လေတပ် SSgt (E-5) မြှင့်တင်ရေးခြုံငုံသုံးသပ်ချက်နှင့်နှုန်း

အဆိုပါကြည်းတပ်, ရေတပ်, မရိန်းတပ်သားများနှင့်ကမ်းခြေစောင့်တပ်ဖွဲ့အဖွဲ့ဝင်တစ်ဦးရဲ့အလုပ်အပေါ်မှာအခြေခံသူတို့ရဲ့စစ်သားစုဆောင်းရေးမြှင့်တင်ရေးနှုန်းထားများအခြေခံထားပါသည်။ တနည်းအားဖြင့်မြှင့်တင်ရေးနှုန်းထားများလာမည့်တန်းအတွက်ရှိပါတယ်မည်မျှရရှိနိုင်ပါ "slot နှစ်ခု" ပေါ်တွင် မူတည်. တစ်ဦးချင်းစီအလုပ်ကွဲပြားခြားနားပါသည်။

ဒါက Over-လိုက်ပါအလုပ်အကိုင်များဘို့, က undermanned အလုပ်အကိုင်များရှိလူများဝန်ဆောင်မှု-အကျယ်ပျမ်းမျှထက်အများကြီးပိုမြန်ရာထူးတိုးခံရနိုငျစဉ်ရာထူးတိုးရရန်အလွန်ခက်ခဲကြောင်းကိုဆိုလိုသည်။

အဆိုပါလေတပ်ကွဲပြားခြားနားသည်၎င်း၏စစ်သားစုဆောင်းရေးပရိုမိုးရှင်းစီမံခန့်ခွဲ။

အဆိုပါ လေတပ် ပထမဦးဆုံးရရှိနိုင်ပါလိမ့်မည်မည်မျှ slot နှစ်ခုခန့်မှန်းအားဖြင့်, အမြှင့်တင်ရေးသံသရာများအတွက်ခြုံငုံမြှင့်တင်ရေး-နှုန်း (လေတပ် Wide) ဆုံးဖြတ်သည်။ ဒါဟာဖြစ်လျှင်ဤနှုန်းသည်ကြာနှင့်အညီအမျှလေတပ်အလုပ်အကိုင်များ (နီးပါး *) ၏အားလုံးကသက်ဆိုင်ပါသည်။

ဥပမာအားဖြင့်, ရဲ့လေတပ်က၏ရာထူးအားလုံးကိုအရည်အချင်းပြည့်မီန်ထမ်းတပ်ကြပ်ကြီး (E-5) ၏ 20 ရာခိုင်နှုန်းမြှင့်တင်ပါလိမ့်မည်ကြောင်း (လေတပ် Wide) ဆုံးဖြတ်သည်ဟုမဆိုစေ နည်းပညာတပ်ကြပ်ကြီး (E-6) နောက်တစ်နေ့မြှင့်တင်ရေးသံသရာသည်။ တစ်ဦးချင်းစီသည်အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းလယ်ပြင် (အလုပ်) မသက်ဆိုင်အလုပ် Over-လိုက်ပါသို့မဟုတ် undermanned ဖြစ်ပါတယ်ဖြစ်စေမ၏, နည်းပညာဆိုင်ရာတပ်ကြပ်ကြီးသူတို့ရဲ့အရည်အချင်းပြည့်မီန်ထမ်းတပ်ကြပ်ကြီးများ၏ 20 ရာခိုင်နှုန်းမြှင့်တင်ပါလိမ့်မယ်။

* မှတ်ချက်: တစ်ဦးချင်းစီအလုပ်များအတွက်ရာခိုင်နှုန်းအကြောင်းရင်းနှစ်ခုအဘို့အညီအမျှထွက်မလာကြဘူး:

