1872 မတိုင်မီကစာရွက်စာတမ်းများစံချိန်စံညွှန်းနီးပါးလည်းမရှိခဲ့ချေ။ မတ်လ 27, 1821 ရက်စွဲပါစစ်ပွဲဦးစီးဌာနအနေဖြင့်တစ်ဦးကယေဘုယျအမိန့်, Chevron ဝတ်ထားအမေရိကန်စစ်သားမှပထမဦးဆုံးအခိုငျအမာကိုကိုးကားမှတ်တမ်းတင်ထားပါတယ်။ ယနေ့ Chevron တစ်ဦးလစာတန်းမဟုတ်ဘဲတိကျတဲ့ကုန်သွယ်မှုကိုကိုယ်စားပြုတယ်။
မူလက, အရာရှိတွေလည်း Chevron ဝတ်ဆင်ဒါပေမဲ့ဒီအလေ့အကျင့်အရာရှိများက Chevron ၏ဤ 10 နှစ်တာအသုံးပြုမှုနေသော်လည်း 1829. ခုနှစ်ထွက်နိုင်ဖို့လိုအပ်တဲ့စတင်ခဲ့ပြီးလူအများစု Chevron ဖျောပွထားမှသာစစ်သားစုဆောင်းရေးအဆင့်သောအခါထင်ပါတယ်။
နှစ်ပေါင်းကာလကိုတစျဆငျ့ alternated ဦးတည်နေတဲ့ Chevron အချက်များ။ မူလကသူတို့ချထောက်ပြ, အချို့ယူနီဖောင်းပေါ်လက်ရုံးနီးပါးတစ်ခုလုံးကို width ကိုဖုံးလွှမ်းကြ၏။ 1847 ခုနှစ်, အများအား "hash အမှတ်အသားများ" သို့မဟုတ်ကိုခေါ် 1851. ဝန်ဆောင်မှု Chevron သည်အထိကြာမြင့်သည့် "ထ" အနေအထား, မှပြောင်းပြန်အမှတ် "ဝန်ဆောင်မှုခံရသောဒဏ်ချက်အား," သုံးနှစ်ကဝန်ဆောင်မှု၏ပြီးစီးပြသရန်ဂျော့ခ်ျဝါရှင်တန်ကတည်ထောင်ခဲ့ကြသည်။ အမေရိကန်တော်လှန်ရေးပြီးနောက်သူတို့ disuse သို့ကျဆင်းသွားခြင်းနှင့်စိတ်ကူး reinstituted ခင်က 1832 သည်အထိမဟုတ်ခဲ့ပေ။
သူတို့ကအစဉ်အဆက်ကတည်းကတဦးတည်းပုံစံသို့မဟုတ်အခြားအတွက်အခွင့်အာဏာပါပြီ။
အမေရိကန်လေတပ် Chevron စစ်ပွဲ၏အတွင်းရေးမှူးဗိုလ်မှူးထံမှတောင်းဆိုချက်တစ်ခုအတည်ပြုလာသောအခါ 1864 မှမိမိတို့ဆင့်ကဲခြေရာကောက်။ ဝီလျံနိကောဒင်သည်ကြည်းတပ်ရဲ့အကြီးအကဲ signal ကိုအရာရှိတစ်ဦးကွဲပြားခြားနားသောအချက်ပြမှုရာထူးဆောင်အယောင်အဘို့ 10 နှစ်အကြာတွင်။ အမည်များကိုအချက်ပြန်ဆောင်မှုများနှင့်အချက်ပြ Corps 1864-1891 ကာလအတွင်းအပြန်အလှန်ဖလှယ်အသုံးပြုခဲ့ကြသည်။
1889 ခုနှစ်တွင်တစ်ဦးရိုးရှင်းသောတပ်ကြပ်ကြီးရဲ့ Chevron 86 ဆင့်ကုန်ကျနှင့်တပ်ကြပ်ရဲ့ 68 ဆင့်ဖြစ်ခဲ့သည်။
ဒီနေ့ရဲ့လေတပ်၏တရားဝင်နွယ်အမေရိကန်ကြည်းတပ် Signal Corps တစ်ဦးလေကြောင်းဌာနခွဲကိုဖွဲ့စည်းသည့်အခါသြဂုတ်လ 1, 1907, စတင်ခဲ့သည်။ အဆိုပါယူနစ် 1914 ကလေကြောင်းပုဒ်မအဆင့်မြှင့်နှင့် 1918 ခုနှစ်, စစ်ဦးစီးဌာနကဝန်ဆောင်မှု၏တစ်မူထူးခြားသောနျဌာနခှဲအောင်, အ Signal Corps ကနေလေကြောင်းပုဒ်မ (လေကြောင်းဝန်ဆောင်မှု) ကွဲကွာခဲ့သည်။ ကြည်းတပ်လေတပ် of Service ကိုဖန်ဆင်းခြင်းနှင့်အတူသူတို့၏ကိရိယာပျံပန်ကာဖြစ်လာခဲ့သည်။ 1926 ခုနှစ်တွင်ဌာနခွဲနေဆဲ၎င်း၏ Chevron အတွက်ပျံပန်ကာဒီဇိုင်းကိုဆက်ထိန်းထားသည့်ကြည်းတပ်လေတပ် Corps ဖြစ်လာခဲ့သည်။
ထူးခြားတဲ့ Chevron နှေးကွေးနေသေးတယ်ဖြစ်လာခဲ့သည်။ တိကျတဲ့ဒီဇိုင်းများကိုမကြာခဏကုန်သွယ်ရေးကျွမ်းကျင်မှုများနှင့်တစ်ဦးချင်းစီအရောင်များလိုအပ်သောတစ်ခုချင်းစီဌာနခှဲကပုံဖော်။ ဥပမာအားဖြင့်, 1919 တွင်, ဆေးဘက်ဆိုင်ရာဦးစီးဌာနအဘယ်သူမျှမကအခြားဌာနခှဲကအသုံးပြုခဲ့တဲ့ခုနစ်ခုကွဲပြားခြားနားသော Chevron ရှိခဲ့ပါတယ်။ 1903 ခုနှစ်တွင်တစ်ဦးတပ်ကြပ်ကြီးသူဝတ်ဆင်ထားတဲ့ယူနီဖောင်းအပျေါမှာမူတည်ပြီးလေးမျိုးကွဲပြားခြားနားသော Chevron ဝတ်ဆင်ခဲ့ကြပေလိမ့်မည်။ လစာ, တန်း, ခေါင်းစဉ်နှင့်စရိတ်များလွှမ်းမိုးသောပြဿနာများခုနစ်ခုလစာအဆင့်သို့အားလုံးရာထူးခိုင်မာအောင်လုပ်ဖို့ 1920 ခုနှစ်တွင်ကွန်ဂရက်စေ၏။ ဒါဟာတစ်ဦးချင်းစီနှင့်တိုင်းအနေအထားကို authorize နှင့်ကြည်းတပ်တစ်လျှောက်လုံးတစ်ဦးချင်းစီအလုပ်များအတွက်လစာစာရင်း၏သမိုင်းဝင်အလေ့အကျင့်ကိုဖဲ့။ အပြောင်းအလဲကိုအကြီးအကျယ် Chevron ဒီဇိုင်းကိုထိခိုက်ခဲ့သည်။
