မေးခွန်းလွှာကြောင်းအကူအညီပေးရေးထိရောက်ရေးပြကွက်ကျွမ်းကျင်လိမ္မာမှုနှင့်အဆင်ပြေ Build
ထိရောက်သောဆက်သွယ်ရေး "shared အဓိပ္ပာယ်ကို" ဆက်သွယ်ရေးငါ့အကြိုက်ဆုံးချက်နှင့်အဓိပ္ပါယ်ဘို့ဿုံ interworking တစ်ဦးဆက်သွယ်ရေးအပေါငျးတို့သအစိတ်အပိုင်းများကိုလိုအပ်သည်။ မေးခွန်းများကိုမေးပြန်လျှောက်ကြသောအခါဒါဟာအထူးသဖြင့်အရေးပါမှုသည်။
ဆက်သွယ်ရေးအတွက် components
မည်သည့်ဆက်သွယ်ရေးနှင့်ဆက်သွယ်ရေးရာအရပ်ကိုကြာသောအလုပ်ခွင်၏ခြုံငုံပတ်ဝန်းကျင်သောဆဋ္ဌမငါးအစိတ်အပိုင်းများရှိပါတယ်။ ဆက်သွယ်ရေး၏အစိတ်အပိုင်းများနေသောခေါင်းစဉ်:
- တစ်ဦးချင်းစီမက်ဆေ့ခ်ျပို့ခြင်း။ ကို receiver ရှယ်ယာပေးပို့သူနှင့်အတူအဓိပ်ပာယျသို့မှသာအဆိုပါပေးပို့သူရှင်းရှင်းလင်းလင်းနဲ့လုံလောက်အောင်အသေးစိတ်နှင့်အတူသတင်းစကားကိုဆက်ရမည်။
- မက်ဆေ့ခ်ျများအတွက်အခြေအနေတွင်။ အဆိုပါအခြေအနေတွင်သတင်းစကားမက်ဆေ့ခ်ျ၏ပေးပို့သူအားဖြင့်ကယ်လွှတ်မည်သို့ဖြစ်ပါတယ်။ context ကပါဝင်ပတ်သက် nonverbal ဆက်သွယ်ရေး ထိုကဲ့သို့သောအမူအရာ, ခန္ဓာကိုယ်ဘာသာစကား, မျက်နှာအသုံးအနှုန်းတွေနှင့်ထိုကဲ့သို့သောအသံသေံအဖြစ်ဒြပ်စင်အဖြစ်။ ကို receiver ကိုတွေ့မြင်နှင့်မက်ဆေ့ခ်ျကိုပေးပို့သူကိုနားထောငျနိုငျသောအခါသတင်းစကားများအတွက်အခြေအနေတွင်အများစုဟာသာရရှိနိုင်ပါသည်။ ပေးပို့သူကို receiver ဆီက input မပါဘဲသူတို့ကို formulates အဖြစ်အီးမေးလ်နဲ့တဲ့ IM ရုပ်ပြောင်ဥပမာ, ဆင်းရဲသားအစားထိုးဖြစ်ကြသည်။
ဆက်စပ်နောက်ထပ်အပိုင်းအစဆက်သွယ်ရေးစက်ဝိုင်းတွင်ပါဝင်ပတ်သက်နေကြသည်သောစိတ်ခံစားမှုဖြစ်ပါတယ်။ ပေးပို့သူအမျက်ထွက်လား? အဆိုပါ receiver ကိုဆက်သွယ်ရေးများ၏ content မှလစျြလြူရှုသို့မဟုတ်ပေးပို့သူများအထင်အမြင်သေးလား? သာမန်လူ့စိတ်ခံစားမှုသတင်းစကားတစ်ခုကိုအောင်မြင်စွာ shared ဖြစ်ပါတယ်ရှိမရှိအကျိုးသက်ရောက်စေသည်။
- မက်ဆေ့ခ်ျလက်ခံရရှိအဆိုပါပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦး။ အဆိုပါလက်ခံရမယ် နားထောင်ရန် , ဂရုတစိုက်နှင့်စေ့စေ့ရှင်းလင်းပြတ်သားမှုအတွက်မေးခွန်းတွေမေး, နှင့်လက်ခံရှယ်ယာပေးပို့သူနှင့်အတူအဓိပ္ပာယ်ကြောင်းသိရှိနိုင်ရန်ဖို့ပြောခြင်းတို့နဲ့။ ကို receiver ပေးပို့သူကိုးစားပါလျှင်, ထိရောက်သောဆက်သွယ်ရေးတိုးများအတွက်အခွင့်အလမ်းတွေကို။
