လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်နှင့်ဝန်ထမ်းများ Cobra စည်းမျဉ်းများအကြောင်းကိုသိရန်လိုအပ်

အလုပ်လက်မဲ့ပြည်သူ့ Cobra များအတွက်ငွေပေးချေဖို့ပဲဖြစ်ဖြစ်ဆုံးဖြတ်ရမည်

ကွန်ဂရက်ဒါဟာအုပ်စုသည်ကျန်းမာရေးလွှမ်းခြုံ၏ဆက်လက်ပေးရန်အထမ်းအငြိမ်းစားဝင်ငွေခွန်လုံခြုံရေးအက်ဥပဒေ, ပြည်တွင်းအခွန်များကျင့်ထုံးများနှင့်ပြည်သူ့ကျန်းမာရေးဝန်ဆောင်မှုအက်ဥပဒေမှပြင်ဆင်ချက်ကထပ်ပြောသည် 1986 အတွက် Consolidated omnibus ဘတ်ဂျက်ပြန်လည်သင့်မြတ်ရေးအက်ဥပဒေ (Cobra) ကျော်သွားပြီ။

Cobra ကြောင့်အလုပ်လက်မဲ့သူတို့ရဲ့အဖွဲ့ကိုကျန်းမာရေးအစီအစဉ်ကိုပေးအဖွဲ့ကိုကျန်းမာရေးအကျိုးကျေးဇူးများကိုဆက်လက်ရွေးချယ်ဖို့လက်ျာဟာသူတို့ရဲ့ကျန်းမာရေးအကျိုးကျေးဇူးများကိုဆုံးရှုံးသူကိုဝန်ထမ်းပေးသောစည်းမျဉ်းများထွက်ထားကြ၏။

ဤရွေ့ကားတိုးချဲ့ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုအကြိုးခံစားခှငျ့မြားကိုလညျး၎င်းတို့၏အလုပ်အကိုင်များဆုံးရှုံးခဲ့ရသူမြား၏မိသားစုများတိုးချဲ့လျက်ရှိသည်။

ဤရွေ့ကားကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုအကျိုးအမြတ် Cobra စည်းမျဉ်းများအရသိရသည်အချို့အခြေအနေတွေအောက်မှာအချိန်ကန့်သတ်ကာလအဘို့တိုးချဲ့နိုင်ပါသည်။

အဆိုပါ Cobra စည်းမျဉ်းများကဲ့သို့သောအခွအေနကြောင်းဖော်ပြ မိမိဆန္ဒအလျောက်ဒါမှမဟုတ်အတင်းအဓမ္မအလုပ်ဆုံးရှုံးခြင်း, နာရီအရေအတွက်လျှော့ချရေး တစ်ခုဝန်ထမ်းအကျင့်ကိုကျင့်, ထိုကဲ့သို့သောသေခြင်း, ကွာရှင်းနှင့်အလုပ်လက်မဲ့အဖြစ်အသွင်ကူးပြောင်းရေးနှင့်ဘဝဖြစ်ရပ်များရပ်စဲပြီးနောက်၎င်းတို့၏ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုအကြိုးခံစားခှငျ့ဆက်လက်များအတွက်တစ်ဦးချင်းစီအရည်အချင်းပြည့်မီစေလိမ့်မည်။

အရည်အချင်းပြည့်မီသောတစ်ဦးချင်းစီအစီအစဉ်မှကုန်ကျစရိတ်၏ 102 ရာခိုင်နှုန်းကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုလွှမ်းခြုံတက်ဘို့တစ်ခုလုံးကိုကျန်းမာရေးအာမခံပရီမီယံပေးဆောင်ဖို့အလုပ်ရှင်များကလိုအပ်နိုင်ပါသည်။

Cobra စည်းမျဉ်းများ

Cobra စည်းမျဉ်းတစ်ခုအလုပ်ရှင်အသုံးပြုတဲ့ကျန်းမာရေးအာမခံအစီအစဉ်ကြောင်းဖော်ပြသည်ကြိုတင်နှစ်တွင် 20 သို့မဟုတ်ထိုထက်ပိုဝန်ထမ်းများကိုနှင့်တကွ, Cobra option ကိုမှတဆင့်လွှမ်းခြုံဆက်လက်ဘို့ပေးရမညျ။

အလုပ်ရှင်များအနေနဲ့ဝန်ထမ်းအရည်အချင်းပြည့်မီဖြစ်လာပြီးနောက်ရက်ပေါင်း 30 အတွင်းကျန်းမာရေးအစီအစဉ်အုပ်ချုပ်ရေးမှူးများအကြောင်းကြားရပါမည်။