ဌာနခွဲနဲ့အထူးပြု Chevron ၏အသုံးပြုမှုကိုရပ်တန့်တရားဝင်စစ်ဦးစီးဌာနမူဝါဒအကြားမှခက်ခဲအနိစ္စရောက်လေ၏။ ပုဂ္ဂလိကထုတ်လုပ်သူသစ်ကို Chevron များအတွက်သတ်မှတ်ထားသောသစ်ကိုအပြာရောင်နောက်ခံနှင့်အတူအဟောင်းအထူးဒီဇိုင်းများဖန်ဆင်းတော်မူ၏။ ခွင့်ပြုချက်မရှိဘဲ Chevron ဘုံတို့ကဤလုပ်လက်ဆောင်အယောင်ပင်အချို့သော post ကိုကူးလူးဖလှယ်မှုရောင်းချခဲ့ကြသည်။ 1920 နှင့် 1930 တစ်လျှောက်လုံးစစ်ဦးစီးဌာနအထူး Chevron ဆန့်ကျင်နေတဲ့ဆုံးရှုံးစစ်တိုက်စစ်တိုက်ကြ၏။ အဆိုပါခွင့်ပြုချက်မရှိဘဲအထူး Chevron ၏ဆုံးပျံ့နှံ့နေတဲ့အတွက်ပျံပန်ကာနှင့်အတူတပ်မတော်လေတပ် Corps အဖွဲ့ဝင်များကဝတ်ဆင်သူများတည်း။
1947 ခုနှစ်၏အမျိုးသားလုံခြုံရေးအက်ဥပဒေဥပဒဖြစ်လာခဲ့သည်အခါလေတပ်ကြည်းတပ်နှင့်ရေတပ်နှင့်အတူအပြည့်အဝမိတ်ဖက်အဖြစ်စက်တင်ဘာ 18, 1947 က၎င်း၏လွတ်လပ်ရေးအနိုင်ရရှိခဲ့သည်။ လေတပ်ပေးသောသစ်ကို status ကိုအောက်ပါအကူးအပြောင်းနေတဲ့အချိန်ရှိခဲ့သည်။ အဆိုပါ Chevron က "တပ်မတော်ကိုကြည့်။ " ထိန်းသိမ်းထား ဗျောလံတီပုဂ္ဂိုလ်များကိုသူတို့ "စစ်သား" သို့မဟုတ်မှသူတို့ကိုခွဲခြားရန် "airmen" ဖွစျလာတဲ့အခါ 1950 သည်အထိနေဆဲ "စစ်သား" ခဲ့ကြသည် "သင်္ဘောသား။ "
9 မတ်လ 1948 - ပစ္စုပ္ပန် USAF ၏ဒီဇိုင်းအဘို့အဘယ်သူမျှမမှတ်တမ်းတင်အရာရှိတဦးကကျိုးကြောင်းဆင်ခြင်ရှိပါသည်အထွေထွေ Hoyt အက်စ် Vandenberg, ဝန်ထမ်း၏လေတပ်ဦးစီးချုပ်ကသဘာပတိအဖြစ်ဆောင်ရွက် 9 မတ်လ 1948 ရက်တွင်ပင်တဂွန်စစ်ဌာနချုပ်မှာကျင်းပတဲ့အစည်းအဝေးတစ်ခု၏မိနစ် မှလွဲ. , Chevron ဝင်ရောက်ခဲ့သည်။ ဤရွေ့ကားမိနစ် Chevron ဒီဇိုင်းများ Bolling လေတပ်အခြေစိုက်စခန်းမှာနမူနာခဲ့ကြသည်ယနေ့အသုံးပြုသောစတိုင်နေရာ၌ရှိနေသော်လည်း 150 airmen ၏ 55% ကရွေးချယ်ခဲ့ကွောငျးကိုဖျောပွ။ အထွေထွေ Vandenberg ထို့ကြောင့်စစ်သားစုဆောင်းရေးအများစု၏ရွေးချယ်မှုအတည်ပြုခဲ့သည်။
သောသူမည်သည်ကားအစင်းဒီဇိုင်းရေးဆွဲစဉ်အတွင်းတပ်မတော်လေတပ် (AAF) ၏အဖွဲ့ဝင်များကဝတ်ဆင်ပခုံး patch ကိုပေါင်းစပ်ဖို့ကြိုးစားနေခဲ့ကြလိမ့်မယ် ဒုတိယကမ္ဘာစစ် နှင့်လေယာဉ်ပျံပေါ်အသုံးပြုသောဆောင်အယောင်။ လေယာဉ်ဆောင်အယောင်နှစ်ခုအရက်ဆိုင်နဲ့ကြယ်ပွင့်ခဲ့စဉ်ကအဆိုပါ patch ကိုဗဟိုမှာရှိတဲ့ဖောကြယ်ပွင့်တွေနဲ့အတောင်ပံ featured ။ အဆိုပါဒဏ်ချက်အတောင်ပံအကြံပြုအထက်သို့လျောက်ပတ် slanted လေယာဉ်ဆောင်အယောင်အနေဖြင့်အရက်ဆိုင်ဖြစ်လိမ့်မယ်။ အဆိုပါငွေမီးခိုးရောင်အရောင်အပြာရောင်ယူနီဖောင်းတွေနဲ့ခြားနားနှင့်အပြာရောင်ကောင်းကင်ပြာဆန့်ကျင်မိုဃ်းတိမ်ကိုစီးအကြံပြုပေလိမ့်မည်။
အရွယ်အစားဒီခြားနားချက်လေတပ်မှာ "WAF (အမျိုးသမီးများ၏တရားဝင်ဝေါဟာရကိုဖန်တီး -.--- များအတွက်-အမျိုးသမီးတွေ - ဤအချိန်တွင်သစ်ကို Chevron ၏အရွယ်အစားအကျယ်ယောက်ျားလေးလက်မ, three-- လက်မဖြစ်ဖို့သန္နိဋ္ဌာန်ရှိပါတယ် သုံးလက်မခံရသောဒဏ်ချက်အားကိုးကားအတွက်) Chevron "။
ထိပ်ဆုံးမှအောက်ဆုံးမှဤအချိန်တွင်ရာထူးခေါင်းစဉ်, ခဲ့ကြသည်:, (မျှအစင်း) ပုဂ္ဂလိကပုဂ္ဂလိက First Class (တဦးတည်းအစင်း), တပ်ကြပ် (နှစ်ခုအစင်း), တပ်ကြပ်ကြီး (သုံးစင်း), န်ထမ်းတပ်ကြပ်ကြီး (လေးစင်း), နည်းပညာဆိုင်ရာတပ်ကြပ်ကြီး (ငါးစင်း), မာစတာတပ်ကြပ်ကြီး (ခြောက်လအစင်းများနှင့်ပထမဦးစွာတပ်ကြပ်ကြီးတာဝန်ဘို့အတည်ပြုမှသာရာထူးဆယ်ဘို့တဘို့) ။
