လူမှုမီဒီယာသင့်ကမ္ဘာ့ဖလား Rock သငျ့ပါ 10 အကြောင်းရင်းများ

10 အကြောင်းရင်းများ HR ဝန်ထမ်းများအသက်မွေးဝမ်းကျောင်းအောင်မြင်မှုများအတွက်ဆိုရှယ်မီဒီယာတွင်ပါဝင်ဆောင်ရွက်ရန်လိုအပ်ပါတယ်

လူမှုမီဒီယာ ပါဝင်မှု, ပရော်ဖက်ရှင်နယ်အဆက်အသွယ်တွေနဲ့ networking သစ်ကိုအဆက်အသွယ်လုပ်, ဝန်ထမ်းစုဆောင်း, နှင့်ကမ္ဘာနှင့်အဆက်အသွယ်စောင့်ရှောက်ခြင်းအတွက်မရှိမဖြစ်လိုအပ်သောကိရိယာတခုဖြစ်တယ်။ သငျသညျထိပ်လူမှုရေးမီဒီယာနှင့် networking site များပါဝင်ပါဘူးလျှင်, လောကီနောက်ကွယ်မှသင်ထွက်ခွာနေပါတယ်။

သင့်ရဲ့ပါဝင်မှု, သင့်လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းတိုးသင့်ရဲ့ကိုယ်စားလှယ်လောင်းရေကူးကန်တိုးချဲ့အားဖြင့်သင်တို့ကိုသာလွန်န်ထမ်းရရှိရန်ကူညီခြင်းနှင့်အလွယ်တကူတဦးတည်း၏တည်နေရာမှာလုပ်ဖော်ဟောင်းလုပ်ဖော်နဲ့အတူထိတွေ့နေဖို့ရန်သင့်အားဖွင့်နိုင်ပါသည်စဉ်အဘယ်ကြောင့်လူမှုမီဒီယာက်ဘ်ဆိုဒ်များတွင်ပါဝင်ပတ်သက်ဖြစ်လာဘူး။

သငျသညျက်ဘ်ဆိုက်များပါဝင်မှုအဘို့သင့်လိုအပ်ချက် fit ရာကြည့်ရှုရန်ဖြစ်နိုင်သမျှလူမှုမီဒီယာဆိုဒ်များစူးစမ်းဖို့လိုအပ်ပါလိမ့်မယ်။ တချို့ကက်ဘ်ဆိုက်များအချို့သောစက်မှုလုပ်ငန်းများနှင့်သီးခြားအကြောင်းအရာများအပေါ်အထူးပြု။ တချို့ကတောင်မှဒေသများနှင့်လူအမျိုးမျိုးအတွင်း networking အာရုံစိုက်ပါ။ profile များကို Create နှင့် Twitter, Facebook, အပေါ်အချို့လှုပ်ရှားမှုများတွင်ပါဝင် LinkedIn တို့ ။

လူမှုမီဒီယာဆိုဒ်များရှေ့ဆက်သွားမယ့်အရေးပါပရော်ဖက်ရှင်နယ်ကွန်ယက်ထဲမှာအစိတ်အပိုင်းတစ်ခု, အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းအောင်မြင်မှုနှင့်အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းဖှံ့ဖွိုးတိုးတဖြစ်ကြသည်။ လူမှုမီဒီယာဆိုဒ်များကွန်ယက်, အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းတိုးနှင့်ပရော်ဖက်ရှင်နယ်အောင်မြင်မှုတစ်ခုတိုးပွားလာအခန်းကဏ္ဍပါလိမ့်မယ်။

ယုံကြည်စိတ်ချလိုအပ်ပါသလား? ဤရွေ့ကားတကျိပ်အကြောင်းပြချက်သင့်ရဲ့အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းနှင့်စီးပွားရေးအောင်မြင်မှုအဘို့သင့် HR လူမှုမီဒီယာအချိန်ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုမဖြစ်မနေလုပ်ရမည်။