- သင်ရွေးချယ်ပေးပို့နည်းလမ်း။ အဆိုပါပေးပို့နည်းလမ်းမက်ဆေ့ခ်ျ၏အဓိပ္ပါယ်ကိုသိရှိစေရန်အထိရောက်ဆုံးလတ်အပေါ်အခြေခံပြီးရွေးချယ်သင့်ပါတယ်။ ဆက်သွယ်ရေးနည်းလမ်းများကွန်ပျူတာများနှင့်မိုဘိုင်းထုတ်ကုန်၏အရုဏ်ကတည်းကဒါကွဲပြားခြားနားကြသည်ကတည်းကပေးပို့နည်းလမ်းနဲ့ပတ်သက်တဲ့ဆုံးဖြတ်ချက်တွေပိုမိုရှုပ်ထွေးဖြစ်လာကြပါပြီ။ အဆိုပါပေးပို့နည်းလမ်းပေးပို့သူနှင့်လက်ခံနှစ်ဦးစလုံး၏ဆက်သွယ်ရေးလိုအပ်ချက်နှင့်ကိုက်ညီရမည်ဖြစ်သည်။
ဆက်သွယ်ရေးနည်းလမ်းများနှုတ်ဆက်သွယ်ရေး, ချက်ချင်းမက်ဆေ့ခ်ျ (IM), အီးမေးလ်, စာဆိုင်းဘုတ်များ, ပိုစတာများ, ဗီဒီယိုများ, screenshots များ, တယ်လီဖုန်း, မှတ်စုများ, ပုံစံများ, စာဖြင့်ရေးသားစာရွက်စာတမ်းများနှင့်ထို့ထက် ပို. ပါဝင်သည်။ ဤရွေ့ကားနည်းလမ်းများချဲ့ထွင်ရန်ဆက်လက်မည်အကြောင်း, အရာအားလုံးကိုမိမိတို့၏အလုပ်အတူလုပ်ဖို့ရှိခြင်းနှင့် ပတ်သက်. ချက်ချင်းဆက်သွယ်ရေးများအတွက်ဝန်ထမ်းမျှော်လင့်ချက်များကြီးထွားဖို့ဆက်လက်ပါလိမ့်မယ်။
in-လူတစ်ဆက်သွယ်ရေးအထူးသဖြင့်, ပြောင်းလဲမှုအတွက်မခေါ်န်ထမ်းအသိအမှတ်ပြုမှုများကိုပေးစွမ်းသို့မဟုတ် On-The-ပွဲချင်းပြီးမေးခွန်းများကိုဘို့ခွင့်ပြုအံ့သောငှါစည်းရုံးရေးသတင်းအချက်အလက်များအတွက်အရေးပါမှုအတွက်တိုးမြှင့်ခဲ့သည်။ ဝန်ထမ်းများအတွက်အစိတ်အပိုင်း, အခြေအနေတွင်ဝင်ရောက်ခွင့်ရှိသည်ကြောင့် in-လူတစ်ဆက်သွယ်ရေးကိုလည်းရုပ်ဆိုးဖြစ်ပါတယ်။
- သတင်းစကားများ၏ content ။ သတင်းစကားများ၏ content ကို receiver မှဥာဏ်ရရှိရန်ရှင်းရှင်းလင်းလင်းနဲ့လုံလောက်အောင်အသေးစိတ်အတွက်တင်ပြခြင်းနှင့်ဖော်ပြထားဖြစ်သင့်သည်။ မက်ဆေ့ခ်ျအကြောင်းအရာလက်ခံ၏ပြီးသား-ကျင်းပယုံကြည်ချက်နှင့်အတူအချို့သောအဆင့်တွင်, ပဲ့တင်ထပ်နေနှင့်ဆက်သွယ်ပါကထိရောက်မှုအရှိဆုံးဖြစ်ပါတယ်။
ဘယ်လိုကောင်းမေးခွန်းများမေးဆက်သွယ်ရေးပိုကောင်းစေပါတယ်
ဂျိမ်း O. Pyle နှင့် Maryann Karinch ထိရောက်သောဆက်သွယ်ရေးကူညီနိုင်ရန်အောက်ပါထည့်ပါ။
လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်ထံမှဖောက်သည်ဝန်ဆောင်မှု, မကောင်းတဲ့မေးခွန်းများကိုနီးပါးတိုင်းအလုပ်ခွင်ညစ်ညူးစေ။ မကောင်းတဲ့မေးခွန်းများကိုမကြာခဏမပြည့်စုံသို့မဟုတ်အထင်မြင်မှားစေသောအဖြေကိုတောင်းလာများနှင့်အဆင်ပြေထိခိုက်စေနိုင်ပါတယ်။ အခြားတစ်ဖက်တွင်, ကောင်းသောမေးခွန်းများကိုထိရောက်မှု, အရည်အချင်းကိုနှင့်အဆင်ပြေ-အဆောက်အဦး၏တန်ဖိုးရှိသော tool ကိုဖြစ်ကြသည်။
တိုက်ရိုက်, ထိန်းချုပ်မှု, ထပ်, ဇွဲ, အကျဉ်းချုပ်နှင့် Non-ဆိုင်တဲ့: ခြောက်လကောင်းသောမေးခွန်းမျိုးရှိပါတယ်။ ခေတ္တမျှသူတို့ကိုဖော်ပြရန်:
- တိုက်ရိုက်: သင်အခြေခံစစ်ကြောရေးနဲ့ရိုးရှင်းတဲ့ဆိုတဲ့မေးခွန်းကိုရှိုး။
- ထိန်းချုပ်ရေး: သင်ကမေးသောအခါကိုသင်ပြီးသားကအဖြေကိုငါသိ၏။ ဒါဟာပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးမပြည့်မ, လဲလျောင်းနေသည်ဖြစ်စေမထုတ်ရှာတွေ့တစ်လမ်းဖွင့်နှင့် / သို့မဟုတ်သတိထားရမှာမဟုတ်ပါဘူး။
- Repeat: သင်တူညီသောသတင်းအချက်အလက်များပြီးနောက်ဖြစ်ကြောင်းနှစ်ခုကွဲပြားခြားနားသောမေးခွန်းများကိုမေးပါ။
- persistent: သင်အလိုရှိသောသတင်းအချက်အလက်အားလုံးရှုထောငျ့စူးစမ်းဖို့ကွဲပြားခြားနားတဲ့နည်းလမ်းတွေထဲမှာတူညီတဲ့မေးခွန်းတစ်ခုကိုမေးကြည့်ပါ။
- အကျဉ်းချုပ်: သင်ကအရင်းအမြစ်အဖြေကိုပြန်လည်လည်ပတ်ရန်အခွင့်အလမ်းကိုခွင့်ပြုရန်ရည်ရွယ်သောမေးခွန်းတစ်ခုကိုမေးကြည့်ပါ။
- non-ဆိုင်တဲ့: ဒါဟာသင့်အကြောင်းသိလိုဘာသာရပ်မှစပ်ဆိုင်သောအပါဘူး, ဒါပေမယ့်ဒါဟာပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးဖြစ်ကောင်းအကြောင်းကိုအိပ်ကြမည်မဟုတ်တဦးတည်းရဲ့; ဒါဟာအမှန်တရား "တူ" ဘာကိုမွငျလြှငျနှင့်လူတစ်ဦးကိုသင်မှတက်ဖွင့်လှစ်ရတဲ့၏ရည်ရွယ်ချက်ဆောင်ရွက်ပါသည်။ ဒါဟာအစမေးမြန်းဖလှယ်၏ဆက်စပ်သို့ချည်နှောင်နိုင်ပါတယ်။
ကောင်းမွန်သောမေးခွန်းများ၏အ 6 အမျိုးအစားများအကြောင်းအသေးစိတ်
တိုက်ရိုက်
တိုက်ရိုက်မေးခွန်းများကိုကိုအကောင်းဆုံးနေသောခေါင်းစဉ်: တစ်ခုမှာစစ်ကြောရေး, တဦးတည်းကြိယာများနှင့်တဦးတည်းနာမ်သို့မဟုတ်နာမ်စား။
- မင်းဘယ်သူလဲ?
- အဘယ်အရာကိုပါတီမှာဖွစျခဲ့သလဲ
- သင်ရုံးမှာရောက်လာခဲ့ကြသည့်အခါ?
