လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်အတွက်အလုပ်ရှာဖွေရေးထဲသို့ချိုးဖို့ကိုဘယ်လို

သငျသညျလူ့တစ်ဦးကယောဘအတွက်အလုပ်လုပ်နိုင်သလားအရင်းအမြစ်များ-ဒီနေရာမှာဘယ်လိုဖွင့်

လူအတော်များများအတွက်အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းစတင်နိုင်ရန်စိတ်အားထက်သန်နေကြသည် လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ် ကအများကြီးအကျိုးအမြတ်အခွင့်အလမ်းနှင့်အတူစာရှောင်-ကြီးထွားလာလယ်ပြင်သည်အတိုင်း, ။ အလုပ်ရှာဖွေရေးလေ့လာသုံးသပ်မျှော်လင့်ထား HR အလုပ်အကိုင်များအရေအတွက်တိုးမြှင့်ဖို့ အတွက်စီမံကိန်းအနာဂတ်နှင့်ပျမ်းမျှနှစ်စဉ်ဝင်ငွေအမျိုးသားပျမ်းမျှအားအထက်ဖြစ်ပါတယ်။

ပြည်သူ့စိတ်ဝင်စားနေကြသည် သူတို့၏ပျော့ကျွမ်းကျင်မှုနှင့်အတွေ့အကြုံအား အသုံးပြု. သူတို့တခြားသူတွေကိုကူညီလိမ့်မည်ဟုရိပ်မိရာလယ်ကွင်းထဲမှာ။ သူတို့ကအစကသူတို့အကောင်းဆုံးအားသာချက်၎င်းတို့၏စီမံကိန်းရေးဆွဲခြင်း, အစီအစဉ်ကိုဖွံ့ဖြိုးရေး, အလုပ်သမားဆက်ဆံရေးနှင့်စာရင်းကိုင်ကျွမ်းကျင်မှုကို အသုံးပြု. စိတ်ဝင်စားဖြစ်ကြသည်။

ဤအအကြောင်းရင်းများနှင့်ပိုပြီး, သင်ဖြစ်ကောင်းသင့်ကိုယ်ပိုင်တစ်ခု HR အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းဘယ်လိုစတင်သလဲအံ့သြနေကြသည်။ သင်သည်ထိုအောက်တွင်ဖော်ပြထားသောအသုံးဝင်သောသတင်းအချက်အလက်လုပ်ငန်းစဉ်အားဖြင့်သင်တို့ကိုလမျးညှနျပါမညျရှာတွေ့ပါလိမ့်မယ်။

ပညာရေးနှင့်လူ့အရင်းအမြစ်များအလုပ်ရှာဖွေရေးများအတွက်သင်တန်း

ပညာရေးနောက်ခံ၏ကျယ်ပြန့်မျိုးစုံနှင့်အတူ HR ကျွမ်းကျင်ပညာရှင်များရှိပါသည်။ သို့သော်များစွာသော HR ရာထူးလေးနှစ်ဒီဂရီတစ်နိမ့်ဆုံးနှင့်အတူကိုယ်စားလှယ်လောင်းလိုအပ်သည်။ တစ်ဦးက လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်အတွက်ဘွဲ့ , ပုဂ္ဂိုလ်များသို့မဟုတ်အခြားဆက်စပ်ဘာသာရပ်တစ်ခု HR အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းအတွက်အကောင်းဆုံးလေ့ကျင့်ရေးပူဇော်ပါလိမ့်မယ်။ ထိုသို့သောဒီဂရီလည်းပိုပြီးမြင့်မားများကြားမှတ်ပါလိမ့်မည် မန်နေဂျာငှားရမ်း ။

ဤသည်ဒီဂရီမပါဘဲလက်ရှိ HR ကျွမ်းကျင်ပညာရှင်များမအောင်မြင်ဖြစ်ကြောင်းဆိုလိုသည်မဟုတ်။ အတော်များများက HR ကျွမ်းကျင်ပညာရှင်များဒီဂရီမပါဘဲလူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်အတွက်အောင်မြင်သောအလုပ်အကိုင်များကိုတီထွင်ခဲ့ကြသည်။ Times သတင်းစာသို့သော်အားလုံးပရော်ဖက်ရှင်နယ်နယ်ပယ်များတွင်ပြောင်းလဲလျက်ရှိသည်။ သငျသညျအထဲကစတင်သို့မဟုတ် switching စဉ်းစားနေတယ်ဆိုရင် လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်အတွက်အသက်မွေးဝမ်းကျောင်း ယနေ့သင်တစ်ဦးဒီဂရီရယူဖို့လိုအပ်ပါတယ်။

