ဝန်ဆောင်မှုအသင်းဝင်များမြို့ပြကယ်ဆယ်ရေးအက်ဥပဒေ, မျက်မှောက်ရေးရာ

by လှံတံကိုလုပ်ပိုင်ခွင့်များ

စစ်မှုထမ်းများ၏အလွန်သဘာဝမကြာခဏသူတို့ရဲ့ဘဏ္ဍာရေးတာဝန်ဝတ္တရားဖြည့်ဆည်းဖို့နဲ့သူတို့ရဲ့ဥပဒေရေးရာအခွင့်အရေးအများအပြားအခိုင်အမာမှဝန်ဆောင်မှုအဖွဲ့ဝင်များ၏စွမ်းရည်ကိုလြှော့ပေါ့။ ကွန်ဂရက်နှင့်ပြည်နယ်လွှတ်တော်များရှည်လျားအကာအကွယ်ဥပဒေပြဌာန်းဘို့လိုအပ်ကြောင်းအသိအမှတ်ပြုခဲ့ကြသည်။

စစ်သားအဖြစ် 'နှင့်သင်္ဘောသား' '1918 ၏မြို့ပြကယ်ဆယ်ရေးအက်ဥပဒေ

ပြည်တွင်းစစ်ကြီးစဉ်အတွင်းအမေရိကန်ပြည်ထောင်စုကွန်ဂရက်ဖက်ဒရယ်စစ်သားများနှင့်သင်္ဘောသားဆန့်ကျင်ယူဆောင်အရပ်ဘက်လုပ်ရပ်များအပေါ်တစ်ဦးအကြွင်းမဲ့အာဏာမျှဆိုင်းငံ့ထားပြဋ္ဌာန်းခြင်း, အမျိုးမျိုးသောတောင်ပိုင်းပြည်နယ်များအလားတူဥပဒေပြုပြဋ္ဌာန်း။

ပထမကမ္ဘာစစ်ကာလအတွင်းကွန်ဂရက်လွန် စစ်သားအဖြစ် 'နှင့်သင်္ဘောသား' '1918 ၏မြို့ပြကယ်ဆယ်ရေးအက်ဥပဒေ အဆိုပါ 1918 ပညတ်တော်အတိုင်းဝန်ဆောင်မှုအဖွဲ့ဝင်များကဆန့်ကျင်လုပ်ရပ်များအပေါ်တစ်ဦးမျှဆိုင်းငံ့ထားဖန်တီးခဲ့ပါဘူး, ဒါပေမယ့်ဝန်ဆောင်မှုအဖွဲ့ဝင်တစ်ဦးရဲ့အခွင့်အရေးများစဉ်အခါကရှယ်ယာလိုအပ်သမျှအရေးယူရုံးတင်စစ်ဆေးတရားရုံးများညွှန်ကြား တစ်ဦးအငြင်းပွားဖွယ်ရာတွင်ပါဝင်ပတ်သက်။

1940 ခုနှစ်, ပညတ္တိကျမ်းဝန်ဆောင်မှုအဖွဲ့ဝင်များမှဥပဒေရေးရာအကာအကွယ်ကိုချဲ့ထွင်ရန်, လုံးဝ re-စာဖြင့်ရေးသားခဲ့သည်။ ဒုတိယကမ္ဘာစစ်နှင့်နောက်ဆက်တွဲလက်နက်ကိုင်ပဋိပက္ခကာလအတွင်းအတွေ့အကြုံကိုလိုအပ်သောပညတ်တော်များတွင်အချို့သောပြောင်းလဲမှုများကိုဖန်ဆင်းတော်မူ၏။ ဤအပြင်ဆင်ချက်၏ပထမဦးဆုံးအက်ဥပဒေပြင်ဆင်ရေးခုနှစ်တွင် 1942. ဥပဒေဖြစ်လာပြီးကွန်ဂရက်တချို့ဖြစ်ရပ်ထဲမှာ, အက်ဥပဒေတင်းကျပ်အဓိပ္ပာယ်ကောက်ယူဖို့ဦးဆောင်ခဲ့ကြောင်း, ထိုတရားရုံးဆုံးဖြတ်ချက်များပယ်ဖျက်ဖို့ဆန္ဒအသုံးပြုပုံတစ်စိတ်တစ်ဒေသအတွက်လှုံ့ဆော်ခဲ့သည်။ အဆိုပါလုပ်ရပ်နှစ်ပေါင်းများစွာအတော်ကြာအသေးစားအပြောင်းအလဲများကိုလက်ခံရယူသွား

ဝန်ဆောင်မှုအသင်းဝင်များမြို့ပြကယ်ဆယ်ရေးအက်ဥပဒေ

2003 ခုနှစ်တွင်စစ်သားအဖြစ်နှင့်သင်္ဘောသားမြို့ပြကယ်ဆယ်ရေးအက်ဥပဒေကိုလုံးဝ re-ရေးသားခဲ့ခြင်းနှင့် re-အမည်ရှိဝန်ဆောင်မှုအသင်းဝင်များမြို့ပြကယ်ဆယ်ရေးအက်ဥပဒေ။

