လုပ်လုပ်ခြင်းယောဘကိုအင်တာဗျူးမေးခွန်းများနှင့်အဖြေများ

by Alison ဒို

အလုပ်အင်တာဗျူးအတွက်တစ်ဦးကဘုံခေါင်းစဉ်ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုဖြစ်ပါတယ်။ မကြာခဏအင်တာဗျူး "ကလေးတို့အဖွဲ့တစ်ဖွဲ့တွင်လုပ်ကိုင်အကြောင်းကိုခံစားရပုံ" ကဲ့သို့သောသင်သည်မေးခွန်းတစ်ခုကိုမေးပါလိမ့်မယ်ဒါမှမဟုတ်သင်အလုပ်မလုပ်ခဲ့ကြပါလျှင်သင်မည်သို့အသင်းအဖွဲ့ဝင်များကလှုံ့ဆျောပေးလိမ့်မယ် "" သင်ကအဖွဲ့တစ်ဖွဲ့အဖြစ်ပြဿနာတစ်ခုဖြေရှင်းနေတဲ့အချိန်အကြောင်းကိုပြောပြပါ "သို့မဟုတ် အတူတူနေတဲ့စီမံကိန်းကိုအပေါ်? "

ဤမေးခွန်းများကိုအတူ, အင်တာဗျူးသင်သည်အုပ်စုများအတွက်အလုပ်မလုပ်, နှင့်အဘယ်သို့ဆိုင်အခန်းကဏ္ဍသငျသညျအဖွဲ့တစ်ဖွဲ့သည်စီမံကိန်း (ဥပမာ, ခေါင်းဆောင်တစ်ဦး, တစ်ဦးဖျန်ဖြေ, နောက်လိုက်တစ်ဦးအပေါ်ယူလေ့ဘယ်လောက်ကောင်းကောင်း, အဖွဲ့တစ်ဖွဲ့တွင်လုပ်ကိုင်ကဲ့သို့သင်တို့ဖြစ်စေမယ့်သဘောမျိုးရနိုင် ) ။

ဤမေးခွန်းများကိုလည်းနီးပါးမည်သည့်အလုပ်ပတ်ဝန်းကျင်အတွက်အရေးကြီးသောအရာ, သင်နှင့်အတူအရလွယ်ကူသောရှိမရှိပြသပါ။

သငျသညျတုံ့ပွနျနိုငျနည်းလမ်းများစွာရှိပါတယ်။ ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုနှင့် ပတ်သက်. မေးခွန်းများကိုဖြေဆိုခြင်းသည့်အခါမှတ်မိဖို့အရေးအပါဆုံးအရာတို့သည်အပြုသဘောဆက်လက်တည်ရှိဖို့နဲ့တိကျတဲ့ဥပမာများကိုဖြစ်ကြသည်။

မေးခွန်းများကိုဤမျိုးဖြေဆိုခြင်းအပေါ်အကြံဉာဏ်ကိုအောက်တွင် Read အဖြစ်ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုနှင့် ပတ်သက်. နမူနာမေးခွန်းများကိုများစာရင်းကိုနှင့်တစ်ဦးချင်းစီဆိုတဲ့မေးခွန်းကိုအဘို့အကောင်းဆုံးအဖြေကို။

အပြုသဘောဆောင်သောရှိနေဆဲ

သင်ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုနှင့် ပတ်သက်. စိတ်အားထက်သန်ဖြစ်ကြောင်းနှင့်သင်သည်လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်တွေနဲ့အတူရနှစ်ဦးစလုံးအလုပ်ရှင်မှသရုပ်ပြချင်တယ်။

သင့်ရဲ့အင်တာဗျူးမီ, သငျသညျအမြားဆုံးအဖွဲ့တစ်ဖွဲ့တွင်လုပ်ကိုင်အကြောင်းကိုပျော်မွေ့သောအရာကိုစဉ်းစားပါ။ ဒါဟာပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုနှင့် ပတ်သက်. မေးခွန်းများကိုဖြေဆိုခြင်းတဲ့အခါမှာအပြုသဘောဖြစ်ရန်သင့်အားကူညီပေးပါမည်။ ဥပမာ, သငျသညျလုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များထံမှထိုးထွင်းသိမြင်မှုနှင့်တုံ့ပြန်ချက်ရဖို့ရန်အခွင့်အလမ်းကိုတန်ဖိုးထားပေလိမ့်မည်။

