လုပ်ငန်းခွင်အတွက်လေးစားသရုပ်ပြဖို့ကိုဘယ်လို

ဝန်ထမ်းများဖွင့်မည်ဒါကလေးစားတဲ့လုပ်ငန်းခွင်တစ်ခုဖန်တီးရန်ဤအသိကောင်းစရာများကိုသုံးပါ

သူတို့အလုပ်ကသူတို့အကြီးအကဲတွေနဲ့လုပ်ဖော်ကနေလိုခငျြရဆုံးအဘယ်အရာကိုကုသမှုသင့်လုပ်ငန်းခွင်ရှိမည်သူမဆိုကိုမေးပါ။ လျှင်အဖြစ်သူတို့ဟာဖွယ်ရှိသူတို့ရဲ့အလုပ်ရှင်နှင့်သူတို့ကိုဆက်ဆံဖို့လုပ်ဖော်များအတွက်အလိုဆန္ဒနှင့်အတူသူတို့၏စာရင်းထိပ်ဆုံးပါလိမ့်မယ် သူတို့ဂုဏ်သိက္ခာရှိသည်နှင့်လေးစားမှုနှင့်အတူ ။

သငျသညျလေးစားမှုနှင့်တစ်ဦးချင်းအဘို့အနက်ရှိုင်းသောကိစ်စနှငျ့ ပတျသကျ. ခံစားရသည့်အခါရိုသေလေးစားမှုဖြစ်ပါတယ်။ သင့်အနေဖြင့်လူတစ်ဦးဘာလို့လဲဆိုတော့သူတို့ကသင့်ရဲ့အလုပ်ခွင်မှယူဆောင်လာသောအသှေးကောငျးနှင့်စွမ်းရည်၏သင့်နှင့် ပတ်သက်. နှင့်လေးစားမှုကိုခံထိုက်ပေ၏ဟုယုံကြည်ကြသည်။

လေးစားမှုနှင့်နှင့် ပတ်သက်. ခံစားပြီးနောက်သင်လေးစားမှုထိုက်သူတွေကိုအဖြစ်သင့်လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များသတိပြုမိကြသည်ပြသသောနည်းလမ်းတွေနဲ့သရုပ်ဆောင်ခြင်းဖြင့်သူတို့ကိုဆန္ဒပြခဲ့ကြသည်။ ထိုကဲ့သို့သောအဖြစ်, သငျသညျကိုသူတို့အခွင့်အရေး, ထင်မြင်ယူဆ, ဆန္ဒ, အတွေ့အကြုံနှင့်အရည်အချင်းကိုရှိသည်အသိအမှတ်ပြုရန်။ သူတို့ကသင်ဤထားသောရည်ညွှန်းမှန်ဘီလူးမှတဆင့်သူတို့ကိုမှတ်ရန်အဘို့အခွင့်ရှိသည်။

လူကြိုက်များသောဂီတအတွက်လေးစားမှု

လူကြိုက်များသောသီချင်းများလေးစားမှုရှိဘို့လိုအပ်ကြောင်းဆွဲဆောင်မှုရှိအောင်။ ဒါဟာလူသားမြားသညျအကြားတစ်ဦးလိုအပ်ကြောင်းတစ်လောကလုံးသောကွောငျ့ဖွစျသညျ။

Aretha Franklin မှ:

"လေးစားမှု
ဒါကြောင့်ငါ့ထံသို့ဘာကိုဆိုလိုသလဲဆိုတာထွက်ရှာပါ။ "

ရထားမှ:

"လူတိုင်းကိုအနည်းငယ်လေးစားမှုလိုအပ်ကြောင်း
လူတိုင်းကိုအနည်းငယ်အချိန်လိုအပ်ပါတယ်
လူတိုင်းကိုအနည်းငယ်လေးစားမှုလိုအပ်ကြောင်း
လူတိုင်းကိုအနည်းငယ်လိုအပ်ပါတယ်။ "

