သင်ကညာဘက်အရာလုပ်ပါလျှင်သင်သင့်အကောင်းဆုံးန်ထမ်းကိုသိမ်းဆည်းထားပါနိုင်သလား - ညာ
သင့်ရဲ့လည်ပတ်ငွေကြေးကြောင့်အချိုးတစ်ဦးအသုံးဝင်သောတိုင်းတာခြင်း၏သွေးခုန်နှုန်းအပေါ်တစ်ဦးလက်ချောင်းဖြစ်ပါတယ် ဝန်ထမ်းစိတ်ကျေနပ်မှု သင်၏အဖွဲ့အစည်းအတွင်း။
လည်ပတ်ငွေကြေးကြောင့်လည်းဘယ်လိုထိထိရောက်ရောက်အားသက်သေဖြစ်မည်ဖြစ်ပါသည် စုဆောင်းမှုဖြစ်စဉ်ကို သငျသညျ employ လည်ပတ်နေသည်။
လည်ပတ်ငွေကြေးကြောင့်နှုန်းထားများသင်သည်သင်၏မန်နေဂျာန်ထမ်းတွေနဲ့အပြန်အလှန်ဘယ်လိုကောင်းကောင်းသို့ထိုးထွင်းသိမြင်ပေးပါ။ လည်ပတ်ငွေကြေးကြောင့်သင်၏အထဲသို့ပြတင်းပေါက်ဖြစ်ပါတယ် အဖွဲ့အစည်းယဉ်ကျေးမှု , သင်သည်သင်၏အလုပ်ခွင်ထဲမှာန်ထမ်းများကိုပတ်ဝန်းကျင်ကို။
အလားအလာလည်ပတ်ငွေကြေးကြောင့်ကြိုတင်ကာကွယ်ရေးအနေနဲ့ဝန်ထမ်းသင်၏အဖွဲ့အစည်းပူးပေါင်းမည်အခါအလွန်ပထမဆုံးနေ့ကနေစတင်ပါသည်။ ဒါဟာသင်လူတစ်ဦး employ နောက်ဆုံးနေ့တွင်ပြီးဆုံး။ သိသိသာသာသူတို့ရဲ့အကောင်းဆုံးန်ထမ်းသင်အမှန်တကယ်သိမ်းထားချင်သောဝန်ထမ်းကိုဆက်လက်ထိန်းသိမ်းရန်လတံ့သောမူဝါဒများ, အလေ့အကျင့်များနှင့်လျော်ကြေးအစပြုကျင်းပခဲ့စောင့်ရှောက်ရန်ကျူးလွန်သည်ဟုအဖွဲ့အစည်းများ။
လည်ပတ်ငွေကြေးကြောင့်တိုင်းတာခြင်း
သငျသညျလည်ပတ်ငွေကြေးကြောင့်တိုင်းတာအဖြစ်, သငျသညျရှေးခယျြမှုအားဖြင့်သင့်အလုပ်စွန့်ခွာသူအန်ထမ်းနှိုင်းယှဉ် impact နိုင်ဘူးအကြောင်းပြချက်များအတွက်စွန့်ခွာသူအန်ထမ်းများအကြားခွဲခြား။ involuntarily လည်း, သင့်လည်ပတ်ငွေကြေးကြောင့်နံပါတ်များဆီသို့ layoffs သို့မဟုတ်ရပ်စဲရေတွက်အားဖြင့်သင်တို့၏အလုပ်အကိုင်အစွန့်ခွာသူအန်ထမ်း။
ဒါပေမဲ့အဲဒါကိုဝန်ထမ်းလည်ပတ်ငွေကြေးကြောင့်များအတွက်အကြောင်းပြချက်တို့တွင်အခွဲခြားရန်အရေးကြီးပါသည်။
ဤသည်ကွဲပြားခြားနားမှုသီးခြားစီထိရောက်စွာဝန်ထမ်းလည်ပတ်ငွေကြေးကြောင့်များ၏အမျိုးမျိုးသောအကြောင်းတရားများဖြေရှင်းရန်သင့်အား enable ပါလိမ့်မယ်။
Wisconsin ပြည်နယ်တက္ကသိုလ်လည်ပတ်ငွေကြေးကြောင့်သင့်ရဲ့အဖွဲ့အစည်းကမှသင့်ရဲ့လည်ပတ်ငွေကြေးကြောင့်အချိုးအစားနှင့်ကုန်ကျစရိတ်တွက်ချက်ဘို့ပြည့်စုံခြင်းနှင့်အသုံးဝင်သောသောလည်ပတ်ငွေကြေးကြောင့်သင်ထောက်ကူပေးထားပါတယ်။ သင်အမျိုးသားရေးပျမ်းမျှသင်၏အဖွဲ့အစည်းရဲ့လည်ပတ်ငွေကြေးကြောင့်နှိုင်းယှဉ်စိတ်ဝင်စားလျှင်တူညီသောဆောင်းပါး 12% ၏အမျိုးသားရေးပျမ်းမျှအားလည်ပတ်ငွေကြေးကြောင့်နှုန်းကိုဟောကြားခဲ့ပါတယ်။