အဆိုပါဥပဒေကြမ်းကိုယခုဤအဆိုပါအဖွဲ့ဝင်များအဘို့အဥပဒေရေးရာအကာအကွယ်အုပ်ချုပ်သောတရားပေတည်း, ဒီဇင်ဘာလ 19, 2003 ရက်တွင်သမ္မတဘုရ်ှအားဖြင့်ဥပဒေအဖြစ်လက်မှတ်ရေးထိုးခဲ့ခြင်းဖြစ်သည် အမေရိကန်ပြည်ထောင်စုစစ်ဘက် ။

အရံနှင့်အဖွဲ့ဝင်များ အမျိုးသားအစောင့်တပ်ဖွဲ့ (ရသောအခါတက်ကြွဖက်ဒရယ်ဝန်ဆောင်မှုအတွက်) ကိုလည်း SSCRA အောက်မှာကာကွယ်ထားပါသည်။ SSCRA (အလုံးစုံတို့အဘို့) အခါလူတစ်ဦးသည်သင်္ဘောဆိပ်မှထွက်, ဆိုလိုတာကတက်ကြွတာဝန်၏ပထမနေ့၌စတင် အခြေခံလေ့ကျင့်ရေး (အခြေခံပညာသင်တန်းနှင့်အလုပ်အကိုင်-ကျောင်းကိုစောင့်တပ်နှင့်အဘို့အတက်ကြွတာဝန်ဟုယူဆနေကြသည် Reserve ်ထမ်းအဖြစ်တက်ကြွစွာတာဝန်ထမ်း) ။

ယင်းလုပ်ရပ်အောက်တွင်တချို့ကကာကွယ်မှုတက်ကြွတာဝန်ရိနာစွဲသို့မဟုတ်လွှတ်ပေးရန်ကျော်လွန်ပြီးတစ်ကန့်သတ်အချိန်များအတွက်တိုးချဲ့ပေမယ့်ဥတု / ဖြန့်ချိသည့်ရက်စွဲမှချည်ထားသောနေကြသည်။ ထို့အပြင်ယင်းအက်ဥပဒေရဲ့ကာကွယ်မှုအချို့အဖွဲ့ဝင်များ '' မှီခိုသူမှကိုတိုးချဲ့ပါ။

အမျိုးသားအစောင့်တပ်ဖွဲ့အဖွဲ့ဝင်များလည်းအချို့သောအခြေအနေများတွင်လုပ်ငန်းအဖွဲ့ဝင်မယ့်မြို့ပြကယ်ဆယ်ရေးအက်ဥပဒေဖြင့်ကာကွယ်ထားကြသည်ပြည်နယ်တာဝန်များအတွက်ပြန်ပြောပြ။ ခေါင်းစဉ်က 32 အောက်တွင်တက်ကြွတာဝန်ဖော်ပြခေါ်သည့်အခါအမျိုးသားအစောင့်တပ်ဖွဲ့အဖွဲ့ဝင်များ SCRA ကာကွယ်စောင့်ရှောက်ရေးခွင့်ရှိသည်တာဝန်ကြောင့်ဖက်ဒရယ်အရေးပေါ်လျှင်, တက်ကြွတာဝန်အတွက်တောင်းဆိုချက်ကိုကာကွယ်ရေးနိုင်ငံတော်သမ္မတသို့မဟုတ်အတွင်းရေးမှူးတို့ကဖန်ဆင်းထားသည်, နှင့်အဖွဲ့ဝင်တစ်ဦးမဟုတ်တော့များအတွက် activated ဖြစ်ပါတယ် ရက်ပေါင်း 30 ထက်။ ဒီဥပမာတစ်ခု 9-11 ပြီးနောက်လေဆိပ်လုံခြုံရေးပေးရန်, နိုင်ငံတော်သမ္မတ၏မေတ္တာရပ်ခံချက်မှာပြည်နယ်များအားဖြင့် activated သူအမျိုးသားအစောင့်တပ်ဖွဲ့အဖွဲ့ဝင်များဖြစ်လိမ့်မည်။

လူနေထိုင်ရာငှားရမ်းခြင်း၏ရပ်စဲ

အဆိုပါ SCRA ငှားရမ်းတက်ကြွတာဝန်အပေါ်မသွားခင်သို့ဝငျခဲ့သညျဆိုပါကသူတို့တက်ကြွတာဝန်ပေါ်ကိုသွားရသည့်အခါတစ်ဦးချင်းစီတစ်ဦးငှားရမ်းကိုချိုးဖျက်ဖို့ခွင့်ပြုပါတယ်။ ထို့အပြင်အဆိုပါလုပ်ရပ်အဖွဲ့ဝင်ရက်ပေါင်း 90 ထက်ဘူတာရုံ (PCs) အမိန့်, သို့မဟုတ်ထိုထက်နည်းမယ့်ကာလအတွက်လုပ်ငန်းတွေစတင်ဖို့ဖို့အမိန့်၏အမြဲတမ်းပြောင်းလဲမှုအားလက်ခံတွေ့ဆုံလျှင်လူနေအိမ်ငှားရမ်းရပ်ဆိုင်းရန်ဝန်ဆောင်မှုအဖွဲ့ဝင်တစ်ဦးကိုစစ်တပ်ကနေသို့ ဝင်. ခွင့်ပြုပါတယ်။