- ကားသော့အဘယ်မှာရှိကြသနည်း
- အဘယ်ကြောင့်သင်စောစောအစည်းအဝေးစွန့်ခွာခဲ့တာလဲ
- သင်က iPad များအတွက်မည်မျှပေးဆောင်ခဲ့တာလဲ
ထိန်းချုပ်ရေး
သငျသညျ "ကျွန်မတမင်တကာတိုက်ရိုက်မေးခွန်းတစ်ခုကိုမေးရန်သွားဘူး?" သင်ကတုန့်ပြန်၏နျကနျကွောငျးသို့မဟုတ်တိကျမှန်ကန်မှုကိုစစ်ဆေးသောအခါသင်ကထိန်းချုပ်မေးခွန်းတစ်ခုကိုသုံးပါနှင့်ကိုက်ညီမှုကိုရှာဖွေ, ဆိုကြတဲ့အခါမှာ။
ထိန်းချုပ်ရေးမေးခွန်းများကိုသငျသညျအဖြေနိုင်အောင်သူတို့အချက်အလက်များ၏ရှာဖွေတွေ့ရှိမှုအကြောင်းကိုမဟုတ်မှသိသောတမင်မေးခွန်းများကိုဖြစ်ကြသည်။ သူတို့အပြုအမူ၏ရှာဖွေတွေ့ရှိမှု, စကားပုံစံများနှင့်နျကနျကွောငျးသို့မဟုတ်တိကျမှန်ကန်မှု၏အဆငျ့အကြောင်းကိုဖြစ်ကြသည်။ ဖြစ်ကောင်းဖြစ်နိုင်ပါကသင်ကလူတဦးနှင့်အတူမတိုင်မီနှင့်ပတ်သက်ပြီးစကားပြောတစ်ခုခုပါပဲ။
သငျသညျအလုပျသမားလူတစ်ယောက်ရဲ့အကြောင်းကိုတိုင်ကြားအီးမေးလ်ကိုစလှေတျသောကွောငျ့သင့်ရဲ့လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်အဖွဲ့အပေါ်တစ်စုံတစ်ဦးကိုတစ်ဦးဝန်ထမ်းကှာကြောင်းသိလျှင်, သင်ကဲ့သို့သောထိန်းချုပ်မှုဆိုတဲ့မေးခွန်းကိုမေးဖို့, "ဘယ်လိုထဲမှာကိုသွားခဲ့ပါလိမ့်မယ် စွမ်းဆောင်ရည်ကိုပြန်လည်သုံးသပ် ယနေ့ Pamela နှင့်အတူ?" သင်ဟာပြီးသားပြီ သတင်းအချက်အလက်; သင်ရုံသင့်ရဲ့ HR လူတစ်ဦးမေးခွန်းကိုဖွကွေားဘယ်လိုထွက်ရှာချင်တယ်။
ပြန်ဆို
သငျသညျနှစျဦးကွဲပြားခြားနားတဲ့နည်းလမ်းတွေထဲမှာအတူတူသတင်းအချက်အလက်များကိုမှာလာချင်တယ်။ "? လူများရောင်းအားအင်အားစုအပေါ်များမှာဘယ်နှစ်ယောက်" ဥပမာ, သင်မေးလျှင်သင်နှင့်အတူစကားပြောလုပ်နေတဲ့ပုဂ္ဂိုလ်တုံ့ပွနျနိုငျ: "22 လယ်၌ရှိသောရှိပါတယ်။ " နောက်ပိုင်းရက်သည်သင်ကွဲပြားခြားနားသောအရာတစ်ခုခုနှင့် ပတ်သက်. သူနှင့်အတူပြောနေတာဖွင့်သည့်အခါ - ကုမ္ပဏီခြေကုပ်ရှိပါတယ်ရှိရာဒေသများ, ဥပမာ - သင်က "သင်ဘယ်နှစ်ယောက်ရောင်းအားဒေသများရှိသနည်း" ဟုမေးစေခြင်းငှါ,
သူကအရောင်းအင်အားစုအပေါ်ပုဂ္ဂိုလ်များ၏နံပါတ်အတည်ပြုတစ်လမ်းဖြစ်သည့် ", 22" ကိုတုံ့ပြန်ပါလိမ့်မယ်။ ဒါဟာတစ်ဦးအကြွင်းမဲ့အာဏာကိုစမ်းသပ်မယ့်ပေမယ့်သူမတိုင်မှီကဆိုပါတယ်အရာကိုတန်ဖိုးနှင့်ယုံကြည်လက်ခံပေးသည်။ သူတို့က Cross-စစ်ဆေးသတင်းအချက်အလက်များပံ့ပိုးနှစ်ခုကွဲပြားခြားနားသောမေးခွန်းများကိုဖြစ်ကြသည်။
