လူမှုမီဒီယာယောဘသည်ခေါင်းစဉ်များ

လူမှုမီဒီယာဂျော့ဘ်များအတွက်အဖြစ်များသည့်ခေါင်းစဉ်များဘာတွေလဲ?

လူ့ကြိုးပမ်းအားထုတ်မှု၏အသစ်လယ်ကွင်းစိတ်လှုပ်ရှားဖွယ်အလုပ်အဖွင့်တွေအများကြီးနှင့်အတူပြည့်စုံ, လူမှုရေးမီဒီယာ created လျက်ရှိသည်။ သင်ဤအသစ်သောလယ်ပြင်၌အလုပ်လုပ်ရန်သွားလျှင်, သင်ဖွယ်ရှိသင်ကိုယ်တိုင်, မျိုးစုံပလက်ဖောင်းတစ်လျှောက်လူမှုမီဒီယာအကောင့်ကိုစီမံခန့်ခွဲလူမှုမီဒီယာမှတဆင့်ဖြန့်ဝေမည်ဖြစ်ကြောင်းလူသိရှင်ကြားစည်းရုံးလှုံ့ဆော်ရေးစီစဉ်, ဒါမှမဟုတ်တစ်ဦးအပြန်အလှန်အစိတ်အပိုင်းရှိတယ်ဆိုတာအွန်လိုင်းအကြောင်းအရာတွေကိုထုတ်လုပ်ရှာတွေ့ပါလိမ့်မယ်။

လူမှုမီဒီယာအသစ်တခုလယ်ပြင်ဖြစ်ပြီး, ကဲ့သို့သောဂုဏ်ပြုရမည်ဖြစ်သည်ကြောင့်အနည်းငယ် Pre-စိတ်ပိုင်းဖြတ်စံချိန်စံညွှန်းများသို့မဟုတ်အောင်လက်မှတ်များထုတ်ပေးရန်သို့မဟုတ်လိုင်စင်ရှိပါတယ်။

သင်သည်သင်၏အလုပ်အမဲလိုက်ခြင်းထဲတွင်ရှာတွေ့လိမ့်မယ်အလုပ်ခေါင်းစဉ်အချို့မှာအနည်းငယ်ဖန်တီးမှုဖြစ်လိမ့်မည်။ ဒါဟာအလုပ်ကယ့်ကိုပါဝငျသောအရာကိုအထဲကရှာတွေ့ဖို့ခက်ခဲပါလိမ့်မယ်။

သင်သည်သင်၏အလုပ်အားဖြင့်အမဲလိုက်ခြင်းကိုစတင်နိုင်ပါတယ် သော့ချက်စာလုံးများကိုရှာဖွေနေ ဒစ်ဂျစ်တယ်အကြောင်းအရာတူ, ဒစ်ဂျစ်တယ်မီဒီယာ, အကြောင်းအရာ, အသိုင်းအဝိုင်း, အွန်လိုင်း, လူမှုရေးစျေးကွက်ရှာဖွေရေး, လူမှုရေးမီဒီယာ, ထိတွေ့ဆက်ဆံမှုများနှင့်အပြန်အလှန်။ အောက်ပါစာရင်းပိုဘုံ (နှင့်ရိုးရာ-အသံ) ဆိုရှယ်မီဒီယာ-related အလုပ်ခေါင်းစဉ်အချို့ကိုပါဝင်သည်။ အဆိုပါစာရင်းကိုသင်သည်ထိုကဲ့သို့သောအနေအထားများအတွက်တစ်စုံတစ်ဦးကိုငှားရမ်းရန်ရှာနေလျှင်သည်လည်းသင်တို့ကိုအသုံးဝင်သောဖြစ်နိုင်သည်ပေမယ့်အလုပ်မခေါ်အဘယ်သို့သိရပါဘူး။

တစ်နာမ၌ကဘာလဲ?