လူမှု Get ဖို့အကြောင်းပြချက်

• လုပ်ဖော်ကိုင်ဘက်များနှင့်မိတ်ဆွေများနှင့်အတူထိတွေ့နေပါ။ ငါကဲ့သို့သော, သင်နှစ်အတွင်းလူဦး "ဆုံးရှုံးခဲ့" ကြလျှင်, လူကြိုက်များဆိုရှယ်မီဒီယာဆိုဒ်များတွင်သူတို့ကိုတက်ကြည့်ရှုပါ။ သူတို့ကိုသင်ရှာတွေ့လိမ့်မည်။ သင့်ရဲ့တပြင်လုံးကိုကွန်ယက်ကို profiled နှင့်ဆက်စပ်လျှင်, သင်သည်နောက်တဖန်သူတို့ကိုမဆုံးရှုံးဘယ်တော့မှပါလိမ့်မယ်။ ဟောင်းများလုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များ, Out-of-touch နဲ့အစောပိုင်းရှစ်ဆယ်ကိုးဆယ်ကတည်းကထွက်ရောက်ရှိရန်နှင့် LinkedIn တို့မှာ၎င်းတို့၏ပရော်ဖက်ရှင်နယ်ကွန်ရက်များရန်သင့်ထည့်သွင်းပေမည်။

• လုပ်ဖော်ကိုင်ဘက်ကိုသင်ရှာတွေ့ကိုကူညီပါ။ အတော်များများသည်ယခင်လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်, မိတ်ဆွေများနှင့်အပေါင်းအသင်းဖွယ်ရှိဆီသင့်ရဲ့ကောက်ကြောင်းကိုရှာဖွေ, သင်ဆက်သွယ်ပါလိမ့်မယ်။ ။
• အလုပ်အကိုင်အခွင့်အဘို့အကိုယ်စားလှယ်လောင်းများကိုရှာပါ။ သငျသညျအလုပ်လိုအပ်ချက်နှင့်သင်၏လူမှုကွန်ယက်အီးမေးလ်ပို့ခြင်းနှင့်ရည်ညွှန်းတောင်းခံနိုင်ပါတယ်။ သူတို့ရဲ့ကွန်ရက်များရရှိနိုင်ပါသည်ရာထူးထုတ်လွှင့်ဖို့သူတို့ကိုတောငျးဆိုခြင်းအားဖြင့်သင့်လက်ရှိန်ထမ်း '' ကွန်ရက်များ၏တန်ခိုးသို့ထိပုတ်ပါ။ ကျနော်တို့ LinkedIn တို့နှင့် Facebook ပေါ်တွင်ဝန်ထမ်းကွန်ရက်များအနေဖြင့်ထိပ်တန်းလျှောက်ထားလက်ခံရရှိပါတယ်; သငျသညျအတူတူလုပျဆောငျနိုငျပါသညျ။ ဤသည်ကိုလည်း passive ကိုယ်စားလှယ်လောင်းများကိုရှာဖွေထိပ်နည်းလမ်းများကိုလက်ရှိတက်ကြွစွာအလုပ်ရှာကြံမရစေခြင်းငှါအဘယ်သူသည်လူများ၏တဦးတည်းဖြစ်၏။ ပင်သင်၏ကွန်ယက်ကျော်လွန်သင့်ရဲ့အဆက်အသွယ်ကိုချဲ့ထွင်ရန်သော့ချက်စာလုံးများပေါ်တွင်ရှာပါ။ ဥပမာတစ်ခုအဖြစ်, သငျသညျကိုသုံးနိုင်သည် စုဆောင်းရေးများအတွက် LinkedIn တို့ ။
  
