွှမ်းမည်ဖြစ်သည်။

2. ကုမ္ပဏီပေါ်လစီ

ကုမ္ပဏီ layoffs စီစဉ်ထားသည့်အခါကအကျိုးသက်ရောက်မှုအတွက်ပြင်းထန်အစီအစဉ်ရှိနိုင်ပါသည်။

သို့ဆိုလျှင် ပြင်းထန်သောလစာ သင့်ရဲ့အလုပ်အကိုင်ရပ်စဲလျှင်ပေးနိုင်ပါသည်။

3. Statutory ခငြ့်အရေး

ပြဌာန်းချက်အခွင့်အရေးများဖက်ဒရယ်သို့မဟုတ်ပြည်နယ်ဥပဒေဖြင့်ထောက်ပံ့သူတွေကိုဖြစ်ကြသည်။ သူတို့ကပါဝင်သည် အလုပ်လက်မဲ့အာမခံ ၏ပိတ်ပွဲသို့မဟုတ် (ကုမ္ပဏီ၏အရွယ်အစားပေါ် မူတည်. ) တစ်ဦးစက်ရုံမှာသိသိသာသာ layoff ၏ကြိုတင်သတိပေးချက်, Anti-ခွဲခြားဆက်ဆံမှုဥပဒေများနှင့်ဆန့်ကျင်လက်တုံ့ပြန်သည့်ဥပဒေများ။

သင်၏အခငြ့်အရေးအပေါ်ပြန်ကြားရေးရယူခြင်း

သင်သည်သင်၏အခွင့်အရေးများအကြောင်းကိုသေချာမသိပါပဲအခါ, start ဖို့အကောင်းဆုံးနေရာကကုမ္ပဏီလူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်ဌာနနှငျ့အတူရှိ၏။ သူတို့သည်သင်၏အလုပ်အကိုင်ရပ်စဲ၏လုပ်ငန်းစဉ်၌ရှိကြ၏ရင်တောင်သူတို့က, မေးခွန်းများကိုဖြေဆိုသင်ရထိုက်ခွင့်တွေဘာတွေရှိတယ်ဆိုတာကုမ္ပဏီအကျိုးခံစားခွင့်ကိုသိပါစေ, နှင့်အလုပ်အကိုင်အခွင့်ထွက်ခွာ၏လုပ်ငန်းစဉ်အားဖြင့်သင်တို့ကိုလမျးညှနျနိုငျသညျ။

တစ်ဦးယောဘသည် မှစ. ကိုပိတခံရအကြောင်းအမေးအဖြေများ

အဘယ်သူမျှမကိစ္စသင်သည်သင်၏အလုပ်ဆုံးရှုံးမတိုင်မီလက်ခံရရှိသတိထားမိဘယ်လောက်, ဒါမှမဟုတ်သင်ကအလုပ်ရှာဖွေရေးအပေါ်စတင်နိုင်ဖို့ဘယ်လောက်ကောင်းကောင်းပြင်ဆင်, သငျသညျဖြစ်ကောင်းလာမယ့်ဖြစ်ပျက်နှင့် ပတ်သက်. မေးခွန်းများကိုရှိသည်။ အများဆုံး၏အချို့ အလုပ်အကိုင်ကနေရပ်စဲအကြောင်းကိုလေ့မေးသော်မေးခွန်းများကို နေသောခေါင်းစဉ်:

ငါအသိပေးစာပေးပြီးကုမ္ပဏီကိုငါ့ကိုပစ်ခတ်နိုင်ပါသလား? (ဟုတ်ပါတယ်, အများဆုံးကိစ္စများတွင်သို့သော်ခြွင်းချက်ရှိပါတယ်ဖြေပါ။ ။ )
ငါအားမတရားရပ်စဲခဲ့ဖူးသလော (အဖြေ: ခွဲခြားဆက်ဆံမှုလုံးဝ, သင့်အလုပ်ဆုံးရှုံးမှုတွင်ပါဝင်ပတ်သက်ခဲ့သည်ဆိုပါကအခြားအအချက်များလည်းရှိပါသည်, သင့်ရပ်စဲမှားခြင်းရှိမရှိဆုံးဖြတ်ရန်စေခြင်းငှါ။ ။ )

