သင်ကယောဘကိုစတင်ခြင်းပြီးနောက်ဘယ်အချိန်မှာ Paid Get သလား?
လုပ်ခလစာစစ်ဆေးမှုများတစ်ဦးချင်းစီရဲ့အဆုံးမှာထုတ်ပေးစေခြင်းငှါကာလပေးဆောင်အလုပ်လုပ်ခဲ့, ဒါမှမဟုတ်အဲဒီမှာသုံးနေပြီဖြစ်နိုင်သည်နှင့်သင့်လစာတစ်ပါတ်ဒါမှမဟုတ်နှစ်ခု (သို့မဟုတ်ရှည်) ထုတ်ပေးစေခြင်းငှါသင်တို့ကိုအလုပျကိုစတင်ပြီးနောက်။
နောက်ဆုံးပေါ်မှာ, သင်အလုပ်လုပ်သောပထမဦးဆုံးလစာကာလအတွက်ကုမ္ပဏီရဲ့ပုံမှန်လစာနေ့စွဲဖြင့်ပေးဆောင်ရပါမည်။
အဘယ်အရာကိုသင့်ရဲ့လစာပမာဏဆုံးဖြတ်?
သင်သည်သင်၏ပထမဆုံးလစာအတွက်ရရှိသောပမာဏ, ဖက်ဒရယ်ပြည်နယ်နှင့်ဒေသဆိုင်ရာအခွန်အဘို့ဖြတ်တောက်ပေါ်တွင်မူတည်သည်။ သင့်ရဲ့အလုပ်ရှင်တစ်ဦးဖြည့်စွက်ရန်သင့်အားမေးပါလိမ့်မယ် W-4 ပုံစံ ကုမ္ပဏီသင့်ချက်လက်မှတ်ကနေနုတ်ဖို့မည်မျှအခွန်သိရကြလိမ့်မည်ဒါကြောင့်။
သင့်ရဲ့ paystub အကျိုးကျေးဇူးများကိုသို့မဟုတ်အခွန်ကနေနုတ်ယူခံရမဆိုပိုက်ဆံဖေါ်ပြခြင်း, သင့်စုစုပေါင်းနှင့်ပိုက်ကွန်ကိုလစာအပေါ်အသေးစိတ်အချက်အလက်များကိုပါဝင်သည်ပါလိမ့်မယ်။
သင်မည်သို့သင့်ရဲ့စစ်ဆေးမှုလက်ခံတော်မူမည်လော
သင်အမှန်တကယ်တစ်ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာစက္ကူစစ်ဆေးမှုများကိုလက်ခံရရှိကြသည်မဟုတ်ကွောငျးတှေ့နိုငျသညျ။ ကုမ္ပဏီအများအပြားသည်သင်၏ဘဏ်အကောင့်မှာသူတို့ရဲ့ဘဏ်အရပျကိုပိုက်ဆံရှိခြင်း, တိုက်ရိုက်သိုက်မှတဆင့်အလုပ်ရှင်ဆပ်ဖို့ရွေးချယ်ပါ။ သင့်ရဲ့အလုပ်ရှင်နှင့်တိုက်ရိုက်သိုက်နှင့်အတူချေလျှင်, သင်ပုံစံ-သို့မဟုတ်အချို့ကိစ္စများတွင်, သင့်ဘဏ်သင်တစ်ဦးပျက်ပြယ် Check-ရန်သင့်အလုပ်ရှင်နှင့်သင်၏ဘဏ်အကောင့်သတင်းအချက်အလက်များဝေမျှအတူများကိုရှိထွက်ဖြည့်ရပါလိမ့်မယ်။
တိုက်ရိုက်သိုက်အလုပ်ရှင်များနှင့်ဝန်ထမ်းနှစ်ဦးစလုံးအတှကျအဆငျပွဖြစ်ပါသည်: ကဘဏ်အကောင့်သို့တိုက်ရိုက်လွှဲပြောင်းရဲ့အခါမေးလ်ထဲမှာပျောက်ဆုံးသွားသည့်စစ်ဆေးမှုများမရှိအခွင့်အလမ်းရှိပါတယ်။ သင့်ရဲ့အလုပ်ရှင်နှင့်တိုက်ရိုက်သိုက်ရရှိနိုင်ရှိသည်မဟုတ်ပါဘူးဆိုရင်, ထို့နောက်သင်တစ်ဦးစက္ကူစစ်ဆေးမှုများနှင့်အတူပေးဆောင်လိမ့်မည်။ ဒါဟာသင်ပေးအိမ်လိပ်စာမှပို့သို့မဟုတ်အလုပ်မှာသငျသညျမှကယ်နှုတ်တော်မူ၏, သို့မဟုတ်သင်အလုပ်ကိုမှာထားတည်နေရာကနေစစ်ဆေးမှုများတက်ကောက်ဖို့ရှိစေခြင်းငှါနိုင်ပါသည်။