  တစ်ဦးစုဆောင်းရေးကွန်ယက်နှင့်တစ်ဖွံ့ဖြိုး ကိုယ်စားလှယ်လောင်းရေကူးကန် ပို. ပို. ရှားပါးလာဖြစ်လာလိမ့်မည်ဟုကျွမ်းကျင်မှုနှင့်အတူအလားအလာန်ထမ်းများ၏။ အဆိုပါအထူးသဖြင့်အဖြစ် ကလေး boomers အနားယူသို့မဟုတ်အခြိနျပိုငျးအခွင့်အလမ်းများရှာအံ့သောငှါ, သင်သည်သင်၏အဖွဲ့အစည်းကအနာဂတျအတှကျလိုအပ်ပါလိမ့်မည်အကြောင်း, ဥပမာအဖြစ်, နည်းပညာ, ဆေးဘက်ဆိုင်ရာနှင့်အရည်အသွေးမြင့်ကျွမ်းကျင်မှုနှင့်အတူန်ထမ်းကိုတွေ့လိမ့်မည်ဘယ်မှာဆုံးဖြတ်ပေးပါတယ်။ အမျိုးမျိုးသောလူမှုကွန်ယက်အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းလယ်ကွင်းအမျိုးမျိုးများအတွက်တည်ရှိ။
  
  သင်၏အဖွဲ့အစည်းများအတွက်အနာဂတ်န်ထမ်းများကိုလတံ့သောလူမှုရေးကွန်ရက်မှာခိုင်မြဲစွာသင်၏ခြေကိုစိုက်။ အပြည့်အဝ HR အဘို့နှင့်သင်၏ကိုယ်ပိုင်အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းမှုအတွက် networking ဆိုရှယ်မီဒီယာများ၏အလားအလာအသုံးချရန်လိုအပ်သောကျွမ်းကျင်မှုဖွံ့ဖြိုး။ လွန်း, သင့်လက်ရှိန်ထမ်းများ၏အကူအညီကိုရှာကြလော့။ သူတို့ကရှိပြီးသားဒီဆိုက်များပေါ်မှာ networking (နှင့်သင်တို့နေရာအံ့သြ) နေကြသည်။ သင့်ရဲ့လက်ရှိဝန်ထမ်းသင်သည်သူတို့အလုပ်လုပ်ချင်ဘယ်သူကိုနှင့်အတူလူများ၏ကြင်နာရှာဖွေစုဆောင်းကူညီချင်တယ် - ဤအလားအလာန်ထမ်းလူမှုကွန်ယက်ပေါ်မှာရှိသမျှဖြစ်ကြသည်။

• တစ်ဦးအလုပ်သစ်ရှာပါ။ ဘာပဲအကြောင်းပြချက်များအတွက်သင့်လက်ရှိအလုပ်ရှင်ထံမှအပေါ်ရွှေ့ဖို့ဆန္ဒ? သင့်ရဲ့အလုပ်ရှာဖွေရေး၌သင်တို့ကိုကူညီပေးဖို့လူမှုမီဒီယာဆိုဒ်များကိုအသုံးပြုပါ။ စုဆောင်းရေးကိုယ်စားလှယ်လောင်းများအတွက်အကြံပြုအရာအားလုံးသင့်ရဲ့အဘို့အကြံပြုသည် HR အလုပ်ရှာဖွေရေး ။ တစ်ဦးကိုကြည့်လိုက်ပါ, ဆိုရှယ်မီဒီယာတစ်ဦးကလက်ရှိအလုပ်ရှာဖွေရေး၏ကြီးမားသောအစိတ်အပိုင်းသည် - သို့မဟုတ်ဖြစ်သင့်သည်။
• သင့်အွန်လိုင်းအမှတ်တံဆိပ်ကိုထူထောင်ပါ။ မင်းဘယ်သူလဲ? သငျသညျအဘယျသို့ကျွမ်းကျင်မှုရှိသနည်း သငျသညျပွီးမွောကျလူသိများခံရဖို့ဘာကိုလိုချင်တာလဲ? သင်ဘယ်လိုလုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်အခြားပညာရှင်များနှင့်အလားအလာအလုပ်ရှင်များအားဖြင့်လူသိများနှင့်အသိအမှတ်ပြုခံရဖို့လိုသလဲ သင်သည်သင်၏လူမှုမီဒီယာ profile များကိုပေါ်တွင်တင်သတင်းအချက်အလက်များနောက်ဆုံးမှာသင့်ရဲ့အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းတိုးတက်မှုကိုမြှင့်တင်ရန်ကောင်းစွာသင်အစေခံပါလိမ့်မယ် - ဒါမှမဟုတ်, လူမှုရေးမီဒီယာတစ်ခုအွန်လိုင်းရောက်ရှိနေဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ဖို့ပျက်ကွက် - မရမှာအားလုံး။
  
