အဆိုပါ MEO အစီအစဉ်ကိုလူမျိုး, အသားအရောင်, လိင်, မူရင်းနိုင်ငံသား, သို့မဟုတ်ဘာသာရေးအပေါ်အခြေခံစစ်ရေးအဖွဲ့ဝင်များ, မိသားစုဝင်များနှင့်အငြိမ်းစားဆန့်ကျင်ဥပဒေမဲ့ခွဲခြားဆက်ဆံမှုများနှင့်လိင်ပိုင်းဆိုင်ရာနှောင့်ယှက်ဖယ်ရှားပစ်ရန်ရှာတတ်၏။ အဆိုပါ MEO ရုံးတန်းတူအခွင့်အလမ်းအစီအစဉ်များပို့ချခြင်းနှင့်ဆုံးမသွန်သင်ခြင်းဖြင့်အားလုံးအဆင့်ဆင့်မှာတပ်မှူးများကူညီ လူ့ဆက်ဆံရေး တိုင်းလေတပ်တပ်ဆင်ခမှာပညာရေး (ငြ်) အတန်း။ အဆိုပါ DOD လူ့ရည်မှန်းချက်များကြေညာထုတ်ပြန်ခြင်းလေတပ် MEO အစီအစဉ်အတွက်အခြေခံဖြစ်ပေါ်လာသော။ ဒါဟာမသက်ဆိုင်လူမျိုး, အသားအရောင်, လိင်, ဘာသာရေး, ဒါမှမဟုတ်အမျိုးသားရေးမူရင်းအရပ်သားအလုပ်အကိုင်အတွက်တန်းတူအခွင့်အလမ်းနှင့်သာတူညီမျှစေတနာ၏အရေးပါသောအစိတ်အပိုင်းအဖြစ်ပေးအပ်မည်ဖြစ်ကြောင်းဖော်ပြထားသည်။
မတရားသင်းခွဲခြားဆက်ဆံမှု
ခွဲခြားဆက်ဆံမှု၏ဤအမျိုးအစားမဟုတ်ရင်ပညတ်တော်သို့မဟုတ်မူဝါဒဖြင့်ခွင့်ပြုချက်မရကြောင်းလူမျိုး, အသားအရောင်, မူရင်းနိုင်ငံသား, ဘာသာရေး, သို့မဟုတ်လိင်အပေါ်အခြေခံသည်။ မတရားသင်းခွဲခြားဆက်ဆံမှုအနုတ်လက္ခဏာသက်ရောက်မှုမစ်ရှင်, လူ့သတ္တဝါ degrades နှင့်ချိုးဖောက် လေတပ် မူဝါဒက။
ကိုယ်ထိလက်ရောက်အနှောက်အယှက်ပေးခြင်း
လိင်ပိုင်းဆိုင်ရာနှောင့်ယှက်နေတဲ့များ၏ပုံစံဖြစ်ပါတယ် လိင်ခွဲခြားဆက်ဆံမှု ကိုအောက်ပါအခြေအနေများမဆိုဖြစ်ပေါ်သည့်အခါအပ်သောလိင်ပိုင်းဆိုင်ရာတိုးတက်လာပါဝငျကွောငျး, လိင်ပိုင်းဆိုင်ရာမျက်နှာသာများအတွက်တောင်းဆိုမှုများနှင့်လိင်ပိုင်းဆိုင်ရာသဘောသဘာဝ၏အခြားနှုတ်သို့မဟုတ်ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာအကငျြ့:
- ထိုကဲ့သို့သောအကငျြ့ဖို့တင်သွင်းခဲ့တဲ့, ပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးရဲ့အလုပ်တစ်ခုသက်တမ်းသို့မဟုတ်ခွအေနအေအဖြစ်လည်းကောင်းအတိအလင်းသို့မဟုတ်လုံးလုံးလြားလြားကိုဖန်ဆင်းပေးချေခြင်းသို့မဟုတ်အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းဖြစ်ပါတယ်။
- လူပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးအားဖွငျ့လကျအောကျခံမှသို့မဟုတ်ထိုကဲ့သို့သောကငျြ့ငြင်းပယ်ခံရကြောင်းလူတစ်ဦးထိခိုက်အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းသို့မဟုတ်အလုပ်အကိုင်ဆုံးဖြတ်ချက်များများအတွက်အခြေခံအဖြစ်အသုံးပြုသည်။
- ထိုသို့သောအပြုအမူမိုတစ်ဦးချင်းရဲ့အလုပ်စွမ်းဆောင်မှုနှင့်အတူရောက်စွက်ဖက်၏ရည်ရွယ်ချက်သို့မဟုတ်အကျိုးသက်ရောက်မှုရှိပါတယ်ဒါမှမဟုတ်, ခြိမ်းခြောက်မှု, ဒါမှမဟုတ်ထိုးစစ်အလုပ်လုပ်ပတ်ဝန်းကျင်ဖန်တီးပေးပါတယ်။
ဤသည်နှင့်အဓိပ္ပါယ်နှောင့်ယှက်သားကောင်မှမြင်သာထင်စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာထိခိုက်မှုဖြစ်ပေါ်ပေမယ့်အစားတစ်ဦးကျိုးကြောင်းဆီလျော်လူတစ်ရိပ်မိလိမ့်မယ်ဒါကြောင့်ပြင်းထန်သို့မဟုတ်နေရာအနှံ့ဖြစ်သာမလိုအပ်လိုအပ်ချက်များကိုနှင့်သားကောင်ရန်လိုသောသို့မဟုတ်ထိုးစစ်သကဲ့သို့, အလုပ်ပတ်ဝန်းကျင်ရိပ်မိပါဘူးအလေးပေးဖော်ပြသည်။ အလုပ်ခွင်စစ်တပ်အဖွဲ့ဝင်များအဖြစ်ကျယ်ပြန်အသုံးအနှုန်းဖြစ်ပါတယ်တာဝန်ပေါ်တွင်သို့မဟုတ်ချွတ်အကငျြ့, 24 နာရီတစ်ရက်ပါဝင်နိုင်သည်။ ကိုအသုံးပြုသည်သို့မဟုတ်လျစ်လျူရှုလိင်ပိုင်းဆိုင်ရာအပြုအမူမဆိုပုံစံကိုထိန်းချုပ်ရန်, သြဇာလွှမ်းမိုးမှု, သို့မဟုတ်အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းထိခိုက်စေ, ပေးဆောင်, ဒါမှမဟုတ်စစ်တပ်အဖွဲ့ဝင်တစ်ဦးသို့မဟုတ်အရပ်သားဝန်ထမ်း၏အလုပ်သူတစ်ဦးကြီးကြပ်ရေးမှူးသို့မဟုတ် command ကိုအနေအထားတွင်မဆိုလူတစ်ဦးလိင်ပိုင်းဆိုင်ရာနှောင့်ယှက်စဉ်များတွင်ပါဝင်နေပါသည်။ အလားတူပဲတမင်သို့မဟုတ်ထပ်ခါတလဲလဲအပ်သောနှုတ်မှတ်ချက်များ, အမူအရာ, ဒါမှမဟုတ်အလုပ်ခွင်ထဲမှာလိင်ပိုင်းဆိုင်ရာသဘာဝတရား၏ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာအဆက်အသွယ်စေသည်သူကိုမဆိုစစ်ရေးအဖွဲ့ဝင်တစ်ဦးသို့မဟုတ်အရပ်သားဝန်ထမ်းလည်းလိင်ပိုင်းဆိုင်ရာနှောင့်ယှက်စဉ်များတွင်ပါဝင်နေပါသည်။