20 ဖေဖော်ဝါရီ 1950 - "။ သင်္ဘောသား" အထွေထွေ Vandenberg ဤသည်နေ့ရက်သည်ထွက် မှစ. , လေတပ် "စစ်သား" နှင့်မှသူတို့ကိုခွဲခြားရန် "Airmen" ဟုခေါ်ဝေါ်ခြင်းကိုခံရကြလိမ့်မည်ဝန်ထမ်းဝင်ရောက်ခဲ့သည်ကြောင်းညွှန်ကြား ယခင်က, လေတပ်အမှုထမ်းနေဆဲ "စစ်သားများဟုခေါ်ကြသည်ဝင်ရောက်ခဲ့သည်။
24 ဧပြီ 1952 - 1950 နှင့် 1951 ခုနှစ်တွင်ဖန်ဆင်းလေ့လာရေးစစ်သားစုဆောင်းရေးတန်းဖွဲ့စည်းပုံပြောင်းလဲပစ်ရန်အဆိုပြုထားခြင်းနှင့် Air ကိုကောင်စီနှင့်ကမွေးစားခဲ့သည် န်ထမ်းဦးစီးချုပ် အပြောင်းအလဲကို 24 ဧပြီ 1952 အဆိုပါမူလတန်းအပေါ်လေတပ်စည်းမျဉ်းဥပဒေ 39-36 အတွက်ခံပြီးခဲ့သည်မတ်လ 1952 အတွက် အဆိုပါ airman တန်းဖွဲ့စည်းပုံမှာပြောင်းလဲနေတဲ့အတွက်အလိုရှိသောရည်မှန်းချက်လုံလုံလောက်လောက်သေးငယ်တဲ့အရေအတွက် Non-ပြန်တမ်းအရာရှိများအဖြစ်လုပ်ဆောင်နိုင်ရန်သူတို့ကိုခွင့်ပြုမှပိုမိုမြင့်မားတန်း airmen ၏အုပ်စုတစုမှ Non-ပြန်တမ်းအရာရှိအဆင့်အတန်းများ၏ကန့်သတ်ခဲ့သည်။ Non-ပြန်တမ်းအရာရှိခေါင်းဆောင်မှုအရည်အသွေးကိုတိုးတက်အောင်များအတွက်အစီအစဉ်များသည်ဤပြောင်းလဲမှုကိုအပေါ်သို့ hinged: ယခုပြောင်းလဲမှုကိုဖန်ဆင်းခဲ့ကွောငျး, ဒီခေါင်းဆောင်မှုအရည်အသွေးကိုစုံစမ်းစစ်ဆေးခြင်းနှင့်တိုးတက်ကောင်းမွန်ရေးတို့အတွက်အစီအစဉ်များကိုစတင်ခဲ့ပါတယ်။
ရာထူး၏ခေါင်းစဉ် (မ Chevron ပေမယ့်) ပြောင်းလဲသွားတယ်။ ထိပ်ဆုံးမှအောက်ခြေကနေအသစ်ခေါင်းစဉ်, ခဲ့ကြသည်: အခြေခံပညာ Airman (မျှအစင်း), Airman တတိယအတန်းအစား (တဦးတည်းအစင်း), Airman ဒုတိယအအတန်းအစား (နှစ်ခုအစင်း), Airman First Class (သုံးစင်း), န်ထမ်းတပ်ကြပ်ကြီး (လေးစင်း), နည်းပညာ Sergent (ငါးစင်းကျား) နဲ့ Master တပ်ကြပ်ကြီး (ခြောက်လဒဏ်ချက်) ။
ထိုအချိန်တွင်က Airmen (ပထမ, ဒုတိယ, ကိုနှင့်တတိယ) ၏သုံးအတန်းအသစ်ဆောင်အယောင်ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ဖို့စီစဉ်ထားခဲ့ပါတယ်။ အဆိုပြုထားဆောင်အယောင်များအကြိုပုံကြမ်းက Non-ပြန်တမ်းအရာရှိ (NCOs) ခွဲခြားဖို့အတွက်ထိပ်တန်းသုံးရာထူးများအတွက်စောင်းနေသောအစင်းသီးသန့်ဖယ်ထား, တစ်ဦးအလျားလိုက်အဆင့်မှာအစင်းရှိသည်။
1952 - - ဒီဇင်ဘာသုံးခုနိမ့်များအတွက်အဆိုပြု-အသစ် Chevron ---- airman အဆင့်အထွေထွေ Vandenberg ကအတည်ပြုကြသည်။ လက်ရှိ Chevron ၏တည်ဆဲထိတ်ကုန်ခမ်းသည်အထိသို့သော်ဝယ်ယူရေးအရေးယူရက်ရွှေ့ဆိုင်းဖြစ်ပါတယ်။ ဤသည်ဇွန်လ 1955 သည်အထိဖြစ်ပေါ်လိမ့်မည်ဟုမျှော်လင့်မထားပါ။
22 စက်တင်ဘာ 1954 - ဤသည်နေ့ရက်တွင်ဝန်ထမ်းသစ်ကာကွယ်ရေးဦးစီးချုပ်ဗိုလ်ချုပ်ကြီးနေသန်အက်ဖ်ကြိုး, ပထမဦးစွာတပ်ကြပ်ကြီးအသစ်တစ်ခုထူးခြားတဲ့ဆောင်အယောင်အတည်ပြုပေးခဲ့သည်။ ဒါဟာတန်း Chevron အထက်က "V ကို" တွင်ချုပ်ရိုးရာစိန်ပါဝင်ပါသည်။ မဟာဗျူဟာမြောက်လေတပ်စစ်ဌာနချုပ် (sac) နှင့်လေတပ်လေ့ကျင့်ရေးစစ်ဌာနချုပ် (ATC): ဒီထူးခြားတဲ့ဆောင်အယောင်များကလေးမွေးစားခြင်းအဘို့အအကြံပြုချက်များနှစ်ခုပညတ်တော်တို့ကိုအားဖြင့် advanced ခဲ့ကြသည်။ ATC ကနေအကြံပြုချက်တခုဖေဖော်ဝါရီလ 1954 ATC ဝန်ထမ်းရေးရာစီမံကိန်း Project ထဲတွင်သင်ျဂွိုဟျတစ်ခုနောက်ဆက်တွဲတွင်ထည့်သွင်းခဲ့ပါသည်, ထို sac NCO အကယ်ဒမီမတ်လလေတပ်အခြေစိုက်စခန်းကို,, CA စဉ်အခါ, Air လေကြောင်းလိုင်းကောင်စီဧပြီ 1954 30 ရက်နေ့တွင်ဒီဇိုင်းအဆိုပြုထား။
