သို့သော်အချို့ပြည်နယ်များအားလပ်ချိန်ပေးကြောင်းဥပဒေများရှိသည်။
ဥပဒေများတည်နေရာ, အလုပျသမားမြား၏ခွဲခြားနှင့်ဝန်ထမ်းများ၏အသက်အရွယ်အပေါ်အခြေခံပြီးကွဲပြားသည်။
မုန့်ညက်နှင့်ကြွင်းသောအရာအားလပ်ချိန်နှင့်ဆက်စပ်သောဖက်ဒရယ်နှင့်ပြည်နယ်ဥပဒေများကိုအကြောင်းကိုပိုမိုသိရှိလိုပါကအောက်တွင်ဖတ်ပါ။
မုန့်ညက် Break များနှင့်ဖက်ဒရယ်နှင့်ပြည်နယ်ဥပဒေ
ဖက်ဒရယ်ဥပဒေ
အဆိုပါတရားမျှတသောအလုပ်သမားစံချိန်စံညွှန်းအက်ဥပဒေ (FLSA) မုန့်ညက်သို့မဟုတ်တိုးချဲ့ကြွင်းသောအရာအားလပ်ချိန်များကိုအလုပ်ရှင်များကမလိုအပ်ပါဘူး။
ပြည်နယ်ဥပဒေ
ဒီထက်အမေရိကန်ပြည်နယ်များ၏ထက်ဝက်ထက်တစ်မုန့်ညက်သို့မဟုတ်ကြွင်းသောအရာချိုးပေးသည့်ကုမ္ပဏီများလိုအပ်သည်။ ဤအပြည်နယ်များအများအပြားမှာတော့တစ်ကြိမ်မှာ 6 နာရီအလုပ်လုပ်သူကိုအလုပျသမား 30 မိနစ်ကိုစားသို့မဟုတ်ငြိမ်ဝပ်စွာနေခွင့်ပြုရမည်ဖြစ်သည်။ လိမ်လည်မှုကိုရှောင်ရှားနိုင်ရန်အတွက်များစွာသောပြည်နယ်များလည်းသူတို့ရဲ့ချိုးဆုံးရှုံးထံမှန်ထမ်းကာကွယ်ပေးသကဲ့သို့ဤအချိန်, အစအဦးသို့မဟုတ်အဆုံးမှာပြောင်းကုန်ပြီနှင့်မအလယ်၌ယူကြောင်းပြဋ္ဌာန်းရန်။
ဤတွင်အဖုံးကြွင်းသောအရာအားလပ်ချိန်နှင့်အရေချိုးခန်းလပ်ချိန်အပါအဝင်, အလုပ်ကနေအရာကြွင်းသမျှအားလပ်ချိန်ပေးချေရသောပြည်နယ်ဥပဒေများကိုများစာရင်းကိုပါပဲ။ အချို့သောနေရာများတွင်မှာအားလပ်ချိန်ပေးချေကြပါတယ်။
ချိုးဥပဒေများမသောပြည်နယ်အချို့ရှိ အလုပ်အကိုင်ဥပဒေများ အားလုံးန်ထမ်းကိုဖုံးလွှမ်းထားတဲ့; အခြားသူများကိုအလုပျသမားမြား၏တိကျသောစက်မှုလုပ်ငန်းများနှင့်ခွဲခြားမှုကိုဖုံးလွှမ်း။
မေရီလန်းပြည်နယ်ဥပမာ, တချို့လက်လီလုပ်သားများကိုဖုံးသောက "Shift လူငယ်များသို့ဥပဒေ" ရှိပါတယ်။ Paid ကြွင်းသောအရာအားလပ်ချိန်လက်ရှိအချိန်တွင်ကယ်လီဖိုးနီးယား, ကော်လိုရာဒို, အီလီနွိုက်ပြည်နယ်, ကီ, မင်နီဆိုတာ, Nevada ဗားမောင့်နှင့်ဝါရှင်တန်ရှိပြည်နယ်ဥပဒေဖြင့်လိုအပ်သည်။
အမေရိကန်ပြည်နယ်များ၏ထက်ဝက်ခန့်သည်ဘောဇဉ်အားလပ်ချိန်အဘို့သည်။ ပုံမှန်အားဖြင့်မုန့်ညက်လပ်ချိန်ညှိကြဘူးသောပြည်နယ်များတိုင်း 5 သို့မဟုတ် 6 နာရီအလုပ်လုပ်ခဲ့ပြီးနောက် 1/2 နာရီသည်။
ဝန်ထမ်းများအလုပ် Day ကိုစဉ်အတွင်းဘယ်လိုအတော်များများ Break များ Get သလား?