MEO တိုင်ကြားချက်လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများ
အဆိုပါ စစ်ရေးတူညီသောအခွင့်အရေး Equal Opportunity န်ထမ်းများ နိမ့်ဆုံးအဆင့်မှာဒါမှမဟုတ် command ကိုသူတို့ရဲ့ကွင်းဆက်အတွင်းဥပဒေမဲ့ခွဲခြားဆက်ဆံမှုသို့မဟုတ်လိင်ပိုင်းဆိုင်ရာနှောင့်ယှက်၏စွပ်စွဲချက်ကြိုးစားဖြေရှင်းစစ်တပ်အဖွဲ့ဝင်များကအားပေးထား၏။
ဝန်ထမ်းအဖွဲ့ဝင်များကလည်းအခြားတိုင်ကြားချက်လိုင်းများအဖွဲ့ဝင်များအကြံပြုသည်။ စစ်တပ်အဖွဲ့ဝင်များကသူတို့ကိုကူညီပေးဖို့ရရှိနိုင်ပါသည်အများအပြား options များရှိသည်။ သူတို့ဟာ MEO ရုံးနှင့်အတူဥပဒေမဲ့ခွဲခြားဆက်ဆံမှုသို့မဟုတ်လိင်ပိုင်းဆိုင်ရာနှောင့်ယှက်တစ်ခု MEO အလွတ်သဘောသို့မဟုတ်တရားဝင်တိုင်ကြားစာအိပ်စေနိုင်သည်။
informal တိုင်ကြားခြင်း။ တစ်ဦးချင်းအနေနဲ့အလွတ်သဘောတိုင်ကြားချက်မှရွေးကောက်တင်မြှောက်သည်တဲ့အခါ, သူသို့မဟုတ်သူမ, ပြစ်မှုကျူးလွန်သူတွေနဲ့တိုက်ရိုက်စိုးရိမ်ပူပန်မှုဖြေရှင်းနေတဲ့လုပ်ဖော်များကဝင်ရောက်စွက်ဖက်မှုကိုတောင်းဆိုဒါမှမဟုတ်စိုးရိမ်ပူပန်မှုဖြေရှင်းရန် command ကို၏သူသို့မဟုတ်သူမ၏ကွင်းဆက်ကိုသုံးနိုင်သည်။
တရားဝင်တိုင်ကြားခြင်း။ အဆိုပါခွဲခြားဆက်ဆံအပြုအမူဖြေရှင်းရမလျှင်, တိုင်ကြားတပ်မတော်တူညီသောအခွင့်အရေး Equal Opportunity ရုံးနှင့်အတူတရားဝင်တိုင်ကြားမှရွေးချယ်နိုင်ပါတယ်။ တရားဝင်တိုင်ကြားစာတင်သွင်းအခါ, တစ်ဦး MEO န်ထမ်းအဖွဲ့ဝင်ဓမ္မဓိဋ္ဌာန်ကျကျအဆိုပါစွပ်စွဲချက်ရှင်းလင်းပါလိမ့်မယ်။ အဆိုပါဝန်ထမ်းအဖွဲ့ဝင်စွပ်စွဲခံရပြစ်မှုကျူးလွန်သူအားဖြင့်ပြသသတ်သတ်မှတ်မှတ်ခွဲခြားဆက်ဆံအပြုအမူတွေကိုဖျောပွဖို့တိုင်ကြားမေးဖို့ပါလိမ့်မယ်။
စွပ်စွဲချက်မဆိုမျက်မြင်သက်သေများသည်ဥပဒေနှင့်မညီညွတ်သောအပြုအမူဖော်ပြ, အဖွဲ့ဝင်တစ်ဦးရဲ့အဖှဲ့အစညျး, ရက်စွဲများ, ဖြစ်ပျက်မှု၏အချိန်, နှင့်စွပ်စွဲချက်အပြုအမူ၏တည်နေရာအသေးစိတ်ဖြစ်ရမည်။ အဆိုပါ MEO န်ထမ်းအဖွဲ့ဝင်တစ်ဦးတိုင်ကြားချက်တင်သွင်းခဲ့ပြီးသောစွပ်စွဲပြစ်မှုကျူးလွန်သူရဲ့တပ်မှူးအကြောင်းကြားပါလိမ့်မယ်။