ဒီအကာကွယ်စောင့်ရှောက်ရေး "ကိုသိမ်းပိုက်ဝုဏ်၏ငှားရမ်းခြင်း, သို့မဟုတ်ဝန်ဆောင်မှုအဖွဲ့ဝင်တစ်ဦးသို့မဟုတ်တစ်လူနေအိမ်, ပရော်ဖက်ရှင်နယ်, စီးပွားရေး, စိုက်ပျိုးရေး, ဒါမှမဟုတ်အလားတူရည်ရွယ်ချက်များအတွက်ဝန်ဆောင်မှုအဖွဲ့ဝင်တစ်ဦးရဲ့မှီခိုအသုံးပြုပုံသိမ်းပိုက်ခံရဖို့ရည်ရွယ်။ " ဖုံးလွှမ်း

ဤအပြဌာန်းချက်အောက်တွင်တစ်ဦးငှားရမ်းကိုချိုးဖျက်ဖို့, ဝန်ဆောင်မှုအဖွဲ့ဝင်အရေးအသားအတွက်တောင်းဆိုမှုကိုစေရမယ်နဲ့သူတို့ရဲ့အမိန့် (အမိန့်တက်ကြွတာဝန်မှာသူတို့ကိုအားမရ, PCs အမိန့်များသို့မဟုတ်ဖြန့်ကျက်အမိန့်) ၏မိတ္တူများပါဝင်ရမည်ဖြစ်သည်။ အဆိုပါအဖွဲ့ဝင် (ပြန်လာလက်ခံရရှိမေတ္တာရပ်ခံ) လက်ဖြင့်, စီးပွားဖြစ်လေယာဉ်တင်သင်္ဘောအားဖြင့်ဖြစ်စေ, မေးလ်အားဖြင့်အကြောင်းကြားစာကယ်နှုတ်တော်မူလိမ့်မည်။

လစဉ်ငှားရမ်းခလိုအပ်သည်တစ်ဦးငှားရမ်းများအတွက်ရပ်စဲသည့်ရက်စွဲ, အစောဆုံးရပ်စဲနေ့စွဲရက်ပေါင်း 30 လာမည့်ငွေပေးချေမှုငှားရမ်းခြင်း၏ရပ်စဲ၏သငျ့လျြောသောအကြောင်းကြားစာကိုအောက်ပါကြောင့်ဖြစ်သည့်အပေါ်ပထမဦးဆုံးနေ့စွဲပြီးနောက်ဖြစ်ပါတယ်။ ဥပမာအားဖြင့်, သူ၏ပြဌာန်းချက်အောက်တွင်ငှားရမ်းရပ်ဆိုင်းရန်ဆန္ဒရှိသော်လည်းအကြောင်း, ဇွန်လ 18 ရက်နေ့မှာ, တပ်ကြပ်ကြီးဆရာယောဟနျလစဉ်လတိုင်း၏ပထမဦးဆုံးမှာမိမိငှားချေခြင်း, မိမိအိမ်ရှင်ကအသိပေး (နှင့်အိမ်ရှင်ကသည်သူ၏အမိန့်မိတ္တူကိုပေးတော်မူ၏) လျှင် အဆိုပါ SCRA, အစောဆုံးရပ်စဲနေ့စွဲသြဂုတ်လ 1 (လာမယ့်ငှားဇူလိုင်လ 1 မှုကြောင့်ဖြစ်ပြီး, 30 ရက်အကြာတွင်သြဂုတ်လ 1) ။

ဒါကြောင့်လစဉ်ငှားရမ်းခထက်အခြားအချို့နဲ့အခြားအစီအစဉ်, ယ့်လျှင်, ငှားရမ်းခြင်း၏အစောဆုံးရပ်စဲသည့်အသိပေးစာပေးထားရသောလအောက်ပါ, လ၏နောက်ဆုံးနေ့ရက်ဖြစ်၏။ အသိပေးစာဇွန်လ 20 ရက်နေ့ကပေးထားလျှင်ဒါ, အစောဆုံးရပ်စဲနေ့စွဲဇူလိုင်လ 31 ပါလိမ့်မယ်။

ကျွန်မမကြာခဏ "အခြားလူများငှားတက်စေရန်ရှိပါတယ်ဘယ်သူငှားရမ်း? အပေါ်ရှိပါတယ်အဘယျသို့လျှင်?" ဟုမေးတယ် မအိမ်ရှင်က, သေချာဘို့ပါပဲ။ ဒါ့အပြင်မ service ကိုအဖွဲ့ဝင်တစ်ဦး။ အဆိုပါ SCRA ဒီဧရိယာထဲမှာအသံတိတ်ဖြစ်ပါတယ်။ အများဆုံးပြည်နယ်များမှာဝန်ထုပ်ဝန်ပိုးဖွယ်ရှိကျန်ရှိနေသေးသောအခန်းဖော်အပေါ်လဲကြလိမ့်မည်။ သူတို့ဟာတစ်ခုခုကိုငှားများ၏စစ်ရေးအဖွဲ့ဝင်တစ်ဦးရဲ့ဝေစုကိုတက်စေပါသို့မဟုတ်အခြားအခန်းဖော်ကိုရှာဖွေရန်ရှိသည်လိမ့်မယ်။ (ထို SCRA စစ်တပ်ကအဖွဲ့ဝင်စောစောငှားရမ်းခြင်း၏သူ / သူမ၏ကိုယ်ပိုင်သောအဘို့ကိုရပ်ဆိုင်းပိုင်ခွင့်ပေးသည်, တရားပိုင်ဆိုင်မှုများအတွက်စုစုပေါင်းငှားပမာဏကိုလျော့ချရန်အိမ်ရှင်ကမလိုအပ်ပါဘူး, မပညတ္တိကျမ်းကျန်ရှိနေသော Non-စစ်ရေးအခန်းဖော်ကာကွယ်ပေးပါဘူး ) သင်တန်း၏, သူတို့ကအဖွဲ့ဝင်တစ်ဦးရဲ့ဥပဒေရေးရာမှီခိုဖြစ်ကြသည်မဟုတ်လျှင်။