လူတိုင်းကိုအနည်းငယ်လေးစားမှုလိုအပ်ပါသည်။ သငျသညျလေးစားမှုရှိသည့်အခါသင်သိ။ သငျသညျမရသောအခါသင်သိ။ သငျသညျမတတျနိုငျခက်ခဲတဲ့လေးစားမှုရှိသော်လည်းသင်ကသင့်ရဲ့လုပ်ဖော်နှင့်ထံမှထွက်ရှိတဲ့အကြီးအကဲတွေ-ကြောင့်မလာသောအခါသင်ကခံစားရနိုင်ပါတယ်ခံစားရနိုင်ပါတယ်။

ဘယ်လိုန်ထမ်းတရားသူကြီးလေးစား

သငျသညျ, အသံများပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးရဲ့လေသံထဲမှာလေးစားမှုကိုနားထောငျနိုငျသညျ မိမိတို့၏ nonverbal ဆက်သွယ်ရေးအတွက် , သူတို့သငျသညျဖြေရှင်းရန်အသုံးပြုစကား။

သင်သည်သင်၏လုပ်ဖော်သို့မဟုတ်သူဌေးကဘယ်လိုလေးစားမှုတွေ့နိုင်ပါသည် နက်နက်ရှိုင်းရှိုင်းသငျသညျနားထောငျမြားနှငျ့မေးတယ် သူတို့ကရှုမြင်သင့်ရဲ့အမှတ်နားလည်သေချာစေရန်မေးခွန်းများကို။

သင်သည်သင်၏အဖွဲ့အစည်းသောလမ်းဖြင့်ရိုသေလေးစားမှုတို့ကိုစစ်ကြောစီရင် သင့်ရဲ့အကြီးအကဲတွေ, သင်၏လုပ်ဖော်သင်ပြုမူဆက်ဆံ ။ သငျသညျသူတို့န်ထမ်းမှအသစ်အလုပျထုံးလုပျနညျးမိတ်ဆက်ပေးပုံကို, သင်၏အဖွဲ့အစည်းသစ်ကိုစည်းမျဉ်းစည်းကမ်းတွေနဲ့မူဝါဒများတည်စေဘယ်လိုမြင်ရ, သူတို့သည်, လျော်ကြေးပေးဘယ်လိုထဲမှာ သင်ကအသိအမှတ်ပြုရန်နှင့်ဆုချ ။

သင်သည်သူတို့သူတို့အားအကောင်အထည်ဖော်ရှေ့တော်၌ကိုယ်ဖြင့်သင့်အလုပ်ထိခိုက်စေသည်ဟု run အလုပ်အပြောင်းအလဲများကသင်၏ထင်မြင်ချက်ကိုတောင်းနှင့်မည်သို့မကြာခဏအတွက်သူတို့ရဲ့လေးစားမှု၏ဒီဂရီကြည့်ရှု အဓိပ္ပါယ်ရှိသောတာဝန်တွေလွှဲအပ် ။

သို့သော်လေးစားမှုတကယ်ကဘာလဲ? နှင့်အညီ, ဘယ်လိုလေးစားမှုအလုပ်မှာသရုပ်ပြသလဲ?

လေးစားသရုပ်ပြများအတွက်သိကောင်းစရာများ

သငျသညျရိုးရှင်းသော, သေးအစွမ်းထက်လုပ်ရပ်များနှင့်အတူလေးစားမှုကိုသရုပ်ပြနိုင်ပါတယ်။ ဤရွေ့ကားစိတ်ကူးများလည်း, သင်မလိုလားအပ်သော, အာရုံမခံစားနိုင်သော, unmeant မလေးစားတဲ့ရှောင်ရှားကူညီပေးပါမည်။