ထပ်မေးခွန်းများကိုသုံးပြီးခုနှစ်, သင်တို့သည်လည်းကှာဟဖော်ထုတ်ဖြစ်နိုင်သည်။ ဒီဥပမာထဲမှာသင့်ရဲ့အရင်းအမြစ် 28 ရောင်းအားဒေသများရှိကွောငျးတုံ့ပြန်လျှင်သင်အချို့သောရှင်းလင်းချက်ချင်လိမ့်မယ်။ တစ်ဦးဿုံကောင်းသောအကြောင်းပြချက်ဒီတစ်ခါလည်းရှိပါတယ် - အရောင်းအင်အားသုံးပုံမှန်အားဖြင့် 28 ရက်တစ်အဖြည့်ရှိပါတယ်, ဒါပေမဲ့သူတို့ခြောက်ယောက်တိုတိုဖြစ်ကြောင်း, နောက်ကျဤမျှလောက်လည်ပတ်ငွေကြေးကြောင့်ရှိခဲ့သည် - ဒါပေမယ့်တုံ့ပြန်မှုအရေအတွက်ကများအကြားတစ်ဦးမတိုက်ဆိုင်လည်းမရှိဟူသောအချက်ကိုသံသယမြင့်တက်ပေးပါဘူး ပုဂ္ဂိုလ်များနှင့်အရောင်းနယ်မြေများ၏အရေအတွက်။ ဒါကမတိုက်ဆိုင်ကိစ္စကိုဖြေရှင်းရန်ထပ်မံမေးမြန်းဖို့ဦးဆောင်လမ်းပြရပေမည်။
ဇှဲကောငျးသော
တစ်ဦးထက်ပိုအဖြေကိုမေးခွန်းတစ်ခုအားပေးပြီးမှစေခြင်းငှါအရာအတွက်မဆိုလဲလှယ်ခုနှစ်တွင်တစ်ဦးပြည့်စုံအဖြေကိုရဖို့မြဲမေးခွန်းထုတ်ကိုအသုံးပြုပါ။ သငျသညျလူတစျဦးသစ္စာဝါဒီမဟုတ်ကြောင်းသံသယရှိလျှင်ထပ်မေးခွန်းများကိုလိုပဲ, မြဲမေးခွန်းများကိုလည်းအသုံးဝင်ပါသည်။
"သင်သည်အဘယ်မှာကယ်လီဖိုးနီးယားရန်သင့်အားလပ်ရက်သွားခဲ့တာလဲ", "Disneyland ။ " အဖြေကိုထုတ်ယူစေခြင်းငှါ, က Disneyland တစ်ခုတည်းသောနေရာအရပ်ကြောင်းတတ်နိုင်သမျှင်သော်လည်း "ဘယ်မှာတခြား?" နှင့်အတူထိုမေးခွန်းကိုအတိုင်းလိုက်နာမှယုတ္တိင်
ကြောင်းထပ်မေးခှနျးကိုကျော်လွှားနှင့် Disneyland နဲ့ပတ်သက်တဲ့မေးခွန်းတွေမှဖြောင့်သွားကြောင်းသတင်းအချက်အလက်အချို့နဲ့အခြားအချိန်တွင်ထွက်ပေါက်ကြားဖွစျသှားမဟုတ်လျှင်သင်သည်သင်၏မိတ်ဆွေတစ်ရဲ့ကယ်လီဖိုးနီးယားခရီးစဉ်တစ်ခုပြီးပြည့်စုံသောရုပ်ပုံလွှာရရန်အခွင့်အလမ်းကိုလက်လွတ်ဆိုလိုသည်။
အကျဉ်းချုပ်
အနှစ်ချုပ်မေးခွန်းများကို "ကျွန်မတကယ်ငါဆိုသည်ကားဖို့ရည်ရွယ်ဘယ်သို့ဆိုသလား" သူမစဉ်းစားရန်အခွင့်အလမ်းရှိပါတယ်ဒါကြောင့်သူကဆိုသည်ခဲ့ရာပြန်အရင်းအမြစ်မှနို့တိုက်ကျွေးမှုအဖြစ်တာအဖြစ် veracity အဆုံးအဖြတ်အကြောင်းကိုမဟုတ်
သငျသညျ Two-တံခါးကို Hatchback ကနေ full-size ဇိမ်ခံမော်ဒယ်များရန်, အမျိုးမျိုးကားများရောင်း။ တစ်ဦးကလူငယ်စုံတွဲကတော့အရောင်းပြခန်းမှကြွလာနှင့်ဇိမ်ခံမော်ဒယ်များများထဲမှ-drive ကိုစမ်းသပ်ဖို့ကမေးတယ်။
"သင်ကအချိန်အများစုကိုအဘို့ကားအဘယျသို့ကိုသုံးပါလိမ့်မည်နည်း" သင်မေးကြည့်ပါ။
"အလုပ်လုပ်ပြန်နှင့်ထွက်ခရီးသည်။ ကျနော်တို့အတူတူပင်အဆောက်အဦမှာအလုပ်မလုပ် "ဟုသူမကပြောပါတယ်။
"သင်တို့အဘို့ကားကိုတခြားဘယ်အရာကိုသုံးပါလိမ့်မည်နည်း"
"ငါ့မိဘများကိုမြင်နင်္ဂနွေ Trips ။ တူ Stuff ။ "သူမဟာ pauses နှင့်ဖြည့်စွက်," သူတို့ကတရာမိုင်ကွာနေထိုင်နေကြရသည်။ "
"အဘယ်ကြောင့်သင်ဇိမ်ခံကားကိုအကောင်းဆုံးရွေးချယ်မှုဖြစ်ပါတယ်ထင်သလဲ?"