မော်တော်ယာဉ်ငှားရမ်းခြင်း

စစ်တပ်အဖွဲ့ဝင်များကလည်းအချို့သောအခြေအနေများတွင်မော်တော်ယာဉ်ငှားရမ်းခွင့်ရပ်ဆိုင်းလိမ့်မည်။ အဖွဲ့ဝင်တစ်ဦးတက်ကြွတာဝန်သွားမီမော်တော်ယာဉ်ငှားရမ်းခြင်းသို့ဝင်သောလျှင်သူ / သူမတက်ကြွစွာတာဝန်အပေါ်သွားသည့်အခါရုံလူနေအိမ်ငှားရမ်းခွင့်နှင့်အတူလိုပဲ, အဖွဲ့ဝင်ငှားရမ်း၏ရပ်စဲရန်တောင်းဆိုနိုင်ပါသည်။ သို့သော်လျှောက်ထားရန်ဒီအဘို့, တက်ကြွတာဝန်ကအနည်းဆုံး 180 အဆက်မပြတ်နေ့ရက်ကာလအဘို့ဖြစ်ရမည်။ ပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးအရံမှီဝဲနှင့်အခြေခံသင်တန်းနှင့်နည်းပညာပိုင်းကြောငျးအတှကျအမိန့်ရှိခဲ့လျှင်ဒါ, ရာစုစုပေါင်းမှသာ 120 ရက်ပေါင်းခဲ့သူ / သူမဒီလုပ်ရပ်အောက်ရှိမော်တော်ယာဉ်ငှားရမ်းခြင်းရပ်ဆိုင်းနိုင်ဘူး။

ထို့အပြင်ဘူတာရုံတစ်ဦးအမြဲတမ်းအပြောင်းအလဲအောင်စစ်တပ်အဖွဲ့ဝင်များက 180 ရက်သို့မဟုတ်ရှည်ဘို့လုပ်ငန်းတွေစတင်ဖို့အဘယ်သူသည် (PCs) ပြောင်းရွှေ့ခြင်းသို့မဟုတ်ထိုကဲ့သို့သောငှားရမ်းခွင့်ရပ်ဆိုင်းလိမ့်မည်။

အဆိုပါလုပ်ရပ်အထူးသ "ဟုဝန်ဆောင်မှုအဖွဲ့ဝင်တစ်ဦးသို့မဟုတ်ပုဂ္ဂိုလ်ရေးသို့မဟုတ်စီးပွားရေးလုပ်ငန်းသယ်ယူပို့ဆောင်ရေးများအတွက်ဝန်ဆောင်မှုအဖွဲ့ဝင်တစ်ဦးရဲ့မှီခိုအသုံးပြုပုံအသုံးပြုဖို့အသုံးပြုသို့မဟုတ်ရည်ရွယ်တစ်ဦးမော်တော်ယာဉ်၏ငှားရမ်း။ " ဖုံးလွှမ်း

ငှားရမ်းခြင်းရပ်ဆိုင်းဖို့, အဖွဲ့ဝင်တစ်ဦးအမိန့်မိတ္တူနှင့်အတူအရေးအသားအတွက်တောင်းဆိုမှုကိုလုပ်ရပေမည်။ အဆိုပါအဖွဲ့ဝင် (ပြန်လာလက်ခံရရှိမေတ္တာရပ်ခံ) လက်ဖြင့်, စီးပွားဖြစ်လေယာဉ်တင်သင်္ဘောအားဖြင့်ဖြစ်စေ, မေးလ်အားဖြင့်အကြောင်းကြားစာကယ်နှုတ်တော်မူလိမ့်မည်။ ထို့အပြင်အဆိုပါအဖွဲ့ဝင်ထို့နောက်ရပ်စဲအသိပေးစာ၏ပေးပို့ 15 ရက်အတွင်း lessor မှယာဉ်ပြန်လာရမည်ဖြစ်သည်။

