လျော်ကြေးများနှင့်အကျိုးကျေးဇူးများသတင်းအချက်အလက်

သငျသညျအလုပ်ရှာဖွေနေသို့မဟုတ်လက်ရှိအလုပ်ပါပဲပဲဖြစ်ဖြစ်, ကလျော်ကြေးများနှင့်အကျိုးခံစားခွင့်နှင့် ပတ်သက်. သင်သည်တတ်နိုင်သလောက်သိရန်အရေးကြီးပါတယ်။ သင့်ရဲ့အလုပ်ရှင်အားဖြင့်ကမ်းလှမ်းခဲ့သည်သင့်ရဲ့အလားအလာသို့မဟုတ်လက်ရှိလစာနှင့်အကျိုးအမြတ်အစီအစဉ်များအကြောင်းကိုလေ့လာသင်ယူအပြင်, အလုပ်ဈေးကွက်ထဲမှာသွားနှုန်းမှာသင့်ရဲ့ကျွမ်းကျင်မှုအစုများနှင့်အရည်အချင်းများနှင့်အတူတစ်ယောက်ယောက်ကိုအဘို့ဖြစ်၏ဘယ်အရာကိုသုတေသနပြုဖို့အချိန်ယူပါ။

အဆိုပါအသေးစိတ် Check

သင်တစ်ဦးအလုပ်ကိုလက်မခံမီ, ဂရုတစိုက်ပြုလုပ်သင့်ရဲ့လိုအပ်ချက်များကိုဖြည့်များအတွက်မထိုက်မတန်ရဲ့သေချာဖြစ်ရန်အတွက်လျော်ကြေးငွေအထုပ်အကဲဖြတ်ရန်။ သငျသညျအလုပ်လုပ်နေသည့်အခါကသင်သည်အဘယ်သို့တတျနိုငျသယှဉ်ပြိုင်ကုမ္ပဏီသတင်းအချက်အလက်နှင့်သုတေသနထွက်စစျဆေးဖို့အမြဲအကောင်းတစ်စိတ်ကူးင် - သို့မဟုတ်သင့်ပါတယ် - ဝင်ငွေရလိမ့်မည်။

သင်ကလျော်ကြေးအကြောင်းသိထားသင့်အဘယျသို့

ဒီနေရာတွင်လျော်ကြေး, လစာစစ်တမ်းများနှင့်ဂဏန်းတွက်စက်, လုပ်အားခနှင့်လစာဥပဒေ, အလုပ်သမားလျော်ကြေးနှင့်အခြားလျော်ကြေးနှင့်ပတ်သက်သောကိစ္စရပ်များကိုညှိနှိုင်းလစာ, လစာအပေါ်သတင်းအချက်အလက်အပါအဝင်လျော်ကြေးအကြောင်းသိထားဖို့လိုတယျ။

  • 01 လျော်ကြေးပေးခြင်းနှင့်လစာစစ်တမ်းနှင့် Tools များ

    မူပိုင် fullempty / iStockPhoto

    သငျသညျ paid နှင့်မည်သို့တစ်ဦးကျိုးကြောင်းဆီလျော်လျော်ကြေးငွေကမ်းလှမ်းမှုကိုညှိနှိုင်းရန်ရပါမည်ဘယ်လောက်သုတေသနဤလစာလစာစစ်တမ်းများ, ညှိနှိုင်းမှုမဟာဗျူဟာများ, လစာကိရိယာများနှင့်လစာနှင့်လစာဂဏန်းတွက်စက်အပါအဝင်သတင်းအချက်အလက်, နှင့်ပိုပြီးအရင်းအမြစ်တွေကိုသုံးပါ။

  • မကြာခဏအဘို့ 02 အဖြေများလျော်ကြေးအကြောင်းမေးခွန်းများမေးပါ

    မူပိုင် Jirsak / iStock

    လျော်ကြေးမေးခွန်းများနှင့်အားလပ်ရက်များနှင့်အားလပ်ရက်လစာနှင့် ပတ်သက်. အဖြေကိုဦးစွာအလုပ်အကိုင်များပြီးခဲ့သည့်အလုပ်အကိုင်များ, နိမ့်ဆုံးလုပ်အားခ, အချိန်ပိုအရည်အချင်းပြည့်မီ, အလုပ်လက်မဲ့အရည်အချင်းပြည့်မီနှင့်လျော်ကြေးများနှင့်ဝန်ထမ်းအခွင့်အရေးကိုရည်မှတ်ပိုပြီးဘုံမေးခွန်းများကို။

  • 03 လစာနှင့်လစာဂဏန်းတွက်စက်များ

    မူပိုင် dolgachov / iStockPhoto

    သင့်ရဲ့လစာနှိုင်းယှဉ်ပုံကိုကြည့်ရှုရန်စိတ်ဝင်စားပါသလား? ဤရွေ့ကား လစာဂဏန်းတွက်စက် နှင့်စစ်တမ်းများသင်စိတ်ဝင်စားနေသင့်လက်ရှိအလုပ်အဖြစ်ရာထူးများအတွက်လစာသတင်းအချက်အလက်ထွက်ကိုကူညီရှာဖွေပါလိမ့်မယ်။

