ဝန်ထမ်းများ Ethical အပြုအမူတစ်ခုအာရုံစိုက်အဖြစ်ကုမ္ပဏီပိုင်ဆိုင်မှုများကိုသုံးသပ်ကြည့်ပါမနေပါနဲ့
ဒါကကုမ္ပဏီနှင့်သင်နေ့တိုင်းအသုံးပြုပေးဆောင်သောပစ္စည်းပစ္စယအဖြစ်အလုပ်ခွင်ထဲမှာလူသိများသည်။ ဒါကြောင့် (ဆို form မှာ) ကုမ္ပဏီပိုင်ဆိုင်မှုမှကြွလာသောအခါအမှုအရာလေးနက်ရ။
ငွေကိုဖြစ်စေ, ပစ္စည်းပစ္စယတွေနဲ့ရှုပ်နှင့်သင်အမှန်တကယ်အစာရှောင်ခြင်းရေပူထဲမှာတက်အဆုံးသတ်ပါလိမ့်မယ်။ မျက်နှာပြင်တွင်, ဒီဖြတ်နဲ့အခြောက်လှန်းပေမယ့်အဲဒါကိုအသံကဲ့သို့လွယ်ကူသည်ပုံ?
အာဏာနှင့်သြဇာလွှမ်းမိုးမှုမပါဘဲကျွန်တော်တို့ကိုသူတို့အဘို့, Ethics ကုမ္ပဏီပိုင်ဆိုင်မှုများကိုစောင့်ရှောက်တာကို non-ပြဿနာဖြစ်နိုင်သည်။ သငျသညျအလုပျအတှကျပေါ်လာ, သင့်အလုပ်မများနှင့်မဆိုမြင့်သောဘဏ္ဍာရေးသို့မဟုတ်တရားဝင်လေ့ကျင့်မှုလုပ်တာလဲမြားတှငျပါဝငျခွငျးမရှိဘဲအိမ်မှာသွားပါ။
Little ကသင်ထိန်းချုပ်မှုအောက်တွင်ပိုင်ဆိုင်မှုဒေါ်လာရာနဲ့ချီသို့မဟုတ်ပင်ထောင်ပေါင်းများစွာခဲ့ကြောင်း, သင့်ထင်ရသောလုပ်ရိုးလုပ်စဉ်တစ်နေ့တာအတွင်းသိခဲ့ပါ။ အလုပ်မှာနေ့တိုင်းအားဖြင့်သင်တို့ကိုဖြတ်သန်းသမျှသောပစ္စည်းပစ္စယနှင့်အတူ, သငျသညျဖြစ်ကောင်းပိုင်ဆိုင်မှုနှင့်သင့်တာဝန်၏စည်းကမ်းချက်များ၌စဉ်းစားခဲ့ပါဘူး။
သငျသညျ, ကုမ္ပဏီကားမောင်းတဲ့ကွန်ပျူတာပေါ်မှာအလုပ်, ဒါမှမဟုတ်ပစ္စည်းကိရိယာများကိုထိန်းသိမ်းရန်သလား? သင်တစ်ဦးကုမ္ပဏီခရက်ဒစ်ကဒ်သို့မဟုတ်စရိတ်အကောင့်အသုံးပြုပါသလား သငျသညျမှဝင်ရောက်ခွင့်ရှိသည်သို့မဟုတ်သင်ဉာဏပစ္စည်းဥစ္စာပိုင်ဆိုင်မှုသို့မဟုတ်ကုမ္ပဏီမှတ်တမ်းများတာဝန်ရှိသည်ပါသလား ဤသူအပေါင်းတို့သည်ပိုင်ဆိုင်မှုဥပမာဖြစ်ကြသည်။
တချို့ကရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာဖြစ်ကြပြီးအချို့ထိုကဲ့သို့သောကုမ္ပဏီလျှို့ဝှက်ချက်များ, အမှတ်တံဆိပ်များနှင့်လျှို့ဝှက်သတင်းအချက်အလက်အဖြစ်, intangible ဖြစ်ကြသည်။
အဆိုပါတံခါးစောင့်အနေဖြင့်အလုပ်အမှုဆောင်သည်ဝန်ထမ်းသူသို့မဟုတ်သူမအလုပ်တက်သည်ကိုပြသအခါတိုင်းပိုင်ဆိုင်မှုအချို့ကိုကြင်နာထိန်းချုပ်သည်။
ဝန်ထမ်းများတောင်မှပိုင်ဆိုင်မှုအဖြစ်လုပ်ငန်းခွင် Stuff စဉ်းစားကြည့်ပါသလား?