လည်ပတ်ငွေကြေးကြောင့်, စျေးကြီးနှောင့်အယှက်များနှင့်သက်ရောက်မှုကတော့ဖြစ်ပါတယ် စိတ်ဓာတ် ကျန်ရှိနေသောန်ထမ်းများ၏။ လည်ပတ်ငွေကြေးကြောင့်တစ်ဦးအလုပ်ရှင်၏ပျမ်းမျှဝန်ထမ်းအကျိုးကျေးဇူးများကိုထက်ပိုကောင်းတဲ့ဈေးကွက်မောင်းနှင်လျော်ကြေး, ပေးထားပါတယ်နှင့်တန်ဖိုးထားခြင်းနှင့်ဝန်ထမ်းပါဝငျတဲ့အလုပျခှငျယဉ်ကျေးမှုတဲ့အခါမှာမကြာခဏကာကွယ်နိုင်သောဖြစ်ပါတယ်။ လည်ပတ်ငွေကြေးကြောင့်ရံဖန်ရံခါကာကွယ်နိုင်သောသည်မဟုတ်, အာရုံစူးစိုက်မှုနှင့်အတူ မိမိဆန္ဒအလျောက်နှင့်အတင်းအဓမ္မလည်ပတ်ငွေကြေးကြောင့်လျှော့ချ တဲ့အစိုင်အခဲနှင့်အောင်မြင်မှုပန်းတိုင်ဖြစ်တယ်။
အလုပ်အကိုင်အခွင့်အရှားပါးဖြစ်ကြပြီးအများအပြားန်ထမ်းဟာသူတို့ရဲ့လက်ရှိအလုပ်ရှင်နှင့်အတူဆက်နေရန်ဆုံးဖြတ်လိုက်ကြပြီအခါ, တစ်ဦးမှာစီးပွားရေးရာသီဥတုများတွင်လည်ပတ်ငွေကြေးကြောင့်အများအပြားအလုပ်ရှင်များအဘို့အသိသာမဟုတ်ပါဘူး။ တစ်ခုတိုးတက်အောင်စီးပွားရေး, သို့သော်, ကျွမ်းကျင်သူများကိုသင် pundits ယုံကြည်လျှင်အဖွဲ့အစည်းများလည်ပတ်ငွေကြေးကြောင့်အကြောင်းကိုနှစ်ပေါင်းများ၏ကျော်လက်ခံရရှိသည့်ဆိုးရွားဟောကိန်းများ၏ရှိသမျှတို့, စစ်မှန်တဲ့လာစေခြင်းငှါသဘောတူသည်။
သင်ကကာကွယ်တားဆီးဖို့ဘာမျှမကျင့်ကိုကျင့်လျှင်လည်ပတ်ငွေကြေးကြောင့်တိုးမြှင့်မည်ဖြစ်သည်။ လည်ပတ်ငွေကြေးကြောင့်လျှော့ချအလုပ်ရှင်များစရိတ်နှင့်ဝန်ထမ်းစွမ်းအင်နှင့်အာရုံကယ်တင်မည်။
လည်ပတ်ငွေကြေးကြောင့်လျှော့ချဖို့လေးသိကောင်းစရာများ - လျင်မြန်စွာ
လည်ပတ်ငွေကြေးကြောင့်ကာကွယ်ခြင်းအရှိဆုံးအဖွဲ့အစည်းများအတွက်ရေရှည်ရည်မှန်းချက်ဖြစ်ပါတယ်။ ဤရွေ့ကားသငျသညျလည်ပတ်ငွေကြေးကြောင့်တားဆီးအတွက်အကောင်းဆုံးရလဒ်အတွက်ယခုသင့်အားထုတ်မှုအာရုံစူးစိုက်ချင်ကြလိမ့်မည်သည့်အတွက်လေးဒေသများဖြစ်ကြသည်။
- သင့်ရဲ့ဆနျးစစျ လျော်ကြေးငွေ နှစ်ဦးစလုံး, လစာ နှင့် အကျိုးခံစားခွင့် သင့်ရဲ့အလုပ်သမားလျော်ကြေးအေးစက်နေတဲ့သို့မဟုတ်အောက်ပိုင်းလုပ်အားခတိုးမြှင့်နှစ်ပေါင်းများစွာ၏အတိတ်စုံတွဲစဉ်အတွင်းစျေးကွက်နောက်ကွယ်မှပြိုလဲမမူကြောင်းသေချာစေရန်။ အထူးသဖြင့်ရှားပါးကျွမ်းကျင်မှုနှင့်အတူန်ထမ်းများအတွက်ဤအလုပ်ဈေးကွက်ထဲမှာနစ်နာကြေးချီတက်လျက်ရှိသည်နှင့်သင့်ကုမ္ပဏီတန်ဖိုးထားန်ထမ်းကိုဆက်လက်ထိန်းသိမ်းရန်မှတက်ဖမ်းရန်လိုအပ်နိုင်ပါသည်။