Non-စံအလုပ်ခေါင်းစဉ်ပထမဦးဆုံးမှာရှုတ်ထွေးစေနိုင်သည်ဖြစ်သော်လည်း, ဖန်တီးမှုခေါင်းစဉ်သင်တစ်ဦးအလားအလာအလုပ်ရှင်နှင့် ပတ်သက်. တန်ဖိုးရှိသောသတင်းအချက်အလက်ပေးလုပ်ပါ။ ဆိုရှယ်မီဒီယာဂုရု, အပြန်အလှန်မီဒီယာ czar, ဒစ်ဂျစ်တယ်မီဒီယာ Ninja ကို, အကြောင်းအရာ Swami, ဒါမှမဟုတ်အမှတ်တံဆိပ်ဧဝံဂေလိဆရာအနည်းငယ်အဖြစ်ရှုမြင်ခံရဖို့လိုလားဟုခေါ်တွင်ရာထူးများအတွက်ငှားရမ်းတစ်ဦးကကုမ္ပဏီ "မှထွက်ရှိ။ "

အဆိုပါဝန်ထမ်းရိုးရှင်းစွာတစ်ဦးချင်းစီကတခြားဖျော်ဖြေဖို့ကြိုးစားနေစေခြင်းငှါ, ဒါပေမယ့်ပိုပြီးသူတို့တမင်တကာတစ်အပျော်အပျက်သဘာဝနှင့်တစ်ဦးဖန်တီးမှု, ဒါမှမဟုတ်ပင် iconoclastic သဘောထားကိုသူလျှောက်ထားဆွဲဆောင်နိုင်ရန်အတွက်ပုံတစ်ပုံသောင်မတင်နေကြသည်။

သင်တစ်ဦးကျွမ်းကျင်သူသို့မဟုတ်တစ်ရော့ခ်ကြယ်ပွင့်ကိုခေါ်ခံရသဖြင့်ချွတ်ပယ်နေတယ်ဆိုရင်, သငျသညျဖြစ်ကောင်းကောင်းတစ်ဦးသည်မထိုက်မတန်လိမ့်မည်မဟုတ်ပေ ကုမ္ပဏီ၏ယဉ်ကျေးမှု သို့မဟုတ်ပင်၎င်း၏မစ်ရှင် - ။ ဤအအမည်များကိုသင်ပြုံးစေခဲ့လျှင်, သင်သည်သင်၏အသစ်ကပရော်ဖက်ရှင်နယ်အိမ်မှာတွေ့ပြီပေလိမ့်မည်။

သို့သော်အဘယ်ကြောင့်ဆိုသော် field ရဲ့အသစ်နှင့်ဖွင့်သဘောသဘာဝပင်ရိုးရာ-မြည်ခေါင်းစဉ်ကိုသင်အလုပ်ကိုယ်တိုင်ကအကြောင်းကိုသိပ်မပြောပေလိမ့်မည်။

ဒါဟာသင်သည်အခြားဝန်ထမ်းများညှိနှိုင်းသို့မဟုတ်သင်လူမှုမီဒီယာအတွက်အလုပ်လုပ်တယ်သူကုမ္ပဏီတစ်ခုမှာတစ်ခုတည်းသောဝန်ထမ်းဖြစ်လိမ့်မယ်ဆိုပါကပါလိမ့်မယ်ရှိမရှိသိရန်ပထမတစ်ချက်မှာခက်ခဲပေမည်။ တကယ်တော့မန်နေဂျင်းနှင့်လူမှုရေးမီဒီယာအကြောင်းအရာကိုဖန်တီးခြင်းသည်အဘယ်သူ၏အဓိကအလုပ်တခြားအလုပ်တွေကိုလုပ်နေတယ်တစ်ဦးဝန်ထမ်းဖို့တာဝန်သာအထောက်အပံ့ကိုပေးပြီးတာဝန်ဖြစ်နိုင်သည်။