  • 04 န်ထမ်းအကျိုးခံစားခွင့်အစီအမံများနှင့်အခွင့်အရေး

    ဝန်ထမ်းအကျိုးကျေးဇူးများကိုတစ်ဦးလျော်ကြေးငွေအထုပ်၏အရေးပါသောအစိတ်အပိုင်းတစ်ခုဖြစ်ပါသည်။ ကုမ္ပဏီအပေါ် မူတည်. ဝန်ထမ်းအကြိုးကြေးဇူးမြားပါဝငျနိုငျ ကျန်းမာရေးအာမခံ , ပါးစပ်တွင်းအာမခံ , ရူပါရုံကိုစောင့်ရှောက်မှု, အသက်အာမခံ, paid အားလပ်ရက်ခွင့်, ပုဂ္ဂိုလ်ရေးခွင့်, ဖျားနာခွင့်, ကလေးပြုစုစောင့်ရှောက်ရေး, ကြံ့ခိုင်ရေး, တစ်ဦးအငြိမ်းစားယူမည့်အစီအစဉ်များနှင့်ဝန်ထမ်းများနှင့်၎င်းတို့၏မိသားစုများကိုကမ်းလှမ်းသည်အခြား optional ကိုအကျိုးခံစားခွင့် ။ သင်တစ်ဦးအလုပ်ကိုလက်မခံမီ, ဂရုတစိုက်သငျသညျကိုကမ်းလှမ်းခံရပါတယ်အဘယ်အရာကိုအကဲဖြတ်ရန်။ သငျသညျအလုပ်လုပ်နေတယ်ဆိုရင်, သင်သည်သင်၏ကုမ္ပဏီကမ်းလှမ်းအားလုံးအကျိုးကျေးဇူးများနှင့်အခွင့်အရေး၏အားသာချက်ကိုယူပြီးနေသေချာပါစေ။
  • 05 သငျ Worth နေသည့်လစာ Paid ပဲရှိသေးများအတွက်သိကောင်းစရာများ

    သင်တစ်ဦးအလုပ်သစ်ကိုကမ်းလှမ်းပြီသို့မဟုတ်သင်တစ်ဦးလစာလစာတိုးချင်ပါသလဲ? သို့ဆိုလျှင်လစာညှိနှိုင်းမှုလုပ်ဆောင်ဖို့အကောင်းဆုံးနည်းလမ်းတစ်ခုကဘာလဲ? ဒီနေရာမှာတစ်ဦးလစာနှင့်နစ်နာကြေးအထုပ်သုတေသနနှင့်စေ့စပ်ညှိနှိုင်းဖို့ကိုဘယ်လိုပါပဲ။ သငျသညျကိုအောင်မြင်စွာလျော်ကြေးညှိနှိုင်းနိုင်အောင်အဲဒီလစာညှိနှိုင်းမှုမဟာဗျူဟာနှင့်နည်းဗျူဟာပြန်သုံးသပ်ပါ။
  • 06 တစ် Pay ကိုပြုစုပျိုးထောင်ခြင်း Get လုပ်နည်း

    သင်တစ်ဦးလစာတိုးမြှင့်အကြောင်းကိုစဉ်းစားနေနှင့်ကသင့်ရဲ့အစိတ်အပိုင်းတစ်ခုအပေါ်အရေးယူဆောင်ရွက်မှုမပါဘဲဖွင့်လိုမကြည့်ပါဘူးဆိုရင်သင်ကလစာတိုးတောင်းမတိုင်မီကကိုပြင်ဆင်ခံရဖို့အရေးကြီးပါတယ်။ ဤတွင်အကြံပေးချက်များနှင့်သံတမန်ရေးအရတစ်ဦးလစာလစာတိုးတောငျးဆိုဖို့ဘယ်လိုတစ်လစာတိုးတောင်းဖို့အဆင်သင့်ရပုံနှင့် ပတ်သက်. အကြံဉာဏ်နှင့်သင်သည်အဘယ်သို့တစ်ဦးလစာတိုးတောင်းပြီးနောက်မျှော်လင့်ထားရကြမည်။
  • 07 လုပ်ခနှင့်လစာဥပဒေ

    အားလပ်ရက်လစာ, နိမ့်ဆုံးလုပ်အားခ, အချိန်ပို, comp အချိန်, vs. ကင်းလွတ်ခွင့်အပါအဝင်လုပ်ခနှင့်လစာထိန်းညှိဥပဒေများအပေါ်ပြန်ကြားရေး Non-ကင်းလွတ်န်ထမ်း များနှင့်ထို့ထက် ပို. လုပ်အားခနှင့်လစာစည်းမျဉ်းစည်းကမ်းတွေနဲ့ဥပဒေတွေ။
  • 08 နောက်ထပ်လျော်ကြေးသတင်းအချက်အလက်

    လုပ်ခအပေါ်ပိုမိုသောအချက်အလက်များ, လစာ, လျော်ကြေးနှင့်သင်ရကျိုးနပ်ပါတယ်အဘယျသို့ပေးဆောင်တဲ့။