ပဋိပက္ခဆုံးဖြတ်ချက်အလေ့အကျင့်နှင့်အတူပိုလွယ်လာ
ကိုင်တွယ် ပဋိပက္ခ မည်သူမဆိုအခြားလူများစဉ်းစားသို့မဟုတ် feeling စေခြင်းငှါအဘယ်သို့သောအကြောင်းယူဆချက်အောင်မလည်းအချို့သောသော့ချက်မေးခွန်းများမေးခြင်းနှင့်ရန်အချိန်ယူပြီးအားဖြင့်ဖွင့်ဖွံ့ဖြိုးနိုင်မယ့်ကျွမ်းကျင်မှုဖြစ်ပါတယ်။
ကျွန်တော်တို့ကိုမကြာခဏဆိုသလိုရုံးတင်စစ်ဆေးခြင်းနှင့်အမှားထားရှိရေးနှင့်သင်နှင့်လူတို့နှင့်အတူအပြန်အလှန်သင့်ရဲ့စတိုင်အဘို့အလုပ်ဖြစ်တယ်တဲ့ technique ကိုရှာဖွေမတွေ့ရှိရသောပိုကောင်းပဋိပက္ခကိုင်တွယ်ရန်မည်သို့မည်ပုံလေ့လာသင်ယူရန်အဘို့အများစွာကိုအခွင့်အလမ်းများရှိပါသည်။
ပဋိပက္ခ ရှောင်လွှဲ. လား?
ဒါဟာသင်အလုပ်ခွင်ထဲမှာပဋိပက္ခအချို့ကိုမျိုးကိုကိုင်တွယ်ရန်ရှိသည်ဘယ်တော့မှလိမ့်မည်ဟုမျှော်လင့်ထားရန်လက်တွေ့ဖြစ်ပါတယ်။ မတူညီတဲ့စရိုက်နဲ့အမှုအရာကိုမြင်လျှင်၏ကွဲပြားခြားနားသောနည်းလမ်းများ၏ဤမျှလောက်များစွာသောအမျိုးအစားများနှင့်အတူ, ပဋိပက္ခကြောင့်အစောပိုင်းအပေါ်နှင့်သင့်စွမ်းရည်ကိုအကောင်းဆုံးကကိုင်တွယ်ရန်မည်သို့မည်ပုံသင်ယူဖို့အကောင်းဆုံးဒါပေးထားများသောအားဖြင့်တစ်ဦးဖြစ်ပါတယ်။ တစ်ဦးရန်လိုချဉ်းကပ်တာကိုသို့မဟုတ်ခုခံကာကွယ်ဖြစ်ခြင်းများသောအားဖြင့်သင်သွားချင်ဘယ်မှာကျိန်းသေသငျသညျမရကြလိမ့်မည်ကြောင်းနည်းလမ်းနှစ်ခုရှိပါတယ်။ ပထမဦးစွာပယ်, သင်တကယ်ကိုသွားဘာတစ်ခုရည်မှန်းချက်အမြင်ရနိုင်လျှင်ပြန်ကြည့်နေတဲ့ခြေလှမ်းကိုယူချင်ပါလိမ့်မယ်။ မည်သည့်ကိစ္စကိုနှစ်ဖက်စလုံးကိုနားလည်ခြင်းတစ်အပြုသဘောဆောင်တဲ့လမ်းအတွက်ပဋိပက္ခကိုင်တွယ်တဲ့အကြီးအစအဦးဖြစ်ပါတယ်။ လာသောအခါသင့်လျော်သောသငျသညျမှားကြောင်းဝန်ခံလည်းအနာဂတ်အတွက်အပြုသဘောဆောင်တဲ့ဆက်ဆံရေးဖန်တီးခြင်းအတွက်ရှေ့ဆက်သင်ရွှေ့နိုင်ပါတယ်။
တစ်ကောလိပ်ကျောင်းသားအဖြစ်ပဋိပက္ခကိုင်တွယ်ရန်သင်ယူခြင်း