သို့ရာတွင်အဘယ်သူမျှအနေအထားဒါကြောင့်အလုပ်ဖော်ပြချက်များမပြုလုပ်သင့်ကြောင်း-အစွန်းဖြတ်တောက်ထားသည်။ ဤအဖတ်ပါ, သငျသညျရှိစေခြင်းငှါမဆိုမေးခွန်းများမေး။ ရှင်းရှင်းလင်းလင်းကုမ္ပဏီ၏အစိတ်အပိုင်းတစ်ရပ်အပေါ်ဆက်သွယ်ဖို့မဆိုတွန့်ဆုတ်အဲဒီမှာအလုပ်လုပ်အကြောင်းကိုတခြားအရာတစ်ခုခုကိုပြောပြသည်။

ထိပ်တန်းလူမှုမီဒီယာယောဘသည်ခေါင်းစဉ်များ

လူမှုမီဒီယာ၏ဒါရိုက်တာ
ဒါရိုက်တာတစ်ဦးမျှမျှတတအဆင့်မြင့်ခေါင်းစဉ်ဖြစ်ပြီး, ဤသူသည်သင်တို့အဘို့အငှါးနေတဲ့အလုပ်အကိုင်အလျှင်သင်မဟာဗျူဟာအဘို့နှင့်ဖြစ်နိုင်သည်အခြားလူကိုစီမံခန့်ခွဲမှုအတွက်တာဝန်ရှိသည်ဖြစ်လိမ့်မယ်သည်ဟုဖွယ်ရှိပါတယ်။ သငျသညျဖြစ်ကောင်းစုတခုအချိန်ဇယားအရသိရသည်အများအပြားပလက်ဖောင်းများပေါ်တွင်လူမှုမီဒီယာအကောင့်မှပို့စ်တင်တာဝန်ခံဖြစ်လိမ့်မည်။ သင်သို့မဟုတ်သူတို့အားအကောင့်များနှင့်အချိန်ဇယားကိုဖန်တီးတာဝန်ယူမကျမည်အကြောင်းဖြစ်နိုင်သည်။ သငျသညျအကြောင်းအရာအတွက်ဒါမှမဟုတ်အကြောင်းအရာပြက္ခဒိန်ဖန်တီးခြင်းအတွက်အယ်ဒီတာများကြီးကြပ်များအတွက်တာဝန်ရှိဖြစ်နိုင်သည်။ သင်တို့သည်လည်းအဘို့ရေးထားတစ်ခုသို့မဟုတ်ဘလော့ဂ်ကြီးကြပ်စေနိုင်သည်။ သင်သည်သင်၏ကုမ္ပဏီရဲ့ "အသံဖြင့်" နှင့်လူမှုရေးမီဒီယာကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေးအတွက်တာဝန်ရှိသည်ဖြစ်လိမ့်မယ်။ သငျသညျဖွယ်ရှိသည်သင်၏ကြီးကြပ်ရေးမှူးမထက်လူမှုရေးမီဒီယာအကြောင်းပိုမိုသိရန်မျှော်လင့်ထားလိမ့်မည်။

တူညီသောအလုပ်အတွက်အခြားဖြစ်နိုင်ဖွယ်ခေါင်းစဉ်လူမှုမီဒီယာဆက်ဆံရေး, ဒါမှမဟုတ်ဆိုရှယ်မီဒီယာမဟာဗျူဟာ၏ဆိုရှယ်မီဒီယာဆက်သွယ်ရေး၏ဆိုရှယ်မီဒီယာစျေးကွက်ရှာဖွေရေး၏ညွှန်ကြားရေးမှူးသို့မဟုတ်မန်နေဂျာ, ပါဝင်သည်။