သူတို့ကတစ်ဦးတစ်ချက်ဖလှယ်။ သူက "ကျနော်တို့အခြားသူများထက်ပိုကောင်းတဲ့သူကကြိုက်တယ်။ " ဟုဆို
"သင်အကြိုက်ဆုံးအရောင်ရဲ့အဘယျ" သင်သူမ၏မှာဖြောင့်ရှာဖွေနေ, မေးပါ။
"အနီေရာင်။"
"ဒါကြောင့်ငါသင်ဇိမ်ခံလူတန်းစားအတွက်အနီ, Full-size ကိုကားတစ်စီးချင်ဆိုသညျကားနားထောင်ကြလော့။ ငါသည်ဤညာဘက်တယ်လျှင်ငါ့ကိုတွေ့မြင်ရကြကုန်အံ့။ ဘယ်လိုကောင်းစွာဒီဖော်ပြချက်သင်အလိုရှိသောအရာကို fit ပါသနည်း" (ကိုသင်ဆိုင်တဲ့သတင်းအချက်အလက်တွေကိုနှင့်သင်၏အကျဉ်းချုပ်ဆိုတဲ့မေးခွန်းကိုရှုမြင်သုံးသပ်ကြပါပြီ ဒီကိစ္စမှာ။)
သူတို့ကအခြားတစ်ချက်ဖလှယ်။ သူက "ကျနော်တို့ကတစ်ဦးထက်ပိုငြိမ်သက်အရောင်ပိုကောင်းပါလိမ့်မယ်ထင်ပါတယ်။ " ဟုပြောသည်
"ဘာဇိမ်ခံမော်ဒယ်သင်ကသင့်အတွက်အကောင်းဆုံးကိုတဦးတည်းရဲ့အထင်ကကော?" (တနည်းကား, ဒီစုစည်းတင်ပြရန်နှင့်သင်ကြားရပြီအဘယျသို့အတည်ပြုတဲ့နည်းလမ်းဖြစ်ပါတယ်။ သင်ဟာသူတို့ကစျေးကြီး၏အသွင်အပြင်နှင့်အတူဖွင့်နိုင်အောင် enamored လျှင်ထွက်ရှာတွေ့ချင် သူတို့အရာအားလုံးထက်စဉ်းစားရန်မလိုချင်ကြဘူး, ဒါမှမဟုတ်ပထမဦးဆုံးအဖြေတစ်ခုအဓိကတကယ်တော့ဟန်ဆောင်ခဲ့တာပါပဲလျှင်ကားတစ်စီး။ )
"ကျနော့်အဖေကဒီလမျးပျေါမှာအလုံခြုံဆုံးကားတစ်စီးကပြောပါတယ်။ "
အဆိုပါအကျဉ်းချုပ်မေးခွန်းအတွက်အဖြေ, တကယ်တော့, ကလိုပဲသော်လည်းမကြောင့်ကြည့်ရှုမည်သို့သူတို့ may သင်သည်ပြောပြသည်။ သင့်အနေဖြင့်လိုင်းများအကြားကိုဖတ်ပါ။ သူတို့ကပဲအတူတူသူတို့၏အသက်တာတွင်စတင်ခဲ့ပြီးရတဲ့နေကြသည်။ သူမ၏အဖေဖြစ်ကောင်းသူကသူတို့ကိုမဝယ်ကူညီပေးပါမည်ဖြစ်သော "လမ်းပေါ်တွင်အလုံခြုံဆုံးကားကို" မဝယ်ရန်အရောင်းသူတို့ကိုစလှေတျတျောမူပြီ။ သင်ကဆင်းပေးချေမှုနှင့်ချေးငွေလျှောက်လွှာဖြစ်ကောင်းသင်ပုံပြင်၏ကျန်ငါပေးမည် သိ. ရောင်းနှင့်အတူဆက်လက်ဆောင်ရွက်ရန်ဆုံးဖြတ်။
သူတို့စိတ်-ရိုးရှင်းတဲ့သို့မဟုတ် inattentive ကိုကြည့်ချင်ကြပါဘူးဘာဖြစ်လို့လဲဆိုတော့တချို့လူတွေကဒီရောင်းအားတှေ့ဆုံအတွက် embedded သူတို့အားကဲ့သို့အကျဉ်းချုပ်မေးမြန်းအဆင်ပြေလိမ့်မည်မဟုတ်ပါ။ သငျသညျမေးခွန်းကိုသင်ကပထမဦးဆုံးအကြိမ်ဟုမေးအတိအကျတူညီသောလမ်းကိုမေးလျှင်, သူတို့တစ်တွေတရားဝင်ကောက်ချက်ရှိစေခြင်းငှါ။