တစ်ကောလိပ်ကျောင်းသားအဖြစ်, သင်ဖြစ်ကောင်းသင့်ရဲ့ကောလိပ်နှစ်တာကာလအတွင်းအချို့သောအချိန်တွင်ပဋိပက္ခကိုင်တွယ်ရန်မည်သို့မည်ပုံလေ့လာသင်ယူကြရသည်။ တစ်ဦးနေထိုင်ရာခန်းမထဲမှာတစျခုသို့မဟုတ်ထိုထက်ပိုအခန်းဖော်နဲ့အတူနေထိုင်မကြာခဏအလွန်ခက်ခဲဖြစ်အပေါင်းတို့နှင့်ပါဝင်ပတ်သက်ဘို့အလုပ်လုပ်တယ်တဲ့လူနေမှုအစီအစဉ်စေရန်အလို့ငှာအချို့ finesse လိုအပ်ပါတယ်နိုင်ပါတယ်။
လူတိုင်းကွဲပြားခြားနားသောအတွေးအခေါ်များနှင့်ပါဝင်ပတ်သက်မှု၏ကွဲပြားခြားနားသောအဆင့်ဆင့်ရှိပါတယ်ကတည်းကအသင်း ပူးပေါင်း. လိုအပ်ကြောင်းကောလိပ်သင်တန်းများမကြာခဏမြင့်မားတဲ့စိတ်ဖိစီးမှုများနေတဲ့အချိန်ဖြစ်နိုင်ပါတယ်။
မြင့်မားတဲ့စိတ်ဖိစီးမှု၏ကာလအခြေအနေများထက်ပိုမတည်ငြိမ်သောစေနိုင်သည်, သင်ကောလိပ်အတွက်နှငျ့ရငျဆိုငျနေသောအများအပြားကတိကဝတ် juggle မှရှိခြင်းကလူကိုပိုထိခိုက်မခံဖြစ်စေနိုင်ပါတယ်။ ကောလိပ်ကိုအောင်မြင်စွာပဋိပက္ခကိုင်တွယ်များ၏တစ်ခုလုံးကိုပြည့်ပြည့်စုံစုံလေ့လာသင်ယူရန်အကောင်းဆုံးအချိန်ဖြစ်ပါတယ်။ တစ်ချိန်ချိန်အဲဒီမှာဘယ်အလုပ်ကိုမျှအခြေအနေမှာဖြေရှင်းဖို့ပြဿနာတွေဖြစ်လိမ့်မည်နှင့်ညံ့ဖျင်း၏အကျိုးဆက်များကို ကိုင်တွယ်ပဋိပက္ခများကို အလုပ်ခွင်၌အလွန်လယ်ပြင်၌စစ်မှန်သောပရော်ဖက်ရှင်နယ်အဖြစ်သင့်အလုပ်လုပ်ဆက်ဆံရေးနှင့်သင့်ယုံကြည်စိတ်ချရထိခိုက်စေနိုင်ပါတယ်။
ပဋိပက္ခကိုင်တွယ်ရိုးသားဆက်သွယ်ရေးလိုအပ်သည်
အလုပ်ခွင်ထဲမှာပဋိပက္ခကိုင်တွယ်တဲ့အခါ, သင်ပြုချင်ပါလိမ့်မယ်ပထမဦးဆုံးအရာတစျခုသငျသညျသငျနှငျ့အတူတစ်ပဋိပက္ခရှိခြင်းနေသောလူတစ်ဦးသို့မဟုတ်ပုဂ္ဂိုလ်များနှင့်အတူရိုးသားစွာဆက်သွယ်နိုင်သည်ဆိုပါကကြည့်ရှုသည်။ မကြာခဏဆိုသလိုပဋိပက္ခကြောင့်နားလည်မှုလွဲများ၏ဖြစ်ပေါ်ခြင်းနှင့်အရာတစ်ခုခုကအခြားဘက်ခြမ်းကနေမဆို input ကိုမပါဘဲဖြစ်ပျက်နေသောအဘယ်ကြောင့်ရန်အဖြစ်ယူဆချက်အောင်။
