ကြည်းတပ် HR ကိုယ်စားလှယ်
ထို့အပြင် HR ကိုယ်စားလှယ်အဖြစ်လူသိများအဆိုပါလူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်ကျွမ်းကျင်သူ MOS 42A ဖြစ်ပါတယ်။
အခြေခံပညာယောဘကိုဖျေါပွခကျြ
တစ်ဦးက လူ့အရင်းအမြစ်အထူးကု အဓိကအားစစ်သားအဖြစ်မြှင့်တင်ရေးနှင့်အနာဂတ်လေ့ကျင့်ရေးသတင်းအချက်အလက်ပေးထည့်သွင်းရန်သူတို့၏တပ်မတော်အလုပ်အကိုင်များဖွံ့ဖြိုးကူညီပေးသည်, ဒါပေမယ့်လည်းပုဂ္ဂိုလ်များကြည်းတပ်အပေါငျးတို့သကွဲပြားမှုမှလွှဲပြောင်း, ခရီးသွားအမိန့်, လစာအသေးစိတျပတ်သတ်ပြီးနှင့်အတူကိုထောကျပံ့ခြင်းနှင့်အကူအညီပေးပါသည်။
ဒီ MOS စစ်သားအဖြစ်ဖွငျ့ဖျြောတာဝန်များကိုပါဝင်သည်:
အဆိုပါလူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်အထူးကုများနှင့်မဆိုပေးထား command ကို၏ကြည်းတပ် HR ဌာနတပ်မတော်၏အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းအုပ်ချုပ်ရေးအလုပ်ပါပဲ။
The HR ကျွမ်းကျင်သူအပြောင်းအလဲနဲ့, တောင်းဆိုမှုများ၏ညှိနှိုင်းအဖြစ်စွမ်းဆောင်ရည်အဆင့်ကိုလက်ခံရရှိနှင့်တသားတပါတီသဘောတူပါဘူးတဲ့အခါမှာအကဲဖြတ်၏မေးမြန်းစုံစမ်းလိုသည်များတုံ့ပြန်ရာမှနှစ်စဉ်အကဲဖြတ်အသေးစိတ်အချက်အလက်များကိုကိုင်တွယ်။ အဆိုပါ HR အထူးကု၏နောက်ထပ်တာဝန်မြှင့်တင်ရေးတို့အတွက်အရည်အချင်းပြည့်မီပင်အမိန့်ပေး၏ကွင်းဆက်အတူမြှင့်တင်ရေးအခမ်းအနားစီစဉ်သူကိုစစ်သားများနှင့်အတူအလုပ်လုပ်ရန်ရန်ဖြစ်ပါသည်။ သူတို့ကအစစာရွက်စာတမ်းစစ်သားငြင်းပယ်ကြသောအခါမြှင့်တင်ရေးကိုကိုင်တွယ်နှင့်တိုးနှင့်လက်ရှိ MOS ပြောင်းလဲမှုများများအတွက်ပြန်လည်သုံးသပ်ရေးအတွက်တောင်းဆိုရန်သောသူတို့အဘို့အတွက်စာရွက်စာတမ်းစီစဉ်ပါ။ အဆိုပါ MOS 42A ၏ကံဆိုးအလုပ်အဆိုပါတပ်မှူးများကစစ်သားရဲ့ဖယ်ရှားရေးပျဉ်ပြားအဘို့အစီစဉ်များနှင့်စစ်သားကြောင့် non-တရားစီရင်ရေးအပြစ်ဒဏ် (NJP) အားရာထူးရှုံးရသောအခါမဆိုစည်းကမ်းစာရွက်စာတမ်းများကိုကိုင်တွယ်သို့မဟုတ်တရားရုံးစစ်အုပ်ချုပ်ရေးရန်ဖြစ်ပါသည်။ The HR အထူးကုလည်းသူတို့ရဲ့စစ်သားစုဆောင်းရေးတာဝန်များကိုကျေပွန်သို့မဟုတ်အပြစ်ပေးခြင်းနှင့် involuntarily ကြည်းတပ်အနေဖြင့်ကွဲကွာဖြစ်လာရန်လိုအပ်သည်ဖြစ်စေစစ်သားများအနေဖြင့်ယေဘုယျအားဖြင့်ပြင်ဆင်နှင့်စောင့်ကြည့်က command ကနေအားလုံးလွှဲပြောင်းခြင်းနှင့် discharges သို့မဟုတ်ကြည်းတပ်။
သက်သေခံကတ်ပြား, Tags: အရွက်စာတမ်းများနှင့်ငွေ