တိုင်ကြားချက်အပေါ်အများပြည်သူသိရှိနိုင်ရန်ရှင်းလင်းချက်။ အဆိုပါ MEO ရုံးက MEO ကြည့်ရှုမှုအောက်သို့အားလုံးတရားဝင်တိုင်တန်းများအတွက်တိုင်ကြားစာရှင်းလင်းချက်ကျင်းပ။ အဆိုပါရှင်းလင်းချက်ဥပဒေနှင့်မညီညွတ်သောခွဲခြားဆက်ဆံမှုသို့မဟုတ်လိင်ပိုင်းဆိုင်ရာနှောင့်ယှက်ဖြစ်ပွားခဲ့သည်ဆုံးဖြတ်မည်ဖြစ်ပါသည်။ ဥပဒေနှင့်မညီညွတ်သောခွဲခြားဆက်ဆံမှုသို့မဟုတ်လိင်ပိုင်းဆိုင်ရာနှောင့်ယှက်အတည်ပြုခဲ့သည်လျှင်, အမှုပြန်လည်သုံးသပ်ဘို့နှင့်သင့်လျော်ယူဆလုပ်ဆောင်ချက်များအတွက်ပြစ်မှုကျူးလွန်သူရဲ့တပ်မှူးမှအပေါ်ဥပဒေကြောင်းရုံးသို့ပေးပို့နေသည်။ အောက်မှာဖေါ်ပြတဲ့အတိုင်းတိုင်ကြားချက်ရှင်းလင်းချက်ဖြစ်စဉ်ကို 20 တာဝန်ရက်ပေါင်းအထိကြာ: တစ်ရှင်းလင်းချက်လုပ်ဆောင်သွားရန်ဖို့ MEO ရုံးများအတွက် 9 တာဝန်ရက်ပေါင်း; ဥပဒေရေးရာသုံးသပ်ချက်ကို 6 တာဝန်ရက်ပေါင်း; တပ်မှူးအရေးယူဘို့နှင့် 5 တာဝန်ရက်။ ပိတ်လိုက်သည်အထိ MEO န်ထမ်းတိုင်ကြားထားမှု၏ status နှင့် ပတ်သက်. သူသို့မဟုတ်သူမ၏တပ်မှူး updated ပါလိမ့်မယ်။
တူညီသောအခွင့်အရေး Equal Opportunity နှင့်ကုသရေးဆူပူမှု (EOTI)
တစ်ဦး EOTI အားဖြင့်လှုံ့ဆော်ကြောင်းတစ်ဦးချင်း, အုပ်စုတစု, ဒါမှမဟုတ်အဖွဲ့အစည်းဆီသို့ညွှန်ကြားထားတဲ့ပေးခြင်း, မထိခိုက်စေလုပ်ရပ်ဖြစ်ပါသည်, သို့မဟုတ်, လူမျိုး, အသားအရောင်, မူရင်းနိုင်ငံသား, ဘာသာရေး, သို့မဟုတ်လိင်၏ overtones ရှိပါတယ်။ အဆိုပါလေတပ်, အသေးစားလေးနက်, ဒါမှမဟုတ်အဓိကအဖြစ်ဤဖြစ်စဉ်များ classifies ။ ခွဲခြားများအတွက်အခြေခံသင်တန်းသားများကိုအရေအတွက်, အစိုးရသို့မဟုတ်ပုဂ္ဂလိကပိုင်ဆိုင်မှု, ဆေးရုံတင်ကုသရန်, သေခြင်းတရားနှင့်မီးရှို့မှုမှပျက်စီးဆုံးရှုံးမှု၏ကုန်ကျစရိတ်များပါဝင်သည်။
မတရားသင်းခွဲခြားဆက်ဆံမှုများနှင့်လိင်နှောက်ယှက်ကာကွယ်ခြင်း
