ပျမ်းမျှ HR အထွေထွေရဲ့လစာနှင့်လစာကြီးထွားအကျိုးသက်ရောက်ဒါကအချက်များ
2015 ခုနှစ်, လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်အထွေထွေများအတွက်ပျမ်းမျှနှစ်စဉ်လုပ်အားခ (အဆိုပါပျမ်းမျှနှစ်စဉ်လုပ်အားခ၏ပမာဏနှင့်တစ်ဝက်ထက်ပိုဝင်ငွေရနေတဲ့အထူးသဖြင့်အလုပ်အကိုင်အတွက်အလုပ်လုပ်နေသည့်န်ထမ်းများ၏အရာထက်ဝက်မှာလုပ်အားခဖြစ်ပါသည်, ထိုအလုပ်အကိုင် Outlook နဲ့လက်စွဲစာအုပ် (OOH) အရ $ 58.350 ခဲ့သည် အဆိုပါန်ထမ်းကြောင်းငွေပမာဏထက်လျော့နည်းဝင်ငွေ။ )
လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်အထွေထွေ - ယောဘဖျေါပွခကျြ
လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်အထွေထွေလူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်အလုပ်အားလုံးရှုထောင့်တာဝန်ရှိသည်။ အချို့ကိုများသောအားဖြင့်သေးငယ်သည့်အဖွဲ့အစည်းများမှာ HR အထွေထွေအမြင့်ဆုံးအဆင့် HR ဝန်ထမ်းဖြစ်ပါတယ်။ အထွေထွေလုပ်ခလစာ, အကြိုးခံစားခှငျ့, လျော်ကြေး, သင်တန်း, စုဆောင်းမှု, ဝန်ထမ်းဆက်ဆံရေး, အလုပ်သမားဆက်ဆံရေး, အဖှဲ့အစညျးဖှံ့ဖွိုးတိုးပြောင်းလဲမှုစီမံခန့်ခွဲမှုနှင့်လူပုဂ္ဂိုလ်များစီမံခန့်ခွဲမှုအပါအဝင် HR အပေါငျးတို့သဒေသများရှိတာဝန်များကိုနိုင်ပါသည်။ (ထို့ကွောငျ့ခေါင်းစဉ်, အထွေထွေ။ )
ရှိသည်သောအဖွဲ့အစည်းများအတွက် တစ်ဦးလူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်မန်နေဂျာ တော်မူသော HR အထွေထွေအစီရင်ခံစာများငှါ, HR အထွေထွေ HR ၏ဒေသများအတွင်းအနိမ့်အဆင့်ကိုတာဝန်များကိုနှင့်လုပ်ငန်းဆောင်တာများအတွက်ယေဘုယျအားဖြင့်တာဝန်ရှိသည်။ အဆိုပါမန်နေဂျာသို့မဟုတ်ညွှန်ကြားရေးမှူးအဆင့်မြင့်တာဝန်များအပေါ်ကြာမြင့်ခြင်းနှင့် တစ်ဦးပိုမိုမြင့်မားအဆင့်အထိလစာအားလက်ခံတွေ့ဆုံ ရလဒ်ကြောင့်ဖြစ်သည်။ သူတို့ကအစလူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်မူဝါဒများ, လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများနှင့်အစီအစဉ်များ၏အုပ်ချုပ်မှုတာဝန်ရှိသည်။
HR အထွေထွေလစာ Range
Payscale.com အဆိုအရတစ်ခု HR အထွေထွေတစ်နှစ်လျှင် $ 48.032 ပျမ်းမျှလစာရရှိ။
အထွေထွေအဖြစ်အလုပ်လုပ်သူကိုဝန်ထမ်းများသောအားဖြင့်အလုပ်အတွေ့အကြုံ၏နှစ်ပေါင်း 20 ကျော်ရှိသည်မဟုတ်ကြဘူး။ ယင်းအနေအထားတွင်ပထမဦးဆုံးငါးဆယ်ခုမှနှစ်ပေါင်းနှစ်စဉ်သေးငယ်တဲ့ငွေပမာဏအားဖြင့်တိုးပေးဆောင်ဒါပေမယ့်ဆယ်နှစ်အကြာတွင်ဝင်ပြီးနေဆဲဖြစ်သည်။
