ဝင်ရောက်ပြီးအပေါ်မရတဲ့ Internship ၏သက်ရောက်မှုဟာစီးပွားရေး

မရတဲ့ Internship ပေါရာဏဖြစ်လာခြင်းပါသလား?

မရတဲ့ Intern များကိုမကြာသေးမီကစီးပွားရေးကျဆင်းမှုနောက်ပိုင်း ပို. ပို. အဖြစ်များဖြစ်လာကြပါပြီ။ အကဲဖြတ်လာတဲ့အခါမရတဲ့ Intern များကိုများ၏ကြီးထွားမှုအလုပ်သင်ဆရာဝန်နှင့်ခြုံငုံစီးပွားရေးအပေါ်၎င်းတို့၏သက်ရောက်မှု၏အလငျး၌ကြည့်ရှုအားပေးရပါမည်။ အားလုံးမရတဲ့ Intern များကိုပပျောက်ရေးဖို့ရှာဖွေနေသည့်အခါကပင်သော်လည်းကျောင်းသူကျောင်းသားများအပေါ်တစ်ဦးမှုမရှိခြင်းကိုအကျိုးသက်ရောက်မှုရှိနိုင်တယ်လို့ အလုပ်သမားရဲ့လမ်းညွှန်ချက်များဌာန အလုပ်ရှင်များအားဖြင့်ခေါင်းပုံဖြတ်ခြင်းမှ Intern များကာကွယ်စောင့်ရှောက်ဖို့ရေးဆွဲခဲ့ကြသည်။

အခြားတစ်ဖက်တွင်, ကောလိပ်များ & အလုပ်ရှင်များစစ်တမ်း၏အမျိုးသားအသင်းကအပြီးသတ်တစ်ဦးမကြာသေးခင်ကစစ်တမ်းတစ်ခု paid အလုပ်သင်၏အကျိုးကျေးဇူးများဝေး Intern များကိုမရတဲ့အဘယ်မှာရှိသူတို့ကျော်လွန်သွားကြောင်းတွေ့ရှိခဲ့ပါတယ်။

သူတို့မဆိုလက်ရှိအလုပ်သမားဥပဒေများချိုးဖောက်နေလျှင်မေးခွန်းများကိုအလုပ်ရှင်များနှင့်ကျောင်းသားတချို့ကမရတဲ့အလုပ်သင်ဥပဒေရေးရာလျှင်သူတို့ကိုယ်သူတို့နေကြသည်မေးရန်လိုအပ်ပါတယ်နှင့်? အလုပ်ကျောင်းသား၏လုပ်နေတယ် အကျိုးအတွက် သူတို့ကိုသို့မဟုတ်ပါကအလုပ်ရှင်ကူညီပေးနေအပေါ်ပိုပြီးအာရုံစူးစိုက်ရသနည်း တစ်ဖွဲ့လုံးကစီးပွားရေးအပေါ်မရတဲ့ Intern များကိုများ၏သက်ရောက်မှုကဘာလဲ? ဘဏ္ဍာရေးနည်းလမ်းများနှင့်အတူသာကျောင်းသားများကိုတို့ကိုကျင့်နိုင်ကြသည်ကတည်းကသူတို့အားကျောင်းသားများကိုနွေရာသီအဘို့ငွေရှာဖို့ချမ်းသာကြွယ်ဝလိုအပ်မစပ်ဆိုင်ကြောင်းကိုဘာဖြစ်လို့လဲဆိုတော့မရတဲ့ Intern များကိုအတူမညီမျှမှုအချက်လည်းရှိပါသည်။

တစ်ဦးပြဌာန်းခွင့်ချတဲ့အခါတစ်ဦးအလုပ်သင်ပေးဆောင်ခံရဖို့လိုအပ်ပါသည်ဆိုပါကအလုပ်သမားဦးစီးဌာနအဆိုအရ FLSA ရဲ့ခြောက်လစံလျှောက်ထားရမည်ဖြစ်သည်:

1. အဆိုပါအလုပ်သင်ကအလုပ်ရှင်၏အဆောက်အဦ၏အမှန်တကယ်စစ်ဆင်ရေးများပါဝင်သည်သော်လည်းတစ်ဦးပညာရေးဆိုင်ရာပတ်ဝန်းကျင်၌ပေးသောမည်ဖြစ်ကြောင်းပေးသောလေ့ကျင့်ရေးနှင့်ဆင်တူသည်။

1. အဆိုပါ အလုပ်သင်အတွေ့အကြုံက နိုင်ငံတကာများ၏အကျိုးအတွက်ဖြစ်ပါတယ်။
2. နိုင်ငံတကာပုံမှန်အစည်းအဝေးန်ထမ်းရွှေ့ပြောင်းပေမယ့်လက်ရှိဝန်ထမ်း၏အနီးကပ်ကြီးကြပ်မှုအောက်တွင်အလုပ်လုပ်တယ်မထားဘူး။
3. သင်တန်းကိုထောက်ပံ့ပေးကြောင်းအဆိုပါအလုပ်ရှင်ဟာအလုပ်သင်ဆရာဝန်များ၏လှုပ်ရှားမှုများအနေဖြင့်အဘယ်သူမျှမချက်ချင်းအားသာချက်ဟုတထစ်ချ; နှင့်အခါသမယအပေါ်၎င်း၏စစ်ဆင်ရေးအမှန်တကယ်နှောင့်နှေးစေခြင်းငှါ။

1. နိုင်ငံတကာသေချာပေါက်အဆိုပါအလုပ်သင်၏နိဂုံးမှာအလုပ်အကိုင်အခွင့်မဟုတ်ပါဘူး။
2. အလုပ်ရှင်နှင့်နိုင်ငံတကာနိုင်ငံတကာအဆိုပါအလုပ်သင်အတွက်သုံးစွဲသည့်အချိန်များအတွက်လုပ်ခခံစားခွင့်ရှိသည်မဟုတ်ကြောင်းနားလည်ပါသည်။

မရတဲ့ Internship

အတိတ်ကာလများတွင်မရတဲ့ Intern များကိုကုမ္ပဏီများသည်အကြားဘုံအလေ့အကျင့်ဖြစ်လာကြပါပြီ။ ထိုက်တန်ပညာသင်နှစ်ဖြစ်ဖို့အလုပ်သင်များအတွက်နိုင်ရန်အတွက်, သူတို့ရဲ့ကောလိပ်သင်ခန်းစာနှင့် တွဲဖက်. Intern များကိုလုပ်နေတာကျောင်းသားများကိုလက်ပေါ်မှာသူတို့လယ်သို့ entry ကိုရဖို့ရန်လိုအပ်သောအသိပညာများနှင့်ကျွမ်းကျင်မှုဖွံ့ဖြိုးကူညီပေးသည်အတွေ့အကြုံရဖို့ရန်မျှော်လင့်ထားကြ၏ အဆိုပါစံသတ်မှတ်ချက်တွေထဲကအလုပ်ရှင်ဟာအလုပ်သင်ဆရာဝန်များ၏လှုပ်ရှားမှုများအနေဖြင့်အဘယ်သူမျှမချက်ချင်းအားသာချက်ဟုတထစ်ချဤသို့ဖော်ပြသည်ကတည်းကပေမယ့်နယူးလမ်းညွှန်ချက်များ Intern များကိုများ၏အရည်အသွေးထိခိုက်စေနိုင်ပါတယ်။