အဆိုပါ lessor အစောပိုင်းငှားရမ်းရပ်စဲအခကြေးငွေအားသွင်းရာမှတားမြစ်သည်။ မှာကြောင့်နှင့်မရတဲ့ဖြစ်ကြောင်းပိုလျှံ wear များအတွက် lessee မှကျိုးကြောင်းဆီလျော်စွဲချက်, အသုံးပြုခြင်းနှင့်မိုင်အကွာအဝေးအပါအဝင်ငှားရမ်း၏စည်းကမ်းချက်များနှင့်အညီသို့သော်မည်သည့်အခွန်များ, ဆင့်ခေါ်ခြင်း, ခေါင်းစဉ်နှင့်မှတ်ပုံတင်ရေးအခကြေးငွေနှင့် lessee ၏အခြားမည်သည့်တာဝန်နှင့်တာဝန်ယူမှု, ငှားရမ်းခြင်း၏ရပ်စဲ၏အချိန် lessee အားဖြင့်ပေးဆောင်ရလိမ့်မည်။

ငှားရမ်းထားအိမ်ရာ မှစ. နှင်ထုတ်

အဆိုပါဝန်ဆောင်မှုအဖွဲ့ဝင် SSCRA အောက်မှာနှင်ထုတ်ခြင်းကနေကာကွယ်စောင့်ရှောက်ရေးကိုရှာခြင်းဖြစ်နိုင်သည်။ အဆိုပါငှားရမ်း / ငှားရမ်းပိုင်ဆိုင်မှုအိုးအိမ်၏ရည်ရွယ်ချက်များအတွက်ဝန်ဆောင်မှုအဖွဲ့ဝင်တစ်ဦးသို့မဟုတ်သူ / သူမ၏မှီခိုကသိမ်းပိုက်ထားရပါမည်ကို၎င်း, ငှား (- အမှန်တကယ်ငွေပမာဏကိုအလိုအလျှောက်ငွေဖောင်းပွမှုနှုန်းကိုအသုံးပြုပုံနှစ်စဉ်ချိန်ညှိနေသည် 2004 အတွက်) $ 2,400 ထက်မပိုနိုင်ပါ။ တစ်ဦးနှင်ထုတ်ခြင်း၏အသိပေးစာကိုလက်ခံရရှိခဲ့သူအဆိုပါဝန်ဆောင်မှုအဖွဲ့ဝင်တစ်ဦးသို့မဟုတ်မှီခိုအဆိုပါ SSCRA အောက်မှာကာကွယ်မှုများအတွက်တရားရုံးတစ်ခုတောင်းဆိုစာတင်သွင်းရမည်ဖြစ်သည်။ တရားရုံးဝန်ဆောင်မှုအဖွဲ့ဝင်တစ်ဦးရဲ့စစ်ရေးတာဝန်များအချိန်မီသည်မိမိငှားပေးဆောင်ရန်သူ၏စွမ်းရည်ကိုရုပျပစ်စညျးထိခိုက်ကြပြီကိုတွေ့လျှင်, တရားသူကြီးအထိ 3 လများအတွက်နှင်ထုတ်ခြင်းရှေ့ဆက်တစ်နေထိုင်, ရွှေ့ဆိုင်း, အမိန့်သို့မဟုတ်အခြား "ရုံ" အမိန့်ကိုလုပ်လိမ့်မည်။

အရစ်ကျစာချုပ်များ

အဆိုပါ SCRA (မော်တော်ယာဉ်ငှားရမ်းခွင့်အပါအဝင်) အရစ်ကျကန်ထရိုက်များအတွက် repossessions ဆန့်ကျင်သူအချို့အားကာကွယ်ပေးသည်။ စာချုပ်တက်ကြွတာဝန်အပေါ်မသွားခင်သို့ဝငျခဲ့အနည်းဆုံးငွေပေးချေသောအခြိနျကာလမတိုင်မီခဲ့လျှင်အသင်းဝင်တက်ကြွတာဝန်ပေါ်မှာစဉ်အခါ, ကြွေးရှင်သည်ပစ္စည်းဥစ္စာပိုင်ဆိုင်မှု repossess မနိုင်, မသူတို့အဆုံးသတ်ခြင်းနိုင်ပါတယ် ဖောက်ဖျက်မှုအတွက်စာချုပ် တရားရုံးအမိန့်မပါဘဲ, ။

တစ်ဦးက 6% အတိုးနှုန်း

ဝန်ဆောင်မှုအဖွဲ့ဝင်တစ်ဦးရဲ့စစ်ရေးတာဝန်ထိုကဲ့သို့သောစသည်တို့ကိုအကြွေးကတ်များချေးငွေများ, ပေါင်, အဖြစ်ဘဏ္ဍာရေးတာဝန်ဝတ္တရားအပေါ်ပေးဆပ်ရန်သူ / သူမ၏စွမ်းရည်ကိုထိခိုက်ပြီဆိုရင်, ဝန်ဆောင်မှုအဖွဲ့ဝင်သူ / သူမ၏အတိုးနှုန်းန်ဆောင်မှုအဖွဲ့ဝင်တစ်ဦး၏ကြာချိန်များအတွက် 6% အဖြစ်သို့ရှိနိုင်ပါသည် စစ်ရေးတာဝန်။

ခြေစစ်ပွဲအကြွေးတွေတက်ကြွတာဝန်အပေါ်လာမယ့်ရှေ့တော်၌ပူးတွဲ, ဝန်ဆောင်မှုအဖွဲ့ဝင်တစ်ဦးသို့မဟုတ်ဝန်ဆောင်မှုအဖွဲ့ဝင်တစ်ဦးနှင့်၎င်းတို့၏အိမ်ထောင်ဖက်မြှုတ်ခဲ့အကြွေးတွေဖြစ်ကြသည်။ တက်ကြွတာဝန်သွားပြီးနောက်အထဲသို့ ဝင်. အကြွေးတွေဒါကာကွယ်ထားကြသည်မဟုတ်။