အဆိုပါစစ်သားတို့အတွက်အရေးကြီးဆုံးပစ္စည်းတချို့ကဝင်ရောက်ခွင့်ကတ်များ (ID ကိုကဒ်များ), မော်တော်ယာဉ်များအတွက် tags များနှင့်အတူပေါ်နှင့် post ကိုချွတ်ရနိုင်စွမ်းဖြစ်ပြီး, အရေးအကြီးဆုံးကတော့စာတမ်းများထားခဲ့ပါ။ The HR အထူးကုစစ်သားကွာလွတ်လပ်မှု 'passes များနှင့်ယာယီတာဝန်နှင့်ခရီးသွားအပါအဝင်အခြေစိုက်စခန်းထံမှအချိန်ကိုခံစားနိုင်ပါတယ်အားလုံးလမ်းကိုကိုင်တွယ်။
မဟုတ်မှသာ HR ကျွမ်းကျင်သူကိုင်တွယ်ကြဘူး ဝန်ထမ်းရေးရာလုံခြုံရေးရှင်းလင်းရေး အားလုံးစစ်သားတွေ, ဒါပေမယ့်သူတို့ကစစ်သားကျွေးမွေး (မုန့်ညက်ကတ်များ) နှင့်အမျိုးမျိုးသောလေ့ကျင့်ရေးအစီအစဉ်များကိုတက်ရောက်ရန်လိုအပ်သောစာရွက်စာတမ်းပြင်ဆင်နေခြင်းဖြင့်လေ့ကျင့်သင်ကြားလျက်ရှိသည်ကိုဘယ်လိုဂရုစိုက်။ ဟုတ်ပါတယ်, အရေးအပါဆုံး - စစ်တပ်လစာနှင့်အထူးလစာအစီအစဉ်များ - ထို MOS 42A ၏လုပ်ငန်းတာဝန်များအားအောက်တွင်လည်းဖြစ်ကြသည်။
တစ်ဦးက 42A စာရွက်စာတမ်းနှင့် MILPER ဒေတာနှင့်သတင်းအချက်အလက်စီမံခန့်ခွဲမှု, တပ်မတော်ပုဂ္ဂိုလ်များအပြောင်းအလဲနဲ့, retention ကို, ပုဂ္ဂိုလ်များစာရင်းကိုင်နှင့်အစွမ်းသတ္တိကိုစီမံခန့်ခွဲမှု, အကူးအပြောင်းအပြောင်းအလဲနဲ့, ဥပဒေရေးရာ, လေ့ကျင့်စစ်သားထောက်ခံမှုဖိုင်နဲ့ယူနစ် administration.The ၏ကြီးမားသောပမာဏကိုင်တွယ်ရန်အလွန်လုံ့လဝိရိယနဲ့စနစ်တကျသူဖြစ်ရမည် အမိန့်အတွက်တစ်စုံတစ်ဦးကိုဆုများနှင့်အလှဆင်ဘို့အကြံပြုသောအခါ HR အထူးကုအားလုံးအသေးစိတ်စောင့်ရှောက်ကြာပါသည်။ သူတို့ကလည်းဆုအခမ်းအနားစုစည်းနှင့်ဂုဏ်သိက္ခာနှင့်ကောင်းစွာထိုက်တန်တဲ့ဆီးခုံမို့မို့အသိအမှတ်ပြုမှုနှင့်အတူစစ်သားများအားချီးမြှောက်။
The HR အထူးကုမကိုင်တွယ်ပါသလားအများကြီးမရှိပါ
The HR အထူးကုအဆင့်မြင့်တာဝန်တွေကိုဘို့စစ်သားတွေအသက်မွေးဝမ်းကျောင်းအလိုဆန္ဒများနှင့်အရည်အချင်းများတန်ဖိုးနှင့်ပြင်ဆင်ခြင်းနှင့်လွှဲပြောင်းသို့မဟုတ် reassignment အဘို့အတောင်းဆိုမှုများကို process လုပ်တယ်။ 42 အေ၏လုပ်ငန်းတာဝန်များ၏ရှည်လျားသောစာရင်းဤတွင်ကျန်ရှိနေသေးသောယခင်ကအသိအမှတ်ပြုခြင်းမခံရတာဝန်များကို၏အကျဉ်းစာရင်းရှိပါသည်:
- ခွဲခြားသို့မဟုတ် reclassification လုပ်ရပ်များ process လုပ်တယ်။
- အမိန့်များနှင့်အမိန့်အဘို့တောငျးဆိုခကျြပြင်ဆင်ကြရသည်။
- ပြင်ဆင်ခြင်းနှင့်အရာရှိများနှင့်စစ်သားစုဆောင်းရေးပုဂ္ဂိုလ်များမှတ်တမ်းများထိန်းသိမ်းထားသည်။