သင်တို့သည်လည်းသင်ထားသောစာပိုဒ်တိုများပြောင်းလဲသွားလုပ်ပေးလျှင်ပင်တတန်းအတွက်တူညီသောမေးခွန်းတစ်ခုကိုနှစ်ကြိမ်မမေးချင်ပါဘူး။ ပထမဦးဆုံးအကြိမ်အကြားအချို့အကွာအဝေးချပြီးအားဖြင့်သင်ရိုးရှင်းစွာအခြားပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးပြောထားပြီးအဘယ်အရာကိုတကယ်စိတ်ဝင်စားမယ့်သူတစ်ဦးအဖြစ်ကိုဖြတ်ပြီးလာ, မေးခွန်းနှင့်ဒုတိယရှိုးများနှင့်အနည်းငယ်မေးခွန်း rephrasing ။
non-ဆိုင်တဲ့
သင်သည်သင်၏မေးခွန်းများကိုဖြေဆိုခြင်းလူတစ်ဦးထွက်အလေးပေးပုံ detect မယ်; non-ဆိုင်တဲ့မေးခွန်းကိုတင်းမာမှုလျော့ပါးနိုင်ဘူး။ သို့မဟုတ်ဒါနဲ့ပတ်သက်ပြီးသင်ထင်သို့မဟုတ်သင့်မှတ်စုရည်ညွှန်းဖို့အချိန်လိုအပ်ပါတယ်, ဒါကြောင့်သင်ရုံသင်အနည်းငယ်အာကာသနှင့်အချိန်ကိုဝယ်ခြင်းငှါမေးခွန်းကိုအသုံးပြုပါ။
"? သင်ပျက်ကွက်သောအတိတ်တှငျအဘယျစီမံကိနျးကိုဆောင်ရွက်ရန်ခဲ့ဘူး" ဒီလိုအဖြစ်ချွန်မေးခွန်းတွေမေးခုနှစ်တွင်နှင့် "သင်ဘယ်လိုပြဿနာကိုဖြေရှင်းရန်ကြိုးစားခဲ့တာလဲ" သင်အလွယ်တကူသူဟာစစ်မြေပြင်စစ်ကြောရေးအလယ်၌ဖွင့်သော်လည်းအဖြစ်အလုပ်ကိုယ်စားလှယ်လောင်းခံစားရစေနိုင်သည် ။
အဆိုပါကိုယ်စားလှယ်လောင်း "ကျွန်မနေတဲ့ဘုံရည်မှန်းချက်န်းကျင်ဌာန၏တဲ့အတွက်မနေ့တုန်းကအားဖြင့်ထိုပြဿနာကိုဖြေရှင်းရန်ကြိုးစားခဲ့သည်။ - ငါဘောလုံးကိုရိုက်အာရုံစိုက်ဖို့ငါ့သား၏နည်းနည်းလိဂ်အသင်း get လမျးခရီး" ဟုပြောစေခြင်းငှါ,
သင် "သင်သည်အဘယ်မျှကာလပတ်လုံးနည်းနည်းလိဂ် coached ပြီနည်း" သင်ကသူ့ဝက်အူ-Up နှင့်မည်သို့သူက fix ဖို့ကြိုးစားခဲ့၏ဆွေးနွေးမှုမှပြန်လာမတိုင်မီမေးခြင်းအားဖြင့်ကိုယ်စားလှယ်လောင်းတစ်ဦးချိုးပေးနိုင်ပါသည်။
နောက်ဆုံးအနေနဲ့ကဒီမှာအားလုံးလိုအပ်တဲ့အစိတ်အပိုင်းများနှင့်အတူချွတ်စတင်ကောင်းသော၏တိုတောင်းသောကျသွားတက်အဆုံးသတ်ကြောင်းမေးခွန်းများကိုဖျက်ဆီးဖို့နည်းလမ်းနှစ်ခုရှိပါတယ်။
- မေးခွန်းကနေအာရုံကြောင်းများလွန်းခြေစစ်ပွဲသို့မဟုတ်အခြားစကားလုံးများနှင့်စာပိုဒ်တိုများပေါင်းထည့်ခြင်း။ ဥပမာ, "သင်ဗီနိုင်းတန်ပြန်ထိုင်ခုံလုပ်ဖို့ပြွန်တိပ်နှင့်အတူအက်နှင့်ဖုံးလွှမ်းလျက်ရှိသည်ရှိရာ Diner မှာနံနက်စာအတှကျဘာရှိခဲ့သလဲ"
- အဖြေကိုစောင့်ဆိုင်းမပေးလည်းဘုံဖြစ်ပါတယ်။ သင် "သင်အကြိုက်ဆုံးမုန့်ညက်မယ့်အဘယ်သို့နည်း" ဟုမေးအဆိုပါပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးမဟုတ်ဘဲချက်ချင်းတုံ့ပြန်ထက်ခဏထင်၏။ သငျသညျ, "လှော်အမဲသား?" အတွက်ဆွဲလဲတိတ်ဆိတ်ထိရောက်သောမေးမြန်းကိရိယာတခုဖြစ်တယ်။
