လေတပ်အဖွဲ့များကြားတွင်မူဝါဒကလေတပ်ညွှန်ကြားချက် 36-2909 တွင်ပါရှိသောဖြစ်ပါတယ်။
အဆိုပါလေတပ်န်ဆောင်မှုများ၏အလုပ်လုပ်တဲ့ထိရောက်မှုဖို့အရေးကြီးတယ်သောက၎င်း၏ရာထူးအတွင်းပရော်ဖက်ရှင်နယ်ဆက်ဆံရေးအပေါ်မြင့်မားသောတန်ဖိုးကိုနေရာ။ အဆိုပါ လေတပ် နှင့်၎င်း၏အလုပ်ပတ်ဝန်းကျင်မှာခက်ခဲစိန်ခေါ်မှုများ, အခက်အခဲများနှင့်ဒဏ်ရာနှင့်သေသည်တိုင်အောင်အဘို့အလားအလာပါဝင်သောမစ်ရှင်နှင့်အတူ, သင်ကအရပ်သားအလုပ်ပတ်ဝန်းကျင်ထဲတွင်ရှာတွေ့ခဲ့ရာမှကိုအလွန်ကွာခြား။
ထိုကဲ့သို့သောအဖြစ်, ယူနစ်ပေါင်းစည်းညီညွတ်မှု, စိတ်ဓာတ်, ကောင်းသောအမိန့်, စည်းကမ်း နှင့်ရိုသေလေးစားမှုအခွင့်အာဏာအဘို့အမစ်ရှင်အောင်မြင်မှုနှင့်လေတပ်များ၏အကျိုးစီးပွားနှင့်အတူဝင်ရောက်စွက်ဖက်အံ့သောငှါဘာမှဖို့မရှိမဖြစ်လိုအပ်သည်။
လေတပ်အတွက်ပရော်ဖက်ရှင်နယ်ဆက်ဆံရေးဆိုတာဘာလဲ
အဆိုပါလေတပ်တဲ့ professional ဆက်ဆံရေးမျိုးကိုဤနည်းကိုသတ်မှတ်ပါတယ်:
ပထမဦးဆုံးသမာဓိရှိ, ကိုယ့်ကိုယ်ကိုမပြုမီဝန်ဆောင်မှုနှင့်ကြှနျုပျတို့ပွုအားလုံးအတွက်ထူးချွန်: ပရော်ဖက်ရှင်နယ်ဆက်ဆံရေးလေတပ် core ကိုတန်ဖိုးများနှင့်ကိုက်ညီသောသူတို့သည်လူ့ဆက်ဆံရေးဖြစ်ကြသည်။ စစ်တပ်အဖွဲ့ဝင်များအဖွဲ့အစည်းများ၏လိုအပ်ချက်များတခါတရံပုဂ္ဂိုလ်ရေးအလိုဆန္ဒများထင်ရှားသောလိမ့်မယ်နားလည်ပါသည်။
ပရော်ဖက်ရှင်နယ်ဆက်ဆံရေးအဖွဲ့ဝင်များအကြားနှင့်အဖွဲ့ဝင်များနှင့်သူတို့၏အထက်လူကြီးများအကြားဆက်သွယ်ရေးတိုက်တွန်းပါသည်။ ဤသည်မှာစိတ်ဓာတ်တိုးမြှင်, လက်မှာမစ်ရှင်အပေါ်အာရုံစိုက်ခြင်းနှင့်အခွင့်အာဏာကိုလေးစားထိန်းသိမ်း။
ပုဂ္ဂိုလ်ရေးပေါင်းသင်းဆက်ဆံရေးနှင့်လေတပ်မစ်ရှင်
ပုံမှန်အားဖြင့်လေတပ်အဖွဲ့ဝင်ပုဂ္ဂိုလ်ရေးဆက်ဆံရေးဦးချင်းရွေးချယ်မှုနှင့်တရားဆုံးဖြတ်တော်မူသောသူတို့ကိုမူကား, ပုဂ္ဂိုလ်ရေးဆက်ဆံရေးဟာတစ်ယူနစ်များ၏လုပ်ငန်းဆောင်တာထိခိုက်စေသောပြဿနာတစ်ခုဖြစ်လာမယ်ဆိုရင်သို့သော်တစ်ခုကိုပုဂ္ဂိုလ်ရေးဖြစ်တာတွေရပ်စဲခြင်းနှင့်တာဝန်ရှိသူတစ်ဦးကစိုးရိမ်ပူပန်မှုဖြစ်လာနေသည်။
ဤရွေ့ကားပရော်ဖက်ရှင်နယ်ဆက်ဆံရေးစဉ်းစားနေကြသည်။
အဆိုပါလေတပ်ကဒီလမ်းအတွက်ပရော်ဖက်ရှင်နယ်ဆက်ဆံရေးကိုသတ်မှတ်ပါတယ်:
ဆက်ဆံရေးသူတို့အထက်လူကြီးတွေရဲ့အခွင့်အာဏာထဲကနေ detract သို့မဟုတ်ဖြစ်ပေါ်အခါ, သို့မဟုတ်ပိတ်-တာဝန် လိုက်. ဖြစ်စေ, ပရော်ဖက်ရှင်နယ်ဖြစ်ကြောင်း, ဒါမှမဟုတ်ကျိုးကြောင်းဆီလျော်သည့်မျက်နှာကို၏ပုံပန်းသဏ္ဌာန်, ရုံးသို့မဟုတ်ရာထူးအလွဲသုံးစားလုပ်, ဒါမှမဟုတ်ပုဂ္ဂိုလ်ရေးအကျိုးစီးပွားများအတွက်အဖွဲ့အစည်းပန်းတိုင်စွန့်ခွာဖန်တီးပါ။ ပရော်ဖက်ရှင်နယ်ဆက်ဆံရေးအရာရှိများအကြား, စစ်သားစုဆောင်းရေးအဖွဲ့ဝင်များအကြား, အရာရှိများနှင့်စစ်သားစုဆောင်းရေးအဖွဲ့ဝင်များအကြား, နှင့်စစ်ရေး်ထမ်းများနှင့်အရပ်သားဝန်ထမ်းသို့မဟုတ်ကန်ထရိုက်တာ်ထမ်းများအကြားတည်ရှိနေလို့ရပါတယ်။
ခွာထားတဲ့ပရော်ဖက်ရှင်နယ်ဆက်ဆံရေးဟာစဉ်းစားသည်။
လေတပ်အတွက်အဖွဲ့များကြားတွင်ဆိုတာဘာလဲ
အဆိုပါလေတပ်အရာရှိများနှင့်အကြားပုဂ္ဂိုလ်ရေးဆက်ဆံရေးအပေါ် frowns အဖွဲ့ဝင်များဗျောလံတီ ပေါ်နဲ့ off-တာဝန်နှစ်ခုလုံး။ အဖွဲ့များကြားတွင်စဉ်များတွင်ပါဝင်သူများသည်ပေါ်တက်ယူဆောင်နိုင်ပါတယ် Uniform Code ကိုစစ်ဘက်ဆိုင်ရာတရားမျှတရေး (UCMJ) စွဲချက်။
တစ်ဦးကကြားဆက်ဆံရေးဟာပါတီများကွဲပြားခြားနားသောယူနစ်, ကွဲပြားခြားနားသောပညတ်တော်တို့ကိုသို့မဟုတ်ဝန်ဆောင်မှုပင်ကွဲပြားခြားနားသောအကိုင်းအခက်၌ရှိကြ၏လျှင်ပင်အဖွဲ့များကြားတွင်စဉ်းစားသည်။
အဖွဲ့များကြားတွင်တရားရုံးများ-စစ်အုပ်ချုပ်ရေးအဖြစ်များအတွက်လက်စွဲစာအုပ်အတွက်သတ်မှတ်တာဖြစ်ပါတယ်:
အရာရှိတစ်ဦးနှင့်လေတပ်အတွက်လက်ခံနိုင်ဖွယ်အပြုအမူများ၏ဓလေ့ထုံးတမ်းဘောငျချိုးဖောက်နှင့်ကောင်းသောအမိန့်နှင့်စည်းကမ်း prejudices, လက်နက်ကိုင်န်ဆောင်မှု discredits, ဒါမှမဟုတ်ပါဝင်အရာရှိများ၏ပုဂ္ဂိုလ်ရေးအရှက်ကွဲသို့မဟုတ်သရေရှုတ်ချဖို့လည်ပတ်တစ်ခုစစ်သားစုဆောင်းရေးအဖွဲ့ဝင်တစ်ဦးအကြားတစ်ဦးကပုဂ္ဂိုလ်ရေးဆက်ဆံရေးဟာ ... အရာရှိ ကျိုးကြောင်းဆီလျော်, ကောင်းသောအမိန့်နှင့်စည်းကမ်း prejudice လက်နက်ကိုင်တပ်ဖွဲ့များစီရင်ချက်ကိုပယ်သို့မဟုတ်အရာရှိတစ်ဦးရဲ့ရပ်တည်မှုအလျှော့ပေးလိုက်လျောစေခြင်းငှါတစ်ခုစစ်သားစုဆောင်းရေးအဖွဲ့ဝင်တစ်ဦးနှင့်အတူမည်သည့်လှုပ်ရှားမှုအတွင်းထိတွေ့ဆက်ဆံမပြုရပါ။ လေတပ်အတွက်အဖွဲ့များကြားတွင်ဆန့်ကျင်ထုံးစံစည်းရုံးရေးနှင့် command ကိုလိုင်းကွင်းဆက်များထက်ကျော်လွန်သည်။ တိုတိုမှာ, အားလုံးအရာရှိ / စစ်သားစုဆောင်းရေးဆက်ဆံရေးမှကိုတိုးချဲ့။