  ဘယ်အချိန်မှာအလားအလာအလုပ်ရှင်သို့မဟုတ်တစ်အလားအလာဝန်ထမ်း သင်၏ Google အတွက်နာမအဘို့ရှာဖွေမှုများကို သို့မဟုတ်အခြား search engine ကို, အလုပ်ရှင်သို့မဟုတ်အလားအလာန်ထမ်းတစ်ဦးကျွမ်းကျင်ပရော်ဖက်ရှင်နယ်၏အထောက်အထားများကိုရှာဖွေကြမည်နည်း သူတို့မှာအားလုံးဘာမျှမတှေ့ရလိမျ့မညျနညျး သို့မဟုတ်အဆိုးဆုံး, သူတို့ကသင့်ရဲ့ပရော်ဖက်ရှင်နယ်ကောလိပ်ပရိုဖိုင်းကိုရှာဖွေမည်, Facebook ကမှာမိတ်ဆွေများနှင့်မိသားစုများအတွက်တီထွင်နှင့်, ငါ့ oh, မိတ်ဆွေများကသင်၏မြို့ရိုးပေါ်မှာရေးထားပြီသောအရာကိုကြည့်ရှု! အားလုံးနှင့်ပရော်ဖက်ရှင်နယ်စာမျက်နှာများသို့မဟုတ်ကိုယ်ရေးအကျဉ်းမှာဘယ်အရာကမှသင့်ရဲ့အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းသို့မဟုတ်သင့်အလုပ်ရှာဖွေရေးကိုရှေ့ဆက်ဖို့ဘာမျှလုပ်ပါ။ အလုပ်ရှင်များကိုတစ်ဦးတိုးပွားလာကြသည် သင်၏အွန်လိုင်းရှေ့မှောက်တွင်ရှာဖွေ ။
  
  ကျွန်မမြှင့်တင်နေပါတယ်သည့်မြင်ကွင်း၏ဥပမာတစ်ခုအဖြစ်တစ်ဦးကို search engine တွင် "ဆူ Heathfield" ရိုက်ထည့်ပါ။ ငါကြည့်ရှုနောက်ဆုံးတစ်ပရော်ဖက်ရှင်နယ်ပရိုဖိုင်းပေါ်ထွက်လာခဲ့သည်။ သင်သည်သင်၏နာမအဘို့တူညီရလဒ်များကိုချင်တယ်။ သင်လိုအပ်မတိုင်မီသင်၏အွန်လိုင်း image ကိုတည်ထောင်ချင်တယ်။ ဒီပုံကိုထူထောင်ခဏယူနိုင်ပါတယ်။ အဘယ်ကြောင့်သင်စောင့်ဆိုင်းနေကြသနည်း

• သင့်ရဲ့အကျိုးစီးပွားကိုမျှဝေကြောင်းအုပ်စုများ, သင့်အသိုင်းအဝိုင်း, သို့မဟုတ်သင့်အလုပ်အကိုင် join ။ Facebook က, ဥပမာတစ်ခုအဖြစ်, သငျသညျအုပျစုမြားကိုဖနျတီးဖို့ခွင့်ပြုပါတယ်။ သငျသညျ join နိုငျသော LinkedIn တို့ HR Group မှရှိပါသည်။ Twitter ပေါ်တွင်လူပေါင်းအောက်ပါငါ့က်ဘ်ဆိုက်အဘို့အကြောင်းအရာအကြံပြုချက်များဖြစ်ထွန်း။
  