21 စက်တင်ဘာ 1955 - ကထူးခြားတဲ့ပထမဦးစွာတပ်ကြပ်ကြီးဆောင်အယောင်များ၏ရရှိနိုင်မှုထုတ်ပြန်ကြေညာသည်။
12 မတ်လ 1956 - 1952 ခုနှစ်တွင်အထွေထွေ Vandenberg Airman, ပထမဦးစွာဒုတိယနှင့်တတိယ Classes ရဲ့အသစ်တစ်ခု Chevron အတည်ပြုခဲ့သည်။ ဒီပြောင်းလဲမှု၏ရည်ရွယ်ချက်မှာန်ထမ်းများ, နည်းပညာဆိုင်ရာ, နဲ့ Master တပ်ကြပ်ကြီး Chevron ၏ဂုဏ်သိက္ခာကိုတိုးမြှင့်ဖို့ဖြစ်တယ်။ အဆိုပါခံရသောဒဏ်ချက်အားအလျားလိုက်မှထောင့်ဒီဇိုင်းကနေပြောင်းလဲသွားရကြ၏။ ထောက်ပံ့ရေးမတ်လ 12 1956 ရက်နေ့တွင်ကာကွယ်ရေးဦးစီးချုပ်တိုတောင်းတဲ့အလွတ်သဘောအတွက် replied ဒီဇိုင်းပြောင်းဖို့ဆုံးဖြတ်ချက်အထွေထွေကြိုးမှထပ်မံခဲ့သည်အစောပိုင်း 1956 ခုနှစ်တွင်ဖြစ်ပျက်ခဲ့သည့်ဖျက်ပစ်ခဲ့သည်အထိသို့သော်ကြောင့်လက်ပေါ် Chevron ၏ထောက်ပံ့ရေးရန်, action ကိုနှောင့်နှေးခဲ့သညျ မှတ်စုတို "ဆောင်အယောင်ဖန်ဆင်းခံရဖို့အဘယ်သူမျှမပြောင်းလဲမှု။ " ဖျော
ဇန်နဝါရီ - ဇွန် 1958 - 1958 ၏စစ်ရေး Pay ကိုအက်ဥပဒေ (ပြည်သူ့ဥပဒေ 85- 422), အီး-8 နှင့် E-9 ၏အပိုဆောင်းတန်းအခွင့်အာဏာ။ အသစ်ကအဆင့်မရှိပရိုမိုးရှင်းဘဏ္ဍာရေးတစ်နှစ်တာ 1958 (ဇွန် 1958 မှတဆင့်ဇူလိုင်လ 1957) ကာလအတွင်းလုပ်ခဲ့ကြသည်။ သို့သော် 2000 တစ်ဦးချင်းစီနှင့်အညီ, အခြားတစ်ဖက်တွင်ဘဏ္ဍာရေးတစ်နှစ်တာ 1959 ကာလအတွင်းအီး-8 ၏တန်းမှရာထူးတိုးခံရဖို့မျှော်လင့်ထားခဲ့ကြသည် ဦးစီးဌာနကာကွယ်ရေး ညွှန်ကြားချက်, တန်း, E-9 မရှိပရိုမိုးရှင်းဘဏ္ဍာရေးနှစ်အတွင်း 1959 ခုနှစ်လုပ်ရမည်ခဲ့ကြသည် ။ မေလနှင့်ဇွန်လ 1958 စဉ်အတွင်းနီးပါး 45,000 မာစတာတပ်ကြပ်ကြီးအားလုံးပညတ်တော်တို့ကိုထံမှအီး-8 မှနောက်ဆုံးမြှင့်တင်ရေးတို့အတွက် 2000 ၏နောက်ဆုံးရွေးချယ်ရေးအတွက်ပထမဦးဆုံးခြေလှမ်းအဖြစ်ကြီးကြပ်ရေးစာမေးပွဲနှင့်အတူစမ်းသပ်ပြီးခဲ့ကြသည်။ ဤစစ်ဆေးမှုက 2000 ကနဦးရှေးခယျြထားမည်ဖြစ်ကြောင်းရာမှ command ကိုပျဉ်ပြားများကထပ်မံ screened- ဖြစ်ခန့်မှန်းခြေအားဖြင့် 30000 ခွင့်ပြု, ခန့်မှန်းခြေအားဖြင့် 15000 လျှောက်ထားထွက်ပြ။
ဇူလိုငျ-ဒီဇင်ဘာ 1958 - နှစ်ဦးသစ်ကိုအဆင့် (E-8 နှင့် E-9) အထူးသဖြင့်သူတို့မာစတာတပ်ကြပ်ကြီးများ၏တန်းရှိ "ချုံ့" သက်သာရာမယ်လို့အတွက်ကြိုဆိုပါတယ်ခဲ့ကြသည်။ နံပါတ်များဟောင်းထဲကလာရတယ်ဘာလို့လဲဆိုတော့သို့သော် မာစတာတပ်ကြပ်ကြီး ခွင့်ပြုချက်, မြှင့်တင်ရေးအခွင့်အလမ်းမရှိတိုးတက်မှုခြုံငုံစစ်သားစုဆောင်းရေးဖွဲ့စည်းပုံမှာခဲ့သည်။
ဒါဟာလက်ထက်, မာစတာတပ်ကြပ်ကြီးအကြားတာဝန်များ၏အဆင့်ဆင့်အတွက်ကွဲပြားခြားနားမှုများ၏ပြဿနာတစ်ခုဟာအလွန်အစွမ်းထက်တဲ့ဖြေရှင်းချက်ဖြစ်ခဲ့သည်။ ဥပမာအားဖြင့်တစ်ဦးနည်းဗျူဟာတိုက်လေယာဉ်အုပ်တစ်အုပ်များအတွက်အဖှဲ့အစညျး၏ပြုပြင်ထိန်းသိမ်းမှုဇယားထဲမှာလေးခုပျံသန်းအကြီးအကဲများနှစ်ခုစစ်ဆေးရေးမှူးနှင့်လိုင်းအကြီးအကဲအားလုံးမာစတာတပ်ကြပ်ကြီးများ၏တန်းကျင်းပခဲ့သည်။ အသစ်အဆင့်ထိပ်တန်းကြီးကြပ်ရေးမှူးမိမိ၏ကြီးမားသောတာဝန်များခဲ့တစ်ခုချင်းစီကိုအဘယ်သူကို၏အခြားသူများထက်သာလွန်တဲ့တန်း, ခွင့်ပြုပါလိမ့်မယ်။