ဝန်ဆောင်မှုအဖွဲ့ဝင်တစ်ဦးရဲ့စစ်မှုထမ်းဆပ်ဖို့သူတို့ရဲ့စွမ်းရည်အပေါ်သက်ရောက်မှုလျှင်လုပ်ရပ်၏ဤအထူးပြဌာန်းချက်သာသက်ဆိုင်ကြောင်းသတိပြုပါ။ သို့သော်နှောင့်ရှက်ကြွေးရှင်ဝန်ဆောင်မှုအဖွဲ့ဝင်တစ်ဦးရဲ့စစ်ရေးအသက်မွေးဝမ်းကျောင်းရုပ်ပစ္စည်းဆပ်ဖို့သူ / သူမ၏စွမ်းရည်ကိုထိခိုက်စေပါဘူးယုံကြည်သည်ဆိုပါကတရားရုံးတွင်ကယ်ဆယ်ရေးရှာကွှေးအပေါ်ဖြစ်ပါတယ်။ သူ / သူမမဟုတ်ရင်ဖျောတရားရုံးအမိန့်ရရှိသွားတဲ့မဟုတ်လျှင်အဆိုပါကြွေးရှင်ကိုလိုက်နာရမည်ဖြစ်သည်။

အတိုးနှုန်းန့်အသတ်မှဘာသာရပ်ဖြစ်မယ့်ဝန်ဆောင်မှုအဖွဲ့ဝင်တစ်ဦးတာဝန်သို့မဟုတ်တာဝန်ယူမှုအဘို့အလို့ငှာ, ဝန်ဆောင်မှုအဖွဲ့ဝင်တစ်ဦးစစ်မှုထမ်းခြင်းနှင့်မည်သည့်အမိန့်ကိုထပ်မံတိုးချဲ့စစ်ရေးရန်ဝန်ဆောင်မှုအဖွဲ့ဝင်တောင်းဆိုကွှေးတိကျမ်းစာ၌လာသည်အသိပေးစာနှင့်စစ်တပ်၏အမိန့်မိတ္တူမှပေးရမညျ ဝန်ဆောင်မှု, မအကြာတွင် 180 ရက်ဝန်ဆောင်မှုအဖွဲ့ဝင်တစ်ဦးရဲ့ရပ်စဲသို့မဟုတ်စစ်မှုထမ်းခြင်းမှလွတ်မြောက်လာ၏နေ့စွဲပြီးနောက်ထက်။

အသိပေးစာလက်ခံရရှိအပေါ်သို့, ထိုကြွေးရှင်၏ပထမဦးဆုံးနေ့ကထိရောက်သော, 6 ရာခိုင်နှုန်းအများဆုံးဖို့အတိုးနှုန်းကိုလျှော့ချရမယ် တက်ကြွတာဝန် (ထို servicemember နောက်ပိုင်းအချိန်တွင်တောင်းဆိုမှုကိုစေသည်လျှင်ပင်) ။

ပညတ္တိကျမ်းတည်ပြီးသတ်တယ် 6 ရာခိုင်နှုန်းအထက်အဘယ်သူမျှမအကျိုးစီးပွား (တက်ကြွစွာတာဝန်ပေါ်ကိုမသွားမီမြှုတ်အကြွေးတွေအတွက်) တက်ကြွစွာတာဝန်အပေါ်နေစဉ်အကြွေးတာဝန်ဝတ္တရားများအတွက်လောကအတွက်နိုင်သောကဤသို့ဆို၏, မန်ဆောင်မှုအဖွဲ့ဝင်တက်ကြွတာဝန်အရွက်တစ်ချိန်ကကြောင်းပိုလျှံအကျိုးစီးပွားကြောင့်ဖြစ်လာနိုင်ပါတယ် (တစ်ဦး "လှည့်ကွက်ခဲ့ "အချို့အကြွေး) အဟောင်းဥပဒေအရကြိုးစားခဲ့ - 6 ရာခိုင်နှုန်းအထက်အစားကြောင်းသောအဘို့ကိုအပြီးအပိုင်အပြစ်ကိုလွှတ်တော်မူသည်။ ထို့ပြင်လစဉ်ငွေပေးချေသည့်မိုးကာလအတွင်းကယ်တင်ခြင်းသို့ရောက်ရ၏အကျိုးစီးပွားပမာဏကိုလျှော့ချရမည်ဖြစ်သည်။

တရားရုံး

ဝန်ဆောင်မှုအဖွဲ့ဝင်တစ်ဦးအရပ်ဘက်တရားရုံးအမှုတွဲထဲမှာတရားခံသည်ဆိုပါက, တရားရုံး (ထိုစကားလုံးက "may" ကိုသတိပြုပါ), ၎င်း၏ကိုယ်ပိုင်ရွေ့လျားမှုရက်နေ့တွင်, တရားစွဲဆိုမှုအတွက် 90 ရက်ကြာနေထိုင် (နှောင့်နှေး) ပေးသနားတော်မူပေမည်။ ဝန်ဆောင်မှုအဖွဲ့ဝင်တစ်ဦးအနေအဘို့တောင်းလျှင်, တရားရုံးသည်မှန်လျှင်, နိမ့်ဆုံး 90 ရက်ကြာနေထိုင်ခွင့်ပြုဖို့ရမယ်:

အဆိုပါ servicemember လက်ရှိစစ်တပ်တာဝန်လိုအပ်ချက်များကိုရုပ်ပစ္စည်းပေါ်လာဖို့ servicemember ရဲ့စွမ်းရည်ကိုထိခိုက်စေခြင်းနှင့် servicemember ပေါ်လာဖို့မရရှိနိုင်ပါလိမ့်မည်သည့်အခါရက်စွဲတစ်ခုဖျောပွသောထုံးစံဖျောအချက်အလက်များထွက် setting စာတစ်စောင်သို့မဟုတ်အခြားဆက်သွယ်ရေးတင်ပြ; နှင့်
အဆိုပါ servicemember အဆိုပါ servicemember ရဲ့လက်ရှိစစ်ရေးတာဝန်အသွင်အပြင်ကာကွယ်ပေးသည်နှင့်စစ်ရေးခွင့်မှာစာ၏အချိန်မှာ servicemember အဘို့အခွင့်အာဏာကိုမရကွောငျးဖျောပွပု servicemember ရဲ့ပညတျအရာရှိထံမှစာတစ်စောင်သို့မဟုတ်အခြားဆက်သွယ်ရေးတင်ပြ။

အဆိုပါပြဋ္ဌာန်းချက်အရပ်ဘက်တရားစွဲမှု, ဖခင်ဖြစ်ကြောင်း, ကလေးချုပ်နှောင်ထားဝတ်စုံနှင့်ဒေဝါလီခံမြီစား / ကြွေးရှင်အစည်းအဝေးများနှင့်စီမံခန့်ခွဲရေးဆိုင်ရာတရားစွဲဆိုမှုများအတွက်ဝတ်စုံသက်ဆိုင်သည်။

အသစ်လုပ်ရပ်အထူးသနေတောင်းခံသောတရားရုံးတွေနဲ့ဆက်သွယ်တဲ့ servicemember နှင့်တရားစီရင်ရေးဆိုင်ရာရည်ရွယ်ချက်များအတွက်တစ်ဦးအသွင်အပြင်ဖွဲ့စည်းမ (ကိုယ်ပိုင်တရားစီရင်ပိုင်ခွင့်မရှိခြင်းနှင့်စပ်လျဉ်းကာကွယ်ရေးအပါအဝင်) မည်သည့်ထိရောက်သောသို့မဟုတ်လုပ်ထုံးလုပ်နည်းကာကွယ်ရေးတစ်ဦးစွန့်လွှတ်ဖွဲ့စည်းမထားဘူးကြောင်းဖော်ပြသည်။ အဟောင်းကိုလုပ်ရပ်လက်အောက်တွင်အချို့တရားရုံးများမျှသာတရားရုံးနှငျ့ဆကျသှယျ (ဆိုလိုသည်မှာတစ်ဦးနေထိုင်တောင်းခံအဖွဲ့ဝင်တရားရုံး၏တရားစီရင်ပိုင်ခွင့်သဘောတူညီခဲ့သည်ဟုဆိုလို) ထိုကျင်းပခဲ့တယ်။

သူ / သူမစစ်တပ်လိုအပ်ချက်ပေါ်လာဖို့သူ / သူမ၏စွမ်းရည် (တပ်မှူးရဲ့စာလည်းလိုအပ်) ကိုအကျိုးသက်ရောက်စေသည်ကိုပြသနိုင်လျှင်နေကာနောက်ထပ်နေထိုင်ရန်တောင်းဆိုနိုင်ပါသည်ခွင့်ပြုခဲ့သူတစ်ဦးကဝန်ဆောင်မှုအဖွဲ့ဝင်တစ်ဦး။ သို့သော်တရားရုံးကနောက်ထပ်နေထိုင်ပေးရန်တာဝန်ရှိသည်ဟုမပေးပါ။

တရားရုံးတရားစွဲဆိုမှုတစ်ခုထပ်တိုးနေထိုင်ပေးရန်ငြင်းဆန်လျှင်, တရားရုံးလုပ်ဆောင်ချက်သို့မဟုတ်ရှေ့ဆက်အတွက်ဝန်ဆောင်မှုအဖွဲ့ဝင်ကိုယ်စားပြုဆုံးမစကားကိုခန့်အပ်ရပေမည်။