သင်တန်း၏, သင်တို့သည်လည်းရိုးရိုးသားသားဖြစ်ချင်တယ်။ တခါတရံမှာ, သင်ကအနုတ်လက္ခဏာပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုအတှေ့အကွုံကိုဖော်ပြရန်ရှိသည်။

ဥပမာအနေနဲ့အလုပ်ရှင် "အဖွဲ့တစ်ဖွဲ့သည်စီမံကိန်းအပေါ်အလုပ်လုပ်တဲ့အခါသင်ခဲ့ခက်ခဲတဲ့အတှေ့အကွုံမြားအကွောငျးအကြှနျုပျကိုပြောပြပါ။ " ဟုပြောစေခြင်းငှါ, သင်ခက်ခဲအတွေ့အကြုံကိုခဲ့ဖူးဘူးဟုပြောလျှင်, အလုပ်ရှင်သမ္မာတရားကိုသင်တို့အားဟောပြောမဟုတ်ပါဘူးထင်လိမ့်မည်။ Plus အား, အင်တာဗျူးကယ့်ကိုသိလိုကားအဘယ်သို့သောကြောင့်အဖြေကိုသင်တစ်ဦးကစားသမားကဲ့သို့ဖြစ်ကြ၏ဘယ်လိုဖော်ပြမထားဘူးဒါမှမဟုတ်သင်ခက်ခဲတဲ့အခြေအနေတွေကိုင်တွယ်ပုံကို။

အဲဒီအစားမေးခွန်း dodging ၏, သင်ကခက်ခဲပြဿနာဖြေရှင်းပုံကိုအာရုံစိုက်ဖို့ကြိုးစားကြည့်ပါ။

ဥပမာ, သငျသညျငါတစ်ဦးသို့မဟုတ်နှစ်ဦးကိုအသံအုပ်စုကြီးစိုးလေ့နှင့်အခြားလူမျိုး '' စိတ်ကူးများကိုကြားကြသည်မဟုတ်ဘယ်မှာအဖွဲ့များအပေါ်အလုပ်လုပ်ခဲ့ကြပါပြီ "ဖြေဆိုပေလိမ့်မည်။ ငါကလူတိုင်းရဲ့အတွေးအခေါ်များကိုနားလည်သဘောပေါက်ရန်အချိန်ကိုယူပြီးနှင့်သေချာလူတိုင်း၏အကြံပြုချက်များဆွေးနွေးခဲ့ကြပါသည်နေကြသည်အောင်အသင်းများအတွက်အကောင်းတစ်နားထောင်ဖြစ်နိုင်အောင်ကြိုးစားပါ။ "

ဥပမာများပေး

ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုနှင့် ပတ်သက်. အတော်များများမေးခွန်းများကိုပါလိမ့်မည် အပြုအမူအင်တာဗျူးမေးခွန်းများကို ။ ဤမေးခွန်းများကိုသင့်ရဲ့အတိတ်အလုပ်အတွေ့အကြုံများကိုထံမှဥပမာတစ်ခုပေးသငျသညျလိုအပ်သည်။ ဥပမာအနေနဲ့အင်တာဗျူး "သင်တစ်ဦးတင်းကျပ်စွာနောက်ဆုံးနေ့အောက်မှာအုပ်စုတစ်ခုစီမံကိန်းတစ်ခုဖြည့်စွက်ခဲ့တဲ့အချိန်အကြောင်းကိုငါ့ကိုပြောပြပါ။ " မေးစေခြင်းငှါ,

ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုမေးခွန်းများကိုဤမျိုးသင်တစ်ဦးအုပ်စုတွင်အလုပ်လုပ်ကိုင်အတိတ်အတွေ့အကြုံများကနေဥပမာစဉ်းစားရန်လိုအပ်သည်။ ဤမေးခွန်းများကိုဖြေဆိုရန်, သငျသညျ (ကကြိုတင်မဲအတွက်ဥပမာစဉ်းစားရန်ကူညီပေးသည်) ၏စဉ်းစားနေသောတိကျတဲ့ဥပမာကိုဖော်ပြရန်။ ထိုအခါအခွအေနေကိုရှင်းပြခြင်း, သင်သည်အဘယ်သို့ပြု၏ပြဿနာကိုဖြေရှင်းပေးသို့မဟုတ်အောင်မြင်မှုအောင်မြင်ရန်ဖြစ်စေ။ နောက်ဆုံးအနေနဲ့ရလဒ်ကိုဖော်ပြရန်။

