လုပ်ငန်းခွင်မှာအောင်မြင်မှုအခမ်းအနားကျင်းပဖို့ကိုဘယ်လို

တစ်ဦးတစ်ဦးချင်းအဖြစ်အောင်မြင်အခမ်းအနားကျင်းပဖို့ကိုဘယ်လိုအကြောင်းနှင့်အဖွဲ့အဖြစ်သိကောင်းစရာများ

သတိရှိရှိ, သင်လည်းအလုပ်နှင့်သင်၏ပုဂ္ဂိုလ်ရေးအသက်တာ၌အောင်မြင်မှုဆင်နွှဲဖို့လိုအပ်ကြောင်းကိုငါသိ၏။ အခမ်းအနားပိုပြီးအောင်မြင်မှုမွေးဖွားခဲ့ရတယ်နှငျ့သငျအလုပ်ခွင်၌သင်တို့၏အောင်မြင်မှု၏မှတ်ချက်ကိုယူတဲ့အခါသင်တွေ့ကြုံခံစားယင်းပင်ကိုဝမ်းမြောက်သောစိတ်မှထပ်ပြောသည်။

ကလေးလမ်းလျှောက်ဖို့တဲ့အခါဥပမာ, လူတိုင်းကိုတိုင်းအဘို့အလှည့်ပတ်ခြင်းနှင့်ခုတ်တီးခြင်းနှင့်ရွှင်လန်းစုသိမ်းကလေးယူ-ပင်သူတို့ထဲကတစ်ဝက်ကိုကြမ်းပြင်မှ plopping ကလေးဖြစ်ပေါ်သည့်အခါခြေလှမ်း။

လူတွေကခြေလှမ်းများထပ်မံကြိုးစားပါမှကလေးရဲ့ drive ကိုဆင်နွှဲ ။ သင့်အနေဖြင့်လုပ်ငန်းစဉ်များတွင်ရှုံးနိမ်အများကြီးမျှော်လင့်ထားပေမယ့်လမ်းတစ်လျှောက်ရှိသမျှအောင်မြင်မှု၏အခမ်းအနားကိုရပ်တန့်မထားဘူး။

ဒါပေမယ့်တစ်နေရာမျဉ်းတလျှောက်လူတွေကအောင်မြင်မှုဆင်နွှဲဖို့မေ့လျော့တော်မှစတင်။ ဒါမှမဟုတ်သူတို့ကမေ့လျော့-ဒါနဲ့ပတ်သက်ပြီးကြဘူးသူတို့ကတက်ကြွစွာပါကရီစရာသို့မဟုတ်မလိုအပ်သောပုံရသည်, ဒါမှမဟုတ်အောင်မြင်မှုအလုံအလောက်-ဒီတော့သူတို့ကျင်းပကြဘူးကြီးတွေမဟုတ်ပါဘူးဘာဖြစ်လို့လဲဆိုတော့အောင်မြင်မှုဆင်နွှဲဖို့မရွေးချယ်ပါ။

ဒါပေမယ့်ကိုယ့်ကလေးလမ်းလျှောက်ဖို့သင်ယူခြင်းနှင့်အတူကဲ့သို့အောင်မြင်မှုကျင်းပနေလုပ်ငန်းစဉ်ပိုမိုလွယ်ကူစေသည်။ ထိုအခါအများကြီးပိုပျော်စရာတစ်ခု heck ။

ဤရွေ့ကားစိတ်ကူးများကိုသင်အလုပ်မှာအောင်မြင်မှုအထိမ်းအမှတ်ကူညီပေးပါမည်။

အဆိုပါအသေးစားအောင်မြင်မှုများအခမ်းအနားကျင်းပ

သငျသညျသင်တန်း၏ $ 3 သန်းစာချုပ်, ဆင်းသက်သောအခါ, သငျသညျဆင်နွှဲ။ ဒါပေမယ့်ဘာ $ 300 တစ်ကြိမ်ဖောက်သည်ကော? နှင့် ပတ်သက်. အပတ်စဉ်အစီရင်ခံစာအစောပိုင်းဘယ်သို့ပြုတဲ့?