သို့သျောလညျး, သင်သည်သင်၏လစာလက်ခံရရှိ, ဖြန့်ဝေ၏နည်းလမ်းရှင်းရှင်းလင်းလင်းနဲ့ပွင့်လင်းဖြစ်သင့်သည်။ ပုံမှန်အားဖြင့်, အလုပ်ရှင်များစဉ်အတွင်း, အလုပ်အကိုင်အသင့်ရဲ့ပထမဦးဆုံးနေ့၌ငွေပေးချေမှုလုပ်ငန်းစဉ်အပေါ်သတင်းအချက်အလက်များဝေမျှပါလိမ့်မယ် အလုပ်သစ်တိမ်းညွတ် ။ သငျသညျကိုငှားရမ်းဖွင့်သည့်အခါ payday အခါသငျသညျကိုပြောသည်မဟုတ်နေတယ်ဆိုရင်, သင့်ကုမ္ပဏီမှာလူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်ဌာနသို့မဟုတ်သင့်မန်နေဂျာနှင့်အတူစစ်ဆေးပါ။ သူတို့ကအခါဘယ်လောက်မကြာခဏသင်တစ်ဦးလစာရရှိပါမည်ပေါ်တွင်သင်အကြံပေးနိုင်ဖြစ်သင့်သည်။
ဘယ်လိုအများကြီးသင့်စစ်ဆေးမှုအတွက်မျှော်လင့်ဖို့
သင်သည်သင်၏ပထမဆုံးလစာအတွက်ရရှိသောပမာဏ, ဖက်ဒရယ်ပြည်နယ်နှင့်ဒေသဆိုင်ရာအခွန်အဘို့နှင့်ဝန်ထမ်းအကျိုးကျေးဇူးများကိုသင့်ရဲ့ရှယ်ယာများအတွက်ဖြတ်တောက်ပေါ်တွင်မူတည်သည်။ သင့်ရဲ့အလုပ်ရှင်တစ်ဦးဖြည့်စွက်ရန်သင့်အားမေးပါလိမ့်မယ် W-4 ပုံစံ ကုမ္ပဏီသင့်ချက်လက်မှတ်ကနေနုတ်ဖို့မည်မျှအခွန်သိရကြလိမ့်မည်ဒါကြောင့်။
ဤတွင်င် သင်သည်သင်၏အသားတင်လစာမြျှောလငျ့နိုငျဘယ်လောက်တွက်ချက်ဖို့ဘယ်လို ဖြစ်။
သငျသညျပေးဆောင်ရသည့်အခါ, သင်သည်သင်၏စုစုပေါင်းလစာ, ဖြတ်တောက်နှင့်ပိုက်ကွန်ကိုလစာ itemize တံ့သောစက္ကူ, အီလက်ထရောနစ်, သို့မဟုတ်အွန်လိုင်းလစာဆောင်းပါးတိုလက်ခံရရှိလိမ့်မည်။ ဤတွင်များစာရင်းကိုမယ့် တစ်ဦးလစာဆောင်းပါးတိုအပေါ်ပါဝင်သည်ဘာ ။
ဘယ်အချိန်မှာသင်ကသင့်ရဲ့နောက်ဆုံးလစာ Get တော်မူမည်လော
သငျသညျနုတ်ထွက်သို့မဟုတ်အလုပ်တစ်ခုကနေရပ်စဲကြသောအခါ "ကျွန်မရဲ့နောက်ဆုံးလစာမရကြလိမ့်မည်သည့်အခါ?" သငျသညျရှိစေခြင်းငှါပထမဦးဆုံးမေးခွန်းများကိုများထဲမှတစ်ခုဖြစ်ပါသည် အဖြေကမူတည်သောကြောင့်ဖြစ်သည်။ သင်သည်သင်၏နောက်ဆုံးလစာလက်ခံရရှိသည့်အခါပြည်နယ်ဥပဒေနှင့်ကုမ္ပဏီမူဝါဒအပေါ်မူတည်ပါသည်။
