ညီစွမ်းဆောင်ရည်စေချင်သူကားအဘယ်သူမန်နေဂျာများ
သငျသညျစုံလင်သော (အပြီးရှိသမျှတို့, သငျသညျဆိုးအအေးမိခြင်းနှင့်သူတို့၏ခင်ပွန်း၏တွေနဲ့တိုက်ပွဲတွေလည်းရှိရသောသူသညျလူသားတို့နှင့်ဆက်ဆံရာတွင်ပါတယ်), သငျသညျသငျသညျစီစဉ်ထားမယ်ဆိုရင်ပိုပြီးတသမတ်တည်းစွမ်းဆောင်ရည်တွေကောင်းကောင်းပွငျဆငျနိုငျနေ့တိုင်းရှိတယ်ဘယ်တော့မှနိုင်ပါတယ်နေစဉ်။
ဤတွင်န်ထမ်းများထံမှတသမတ်တည်းစွမ်းဆောင်ရည်ရရှိရန်မည်ကဲ့သို့ဖြစ်ပါသည်။
ညီလုပ်ထုံးလုပ်နည်းများနှင့်အလေ့အကျင့်ဖြင့်ဆေးရောင်းသူအတုယူ
ဆေးဝါးတိုင်းလူတစ်ဦးမှအရည်အသွေးကိုစောင့်ရှောက်မှုပို့ဘို့အကျော်ကြားဖြစ်ကြသည်။ သင်တစ်ဦးအင်္ဂါနေ့ကကြွလာတော်မူခြင်းနှင့်ဆေးဝါးကျွမ်းကျင်ဂျိန်းမှမပြောတတ်, ပြီးတော့ကြာသပတေးနေ့ပြန်လာပြီးဆေးဝါးကျွမ်းကျင်ယောဟန်အားပွောဆိုကွလြှငျ, နှစ်ဦးစလုံးသငျသညျပေါ်မှာဆိုရင်သူသင့်ဆရာဝန်များသောဆေးဝါးများ, သင့်အခွအေနေကိုသိပါလိမ့်မယ်။ အဘယ်ကြောင့်? သူတို့ကြောင့်, အရာအားလုံးထဲက heck မှတ်တမ်းတင် ။
သူတို့တသမတ်တည်းစံချိန်စောင့်ရှောက်ရှိသည်, အားလုံးဆေးဝါးလူတိုင်းအခြားသူရဲ့အလုပ်ရယူနိုငျသောကွောငျ့ဆေးဆိုင်များတသမတ်တည်းစောင့်ရှောက်မှုပေးနိုင်ပါသည်။ (သင်တန်း၏, ကုမ္ပဏီအတွင်းမှာပဲ။ သင်၏အ CVS ဆေးဝါးတစ် Walgreen ရဲ့ဆေးဝါးရေးသားခဲ့ရာတက်မကြည့်နိုင်ပါတယ်။ )
အများစုမှာစီးပွားရေးလုပ်ငန်းများဘဝနှင့်သေခြင်းနှင့်အတူတစ်ဦးဆေးဆိုင်မလမ်းကိုကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းကြဘူး, ဒါပေမဲ့သူတို့ဆက်ဆက်စိတ်ကူးမှအကျိုးနိုင်ပါတယ်။ စာရွက်စာတမ်းများနှင့်တသမတ်တည်းလုပ်ထုံးလုပ်နည်းများပါပြီ။ အခါသင်အကူအညီတောင်းခေါ်သနည်း အခါသင်ဟုတ်ကဲ့ပြောပါသလဲ? ဘယ်အချိန်မှာသင်တို့သည်နောက်ပြောပါသလဲ?