• ယဉ်ကျေး, နိုင်ငံရေးနှင့်ကြင်နာမှုနှင့်အတူလူတွေဆက်ဆံပါ။
• ထင်မြင်ချက်များနှင့်အတွေးအခေါ်များဖော်ပြလုပ်ဖော်အားပေးပါ။
• အခြားသူတွေသင့်ရဲ့ရှုထောငျ့ဖော်ပြမတိုင်မီပြောပါရန်ရှိသည်အဘယ်အရာကိုနားထောင်ပါ။ အတွက်တင်းပါးကိုကျော်စကားပြောဆို, သို့မဟုတ်အခြားလူတစ်ဦးကိုပယ်ဖြတ်ဘူး။
• လူရဲ့အိုင်ဒီယာကိုသုံးပါ အလုပ်ကိုပြောင်းလဲရန်သို့မဟုတ်တိုးတက်စေရန် ။ စိတ်ကူးကိုအကောင်အထည်ဖော်ပေးဖို့စိတ်ကူးနှင့်အတူလူတဦးကိုအားပေး, ပိုကောင်းသေး, အလုပျသမားသင်သည်သူတို့၏စိတ်ကူးကိုအသုံးပြုသိပါစေ, သို့မဟုတ်။
• လူတွေကဲ့ရဲ့, တောင်းဆိုနာမတော်ကိုအသုံးပြု, ကဲ့ရဲ့ရှုသို့မဟုတ်လူတွေကိုသို့မဟုတ်မိမိတို့၏စိတ်ကူးများကိုချထားဘူး။
• အဆက်မပြတ်သိက္ခာချသို့မဟုတ် patronize, တရားသူကြီး, နှိမ်, အနညျးငယျသောအရာတို့ကိုကျော်ဝေဖန်, nit-ရွေးမနေပါနဲ့။ အချိန်ကြာလာတာနဲ့အမျှတက်ကဆက်ပြောသည်ထင်ရသောအသေးအဖွဲလုပ်ရပ်များ၏တစ်ဦးကစီးရီး, ပါဝငျ နိုင်ကျင့် ။
• Be သင့်ခန္ဓာကိုယ်ဘာသာစကားသတိထား အလုပ်မှာသင့်ရဲ့ interaction ကအားလုံးထဲမှာ, အသံ၏သေံ, သင်၏အရိပ်နဲ့စကားရပ်။ ရေဒါစက်တွေနေသောပြည်သူ့, သင်အမှန်တကယ်သင်၏စကားနားထောင်ပြီးအပြင်ဟုဖွင့်အဘယျသို့နားကြားနေကြသည်။

• သငျသညျလူအသင့်ရဲ့အသိအမြင်ကနေရရှိခဲ့ပြီအသိပညာအလေးပေးတဲ့လမ်းအတွက်လုပ်ဖော်နှင့်အကြီးအကဲတွေနှင့်အတူအပြန်အလှန်ရန်သင့်ကိုယ်ပိုင်စွမ်းရည်ကိုတိုးတက်ကောင်းမွန်စေရန် နှင့်သင်၏စိတ်ခံစားမှုထောက်လှမ်းရေး ။ ဒါဟာကိုယ်ချင်းစာပူဇော်နှင့်အတူပြန်ပြောပြဖို့သင်ပိုမိုနိုင်ကြစေမည် စာနာမှု , သင်အလုပ်လုပ်သောသူတို့၏အမျိုးအဖိနပ်ထဲသို့ခြေလှမ်း။
• လူများတို့သည်အတူတူပင်ပြုမူဆက်ဆံ နေပါစေသူတို့ရဲ့လူမျိုး, ဘာသာ, ကျား, မ, အရွယ်အစား, အသက်အရွယ် , ဒါမှမဟုတ်မူရင်းတိုင်းပြည်။ လူတွေကသူတို့မျှမျှတတနှင့်အညီအမျှကုသနေကြသည်ဟုခံစားရတသမတ်တည်းဒါမူဝါဒများနှင့်လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများအကောင်အထည်ဖော်ရန်။ ကွဲပြားခြားနားသောလူကုသဖွဲ့စည်းနိုင်ပါတယ် နှောင့်ယှက် ခြင်းသို့မဟုတ် ရန်လိုသောအလုပ်ပတ်ဝန်းကျင် ။
• အစည်းအဝေးအားလုံးကိုအတွက်လုပ်ဖော်, ဆွေးနွေးချက်များ, လေ့ကျင့်ရေးနှင့်ဖြစ်ရပ်များပါဝင်သည်။ မရပေမယ့်တိုင်းလူတစ်ဦးတစုံတယောက်သောသူသည်လူတဦးထဲကဘေးဖယ်ဖယ်သို့မဟုတ်စွန့်ခွာကြဘူး, တိုင်းလှုပ်ရှားမှုထဲမှာပါဝင်ဆောင်ရွက်နိုင်ပါတယ်။ ဝန်ထမ်းကော်မတီများ, တာဝန်တပ်ဖွဲ့များ, ဒါမှမဟုတ်စဉ်ဆက်မပြတ်တိုးတက်မှုအဖွဲ့များတွင်ပါဝင်ဆောင်ရွက်ရန်အဘို့အတန်းတူအခွင့်အလမ်းကိုပေး။ စေတနာ့ဝန်ထမ်းမြှူဆွယ်တောင်းခံမှုသည်စေတနာ့ဝန်ထမ်းပါဝင်နိုင်အောင်ကြိုးစားပါ။