အလုပ်ရှင်ပေါ် မူတည်. ဆုကြေးငွေများအတွက်အလားအလာနှင့်အတူ $ 65.542 နှင့်အထိ $ 5100 နဲ့အကျိုးအမြတ်ခွဲဝေမှု $ 4900 မှ - Payscale.com $ 35.171 ထံမှ HR အထွေထွေများအတွက်လစာ၏အကွာအဝေးပြသထားတယ်။
အချို့ကအထွေထွေ $ 80,000 အထိလုပ်ပေမယ့်ဒီစံမဟုတ်ပါဘူး။ HR အထွေထွေများသောအားဖြင့်ရှာခြင်းငှါ တစ်ဦးမြှင့်တင်ရေး , သူတို့လစာအလားအလာတိုးမြှင့်ဖို့ HR မန်နေဂျာရန်။ အောက်ခြေ 10% အတွက် HR အထွေထွေထက်နည်း $ 32.770 ရရှိခဲ့ပြီး, နှင့်ထိပ်ဆုံး 10% ကို OOH သည်နှင့်အညီ, ထက်ပိုမို $ 95.380 ရရှိခဲ့သည်။
မြင့်မားဆုံးကိုအပေါ်တစ်ဦးလစာဝင်ငွေအထွေထွေသူတို့ရဲ့အထွေထွေအလုပ်အကိုင်များအတွင်းအဆင့်ဆင့်ရှိခဲ့ကြောင်းအဓိကမြို့ကြီးများအတွက်ကြီးမားတဲ့အဖွဲ့အစည်းများအတွက်အလုပ်လုပ်ကြတယ်လို့ထင်ပါတယ်။ ဥပမာအားဖြင့်, HR အထွေထွေ၏ခေါင်းစဉ်နှင့်အတူန်ထမ်းငါ $ 44.797 ထံမှအရွယ်ရှိကြောင့်လစာရရှိခဲ့ - 71.562; HR အထွေထွေ IIS $ 54.302 လုပ် - 88.090; HR အထွေထွေ IIIs $ 67.387 ပေးဆောင်ခဲ့ကြ - 109.227; 123.395 - HR အထွေထွေ IIIIs $ 75.405 ဖန်ဆင်းတော်မူ၏။
ဤသုံးပါးသတင်းရင်းမြစ်များမှဒေတာများတွေ့ရှိချက်စုဆောင်းနှင့်ပြသများအတွက်ကွဲပြားခြားနားသောနည်းစနစ်ကိုရောင်ပြန်ဟပ်ကြောင်းသတိပြုပါ။ ယေဘုယျအနေနဲ့ HR အထွေထွေများအတွက်လစာအကွာအဝေး $ 44.797 ထံမှ $ 100,000 ကိုဆက်သွယ်ပေးထားသည်။
တစ်ဦး HR အထွေထွေများ၏လစာထိခိုက်အချက်များ
အဖွဲ့အစည်းတစ်ခုအတွက်အလုပ်လုပ်သူကိုအခြားအလုပျသမားမြား၏ကဲ့သို့ The HR အထွေထွေရဲ့လစာ, အလုပ်ရှင် '' ပေါ် မူတည်. နှစ်စဉ် 2-4 ရာခိုင်နှုန်းခန့်အကွာအဝေးမှာရှိတဲ့တိုးပွါး မွေးမြူရေးတွေအတွက်ဘတ်ဂျက် နှင့်အထွေထွေရဲ့စွမ်းဆောင်မှုနှင့်အလှူငွေ။
(မိမိကိုယ်ကိုအဘို့အထရပ်များနှင့်ရန်ဆန္ဒရှိသူသည်အဆိုပါအထွေထွေ တစ်ဦးလစာလစာတိုးတောင်း ဖို့ဆုံးဖြတ်ဘို့အဖြစ်ကောင်းစွာလစာအတွက်အစွန်းရှိသည်လိမ့်မယ် ပရော်ဖက်ရှင်နယ်ရဲစွမ်းသတ္တိနှင့်ပြုမူ ။ )
တစ်ဦး HR အထွေထွေခြင်းဖြင့်ရရှိခဲ့သည်အဆိုပါလစာအပေါ် မူတည်. ကွဲပြား:
- စက်မှုလုပ်ငန်း
- ကမ္ဘာ၏ဒေသကြီး
- ကုမ္ပဏီအရွယ်အစား
- ပုဂ္ဂလိကသို့မဟုတ်အများပြည်သူကဏ္ဍအလုပ်အကိုင်
