ဘယ်လိုဥပဒေသင့်ငြ့်အရေးဆိုင်ရာအကာအကွယ်ပေးတယ်
သင်ဟာကာကွယ်ပေးသောဥပဒေများအချို့ကိုကြည့်ကြရအောင်။ သင်တစ်ဦးတိုင်ကြားချက်ဖို့လိုအပ်မယ်ဆိုရင်သင့်ရဲ့အလုပ်ရှင်သူတို့ကိုဘာသာရပ်တစ်ခုဖြစ်သည်နှင့်အဘယျသို့ပွုဖို့ရှိမရှိ, သင်သည်ဤဥပဒေများဖြင့်ဖုံးလွှမ်းလျက်ရှိသည်ကိုမည်သို့လျှင်ထွက်ရှာတွေ့ပါလိမ့်မယ်။
မသန်မစွမ်းအက်ဥပဒေ (ADA) နှင့်အတူအဆိုပါအမေရိကန်နိုင်ငံသား
ဒါဟာသူကားအဘယ်သူကာကွယ်ပါပါသလား?
သိသိသာသာတဦးတည်းသို့မဟုတ်ထိုထက်ပိုသည့်အဓိကဘဝလှုပ်ရှားမှုများကန့်သတ်မယ့်ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာသို့မဟုတ်စိတ်ပိုင်းချို့ယွင်းနှင့်အတူမည်သည့်ဝန်ထမ်းသို့မဟုတ်အလုပ်လျှောက်ထားသူ။
ဤဥပဒေမှအကြောင်းအရာအလုပ်ရှင်များ၏အဘယျအမျိုးအစားများဖြစ်ပါသလား
သူတို့ကအနည်းဆုံး 15 အလုပ်သမားများအားလျှင်ပုဂ္ဂလိကစီးပွားရေးလုပ်ငန်းများ, ပညာရေးဆိုင်ရာအဖွဲ့အစည်းများ, ပြည်နယ်နှင့်ဒေသဆိုင်ရာအစိုးရများ, အလုပ်အကိုင်အေဂျင်စီများနှင့်အလုပ်သမားအဖွဲ့အစည်းများသည်ဤပညတ်တရား၏ပြဋ္ဌာန်းချက်ကိုလိုက်နာရမည်။
ဘယ်လိုအလုပ်သမားများနှင့်ယောဘကိုလျှောက်ထား Protected ပါသလား?
ဖုံးအလုပ်ရှင်ငှားရမ်းနှင့် ပတ်သက်. ဆုံးဖြတ်ချက်တွေမချသောအခါ, အကောင့်သို့တစ်ဦးချင်းရဲ့အမသန်စွမ်းယူပစ်ခတ်, မြှင့်တင်ရေး, ပေးဆောင်သို့မဟုတ်အကျိုးခံစားခွင့်မရနိုင်ပါ။ ထို့အပြင်ခုနှစ်, အလုပ်ရှင်များစေရမယ် ကျိုးကြောင်းဆီလျော်နေရာထိုင်ခင်း တစ်စုံတစ်ဦးကသူမကိုအလုပ်လုပ်ပေးတစ်ခုသို့မဟုတ်အလုပ်လျှောက်ထားရန်ခွင့်ပြုသော။
တစ်ဦးကအလုပ်ကိုယ်စားလှယ်လောင်းကျန်းမာရေး-related မေးခွန်းများကိုဖြေဒါမှမဟုတ်အလုပ်ရှင်သူ့ကိုသို့မဟုတ်သူမ၏အလုပ်ကမ်းလှမ်းခဲ့သည်အထိရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာစာမေးပွဲယူဖို့တောင်းမရပါ။ နောက်ဆုံးအနေနဲ့တစ်ခုအလုပ်ရှင်မရဘူး နှောင့်ယှက် သည်သူ၏မသန်စွမ်းအကြောင်းကိုထိုးစစ်သဘောထားမှတ်ချက်အောင်ထို့ကြောင့်တစ်ဦးရန်လိုအလုပ်ပတ်ဝန်းကျင်အတွက်ဥပမာတစ်ခုအလုပ်သမားသို့မဟုတ်လျှောက်ထားသူ။
သင့်အနေဖြင့်လုပ်ငန်းခွင်များတွင်မသန်စွမ်းသူများခွဲခြားဆက်ဆံမှုသံသယရှိသူ အကယ်. သင်ကအဘယ်အရာကိုလုပ်ပါနိုင်သလား?