သငျသညျပူဖောင်းများနှင့်ကိတ်မုန့်နှင့်အတူအပတ်စဉ်အစီရင်ခံစာထွက်ဝင်တစ်ဦးချင်းစီအချိန်ဟာပါတီပစ်ချင်ကြပါဘူး, ဒါမှမဟုတ်ဖောက်သည်ဖုန်းခေါ်ဆိုမှုနှစ်ခုကွင်းအတွင်းဖြေကြားကြသည်။

အဆိုပါအခမ်းအနားမကြာမီငွီးငှေ့ဖှယျဖွစျလာမညျ့နှင့်လူများကအရှက်ကိုရှောင်ရှားနိုင်ရန်အတွက်ဆက်ခံကိုရှောင်ကြဉ်လိမ့်မယ်။ ဒါမှမဟုတ်လူတွေကဘာဖြစ်လို့လဲဆိုတော့၏အခမ်းအနား၏ဝမ်းမြောက်စရာအကြောင်းမှကိုယ်ခံစွမ်းအားဖြစ်လာလိမ့်မည်ဟု ၎င်း၏ကြိုတင်ခန့်မှန်းခြင်းနှင့်ရပိုင်ခွင့်အခွင့်အရေး၏ခံစားချက်များကို ။

ဒါပေမယ့်အချို့ကိုသင်နည်းနည်းအမှုအရာဆင်နွှဲရန်လိုအပ်ပါဘူး။ ရုံသူတို့ရဲ့ပထမဦးဆုံးအနည်းငယ်ခြေလှမ်းအဘို့အခုတ်တီးခြင်းနှင့်ရွှင်လန်းရရှိသွားတဲ့ဒါပေမဲ့သူတို့အစဉ်အဆက်ကိုယူတိုင်းခြေလှမ်းအဘို့, သင်ပထမဦးဆုံးအောင်မြင်မှုတွေဆင်နွှဲရန်မလိုအပ်သူကလေးလိုပဲ။

သငျသညျသစ်တစ်ခုဝန်ထမ်းငှားရမ်းသည့်အခါဒီတော့သင်ကသေးငယ်တဲ့အောင်မြင်မှုဆင်နွှဲ။ မိမိတို့အပေါ်တစ်ဦးငွေပေးငွေယူပြီးစီးပထမဦးဆုံးအကြိမ်? သူတို့ရဲ့အောင်မြင်မှု, "ဂရိတ်အလုပ်ထုတ်ထောက်ပြတာပါ။ သငျသညျအတိအကျညာဘက်အရာအားလုံးကိုပြု၏။ "ပထမအနည်းငယ်သာအောင်မြင်မှုကျင်းပရရှိပထမဆုံးတင်ဆက်မှု, ပထမဦးဆုံးအစီရင်ခံစာကို။

အားပေးမှုသင်၏စကားသံကိုသူမလက်ျာဘက်လမ်းကြောင်းအပေါ်င့်သစ်မှာဝန်ထမ်းပြောပြသည်။ သင်တစ်ဦးအလုပ်သစ်မစတင်ရသောအခါမကြာခဏဆိုသလို, သင်တို့ကိုအတော်လေးသေချာမဟုတ်ပါဘူး မျှော်လင့်နေကြတယ်ဆိုတာကို ဒီတော့ နည်းနည်းအောင်မြင်မှုတွေကျင်းပနေအသစ်တစ်ခုကိုဝန်ထမ်းကူညီပေးသည် သူမကလက်ျာဘက်လမ်းကြောင်းအပေါ်င်ကြောင်းကိုငါသိ၏။

အဆိုပါပြီးမြောက်ကိုသင်အခမ်းအနားကျင်းပရန်အဘို့အပြီးပြည့်စုံသော Be မှဖူးပါသလား?

ကလေးငယ်တစ်ဦး၏ပထမဦးဆုံးခြေလှမ်းကိုသူ 100 မီတာ dash ပြေးလာသောအခါ Usain Bolt ကန့်သွားကဲ့သို့တူညီသောလား? ၏သင်တန်းမဟုတ်ပါဘူး, ဒါပေမယ့်သင်ဆဲဆင်နွှဲ။ ကောင်းမွန်သောအထဲကထောက်ပြနှင့်မကောင်းတဲ့ပြင်ဆင်ရန်။

သေချာပါစေ သင်တစ်ဦးတုံ့ပြန်ချက်သားညှပ်ပေါင်မုအတင်းရန်ကြိုးစားဘူး သငျသညျသားညှပ်ပေါင်မုရန်သင့်အားပေးဖို့လိုအပ်အနုတ်လက္ခဏာတုံ့ပြန်ချက်အပြုသဘောဆောင်သောအရာတို့ကိုတက်အောင်နေ -where ။ ပြည်သူ့ကြောင်းပုံသေနည်းမှတဆင့်ကြည့်ရှုခြင်းနှင့်အချိန်မရွေးသူတို့ချီးမွမ်းခြင်းကိုခံယူသောကြောင့်သင်ဂုဏ်ကျေးဇူးကိုလစျြလြူရှုရန်သင်ယူသူတို့ကဝေဖန်ဖို့ရှေ့ပွေးနိမိတျဖွင့်ကိုငါသိ၏။