တစ်ဦးချင်းစီစီမံကိန်းကိုသို့မဟုတ်လုပ်ထုံးလုပ်နည်းအဘို့အစောင့်ရှောက်မှု၏စံကဘာလဲ? ဝန်ထမ်းများအပေါ်လူတိုင်း access လုပ်နိုင်သည့်အခါ လိုအပ်သောသတင်းအချက်အလက်, သငျသညျအလုပျသမားမြားမှပိုပြီးတသမတ်တည်းစွမ်းဆောင်မှုကိုရှာဖွေပါလိမ့်မယ်။
ညီစွမ်းဆောင်ရည်ရယူပါမှတစ်ဦးက New န်ထမ်းနှင့်အတူရထားနှင့် Up ကိုလိုက်နာပါ
များစွာသောအမန်နေဂျာလုံးဝအလုပ်နှင့်အတူပျံနေပါတယ်နေကြသည်။
သူတို့တစ်တွေအသစ်ကအလုပ်သမားငှားရမ်းသောအခါ, လေ့ကျင့်ရေး "သင်၏စားပွဲပေါ်မှာဒီမှာပါဝင်ပါသည်ဒါ, သင်၏ကွန်ပျူတာရဲ့ login ဒီဖြစ်တယ်, ဌာန၏ထဲမှာမလူတိုင်းအတွက်တစ်ချိန်တည်းမှာနေ့လယ်စာအဘို့အရွက်သေချာပါစေ။ သင်သည်မည်သည့်မေးခွန်းများရှိပါကငါ့ကိုသိပါစေ။ "ပြီးတော့သစ်လူတစ်ဦးမှကျန်ကြွင်းသော လူအပေါင်းတို့သည်ကိုယ်ကိုအားဖြင့်သူမ၏အလုပ်ထုတ်တွက်ဆ ။
တစ်ခါတစ်ရံသစ်ကိုဝန်ထမ်းအတွက်ခုန်ပြီးစိတ်ကူးအလုပ်မ။ သို့သော်ယင်းအချိန်အများစုကို, ပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးထက်ပိုသောလေ့ကျင့်ရေးလိုအပ်ပါသည်။ အသစ်ရဲ့အမြတ်ရခြင်းအအလွကျော်လွန်သည်နှင့်အနည်းငယ်မျှသာထောက်ခံမှုနှင့်အတူအံ့သြဖွယ်အလုပ်တစ်ခုမရင်တောင်သူမအလုပ်မထားတဲ့အတွက်လမ်းသည်ယခင်န်ထမ်းအလုပ်လုပ်ဆောင်ပုံကိုထံမှကွဲပြားခြားနားကြလိမ့်မည်။ သူမလည်းကွဲပြားခြားနားဌာန၏အတွင်းကတခြားလူသုံးယောက်ထက်အလုပ်လုပ်ဆောင်ပါလိမ့်မယ်။
မလုံလောက်သောသင်တန်းများပေးသည့်အခါဘာဖြစ်မည်နည်း (internal or external) ဖောက်သည်သို့မဟုတ် client များ, ကွဲပြားခြားနားသောအဖြေကိုရဖို့နှင့်ကွဲပြားခြားနားသောလူစုထဲကကွဲပြားခြားနားသောဖျော်ဖြေပွဲကြည့်ပါ။ သူတို့ကသဘာဝကျကျတခြားသူတွေအပေါ်လူတစ်ဦးကြိုက်တတ်တဲ့သွားနေကြသည်။ သူတို့ဦးစားပေးလေ့လာဆန်းစစ်မရကြဘူးသောအခါဤထို့နောက်န်ထမ်းများနှင့်မပျော် client များအတွက်တစ်ဦးတဘက်စောင်းနင်းဖြစ်တဲ့ပမာဏအတွက်ရလဒ်များ။
အဲဒီအစား အသစ်ရဲ့န်ထမ်းလေ့ကျင့်ရင်းနှီးမြှုပ်နှံဖို့ ။ ဤသည် Micro-မန်နေဂျင်းမဆိုလိုပါ။ ရှေ့နောက်ညီညွတ်မှုကိုသင်တူညီအရာအားလုံးကိုလုပျဆောငျရမညျဟုမဆိုလိုပါ; ဒါကြောင့်ကိုယ့်စွမ်းဆောင်ရည်တသမတ်တည်းဖြစ်တယ်ဆိုတာကိုဆိုလိုသည်။