အောက်ပါလုပ်ဆောင်ချက်များသည်သို့မဟုတ်အပြုအမူမဆိုအဖွဲ့များကြားတွင်ထည့်သွင်းစဉ်းစားနေကြသည်။
အရာရှိများအနေဖြင့်ပိတ်ပင်တားမြစ်သည်:
- စစ်သားစုဆောင်းရေးအဖွဲ့ဝင်များနှင့်အတူလောင်းကစား
- စစ်သားစုဆောင်းရေးအဖွဲ့ဝင်များမှအကြွေးဖြစ်လာရာမှသို့မဟုတ်မဟုတ်ရင်ပိုက်ဆံချေးဖို့ပိုက်ဆံချေး။ ဤခြွင်းချက် exigent ခွအေနမြေားတွေ့ဆုံရန်သေးငယ်တဲ့ပမာဏ၏ခဏခဏမဖြစ်ပျက်သော non-အကျိုးစီးပွား-ဆောင်သောချေးငွေများဖြစ်ကြသည်။
- လိင်ပိုင်းဆိုင်ရာနှင့်ဆက်ဆံရေးသို့မဟုတ်ချိန်းတွေ့စဉ်များတွင်ပါဝင်အဖွဲ့ဝင်ဝင်ရောက်ခဲ့သည်။ "ချိန်းတွေ့" ၏လေတပ်နှင့်အဓိပ္ပါယ်, ကျယ်ပြန့်တဲ့ prearranged အဖြစ်ချိန်းတွေ့များ၏ရိုးရာအယူအဆမသာဖုံးအုပ်, လူမှုရေးတွေ့ဆုံမှု, ဒါပေမယ့်ပိုပြီးခေတ်ပြိုင်ဖြစ်ပြီးမယ်လို့ဘာမှကဲ့သို့ဖြစ်၏ "ကျိုးကြောင်းဆီလျော်ရိုးရာချိန်းတွေ့များအတွက်အစားထိုးဖြစ်ရိပ်မိပါစေ။ "
- စစ်သားစုဆောင်းရေးအဖွဲ့ဝင်များနှင့်အတူနေထိုင်နေနေရာထိုင်ခင်းမျှဝေခြင်း။ ကကျိုးကြောင်းဆီလျော်စစ်ဆင်ရေးအားဖြင့်လိုအပ်သည့်အခါခြွင်းချက်ရှိပါတယ်။
- ပုဂ္ဂိုလ်ရေးအခြေခံပေါ်မှာစစ်သားစုဆောင်းရေးအဖွဲ့ဝင်များနှင့်အတူစီးပွားရေးလုပ်ငန်းကြီးများထဲမှာပါဝငျ။ ဤသည်စစ်သားစုဆောင်းရေးအဖွဲ့ဝင်များမှအရောင်းအဘို့တောင်းနိုင်အောင်ပါဝင်သည်။
လေတပ်အတွက်အိမ်ထောင်ရေးနှင့်အဖွဲ့များကြားတွင်
နှင့်အလိုလိုအိမ်ထောင်ရေးအဖွဲ့များကြားတွင်သို့မဟုတ်လက်မခံနိုင်သောအပြုအမူထည့်သွင်းစဉ်းစားခြင်း, အချို့သောအခြေအနေများကြောင့်နည်းပညာပိုင်းအဖွဲ့များကြားတွင်အဖြစ်သတ်မှတ်စေခြင်းငှါမတည်ရှိပေမယ့်ဒီခြွင်းချက်များမှာမပေးပါ။ ဥပမာတစ်ခုစစ်သားစုဆောင်းရေးမှလက်ထပ်သူတစ်ဦးကအရပ်သားများ၏ကော်မရှင်။
ဒါပေမယ့်လက်ထပ်ရတဲ့အဖွဲ့များကြားတွင်၏စွဲချက်အနေဖြင့်ဝန်ဆောင်မှုအဖွဲ့ဝင်များကကာကှယျမပေးပါဘူး။ ဆက်ဆံရေးလေတပ်ထုံးစံဆန့်ကျင်အစပျိုးခဲ့သည်အဖြစ်အရာရှိတစ်ဦး, ပြီးတော့လက်ထပ်ထိမ်းမြားသူစစ်သားစုဆောင်းရေးအဖွဲ့ဝင်တစ်ဦးအကြားကစတင်ခဲ့သည်သောဆက်ဆံရေးမျိုးတုန်းပဲ, အဖွဲ့များကြားတွင်ထည့်သွင်းစဉ်းစားစေနိုင်ပါသည်။