သငျသညျ HR အတွက်စီမံခန့်ခွဲမှုအနေအထားသို့မဟုတ်အထူးပြုအသက်မွေးဝမ်းကျောင်းကိုလိုက်လိုလျှင်, အခြို့ကျောင်းများလူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်များ၏အချို့ဧရိယာပိုပြီးအာရုံစိုက်ဖြစ်ကြောင်းစီးပွားရေးလုပ်ငန်းဒီဂရီကိုဆက်ကပ်။ သဘာဝကျကျတစ်ဦးဆက်စပ်လယ်ပြင်၌တစ်ဘွဲ့ရ-Level ဒီဂရီပိုပြီးငှားရမ်းကာတင်စာရင်းပေါ်တွင်သင်နေရာကကူညီကြလိမ့်မည်။

သင်တစ်ဦးယေဘုယျ HR ဒီဂရီသို့မဟုတ် HR အတွင်းပိုပြီးအထူးပြုလေ့အကျင့်ကိုလိုက်ဖွစျစေ, သငျသညျထိုကဲ့သို့သောစီမံခန့်ခွဲမှု, စုဆောင်းမှု, သင်တန်းပေးခြင်းနှင့်လျော်ကြေးငွေအဖြစ်ခေါင်းစဉ်ကိုဖုံးလွှမ်းသည်ဟုသင်တန်းများယူဖို့သေချာပါဖြစ်သင့်သည်။

ဟုတ်ပါတယ်, ထိုအရပ်၌ HR လယ်ဆက်စပ်ကြောင်းများစွာသောအခြားစီးပွားရေးလုပ်ငန်းသင်တန်းများဖြစ်ကြောင်း, ဒါကြောင့်တစ်ဦး interdisciplinary အစီအစဉ်ကိုကောင်းလှ၏။

တစ်ကောလိပ်ဒီဂရီများအပြင်များစွာသောပညာရှင်များအချို့ HR စည်းကမ်းများကိုအတွက်လက်မှတ်ရှာအံ့သောငှါအခွင့်အလမ်းရလိမ့်မည်။ တကယ်တော့ကြီးမားတဲ့ကုမ္ပဏီတွေဟာတခါတရံရှိပြီးသားပရော်ဖက်ရှင်နယ်ရဲ့ HR ကျွမ်းကျင်မှုကိုထပ်တိုးကြောင်းအလုပ်ရုံနှင့်အတန်းပူဇော်ပါလိမ့်မယ်။

တစ်ဦးပရော်ဖက်ရှင်နယ်လက်မှတ်သင်တန်းကိုဖြည့်စွက်ခြင်းအားဖြင့်, သင်သည်သင်၏ဝင်ငွေအလားအလာတိုးမြှင့်ပေးနိုင်သည်။ အောင်လက်မှတ်များထုတ်ပေးရန်၏ဥပမာများပါဝင်သည် လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်အတွက် Professional က (PHR အဖွဲ့) သို့မဟုတ်လူ့အရင်းအမြစ်အတွက်အကြီးတန်း Professional က (SPHR) ။

သငျသညျပြီးသား entry-level HR အနေအထားတွင်အလုပ်လုပ်ကိုင်နေတယ်ဆိုရင်, တစ်ဦးလက်မှတ်ဝင်ငွေသင့်ရဲ့အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းမြှင့်တင်ရန်ကူညီနိုင်ဘူး။ အလားတူပင်အဲဒါကိုသင်တစ်ဦး HR အနေအထားမှကွဲပြားခြားနားသောဌာနထံမှပြောင်းလဲကူညီနိုင်ဘူး။

လူ့အရင်းအမြစ်များကွင်းဆင်းအတွင်းမှာပဲသူ Work ရှာဖွေခြင်း

အဆိုပါ HR စက်မှုလုပ်ငန်းအတွင်းအနေအထားရှာဖွေခြင်းနှင့်ဆင်တူသည် အလုပ်၏အခြားမည်သည့်မျိုးရှာတွေ့ ။

သူတို့အားယေဘုယျအသက်မွေးဝမ်းကျောင်းက်ဘ်ဆိုက်များအပြင်, သို့သော် HR လယ်ကိုပိုမိုတိကျတဲ့ဖြစ်ကြောင်းအွန်လိုင်းအလုပ်ဘုတ်အဖွဲ့အရင်းအမြစ်များကိုရှိပါတယ်။ အဆိုပါ လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်စီမံခန့်ခွဲမှုအဘို့လူ့အဖွဲ့အစည်း (SHRM) ဥပမာ, အဓိကအားဖြင့် HR ကျွမ်းကျင်ပညာရှင်များအဘို့ဖြစ်၏တဲ့အလုပ်ဘုတ်အဖွဲ့ပေးထားပါတယ်။ အပိုဆောင်းအလုပ်ပျဉ်ပြားလူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်၏လယ်ပြင်တွင်အထူးပြု။