မေးခွန်းတစ်ဦးအမူအကျင့်အင်တာဗျူးမေးခှနျးအတှကျမဟုတျပါဘူးဆိုရင်တောင်ဒါဟာမကြာခဏတိကျတဲ့ဥပမာများကိုအထောက်အကူဖြစ်ပါတယ်။ ဥပမာ, အခွအေနေအင်တာဗျူးမေးခွန်းများကို အလုပ်မှာဖြစ်နိုင်သမျှအနာဂတ်ခွအေနအေထည့်သွင်းစဉ်းစားရန်သင့်အားမေးကြည့်ပါ။

အင်တာဗျူး "သင်ဘယ်လိုနှစ်ခုအသင်းအဖွဲ့ဝင်များအကြားပဋိပက္ခကိုင်တွယ်မလဲ" မေးပါလိမ့်မယ်, ဤအနာဂတ်အခြေအနေများနှင့် ပတ်သက်. ကွသျောလညျး, သငျသညျဆဲအတိတ်အတွေ့အကြုံကနေဥပမာတစ်ခုနှင့်အတူဖြေဆိုနိုင်ပါ။

ယောဘသင်၏အဖြေလိုက်လျောညီထွေဖြစ်အောင်

သင်တို့အဘို့လျှောက်ထားနေသောအလုပ်အကိုင်အဖို့နီးကပ်စွာဆက်စပ်ဖြစ်ကြောင်းဥပမာများကိုကြိုးစားပါ။ အတိတ်အလုပ်, အလုပ်သင်, သို့မဟုတ်ဤအလုပ်အတွက်လိုအပ်သောသူတို့အားအလားတူကျွမ်းကျင်မှုလိုအပ်ကြောင်းစေတနာ့ဝန်ထမ်းအတွေ့အကြုံများအကြောင်းကိုစဉ်းစားပါ။

ထို့အပြင်ကုမ္ပဏီနှင့်အလုပ်အကိုင်အများ၏အနေအထား-Level စဉ်းစားပါ။ အကြီးစားနှင့်ကော်ပိုရိတ်ကုမ္ပဏီများသည်အသေးစားစီးပွားရေးလုပ်ငန်းများထက်ကွဲပြားခြားနားသောပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုစရိုက်များကိုတန်ဖိုးထားသို့မဟုတ်-ups စတင်ရန်ဖြစ်နိုင်သည်။ သင်တစ်ဦးစီမံခန့်ခွဲမှုအဆင့်ရာထူးလျှောက်ထားနေတယ်ဆိုရင်, သင့်ခေါင်းဆောင်မှုကျွမ်းကျင်မှုနှင့်ပြသကြောင်းဥပမာကိုသုံးပါရန်ကြိုးစား အဖွဲ့-အဆောက်အဦကျွမ်းကျင်မှု ။ သင်တစ်ဦးထောက်ခံကြောင်းအနေအထားလျှောက်ထားပါတယ်လျှင်, သင်စိတ်ပိုင်းဖြတ်ပဋိပက္ခများကိုကူညီပေးခဲ့သည်သို့မဟုတ်နောက်ဆုံးနေ့အပေါ်အသင်းအဖွဲ့ဝင်များထားရှိမည်င့်ကိုဘယ်လိုမျှဝေပါ။

ဤတွင်အပေါ်ပိုမိုသောအချက်အလက်များရဲ့ ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုနဲ့ပတ်သက်တဲ့မေးခွန်းတွေအင်တာဗျူးတုံ့ပြန်ရန်မည်သို့မည်ပုံ ။ Plus အားဤအချို့ကိုအလေးပေးစဉ်းစားပါ ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုကျွမ်းကျင်မှု သင့်ရဲ့တုံ့ပြန်မှုပါ။