သစ်နှစ်မျိုးကိုအဆင့်ဖြည့်ထည့်အချို့သောပြဿနာများကိုတင်ပြကိုပြု၏။ အထင်ရှားဆုံးငါးခုကို "မှာဖြစ်တည်ကြသည် ဖြစ်. , စုစုပေါင်းကိုးဦးအဆင့်၏ဆိုတဲ့အချက်ကိုခဲ့ တပ်ကြပ်ကြီး " အဆင့်ကို။ စုစုပေါင်းစစ်သားစုဆောင်းရေးဖွဲ့စည်းပုံ၏ Up ကို 40% သည်ဤငါးတန်းအတွက်ဖြစ်လိမ့်မယ်။ ဤအကြောင်းကြောင့်, "Airmen" နှင့် "တပ်ကြပ်ကြီး" ၏အဟောင်းများကို breakout outmoded သလိုပဲ။ ဒါဟာ Airmen နှင့်တပ်ကြပ်ကြီးများအကြားတစ်ဦးနီးပါး 1-To-1 အချိုးအတူအားလုံးမဟုတ်တပ်ကြပ်ကြီးကြီးကြပ်ရေးမှူးဖြစ်နိုင်ပါတယ်, ထိုသိသာခဲ့ပါတယ်။ ဒါဟာအချိန်န်ထမ်းများနှင့်နည်းပညာတပ်ကြပ်ကြီးအဆင့်မှာပိုကျွမ်းကျင်နည်းကျွမ်းကျင် Airmen, နှင့်ကြီးကြပ်ရေးမှူးအဆင့်ကိုအကြားအခြို့သောကွဲပြားခြားနားမှုဖြစ်ပေါ်လာအောင်ရောက်ကြောင်းကိုထည့်သွင်းစဉ်းစားခဲ့ပါတယ်။
ကဥပဒေပြုအကောင်အထည်ဖေါ်ရန်လိုအပ်သောခဲ့သည့်နှင့်အတူအမြန်နှုန်းစစ်သားစုဆောင်းရေးဖွဲ့စည်းပုံ၏ပြီးပြည့်စုံသောပြန်လည်သုံးသပ်ခွင့်မပေးခဲ့ပါဘူး။ ဒါဟာထို့ကြောင့်ပစ္စုပ္ပန်အဘို့, ခေါင်းစဉ်နဲ့ဆောင်အယောင်အနည်းဆုံးဖြစ်နိုင်သမျှပြောင်းလဲမှုနှင့်အတူစနစ်သို့ရောနှောနေခြင်းသငျ့သညျ, ထိုဆုံးဖြတ်ထားခဲ့ပါတယ်။
အဓိကပညတ်တော်တို့ကို၏မှတ်ချက်များကျရကြောင်းနှင့်များ၏ခေါင်းစဉ်ခဲ့ကြသည် အကြီးတန်းမာစတာတပ်ကြပ်ကြီး (E-8) နှင့်ကာကွယ်ရေးဦးစီးချုပ်မာစတာတပ်ကြပ်ကြီး (E-9) လူကြိုက်အများဆုံးခဲ့ကြသည်။ သူတို့ကရှင်းရှင်းလင်းလင်းတက်လျက်ရှိနေသည်ကိုတန်းကိုညွှန်းအတွက်အကောင်းဆုံးဖြစ်ဖို့နဲ့အသစ်ကအဆင့်အတွက်ရွေးချယ်မရမညျ့သူမြားရှည်လျားအချိန်မာစတာတပ်ကြပ်ကြီးအပေါ်နှိုင်းထင်ဟပ်မဟုတ်၏အားသာချက်ရှိသည်ဖို့စဉ်းစားခဲ့ကြသည်။
ဒါကြောင့်လက်ရှိဆောင်အယောင်ပုံစံပေါ်တွင်တည်ဆောက်ရန်ထက်တပြင်လုံးကိုစီးရီးပြင်ဆင်ဖို့ဆုံးဖြတ်ခဲ့ချိန် မှစ. တစ်ကျေနပ်ဆောင်အယောင်များပြဿနာကိုစူးရှသောဖြစ်လာခဲ့သည်။ အတွေးအခေါ်များ၏နံပါတ်များကိုထည့်သွင်းစဉ်းစားခဲ့ကြသည်။ စွန့်ပစ်သောသူတို့အားအချို့သည်ခဲ့ကြသည်: အမာစတာတပ်ကြပ်ကြီးဆောင်အယောင်များအသုံးပြုခြင်းတဦးတည်းနှစ်ယောက်ကြယ်များ (ဘာလို့လဲဆိုတော့ယေဘုယျအရာရှိရဲ့အဆောင်အယောင်များထပ်၏ပယ်ချ) နှင့် lozenges (ပထမတပ်ကြပ်ကြီးဆောင်အယောင်တွေနဲ့ရှုပ်ထွေးထဲကပယ်ချ) နဲ့တူညီတဲ့ superimposing ။ အဆိုပါရွေးချယ်မှုကိုနောက်ဆုံးတော့ဖြစ်ခဲ့သည်နှင့်တုံ့, အောက်ပိုင်းမာစတာတပ်ကြပ်ကြီးဆောင်အယောင်နှင့်များ၏ဒဏ်ချက်တို့အကြားအပြာ၏လယ်ထွက်ခွာနေတဲ့အဟောင်းမာစတာတပ်ကြပ်ကြီးအဆောင်အယောင်အပေါ် superimposed ထားတဲ့ပုံစံ, တဦးတည်းနှင့်ဆန့်ကျင်ဘက်ဦးတည်ချက်အတွက်ညွှန်ပြနှစ်ခုအပိုဆောင်းဒဏ်ချက် (အထက်သို့) ကိုကျဉ်း အသစ်သောအဆင့်။ ဒီ --the ဖြေရှင်းခြင်းမပြုခဲ့သော်လည်း - ပြဿနာ - ၏ - "zebra- ဒဏ်ချက်" ဟုအဆိုပါဖြေရှင်းချက်ခေါင်းစဉ်နဲ့ဆောင်အယောင်ကိုလေ့လာရမည့်အဖြစ်စစ်သားစုဆောင်းရေးဖွဲ့စည်းပုံမှာထပ်မံစိစစ်တည်းဖြတ်၏မြေတပြင်လုံးကိစ္စသောထောက်ခံချက်နှင့်အတူလိုက်ပါသွား was- ။ အဘယ်သူမျှမတိုင်ကြားမှုများသစ်ကိုရာထူးဆောင်အယောင်ကျော်ထုတ်ဖော်ပြောဆိုခဲ့ကြသည်။
5 ဖေဖော်ဝါရီ 1959 - ဤနေ့၌အမျိုးမျိုးသောစစ်သားစုဆောင်းရေးရာထူး၏ခေါင်းစဉ်အုပ်ချုပ်ခွင့်စည်းမျဉ်းသစ်ကိုဖြန့်ချိသည်။ တစ်ခုတည်းသောပြောင်းလဲမှု E-1s စိုးရိမ်။ အဲဒီအစားခေါင်းစဉ်၏ "အခြေခံ Airman" ဟုအဆိုပါစည်းမျဉ်းသစ် "Airman အခြေခံပညာ" ယခုသင့်လျော်သောခေါင်းစဉ်ကြောင်းညွှန်ကြားနေသည်။