အဆိုပါ client ကိုအလွယ်တကူအလုပ်လုပ်ခဲ့တယ်ခဲ့သူပြောပြနိုင်မည်မဟုတ်ပါသငျ့သညျ။
သငျသညျင့်ပြီးနောက် သစ်ကိုဝန်ထမ်းလေ့ကျင့်သင်ကြား ထလိုက်နာပါ။ အသစ်ရဲ့ဝန်ထမ်းကွဲပြားခြားနားအလုပ်လုပ်ဖို့ဘယ်လိုစိတ်ကူးစိတ်သန်းရှိပြီး အကယ်. နားထောင်ရန်ပြီးတော့ , ထိုသို့အမှန်တကယ်ပိုကောင်းမယ့်လျှင်, အသစ်သောလူတစ်ဦးသစ်ကိုနည်းလမ်းကိုလုပ်ဖို့ဘယ်လိုသူမ၏ရွယ်တူလေ့ကျင့်ရှိသည်။
ဤသည်လေ့ကျင့်ရေးကိုတကယ်ပြီးဆုံးခဲ့ပေ။ ဒါဟာသော်လည်းတစ်ခု All-စားသုံးအရာမဟုတ်ပါဘူး။ ဒါဟာသည့်အခါလိုအပ်သော tweaking, ဝန်ထမ်းနှင့်အတူနောက်ဆက်တွဲရိုးရိုးပုံမှန်င်နှင့်တစ်စုံတစ်ဦးကအဆိုပါလုပ်ငန်းများကိုလုပ်ဆောင်မှပိုကောင်းတဲ့လမ်းဖွံ့ဖြိုးလာသောအခါပြောင်းလဲနေတဲ့။
ညီစွမ်းဆောင်ရည်များအတွက်ဝန်ထမ်းများမှအာဏာပိုင်ပြုလုပ်ခြင်းဆုံးဖြတ်ချက် Give
ဒါကတစ်သမတ်တည်းစွမ်းဆောင်ရည်၏စိတ်ကူးမှတန်ပြန်အလိုလိုသိပုံရသည်။ သငျသညျကိုက်ညီမှုချင်လျှင်, အားလုံးလိုင်းဝန်ထမ်းတူညီလမ်းအတွက်, တူညီတဲ့အမှုကိုပြုရပါနှင့်မဆိုချွင်းချက်မန်နေဂျာမှတဆင့်သွားကြဖို့လိုအပ်ပါတယ်။ သငျသညျလက်လီသို့မဟုတ်ခေါ်ဆိုခစင်တာများ၌ဤတွေအများကြီးကိုကြည့်ပါ။
အဆိုပါငွေရှင်းကောင်တာတွင်တစ်ပြန်လာစေခြင်းငှါမတတ်နိုင်ဖြစ်၏ သင်ဝန်ဆောင်မှုစားပွဲပေါ်မှာသွားဖို့ရှိသည်။ သင့်ရဲ့ကေဘယ်လ်ကုမ္ပဏီတစ်ခုမှာဖုန်းကိုဖွကွေားသူသည်သင်၏ကုန်ကျစရိတ်ကိုလျှော့ချပေမယ့်သူမ၏မန်နေဂျာလုပ်နိုင်တဲ့လို့မရပါဘူး။
ဒီစံနှုန်းဖြစ်ပြီးနေစဉ်, ကကိုက်ညီမှုစွမ်းဆောင်မှုနှင့်မပျော်ဖောက်သည်ဖို့ဦးဆောင်လမ်းပြပေးနိုင်သည်။ အဘယ်ကြောင့်? ဖောက်သည်သူတို့ပြဿနာကိုဖြေရှင်းပေးဖို့အခွင့်အာဏာရှိသည်သောသူသည်လူများတို့အားပြောဆိုရန်မှတဆင့်ရရန်ရှိသည်သောရန်သူအဖြစ်ရှေ့တန်းန်ထမ်းကိုတွေ့မြင်သောကွောငျ့ဖွစျသညျ။
ရန်လိုနေသောပြည်သူ့ (မကောင်းတဲ့အပြုအမူအားပေးရာ) ကောင်းတဲ့နေသောလူမျိုးထက်ပိုကောင်းတဲ့ကုသမှုရ။ လူတိုင်းသင်တဦးတည်းမန်နေဂျာဘို့စောင့်ဆိုင်းနေချိန်တွင်အညီ, ဒါမှမဟုတ်ကိုင်အပေါ်စောင့်ဆိုင်းဖို့ရှိပါတယ်။