ကုန်အမှတ်တံဆိပ် Manager ကို
တစ်ဦးအမှတ်တံဆိပ်မန်နေဂျာသို့မဟုတ်အမှတ်တံဆိပ်သံအမတ်ကြီးအဖြစ်, သငျသညျအစ (ကဘလော့ဂ်တွေနဲ့သို့မဟုတ်မပါဘဲ) ဆိုရှယ်မီဒီယာအကောင့်အသစ်များ၏အုပ်စုတစ်စုမှပို့စ်တင်စေခြင်းငှါ, သင်မူကားကြော်ငြာတွင်တိုက်ရိုက်ပါဝင်ပတ်သက်ဖြစ်ဖို့ပိုများပါတယ်။ အဲဒီအစားတိုက်ရိုက်ဆက်သွယ်ရေး running ထက်, သင့်အဖွဲ့သည်အရောင်းနှင့်စျေးကွက်ရှာဖွေရေးပိုမိုနီးကပ်စွာဖြစ်လိမ့်မယ်။ အကြောင်းအရာမန်နေဂျာသို့မဟုတ်အကြောင်းအရာမဟာဗျူဟာလည်းတူညီသောအရာဆိုလိုပေလိမ့်မည်။

ထိတွေ့ဆက်ဆံမှုညှိနှိုင်းရေးမှူး
သင်တစ်ဦးထိတွေ့ဆက်ဆံမှုညှိနှိုင်းရေးမှူး (သို့မဟုတ်မန်နေဂျာ) များမှာလျှင်, သင်သာသင့်ကုမ္ပဏီရဲ့လူမှုမီဒီယာမက်ဆေ့ခ်ျပို့တာဝန်ခံဖြစ်လိမ့်မည်, သင်တို့သည်လည်းအများပြည်သူများ၏အွန်လိုင်းအပြုအမူလမ်းညွှန်တာဝန်ရှိသည်ဖြစ်လိမ့်မယ်။ သငျသညျကွပ်မျက် (နှင့်ဖြစ်နိုင်သည်ကို) ပြန်ဖြေဖို့လူထုအဖွဲ့ဝင်များရတဲ့ကပါဝငျတဲ့စျေးကွက်မဟာဗျူဟာ, Re-ရှယ်ယာသို့မဟုတ် re-Tweet သင့်ရဲ့အကြောင်းအရာ (ဒါကြောင့်ဗိုင်းရပ်စ်ဝင်), သို့မဟုတ်နောက်ပိုင်းကအသုံးပွုနိုငျသတင်းအချက်အလက်နှင့်သင်၏ကုမ္ပဏီများကိုပါလိမ့်မည် သင်၏ဝန်ဆောင်မှုတိုးတက်စေရန်နှင့်သင့်ရောင်းအားကိုမောင်း။

သင်တို့သည်လည်းကိုယ့်ဟာကိုယ်အသိုင်းအဝိုင်းဒါရိုက်တာတစ်ဦးအပြန်အလှန်မီဒီယာတွဲဖက် (သို့မဟုတ်ညှိနှိုင်းရေးမှူး, ဒါမှမဟုတ်မန်နေဂျာ), သို့မဟုတ်အင်တာနက်စျေးကွက်ရှာဖွေရေးမန်နေဂျာကိုခေါ်ပါလိမ့်မယ်။

ပိုများသောလူမှုမီဒီယာယောဘသည်ခေါင်းစဉ်များ

ယောဘသည်ခေါင်းစဉ်နမူနာ
နမူနာအလုပ်ခေါင်းစဉ်နှင့်စက်မှုလုပ်ငန်း, အလုပ်အမျိုးအစား, အလုပ်အကိုင်, အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းလယ်ကွင်းများနှင့်အနေအထားအဆင့်အထိကအမြိုးအစားအလုပ်ခေါင်းစဉ်စာရင်း။

Related ဆောင်းပါးများ: လူမှုမီဒီယာကျွမ်းကျင်မှုများစာရင်း | လူမှုမီဒီယာအင်တာဗျူးမေးခွန်းများ

Read more: လူမှုမီဒီယာ Manager ကိုဖုံးပေးစာ | လူမှုမီဒီယာ Manager ကိုကိုယ်ရေးမှတ်တမ်း