သင်သည်သင်၏နားကိုဖွင့်လှစ်ရန်လိုအပ်သည့်အခါသင်၏နှုတ်ကိုဖွင့်၏ရလဒ်အဖြစ်ရှာဖွေတွေ့ရှိမှု, သတင်းအချက်အလက်, အဆောင်မဆုံးရှုံးပါစေနဲ့။ က "နှစ်ခုကိုနား, တဦးတည်းပါးစပ်" မေးမြန်းထဲကအများဆုံးရတဲ့၏အုပ်စိုးမှုကိုသတိရပါ။
အဆိုပါပတ်ဝန်းကျင်နှင့်ဆက်သွယ်ရေး
သူတို့ထိထိရောကျရောတဲ့မက်ဆေ့ခ်ျကိုကယ်နှုတ်ခြင်းငှါစည်းဝေးကြလည်ပတ်တဲ့အခါမှာဆက်သွယ်ရေး၏အထက်ပါအစိတ်အပိုင်းများ shared အဓိပ္ပာယ်ကိုမြှင့်တင်ရန်။ သူတို့အစိတျအပိုငျးအရပျကိုယူသောအဆိုပါအလုပျပတ်ဝန်းကျင်ကိုလည်းဆက်သွယ်ရေးအပေါ်သက်ရောက်မှုများနှင့်ဆက်သွယ်ရေးလက်ခံရရှိခြင်းရှိမရှိ။
သငျသညျတရားဝင်မေးခွန်းများမေးသောအခါသင်သည်အဆင်ပြေတည်ဆောက်ခြင်းနှင့်ယုံကြည်ကိုးစားလာအောင်နှိုးဆွ။ မေးခွန်းလွှာအဓိပ္ပာယ်ကိုမျှဝေကြောင်းအလုပ်ခွင်ဆက်သွယ်ရေးများအတွက်အခြေခံအုတ်မြစ်၏အခြားသောအဘို့ကိုဖွဲ့စည်းရန်
ပွင့်လင်းဆက်သွယ်ရေး, အလေးပေးတဲ့အလုပ်ပတ်ဝန်းကျင်အတွက် ဝန်ထမ်းပါဝင်ပတ်သက်မှု နှင့်ဘုံ ရည်မှန်းချက်များ ပိုမိုမကြာခဏနှင့်ပိုပြီးထိရောက်တဲ့ဆက်သွယ်ရေး။ ဒါပေမယ့်သိသာထင်ရှားသောဆက်သွယ်ရေးများအတွက်မျှော်လင့်သောဤအကောင်းဆုံးအလုပ်ခွင်ထဲမှာပိုမိုမြင့်မားဘားသတ်မှတ်။ ဒါကြောင့်ပင်အတွက် မြင့်မားသောစိတ်ဓာတ် , ဝန်ထမ်း-အာရုံစူးစိုက် အလုပ်ပတ်ဝန်းကျင်မှာ , ဝန်ထမ်းသူတို့အပေါ်သွားအရာကိုသိမတိုင်ကြား။
အဘယ်ကြောင့်ဆိုသော်အစိတ်အပိုင်းအားလုံးနှင့်တစ်ဦးချင်းအလုပ်ခွင်၏ခြုံငုံပတ်ဝန်းကျင်၏, ဆက်သွယ်ရေးစိန်ခေါ်မှုနေဆဲဖြစ်သည်။ သူတို့ကအပြည့်အဝမည်သူမဆိုရဲ့စိတ်ကျေနပ်မှုနဲ့ပတ်သက်တဲ့ဖွင့်ဖို့ဖြေကြားဘယ်တော့မှဖြစ်ပါတယ်သိရန်မလိုအပ်ပါဘူးအဘယျသို့သောအခါကိုသိရန်လိုအပ်ပါသည်သူအသက်အရွယ်မေးခွန်းများကို။
ဝန်ထမ်းတိုင်ကြားချက် များလွန်းသတင်းအချက်အလက်, မလုံလောကျသတင်းအချက်အလက်နှင့်ပင်, သတင်းအချက်အလက် Overload အကြောင်းကို, အလုပ်ခွင်ထဲမှာ resonate ဆက်လက်ပါလိမ့်မယ်။ သငျသညျကတိကဝတ်များနှင့်အကြံအစည်နှင့်, သင်သည်သင်၏နှစ်ဦးစလုံး၏ထိရောက်မှုကိုတိုးမြှင့်နိုင်, ဆက်သွယ်ရေးပြဿနာကိုကုသပေမယ့်ဘယ်တော့မှ လူ့ဆက်သွယ်ရေး နှင့်သင့် အလုပ်ခွင်ဆက်သွယ်ရေး ။
ထိရောက်သောလုပ်ငန်းခွင်ဆက်သွယ်ရေးပိုမို Related