အလုပ်လုပ်ခဲ့နာရီကြာအရေအတွက်နှုန်းအားလပ်ချိန်အစုတခုအရေအတွက်ကဆုံးဖြတ်ရန်မဖက်ဒရယ်စည်းမျဉ်းများရှိပါသည်။ တချို့ကပြည်နယ်များအနေနဲ့ဝန်ထမ်းတစ်ဦးပြောင်းကုန်ပြီစဉ်အတွင်းခွင့်ရှိသည်မည်မျှလပ်ချိန်အလုပ်ကနေဆုံးဖြတ်ရန်ထားတဲ့အလုပ်အကိုင်ဥပဒေများရှိသည်။
ဥပမာအားဖြင့်, မင်နီဆိုတာအတွက်အနီးဆုံးအိမ်သာသုံးစွဲဖို့အချိန်အလုပ်အမှုအမျိုးမျိုးရှိသမျှလေးနှစ်ဆက်တိုက်နာရီအတွင်းပေးအပ်ရမည်ဖြစ်သည်။ ကယ်လီဖိုးနီးယားတိုင်းလေးနာရီအလုပ်လုပ်ခဲ့များအတွက်ပေးဆောင်ဆယ်မိနစ်ငြိမ်ဝပ်စွာနေရသောကာလဖြစ်သည်။ ဗားမောင့်ချိုးများအချိန်ရဲ့အရှည်ကိုသတ်မှတ်ပေမယ့်ပြောပါတယ်ပါဘူး "ဝန်ထမ်းများအိမ်သာအဆောက်အဦကိုစားခြင်းနှင့်သုံးစွဲဖို့အလုပ်ကာလအတွင်းမှာ '' ကျိုးကြောင်းဆီလျော်အခွင့်အလမ်းများ '' ပေးထားသောခံရဖို့ရှိပါတယ်။ "
ကုမ္ပဏီမူဝါဒ
အားလပ်ချိန်ပညတ်တရားအားဖြင့်သတ်မှတ်သောကြသည်မဟုတ်သည့်အခါအလုပ်ရှင်အလုပ်ပြောင်းကုန်ပြီနှုန်းချိုးအချိန်အပိုင်းအခြားအချို့ငွေပမာဏသည်ထိုအရပျ၌အကုမ္ပဏီမူဝါဒများနိုင်ပါသည်။ ပြည်ထောင်စု စုပေါင်းညှိနှိုင်းသဘောတူညီချက်များ လည်းအလုပ်ကနေလပ်ချိန်ပေးလိမ့်မည်။
ဥပမာအားဖြင့်အသီးအသီးရှစ်နာရီပြောင်းကုန်ပြီကာလအတွင်းတစ်ဦးဝန်ထမ်း (မရတဲ့) 30 မိနစ်နေ့လယ်စာစားပေးထားနိုင်နှစ်ယောက်က 15 မိနစ်အားလပ်ချိန် (paid) ။ သို့မဟုတ်နောက်ထပ်ဥပမာအဖြစ်တစ်ဦးဝန်ထမ်းနံနက်ယံ၌ 20 မိနစ်ချိုးနဲ့နေ့လယ်စာဘို့တစ်နာရီရှိနိုငျတယျ။
ခြောက်နာရီပြောင်းကုန်ပြီအဘို့, တစ်ဦးန်ထမ်းနှစ်ဦးကို 10 မိနစ်လပ်ချိန်တစ်ခုသို့မဟုတ် 20 မိနစ်နေ့လယ်စာစားလက်ခံရယူနိုင်မည်ဖြစ်သည်။
နောက်ထပ်ရွေးချယ်စရာတစ်ခုဝန်ထမ်းအလုပ်၏နာရီလူတယောက်ငွေပမာဏပြီးနောက်ချိုးပေးခြင်းဖြစ်ပါတယ်။ ဥပမာအနေနဲ့ဝန်ထမ်းအလုပ်အမှုအမျိုးမျိုးရှိသမျှ 3 နာရီအပြီးတဆယ်မိနစ်ချိုးလက်ခံရရှိပေလိမ့်မည်။
ကုမ္ပဏီမူဝါဒအကာလကိုချိုးဖျက်ဆုံးဖြတ်သည်အခါ, အားလပ်ချိန်ပမာဏနှင့်ကြာချိန်အလုပ်ရှင်များကသတ်မှတ်ထားကြသည်။
