လူ့အဖွဲ့အစည်းဆဲဥပဒေစတင်အာဏာတည်လိုအပ်ပါသလား? ဒါကြောင့်ဆိုလျှင်, ဒါဟာ Worth ဆိုတာဘာလဲ

ကျွန်တော်တို့ရဲ့လူမှုအသိုင်းအဝိုင်း၎င်းတို့၏အရာရှိများအနေနှင့်အဘယ်သို့ဆိုင်ကုန်ကျစရိတ်မှာဘာကိုမျှော်လင့်သလဲ?

သင်တစ်ဦးအဖြစ်အလုပ်လုပ်မလား ရဲအရာရှိ နိမ့်ဆုံးလုပ်အားခနည်း မကွာလွန်ခဲ့တဲ့ Scranton, PA ဆိုပြီးအတွက်အရာရှိများ, လူအခြို့လိုထင်ပုံရသည်။ နောက်ကျောကို 2012 ခုနှစ်, ဘတ်ဂျက်မကယ်နဲ့ဖော့မြို့တော်ရဲ့ဘဏ္ဍာရေးစောင့်ရှောက်ဖို့ကြိုးပမ်းအတွက် Scranton မြို့တော်ဝန်က Chris ဒိုဟာဆီအားလုံးကိုမြို့လုပ်သားများ '' လစာလျှော့ချ နိမ့်ဆုံးလုပ်အားခ ဥပဒေစိုးမိုးရေးနှင့်အခြားလူထုဘေးကင်းလုံခြုံရေးဝန်ထမ်းအပါအဝင်။ ဒါဟာတိုင်းပြည်တစ်ဝှမ်းရဲတပ်ဖွဲ့လုပ်ခ minimize လုပ်ဖို့ကပထမဆုံးကြိုးပမ်းမှုမဟုတျကွောငျးကိုသိရန်သင်အံ့သြသွားမဖြစ်သင့်, မကနောက်ဆုံးဖြစ်လိမ့်မည်။

short-Term Fix, Long-Term Effect

ဘတ်ဂျက်ငွေစုအစီအမံအလယ်၌, တိုင်းပြည်အနှံ့ဌာနများ, လုပ်ခလစာလျှော့ချအချိန်ပိုအစီအစဉ်များကိုလျှော့ချသို့မဟုတ်ဖယ်ရှားပစ်, အငြိမ်းစားအစီအစဉ်များနှင့်လျှော့အကျိုးကျေးဇူးများကို packages များပြောင်းလဲပြီ။ ဤအရွေ့လျားအားလုံးသည်, ရေတိုသက်တမ်းအတွက်ဖြစ်ကောင်းထင်ရသောလိုအပ်သောစဉ်ရေရှည်အကျိုးဆက်များ unintended ကြပေမည်။

ကျနော်တို့ဥပဒေစတင်အာဏာတည်လိုအပ်ပါသလား

ထိုကဲ့သို့သောအစီအမံတစ်ချိန်ချိန်အသိုင်းအဝိုင်းဖြေဆိုရန်ရှိသည်သွားကြသည်ထားတဲ့မေးခွန်းတစ်ခုတောင်းပန်: ငါတို့သည်ရဲကိုလိုအပ်ပါတယ်ဒါလျှင်ပါဘူး, ကျွန်တော်တို့ကိုတန်ဖိုးရှိဥပဒေစိုးမိုးရေးကဘာလဲ? လူမှုအသိုင်းအဝိုင်းကပရော်ဖက်ရှင်နယ်ကောင်းစွာပညာတတ်များနှင့်မြင့်မား-လေ့ကျင့်သင်ကြားရဲတပ်ဖွဲ့ရှိသည်ဖို့အရေးကြီးပါတယ်ခံစားရလျှင်, သူတို့ကပစ္စည်းကိရိယာများ, အပြိုင်အဆိုင်လစာနှင့်အကျိုးခံစားခွင့်များအတွက်ပိုက်ဆံကုန်ကျမည်ဟူသောအချက်ကိုအတူအဆင်ပြေရရှိရန်လိုအပ်ပါလိမ့်မယ်။ သူတို့ပဲသူတို့ရဲ့လမ်းများကင်းလှည့်ဖို့လက်နက်မဲ့လုံခြုံရေးအစောင့်ရှာနေဘဲနေလျှင်, နိမ့်ဆုံးလုပ်အားခကဖြတ်မယ့်မပေးပါ။