- ထောက်ပံ့ရေးနှင့်ဝယ်လိုအားအချက်များအပေါ်အခြေခံပြီး Market ကလစာနှုန်းများ
- အဆိုပါ HR အထွေထွေဝါး HR ဝန်ထမ်းဟုတ်မဟုတ်တစ်ခုသို့မဟုတ်မန်နေဂျာသို့မဟုတ်ညွှန်ကြားရေးမှူးဖို့အထွေထွေအစီရင်ခံစာများလျှင်
: တစ်ခု HR အထွေထွေခြင်းဖြင့်ရရှိခဲ့သည်အဆိုပါလစာလည်းကဲ့သို့သောပုဂ္ဂိုလ်ရေးအချက်များအားဖြင့်ကွဲပြား
- ရရှိခဲ့သည်ဒီဂရီ
- ရရှိသောအထောက်အထားများ
- အတွေ့အကြုံအနှစ်
- အဖွဲ့အစည်းအတွက်အသက်ရှည်
- performance
- လက်မှတ်
- တာဝန်များနှင့်အလုပ်၏မျှော်လင့်ချက်များ
အဆိုပါ HR အထွေထွေရဲ့တာဝန်ဝတ္တရား၏အနံသိသိသာသာသူတို့ရဲ့လစာသက်ရောက်သည်။ အဆိုပါစီမံခန့်ခွဲတဲ့သူတစ်ဦး HR အထွေထွေ ပြည့်စုံ HR function ကို အဖွဲ့အစည်းတစ်ခုအနေနဲ့ HR မန်နေဂျာသို့မဟုတ်ပိုမိုမြင့်မားဖို့ HR အစီအစဉ်များဒါပေမယ့်အစီရင်ခံစာဝေမျှတာဝန်ခံ၌နေသောအထွေထွေထက်ပိုပိုက်ဆံစေမည်။
ထိုကဲ့သို့သော Philadelphia တွင်, ချီကာဂို, နှင့် New York မြို့အဖြစ်မြို့ကြီးများတွင် HR အထွေထွေအလုပ်အကိုင်များပိုမိုပေးဆောင်ခြင်းနှင့်များသောအားဖြင့်ယင်းအဖွဲ့အစည်းပိုကြီးတဲ့, ပို HR အထွေထွေပေးဆောင်နေကြပါတယ်။ ပိုကြီးတဲ့အဖွဲ့အစည်းများ, သူတို့သည်လည်းတစ်ဦး HR မန်နေဂျာဒါရိုက်တာသို့မဟုတ်ဒုတိယဥက္ကဋ္ဌမှအစီရင်ခံရန်အများဆုံးဖြစ်နိုင်ခြေရှိပါတယ်။
ဒေသတွင်း, လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်အထွေထွေအမေရိကန်ပြည်ထောင်စုအနောက်ဘက်အလယ်ပိုင်းနှင့်တောင်ဘက်တွင်လျော့နည်းငွေရှာနှင့်အရှေ့နှင့်အနောက်ကမ်းရိုးတန်းအပေါ်ပိုပြီးပိုက်ဆံပါစေ။
သငျသညျအလုပ်မလုပ်လိုသည့်အတွက်မြို့သို့မဟုတ်ဧရိယာနှင့် ပတ်သက်. တိကျသောသတင်းအချက်အလက်များအတွက်ကိုလိုက် အချက်အလက်ဆိုင်ရာအင်တာဗျူး လက်ရှိလူတို့နှင့်အတူ HR တွင်အလုပ်လုပ်ကိုင် မန်နေဂျာသို့မဟုတ်အထွေထွေအခန်းကဏ္ဍ။ ဒါ့အပြင်ဒေသခံရှာဖွေစုဆောင်းနှင့်သင့်ဒေသခံအဖွဲ့ဝင်များစကားပြော လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်အဘို့လူ့အဖွဲ့အစည်း (SHRM) မျြးအခနျးကွီး။
သင်တို့သည်လည်းကဲ့သို့သောအလုပ်ပျဉ်ပြားရှာဖွေနိုင်ပါတယ် Indeed.com သို့မဟုတ် SimplyHired.com သင့်ရဲ့မြို့, စက်မှုလုပ်ငန်းများနှင့်တပ်မက်လိုချင်သောအကုမ္ပဏီအရွယ်အစားတိကျတဲ့ဖြစ်ကြောင်းရှာဖွေမှုများကိုအတူ။