သစ်လမ်းညွှန်ချက်များပြဋ္ဌာန်းရန်ဖို့ရှာဖွေနေဖြစ်ကြောင်းအဆိုပါဂုဏ်ထူး Intern များကိုမဟုတ်ဘဲ Intern များပုံမှန်အစည်းအဝေးန်ထမ်း၏လုပျငနျးလုပျဖို့ရှိခြင်းထက်ပညာရေးလေ့ကျင့်ရေးဘို့ဖြစ်ပါတယ်။ အတော်များများကအလုပ်ရှင်များစဉ်းစားဆင်ခြင်စရာအချိန်လေ့ကျင့်ရေးသုံးဖြုန်းနဲ့သူတို့ရဲ့ Intern များလမ်းညွှန်သင်ပြခြင်းနှင့်၎င်းတို့ကိုအဖွဲ့အစည်းနဲ့အလုပ်သင်ဖြည့်စွက်ရှိခြင်းကနေအများကြီးအကျိုးကျေးဇူးရရှိပါဘူး။ တခြားအဖွဲ့အစည်းတွေနိုင်ငံတကာရှိလက်ျာဘက်ခုန်ခြင်းနှင့်ပုံမှန်ဝန်ထမ်းကဲ့သို့တူညီသောအလုပ်လုပ်ဖို့မျှော်လင့်ထားပေမယ့်။ သစ်လမ်းညွှန်ချက်များနှင့်အမရတဲ့ Intern များကိုများ၏တရားဝင်မှု၏ပြဿနာပြန်ဆိုအတွက်တင်းကျပ်ထိန်းသိမ်းလိုက်နာမှုတစ်ခုကံဆိုးရလဒ်ကပိုပြီးခက်ခဲကျောင်းသားများကိုအနာဂတျမှာ Intern များကိုတွေ့ရှိရန်အဘို့အစေနိုင်ပါတယ်။

ထိုမရတဲ့အလုပ်သင်နှိမ်နင်းမကြာသေးမီကကြောင့်အနာဂတ်အတွက်အလုပ်သင်ဆရာဝန်ငှားရမ်းမရှိရည်ရွယ်ချက်နှင့်အတူအခမဲ့လုပ်အားပေးရှာကြံအလုပ်ရှင်များမှအလင်းရောက်လေပြီ။ တစ်ဦးအလုပ်သင်၏အကျိုးကျေးဇူးများတစ်ခုမှာအလုပ်သင်ကျော်ဖြစ်ပါတယ်တစ်ချိန်ကအချိန်ပြည့်အလုပ်အကိုင်အဘို့အငှါးခံ၏မျှော်လင့်ချက်နှင့်အတူပရော်ဖက်ရှင်နယ်ကွန်ယက်၏သင်တန်းနှင့်တည်ထောင်ခြင်းဖြစ်ပါတယ်။ အလုပ်ရှင်များအားဖြင့် International ၏အလွဲသုံးစားမှုများအလုပ်ရှင်များဒေါ်လာသန်းပေါင်းများစွာကုန်ကျပြီမကြာသေးမီတရားစွဲမှုအပါအဝင်တစ်ခုလုံးအသစ်သောအဆင့်မှပြဿနာကိုယူဆောင်ခဲ့သည်။

မရတဲ့ Internship ကြိုး Are လိုက်တဲ့အခါ

ထိုကဲ့သို့သောလယ်ပြင်၌ကျွမ်းကျင်ပညာရှင်များနှင့်အတူခိုင်မာသောကွန်ယက်ဆက်သွယ်မှုထူထောင်ရန်အခွင့်အလမ်းနှင့်အတူ, သူတို့ကတခြားနေရာမရနိုင်တော့အတွေ့အကြုံများနှင့်အတူကျောင်းသားတစ်ဦးပေးအဖြစ်မရတဲ့အလုပ်သင်နေဆဲင်း၏အားသာချက်ရှိပါတယ်ရှိရာအချို့သောဖြစ်ရပ်တွေလည်းရှိတယ်။ Excellent ကထောက်ခံချက်အက္ခရာများလယ်ပြင်၌တခြားအဖွဲ့အစည်းတွေနှင့်အတူကျောင်းသားအမြတ်အချိန်ပြည့်အလုပ်အကိုင်အကူညီမယ်လို့အခြားအားသာချက်ရှိပါတယ်။