အလုပ်လက်မဲ့များအတွက်ငါရထိုက်ခွင့် Am? (အဖြေ: ဒါနဲ့ပတ်သက်ပြီး ။ သငျသညျရပ်စဲခဲ့ပြီးပြီပဲအဘယ်ကြောင့်ဆိုသော်သင်သည်အရည်အချင်းမပြည့်မှီနေမယူဆပါနဲ့အလုပ်သမားသင်၏ပြည်နယ်ဦးစီးဌာနသငျသညျအကြံပေးနိုင်ပါလိမ့်မည်။ ။ )
ဘယ်လိုပြင်းထန်ခြင်းနှင့်အားလပ်ရက်လစာအလုပ်လက်မဲ့အကျိုးသက်ရောက်စေသနည်း? (အဖြေ: ကွဲပြားခြားနားသောပြည်နယ်များပြင်းထန်, အားလပ်ရက်လစာနှင့်အလုပ်လက်မဲ့အကြောင်းကိုကွဲပြားခြားနားသောမူဝါဒများရှိသည်။ )
အဘယ်အရာကိုငါ့အ 401 (ဋ) မှဖွစျသှားသလဲ (အဖြေ: သင်အသစ်တစ်ခုကိုအလုပ်ရှင်မှာဆင်းသက်တိုင်အောင်ရှိရာသင်တို့ငွေကိုထွက်ခွာအပါအဝင်ရွေးချယ်စရာတွေအများကြီးရှိသည်။ )

သင်ကအကူအညီလိုအပ်သည့်အခါ

သင်ခွဲခြားဆက်ဆံခဲ့ကြခြင်းသို့မဟုတ်ဥပဒေသို့မဟုတ်ကုမ္ပဏီမူဝါဒနှင့်အညီကုသရကြပြီမဟုတ်ဟုခံစားရလျှင်သင်အကူအညီရနိုင်။

အဆိုပါ အလုပ်သမားကိုအမေရိကန်ဦးစီးဌာန , ဥပမာ, ဘယ်နေရာမှာများနှင့်အပေါ်အလုပ်အကိုင်နှင့်အကြံပေးချက်ကိုစည်းမျဉ်းစည်းကမ်းများအသီးအသီးဥပဒေသတင်းအချက်အလက်ရှိပါတယ် ဘယ်လောက်အရေးဆိုမှု file ဖို့ ။ သင့်ရဲ့ပြည်နယ်အလုပ်သမားဦးစီးဌာနကိုလည်းပြည်နယ်ဥပဒေနှင့်အခွအေပေါ် မူတည်. , သင်ကူညီနိုင်ပါလိမ့်မယ်။

ထို့အပြင်ဒေသခံဘားအသင်းအဖွဲ့များမကြာခဏလွှဲပြောင်းဝန်ဆောင်မှုရှိသည်နှင့်ပင်သင်တစ်ဦးအလုပ်အကိုင်ရှေ့နေကိုရှာခေါ်နိုင်ပါတယ်တဲ့ hotline နိုင်ပါသည်။ သငျသညျအခြို့သောတာဝန်ခံအခမဲ့ကနဦးတိုင်ပင်ဆွေးနွေးပေးသွားမှာပါဖြစ်သော်လည်းရှေ့နေရဲ့န်ဆောင်မှုအတွက်ပေးချေရန်လိုအပ်လိမ့်မည်ဟုစိတ်ကိုထားပါ။

သင့်ရဲ့အခွင့်အရေးသင့်ရဲ့အလုပ်အကိုင်ကိုပိတသည်လာတဲ့အခါ

ထမ်းအခွင့်အရေးသတင်းရင်းမြစ်

တစ်ဦးယောဘသည် မှစ. ကိုပိတခံရအကြောင်းအမေးအဖြေများ

သင်ကအကူအညီလိုအပ်သည့်အခါ

Related Content

Fresh articles

Intresting articles