Plan ကိုသင်တန်းသားများနှင့်အကျိုးခံစားခွင့်ရှိသူများယေဘုယျအားဖြင့်အစီအစဉ်ရဲ့အကြောင်းကြားစာကို 14 ရက်အတွင်းတစ် Cobra ရွေးကောက်ပွဲကိုအသိပေးစာပို့ကြသည်။ ဒါကြောင့်သင့်ရဲ့ရပ်စဲစဉ်ကတည်းကထက်ပိုနှစ်ပတ်အတွင်းခဲ့နှင့်သင်ကြပြီမဟုတ်ခဲ့လျှင် ဘာမှကျွန်တော်ကြားလျှင်, သင့်ရဲ့ HR ဌာနကိုခေါ်ပါ ။ တစ်ဦးချင်းကနဦးပရီမီယံဆပ်ဖို့လွှမ်းခြုံရွေးကောက်တင်မြှောက်အပြီး Cobra ဆက်လက်ကျန်းမာရေးလွှမ်းခြုံနှင့် 45 ရက်ရွေးကောက်တင်မြှောက်ရန်ရှိမရှိဆုံးဖြတ်ရန်ရက်ပေါင်း 60 ရှိပါတယ်။

သင်က Cobra ကိုသုံးပါသငျ့သလော

သငျသညျအလုပျတ (ဆန္ဒအလျောက်ဒါမှမဟုတ် involuntarily ရှိမရှိ) ထားခဲ့ပါနှင့်ကျန်းမာရေးအာမခံကိုထောက်ပံ့ပေးမယ့်အလုပ်သစ်ရှိသည်မဟုတ်ကြဘူးသောအခါ, သငျသညျမေးခွန်းများကို may သင် Cobra များအတွက် sign up ကိုသငျ့သညျလျှင်။ ဟုတ်ပါတယ်, သငျသညျကနျြးမာရေးအာမခံအချို့ကိုမျိုးလိုအပ်တယ်, ဒါပေမယ့် Cobra သို့မဟုတ်မ may သင့်ရဲ့အကောင်းဆုံး option ကိုဖြစ်နိုင်သည်။

အဆိုပါစျေးသက်သာပြုစုစောင့်ရှောက်မှုအက်ဥပဒေ (ACA) အရ, သင်သည်သင်၏ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုလွှမ်းခြုံဇာတ်သိမ်း 60 ရက်အတွင်းဖက်ဒရယ်သို့မဟုတ်ပြည်နယ်ကျန်းမာရေးအာမခံဖလှယ်မှုမှတဆင့်ကျန်းမာရေးအာမခံလျှောက်ထားနိုင်ပါတယ်။ သင်တို့သည်လည်း Cobra လွှမ်းခြုံလက်ခံအကြောင်းကိုဆုံးဖြတ်ရန်ရက်ပေါင်း 60 ရှိသည်။ ဒါဟာ 2017 အဆိုပါစျေးသက်သာပြုစုစောင့်ရှောက်မှုအက်ဥပဒေများအတွက်လှိုင်းလေထန်တစ်နှစ်ဖြစ်ခဲ့သည်သတိပြုပါရန်အရေးကြီးပါတယ်။ ဥပဒေပြုကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုသက်ဆိုင်သူထံမှထောက်ခံမှုကျပွောငျးလဲနေသောကွန်ဂရက်အတွက်တိုက်ပွဲများ, အဖျက်သိမ်းမှု၏ခြိမ်းခြောက်မှုတစ်ခုမသေချာမရေရာအနာဂတ် facing အများအပြားပေးဆောင်ကျန်ကြွင်းစေပြီ။

ကွန်ဂရက်သေးပညတ္တိကျမ်းစတင်ဖျက်သိမ်းအတွက်ဆက်ခံမမူသော်လည်း, ထို ACA ရဲ့ပြိုင်ဘက်ဖွယ်ရှိ 2018 တစ်လျှောက်လုံးနှင့်ကျော်လွန်ပြီးဥပဒေကြမ်းအားနည်းသွားစေရန်မိမိတို့၏ရရှိနိုင်အာဏာအားလုံးသုံးစွဲဖို့ဆက်လက်ပါလိမ့်မယ်။ ပေးဆောင်သည့် ACA အတွက်အပြောင်းအလဲများကိုပရီမီယံနှုန်းထားများ impact နှင့်တစ်ဦးချင်းစီကကျန်းမာရေးအစီအစဉ်ကိုစျေးကွက်အတွင်းမှစိန်ခေါ်မှုများကိုထည့်သွင်းဖို့မျှော်လင့်ထားသင့်ပါတယ်, ဒါကြောင့်သင်ဤတခုတခုအပေါ်မှာမျက်စိစောင့်ရှောက်ဖို့လိုအပ်ပါတယ်။