15 MAY 1959 - လေတပ်လက်စွဲစာအုပ် 35-10 ၏အသစ်ထုတ်ဝေတာဖြစ်ပါတယ်။ ဒါဟာစစ်သားစုဆောင်းရေးတပ်ဖွဲ့တစ်ခုညီမျှမှုအမှာစကားပြောကြား။ လေတပ်၏ဖန်ဆင်းခြင်း၏ထိုအချိန်ကတရားဝင်ညနပေိုငျး ယူနီဖောင်း သည့်စစ်အရာရှိများ၏သက်သေပြချက်အဖြစ်ယူဆခဲ့ကြသည်။ ထိုအချိန်ကအဘယ်သူမျှမအလေးအနက်ထားစစ်သားစုဆောင်းရေး်ထမ်းတစ်ဦးလိုအပ်ကြောင်းကိုလည်းမခံ့ညားယူနီဖောင်းများအတွက်အလိုဆန္ဒရှိသည်မယ်လို့ယုံကြည်သည်။ ဒါပေမဲ့မကြာခင်မှာပဲလူတွေသူတို့ရဲ့လိုအပ်ချက်ထင်ရှားစေခြင်းနှင့် 1959 အားဖြင့်ယူနီဖောင်းကို manual အခြေအနေကိုအဖြစ်မှန်နှင့်အတူချီဆောင်ခြင်းကိုခံရသောအားဝင်ရောက်ခဲ့သည်။ အနက်ရောင်တရားဝင်ညနပေိုငျးစားဆင်ယင်ယူနီဖောင်းသာအရာရှိများအဘို့အတင်းကြပ်စွာခဲ့စဉ်အခါ, စားဆင်ယင်အဖြူရောင်ယူနီဖောင်း optional ကိုဝယ်ယူဘို့အခွင့်အာဏာများနှင့်အားလုံးစစ်သားစုဆောင်းရေး်ထမ်းများကဝတ်ဆင်ခဲ့သညျ။ စစ်သားစုဆောင်းရေးယောက်ျားအတွက်, တန်း၏ဆောင်အယောင်တစ်ခုအဖြူနောက်ခံပေါ်တွင်အဖြူ Chevron နှင့်အတူစည်းမျဉ်းအရွယ်အစား (လေးလက်မ) ဖြစ်ခဲ့သည်။ စစ်သားစုဆောင်းရေးမိန်းမတို့အဘို့, အဖြူရောင် Chevron မှလွဲ. စစ်မှန်တဲ့ကျင်းပအတူတူပင်သုံးလက်မအကျယ်ရှိကြ၏။ အဖြူရောင်ဝတ်စုံယူနီဖောင်း 1971 ခုနှစ်တွင်ရပ်စဲခံခဲ့ရသည်အထိဤရွေ့ကားအဖြူ Chevron အသုံးပြုခဲ့ကြသည်။
28 ဖေဖော်ဝါရီ 1961 - တစ်ဦးကပေါ့ပါးအားလုံး tan ယူနီဖောင်း (အရိပ် 505) ကယူနီဖောင်းဘုတ်အဖွဲ့ကအတည်ပြုခဲ့ပါတယ်။ သို့သျောလညျးကိုသာသုံးလက်မ "WAF Chevron" ဟုရှပ်အင်္ကျီပေါ်တွင်ဝတ်ဆင်ခံရဖို့ရှိကြ၏။ ဤအမည်သည်တစ်ပြောင်းလဲမှု necessitated ။ လူတို့သညျယခုဝတ်ဆင်ခဲ့ကြသည်ကတည်းက "WAF Chevron" ဟုသုံးလက်မကျယ်ပြန့်စင်း၏တရားဝင်အမည်အား "သေးငယ်တဲ့အရွယ်အစားဖြစ်လာခဲ့သည်။
12 JUNE 1961 - လေတပ်လက်စွဲစာအုပ် 35-10 ၏အသစ်ထုတ်ဝေစစ်သားစုဆောင်းရေးရာထူးများအတွက်အသစ်တစ်ခုကိုရွေးချယ်နိုင်ယူနီဖောင်းထင်ရှား: အအနက်ရောင်ရှုပ်ထွေး Dress Uniform ။ ယခင်ကအနက်ရောင်တရားဝင် wear ဝတ်ထားရာမှတားမြစ်ထားသောသစ်အနက်ရောင်ရှုပ်ထွေးစားဆင်ယင်နေတဲ့အနက်ရောင်နောက်ခံပေါ်တွင်လူမီနီယံသတ္တုနှင့်အတူ Chevron ဘို့လိုအပ်ကြောင်းအကြောင်းကိုဆောင်ခဲ့လေ၏။ ဤရွေ့ကားပန်းထိုးခံရသောဒဏ်ချက်အားအဆိုပါများအတွက်အသုံးပြုနေဆဲဖြစ်ကြောင်း ရှုပ်ထွေးစားဆင်ယင် ပစ္စုပ္ပန်အချိန်က။
ဇန်နဝါရီ 1967 - ၎င်း၏ကိုယ်ပိုင်ထူးခြားတဲ့ဆောင်အယောင်နှင့်အတူလေတပ် (CMSAF) ၏စစ်ဦးစီးချုပ်မာစတာတပ်ကြပ်ကြီး၏ဖန်ဆင်းခြင်း။
22 သြဂုတ် 1967 - ဤနေ့၌ယူနီဖောင်းဘုတ်အဖွဲ့စစ်သားစုဆောင်းရေးကပ်ရန်နည်းလမ်းများလေ့လာစူးစမ်းဖို့စတင်ခဲ့ ရာထူးဆောင်အယောင် ဟာမိုးကာအင်္ကျီပေါ်မှာ။ ဤပြဿနာကို 1974 ခုနှစ်အထိဘုတ်အဖွဲ့မငြိမ်မသက်စိုးရိမ်ကြောင့်ကြပါလိမ့်မယ်။
19 အောက်တိုဘာ 1967 - Airman အဆင့်, ခေါင်းစဉ်နှင့်လိပ်စာ၏စည်းကမ်းချက်များကိုအောက်ပါအပြောင်းအလဲများကိုလုပ်များနှင့်တန်း E ကို-4 မှ NCO status ကို restore လုပ်ဖို့ revised.to ခဲ့ကြသည်: Airman အခြေခံပညာ (အဘယ်သူမျှမခံရသောဒဏ်ချက်အား), Airman (တဦးတည်းအစင်း), Airman First Class ( နှစ်ခုစင်း), တပ်ကြပ်ကြီး (သုံးစင်း), ကာကွယ်ရေးဦးစီးချုပ်မာစတာတပ်ကြပ်ကြီးနှင့်မှတဆင့်န်ထမ်းတပ်ကြပ်ကြီး ပထမဦးစွာတပ်ကြပ်ကြီး မရှိပြောင်းလဲမှု။
