သငျသညျအလုပျဒီတော့စီမံခန့်ခွဲမှုမှာမိ Get စေချင်ကောင်းမွန်သောအရာသင့် Way ကိုစေလွှတ်
သင့်ရဲ့အလုပ်ငွီးငှေ့ဖှယျသို့မဟုတ်ထပ်တလဲလဲလျှင်ထို့အပြင်, သင်သည်သင်၏နေ့စဉ်အလုပျ၏ monotony တက်ကိုချိုးဖျက်ဖို့အခြားရွေးချယ်စရာလှုပ်ရှားမှုများတောင်းဆိုနိုင်သည်။ အဘယ်သူမျှမကိစ္စအလုပ်, ကသငျသညျအလုပျမြားနှငျ့ဖောက်သည်ကိုချစ်ရင်တောင်တနေ့လုံးအတိအကျတူညီအလုပ်လုပ်ဖို့ခက်ခဲသည်။
ကျွမ်းကျင်မှုဖွံ့ဖြိုးဆဲတာဝန်ကျအဘို့သင့်တောင်းဆိုချက်သင်ထွက်မတ်တပ်ရပ်စေမည်။
သငျသညျရတော့မည်ဖြစ်ရာနှင့်ဆိုလျှင် အလုပ်မှာသင်၏နောက်အခွင့်အလမ်းကိုစောင့်ဆိုင်း ကသင်သည်သင်၏နောက်တာဝန်ကျတဲ့နေရာသို့ကြီးထွားကူညီနိုင်လိမ့်မည်ဟုအလုပ်တောင်းဆိုရန်။ သင်တစ်ဦးအလုပ်သစ်ရှာနေစဉ်းစားနေတယ်ဆိုရင်ပိုပြီးစိန်ခေါ်မှုအလုပ်အဘို့သင့်တောင်းဆိုမှုများကိုမြင်နိုင်ပါစေ။
ပြန်ထိုင်ခြင်းနှင့်သင်ပြုအသစ်သို့မဟုတ်စိတ်လှုပ်ရှားစရာတစ်ခုခုပေးရန်သင့်မန်နေဂျာများအတွက်စောင့်ဆိုင်းမနေပါနဲ့။ ဤသည်အစဉ်အမြဲမှားချဉ်းကပ်မှုဖြစ်ပါတယ်။
သင့်ရဲ့မန်နေဂျာလည်းအလုပ်များဖြစ်ပြီး, ပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးနှင့်ဝန်ထမ်းအဖြစ်သင့်ဖှံ့ဖွိုးတိုးသင့်ရဲ့မန်နေဂျာရန်အရေးကြီးပါသည်ဖြစ်နိုင်သည်စဉ်သူသို့မဟုတ်သူမသငျ့စိတျမဖတျနိုငျသညျ။ ဒါဟာအတူကုမ္ပဏီအတွက်အလုပ်လုပ်အထောက်အကူဖြစ်ပါတယ် စွမ်းဆောင်ရည်ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးကိုစီမံကိန်းရေးဆွဲရေးလုပ်ငန်းစဉ်ကို အရပျ၌။
အဲဒီမှာသငျသညျထိုကဲ့သို့သောသင့်ရဲ့ဖွံ့ဖြိုးရေးနှင့်အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းကြီးထွားအဖြစ်ကိစ္စများနှင့် ပတ်သက်. အနည်းဆုံးသုံးလတစ်ကြိမ်, သင့်ကြီးကြပ်ရေးမှူးနှင့်အတူစကားပြောဖို့အခွင့်အလမ်းရှိသည်။ ဒါပေမယ့်ဘယ်သူမျှမသင့်ကုမ္ပဏီရဲ့အလုပ်အကိုင်အလေ့အကျင့်များအရေး, သငျသညျကိုမေးရန်နှင့်ပေးရန်ပိုင်ခွင့်ရှိသည် , သင်၏အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းနှင့်ပုဂ္ဂိုလ်ရေးဖှံ့ဖွိုးတိုးတဂရုစိုက် အလုပ်မှာမြင်ကွင်း။
လုပ်ငန်းခွင်မှာသင့်ရဲ့မြင်နိုင်စွမ်းဖိအားပေးရန် 6 သိကောင်းစရာများ
ဤရွေ့ကားစိတ်ကူးများသင်သည်သင်၏သူဌေးကိုသင်ကူညီကူညီပေးပါမည်:
သင်ကသူတို့ကိုထိုက်ကြောင်းပြနှင့်သင့်ကျွမ်းကျင်မှု underutilized ဖြစ်ကြောင်းနိုင်အောင် 1. ပိုပြီးတာဝန်ရှိတာဝန်ကျအဘို့အမေးပါ။ တိကျတဲ့သင် process အထောက်အကူပြုနိုင်ပါတယ်ထင်ဘယ်လိုအကြံပြုချက်များနှင့် system တိုးတက်မှု, ဌာနဆိုင်ရာထိရောက်မှု, ဒါမှမဟုတ်ဖြစ်စဉ်သစ်တခုသို့မဟုတ်နည်းလမ်းဖန်တီးနိုင်ဖို့သင့်ရဲ့မန်နေဂျာကိုသွားပါ။
ကလွယ်ကူသူ့ကိုသို့မဟုတ်သူမ၏သင်ကူညီရန်အဘို့အထားပါ။
2. စေတနာ့ဝန်ထမ်းကော်မတီများစီစဉ်အပေါ်နှင့်စီမံကိန်းများပေါ်အစည်းအဝေးတွေမှာသင့်ရဲ့ဦးစီးဌာနကိုကိုယ်စားပြုပါတယ်။ အလုပ်တစ်ဦးကတက်ကြွသောချဉ်းကပ်နည်းသူဌေးကနေဖြင့်သတိပြုမိသည်။ Cross-functional ဖြစ်စေအဖွဲ့များအပေါ်အလုပ်လုပ်လည်းသင့်ရဲ့ကိုယ်ပိုင်အလုပ်ဧရိယာပြင်ပတွင်သင့်ရဲ့အခွက်ထိတွေ့မှုပေးသည်။ သောအခါဤအထောက်အကူဖြစ်ပါတယ် ပရိုမိုးရှင်း သို့မဟုတ် နှစ်ဦးနှစ်ဖက်အခွင့်အလမ်းများရရှိနိုင်ဖြစ်လာ ။ တစ်ဦးကလူသိများန်ထမ်းမသိရသူတဦးတည်းအပေါ်မှာအားသာချက်ရှိပါတယ်။
3. သင့်ရဲ့သူဌေးနှငျ့သငျ့ဆကျဆံရေး Build ။ သငျသညျဖို့လိုအပျသို့မဟုတ်မရှိမရှိသူ့ကိုသို့မဟုတ်သူမ၏အခါအားလျော်စွာနဲ့စစ်ဆေးပါ။ သင့်ရဲ့သူဌေးလည်းပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးဖြစ်ပါတယ်။ သင်အမှန်တကယ်အဖြေရှိသည်ဆိုပါကအတုတောင်းဆိုမှုများလုပ်သို့မဟုတ်အဝိဇ္ဇာဟန်ဆောင်မနေပါနဲ့။ ဒါပေမဲ့, သူဌေးကအားဖြင့်အဖြေကိုအပြေးသငျ့စိတျအပေါ်င်ဘာသူဌေးပြောပြများနှင့်တိုးတက်မှုများအတွက်အကြံပြုချက်များအောင်ယေဘုယျအားဖြင့်ကြိုဆို interaction ကဖြစ်ကြသည်။
သင်သည်သင်၏သူဌေးများနှင့်လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များနှင့်အတူမိတ်ဆွေများကသင့်ရဲ့ပုဂ္ဂလိကဘဝ share သို့မဟုတ်ဖြစ်ရန်မလိုပါ, ဒါပေမယ့်တစ်ဦး ခင်မင်ရင်းနှီး, ထောက်ခံဆက်ဆံရေးဟာအရေးပါ အောင်မြင်မှုနှင့်မြင်သာသည်။
သင်ကလက်ရှိအနေအထားတွင်အသုံးမပြုဖြစ်ကြောင်းကျွမ်းကျင်မှုရှိပါက 4 လက်တွေ့တွင်စောင့်ရှောက်ရန်အခွင့်အလမ်းရှာဖွေပါ။ သူတို့ကိုသုံးတတ်၏ သူတို့ကိုမဆုံးရှုံးပါဘူး ။ ဤရွေ့ကားအခွင့်အလမ်းများလည်းပိုမိုကျယ်ပြန်ကုမ္ပဏီထိတွေ့မှုဆောင်ကြဉ်းနှင့်သင်အဘယ်သို့ပြုနိုင်သည်အကြောင်းကိုသင်၏အဖွဲ့အစည်းရဲ့စဉ်းစားတွေးခေါ်ကိုထပ်တိုးပါလိမ့်မယ်။