• ချီးမွမ်းခြင်းကိုပိုပြီးမကြာခဏသင်ဝေဖန်ထက်။ ချီးမွမ်းအားပေး ဝန်ထမ်းထံမှအသိအမှတ်ပြုမှု န်ထမ်းရန်အဖြစ်ကြီးကြပ်ရေးမှူးမှ။
• ရွှေစည်းမျဉ်းအလုပ်ခွင်ထဲမှာလျှောက်ထားမ, ဒါမှမဟုတ်, ပရော်ဖက်ရှင်နယ်ပီ Leslie ချားလ်စ်အဖြစ်, "သင်အလုပ်မှာပလက်တီနမ်စည်းမျဉ်းအကောင်အထည်ဖေါ်လိုသော: သူတို့ကုသခံရဖို့ဆန္ဒရှိအဖြစ်အခြားသူများကိုဆက်ဆံပါ။ " မကြာခဏပြောပါတယ်

ရှိပါတယ် အလုပ်မှာလေးစားမှုပြသရန်များစွာသောအခြားနည်းလမ်းများ ။ သင်သည်သင်၏အလုပ်အဓိပ္ပါယ်ရှိသောအလုပ်ဖြစ်လာပါစေခငျြပါလိမ့်မယ်။ လေးစားမှုအဓိပ္ပါယ်ရှိသောအလုပ်၏အုတ်မြစ်ဖြစ်ပါသည်။ ဤရွေ့ကားစိတ်ကူးများတစ်ဦးအစိုင်အခဲအခြေခံအုတ်မြစ်ဖွဲ့စည်းပေမယ့်သင့်ရဲ့စိတ်ကူးစိတ်သန်းများနှင့်စဉ်းစားဟန်ထည့်သွင်းစဉ်းစားသင်သည်များစွာသောပိုပြီးဆောင်ခဲ့ဦးမည်။

အလုပ်မှာတသမတ်တည်းအကောင်အထည်ဖော်အဲဒီလေးစားမှုလုပ်ရပ်များတစ်ဦးလေးစားမှု, ထောက်ထားစာနာ, ပရော်ဖက်ရှင်နယ်အလုပ်ခွင်သေချာကူညီပေးသည်။ သင်တစ်ဦးလေးစားမှုအလုပ်ခွင်အားလုံးသက်ဆိုင်သူများများအတွက်အကျိုးကျေးဇူးများကိုဖြစ်စေသောအချို့ရှိနိုင်ပါသည်။

နောက်ထပ်? ကြည့်ရှုပါ အလုပ်မှာကျေးဇူးတင်ပါတယ်လို့ပြော 40 နည်းလမ်းများ နှင့်အ သငျသညျဂရုမစိုက်ကြောင်းကိုသင်၏န်ထမ်းပြောပြရန် 20 နည်းလမ်းများ ။