  အလုပ်ရှာဖွေဆောင်ဘို့, Twitter ကိုတိုးမြှင့်ကြောင်းတစ်အခန်းကဏ္ဍမှပါဝင်သည်။ 140 ဇာတ်ကောင်ဒါမှမဟုတ်ဒီထက်နည်းအတွက်ကြောင့်အလုပ်လျှောက်ထားရန်ခက်ခဲတဲ့ရဲ့, ဒါပေမယ့်သင်ရှာနေဖြစ်ကြောင်းလုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များနှင့်အလုပ်ရှင်များကိုပြောပြနိုင်ပါတယ်။ ရရှိနိုင်အလုပ်အကိုင်များနှင့်မည်သို့ထိုသူတို့အဘို့လျှောက်ထားရန်နှင့် ပတ်သက်. အလုပ်ရှင်တတ်နိုင်သမျှ "tweet" (တစ်ဦးမက်ဆေ့ခ်ျကိုထုတ်လွှင့်) ။ ပြည်သူ့ကိုလည်း Twitter တွင်၎င်းတို့၏ကွန်ယက် (သင့်အလုပ်အကိုင်များမက်ဆေ့ခ်ျကို re-ထုတ်လွှင့်) "Retweet" နိုငျသညျ။ ဤသည်ကို Twitter ပေါ်တွင်သင်၏ရရှိနိုင်ပါသည်အလုပ်အကိုင်များနှင့် ပတ်သက်. သတင်းကိုလက်ခံရရှိသူကိုအလားအလာ, အရည်အချင်းပြည့်မီသောကိုယ်စားလှယ်လောင်း၏လယ်ကိုကျယ်စေပါလိမ့်မယ်။
  
  အွန်လိုင်းအပြန်အလှန်နေကြသည်သူတွေကိုမျက်နှာ-to-မျက်နှာဖြည့်ဆည်းနိုင်အောင်တွစ်တာအုပ်စုများ ပို. ပို. In-လူတစ်ဦး meetups အချိန်ဇယားဆွဲနေကြသည်။ အဆိုပါနှစ်လယ်ပိုင်းတွင်မီချီဂန်အုပ်စုသည်ပုံမှန် meetups ရရှိထားသူ; ငါ meetups လည်း, သင့်ဧရိယာထဲမှာရရှိနိုင်ဖြစ်ကြောင်းအလောင်းအစားပါလိမ့်မယ်။ သငျသညျညီလာခံသို့မဟုတ်ကုန်သွယ်မှုပြပွဲသို့တက်ရောက်ရန်လြှငျ, Twitter ကိုပြပွဲမှာမိတ်ဆုံအချိန်စာရင်းကိုကြီးစွာသောနည်းလမ်းဖြစ်ပါတယ်။
  
  သင်တစ်ဦးအစည်းအဝေးအဘို့သင့်တည်နေရာနဲ့ရရှိနိုင်မှုနှင့် ပတ်သက်. ကို up-to-The-မိနစ်သတင်းအချက်အလက်ပေးနိုင်ပါသည်။ ကျနော်တို့ကညီလာခံမှာဖြည့်ဆည်းဖို့သူတို့ရဲ့ရရှိနိုင်မှု Tweet လုပ်ခဲ့နှင့်ပြပွဲ၏အဆုံးအားဖြင့်တစ်ဦးအလုပ်ကမ်းလှမ်းချက်ကိုလုံခြုံဖူးသူတစ်ဦးလုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်ကိုသိ (ကပြည့်စုံခြင်းဖြင့်အတည်ပြုချက်ကိုဆိုင်းငံ့ နောက်ခံစစ်ဆေးမှုများ သင်တန်း၏ပြပွဲပြီးနောက်။ )