သူတို့ရဲ့ Intern များပေးဆောင်နိုင်ခြင်းအကျိုးအမြတ်အတွက်မဟုတ်သောအဖွဲ့အစည်းများအတွက်ကြောင့်ပြဿနာမဟုတ်ဘူး; ဒါပေမယ့်ပိုက်ဆံကယ်ဖို့ရှာဖွေနေများအတွက်အကျိုးအမြတ်ကုမ္ပဏီများအတွက်သူတို့သူတို့ Intern များပေးချေရန်သဘောတူညီခဲ့လျှင်ထက်အများကြီးပိုကုန်ကျမယ်လို့တစ်တရားစွဲဆိုမှုအလယ်၌မိမိတို့ကိုယ်ကိုရှာတွေ့နိုင်မည်ဖြစ်သည်။

တစ်ဦးမရတဲ့အလုပ်သင်စဉ်းစားသည့်အခါကျောင်းသားများကစဉျးစားသငျ့တစျခုသောအရာတို့ကို, သူတို့က paid Intern များကိုမရတဲ့ Intern များကိုနှိုင်းယှဉ်ပါကတစ်ဦးကိုပေးဆောင်အလုပ်မှဦးဆောင်တစ်ဦးမြင့်မားအခွင့်အလမ်းရှိသည်ပြသဘယ်မှာကောလိပ်များ & အလုပ်ရှင်များ၏အမျိုးသားအသင်း (NACE) ကပြီးစီးခဲ့မကြာသေးခင်ကစစ်တမ်းဖြစ်ပါတယ်, ကတည်းကလက်ခံရရှိသူ International ၏အများဆုံး အလုပ်ကမ်းလှမ်းမှု အလုပ်ရှင်ထံမှရာထူးလက်ခံခဲ့သည်။ ခြောက်ဆယ်ရာခိုင်နှုန်းကတစ်ဦးမရတဲ့တဦးတည်းအတွက်အလုပ်လုပ်ခဲ့သောသူတို့၏အမျိုးအ 37% နှင့်နှိုင်းယှဉ်လျှင်တစ်ဦးပေးဆောင်အလုပ်သင်ကျင်းပခဲ့တယ်။ ဒါဟာအစမရတဲ့ Intern များကိုသင်တန်းသား paid Intern များကိုဆန့်ကျင်အဖြစ်နည်းပါးလာကျွမ်းကျင်မှုများကိုလေ့ကြောင်းဖော်ပြထားခဲ့ပါတယ်။

ကိုလံဘီယာတက္ကသိုလ်ရဲ့ဆရာများကောလိပ်မှာပညာရေးနှင့်စီးပွားရေးအပေါ်အင်စတီကျုအားဖြင့်ခေါ်ဆောင်သွားတစ်ဦးကစစ်တမ်းကိုလည်း Intern များကိုမရတဲ့သူတွေကိုထက်နိုင်ငံတကာအတွက်ပိုကောင်းတဲ့အတွေ့အကြုံကိုပေးပေးဆောင်ကြောင်းတွေ့ရှိခဲ့ပါတယ်။ ဟုတ်ပါတယ်, တချို့အဖွဲ့အစည်းများအတွက်သူတို့ပေးဆပ်နိုင်စွမ်းမရှိကြပါဘူး။ ဒီအမှုဖြစ်တဲ့အခါ, ကျောင်းသားများအတွေ့အကြုံသူတို့ကိုဖွစျလိမျ့မညျကိုဘယ်လိုတန်ဖိုးရှိသောကြောင့်နောက်ဆုံးမှာသူတို့အနာဂတ်အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းရည်မှန်းချက်များအောင်မြင်ရန်ကူညီပေးပါမည်ဘယ်လောက်ဆုံးဖြတ်ရပေမည်။