အခြားလူတစ်ဦးနှင့်အတူရိုးသားစွာဆက်သွယ်သင်တစ်ဦးသဘောတူညီချက်မှ လာ. ကြီးထွားခြင်းနှင့်ပိုဆိုးရွားလာအောင်အချိန်ရှိပါတယ်ရှေ့တော်၌ထိုအစဦး၌ထိုပြဿနာကို nip ဖို့လိုအပ်အားလုံးဖြစ်နိုင်သည်။ ချဉ်းကပ်အချို့သောကိစ္စများတွင်သင်နှင့်အတူပြဿနာတစ်ခုရှိခြင်းဖြစ်ကြောင်းတစ်စုံတစ်ဦးကိုအလွန်ခက်ခဲသို့မဟုတ်မဖြစ်နိုင်ဘူးနှင့်အမှု၌သင်တို့ကိုဖြစ်နိုင်သငျသညျထိုပြဿနာနှင့်အတူကိုယ့်ကိုယ်ကိုကိုင်တွယ်နိုင်ပါတယ်နည်းလမ်းတွေအပေါ်သူတို့ရဲ့အကြံပေးချက်များကိုမေးမြန်းဖို့သင့်ရဲ့ကြီးကြပ်ရေးမှူးနှင့်အတူစကားပြောဆိုရန်ရက်ချိန်းချင်ပါလိမ့်မယ်။
အများစုမှာအလုပ်ရှင်များလုပ်ငန်းခွင်ပဋိပက္ခကိုင်တွယ်ကူညီပါရန်မူဝါဒများစတင်တည်ထောင်ပြီ
အများစုမှာအလုပ်ရှင်များရှိ ပဋိပက္ခဖြေရှင်း ရာဌာန၌မူဝါဒများ။ မကြာခဏဆိုသလိုအနေနဲ့အလုပ်ရှင်သူတို့အလုပ်ခွင်ထဲမှာရင်ဆိုင်နေကြသည်ပြဿနာများကိုကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းတဲ့အခါမှာတစ်ဦးဝန်ထမ်းယူကြောင်းအကြံပြုလိမ့်မည်ဟုခြေလှမ်းများတစ်စီးရီးရှိပါတယ်။ ဝန်ထမ်းပဋိပက္ခရုံလူနှစ်ဦးအကြားသွားမယ့်အဘယ်အရာထက်အများကြီးပိုပြီးထိခိုက်စေနိုင်ပါတယ်ကတည်းကအလုပ်ရှင်န်ထမ်းများအကြားသို့မဟုတ်တစုံတယောက်သောသူသည်တိကျသောဌာနအတွင်းမည်သည့်ပြဿနာမျှမြန်မြန်ဆန်ဆန်နဲ့နှစ်ဖက်စလုံးလက်ခံခံစားရကြားတဲ့လမ်းအတွက်ကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းကြသည်။ သေချာချင်
သင်ကတခြားသူတစ်ဦးသို့မဟုတ်သင့်ကြီးကြပ်ရေးမှူးထံသို့တိုက်ရိုက်စကားပြောနေဖြင့်ပဋိပက္ခဖြေရှင်းရန်ပျက်ကွက်ခဲ့ကြပါလျှင်, အလုပ်ရှင်များသောအားဖြင့်တစ်ဦးရှိတယ် command ကို၏ကွင်းဆက် သင်ထိုပြဿနာကိုဖြေရှင်းကူညီနိုင်ဖို့လာမယ့်သွားနိုင်ပါတယ်ဘယ်မှာ၏။ ဒါဟာကုမ္ပဏီစည်းမျဉ်းစည်းကမ်းတွေကိုလိုက်နာနှင့်ကုမ္ပဏီပြဿနာကိုဖြေရှင်းရေးနှင့်တစ်ဦးထက်ပိုသဟဇာတအလုပ်ခွင်အောင်တှငျသငျ့စိတျအပိုငျးလုပ်ဖို့အပေါ်ရွေ့လျားအတွက်အလုပ်ရှင်သည်သင်၏အပျနှံကိုပြသရာဌာန၌ထားတော်မူပြီအားလုံး channel များကိုအကျိုးရှိစွာအသုံးချဖို့အရေးကြီးတယ်။