ဒီတော့ဥပမာတစ်ခုအတိုင်း, သင်တို့၏ဖန်တီးမှုအခွက်စမ်းသပ်ဖို့သင့်ဆန္ဒရှိကြောင်း, ဒါမှမဟုတ်ပဋိပက္ခပြေလည်အောင်ဆောင်ရွက်ပေးရန်သင့်ရဲ့စွမ်းရည်ကိုသင်တစ်ဦးဝန်ထမ်းအဖြစ်ထွက်မတ်တပ်ရပ်စေမည်။
5. တောင်းဆိုခြင်းနှီးနှောဖလှယ်ပွဲများနှင့်လေ့ကျင့်ရေးသင်တန်းများတွင်ပါဝင်ဆောင်ရွက်ရန်အခွင့်အလမ်း။ သင့်ရဲ့သက်ဆိုင်ရာပရော်ဖက်ရှင်နယ်ဖှံ့ဖွိုးတိုးအသင်းအဖွဲ့နှင့်၎င်း၏ဖြစ်ရပ်များတွင်ပါဝင်ဆောင်ရွက်ရန်အခွင့်အလမ်းများအတွက်ပိုင်မှမေးပါ။ ထို့နောက်သိသိသာသာအလုပ်ခွင်ထဲမှာအသစ်သောအခွင့်အလမ်းတွေပြန်သက်ဆိုင်ပါသည်။ တဦးတည်းခြေလှမ်းထပ်မံလျှောက်လွှာကိုယူပါ။
သငျသညျသိရှိခဲ့ရာကသင်၏သူဌေးများနှင့်လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များကိုပြောပြပါနှငျ့သငျအလုပျမှာအသစ်သောသတင်းအချက်အလက်များလျှောက်ထားရန်စီစဉ်ပုံကို။ ဒါဟာသုံးအားသာချက်ရှိပါတယ်။ သင့်ရဲ့တိုးတက်မှုအားထုတ်မှုသည်သင်၏မြင်ကွင်းတိုးတက်ကောင်းမွန်စေရန်နှင့်အခြားသူများဆုံးမဩဝါဒပေးဖို့အကောင်းဆုံးနည်းလမ်းဖြစ်ပါသည် သင်အမှန်တကယ်လေ့လာသင်ယူပြီးပြီသေချာအောင် သဘောတရားများ။ နောက်ဆုံးအနေနဲ့, သင့်လုပ်ဖော်ကိုသင်သုံးစွဲရသောအချိန်နှင့်သင်အဲဒီ session မှာရရှိခဲ့သိကျွမ်းခြင်းပညာမှအကျိုး။
6. သင့်ကုမ္ပဏီရှိပါတယ် အကယ်. စာအုပ်ကလပ် သို့မဟုတ်အပြန်အလှန် အညိုရောင်အိတ်နေ့လည်စာ အကြောင်းအရာများပေါ်တွင်ပါဝင်ပတ်သက်ရသို့မဟုတ်သင်၏အဖွဲ့အစည်းအတွက်သူတို့ကိုစတင်ပါ။ သငျသညျပါဝင်ပတ်သက်ဖြစ်လာနိုင်အောင်သင့်ရဲ့သူဌေးကိုသင်၏အချိန်ဇယားသို့အချိန် factored ထားပြီးသေချာအောင်လုပ်ပါ။ ရုံအစောပိုင်းကဖော်ပြခဲ့သောလှုပ်ရှားမှုများနဲ့တူ, ဒီပါဝင်မှုပိုမိုကျယ်ပြန်မြင်ကွင်း၏အကျိုးကျေးဇူးများအပေါငျးတို့သတတ်၏နှင့်သင်စဉ်းစားဟန်ဖြင့်ဆွေးနွေးမှုအတွက်သင့်အဖွဲ့အစည်းကိုဖြတ်ပြီးထံမှအခြားသူများလေ့လာတွေ့ရှိနိုင်ပါသည်။
အကြောင်းကိုဤအကြံပြုချက်များ န်ထမ်းလေ့ကျင့်ရေးနှင့်ဖွံ့ဖြိုးရေး သင်အလုပ်မှာသင်၏ပုဂ္ဂိုလ်ရေးပရော်ဖက်ရှင်နယ်ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးကိုလိုက်နိုင်ပုံကိုပိုမိုအတှေးကိုငါပေးမည်။ ဒါဟာသင်ကရင်းနှီးမြှုပ်နှံသောအချိန်ကိုကောင်းစွာရကျိုးနပ်ပါတယ်။