အဆိုပါလုပ်ငန်းစင်တာတွင်အတွက်သင့်လျော်လေထုကိုထူထောင်ပါ။ လေထုပရော်ဖက်ရှင်နယ်ဖြစ်နေဆဲပါလျှင်ခွဲခြားဆက်ဆံမှုအပြုအမူတွေနဲ့ဆက်စပ်မစ်ရှင်-စော်ကားသောအချက်များရှောင်ရှားနိုင်ပါသည်။ ကြီးကြပ်ရေးမှူးအပြုသဘောအဆင်ပြေများအတွက်သေံထားကြ၏။ ခွဲခြားဆက်ဆံမှုစကားလုံးများ, မှတ်ချက်များ, ဒါမှမဟုတ်ပြက်လုံးအလုပ်စင်တာအတွက်ခွင့်ပြုမရရမည်ဖြစ်သည်။ လူမျိုးရေးခွဲခြားခြင်းနှင့်လိင်အရအခွင့်အရေးပြက်လုံးအလုပ်ပတ်ဝန်းကျင်အပေါ်တစ်ဦးအပျက်အစီးနှင့်အချိန်ကြာမြင့်စွာတည်မြဲသက်ရောက်မှုရှိနိုင်ပါသည်။ အဲဒီမှာကပြောပါတယ်တဲ့စကားပုံက "အခြားဆန့်ကျင်စော်ကားကိုအသုံးပြုသည်သူတဦးတည်းကိုသူတို့သဲ၌ရေးထားလျက်ရှိ၏ကြောင်းထင်စေခြင်းငှါ, ဒါပေမယ့်ကဲ့ရဲ့အားလက်ခံတွေ့ဆုံခဲ့သူတဦးတည်းဖို့, သူတို့ကျောက်ထွင်းထုနေကြတယ်။ "
လုပ်ငန်းခွင် Center ကပေါ်လစီထူထောင်ပါ။ လူတွေကိုဥပဒေမဲ့သင်သိရသေချာ ခွဲခြားဆက်ဆံမှု များနှင့်လိင်ပိုင်းဆိုင်ရာနှောင့်ယှက်သည်းခံမည်မဟုတ်ပါ။ ဒါ့အပြင်စစ်တပ်အဖွဲ့ဝင်များကမိမိတို့လုပ်ရပ်များအတွက်တာဝန်ရှိနေကြသည်ကိုသိအဖြစ်၎င်းတို့၏မိသားစုဝင်များ၏အကငျြ့အာမခံပါသည်။ ဒါဟာလေတပ်ကလိုအပ်သည်မဟုတ်အဘယ်ကြောင့်ဆိုသော်လူတိုင်း၏မူဝါဒရှိရမည်, ဒါပေမယ့်လူတိုင်းကလေတပ်တန်းတူအခွင့်အလမ်းမူဝါဒ၏အခြေခံမူယုံကြည်သောကြောင့်။
ပုံမှန်သူ၏လက်အောက်အတူပြောဆိုပါ။ ကြီးကြပ်ရေးမှူးထိုကဲ့သို့သောလွှဲပြောင်း, တိုးမြှင့အဲတော့ပြဿနာများနှင့်ပြောင်းကုန်ပြီပြောင်းလဲမှုများကိုအဘို့အတောင်းဆိုမှုများကိုအဘို့အတောင်းဆိုမှုများအဖြစ်အပြုသဘောလူ့ဆက်ဆံရေးလှုံ့နှင့်အလုပ်ခွင်အတွင်းတိုးမြှင့်တင်းမာမှုများ၏ရောဂါလက္ခဏာမှအထိခိုက်မခံမည်အကြောင်းလက်အောက်ငယ်သားနှင့်အတူတစ်ဦးအဆင်ပြေထူထောင်ရမည်။ အောက်ခြေလိုင်းသူတို့ကြီးမားတဲ့သူတွေကိုဖြစ်လာမတိုင်မီသေးငယ်တဲ့ပြဿနာကိုပြင်ပေးဖို့ခြေလှမ်းတွေယူရန်ဖြစ်ပါသည်။
AFPAM36-2241V1 ကနေဆင်းသက်လာသတင်းအချက်အလက်အထက်