အဲဒီအစား သင့်ရဲ့န်ထမ်းလုပ်ဖို့အခွင့်အာဏာပေး နီးပါးဘာမှ။ သငျသညျပြန်ဘို့စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းတွေသတ်မှတ်ထားသူတို့ကိုပြဋ္ဌာန်းရန်ဖို့န်ထမ်းကိုမေးလို့မရဘူးမျှအကြောင်းပြချက်ရှိပါတယ်။ အလုပျသမားဖောက်သည်တစ်ဦးကိုပြောပြနေလျှင်အဘယ်သူမျှထိုမန်နေဂျာအဖြစ်တာရှည်ဆုံးဖြတ်ချက်ကိုရေးသားထားသောလမ်းညွှန်ချက်အတွင်းဖွင့်အဖြစ်, သူမ၏ကို back up သငျ့သညျ။
အဆိုပါရလဒ်ဖောက်သည်စောင့်ဆိုင်းခြင်းမရှိဘဲတစ်သမတ်တည်းစွမ်းဆောင်ရည်နှင့်ကုသမှုခံယူသည်။ တစ်လူရှုပ်ဖြစ်ခြင်းသည်သင်၏လမ်းရတဲ့သင့်ရဲ့အခွင့်အလမ်းတွေကိုတိုးတက်ကောင်းမွန်လာလျက်နှင့်မပါဘူး အဆိုပါဝန်ထမ်းဘာလဲဆိုတော့အားကောင်းတဲ့ခံစားရတယ် ။ ဒါဟာအနိုင်ရတဲ့အခွအေနေပါတယ်။
ဆုလာဘ်စွမ်းဆောင်ရည်မကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေး
သငျသညျဆိုပါက တသမတ်တည်းစွမ်းဆောင်ရည်ချင်တသမတ်တည်းချီးမွမ်း ။ သင်ဝန်ထမ်းကိုကြိုက်ပေမယ့်သူတို့ရဲ့စွမ်းဆောင်ရည်အပေါ်မည်မျှအပေါ်အခြေခံပြီးစီမံကိန်းများနှင့်ဂုဏ်ကျေးဇူးကို assign မသေချာအောင်လုပ်ပါ။ ဂျိန်းတက်ဖေါ်ပြခြင်းအဖြစ်ဤမျှလောက်ချီးကျူးရရှိ, ယောဟန်သာထူးချွန်အလုပ်လုပ်နေဘို့နောက်ကျောအပေါ်တစ်ဦး Pat ရရှိသွားတဲ့ အကယ်. သင်ကသင်၏ဌာနထဲကတသမတ်တည်းစွမ်းဆောင်ရည်ကိုမရကြလိမ့်မည်အလောင်းအစားနိုင်ပါတယ်။
အဘယ်အရာကိုသင်အလိုရှိတဲ့အကြီးအအလုပ်တစ်ခုအချိန်အားလုံးလုပ်ဖို့လူတိုင်းအတွက်ဖြစ်တယ်, ဒါကြောင့်သင်ချင် သင်ကအမှန်တကယ်စွမ်းဆောင်ရည်ခြီးမှမျးပါသေချာအောင် ။ သငျသညျပိုကောင်းဂျိန်းကြိုက်နှစ်သက်စေခြင်းငှါ, ဒါပေမယ့်သူမရဲ့စွမ်းဆောင်မှုသည်ကြီးမဟုတ်လျှင်, သူမ၏ချီးမွမ်းကြပါဘူး။ တသမတ်တည်းစံချိန်စံညွှန်းမှန်ထမ်း Hold နှင့်သင်တသမတ်တည်းစွမ်းဆောင်ရည်အရပါလိမ့်မယ်။
ကောက်ချက်
သငျသညျကောင်းစွာဤတရားလေးပါးလှုပ်ရှားမှုများပြုလျှင်, သင်သည်သင်၏န်ထမ်းများထံမှတစ်ဦးထက်ပိုတသမတ်တည်းစွမ်းဆောင်မှုကိုမြင်ရပါလိမ့်မယ်။ တသမတ်တည်းစွမ်းဆောင်ရည်ဟာသင့်ရဲ့ဖောက်သည်များအတွက်အနိုင်ရရှိ, သင့်န်ထမ်း, သင်၏စီးပွားရေးလုပ်ငန်းသည်။