လျှင်မူကား, သင်သည်သင်၏ချီးမွမ်းခြင်းကိုအတွက်စိတ်ရင်းမှန်နေ နှင့်အတူ သင့်ရဲ့အထောကျအကူအနှုတ်လက္ခဏာတုန့်ပြန်ချက် , ဒီသူမသိရန်လိုအပ်ပါသည်သောအရာကိုသိရှိလာသောအခါလိုအပ်သောအပြောင်းအလဲများပြုလုပ်သူဝန်ထမ်းကိုဖြစ်ပေါ်နိုင်ပါတယ်။

လုပ်ငန်းခွင်မှာ Group မှအောင်မြင်မှုကိုဂုဏ်ပြုသော

စီးပွားရေးလောကရှိ, ကယ့်တဦးတည်းပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦး၏အမည်ကိုစီမံကိန်းအပေါ်ဖြစ်ပါတယ်ရင်တောင်မကြာခဏအောင်မြင်တဲ့ရလဒ်ကိုဖန်တီးအဖွဲ့တစ်ဖွဲ့ဖြစ်ပါတယ်။ သငျသညျအတူတူကြီး client ကိုဆင်းသက်ကြောင်းကိုကြီးမြတ်ရောင်းအားတင်ဆက်မှုထားသည့်အခါ-ကစဉျးစားကွ, သင့်ကိုယ်သင်ကအားလုံးလုပျခဲ့သလဲ

အခွင့်အလမ်းတွေကိုသင်မတို့ဖြစ်ကြသည်။ သင်ကတင်ဆက်ပေးထားကြပေမည်, သို့သော်သူထုတ်ကုန်ဒီဇိုင်း, ဒေတာကိုစုဝေးစေစမ်းသပ်ခဲ့တယျ, အစျေးကွက်ရှာဖွေရေးအစီအစဉ်ကိုဖွံ့ဖြိုးပြီးနှင့်အရောင်းစာချုပ်တက်ရေးသားခဲ့သည်? ဒါဟာဖြစ်နိုင်သငျသညျ-ကမဟုတ်ခဲ့ပံ့ပိုးန်ထမ်းတစ်ဦးတပြင်လုံးကိုအသင်းဖြစ်ခဲ့သည်။

အလုပ်ခွင်ထဲမှာအများဆုံးအောင်မြင်မှုအဖွဲ့တစ်ဖွဲ့အောင်မြင်မှုဖြစ်ကြောင်းနေစဉ်, သာ ဟာ salesperson ကော်မရှင်ရရှိသွားတဲ့ သစ်ကို client ကိုလေယာဉ်ဆင်းသက်သည်။ ကြောင်းဘယ်လိုင်ဘာဖြစ်လို့လဲဆိုတော့ဒါကတရားမျှတတဲ့င် လျော်ကြေးပေးဖွဲ့စည်းပုံမှာသတ်မှတ် လူတိုင်းကြောင်းတက်သည်လက်မှတ်ထိုးပေမယ့်သောတပြင်လုံးကိုအသင်းအောင်မြင်မှုဆင်နွှဲမပြုလုပ်သင့်ကြောင်းမဆိုလိုပါ။

ရိုးရှင်းစွာအအဖွဲ့အပေါ်လူတိုင်းကဒီအောင်မြင်မှုလှူဒါန်းခဲ့သည်နှင့်သင်စစ်မှန်တဲ့အောင်မြင်မှု-အချိန်ကြာမြင့်စွာပျော်ရွှင်ဖောက်သည်အောင်မြင်ရန်သူတို့ရဲ့ဆက်လက်ကြိုးစားအားထုတ်မှုလိုအပ်ကြောင်းကိုဝန်ခံ။

အစဉ်မပြတ်တင်ဆက်စေသည်နှင့်အကြွေးဝယ်ရရှိသွားတဲ့သူမကြာခဏတင်ဆက်နောက်ကွယ်မှအလုပ်လုပ်ခဲ့တယ်သူမဟုတျကွောငျးကိုမေ့လျော့မနေပါနဲ့။ တစ်ခါတစ်ရံ မန်နေဂျာပင်အလုပ်အကြွေးကိုခိုးယူ သူတို့ရဲ့အသင်းခဲ့။ ဤသည် demoralizing နှင့်မပျော်န်ထမ်းများတွင်ဖြစ်ပေါ်ဖွယ်ရှိသည်။ အကြွေးကြောင့်ဘယ်မှာအကြွေးပေးပါ။

ဘယ်လိုသင်ကလုပ်ငန်းခွင်ထဲမှာအောင်မြင်မှုအခမ်းအနားကျင်းပသလား?