တပ်ကြပ်ကြီးမှ Airman First Class ကနေလစာတန်း E ကို-4 များအတွက်ခေါင်းစဉ်၏အပြောင်းအလဲ NCO status ကိုလေတပ်အသစ်သောခေါင်းစဉ်မွေးစားသည့်အခါ 1952 ၌ဤတန်းမှဆုံးရှုံးခဲ့ရပြန်၏။ NCO status ကိုမှအီး-4 ၏မြင့်လည်းတန်း E-4 မှာ airmen ၏လိုအပ်သောအရည်အချင်းများနှင့်စွမ်းဆောင်ရည်အဆင့်၏အခြားဝန်ဆောင်မှုများနှင့်အသိအမှတ်ပြုမှုနှင့်အတူလေတပ်အဆင့် aligned ။ Airmen မှမြှင့်တင်ရေးတို့အတွက်လိုအပ်သောအတိအကျအရည်အချင်းများ, 5-ကျွမ်းကျင်မှုအဆင့်မှာအရည်အချင်းပြည့်မှီတိုငျအောငျ, E-4 မှရာထူးတိုးမပေးနိုငျခဲ့ပါ န်ထမ်းတပ်ကြပ်ကြီး ။ တစ်ဘက်အကျိုးရှိသကဲ့သို့, E ကို-4 တန်းမှ NCO အဆင့်အတန်းနှင့်အခွင့်ထူး restore ပြန်ထံမှရရှိခဲ့သည့်ဂုဏ်သိက္ခာ airmen သူတို့ရဲ့ပထမဦးဆုံး reenlistment အမှတ်ချဉ်းကပ်သောအခါတစ်ကြိမ်ရောက်လေ၏။ ထိုအချိန်ကလေတပ် reenlist မပြုခဲ့အဖြစ်အများအပြားအကြီးအကျယ်ဆုံးရှုံးမှုကြုံနေရခဲ့သည်။ ဒါဟာပထမဦးဆုံးစစ်သားစုဆောင်းရေးရဲ့အဆုံးမှာ NCO 26 status ကိုရရှိ retention ကိုအတွက်ကူညီလိမ့်မယ်လို့ထင်ခဲ့ပါတယ်။
25 နိုဝငျဘာ 1969 - အဆိုပါယူနီဖောင်းဘုတ်အဖွဲ့ကဒီနေ့၌တွေ့ဆုံပြီးလူမီနီယမ်အရောင်အစင်းနှင့်အတူအနက်ရောင်နောက်ခံ Chevron ၏ wear အတည်ပြုခဲ့နှင့်လုပ်ပိုင်ခွင့်အဖြူ-on-အဖြူ Chevron ၏အစားအဖြူရောင်ရှုပ်ထွေးဂျာကင်အင်္ကျီနှင့်အလွတ်သဘောအဖြူရောင်ယူနီဖောင်းအင်္ကျီကိုအပေါ်သရုပ်ဆောင်။ အဖြူရောင်-on-အဖြူ Chevron သူတွေကိုယူနီဖောင်းပေါ်မှအနက်ရောင် Chevron မဖြစ်မနေပါလိမ့်မယ်ထားတဲ့အချိန်က, 1 ဇန်နဝါရီ 1971 သည်အထိပင်ပန်းခံရဖို့ခွင့်ပြုခဲ့သည်။ အဖြူရောင်-on-အဖြူအစင်း 1959 ကတည်းကအသုံးပြုခဲ့သညျ။
11 သြဂုတ် 1970 - အဆိုပါယူနီဖောင်းဘုတ်အဖွဲ့စစ်သားစုဆောင်းရေးဝန်ထမ်းများ tan 1505 တိုတိုအင်္ကျီပေါ်သုံးလက်မအရွယ် Chevron ဝတ်ဆင်လိမ့်မည်ညွှန်ကြားခဲ့သည်။
4 ဒီဇင်ဘာ 1970 - သူတို့ရဲ့မိုးကာအင်္ကျီပေါ်ဝတ်ဆင်ရန်စစ်သားစုဆောင်းရေး်ထမ်းများအတွက်သင့်လျော်သော Chevron ၏ search မှာယူနီဖောင်းဘုတ်အဖွဲ့ဟာကော်လာပေါ်ဝတ်ဆင်ခံရဖို့ allowing.a ပလပ်စတစ်ရာထူးဆောင်အယောင်များ concept ကိုအတည်ပြုခဲ့သည်။ ထို့အပြင်ခုနှစ်, ထိုကဲ့သို့သောပလပ်စတစ်၏အသုံးပြုမှုကို Chevron ဟာပေါ့ပါးအပြာရောင်ဂျာကင်အင်္ကျီနဲ့ utility ကိုရှပ်အင်္ကျီပေါ်တွင်အသုံးပြုရန်တီထွင်ထုတ်လုပ်ခဲ့သည်။
21 စက်တင်ဘာ 1971 - ပလတ်စတစ် Chevron မှအမျိုးမျိုးသောတုံ့ပြန်မှုပြီးနောက်, ယူနီဖောင်းဘုတ်အဖွဲ့အမျိုးသားနှင့်အမျိုးသမီးရဲ့မိုးကာအင်္ကျီ, ပေါ့ပါးအပြာရောင်ဂျာကင်အင်္ကျီ, topcoat, utility ကိုရှပ်အင်္ကျီနှင့်အဖွဲ့အစည်းအဖြူဆေးဘက်ယူနီဖောင်းအပေါ်နှစ်ဦးစလုံးပလပ်စတစ်နှင့်သတ္တုကော်လာ Chevron သုံးပြီးနောက်ထပ်လယ်ကိုစမ်းသပ်ခြင်းအကြံပြုခဲ့သည်။
23 သြဂုတ် 1974 - အထွေထွေဒါဝိဒ်သည် C. ဂျုံးစ်န်ထမ်းများ၏ USAF ကာကွယ်ရေးဦးစီးချုပ်, ယောက်ျားရဲ့ optional ကို topcoat ပေါ့ပါးအပြာရောင်ဂျာကင်အင်္ကျီ, ဆေးဘက်ဆိုင်ရာနှင့်ပါးစပ်တွင်းလူဖြူများနှင့်စားနပ်ရိက္ခာ handler ကိုရဲ့ကုတ်အင်္ကျီဟာမိုးကာအင်္ကျီပေါ်စစ်သားစုဆောင်းရေး်ထမ်းများကသတ္တုကော်လာ Chevron ၏ wear အတည်ပြုခဲ့သည်။ ဤသည်သို့သော် 1967 ခုနှစ်တွင်စတင်မယ့်ခုနစ်နှစ်ဆွေးနွေးငြင်းခုံအဆုံးသတ်ဗိုလ်ချုပ်ကြီးဂျုံးစ်သည်အခြားယူနီဖောင်းအပေါ်ရိုးရာလက် Chevron ၏အသုံးပြုမှုကိုလက်တွေ့ကျတဲ့အမြင့်ဆုံးအတိုင်းအတာအထိထိန်းသိမ်းထားကြောင်းအလေးပေးပြောဆိုခဲ့သည်။