• (1) လေတပ်နံပါတ်များတစ်ဦးချင်းစီအလုပ် * ထ * စာရငျး။ သံသရာများအတွက်ခြုံငုံမြှင့်တင်ရေး-နှုန်းမှာ 10 ရာခိုင်နှုန်းဖြစ်ပြီး, အတွက်အရည်အချင်းပြည့်မီလူ 100 ရှိပါတယ်လျှင်ဥပမာ, "ယောဘသည်တစ်ဦးက" ဒါဆိုလူ 10 (10 ရာခိုင်နှုန်း) ရာထူးတိုးခံရလိမ့်မည်။ သို့သော်အရည်အချင်းပြည့်မီ 113 လူတွေကိုအဘယျသို့ရှိကြ၏ဆိုရငျကော 113 ၏ 10 ရာခိုင်နှုန်း 11.3 ဖြစ်ပါတယ်။ ဤကိစ္စတွင်ထဲမှာ, လေတပ်ကတက်ပတ်လည်နှင့်လူ 12 မြှင့်တင်ရန်မယ်လို့ဒါသင်, ပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦး၏သုံးပုံတစ်ပုံမြှင့်တင်ရန်မရပါဘူး။ အဲဒီအစား 10 ရာခိုင်နှုန်း 10.6 ရာခိုင်နှုန်းကြောင်းအလုပ်အတွက်မြှင့်တင်ရေးနှုန်းဖြစ်ပေါ်လိမ့်မယ်။ ကြောင်း AFSC (ယောဘ) တွင်မြှင့်တင်ရေးတို့အတွက်အရည်အချင်းပြည့်မီမှသာလူတစ်ဦးရှိခဲ့ပါလျှင်သူ / သူမ (ထိုတပ်မှူးသူမ၏ / သူ့ကိုအကြံပြုယူဆ) ရာထူးတိုးမည်ဖြစ်ကြောင်းနှင့်ဒါကြောင့်အလုပ်အတွက်မြှင့်တင်ရေးနှုန်းကို 100 ရာခိုင်နှုန်းပါလိမ့်မယ်။

  (2) နှစ်စဉ်နှစ်တိုင်းလေတပ်တစ်ဦးအပိုဆောင်းငါးရာခိုင်နှုန်းအချက်များလက်ခံရရှိရန်အချို့သောဝေဖန်လိုက်ပါအသက်မွေးဝမ်းကျောင်းလယ်ကွင်းရွေးချယ်သည်။ ခြုံငုံမြှင့်တင်ရေးနှုန်းမှာ 20 ရာခိုင်နှုန်းခဲ့လျှင်ထို့ကြောင့်အချို့ပြင်းထန်စွာ-လိုက်ပါအသက်မွေးဝမ်းကျောင်းလယ်ကွင်းသူတို့ရဲ့အရည်အချင်းပြည့်မီရဲ့ 25 ရာခိုင်နှုန်းမြှင့်တင်ခွင့်ပြုပါလိမ့်မည်။

ရာထူးတိုးရရှိသူကိုအဆုံးအဖြတ်သောအခါ, လေတပ်ကိုအသုံးပြုသည် WAPS (အလေးချိန် Airman မြှင့်တင်ရေးစနစ်) မှတ် ။ အတော်လေးရိုးရှင်းစွာ, အမြှင့်တင်ရေးနှုန်းမှာ 10 ရာခိုင်နှုန်းပါလျှင်, သင် WAPS အချက်များတက် add နှင့်အများဆုံး WAPS မှတ်နဲ့အလုပ်အတွက်အရည်အချင်းပြည့်မီအဖွဲ့ဝင်များ၏အပေါ်ဆုံး 10 ရာခိုင်နှုန်း, ရာထူးတိုးရသူဖြစ်ပါသည်။ လေတပ်နှင့် ပတ်သက်. ပြီးပြည့်စုံသောအသေးစိတျအဘို့အမွငျမြှင့်တင်ရေးစနစ်ကဝင်ရောက်ခဲ့သည် လေတပ်စစ်သားစုဆောင်းရေးမြှင့်တင်ရေးစနစ်ရိုးရှင်းသောဖန်ဆင်း ။

အဆိုပါသမိုင်းဝင်လေတပ် မြှင့်တင်ရေးနှုန်းထားများ အတိတ် 11 နှစ်အဘို့န်ထမ်းတပ်ကြပ်ကြီး (E-5) ၏ရာထူးမှ:

လေတပ် SSgt မြှင့်တင်ရေးနှုန်း