သင်အောင်မြင်မှုတွေကိုချီးမွမ်းဖို့လိုအပ်ပါတယ်သိကြပေမယ့်, တခါတရံဘယ်လိုတွေ့ရခဲသောဖြစ်ပါတယ်။ အထိမ်းအမှတ်ပွဲများကျင်းပဖို့လိုအပ်နေချိန်မှာ သင့်ကုမ္ပဏီယဉ်ကျေးမှုကိုထင်ဟပ် နှင့်ဒီဂရီနှင့်အောင်မြင်မှု၏အလှူငွေဤအတွေးအခေါ်များကိုသငျသညျအလုပျမှာပါအောင်မြင်မှုကျင်းပနေစတင်ရန်ကူညီပေးပါမည်။

• နှုတ်ဖြင့်ချီးမွမ်းသုံးရန်: တခါတရံမှာရုံကျေးဇူးတင်ပါသည် "ဟု။ သငျသညျကွီးစှာသောအလုပ်ကိုပြု၏။ "လုံလောက်ပါတယ်။ အများပြည်သူ setting ကို၌ဤဂုဏ်ကျေးဇူးကိုပူဇော်သက္ကာဘို့ပွဲကျင်းပနှင့်အသိအမှတ်ပြုမှု၏ဝန်ထမ်းရဲ့ခံစားချက်ပိုကောင်းစေပါတယ်။ သင့်ရဲ့ဂုဏ်ကျေးဇူးကိုတိကျတဲ့ Make နှင့် တတ်နိုင်သမျှအချိန်မီ ။ "အဲဒီဖောက်သည်တွေနဲ့ကောင်းမွန်သောအလုပ်ပြီးခဲ့သည့်အပတ်က" ကောင်းတဲ့ဖြစ်ပါသည်, ပြောနေပေမယ့်အဘယ်အရာကိုဖောက်သည်သင့်အကြောင်းပြောနေတာလဲ? သငျသညျယခုအချိန်တွင်ကြောင့်ဟုမဆိုနိုင်မယ်ဆိုရင်မယ့်အစား, သင်စာရွက်များထဲမှာချည်ရေတွက်အကြောင်းကိုတိုင်ကြားသူဖောက်သည်မှတ်မိပါနဲ့ "အသေးစိတျပေးဖို့ကြိုးစား? သငျသညျသူမ၏ကူညီပေးနေမယ့်ကြီးမြတ်အလုပ်လုပ်ခဲ့တယ်နောက်ဆုံးမှာသူမတစ်ဦးကိုဝယ်ယူခြင်းနှင့်ခွင့်လုပ်လာပြီ။ အဲဒီကြောက်မက်ဘွယ်ဖြစ်ခဲ့သည်။ "
• Written ချီးမွမ်းခြင်းများကို: တစ်ဦးချင်းစီမှတစ်ဦးကကောင်းတဲ့အီးမေးလ်ကိုတစ်ဦးရှည်လျားသောလမ်းကိုသွားနိုင်ပါတယ်။ ကြောင်းဝန်ထမ်းရဲ့အောင်မြင်မှုကိုခြီးမှမျးတပြင်လုံးကိုအုပ်စုတစ်ခုကောင်းတဲ့အီးမေးလ်ကပင်ထပ်မံသွားနိုင်ပါတယ်။ သူတို့ရဲ့အောင်မြင်မှုကျင်းပသည့်တစ်ခုလုံးကိုအဖွဲ့သည်အီးမေးလ်အနာဂတ်ဝန်ထမ်းအပြုအမူနှင့်ပံ့ပိုးမှုများကိုလွှမ်းမိုးအတွက်အံ့သြလောက်အောင်ထိရောက်မှုရှိပါသည်။
• တစ်ဦးပွဲပါတီသို့မဟုတ် Event Hold: ပိုကြီးအောင်မြင်မှုများသည်တစ်ပါတီမကြာခဏသည်သင့်လျော်သည်။ သင်တစ်ဦးပွင့်လင်းဘားပေးနှင့်နှစ်ကုန်အစီရင်ခံစာများအပေါ်ဖျော်ဖြေရေးပါတီများ၏ကြင်နာပေမယ့်တစ် "ဟေ့လူတိုင်းအတွက်ကြီးစွာသောအလုပ်အသက်ရှင်ရန်မလိုပါ။ ငါကရှည် slog ခဲ့သည်ကိုသိ, ငါတို့သည်သူတို့ကိုအချိန်ပေါ်တိကျစွာအမှုကိုပြုရအချိန်ပိုတွေအများကြီးအလုပ်လုပ်ရတယ်, ဒါပေမယ့်ကျွန်တော်ကိုပြု၏။ ဒီတော့သောကြာနေ့ကကျနော်တို့အောင်ပွဲခံနေ့လယ်စာရှိခြင်းပါပဲ။ အများကြီးသင့် hard အလုပ်အတွက်ကျေးဇူးတင်ပါတယ်။ "ဟုတ်ပါတယ်, စူပါကြီးတွေအောင်မြင်မှုများသည်, တစ်ဦးစူပါကြီးတွေပါတီကိုလည်းသင့်လျော်တဲ့အခမ်းအနားဖြစ်နိုင်ပါတယ်။ နေဆဲသတိပြုရကျိုးနပ်ဖြစ်ကြောင်းသေးငယ်အောင်မြင်မှုများသည်, ထိုချိုးခန်းထဲမှာပီဇာနဲ့သုပ်ပေး။
• ဝန်ထမ်းများတစ်ဦးအပိုဆု Give: ငွေဆွေးနွေးပွဲနှင့်ငွေအောင်မြင်စွာကျင်းပနိုင်ခဲ့။ ကုမ္ပဏီအများအပြားနှစ်ကုန်ရှိ ခြုံငုံကုမ္ပဏီအောင်မြင်မှုအပေါ်မှီခိုဖြစ်ကြောင်းဆုကြေးငွေ များနှင့်တစ်ဦးချင်းအောင်မြင်မှု။ အလွန်ကြီးသောရှိပါတယ်, ဒါပေမယ့်တစ်ခါတစ်ရံဆုကြေးငွေသူတို့တစ်တွေအခမ်းအနားနဲ့တူမထင်ကြဘူးသောအမှန်တကယ်အလုပ်ကနေဒါတသန့်ဖြစ်ကြသည်။ မကြာခဏသူတို့အားလုံးမှာပွဲကျင်းပဖြစ်ခြင်းငြိမ်းနှင့်တစ်ဦးဖြစ်လာဆိုလိုတာကမျှော်လင့်ချက်များ, ဖြစ်လာ လိမ့်မည်ဟုမျှော်လင့်လျော်ကြေးငွေကဲ့သို့သောတိုင်းလစာ၏အစိတ်အပိုင်းတစ်ခု ။ ကြီးမားတဲ့အောင်မြင်မှုများအတွက်တစ်နှစ်အတွက်သေးငယ်ဆုကြေးငွေပေးစဉ်းစားပါ။ တနည်းကား, မြေတပြင်လုံးအသင်းကိုထည့်သွင်းရန်သေချာပါစေ။