သူတို့က, ဆုံးရှုံးခဲ့ရခိုးယူသို့မဟုတ်ကျိုးသည်အထိလူအများစုဟာကုမ္ပဏီပိုင်ဆိုင်မှုများကိုတစ်စက္ကန့်အတွေးကိုမပေးပါဘူး။ ဤနေရာတွင်ပြဿနာတည်ရှိသည်။ ဝန်ထမ်းများကြောင့်ကျင့်ဝတ်ဆိုင်ရာအပြုအမူကိုနားလည်ရမယ် ထဲမှာမသာသရုပ်ပြနေသည် သူတို့အခြားသူတွေဆီသို့ပြုမူပုံကို ဒါပေမယ့်လည်းသူတို့မပိုင်ပါသည်ဟုအိမ်ခြံမြေပြုမူဆက်ဆံပုံ။
အောင်မြင်မှုရဲ့သော့ချက်က၎င်း၏အသုံးပြုရန်တည်ရှိသောအရာကိုနှင့်အဘယ်သို့ဆိုင်နယ်နိမိတ်ပိုင်ဆိုင်သူကိုနားလည်သဘောပေါက်ထားပါသည်။
သင့်အမိ "ကသင့်ကိုယ်ပိုင်ဖြစ်လျှင်အဖြစ်အခြားလူရဲ့ပိုင်ဆိုင်မှုဆက်ဆံပါ။ " ဟုပြောသည်ခဲ့ကြပေမည် သင်တစ်ဦးကစားစရာချေးလျှင်ကလေးတစ်ဦးအဖြစ်, သငျသညျကအပိုအထူးစောင့်ရှောက်မှုခံယူလေ၏။ အခြားအိမ်မှာဧည့်သကဲ့သို့သင်တို့ဥစ္စာမဟုတ်ခဲ့ကြောင်းဘာမှမထိခဲ့ပါဘူး။ အဘယ်ကြောင့်ဤသင်ခန်းစာကျွန်တော်အလုပ်လုပ်ရှိရာကုမ္ပဏီ၏ပိုင်ဆိုင်မှုမှလွှဲပြောင်းရန်မထင်သနည်း,
လူကြီးအဖြစ်, သင်ပိုကောင်းငါသိ၏။ ပိုင်ဆိုင်မှုများကိုစောင့်ရှောက်ကုမ္ပဏီအမြဲငါတို့ဖဲ့အဆိုပါပစ္စည်းပစ္စယကိုအစားထိုးသို့မဟုတ်တက်သုံးစွဲဖို့ငွေအလုံအလောက်ရှိပါတယ်ဘာဖြစ်လို့လဲဆိုတော့သလောက်အရေးမပါဘူး။ မည်သူမျှမဂရုစိုကျတယျဆိုရငျ, အဘယ်ကြောင့်ကျွန်တော်သင့်? သို့သော်ငယ်စဉ်ကလေးဘဝထဲကနေသူများရိုးရှင်းတဲ့ကိုယ်ကျင့်တရားအမှန်တရားတွေအသက်အရွယ်နှင့်အတူပေါရာဏကြီးထွားကြပါဘူး။ အမှန်မှာကျနော်တို့သငျ့သညျဖြစ်ပါတယ် ကျွန်တော်တို့ဟာပိုင်ဆိုင်မှုပြုမူဆက်ဆံဘယ်လောက်ဂရုစိုက် ငါတို့ဥစ်စာမဟုတျကွောငျး။
လူတိုင်းကွဲပြားခြားနားပစ္စည်းပစ္စယတွေနဲ့ဆက်ဆံရေးမှာ။ သူတို့ကဂရုစိုက်ကြဘူးသို့မဟုတ်သူတို့အဲဒါကပိုင်ရှင်တွေနဲ့တူခံစားရတယ်ဒါကြောင့်သူတို့ကသိပ်သူတို့ကိုယ်သူတို့ပူးတွဲဒီတော့တချို့ကပိုင်ဆိုင်မှုမှမိမိတို့ detach ။ ပထမဦးဆုံးအခွအေနကေိုခုနှစ်တွင်ကုမ္ပဏီပစ္စည်းပစ္စယဂရုစိုက်ဖို့သင်ယူခြင်းစဉ်းစားဟန်ထည့်သွင်းစဉ်းစားမှတဆင့်ကုန်ပြီ။
အဘယ်သူသည်ဤများအတွက်ပေးဆောင်ခြင်းနှင့်မည်ကဲ့သို့အဘို့ငါချေသောစစ်ဆေးမှုများရေးသားခြင်းနှင့်ပတ်သက်ပြီးခံစားရမလဲ သင့်လျော်သောအသုံးပြုမှုအတွက်နယ်နိမိတ်ဘာတွေလဲ?