• ဆိုရှယ်မီဒီယာဆိုဒ်များပေါ်တွင်အချိန်ကြာလာတာနဲ့အမျှလူမှုရေးဆက်သွယ်မှုဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်။ Facebook ကဲ့သို့သောဆိုဒ်များပိုပညာရှင်ပီသစွာ oriented LinkedIn တို့ထက်အများကြီးပို "ပျော်စရာ" ခွင့်ပြုပါ။ Connections ကိုဥပမာတစ်ခုအဖြစ် Facebook ကမှငါ့ကို Karma နှင့်ကို virtual စက်ရုံများသို့ပေးပို့။ ဤဆိုဒ်များနှစ်ခုစလုံးလူငယ်များအဘို့စတင်နေစဉ်, ရင့်ကျက်ပညာရှင်များ ပို. ပို. သူတို့ကိုဝင်ရောက်နေကြသည်။ မိတ်ဆွေတစ်ဦးရဲ့သမီးကျွန်တော် Facebook မှာအဘို့အအသက်ကြီးလွန်းနေကြသည်ကိုဖျောပွဆိုတဲ့အချက်ကိုနေသော်လည်း, က ပို. ပို. များလွန်း, ပညာရှင်များဖြင့်လူနေထူထပ်သည်။ တကယ်တော့ရင့်ကျက်ပညာရှင်များငါအသစ်ကသင်တန်းသားများကို၏အလျင်မြန်ဆုံးကြီးထွားလာ segment ကို check လုပ်ထားပြီးခဲ့သည့်ခဲ့ကြသည်။
  
  သငျသညျပရော်ဖက်ရှင်နယ်ပုံရိပ်ကိုအထက်တွင်ရည်ညွှန်းကြောင်းစောငျ့ရှောကျဖို့မျှဝေထားသောအရာကိုသတိထားပါ, ဒါပေမယ့်သင့်ရဲ့ဆက်ဆံရေးကိုတိုးချဲ့ဖို့က၎င်း၏အာဏာကိုသံသယမရကြဘူး။ တစ်ဦးကဆက်ပြောသည်ပေါင်း? သငျသညျ, စုဆောင်းဖို့လိုခငျြဤဆိုဒ်များ populate နှင့်၎င်းတို့၏အသုံးပြုမှုအတွက်ကောင်းစွာ-ကိုလညျးတတျကြှမျးနှင့်သူတို့ထံမှထွက်ရောက်ရှိအဆင်ပြေနေကြသည်စေခြင်းငှါအဘယ်သူကိုကောလိပ်ကျောင်းသားများ, ။ ကျွန်တော်တို့ရဲ့တူတစ်ခုမှာမကြာသေးမီကအီးမေးလ်ကမှပျောက်ကွယ်သွား; အခြားတူမ Facebook ပေါ်မှာသူ့ကိုမက်ဆေ့ခ်ျကိုစလှေတျတျောမူသောကျောသည်ငါနှင့်အတူထိတွေ့ထိုနေ့ရက်ဖြစ်ခဲ့သည် - ငါ့အကို Facebook မြို့ရိုးပေါ်မှာ။
• သင့်ရဲ့ကုန်ပစ္စည်းသို့မဟုတ်ဝန်ဆောင်မှုအသုံးပြုသူများသည်သင်နှင့်အတူဆက်ဆံနိုင်သည့်အတွက်အာကာသသည်။ စားသုံးသူများဟာသူတို့ရဲ့လိုချင်တပ်နှင့်လိုအပ်ချက်များအကြောင်းကိုသင်တို့နှင့်အတူစကားလက်ဆုံကြချင်တယ်။ သူတို့ကသင်ပိုကောင်းသူတို့ကိုထမ်းဆောင်နိုင်ပုံကိုသင်ပြောပြချင်။ သူတို့ထဲကအတော်များများဟာသူတို့ကိုချစ်ကြောင်းကုန်ပစ္စည်းသို့မဟုတ်ဝန်ဆောင်မှုပတ်လည်အသိုင်းအဝုိင်းကိုတည်ဆောက်ချင်တယ်။ သူတို့ကိုအခွင့်အလမ်းပေးပါ။ ဘလော့, အသုံးပြုသူဖိုရမ်များစပွန်ဆာနှင့်အသုံးပြုသူမှတ်ချက်ဖြေပါ။
  