ရဲကျွန်ုပ်တို့၏လက်ရှိ concept ကိုတစ်ဦးချင်းအခွင့်အရေးများကိုကာကွယ်ပေးရန်နှင့်ထိန်းသိမ်းစောင့်ရှောက်ရန်လိုအပ်ကြောင်းနှင့်အတူလူတွေကာကွယ်ပေးရန်လိုအပ်ကြောင်းဟန်ချက်ညီ၏အရေးပါမှုကိုအသိအမှတ်ပြုသည်။

ဥပဒေစိုးမိုးရေး၏တိကျသောလုပ်ငန်းဆောင်တာတဖြည်းဖြည်းတိုးတက်ပြောင်းလဲစေခြင်းငှါနေစဉ်, အခန်းကဏ္ဍကိုအရင်ကထက်အခုတူညီဖြစ်နေဆဲနှင့်မနည်းလိုအပ်သော။

သမိုင်းရဲလိုအပ်ချက်သည်ပြ

အမေရိကရှိရဲတပ်ဖွဲ့များ၏ concept ကိုအတော်လေးအသစ်ဖြစ်၏။ တကယ်တော့၏သမိုင်း ခေတ်သစ်ရဲတပ်ဖွဲ့ အနိုင်နိုင် 150 နှစ်ရှိပြီဖြစ်ပါတယ်။ သို့သော်လူမှုအသိုင်းအဝိုင်းအမြဲအချို့ထုံးစံ၌မိမိတို့ကိုယ်ကို policing ၏အရေးပါမှုကိုနားလည်သဘောပေါက်ကြခြင်း, အရှင် ရဲအစောပိုင်းသမိုင်း နှစ်ပေါင်းထောင်ပေါင်းများစွာ၏နောက်ကျောတတ်၏။

ဥပဒေစိုးမိုးရေး၏အချို့အတိုင်းအတာအမြဲ, ငြိမ်းချမ်းရေးကိုစောင့်ရှောက်နိုင်ရန်ထိန်းသိမ်းရန်နှင့်ကူးသန်းရောင်းဝယ်ရေးအခမဲ့လှုပ်ရှားမှု, နောက်ထပ်ပေးရန်လိုအပ်လျက်ရှိသည်။ ဒါကလိုအပ်မှသာဒီနေ့ရဲ့အစဉ်အဆက်-တိုးတက်တဲ့လူ့အဖွဲ့အစည်းအတွက် amplified ဖြစ်ပါတယ်။ နီးပါးတစ်ကမ္ဘာလုံးအတိုင်းအတာတစ်ခုကိုယခုရဲတပ်ဖွဲ့များမဆိုခေတ်သစ်လူ့အဖွဲ့အစည်းရဲ့တစ်ဦးလိုအပ်သောအစိတ်အပိုင်းဖြစ်ကြောင်းလက်ခံသည်။

သင်က Get အဘယ်အရာသည်ကိုပေးဆောင်

တိုင်းပြည်အနှံ့လူမှုအသိုင်းအဝိုင်းများအတွက်ခက်ခဲတဲ့ရွေးချယ်မှုနှင့်ခက်ခဲတဲ့မေးခွန်းများကိုရှေ့ဆက်နှင့်အိပ်ကြ၏။ ခုနှစ်တွင် ဥပဒေ နှင့်အခြား criminology နှင့်ရာဇဝတ်မှုတရားမျှတမှုအလုပ်အကိုင်များ အများစုအမှုအရာနှင့်ဝသကဲ့သို့, သင်မရသောအရာကိုအဘို့ပေးဆောင်။ တစ်ဦး၏အသက်တာ၌တစ်ဦးကတစ်ရက် ရဲအရာရှိ နှစ်ဦးစလုံးရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာနှင့်စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာ, ဖျန်နိုင်ပါသည်။ သင်ကအကောင်းဆုံးနှင့်အတောက်ပဆွဲဆောင်လိုလျှင်, သင်အကောင်းဆုံးနှင့်တောက်ပကိုလက်ခံလိမ့်မည်ဟုလုပ်ခလစာပေးချေရန်ရှိသည်။ သငျသညျနိမ့်ဆုံးလုပ်အားခပေးချေလိုပါကလည်းသင်ဖြစ်နိုင်သိသိသာသာကိုသင်ငှားရမ်းခြင်းနှင့်ထိန်းသိမ်းထားနိုင်ပါလိမ့်မယ်သူသည်သင်၏မျှော်လင့်ချက်များလျှော့ချဖို့ရှိသည်လိမ့်မယ်။