သင်သည်သင်၏ကုမ္ပဏီယဉ်ကျေးမှုမှကျင်းပပုံကိုထိန်းညှိဖို့သတိရပါ။ သင်အမြဲသောကြာနေ့နေ့လည်စာရှိပါကတစ်အောင်ပွဲခံနေ့လယ်စာကပုံမှန်အစားအသောက်မပေးပါဘူးတဲ့ကုမ္ပဏီအတွက်လိုသလောက်မဆိုလိုပါလိမ့်မယ်။ တစ်ဦးကုန်စုံငွေရှင်းကောင်တာတွင်များအတွက်တစ်ဦးက $ 50 ကိုဆုကြေးငွေကောင်းတဲ့အခမ်းအနားဖြစ်ပါတယ်။ တန်ဖိုးထားအဖြစ်အကြီးတန်းညွှန်ကြားရေးမှူးမှတူညီ $ 50 ဖြစ်လိမ့်မည်မဟုတ်ပေ။

သငျသညျအလုပျမှာပါအောင်မြင်မှုဆင်နွှဲသည့်အခါယေဘုယျအား, သင်တို့ကိုမြင့်မားသောအဆင့်မှာဖျော်ဖြေစောင့်ရှောက်ဖို့သင့်ရဲ့န်ထမ်းတိုက်တွန်းပါသည်။ ဟုတ်ပါတယ်, မှန်ကန်သောအမှားတွေနဲ့အဖြစ်ကောင်းစွာအနုတ်လက္ခဏာတုံ့ပြန်ချက်ပေးပေမယ့် အောင်မြင်မှုအထိမ်းအမှတ်နှင့်သင်ပိုမိုအောင်မြင်မှုရရှိမည် ။