  တိုးတက်စေရန်သင့်ရဲ့ဖောက်သည် '' တုံ့ပြန်ချက်ကိုသုံးပါ, ကအမည်မသိကုမ္ပဏီလိပ်စာမှစာတစ်စောင်ရေးသားဖို့ဖြစ်ပါတယ်ထက်က Facebook ပေါ်မှာသင်တို့ဆီသို့မှတ်စုတစ်ခုချွတ် zap ရန်, သို့မဟုတ်သင့်ဘလော့ဂ်ပေါ်မှာမှတ်ချက်ပေးရန်အများကြီးပိုလွယ်ပါတယ်။ ထွက်ရှိရလိမ့်မည်။ အပြန်အလှန်။ Zappos ငါတော့ဘူးထံမှဝယ်ယူရန်တစ်ခုတည်းသောဖိနပ်စတိုးဆိုင်, Twitter ပေါ်တွင်တစ်သွက် feed ကိုရှိပါတယ်။ ဒါဟာကိုယ့်တဦးတည်းသာဓကပါပဲ။ နှင့်အညီ, သင်သည်သင်၏ဖောက်သည်ကိုသင်ရှာဖွေသူတို့ပြီးသားပြောနေတာနှင့်စကားလက်ဆုံ join ထားရာသို့ သွား. , သင်တို့နှင့်အတူစကားပြောကူညီပေးနေများအတွက်မဟာဗျူဟာလိုအပ်တယ်ဆိုရင်။ တကယ်တော့လည်းဒီလုပ်ပါ။
• သင့်ရဲ့ကုန်ပစ္စည်းသို့မဟုတ်ဝန်ဆောင်မှုကိုလှည့်ပတ်နေတဲ့အသိုင်းအဝုိင်းကိုတည်ဆောက်စေ။ သင့်ကုမ္ပဏီ၏ "မျက်နှာ" သူကလူ, ချဉ်းကပ် likable, တတ်ကျွမ်းနားလည်တဲ့နှင့်ထွက်ရှိလူမှုမီဒီယာများတွင်ရှိပါသလား သငျသညျဤလူကိုရှာဖွေသူတို့ကိုပြုစုပျိုးထောင်ဖို့လိုတယ်။ သူတို့က ပို. ပို. သင့်ကုမ္ပဏီ၏စကားသံကိုဖြစ်ကြသည်။ ထိုကဲ့သို့သောကြော်ငြာတွေ, ရုပ်မြင်သံကြားကြော်ငြာနှင့်ရိုးရာအစုလိုက်အပြုံလိုက်မီဒီယာချဉ်းကပ်မှုအဖြစ်ပေးဆောင်မီဒီယာအခွင့်အလမ်းများ, ထက်ပို online ကမ္ဘာကသူတို့ကိုနောက်ကိုလိုက်အဘယ်သူကိုသူတို့နောက်ကိုလိုက်သူတွေကိုတစ်ဦးအသိုင်းအဝိုင်းတည်ဆောက်သူကကုမ္ပဏီနှင့်ထုတ်ကုန်သာသနာပြုအရာ၌ရှာတတ်၏။ ပါးစပ်စျေးကွက်ရှာဖွေရေး / ကြော်ငြာ၏စကားလုံး (WOM) သင်ကလူရောက်ရှိဖို့နဲ့လူကိုသင်ရောက်ရှိရန်အဘို့အရန်အဘို့အအာဏာအရှိဆုံးအခွင့်အလမ်းပေးထားပါသည်။
  