တစ်နိုင်ငံလုံးနှင့်ကမ္ဘာတစ်ဝှမ်း, လူ့အဖွဲ့အစည်း (မှန်ကန်စွာ) ပြင်းထန်စွာထင်နှင့်ပထမဦးဆုံးထောက်လှမ်းရေး, သမ္မာသတိနှင့်ဆက်သွယ်ရေးသုံးနိုငျတဲ့သူပိုကောင်း-ပညာတတ်အရာရှိများတောင်းဆိုကြသည်။ ထိန်းချုပ်မှုမဆိုသုံးစွဲခြင်းနီးပါးချက်ချင်းအင်အားဆန္ဒပြပွဲများအပေါ်ငြိမ်းချမ်းသောဆုံးဖြတ်ချက်၏မျက်နှာသာအတွက်ဝေဖန်နှင့် critiqued ဖြစ်ပါတယ်။ စိစစ်အရာရှိများ၏အဆင့်ကိုသာအဖြစ်တိုးမြှင့်တာဖြစ်ပါတယ်မှကျင်းပကြသည် နည်းပညာဆိုင်ရာတိုးတက်မှုတွေ ရဲတပ်ဖွဲ့စီးပွားရေးလုပ်လမ်းကိုပြောင်းလဲပစ်, ထိုကဲ့သို့သောခန္ဓာကိုယ်-အသေအချာပြင်ဆင်ထားတဲ့ကင်မရာများအဖြစ်။

ကံမကောင်းစွာပဲပရော်ဖက်ရှင်နယ်အဆင့်ရဲတပ်ဖွဲ့များအတွက်ဝယ်လိုအားမကြာခဏပရော်ဖက်ရှင်နယ်-Level လုပ်ခလစာနှင့်အတူဒွန်တွဲမပေးပါ။ ဒါဟာမျှော်လင့်ခြင်းနှင့်အဲဒါကိုလိုအပ်ပါတယ်သောအရာကိုရဖို့ပေးဆပ်ရန်ဆန္ဒရှိသောအရာကိုအဘယျသို့လူ့အဖွဲ့အစည်းများအကြားတစ်ဦးဆက်သွယ်မှုပြတ်တောက်စေပါတယ်။

ဥပဒေစိုးမိုးရေးရှိဘို့လိုအပ်ကြောင်းနိမ်မည်မဟုတ်, ဒါကြောင့်ဌာနများကြီးထွားလာနေရာလွတ်ဖြည့်ဖို့အရာရှိများငှားရမ်းဆက်လက်ရမည်ဖြစ်သည်။ စမတ် ပို. သနားကြင်နာတတ်တဲ့နှင့်ပရော်ဖက်ရှင်နယ်အရာရှိများဆွဲဆောင်ဖို့စျေးနှုန်းပေးချေရန်နိုင်စွမ်းမရှိခြင်းသို့မဟုတ်ဆန္ဒမရှိခြင်းအသိုင်းအဝိုင်းသူတို့၏ထံမှလိုချင်တာတွေအကြားသွေးခွဲတိုးမြှင့်ဖို့ဆက်လက်ပါလိမ့်မယ် ရဲတပ်ဖွဲ့ဌာနများ နှင့်အဘယ်သို့ဆိုင်သူတို့အားဌာနများကယ်တင်နိုင်ဖြစ်ကြသည်။

သင်ဘယ်လိုထင်ပါလဲ?

သငျသညျရဲအရာရှိနိမ့်ဆုံးလုပ်အားခပေးချေရန်အပြောင်းအရွေ့နှင့်ပတ်သက်ပြီးဘယ်လိုထင်ပါသလဲ ဥပဒေစိုးမိုးရေးလစာနှင့်အကျိုးအမြတ်အပေါ်သင်တို့၏အကြံအစည်ဘာတွေလဲ? သူတို့အရမ်းခမ်းနားထည်ဝါစွာ, ဒါမှမဟုတ်များလွန်းအနိမ့်ဖြစ်ပါသလား