တချို့ကစီးပွားရေးလုပ်ငန်းများပထမဦးဆုံးကုမ္ပဏီအတွင်းကိုယ်စားလှယ်လောင်းများကိုရှာပါလိမ့်မယ်။ သင်လက်ရှိကြီးမားတဲ့ကုမ္ပဏီတစ်ခုအလတ်စားများအတွက်အလုပ်လုပ်ခြင်းနှင့် HR ဌာနရိုက်ထည့်ရန်ဆန္ဒရှိလျှင်စိတ်ထဲ၌ဤထားပါ။ သင့်ကုမ္ပဏီတွေဖြစ်တဲ့ပုဂ္ဂလိကအွန်လိုင်းအလုပ်အကိုင်များ site ကိုသို့မဟုတ်ပြည်တွင်းရေးအဖြစ်အသစ်သောရာထူးများအတွက်တစ်ဦးပြည်တွင်းရေးသယံဇာတရှိပြီး အကယ်. အလုပ်တင်ခြင်း , တံခါးဝ၌သင်၏ခြေကိုရရန်သင့်အခွင့်အလမ်းများအတွက်ပုံမှန်စစ်ဆေးပါ။

HR ၌သင်တို့၏အကျိုးစီးပွားနှင့် ပတ်သက်. သင့်လက်ရှိ HR ဝန်ထမ်းလည်းပြောဆိုပါ။ ဒါဟာသင့်ရဲ့အကျိုးစီးပွားအတွက် HR တံခါးကိုဖွင့်လှစ်ခြင်းအလိုငှါဖြစ်နိုင်သမျှပါပဲ။

HR အလုပ်အကိုင်များပိုမိုကိုယ်စားလှယ်လောင်းများနေကြသည် HR အလုပ်အကိုင်များသို့၎င်းတို့၏လမ်းကိုရှာတွေ့ ပရော်ဖက်ရှင်နယ်ကွန်ရက်နှင့်အွန်လိုင်းကနေတဆင့် လူမှုရေးကွန်ယက်ဆိုဒ်များ လည်းဒီရက်။ သင်ဆဲကျောင်းသားတစ်ဦးအနေဖြင့်, ဒါမှမဟုတ်ကိုယ့်ကောလိပ်မှထွက်လိုလျှင်တစ်ခု HR ဌာနများတွင်အလုပ်သင်သင်သည်သင်၏ HR အလုပ်ရှာဖွေရေးဘို့လိုအပ်တယ်သက်ဆိုင်ရာအတွေ့အကြုံကိုပေးနိုင်ပါသည်။

ကိုယ့်ကိုအခြားအလုပ်အကိုင်နဲ့တူ, HR အတွက်အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းရှာဖွေတာ ဟာကောလိပ်ကျောင်းလယ်ပြင်၌ဒီဂရီနှင့် / သို့မဟုတ်ပရော်ဖက်ရှင်နယ်လက်မှတ်နှင့်အတူသူတို့အဘို့အလွယ်ကူဆုံးဖြစ်ပါတယ်။

ဒါပေမယ့်စီးပွားရေး, လူမှုဗေဒ, စိတ်ပညာ, နှင့်လူမှုရေးသိပ္ပံကဲ့သို့သောဒေသများရှိဆက်စပ်ဗိုလ်ကြီးနှင့်အတူလူကိုလည်းအထူးသဖြင့်ပိုပြီးအဘို့, စဉ်းစားနေကြသည် entry-level အလုပ်အကိုင်များ ။

အများအပြား HR ရာထူးရရှိနိုင်ရှိပါတယ်နှင့်အနာဂတ်တွင်ပိုမိုအခွင့်အလမ်းများရှိရလိမ့်မည်။ သင့်လျော်သောသင်တန်းနှင့်အချို့သောလုံ့လဝီရိယအလုပ်ရှာဖွေနှင့်အတူ, သင်တစ်ဦးအကျိုးအမြတ်အများဆုံးကျေနပ်စရာအသက်မွေးဝမ်းကျောင်းသောအရာကိုအခြား HR ကျွမ်းကျင်ပညာရှင်များပူးပေါင်းနိုင်ပါ။