ဒါဟာသေချာပေါက်အိမ်သို့အလုပ်ကနေမပြောင်းမထားတဲ့သဘောထားကဖြစ်ပါတယ်။
တစ်ခုကလူ့ကျင့်ဝတ်ဆိုင်ရာပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးတခြားသူတွေရဲ့ပိုင်ဆိုင်မှုကိုလေးစားအပေါ်တစ်ဦးဒေါ်လာငွေပမာဏကိုမထားပါဘူး။ သူသို့မဟုတ်သူမအမြဲအိမ်ခြံမြေ, ပိုင်ဆိုင်မှုများနှင့်တာဝန်အကြားတစ်ဦးကငျြ့ဝတျ connection ကိုမှန်ကန်စေသည်။
ဒုတိယကိစ္စတွင်လွန်းပူးတွဲခံရမှုသို့မဟုတ်ကုမ္ပဏီပိုင်ဆိုင်မှုနှင့်ရင်းနှီးကျွမ်းဝင်အဖြစ်ကောင်းစွာပြဿနာတစ်ခုဖန်တီး။ သငျသညျနေ့တိုင်းတစ်ခုခုကိုသုံးပါလျှင်, သင်က၎င်း၏သင့်လျော်သောပရော်ဖက်ရှင်နယ်သုံး desensitized ဖြစ်လာပေမည်။ သင်သည်သင်၏ကိုယ်ပိုင်တူသောကုမ္ပဏီဘဏ္ဍာရေးအကောင့်ဟန်ချက်ညီသလား?
သငျသညျ (ကထိုက်တန်ပါတယ်ပင်လျှင်) ကိုယ့်ကိုယ်ကိုကွန်ပျူတာနှိပ်ခြင်းသို့မဟုတ်တတူကန်ရှာရမလဲ? သင်တစ်ဦးပေါ့ပေါ့ထုံးစံ၌မှတ်တမ်းများနှင့်ပုဂ္ဂလိကသတင်းအချက်အလက်များဆက်ဆံပါသလား? ဒါဟာကုမ္ပဏီပိုင်ဆိုင်မှုမှတစ်ဦးထက်ပိုလေးနက်ချဉ်းကပ်ယူရန်အချိန်ဖြစ်လိမ့်မယ်။
ကုမ္ပဏီပိုင်ဆိုင်မှုနဲ့ပတ်သက်တဲ့ကျင့်ဝတ်ဆိုင်ရာအခြေအနေများမရှိဘယ်လောက်ပဲသေးငယ်ခဲတစ်ခုတောင်းပန်အတူကျော်ပန်းခင်းလမ်းနေကြသည်ကြောင့်ပိုက်ဆံဒါမှမဟုတ်ပစ္စည်းပစ္စယတွေနဲ့ messing သတိပြုပါ။
ဆင်ခြင်တုံတရားသို့မဟုတ်ရှင်းပြချက်အဘို့မီးခိုးရောင်ဒေသများမချန်မထားပါဘူးတဲ့ဆေးလိပ်သောက်သေနတ်အမြဲရှိပါတယ်။ အများစုမှာစက်မှုလုပ်ငန်းများပိုင်ဆိုင်မှုအလွဲသုံးစားမှုသို့မဟုတ်အလွဲသုံးစားလုပ်နှင့်အတူကိုင်တွယ် စည်းကမ်းအရေးယူမှုနှင့်အတူ သို့မဟုတ် အလုပ်အကိုင်ရပ်စဲ ပထမဦးဆုံးပြစ်မှုပေါ်မှာ။
တစျဖနျ, စီးပွားရေးကျင့်ဝတ်ဆင်းအနာဆိုး ကိုသင်လုပ်နေ့ကို-to-နေ့ကရွေးချယ်မှု သင်ဒါမှမဟုတ်သင်ယျတာဝနျမြားသောသူမရှိကိစ္စ။ သင်သည်သင်၏အလုပ်ခွင်သို့ယာဉ်ရပ်နားတွေအများကြီးထဲကနေခြေလှမ်းဟာမိနစ် မှစ. , သင့်လျော်သောအခြေအနေတွင်သင်တို့ပတ်လည်အရာတို့ကိုကြည့်ရှုပါ။ ရှိတ်စပီးယားကဆိုပါတယ်သော်လည်း, ကျားကန်ကဲ့သို့ "ပစ္စည်းပစ္စယ" ပြုမူဆက်ဆံကြဘူး "အားလုံးကမ္ဘာကြီးတစ်ဦးစင်မြင့်ရဲ့" ။