လုပ်ငန်းခွင်ထဲကနေ Break များအတွက်ပေးချေ
ကန်ထမ်းတစ်ဦးချိုးရှိသည်လိုအပ်မည်အကြောင်းတည်းသော်လည်း, အလုပ်ရှင်များအတိုချိုးဘို့ထက်အခြားထိုသို့ဆပ်ဖို့မလိုအပ်ပါ။ အလုပ်ရှင်များ (များသောအားဖြင့်မိနစ် 20 ခန့် 5 တည်တံ့) အလုပ်ကနေအတိုအားလပ်ချိန်ပေးသည့်အခါဖက်ဒရယ်ဥပဒသင်တို့အဘို့အပေးဆောင်ရပါမည်အလုပ်ချိန်အဖြစ်လပ်ချိန်စဉ်းစား။
တစ်ဦးဝန်ထမ်းနေ့လယ်စာမှတဆင့်အလုပ်လုပ်တယ်ဆိုရင်သူတို့နေဆဲသူတို့ရဲ့အချိန်များအတွက်လျော်ကြေးငွေမှတရားဝင်ခွင့်ရှိပါတယ်။ သင့်ရဲ့ပြည်နယ် paid နေ့လည်စာအားလပ်ချိန်လိုအပ်ပြီးသို့မဟုတ်သင်တစ်ချိုးပါပြီသငျ့သညျအဘယျသို့မှတစ်ဆင့်အလုပ်လုပ်ရန်ခဲ့လျှင်အလုပ်ရှင်များကိုသင်ပေးဆပ်ရမည်ဖြစ်သည်။
ဤအချိန်ကသင့်နာရီပေါင်းလဒ်တွင်ထည့်သွင်းရပါမည်အလုပ်အပတ်အတွင်းအလုပ်လုပ်ခဲ့လျှင်အဆုံးအဖြတ်အတွက်ထည့်သွင်းစဉ်းစား အချိန်ပို အလုပ်လုပ်ခဲ့ခဲ့သည်။ အားလပ်ချိန်ယူခွင့်ပြုခဲ့ကြသည်မဟုတ်သို့မဟုတ်လျော်ကြေးမပေးဘဲမိမိတို့၏နေ့လယ်စာနာရီမှတဆင့်လုပ်ကိုင်ဖို့အတင်းအကျပ်ဖြစ်ကြောင်းန်ထမ်းဟာသူတို့ရဲ့အလုပ်ရှင်ကဆန့်ကျင်နေတဲ့ပြောဆိုချက်ကိုတင်သွင်းဖို့သူတို့ရဲ့ပြည်နယ်အလုပ်သမားဦးစီးဌာနကိုဆက်သွယ်သင့်ပါတယ်။
သူနာပြုမိခင်များများအတွက်အားလပ်ချိန်
အဆိုပါစျေးသက်သာပြုစုစောင့်ရှောက်မှုအက်ဥပဒေကလေး၏မွေးပြီးတစ်နှစ်မိမိနို့စို့သူငယ်အဘို့အမိနို့နို့ဖော်ပြထားတဲ့ဝန်ထမ်းများအတွက်ကျိုးကြောင်းဆီလျော်ချိုးအချိန်ပေးအလုပ်ရှင်များလိုအပ်သည်။ ဤတွင်အပေါ်ပိုပြီးင် သူနာပြုမိခင်များများအတွက်အားလပ်ချိန် ။
အလုပ်သမားရေးရာသင်၏ပြည်နယ်ဦးစီးဌာနနှင့်အတူ Check
သင်ချိုးအချိန်မှန်ကန်သောပမာဏကိုမခံမနေစိုးရိမ်နေကြရောက်နေတယ်ဆိုရင်, ချိုးအချိန်စည်းမျဉ်းများအပေါ်သတင်းအချက်အလက်များအတွက်အလုပ်သမားသင့်ရဲ့ပြည်နယ်ဦးစီးဌာနနှင့်အတူစစ်ဆေးပါ။
Read more: အစားအစာ Break များအဘို့ငွေပေးချေ | Break များအတွက်ပေးချေ