- ပုဂ္ဂိုလ်များဒဏ်ရာရသူစာရွက်စာတမ်းများပြင်ဆင်နှင့်သုံးသပ်ပြီး။ မော်နီတာလုပ်ရပ်များ suspense ။ Initiative, မော်နီတာ, ပုဂ္ဂိုလ်များအကဲဖြတ် process လုပ်တယ်။
- စံချိန်သို့မဟုတ်အသစ်တာဝန်ဘူတာရုံသစ်အိမ်သို့မှတ်တမ်းများလွှဲပြောင်း။
- ခွဲခြာနှင့်အငြိမ်းစားများအတွက်ပုဂ္ဂိုလ်များ process လုပ်တယ်။
- လုပ်ငန်းစဉ်များနှင့်ဝန်ထမ်းရေးရာဝန်ဆောင်မှုစင်တာတွင် SIDPERS အဆငျ့လုပျထုံးလုပျနညျးမြားနှငျ့လုပ်ရပ်များ ပေး. စီရင်။
- OCS, ရမ်းအရာရှိပျံသန်းလေ့ကျင့်ရေး, ဒါမှမဟုတ်တခြားလေ့ကျင့်ရေးအတှကျအပလီကေးရှင်း process လုပ်တယ်။
- ဆုနှင့်အလှဆင်ဘို့ထောက်ခံချက် process လုပ်တယ်။
- Pass နှင့်ဆိပ်ကမ်းများနှင့်ပြည်ဝင်ခွင့်ဗီဇာများအတွက်အရေးယူမှုစတင်။
လေ့ကျင့်ရေးသတင်းအချက်အလက်
အားလုံးစစ်သားများအခြေခံပညာတိုက်ခိုက်ရေးလေ့ကျင့်ရေး၏ 10 ရက်သတ္တပတ်တက်ရောက်ရန်နှင့် 42A လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်စနစ်များအပေါ် On-The-အလုပ်ညွှန်ကြားချက်များနှင့်အတူအဆင့်မြင့်တစ်ဦးချင်းသင်တန်းကိုးရက်သတ္တပတ်နှင့်အတူဆက်လက်ပါလိမ့်မယ်။ ဤအချိန်၏အစိတ်အပိုင်းသည်လယ်ပြင်၌စာသင်ခန်းများနှင့်အစိတ်အပိုင်းအတွက်သုံးစွဲသည်။
အပိုဆောင်းလေ့ကျင့်ရေးအခွင့်အလမ်းများကိုသင်စာတိုက်လုပ်ငန်းများ, လေကြောင်းချီသို့မဟုတ်လေကြောင်းတိုက်ခိုက်ရေးကျောင်းက (ရန်ကန့်သတ်ထားပေမယ့်မဟုတ်) အပါအဝင်ဖို့တာဝန်ဖြစ်ကြောင်းယူနစ်အမျိုးအစားပေါ်အခြေခံပြီးရရှိနိုင်ပါလိမ့်မည်။
ASVAB ရမှတ် တောင်းဆိုနေတဲ့: တတ်လွယ်ခြင်းဧရိယာ CL 90
လုံခြုံရေးရှင်းလင်းခြင်း : လုံခြုံရေးရှင်းလင်းခြင်းလိုအပ်
အစွမ်းသတ္တိကို လိုအပ်ချက်: အတန်အသင့်မိုးသည်းထန်စွာ
ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာကိုယ်ရေးဖိုင်လိုအပ်ချက်: 323222
သည်အခြားလိုအပ်ချက်များ
- တစ်မိနစ်လျှင် 40 အသားတင်စကားများနိမ့်ဆုံးမြန်နှုန်းမှာရိုက်နိုင်စွမ်း
အလားတူအရပ်ဘက်အလုပ်အကိုင်
- အလုပ်အမှုဆောင်အတွင်းရေးမှူးများနှင့်အုပ်ချုပ်ရေးဆိုင်ရာလက်ထောက်
- first-လိုင်းစူပါဗိုက် / ရုံး၏မန်နေဂျာများနှင့်အုပ်ချုပ်ရေးဆိုင်ရာပံ့ပိုးမှုအလုပ်သမားများ
- လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ် Assistance, လစာနှင့် Timekeeping မှလွဲ.
- Office ကိုစာရေး, အထွေထွေ
- သမ်မာကမျြးလုပ်ငန်းရှင်များနှင့်စာစီစာရိုက်သူ