သင့်အနေဖြင့်အမေရိကန်တူညီသောအခွင့်အရေး Equal အလုပ်အကိုင်အခွင့်အလမ်းကော်မရှင် (EEOC) နဲ့တစ်တိုင်ကြားနိုင်ပါတယ်။ တစ်ဦးဆိုနေ File ကိုဘယ်လိုရှုပါ။
အဆိုပါပြန်လည်ထူထောင်ရေးအက်ဥပဒေ
အဘယ်သူသည် Protected ပါသလား
အဘို့အလုပ်ဖြစ်တယ်ဒါမှမဟုတ်နဲ့အလုပ်လျှောက်ထားသူတစ်ဦးရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာသို့မဟုတ်စိတ်ပိုင်းချို့ယွင်းနှင့်အတူမည်သူမဆို ဖက်ဒရယ်အစိုးရ တစ်ခုဖက်ဒရယ်အစိုးရကန်ထရိုက်တာသို့မဟုတ်ကန်ထရိုက် (စာချုပ်များသို့မဟုတ် subcontracts အတွက်ကျော် $ 10000 နှင့်အတူ) သို့မဟုတ်ဖက်ဒရယ်-ရန်ပုံငွေအေဂျင်စီ။
ဘယ်လိုဥပဒေန်ထမ်းများနှင့်ယောဘကိုလျှောက်ထားကာကွယ်ပါပါသလား?
မသာဤပညတ်တရားကိုငှားရမ်း, မြှင့်တင်ရေး, လျော်ကြေးများနှင့်ပစ်ခတ်ရန်ဆုံးဖြတ်ချက်တွေမချ, ကမသန်စွမ်းလူဦး employ နှင့်တိုးဖို့ကြိုးစားအားထုတ်မှုစေခြင်းငှါသူတို့လိုအပ်ပါတယ်လာသောအခါန်ထမ်းများနှင့်လျှောက်ထားဆန့်ကျင်ခွဲခြားဆက်ဆံမှုကနေအလုပ်ရှင်တားမြစ်ပါဘူး။
ဘာလုပ်သားသငျ့သို့မဟုတ်လျှောက်ထားသူ Do အကယ်. သူသို့မဟုတ်သူမသည်ခွဲခြားဆက်ဆံမှုသံသယရှိ?
တစ်ဦးချင်းယူသင့်ခြေလှမ်းများသူသို့မဟုတ်သူမ၏ပြောဆိုချက်ကိုဖက်ဒရယ်အေဂျင်စီတစ်ခုကန်ထရိုက်တာသို့မဟုတ်ကန်ထရိုက်, ဒါမှမဟုတ်ဖက်ဒရယ်-ရန်ပုံငွေအေဂျင်စီဆန့်ကျင်သည်ဖြစ်စေပေါ်တွင်မူတည်သည်။ သင်သည်ထိုအေဂျင်စီရဲ့တန်းတူအလုပ်အကိုင်အခွင့်အလမ်း (EEO) ရုံးနဲ့ဖက်ဒရယ်အေဂျင်စီဆန့်ကျင်နေတဲ့တိုင်ကြားနိုင်ပါတယ်။ ဖက်ဒရယ်စာချုပ်လေးစားလိုက်နာခြင်းအစီအစဉ်များ၏အလုပ်သမားရေးရာရုံး၏အမေရိကန်ဦးစီးဌာန (OFCCP) ဖက်ဒရယ်ကန်ထရိုက်တာများနှင့်ကန်ထရိုက်ဆန့်ကျင်တိုင်ကြားမှုများကိုင်တွယ်။
အဆိုပါ OFCCP နှင့်အတူတိုင်ကြားဖို့ဘယ်လိုရှုပါ။
ပြည်နယ်မသန်စွမ်းသူများဥပဒေ
အလုပ်ခွင်ထဲမှာမသန်စွမ်းခွဲခြားဆက်ဆံမှုကနေတစ်ဦးချင်းစီကိုကာကှယျသောဖက်ဒရယ်ဥပဒေများအပြင်, တူညီတဲ့ကျင့်သောပြည်နယ်ဥပဒေများလည်းရှိပါသည်။ Nolo.org အပေါ်အလုပ်အကိုင်ခွဲခြားဆက်ဆံမှုဥပဒေများတစ်ပြည်နယ်-by-ပြည်နယ်လမ်းညွှန်ကိုကြည့်ပါ။
သတင်းရင်းမြစ်:
- မသန်စွမ်းခွဲခြားဆက်ဆံမှု။ EEOC ။
- အလုပ်အကိုင်ဥပဒေများ: မသန်စွမ်းသူများနှင့်ခွဲခြားဆက်ဆံမှု။ မသန်စွမ်းသူများအလုပ်အကိုင်မူဝါဒအလုပ်သမားရေးရာရုံး၏အမေရိကန်ပြည်ထောင်စုဦးစီးဌာန။