  သင့်ကုမ္ပဏီက်ဘ်ဆိုက်, သင့်လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ် Intranet အတွင်းဖိုရမ်များနှင့်ဘလော့ဂ်များနှင့်အခြားအွန်လိုင်းအသိုင်းအဝိုင်းအခွင့်အလမ်းများပေါ်ဖိုရမ်နှင့်ဘလော့ဂ်များအသိုင်းအဝိုင်း၏ဤအသိကိုတည်ဆောက်စေ။ အတွင်းနှင့်သင့်ကုမ္ပဏီ၏အပြင်ဘက်တွင်နှစ်ဦးစလုံးကိုသင်ဆက်ဆံရေးဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ဖို့လိုအပ်ပါတယ်။ သူတို့ကသင့်ရဲ့ဆက်သွယ်ရေးအသက်သွေးကြောဖြစ်ကြောင်း - န်ထမ်းများအတွက်, နှစ်ဦးနှစ်ဖက်အကျိုးရှိသောကွန်ရက်များအဘို့နှင့်သင်၏ဆက်လက်အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းတိုးသည်။ သူတို့ကို Create; သူတို့ကိုသုံးတတ်၏ သူတို့ကိုတန်ဖိုးထား; သူတို့ထံမှအကျိုးခံစားခွင့်။
• နောက်ဆုံးအနေနဲ့ TechSmith Corporation ၏ Betsy Weber ကျွန်တော်တို့ကိုလေးဂရုပွုခဲ့သောတန်ဖိုးရှိမှတ်စုတစ်ခုစေလွှတ်ခဲ့သည်။ သင့်ကုမ္ပဏီ, တစ်ဦးချင်းစီန်ထမ်းများအပြင်၌, သိသာထင်ရှားသောလူမှုမီဒီယာဆိုဒ်များပေါ်တွင်ကုမ္ပဏီရှိနေခြင်းကိုမြဲမြံစေရန်လိုအပ်ပါသည်။ လူမှုမီဒီယာလေ့လာမှုအတွက်မကြာသေးမီ Cone လုပ်ငန်း "အမေရိကန်လူမျိုး 93% ကုမ္ပဏီတစ်ခုဆိုရှယ်မီဒီယာဆိုဒ်များတွင်ရှိနေခြင်းနှင့် 85% သည်ဤကုမ္ပဏီများသည်စားသုံးသူများနှင့်အတူအပြန်အလှန်ရန်ဤဝန်ဆောင်မှုများကိုအသုံးပြုသင့်ပါတယ်ကြောင်းယုံကြည်ရှိသင့်သည်ဟုယုံကြည်ကြသည်။ " ကွောငျးဖျောပွသ လေ့လာမှုဖြေဆိုသူ:
  
  အမေရိကန်လူမျိုး --60% မှန်မှန်တစ်ဆိုရှယ်မီဒီယာ site ပေါ်တွင်ကုမ္ပဏီများနှင့်အပြန်အလှန်
  
  စားသုံးသူများ --43% ကုမ္ပဏီများစားသုံးသူ '' ပြဿနာကိုဖြေရှင်းဖို့လူမှုကွန်ယက်ကိုအသုံးပြုရန်သင့်ကြောင်းပြောပါနှင့်
  
  --41% ကုမ္ပဏီများမှထုတ်ကုန်များနှင့်ဝန်ဆောင်မှုများအပေါ်တုံ့ပြန်ချက်ကိုမြှူဆွယ်တောင်းခံရန်လူမှုမီဒီယာ tools တွေကိုအသုံးပြုသင့်ပါတယ်ယုံကြည်ပါတယ်။

အင်တာနက်ကိုကမ္ဘာကနယ်နိမိတ်တစ်လျှောက်ဆက်သွယ်ရေးဖွင့်လှစ်ခဲ့ပါသည်။ အဘယ်ကြောင့်, သင်၏ကွန်ယက်ကိုချဲ့ထွင်သင့်ရဲ့အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းမြှင့်တင်ရန်, မိတ်ဆွေများကိုထည့်သွင်း, ဆက်သွယ်မှုဖြစ်စေလျက်, ကလေးစစ်သားတန်ထမ်း, ရှားပါးကျွမ်းကျင်မှုနှင့်အတူလူတွေ့ပါ, passive အလားအလာန်ထမ်းများ၏ကိုယ်စားလှယ်လောင်းရေကန်ဖွံ့ဖြိုး, သင်၏ကမ္ဘာ့အမြင်အခင်းအကျင်းချဲ့ရန်က၎င်း၏လူမှုမီဒီယာအစိတ်အပိုင်းများကိုမသုံး? ကျနော်တို့ပါဝင်ပါတယ်။ အဘယ်ကြောင့်မပေးသငျသညျ, လွန်း?