တစ်ဦးက default တရားသဖြင့်စီရင် (သို့မဟုတ် 60 ရက်အတွင်း၏ရပ်စဲပြီးနောက်သို့မဟုတ်ထိုကဲ့သို့သောစစ်မှုထမ်းခြင်းမှလွှတ်ပေးမည်ဟု) စစ်မှုထမ်းများ၏ဝန်ဆောင်မှုအဖွဲ့ဝင်တစ်ဦးရဲ့ကာလအတွင်းဝန်ဆောင်မှုအဖွဲ့ဝင်တစ်ဦးဆန့်ကျင်တဲ့လူထုအခြေပြုအရေးယူဝင်လျှင်, တရားရုံးစီရင်တော်မူခြင်းဝင်ရောက်ရပါမည်, လျှောက်လွှာအပေါ်သို့သို့မဟုတ်အပေါ် ဝန်ဆောင်မှုအဖွဲ့ဝင်တစ်ဦး၏ကိုယ်စား, က that-- ပုံပေါ်လျှင်ဝန်ဆောင်မှုအဖွဲ့ဝင် action ကိုခုခံကာကွယ်ဖို့ခွင့်ပြု၏ရည်ရွယ်ချက်အဘို့စီရင်တော်မူခြင်းပြန်ဖွင့်

ဝန်ဆောင်မှုအဖွဲ့ဝင်ရုပ်ပစ္စည်းလုပ်ဆောင်ချက်တစ်ခုကာကွယ်ရေးအောင်အတွက်စစ်မှုထမ်းများ၏အကြောင်းပြချက်ကြောင့်ထိခိုက်ခဲ့သည်; နှင့်
ဝန်ဆောင်မှုအဖွဲ့ဝင်လုပ်ဆောင်ချက်ဒါမှမဟုတ်အချို့အစိတ်အပိုင်းတစ်ရပ်တစ် meritorious သို့မဟုတ်တရားဝင်ကာကွယ်ရေးရှိပါတယ်။

တာဝန်, စိစစ်, အခွန်၏ဘက်တော်သား

သူ / သူမစဉ်အတွင်းသည့်အချိန်တွင်မဆိုတစ်ဦးကဝန်ဆောင်မှုအဖွဲ့ဝင်တစ်ဦးသို့မဟုတ်မှီခိုမေလ, စစ်မှုထမ်း အဲဒီနောက်, ဒါမှမဟုတ် 6 လအတွင်းမှာကြိုတင်တက်ကြွတာဝန်ဖို့ဝန်ဆောင်မှုအဖွဲ့ဝင်တစ်ဦးသို့မဟုတ်မှီခိုအားဖြင့်သို့မဟုတ်မည်သည့်၏လေးစားမှုအတွက်မြှုတ်မဆိုတာဝန်သို့မဟုတ်တာဝန်ယူမှု၏ကယ်ဆယ်ရေးစခန်းများအတွက်တရားရုံးကိုလျှောက်ထား စဉ်အတွင်းသို့မဟုတ်ကြိုတင်ဝန်ဆောင်မှုအဖွဲ့ဝင်တစ်ဦးရဲ့အတက်ကြွစစ်မှုထမ်းဖို့ကျသွားရှိမရှိအခွန်သို့မဟုတ်အကဲဖြတ်။ အဆိုပါတရားရုံးတွင်မျှဒဏ်ငွေသို့မဟုတ်ပြစ်ဒဏ်လောကအတွက်နိုင်သည့်အချိန်ကာလအတွင်းပြဋ္ဌာန်းခြင်း၏ကျန်ရှိနေပါစေသော။

ထို့အပြင်အဆိုပါလုပ်ရပ်သူတို့အလုပ်လုပ်တယ်သူတို့အမြဲတမ်းဥပဒေရေးရာနေအိမ်သို့ကိုထိန်းသိမ်းရန်အတွက်ပြည်နယ်ထက်အခြားတစ်ပြည်နယ်အတွက်အခွန်ကောက်သူတစ်ဦးအိမ်ထောင်ဖက်အခါပေါ်ပေါက်နိုင်သည်ကိုနှစ်ဆအခွန်အကောက်ဆိုင်ရာကိစ္စရပ်များပုံစံကနေဝန်ဆောင်မှုအဖွဲ့ဝင်များကကာကွယ်ပေးသည်။ ပညတ္တိကျမ်းသူတို့ထိန်းသိမ်းရန်မလိုသည့်အခါအိမ်ထောင်ဖက်ရဲ့အခွန်နှုန်းကိုအဆုံးအဖြတ်အတွက်ဝန်ဆောင်မှုအဖွဲ့ဝင်တစ်ဦးတို့ကရရှိခဲ့သည်ဝင်ငွေကို အသုံးပြု. ထံမှပြည်နယ်များကာကွယ်ပေးသည် အမြဲတမ်းဥပဒေရေးရာနေအိမ်သို့ ကြောင်းပြည်နယ်၌တည်၏။

Reemployment ခငြ့်အရေး

များစွာသောလူကိုယုံသောအရာကိုဆန့်ကျင်ခြင်း, စစ်သားနှင့်သင်္ဘောသားမြို့ပြကယ်ဆယ်ရေးအက်ဥပဒေ၏တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းအဖြစ် Reemployment ခငြ့်အရေးအဘို့အဘယ်သူမျှမပါပြဋ္ဌာန်းချက်များရှိပါသည်။ Reemployment အခွင့်အရေးများလုံးဝသီးခြားဥပဒေပြဌာန်းဖြစ်ကြ၏ 1994 ၏ယူနီဖောင်းန်ဆောင်မှုများအလုပ်အကိုင်နှင့် Reemployment ငြ့်အရေးဆိုင်ရာအက်ဥပဒေ (USERRA) ။