- သငျသညျအစီအမံများနှင့်ဖျက်သိမ်းရိုးရာ austerity ရန်သင့်န်ထမ်းအကြောင်းမဲ့ အကယ်. အခွင့်အရေး , ဖြစ်ရပ်များ, နှင့်စိတ်ခွန်အားနိုးဝန်ထမ်းလှုပ်ရှားမှုများ, တဖြည်းဖြည်းပျောက်ဆုံးအခွင့်အလမ်းများကိုပြန်လည်နေရာချထားစဉ်းစားပါ။ ဖြစ်ကောင်းဖြစ်နိုင်သငျသညျအလုပျသမားတစ်ဦးရံဖန်ရံခါနေ့လည်စာစားဝယ်ဖို့သို့မဟုတ်အလုပ်မှာအခမဲ့အချိုရည်များကိုအသုံးပြုခဲ့သည်။
အဆိုပါနေ့လယ်စာကြော့ဖြစ်သို့မဟုတ်ငွေအများကြီးကုန်ကျရန်မလိုအပ်ပါဘူး။ ပီဇာစျေးကြီးမဟုတ်ပါဘူး။ အချိန်စာရင်း အညိုရောင်အိတ်နေ့လည်စာ ဝန်ထမ်းဖွံ့ဖြိုးရေးနှင့်များအတွက် ဝန်ထမ်းထိတွေ့ဆက်ဆံမှု ။ - ဝန်ထမ်းအသိအမှတ်ပြုမှုနှင့်အတူအသေးကိုအနိုင်ပေးဖန်တီးပါ။ ပုဂ္ဂိုလ်ရေးရေးထား ကျေးဇူးသင်မှတ်စုများ ။ တစ်ခုခြွင်းချက်ဝန်ထမ်းအလှူငွေဘို့ဆုချီးမြှင့်မယ့် $ 100 ကိုလက်ဆောင်ကဒ်။ ပိုပြီးမကြာခဏ "ကျေးဇူးတင်ပါတယ်" လို့ပြောပါ။ သင်၌အတိုးပြနှင့်သင်တစ်ဦးချင်းစီန်ထမ်းဖိုးထားကွောငျးကိုသရုပ်ပြကြောင်းသေချာအောင်လုပ်ပါ။ သင်တို့အဘို့နှင့်ဝန်ထမ်းများအတွက် - စိတ်ရင်းဝန်ထမ်းအသိအမှတ်ပြုမှုအမြဲတမ်းအနိုင်ရသည်။
- တစ်လတစ်ကြိမ်ကျင်းပရန် စွမ်းဆောင်ရည်ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးကိုပြင်ဆင်ရေးဆွဲခြင်းဆိုင်ရာအစည်းအဝေး ။ အလုပျသမားရဲ့ကိုယ်ရေးကိုယ်တာနှင့်ပရော်ဖက်ရှင်နယ်ဖှံ့ဖွိုးတိုးတရည်မှန်းချက်များနှင့်မျှော်မှန်းချက်ပေါ်တွင်သင်၏အဓိကဆွေးနွေးမှုအာရုံစိုက်ပါ။ ဟုတ်ကဲ့, စီးပွားရေးရည်မှန်းချက်များရှင်းရှင်းလင်းလင်းဆက်သွယ်ပြောဆိုပေမယ့် PDP ၏အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းဖှံ့ဖွိုးတိုးတရှုထောင့်များ၏သက်ရောက်မှုနှင့်တန်ဖိုးလျှော့မတွက်ဘယ်တော့မှရန်အရေးကြီးလှသည်။
အပါအဝင်အကြောင်းရင်းများနှင့်ဝန်ထမ်းလည်ပတ်ငွေကြေးကြောင့်၏ကာကွယ်တားဆီးရေးနှင့် ပတ်သက်. ပိုမိုသိရှိလိုပါက Find သင်သည်လည်ပတ်ငွေကြေးကြောင့်လျှော့ချနိုင်ပါတယ် 18 နည်းလမ်းတွေ သင်၏အဖွဲ့အစည်းဖြစ်သည်။