အလုပ်လုပ်ခဲ့နောက်ဆုံးနေ့တွင်သင်၌ပေးရန်အလုပ်ရှင်များလိုအပ်မျှဖက်ဒရယ်ဥပဒရှိပါသည်။ သို့သော်အချို့ပြည်နယ်များကိုသင်ချက်ချင်းပေးဆောင်စေခြင်းလိုအပ်နိုင်ပါသည်။
သငျသညျကိုချွတ်ထားကြ၏သို့မဟုတ်သင့်အလုပ်ကနေပစ်ခတ်နေတယ်ဆိုရင်, များစွာသောကိစ္စရပ်များတွင်, သင့်အလုပ်ရှင်သင်သည်ပစ်ခတ်နေသည့်အချိန်၌ကိုသင်အဘို့သင့်နောက်ဆုံးလစာအဆင်သင့်ရှိပါလိမ့်မယ်။ သို့သျောထိုအာမခံချက်မပေးပါ။ သငျသညျအရသည့်အခါသင့်ရဲ့နောက်ဆုံးလစာပြည်နယ်ဥပဒေနှင့်ကုမ္ပဏီမူဝါဒအပေါ်မူတည်ပါသည်။
အဲဒီမှာအလုပ်လုပ်ခဲ့နောက်ဆုံးနေ့တွင်သင်၌ပေးရန်အလုပ်ရှင်များလိုအပ်မျှဖက်ဒရယ်တရားပေတည်း, ဒါပေမယ့်တချို့ပြည်နယ်များတွင်သင်ချက်ချင်းပေးဆောင်စေခြင်းလိုအပ်နိုင်ပါသည်။ တချို့ကအလုပ်ရှင်များသငျသညျမသက်ဆိုင်သင့်ရဲ့ပြည်နယ်အတွက်ပညတ်တရား၏, ပစ်ခတ်ခဲ့ကြအထူးသဖြင့်လျှင်, ချက်ချင်းကိုသင်ဆပ်ဖို့ရွေးချယ်လိမ့်မည်။
အလွန်နောက်ဆုံးပေါ်မှာ, သင်ကုမ္ပဏီအတွက်အလုပ်လုပ်သောနောက်ဆုံးလစာကာလအတွက်ပုံမှန်လစာနေ့စွဲပေါ်တွင်သင်၏နောက်ဆုံးစစ်ဆေးမှုများခံယူသင့်ပါတယ်။
သင့်ကုမ္ပဏီမှာလူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်ဌာနနှင့်အတူစစ်ဆေးပါ။
သူတို့ကသင်အခပေးမည်ဖြစ်ပြီးဘာစစ်ဆေးမှုများတွင်ထည့်သွင်းပါလိမ့်မည်သည့်အခါပေါ်တွင်သင်အကြံပေးနိုင်ဖြစ်သင့်သည်။ သငျသညျအသုံးမပြုတဲ့ပုဂ္ဂိုလ်ရေးအချိန်ပယ် (PTO) သို့မဟုတ်ရှိပါက အားလပ်ရက် သို့မဟုတ်နေမကောင်းခွင့်သောပုံမှန်အားဖြင့်သင့်ရဲ့နောက်ဆုံးစစ်ဆေးမှုများတွင်ထည့်သွင်းပါလိမ့်မည်။
ငွေပေးချေမှုနှင့်လစာပိုမို: အားလပ်ရက် Pay ကိုဆိုတာဘာလဲနှင့်တဲ့အခါမှာ Do န်ထမ်းဒါဟာရယူမလား? | ရှင်သန်နေသောတွက်ချက်မှုလစာနှင့်ကုန်ကျစရိတ်
မှတ်ချက်: ထောက်ပံ့ပြန်ကြားရေးသာသတင်းအချက်အလက်များအတွက်ဖြစ်ပြီး, ဥပဒေရေးရာအကြံဉာဏ်ကိုဖွဲ့စည်းမထားဘူး။