အသက် 30 ဒီဇင်ဘာ 1975 - အဆိုပါ E ကို-2, E-4 ရာထူး Chevron မှတဆင့်တစ်ဦးအဆိုပြုထားသုံးဆင့်အင်အားစုအဖွဲ့အစည်းကဝင်ရောက်ခဲ့သည်ကိုလေ့လာသည့် Corona TOP အစည်းအဝေးကာလအတွင်းဒီဇင်ဘာလ 1975 ခုနှစ်တွင်ပြန်လည်သုံးသပ်ခဲ့ကြသည်။ NCO status ကိုမှတိုးဘို့အသစ်စံနှုန်း 30 ရက်ဒီဇင်ဘာလ 1975 ရက်နေ့တွင်ဆုံးဖြတ်ခဲ့သည်နှင့်အဓိကပညတ်တော်တို့ကိုမှကြေငြာခဲ့သည်သစ်ကိုအစီအစဉ်၏အဓိကရှုထောင့်ကိုအောက်တွင်အကြီးတန်း Airmen နှင့်အသစ်တစ်ခုဆောင်အယောင်ဖြစ်ခဲ့သည်။ အဆိုပါဆောင်အယောင်အစားတစ်ဦးအပြာကြယ်ပွင့် sport မယ်လို့ , ငွေကြယ်ပွင့် သည့် Chevron ၏ဗဟို၌တည်၏။
ဇန်နဝါရီ-ဖေဖော်ဝါရီ 1976 - 1 မတ်လ 1976 အားဖြင့်ပြောင်းလဲမှုကိုအစပြုဖို့အတွက်၏ Institute မှအတူဆက်ဆံရေးရုံး Heraldry နှင့်တပ်မတော်နှင့်လေတပ်ချိန်းဝန်ဆောင်မှုအသစ်အဆောင်အယောင်အလွယ်တကူမရရှိနိုင်ပါလိမ့်မယ်ဆိုတာသေချာမှစတင်ခဲ့သည်။ သို့သော်အဘယ်ကြောင့်ဆိုသော်အသစ်အဆောင်အယောင်မှကိုပြောင်းလဲဖို့အထည်ချုပ်လုပ်ငန်းများကလိုအပ်သည့်သာမန်ခဲအချိန်သစ်ကိုအပြာ-ကြယ် Chevron ရယူအတွက်အခက်အခဲရှိခဲ့သည်။ 27 ဇန်နဝါရီ 1976 တွင်, Heraldry ၏ Institute မှသစ်ကိုလေတပ်လိုအပ်ချက်များ၏အထည်ချုပ်လုပ်ငန်းအကြံပေးနှင့် 12 ဖေဖော်ဝါရီလ 1976 နေဖြင့်တပ်မတော်နှင့်လေတပ်ချိန်းဝန်ဆောင်မှု (AAFES) ပင်တဂွန်ဆက်ဆံရေးရုံးများရုံးကဆောင်အယောင်သတင်းရင်းမြစ်ထောက်ပံ့ဖို့အဆင်သင့်ဖြစ်လိမ့်မည်ဟုသောလေတပ်အကြံပြု အလိုရှိသောအဖြစ်မတ်လ 1 ဖြင့်ပြုလုပ်နိုင်ပါတယ်။
သို့သော်ဖေဖော်ဝါရီလနှောင်းပိုင်းအတွင်းကအထည်ချုပ်လုပ်ငန်း 1 မတ်လနေ့စွဲကိုထောကျပံ့မပေးနိုင်ကြောင်းသိသာခဲ့ပါတယ်။ ထို့ကြောင့်, အဓိကပညတ်တော်တို့ကိုအားဖြင့်အသိပေးခဲ့သည် ဌာနချုပ်လေတပ် 1 ဇွန်လ 1976 အထိအသစ်သောရာထူးများအကောင်အထည်ဖော်မှုကိုရွှေ့ဆိုင်းရန်။
1 JUNE 1976 - ကြောင့်လေတပ်တစ်လျှောက်လုံးအားလုံးအခြေစိုက်စခန်းများမှာအသစ်အဆောင်အယောင်ရဖို့အတွက်ကြုံတွေ့အခက်အခဲ၏, Consolidated အခြေစိုက်ဝန်ထမ်းရေးရာရုံးများအခြေစိုက်အဝတ်အစား Stores နှင့်အခြေစိုက် Exchange များလိုအပ်ချက်များကိုဖြည့်ဆည်းဖို့အသစ်အဆောင်အယောင်များရရှိနိုင်မှုကိုသေချာစေရန်အရေးယူခံခဲ့ရကြောင်းသေချာစေရန်မေတ္တာရပ်ခံခဲ့သည် သူတို့ရဲ့တပ်ဆင်ခမှာ။ အခြေအနေကဒီကာလအတွင်းတပ်မတော်နှင့်လေတပ်ချိန်းဝန်ဆောင်မှုမှစစ်ဘက်ဆိုင်ရာအဝတ်အစားအရောင်းအဘို့တာဝန်လွှဲပြောင်းခြင်းဖြင့်ရှုပ်ထွေးခဲ့သည်။ နောက်ဆုံးရလဒ်ကတော့တပ်မတော်နှင့်လေတပ်ချိန်း Service ကို 1 မှဇွန်လ 1976 ခုနှစ်စစ်တပ်အဝတ်အစားအရောင်းအပေါ်အကောင်အထည်ဖော်မှုကာလအတွင်းအောက်ပါပထမဦးဆုံးရက်ပေါင်း 90 များအတွက်ကာကွယ်ရေးဝန်ထမ်းရေးရာဝန်ဆောင်မှုစင်တာကိုတိုက်ရိုက်ဦးချင်းစီအခြေစိုက်စခန်းများအတွက်လိုအပ်ချက်များကို "အင်အားသုံး-feed ကို" ကို AAFES များအတွက်ဆုံးဖြတ်ချက်ခဲ့သည် ဤကာလ။ နောက်ဆုံးရလဒ် 1 ဇွန်လ 1976 အပေါ်အကောင်အထည်ဖော်မှုအောက်ပါပထမဦးဆုံးရက်ပေါင်း 90 များအတွက်ကာကွယ်ရေးဝန်ထမ်းရေးရာဝန်ဆောင်မှုစင်တာကိုတိုက်ရိုက် "အင်အားသုံး-feed ကို" ကိုတစ်ဦးချင်းစီအခြေစိုက်စခန်းများအတွက်လိုအပ်ချက်များကို AAFES များအတွက်ဆုံးဖြတ်ချက်ဖြစ်ခဲ့သည်။
အမေရိကန်လေတပ်သတင်းဝန်ဆောင်မှုနှင့်လေတပ်သမိုင်းသုတေသနအေဂျင်စီ၏သတင်းအချက်အလက်များယဉျကြေး