ဤအတောအတွင်းသငျသညျအသီးအသီးအစီအစဉ်၏ကုန်ကျစရိတ်နှင့်အကျိုးအမြတ်နှိုင်းယှဉ်နိုင်ပါတယ်။ သင်လက်ရှိကုသမှုခံယူနေကြလျှင်, သင်တို့ကိုဆရာဝန်တွေသို့မဟုတ်ကုသမှုအစီအစဉ်များကိုပြောင်းလဲပစ်ရန်မလိုပါဒါ Cobra နှင့်အတူလိုက်ရန်သင့်အကောင်းဆုံးအကျိုးစီးပွားအတွက်ဖြစ်နိုင်သည်။

သငျသညျမပျော်နေလျှင်သော်လည်း, ယခုပြောင်းလဲပစ်ရမည့်အချိန်ဖြစ်ပါသည်။

မည်သို့ပင်ဖြစ်စေသည့်ရွေးချယ်မှု, သင်တော်တော်များများအနေဖြင့် လာမည့်ပွင့်လင်းကျောင်းအပ်ကာလသည်အထိဖမ်းကြောင်းနှင့်အတူ , ဒါမှမဟုတ် Cobra အဆုံးသတ်ထံသို့မရောက်ရ။ သင်တစ်ဦးခြေစစ်ပွဲဘဝဖြစ်ရပ်ကိုရှိပါက၏သင်တန်း, သူတို့ရဲ့အစီအစဉ်ကိုရန်သင့်ထည့်သွင်းနိုင်သူကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုလွှမ်းခြုံနှင့်အတူတစ်ယောက်ယောက်ကိုလက်ထပ်ကဲ့သို့ပင်သင်အချိန်တွင်ပြောင်းလဲနိုင်သည်။ သင်ဆုံးဖြတ်မည်သို့ပင်ကြောင့်သင်ကျန်းမာရေးလွှမ်းခြုံနဲ့အလုပ်သစ်ရသည်အထိနှင့်အတူကိုင်တွယ်ရန်ရှိသည်လိမ့်မယ်တစ်ခုခုပါပဲ။

ကုန်ကျစရိတ်တစ်ခုသတိထားနှိုင်းယှဉ်ပါစေ။ သင်က ACA အစီအစဉ်ကိုနှိုင်းယှဉ် Cobra များ၏လစဉ်ကုန်ကျစရိတ်မှာ balk, ဒါပေမယ့်ထုတ်ယူနဲ့တူသောအရာတို့ကိုစစ်ဆေးနှင့်သင်နှင့်သင့်မိသားစုများအတွက်အကောင်းဆုံးဖြစ်ပါတယ်ဘယ်အရာကိုထွက်တွက်ဆပေလိမ့်မည်။

သင်ရုံကိုချွတ်ထားကြ၏သို့မဟုတ်ပစ်ခတ်ခဲ့တာလြှငျ, သငျသညျဒါသင်၏အလုပ်အရှုံးအကြောင်းကိုအရမ်းထိတ်လန့စေခြင်းငှါ သင်သည်သင်၏ကျန်းမာရေးအာမခံကိုစဉ်းစားရမည့်အချိန် ယူ. မသွားနိုင်ပါ။ ကြောင်းအမှားလုပ်မထားပါနဲ့။

သငျသညျဖွစျခငျြနောက်ဆုံးအရာကိုသင် 60 နေ့ကအချိန်ကာလအတွင်းသငျ့စိတျထကျစေဘဲနေလျှင်ဖြစ်ပျက်နိုင်သည့်, မှာအားလုံးမည်သည့်ကျန်းမာရေးလွှမ်းခြုံမပါဘဲတက်အဆုံးသတ်ဖို့ဖြစ်ပါတယ်။

သင်တုပ်ကွေးရသို့မဟုတ်တစ်ခြေထောက်ကိုချိုးဖျက်မယ်ဆိုရင်စိုးရိမ်ထိတ်လန်မထားပါနဲ့။ Cobra နေသမျှကာလပတ်လုံးသင်က sign up ကိုနှင့်ခွင့်ပြုခဲ့ 60 နေ့ကကာလသင်၏အထဲမှာပရီမီယံပေးဆောင်အဖြစ်ပြန်ကုမ္ပဏီလွှမ်းခြုံ၏နောက်ဆုံးသောနေ့ရက်မှ retroactive ဖြစ်ပါတယ်။

Cobra စည်းမျဉ်းများအကြောင်း More Information ကို

• အလုပ်သမားရေးရာ Cobra စည်းမျဉ်းများဦးစီးဌာန